各位離職人員:
一、以下員工於(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。
二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳户,明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天(1/14)統一安排離職人員去退公積金,不上班,需填寫請假卡(已與楊主管協商過)
四、因本次離職人員較多,若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下,方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯繫,謝謝!
XX年xx月xx日
尊敬的客户:
您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xxx原有員工xxx、xxx已於20xx年xx月xx日離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,與xxx公司、xxx品牌無關。xxx品牌由xxx公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理xxx女士聯繫(手機號碼xxxxxx公司電話:xxxxx),公司資金往來帳户名均為xxx,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品製造有限公司一如既往的。支持!
特此聲明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
XXX部XX先生:
由於XXXXXXXXX原因,您將於XXXX年XX月XX日離開公司,請在XX小時內辦理以下手續:
(1)向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的。工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關人員簽字後,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;
(2)向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品,並由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;
(3)在相關部門主管簽完名後,將此“交接表”交回行政部。
通知人:行政部
XXXX年XX月XX日
xx:
根據你提出的《離職申請》,經公司審核你的工作移交手續,同意你於2009年2月28日正式離職,雙方自即日起終止勞動關係。離職後,如有交接不清楚事項,請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的`貢獻,並祝你事業順利。
此致
xx有限公司
XX年2月27日
部先生/女士:
由於xxx,您將於xx年x月x日離開公司,請在小時內辦理以下手續:(1).向原工作部門的`主管和交接人移交一切自己所負責的工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關人員簽字後,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明; (2).向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品,並由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明; (3).在相關部門主管簽完名後,將此“交接表”交回行政部。
行政部經辦人:
年 月 日
xx先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和的約定處理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
XX員工:
您於20xx年X月XX日向公司提出辭職申請,由於您至今未辦理相關的離職手續,請您於20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續,用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續,視為您同意根據我司員工手冊,第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的。,則需繳納移交手續補償金,移交手續補償金為員工月工資總額的1/2。”來執行。
特此通知!
通知人:行政人事部
20xx年X月XX日
韓貴林員工:
您於20xx年4月5日向公司提出辭職申請,現公司已批准,請你於20xx年5月19日之前辦理離職手續,公司將在你辦理離職手續後10個工作日內辦理退工手續,如您如期不來辦理離職手續,視為您同意人力資源部代辦。
特此通知!
通知人:XXXX公司
XXXX年XX月XX日
女士:
由於 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
尊敬的客户:
感謝您在此前一直對本公司的信任與支持,由於本公司業務人員的'人事變動給您帶來的不便,盡請諒解。願您在以後的日子裏生意興隆,財源滾滾!
原公司業務員何偉因個人原因已於x年10月31日正式離職。我公司鄭重聲明:
一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業務,其在外的一切活動皆√本站★√屬個人行為,與本公司無關。
二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將以合法手段追究其責任。
三、為了不影響客户跟我公司正常業務的進行,現將何偉原負責的銷售及採購事項轉於喬興遠負責。
聯繫電話: 手機:
特此通知
過濾設備有限公司
xx年11月1日