一、自我介紹
一般先讓應聘者作自我介紹，着重説明自己的優勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在瞭解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明幹練程度。
二、提問：開始之前務必記住：
黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會説20%。
白金法則：你必須試着控制面試的節奏和話題。
鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。
1、談論你對辦公室文員這個工作的看法？怎麼做好這份工作？
2、為什麼選擇我們學校？談談你應聘本校的動機。
3、你對我單位有何瞭解？ 你準備怎樣做好辦公室文員工作？
4、你有何缺點和不足？
5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質和能力，怎麼才能做好這個工作？
6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作？
7、來我單位求職最擔心的是什麼？ 你找工作考慮的重要因素是什麼？
8、如果我們錄用你，你有何要求？
9、談談你自己的個性特徵，是否外向，內向，是否有幽默感
10、談談你對人際關係的處理與看法
11、你有什麼業餘愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽
12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾？
13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾？
14、你認為一個優秀的教師應該具備哪些素質？
15、你的座右銘是什麼？談談你對辦公室文員這個工作的看法？
16、你長遠的打算和奮鬥的目標是什麼？
17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件？
18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。
19、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什麼卻送給了甲，你該如何處理？
20、對你的上級領導有意見怎麼辦？如果領導的能力比你低，你怎麼做？如果領導的水平比你高很多，你又怎麼做？
21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？
22、做任何工作都很認真嗎？ 談談你的學習經歷，好嗎？
23、能和同事團結相處嗎？怎樣搞好團結？ 能接受批評嗎？
24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩週後召開上級電大部門組織的全市電大系統工作會議，探討電大教學管理與發展規劃。從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？
26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的'禮議和環節？
27、有人認為成功必須堅持“沒有什麼不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？
28、談談你對“愛一行，幹一行”的看法。
29、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？
30、領導交給你一項任務，並交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎麼辦？
（1）、這是面試的必考題目。
（2）、介紹內容要與個人簡歷相一致。
（3）、表述方式上儘量口語化。
（4）、要切中要害，不談無關、無用的內容。
（5）、條理要清晰，層次要分明。
（6）、事先最好以文字的形式寫好背熟。
蒙田範文網