分享充滿正能量的勵志故事，喚醒大家的奮鬥慾望，不要被現實中的困難所打敗。下面為大家精心整理了一些關於開會勵志故事，但願對你有借鑑作用!
開會勵志故事1
台灣有個大學生，畢業後很想創業，一直舉棋不定。轉眼，他已經娶妻生子，擁有穩定的工作、和諧的家庭，但創業的夢想仍然時刻侵擾着他。
他把自己的想法向岳父傾訴，岳父不贊成，跟他算了筆賬：“以我幾十年的經驗來看，在你們年輕人中，有90%的人想過創業;在想過創業的人中，有90%的人只是想想而已;在付諸實踐的創業者中，有90%的人失敗了，失敗的原因不在於努力不夠，而是沒有碰到好的項目;在碰到好項目的人中，有90%的人只是小有成就而已。要想成為大企業家，好比爬上金字塔的頂尖，難上加難呀。”
岳父本想讓他知難而退，沒想到他興奮地説：“謝謝您的點撥，我知道該怎麼做了。”
不久，他便辭去工作，取出所有積蓄，又向父母借了點錢，果斷地踏上創業的征途。他從電視機零件生產起家，淘到第一桶金後，又投資建模具廠。
那年，台灣的房地產市場紅火，商人們紛紛轉戰地產界。他沒有買房置地，一心經營自己的模具廠。一年以後，地價整整翻了一番，不少人勸他把模具廠賣了，進軍房地產，他固執地拒絕了。幾年後，房地產市場逐步萎縮，而他的模具廠無論技術水平還是效益都突飛猛進，成為同行業中的佼佼者。
上世紀80年代，電腦工業起飛，他以成熟的模具技術進入個人電腦連接器領域，從此，他的連接器王國建立起來。1999年，他一口氣吞下眾多中小企業，使公司從地區性企業搖身一變，成為集團，企業員工從最初的10名增加到遍佈全球的5萬多人。他便是如今叱吒風雲、縱橫四海的台灣科技首富——鴻海集團董事長郭台銘。
記者問他：“您在30歲時還名不見經傳，後來是如何一步步走向成功的?”
他幽默地説：“長輩們告訴過我，最後的成功者好比爬上金字塔的頂尖，我的成功正是一步步地‘算’出來的。”
記者不解，他笑而不答，似乎頗有玄機。幾年後，在一個企業家論壇上，他發表演講，這樣描繪自己的發展軌跡：“有人説，想創業的人90%沒有付諸實踐。我想當那10%，因此，我果斷地創業;有人説，創業的人90%沒有成功，主要是因為項目沒選對。我要當那10%，因此，當房地產火爆時，我冷靜觀察、理性分析，堅持選擇了更熟悉、更有興趣的模具行業;有人説，項目選對的人中90%只是小有成就。我想當那10%，因此放眼全球，進行了一番科學規劃，有效地整合資源，大膽創新，這才有了鴻海集團的今天。”
這段話，我忽然明白，失敗者與成功者的區別就在於：前者總是看到90%的失敗而畏懼不前，後者卻看到10%的成功而欣喜若狂。金字塔尖向來只屬於看到並樂於追求那10%的人。
開會勵志故事2
1889年，愛德華·米其林在法國克萊蒙費朗創辦了一家輪胎作坊，因為需求量大，他的輪胎作坊沒幾年就成了一家大公司。
隨着規模越來越大，愛德華接觸到的業務也越來越多。後來，他發現造船挺賺錢，於是成立了一家造船廠。他又覺得釀酒業很不錯，又成立了一家釀酒公司。隨着項目的增加，他覺得運輸業這筆錢也應該賺到，就成立了一家鐵路運輸公司……
愛德華的商業帝國越來越大，就在他慢慢成為克萊蒙費朗最有錢的人時，問題開始出來了。他每天都忙得精疲力盡，可幾年後，包括輪胎公司在內的所有業務都開始虧損。“為什麼我這麼努力卻還是做不好?”愛德華納悶極了。
有一天，愛德華因為釀酒公司原材料的問題來到一座葡萄園考察，他看到農户們把一些青葡萄摘下來倒掉，不無心疼地問：“這些葡萄看上去並沒有什麼問題，為什麼要把它們摘下來扔掉?”
“如果不摘掉部分葡萄，所有葡萄都只會相互搶奪養分，最終都長不大，不夠甜，而摘掉一部分就能為其它葡萄省下更多養分，這樣不僅產量高，價格也能賣得更好。”農户們補充道，“如果捨不得摘掉它們，我們反而會損失更多呢。”
農户們説着，繼續忙活兒去了。愛德華則反覆咀嚼他們的話，從中總結出了一個道理——“這和我管理公司又何嘗不是一樣呢?我總以為攬下的業務越多就是越成功，其實這是在分散我的精力，結果連一件事也做不好了。”
那一刻，愛德華做了一個決定，摘掉那些分散自己精力的業務!短短半年，愛德華就先後關閉了除輪胎以外的所有公司，全力以赴地做一件事，到現在，他的輪胎業務已覆蓋了全球200多個國家和地區。這就是被譽為“全球輪胎科技的”——米其林!
“捨得放棄，才能擁有更多。”愛德華在晚年時這樣教導子孫，“專注地做好一件事才能真正創造成就，貪心不足只能讓自己一事無成!”
開會勵志故事3
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金碧輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最後，有一位退位的老大臣説他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣説：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能説的人的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少説的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
開會勵志故事4
克金斯在擔任美國福特汽車公司的助理時，有一個年輕的職員做他的祕書。有一天晚上，公司有要事必須給所有的經理髮送通知。此事十分緊急，然而信封卻不夠用了，當時，在場的職員都來幫忙糊信封。克金斯要他的年輕祕書也來幫忙糊信封，但是，年輕的祕書卻認為做這種事有失自己的身份，就非常不滿地説：“我到公司來，不是做糊信封的工作的!”
克金斯聽了年輕祕書的話，平靜地對他説：“那好吧，既然你認為你不能做糊信封的事情，你可以離開這裏。”
年輕祕書氣呼呼地離開了福特公司。
然後，年輕祕書去了許多公司，試了不少的工作，都因為自己不願意做最平常的事情而有始無終。結果，年輕祕書硬着頭皮又回到福特公司，他誠懇地對克金斯説：“我在外面經歷了許多，當我對別人講述我在這裏不願意做糊信封的事情時，許多人都勸我，説要想做大事，必須要先做小事，而且要先把小事做好。我覺得這話很有道理，所以，我依然希望能回到這裏，你還要我嗎?”
克金斯平靜地説：“你願意回來，我們當然歡迎。”
年輕祕書問克金斯：“為什麼你不計前嫌?”
克金斯説：“因為我看得出來，你現在完全變了，你在外面兜了個大圈子，學會了尊重別人的意見，不再年輕氣盛，我知道，你不會再看不起糊信封的工作了。”
這個年輕祕書重新回到了福特公司，他在公司裏什麼工作都幹，後來，他成了很有名氣的大富商。
其實，要想成功，就不要嫌棄工作的好壞，即使是最髒最累的工作，也是對人的一種鍛鍊。
在這個世界上，從來都沒有一步登天的事，無數的成功者大多都是先從最不起眼的工作和最低微的小事做起的。
開會勵志故事5
史努比的創作者查爾斯·舒爾茨是美國偉大的漫畫家。史努比是舒爾茨漫畫中主要人物查理·布朗的小狗，其形象被製作成多種玩具，是歡迎的卡通形象之一。?
有一個小男孩，幾乎所有認識他的人，都認為他是一個智力低下的學生，即使到了中學八年級，他的各門主課仍然沒有起色：代數、英文全不及格，物理竟然考了零分!小男孩設法進了學校的高爾夫球隊，但在本學年最重要的一次高爾夫比賽中卻輸掉了，小男孩倍感悽慘。?同學們不只是不喜歡他，而且似乎從來就沒有注意到他，就是在大廳裏遇到他，對他説聲“哈嘍”都極為罕見。
幸運的是，在這些挫敗之外，小男孩還有一樣聊以自慰的東西：他酷愛的繪畫。儘管在中學期間，他提供給年鑑的漫畫全被拒用了，但小男孩依然堅信自己的藝術天賦。等他告別學校，便大膽來到迪斯尼工作室，向他們遞交了自己的繪畫作品。我很希望我能在這裏説，迪斯尼工作室有關人員非常欣賞他的作品，當場就決定聘用他。但後來，他再次遭到了殘酷的拒絕。?
歷經一次次挫敗，小男孩並沒有放棄，他決定用卡通的方式來記述自己的遭遇——一個在所有人眼中的失敗者和一無所成者。?這個小男孩名叫查爾斯·舒爾茨，後來他畫的史努比風行世界，從而成為史努比永遠的父親。?
絕大多數的人通常都和查爾斯一樣，沒有機會也沒有舞台去展現天賦。這時候絕大多數人便默認了自己的普普通通。?其實，查爾斯也是這樣，他與大多數人的不同在於，他用50年的時間堅守了自己的那份天賦。
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