幼兒園規章制度（精選50篇）

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篇1：幼兒園規章制度

1、按規定時間開門、關門。早上7：30開門，下午5：30關門。

2、外來人員必須登記後經允許方能入園，參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

3、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須停放在指定地點。

4、加強節、假日值班保衞工作，安排好值班人員，並認真做好值班記錄。

5、門衞人員必須堅守崗位，切實做好安全保衞工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。

6、做好包乾區的清潔衞生工作，每日清晨打掃大門內外的衞生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

7、門衞每天負責全園午睡室紫外線消毒。

8、門衞值夜班時，注意防火、防盜、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。必須開通紅外線遙控設備，發現事故立即報警。

9、做好報刊、雜誌、信件的收發工作

【幼兒園規章制度(集錦15篇)】

篇2：幼兒園規章制度

一、“一把手”負總責制度。學校校長（園長）、單位主要負責人切實擔負起維護校園安全的第一責任。要把安全工作作為一項首要的政治任務，親自抓好。班子成員和內部機構要分工明確，層層簽訂安全管理責任書，落實到人。做到隱患排查要全覆蓋，整改措施要真落實，防範工作要精細化。繼續實行安全工作實行“一票否決”。要從人、財、物等方面提供強有力保障，不惜一切代價使安全措施迅速到位。對因工作措施不力，導致發生涉及校園重大安全事故的，嚴肅追究單位主要領導和相關領導的責任。

二、安全隱患排查和整改台帳制度。全面紮實細緻開展校內安全、校園周邊治安環境、各種矛盾糾紛和危險人員排查工作，並對隱患和整改情況建立台帳，落實整改措施和責任人，限期整改。

三、安全防範制度。

1、加強門禁管理，堅持門衞盤查驗證、登記制度，實行學生在校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。

2、落實安保人員。加強對門衞和安保人員的教育培訓和管理。

3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監控和報警設備，並與當地公安派出所聯網。

4、立即排查校（園）內容易肇事生禍的.危險人員，摸清底數，報告當地公安派出所和市教育局。

5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的安全監管人員和責任，加強對學校各種設施設備的檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事件，防止學生集體食物中毒和羣體性疾病發生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理等。

6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班組織力量夜間守護等。

7、各學校、各單位對可能影響安全穩定的重點人、重點事，要確定專門力量負責，穩控到位，確保不發生任何問題。

四、安全教育和預案制度。學校（幼兒園）每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教給學生進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識。注重學生的心理健康教育，建立和完善及時發現、疏導解決心理問題的機制。加強對教師的師德教育，不得體罰和變相體罰學生。加強學生健康體檢工作，對特異體質或患病學生要有針對性措施。要完善學校（幼兒園）重大安全事故應急預案、安全預警機制和防險救災應急預案，有計劃地按預案組織全體師生進行疏散演練，提高快速有效反應能力。

五、學生集體外出申報批准制度。不得組織學生參加商業性活動，不得組織中國小生參加救火、搶險等。未經市教育局批准，各學校不得擅自組織學生外出。

六、家校聯繫制度。要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學生家長的溝通。國小低年級、幼兒園要向家長髮放學生接送卡，由家長憑卡在校門口接送學生。建立學校信息化安全管理平台，及時將學生有關信息告知監護人。

七、帶班、值班和護校制度。要實行領導帶班、教師值班制度，加強學校（幼兒園）和單位內部值班守護和防範。學校要成立護校隊，加強對學校的巡邏和守衞。

八、信息靈通和報告制度。領導和值班人員的通訊要保持隨時暢通。重大事項和緊急信息按規定要及時準確報告。

九、領導幹部外出請假銷假制度。學校（幼兒園）和單位領導外出必須履行請假銷假手續，經市教育局領導批准後方能外出。

十、市教育局科室長期包聯制度。對局直屬學校（幼兒園）安全工作實行市教育局科室長期包聯制度。各科室要“一校一人”，立即到校（園），駐校（園）開展安全工作，檢查、督查落實安全措施，整改安全隱患。

篇3：幼兒園規章制度

為保證小飯桌學生安全，營造良好的學習生活環境，結合實際情況，特制訂本守則，望同學們嚴格遵守。

1、學生來小飯桌就餐須按時，為了安全，放學後不要在外逗留，有病有事須請假，不得隨意或編造藉口提前離開，若有特殊情況需家長或老師與小飯桌溝通聯繫方可離開。

2、尊敬老師，同學之間和睦相處，不欺負弱小，戲弄他人。

3、待人有禮貌，説話文明、不罵人、不打架、不追逐打鬧、大聲喧譁，不拿危險物品玩具對人指手畫腳，不隨意亂翻別人東西，不打擾別人的學習和休息。

4、誠實守信，不説謊話，知錯就改，不隨意拿別人東西借東西及時歸還。

5、珍愛生命，注意安全，防火、防電、防盜，不任意觸動電源開關及帶電電器等。

6、不攀爬窗户，踩踏桌椅等，不做危險遊戲。

7、愛護環境衞生，節約用水用電，不亂丟果皮紙屑，不隨地吐痰、不亂塗亂畫，損壞物品照價賠償。

8、愛惜糧食，午餐不剩飯菜，不挑吃穿，不亂花錢，不得在外購買零食到此。

9、午休時必須上牀休息，不得隨意串牀、在牀上做劇烈運動，違返者加重處罰，本單位有權勸退。

10、男女不亂串寢室。

11、每人每月百分制，違反一項扣相應分數月底總評，表現好的給予一定的物質獎勵，屢教不改者告知家長及班主任並勸退，本守則請家長同意簽字，學生簽字後實施。

篇4：幼兒園規章制度

1、較主動接受保健醫生晨檢，主動向老師、阿姨同伴問好，向父母道別。

2、不在室內走廊奔跑、爬高。有秩序地上下樓，靠右邊走，不前擁後擠。

3、主動參加各種體育活動，對體育活動有興趣，能隨音樂節拍或口令認真做簡單的輕器械操。

4、正確使用體育運動器械，注意安全。玩後要收拾好並在指定地點擺放整齊。

5、在指定範圍內活動，不做危險的事，不在危險的地方玩，在老師的提醒下控制運動量。

6、正確擦汗，擤鼻涕，鍛鍊前後及時增減衣服。口喝時隨時飲水，用正確方法喝水。有秩序地到水桶前接適量水，不亂灑水。

7、要用正確方法搬桌椅（用雙手拿椅子，兩人抬桌子）。

8、不經允許不得亂動別人或老師的東西及操作材料。

9、要聽信號迅速做出反應。

10、進盥洗室洗手時不擁擠，較迅速用正確的方法洗手，並隨手關緊水龍頭。

11、愉快進餐，專心吃完自已的午餐，不挑食，不剩飯菜，養成不亂扔殘渣習慣，保持自身、桌面地板、碗的乾淨。

12、餐後用正確的方法漱口，擦嘴，不做劇烈運動。

13、有序地排隊參加散步活動，緊跟隊伍慢行，不掉隊。

14、安靜入寢室，睡姿正確，起牀後整理好儀表、牀上用品。

15、獨立有序地穿脱衣服，鞋襪，疊好並放在指定地點。

16、值日生協助保育員認真分發餐具。

17、按規則有始有終參加地區角活動，不影響他人。

18、積極參加各種遊戲，遵守遊戲規則，遊戲中與同伴友好相處。

19、關心、幫助同伴，在成人的引導下，解決同伴間的小糾紛。

20、在規定的地方等待家長來園，不得私自離園。

21、整理好自己儀表，帶好衣物，主動向老師、阿姨、同伴道別。

篇5：幼兒園規章制度

在雜誌上發表文章後，幼兒園再付同額稿費一份。

四、考績獎

根據考核項目，每月進行一次過程考核，採取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。

五、安全獎

對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。

六、衞生獎

每週對各班進行衞生檢查，每月累計公佈。每學期對各班組衞生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。

七、教科研津貼

凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進行考核，並給獲獎級別2倍的津貼。

八、加、代班津貼

因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。

九、保教補貼

每人每月10元

十、興趣小組津貼

雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園後的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。

十一、職務津貼

1、園長：補貼班主任費的一又四分之三

2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二

3、後勤負責人補貼班主任費的一又四分之一

4、辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。

5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。

節日慰問制度

一、為了增加節日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。

二、一年慰問節有三八、端午、五一、教師節、中秋節、國慶節、元旦。

三、慰問金額：三八、五一、國慶節、元旦發200元/人，端午、中秋100元/人。

四、在每節發放慰問金的同時還可發放一些物品。

五、慰問範圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。

教師辦公室制度

一、物品擺放整齊，保持室內清潔。.辦公桌上只准擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠牆擺放。

二、只允許在規定的`時間內在辦公室備課，其餘時間應在各自的崗位上。

三、保持室內安靜，辦公時間不得談與工作無關的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。

四、愛護室內財物，消毒櫃用後及時拔掉電源插頭，下班後關好門窗和燈。

五、個人其它物品不得放在辦公室內。

六、違反上述規定者，經提醒仍未改，扣當月相應的考核獎。

幼兒園管理制度

認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。

一、師德

1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子説話，抱起來交流，牽着手教育。

2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。

5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女教師不化濃粧，不穿高跟鞋，長頭髮紮起來。

6、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒牀。不隨意請幼兒替老師做事。

二、教育教學：

1、教師必須遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以遊戲為基本活動，保教並重，寓教育於生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。

2、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，並按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一週的教育活動計劃、遊戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每週五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。

5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題牆飾。並根據班級情況、幼兒年齡特點佈置生活牆飾，以利於培養孩子良好的生活習慣。

7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。平時通過家長聯繫本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每週五按時將家園聯繫本交給家長，每本不能寫同樣內容。

8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級佈置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優秀的教師進行表彰。

三、常規、衞生：

1、嚴格遵守幼兒園衞生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衞生教育契機，培養幼兒生活衞生習慣及生活自理能力以及各項常規。(生活常規、上課常規、等等)

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。

4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥後要打鈎。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公佈一次孩子出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。

6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。

7、培養孩子的個人衞生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便後洗手的習慣。

8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起牀 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衞生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

11、每週五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔乾淨，有污染時要及時拆洗更換。

12、室內經常通風換氣，每週清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良後果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

四、安全：

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，並隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時户外活動時間，户外活動教師要組織户外遊戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委託別人來接必須用電話與家長聯繫好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衞生，保證安全，才可下班。

五、家長聯繫制度 :

1、受新生的教師，入園前應進行家訪;各班教師每學期根據情況進行家訪;對缺勤一週以上幼 兒必須進行家訪。

二、教師平時通過家長聯繫本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育;期末與保健人員共同填寫 幼兒發展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。

三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯繫，爭取家長的瞭解、支持與配合。

四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

五、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。

六、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。

七、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衞生保健知識。

八、邀請家長代表參加園務委員會、夥委會等。

篇6：幼兒園規章制度

幼兒園規章制度

幼兒園園長崗位職責

1、園長理解xx總公司聘任，是公司領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。

3、全面瞭解教育教研衞生保健及膳食管理狀況，並根據實際狀況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心和諧團結向上”的園風建設。

4、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理協-調靈活反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施狀況。

5、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

6、及時瞭解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

7、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律法規政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

8、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

幼兒園教學副園長崗位職責

1、負責組織教師業務學習，提高教師的業務潛力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

2、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

3、協-助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心羣眾生活，傾聽羣眾意見，支持羣眾開展各種有益的文體活動。

4、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學資料及要求，定期檢查教師月計劃周計劃備課本教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，並做好紀錄。

5、協助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

6、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具資料教具。

7、D-助園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。

幼兒園後勤副園長崗位職責

1、貫徹保教結合方針，指導保育員及後勤工作人員緊密配合教育工作，並經-常檢查督促，落實崗位職責制。

2、負責全園園舍設備綠化環境衞生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備用品，經-常進行安全檢查。

3、在園長領導下負責幼兒園保育保健膳食營養後勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

4、做好教職工的考勤登記。

5、做好安全防衞防火防毒工作，發現不安全因素及時採取措施。

6、協-助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和後勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流-驗，互幫互促，幫忙保教人員提高業務水平。

7、制定後勤工作計劃，並進行工作總結。

8、負責組織保健人員後勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實狀況，定期對後勤人員考核，整理保育後勤工作的文書檔案。

9、認真貫徹宣傳“預防為主增強為主”的方針，-常與保教人員瞭解分析幼兒健康狀況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衞生制度。

10、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的狀況。每週定期檢查各班執行衞生制度的狀況，並與醫務人員定期檢查廚房，執行衞生保健制度狀況。

11、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

幼兒園班主任崗位職責

1、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心關心細心熱心，與本班教師保育員團結協作，搞好所在班級教育衞生保健及生活護理等工作。

2、認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長持續聯繫，及時交換意見。

3、努力鑽研業務，用心參加教研活動及業務學習。用心創編教材，製作教具，不斷提高自身素質及水平。

4、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。

5、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特殊要求患兒藥品物品要登記交接。

6、認真做好教研活動記錄和每週教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

7、主持召開每週班務會議，共同確定下週工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

8、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活資料，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒身心健康成長。

9、堅持正面教育原則，尊重幼兒，用心啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

10、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察分析記錄幼兒發展狀況，並認真執行。

11、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每週向家長公佈本週及下週的教育資料，以便家長心中有數，用心配合。

幼兒園教師崗位職責

1、做好家長工作，認真填寫“家園聯繫手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

2、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿抹汗和蓋被。

3、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選取教育資料，運用多種教育形式，促進幼兒在不一樣水平上獲得發展。

4、努力鑽研業務，用心參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類遊戲活動，製作教玩具並創設教育環境。認真學好每週教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

5、認真執行作息制度，堅持户外活動和體育鍛煉及自由活動晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原-則，悉心照顧好幼兒的進餐睡眠日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衞生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

6、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。

7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

8、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期月週日計劃。

幼兒園保育員崗位職責

1、嚴格執行安全衞生等制度，做好幼兒的生活管理和衞生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫忙幼兒剪指甲。每一天及時統計幼兒人數。

2、認真執行衞生消毒制度，填好消毒記錄。

3、持續班內環境和設備的清潔整齊，做好餐前餐後的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗關熄電源。

4、-常觀察幼兒情緒食慾睡眠及大小便狀況並做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具被褥用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

5、認真做好衞生包乾區的衞生工作和保潔工作，每一天下班前務必清倒垃圾，做到垃圾但是夜。

6、熱愛幼兒，關心耐心細心熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面細緻地照顧幼兒每日生活。做好保健教育工作。

7、熟悉本班教育計劃，做好活動前後的準備和整理工作。D-助教師組織各項活動和遊戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具並協助教師搞好環境佈置。

8、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備用品。負責領取和保管本班所需物品。每一天幼兒起牀後整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和揹包。

9、定期換洗被褥枕套桌布窗簾等物。

幼兒園值午睡人員崗位職責

1、午睡期間幼兒發燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

2、瞭解幼兒體質狀況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿牀，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。

3、每一天對幼兒睡眠時的特殊狀況服藥狀況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

4、熱愛幼兒忠於職守。上班時做到精神集中，不離崗不打瞌睡，-常巡視幼兒的睡眠狀況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

5、做好幼兒衣物鞋的晾曬工作。

6、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的行為習慣和生活衞生習慣。

幼兒園保健醫生崗位職責

1、負責保管醫務室一切物品用具藥物，做好衞生知識宣傳環境衞生飲食衞生和滅蚊蠅工作。協助後勤園長檢查評比落實各項衞生保健工作，按時送報表。

2、瞭解幼兒心理健康狀況，對有不良習慣及心理障礙-的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，並定期進行監測。

3、認真鑽研衞生保健業務，學習《規程》，以進一步瞭解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

4、指導廚房人員搞好飲食衞生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及户外活動狀況，瞭解幼兒的進步和睡眠狀況，發現問題及時提出改善意見和推薦。

5、全面瞭解幼兒生長髮育狀況，期末向家長彙報。

6、負責每一天晨檢，做到一看二摸三問四檢查，並監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作並及時報告防疫部門，採取有效措施防止蔓延。每月公佈一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經-驗教訓，提出改善措施。

7、負責常備藥物的購買，每一天按時送藥到班，並照顧病兒按時服藥。

8、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衞生知識。

9、負責全園幼兒及職工的保健衞生工作，貫徹“預防為主治療為輔”的方針。每學期制定保健衞生工作計劃，瞭解新入園幼兒的“三防”接種及體檢狀況，定期做好驅蟲矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

幼兒園食堂主任崗位職責

1、主持召開伙食委員會，用心徵求各方意見，組織討論，制定具體措施。

2、加強對食品物資購進驗收保管環節的管理，保證物美價廉，避免各環節中的浪費與損失，構成認真負責嚴格自律的工作作風。

3、對食堂執行伙食管理制度狀況進行督促檢查，及時發現漏洞及時糾正。

4、幫忙和督促炊事員提高業務潛力，透過培訓學習嚴格要求羣眾探討獎勵先進等多種形式使炊事員在烹調技藝上到達更高標準。

5、在園長領導下做好食堂管理工作，全面提高伙食質量。

6、與保健醫生共同制訂食譜，保證幼兒吃飽吃好。

幼兒園炊事員崗位職責

1、保管好炊具食品等物資，不浪費不丟失。

2、準時開飯，做好飯菜的保温和降温工作。

3、食物製作要貼合幼兒年齡特點，易於消化，主食大小適宜，米飯軟硬適宜，副食細小色香味美。

4、嚴格按食譜製作食品，不隨意更改食譜。

5、上班時間務必穿工作衣戴工作帽，勤剪指甲勤洗手，搞好個人衞生。

6、嚴格執行食品衞生法，持續廚房清潔衞生，按衞生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發生。

7、按出勤人數製作飯菜，避免不足和浪費現象。

幼兒園保管員崗位職責

1、每月定期檢查一次大型玩具場地設備房舍傢俱等狀況，發現問題及時維修更換。

2、對所保管用品心中有數，賬物相符。

3、每學期末清查賬物一次，製出清單向分管領導彙報。

4、物品合理保管，持續衞生整潔不損壞。

5、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費丟失。

幼兒園門衞崗位職責

1、做好幼兒園院內的環境衞生及綠化工作，持續美觀整潔。

2、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪-登記方可入園。

3、院內各處設施發現有髒亂現象或不安全現象要及時發現，及時採取相關措施。

4、門衞務必堅守崗位，按時開關大門。

5、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

6、攜帶包裹行李及其他貴重物品，務必由有關負責人開出證明，門衞進行核對後方可帶出。

幼兒園衞生保健制度

1、搞好環境衞生工作，保證空氣流通，做好日常用品清洗消毒工作。

2、堅持晨檢制度，發現疾病及時處理，並做好記錄。發現傳染病及時隔離報告，採取相應防治措施，防止疾病擴散。

3、培養幼兒良好的衞生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的坐立行走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。

4、為幼兒帶給合理膳食，每週制定帶量食譜，定期計算營養攝取量，每月召開膳食委員會。

5、每一天保證供應充足的温度適中的開水，每一天起牀後課間運動後提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。

6、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學期測量身高體重一次測視力一次驗血色素一次對幼兒身體健康發展狀況進行分析。

7、制定合理的一日作息時間。兩餐間隔不少於小時，每日户外時間不少於小時。

8、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。

9、新生入園和新工作人員到崗均要經體檢合格後方可入園，不招收患有先天心臟病癲癇高燒抽搐等有事故風險疾病的幼兒。

幼兒園伙食管理制度

1、根據兒童年齡特點科學制訂食譜。食譜應每週更換一次，做到營養平衡花樣多。每月計算一次營養量。

2、兒童伙食實行民主管理，每月開一次伙食委員會。徵求各方意見，結合進食量營養計算結果及幼兒身高體重達標狀況，討論食譜的制訂及製作等問題。

3、開飯時間不提前不推後，結合不一樣季節，持續適宜温度，保證每餐吃飽吃好。

4、嚴格遵守採購驗收制度，認真登記出入庫食物數量，月底盤庫。庫房專人負責，雙人雙鎖出入庫，手續齊全。

5、早晨點，保育員將幼兒出勤人數報告食堂，準確掌握幼兒人數，避免食物不足或浪費。

6、嚴格執行食堂“五四”制和食品衞生要求，不買腐爛變質的食物，不買三無產品。嚴格做到生熟分開，搞好食具消毒，搞好食品衞生和環境衞生，嚴防食物中毒，防鼠防蠅。

7、伙食費專款專用，精打細算計劃開支，每月結算，公佈賬目。

幼兒園學習及教研製度

1、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到不早退，做好記錄並主動向領導彙報。

2、每月舉行一次班級工作彙報。每月寫一篇教育筆記。每學期進行一至兩次相互觀摩活動。

3、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標，結合我園實際狀況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員蒐集整理編寫資料，定期組織學習與討論，並在實踐中探索，不斷交流總結-驗，使教研活動有針對性，有特色性。

4、學習時做到嚴肅認真，不遲到不早退不閒聊用心參加討論認真做好記錄。無特殊狀況不得請假。

5、每週安排一次學習和教研活動時間。

6、園長（或保教主任教研組長定期或不定期抽查教師的教育計劃教育筆記。檢查保教人員一日組織活動或某個生活環節，及時與保教人員交換意見。

7、每學期進行一次園班級全面總結。每學年進行一次教育教學專題總結，並將其載入個人檔案資料。經評選出的總結論文裝訂成冊，並給予表彰獎勵。

幼兒園勞動紀律制度

1、不能強求家長為個人辦事。

2、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內存放私人無關用品。

3、穿着要整潔大方，不濃粧豔抹，舉止端莊談吐文雅。帶班時間不穿高跟鞋，不梳披肩長髮，不留長指甲。

4、同事之間互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閒話，不惡意對人。

5、尊重幼兒，堅持正面教育，要求幼兒做到的成人自己要先做到。嚴禁體罰或恐嚇諷刺挖苦幼兒。

6、進入幼兒園嚴禁吸煙隨地吐痰。愛護園內花草樹木，不隨便私自採摘。

7、不遲到不早退。上班時間不經-批准不能離開幼兒園。上班時間安心專心不聊天不串班不做私事。

幼兒園安全檢查制度

1、-常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃硬幣釘子等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

2、每學期簽訂一次安全職責書，各項安全措施落實到人。

3、幼兒園內各種電器在用完後拔下插頭，所有電插座放置在幼兒摸不到的地方。節假日需切斷電源，防止火災。

4、教師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動中的安全。帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野。活動前做“三檢查”（即檢查場地設備幼兒情緒衣着；“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法；活動時注意觀察幼兒活動資料和方式；活動後清點幼兒人數並講評。

5、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察，防止幼兒在被窩內發生意外。

6、妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對。有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放。藥物的保管和服用由醫務人員負責。藥品和洗滌水（粉的保管：①寫好名稱（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名，置於幼兒拿不到的地方；②成人無論什麼藥都不能放在外面。

7、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關；不亂食花草種子藥物食品；不把小物件銜在口中；不放髒東西和危險品在口袋裏；不離開老師。教育幼兒進食時不談笑，含飯在口中時不去做其他事。

8、刀剪暖瓶滅害靈等危險物品要放在幼兒不易取到的地方。注意房屋場地傢俱用具玩具活動器械電器設備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械電器每週檢查一次，並做好檢查記錄。避免觸電砸傷和摔傷等事故發生。

9、上班人員交接時務必要認真清點幼兒人數，户外活動外出回到均要認真清點人數，家長接送孩子按接送程序進行。

10、熱湯熱水嚴禁進班，防止發生燙傷。拿飯拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。熱湯和水要加蓋放在幼兒碰不着的地方。開飯時，飯菜湯不燙手才能讓幼兒端，飯菜湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

11、事故職責人務必在一天內寫出報告，園內召開事故分析會，做好事故的善後處理。

12、任何人不得私自留人在幼兒園住宿（包括幼兒園宿舍。如有親屬需要暫時留宿，務必先報告給園長審批同意後方能留宿。

13、若發生人身事故，務必送交醫務人員處理，及時到正規醫院就診。

幼兒園班級交接班制度

一、上下午班、午睡班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育，及時交換狀況，研究解決問題的辦法。

二、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負責，如接班人未簽名，發生事故由交班人負責。因此，交班人應要求接班人在檢查幼兒身體後簽上自己名字方可離崗。

三、交班記錄資料如下：

1.幼兒基本狀況（人數、情緒及健康狀況、帶藥狀況及對體弱兒的照顧等）。

2.幼兒進食狀況、教育教學狀況、活動狀況。

3.有無事故發生（包括小傷、破皮狀況）。

4.家長工作。

四、無論任何狀況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不得漏寫或補寫。

幼兒園班務財產管理制度

1、分配各班使用的財產物資要分類編號，立冊登記，由班主任負責保管。每學年結束前，教師及保育員要協同班主任清點班務財產，如數交班。新接管的班主任按冊驗收，數目相符則在交接欄內簽名，以示班務財產物資交接清楚。

2、各班保管使用的財產物資，非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用，用後歸還。如有損壞則由借用人負責賠償。

3、如班務財產在使用期間有損壞遺失，由班主任向後勤園長報告。屬合理損耗的准予註銷並根據需要重新補發，登記入冊，如無需要不補發。若屬不合理損耗，則由當事人負責賠償。

幼兒園園務財產管理制度

1、各功能室的財產物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學期清點一次，發現毀損錯漏要報告後勤園長，檢查原因。各班級向教具室資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節輕重由其負責修理或賠償。醫療室除搞好醫療器材的保管外，還要進行藥物建賬核算，每學期清點一次。

2、凡園內公共活動場地，如音體室會議室等所陳設的體育器械電器設備教具玩具桌椅牀鋪等均由後勤園長立冊登記管理。此類物資未經後勤園長同意不得擅自搬動，挪作部門使用。若有違反，後勤園長有權追究職責，對毀壞遺失者要處理並賠償。

3、放置於體育器材室內的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用後，應負責放回存放地點。有損壞時應向該室負責人報告及時檢修。

幼兒園物品購買、領取、借用制度

1、購買急用物品時，務必先寫一份申請報告，經園長批准購買。

2、借用幼兒園財產（包括圖書等須寫借條或簽名，並在規定時間內歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。

3、保育員務必在每週一將本週的幼兒生活用品計劃交保管員，由保管員統計後交後勤副園長簽字，統一登記收發。

4、各班務必在每學期開學第一週制定出本班一學期所需的辦公用品計劃，-園長審批後，由後勤副園長統一安排購買。

5、領取用品有剩餘時應及時退回，不能在班上積壓甚至挪做私用。

幼兒園班級衞生消毒工作細則

一、環境衞生：

1、持續室內外清潔衞生、物品要整齊。每日一小掃，每週五一大掃。

2、持續室內空氣流通，每日早晨、中午起牀後開窗換氣。

4、班上廁所每一天隨用隨清洗，週五用潔廁精洗1次。

5、班上活動室每一天拖地3次。週五用消毒水拖地1次。桌椅櫃每一天抹1次。

7、牀上用品每月洗曬1次。

二、個人衞生：

1、幼兒飯前便後要用肥皂洗手，飯後漱口擦嘴。每週剪一次指甲。

2、工作人員要持續儀表整潔，不留長指甲。

三、消毒工作

1、餐具和餐巾每餐後洗淨蒸20分鐘，水±-每一天洗後蒸20分鐘，毛巾每一天換洗並蒸20分鐘。

2、每一天用紫外線消毒燈消毒一次睡室和活動室，每次20分鐘（幼兒不在場時）。門把手、樓梯扶手等處每一天用消毒液擦洗一次。

3、幼兒玩具用每0.3%的消毒水泡15分鐘，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬1小時或紫外線

幼兒園庫存物資管理制度

1、腐爛變質的物品不準入庫，及時清理物品。

2、庫房要衞生整潔，物資擺放整齊有序。對庫內物品心中有數，能及時找出。

3、凡進庫的一切物資都要驗收清點過秤記賬。

4、庫存物資要做到賬物相符。

5、庫房要有防鼠防蠅防蟲措施，要持續通風乾燥。

6、嚴格出入庫手續，出入庫務必簽字。

7、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。

篇7：幼兒園規章制度

一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策，執行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負責協調、優化領導班子，最大限度發揮領導班子的整體效能。

3.根據崗位聘任制，負責聘任、調配教職員工，全面協調人際關係，調動工作人員的用心性，有效發揮各類人員的專長和優勢。

4.定期召開園務會，審議制定全園工作計劃和總結，並提出對教職工的基本要求。

5.協同黨政工團有關部門開展工作。

6.指導審閲各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導協調，使計劃能按預定設想完成。

7.帶領和組織教職工進行政治、業務學習，併為他們的學習創造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質。

二、教科研管理

1.協同業務園長做好教育教學的管理、指導工作。

2.及時瞭解課題研究進展狀況，負責幫忙解決研究中的實際困難。

3.檢查教職工各項工作制度、常規的落實狀況。

4.負責制訂招生方案並組織招生，查看新入園幼兒狀況，協助班上做好新生接待工作。

5.佈置各類人員工作質量評價的資料及評價標準，並按計劃開展工作。

6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7.協同業務園長開展教師培訓工作。

三、後勤管理

1.協助後勤園長重點抓好衞生保健及膳食管理工作。

2.每月聽取財務人員關於財務收支狀況的彙報，負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。

3.監督檢查各種制度落實狀況，協同後勤園長定期對後勤人員進行考核。

4.協同醫務室成立安全委員會，監督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5.加強與社會聯繫，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1.每週組織一次政治學習(結合各個時期的形勢、任務)，使教職工瞭解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。

2.做好經常性思想工作。

3.接待各省市賓客參觀來訪，理解上級領導檢查園內各項工作。

4.每學期聽課30節以上，瞭解老師的教學水平及幼兒發展狀況。

5.每學期將園務工作向社會公開一次。

6.每月檢查、抽查各部門工作完成狀況。

7.每學期末對教師進行考核，對主任、班主任、教師進行測評。

8.學年末做好教師聘任工作，公佈其結果及下學期人事安排。

9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

篇8：幼兒園規章制度

園務會議制度一、園務會議由園長召集和主持，可由園長委託副園長主持。二、園務會議由園務委員會成員參加，涉及有關部門單位工作的經園長同意可請有關部門負責同志列席。三、園務會議主要工作有如下幾項：1、傳達學習上級部門指示、決定和有關重要文件，並做出相關部署意見。2、研究決定全園重要工作事項，提出具體安排意見。3、聽取有關部門重要工作彙報，協調處理有關方面工作。4、檢查落實上級機關政策、決定、規定的執行狀況，並及時督促反饋。5、小結分析園工作目標、幼教目標的實施和進展狀況，研究解決存在的問題，佈置下階段工作任務。

教職工大會制度1、每學年召開一次職代會。2、職代會主席團德成員由黨、團、工會、教師代表組成，由工會主席主持召開。3、實行民主管理，評議監督園長工作。4、討論、決定、審議園內重要事宜。

工作制度一、各類人員樹立一切為了孩子的思想，以《幼兒園工作規程》為指南，按職責嚴格要求自己，促進孩子全面發展，促進每位幼兒在不同水平上的提高。二、上崗前做好準備工作，上崗時嚴格按工作細則要求操作，認真履行職責，按時完成各項工作。三、認真制定和執行工作計劃，嚴格遵守幼兒一日生活作息時間，不隨便更改一日常規，以飽滿的精神、充分的準備指導幼兒的各項活動。四、嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退，有事事先請假。五、儀表端莊、美觀大方。上班期間不戴耳環、戒指、項鍊等首飾，不穿高跟鞋，不披長髮。六、主動使用禮貌用語，説普通話。在幼兒及家長面前不開玩笑，不吃零食，不議論別人或私下談心。七、上班時專心工作，不串崗，不擅離崗位，不接打電話，不會客。八、關心愛護每位幼兒，不體罰與變相體罰。九、若違反規定，根據情節輕重，適當扣除考核獎或單項獎。

作息制度根據園各類人員工作特點，分別制訂春冬、夏秋季作息時間：春冬季：教師主班：7：15�D11：5014：00�D16：30（7：15�D15：00）配班：7：45�D11：5014：00�D17：00保育員值午班：7：30�D9：0010：40�D16：30正常班：7：15�D11：5014：00�D17：00行政後勤值班：7：15�D17：30正常班：7：30�D11：5014：00�D17：00夏秋季：教師主班：7：15�D11：5014：30�D17：00（7：15�D15：00）配班：7：45�D11：5013：00�D17：30保育員值午班：7：30�D9：0010：40�D17：00正常班：7：15�D11：5014：30�D17：30行政後勤值班：7：15�D18：00正常班：7：30�D11：5014：30�D17：30

學習制度一、行政人員單週二下午政治學習，中層以上領導參加。二、教師單週三中午政治學習，雙週一中午業務學習。週一、三、五中午分別進行年級組、學科教研組、課題組活動。三、後勤、保育員單週四中午政治、業務學習。四、對師德修養好、業務素質高、工作踏實的同志，優先派出觀摩活動，參加文化、業務培訓。五、經領導同意的業餘學習，能夠享受貼合有關規定部分的補貼。六、與會人員要準時到會，會議期間要集中思想，認真記錄，善於動腦，用心發言，不隨意走動，不做與會議無關的事。七、班級有關人員參加會議時，其他人員及時代班，承擔班級保教工作。八、根據會議要求，需要傳達的資料，會後要及時傳到達班組，並認真貫徹落實。九、外出參觀學習的人員，要認真記筆記，回來後主動彙報，傳達學習精神，帶頭試點，用心推廣，努力做到學以致用。

教育研究制度一、每學期業務園長制定教研活動計劃，並負責組織實施。二、每學期第一個月進行廣播操評比，第二個月進行遊戲評比，第三個月進行園級好課評比或觀摩，第四個月進行單項基本功比賽（讀、寫、畫、彈、唱、跳、教學活動設計、小製作等），第五個月進行論文或業務學習心得交流。三、年級組長制定年級活動計劃，每兩週活動一次，有記錄。教師人人都要有研究專題，制定計劃，分步實施，期末每人至少寫出一篇較有質量的專題總結。四、園內市、區各級骨幹教師定期向區、片、園上觀摩課。五、成立園科研小組，針對各級科研課題，制定實施方案，定期活動，期末以論文、實驗報告等構成階段性科研成果。六、期末開展年級組、科研組成果彙報，同時進行先進小組評選活動，並給予適當獎勵。七、各班堅持寫幼兒發展觀察記錄，每週兩篇以上。每月對幼兒進行階段性評估，每學期期末開展幼兒發展評估活動。

衞生保健制度一、健康檢查1、幼兒入園前，務必做全面體格檢查（包括胸透、肝功能、HB8A9等化驗），瞭解他們的疾病史、過敏史、家族史和生活習慣，發現有傳染病接觸史的，待檢驗期過後，方可入園。2、定期體格檢查，每年一次全面體格檢查，每半年測量身高、體重、視力一次，及時做好記錄和分析。幼兒身高、體重等評價結果要在班級門前公佈，與教師和家長見面，便於及時進行疾病和缺陷的矯治工作。3、晨間檢查：每一天早晨幼兒入班前做晨檢工作，做到一摸（有否發燒）；二看（咽部、皮膚和精神）；三問（飲食、睡眠、大小便狀況）；四查（有無攜帶不安全物品）。發現異常及時與家長和保教人員聯繫，做好跟蹤觀察和護理工作。4、教職工參加工作前務必進行全面體格檢查，無傳染病，方可就職，以後每年體檢一次。二、環境衞生1、建立清掃制度：每一天每班保育員濕抹、濕拖室內外包乾區一次，午餐後配班人員要把室內外潑撒的飯菜湯跡打掃乾淨。每週一次大掃除，每月29日為全園衞生日，打掃園內外包乾區衞生。2、室內光線充足，勤開窗透氣，持續室內空氣流通。3、定時洗刷廁所，持續便池通風，無尿垢，無臭味。午睡房、辦公室物品擺放整齊、有序、規範。離開辦公桌時，桌面只放一個水杯。三、個人衞生1、執行

一人一巾一杯一被制，日常生活用品專人專用，做好消毒。2、幼兒飯前便後用肥皂洗手，持續手部清潔，培養正確使用手帕的習慣。3、餐前洗手後即進餐，不等待；飯後用温開水漱口。4、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。5、注意採光，定時調換座位，少看電視，保護幼兒視力。6、注意培養幼兒良好的讀、寫和生活的衞生習慣。7、教職工要持續儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，飯前便後用肥皂洗手，與幼兒接觸時不抽煙。四、清洗與消毒1、空氣消毒：每一天早晨打開門窗，注意通風換氣，冬季用食醋蒸發進行空氣消毒，春、夏、秋季用紫外線燈或臭氧燈消毒。2、水杯：每一天喝完牛奶及時洗淨，用84液浸泡10分鐘，然後放入杯箱，茶杯每一天早晨擦拭乾淨。3、餐桌：每次開飯前先用清水擦拭乾淨，再用84液擦拭一遍。4、餐具：餐後及時送入食堂，一洗二衝三消毒。5、餐巾：每餐用過後，用洗滌劑洗淨，放入消毒器消毒。6、毛巾：每週換洗兩次，洗淨後放陽光下爆曬。7、玩具：每週末先用清潔劑洗刷乾淨，用84液浸泡半小時，然後用清水衝乾淨。圖書常在陽光下爆曬。8、被褥枕套：兩週洗曬一次。五、疾病預防1、傳染病防治，應按年齡及季節，按計劃免疫程序做好預防接種，不漏種、不誤種，接種率達100%。2、對傳染病要

做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療。3、對接觸者及易感者，應進行檢疫隔離，控制蔓延；傳染病流行期，不帶幼兒去公共場所。4、每一天堅持一小時的體育鍛煉，兩小時的户外活動時間，促進幼兒身體各部位健康發展。

伙食管理制度一、為了保證幼兒的伙食質量，實行民主管理，在幼兒園內成立夥管會。1、夥管會組成人員有園領導、會計、炊事員、保育員以及保教人員代表。2、夥管會要定期召開會議，研究幼兒的伙食問題。3、夥管會對每週的食譜、伙食費成本進行檢查，定期公佈，對幼兒交納的伙食費，要精打細算，計劃開支，合理使用。

二、每週由會計室牽頭，召集保健教師和炊事班長三者共同研究制定食譜。

三、採購食品兩人同去，精打細算，由原材料到成品實行“四不”制度，即不買、不收、不用腐爛變質的食品，不用手拿熟食。

四、食堂工作人員在炊事班長帶領下，分工合作，用心做好日常工作，保證按時供給幼兒一餐兩點和全體師生飲水。

五、烹飪講究質量，保證數量，花色多變，麪食精小可口，米要淘洗乾淨，菜要洗淨切細，燒透，夏天做飯提前半小時出鍋，冬天做飯要注意保温。

六、嚴格執行食堂衞生“五四”制，持續衞生經常化。

1、做到生進熟出互不交叉，實行“兩刀”“兩板”制；

2、餐具用後要一刮、二洗、三衝、四消毒；

3、不宜購買熟食品，即使購買了熟食品要加工後再吃；

4、蔬菜要洗淨後再切；

5、炊事員要講究個人衞生，做到勤理髮、洗澡、剪指甲。工作前、便後用肥皂洗手，工作服帽經常換洗，持續乾淨。

6、環境衞生做到勤擦、勤拖、勤沖洗，隨手使用防蠅設備，持續室內及包乾區清潔衞生。

七、自覺遵守五個不準，即不準在食堂會客；不準在製作食品時吸煙；不準在洗菜池、洗碗池洗個人衣物；非工作人員不準隨意進入食堂；伙房的用品、食品不準外借或贈送他人。

八、嚴格物品管理，剩餘食品要入庫，倉庫專人保管，進物驗收，領物登記，月底盤點，帳物相符，庫房持續整潔，庫存量要恰當，先買先用。

九、愛護公物和設施，中午、晚上下班前要鎖好內廳，燒好開水，關上閘刀，方可離開，因失職造成的損壞或遺失，由職責人賠償。

十、師生伙食嚴格分開，教師工作餐單獨核算，伙食帳目要做到日清、周結、月公佈。

業務檔案制度建立教工的業務檔案是提高保教質量的重要方面，是規範化管理的組成部分，特制定業務檔案制度如下：一、學期每位教師務必認真填寫“業務考績檔案冊”，交園領導審核。二、善於積累日常工作中的業務材料，及時收集教師的活動設計、各類計劃、論文、論著及教學科學科研和指導培養教師等資料，並整理歸檔。三、製作的玩教具，佈置的自然角、牆飾等環境創設要有文字記錄或照片。四、建立教職工業務檔案，每學期整理一次，所藉資料務必及時歸還。五、認真保管，妥善使用，業務檔案作為定級、晉升、評職稱、評先進的參考。

財務管理制度一、堅持勤儉辦園的原則，嚴格執行財經紀律，學年初做出預算，學年末進行決算。任何人不得挪用公款，不得私設小金庫。二、嚴格經費使用的審批手續，未經領導同意，不得擅自購物。三、嚴格報銷手續，凡要報銷的發票，一律由主管領導簽字方可報銷。四、所有構進的物品，務必實行驗收手續，進物要登記，領物要記錄，購置大型物品應由行政會議討論決定，購買時至少兩人到場。五、會計帳目要清楚，做到日清月結，每月上報一次，每學期各項收支、結餘有彙總表，並向主管領導彙報。六、各項經費做到專款專用，幼兒伙食費、代辦費收入不得挪做它用。七、因公急用款或空白支票，務必得到領導同意，方可使用。八、財務人員每日備用金不能超過一千元，以防意外事故發生。九、所有財產要定班、定人保管。教學用品由班組長負責；幼兒生活用品由保育員負責；幼兒餐具由食堂負責。每學期檢查清點一次，室外遊戲材料期末整理入室，每學年交接一次，非正常損壞、遺失要折價賠償，保管人員失職而失竊的，由保管人員賠償。

財產管理制度幼兒園的財產是保證幼兒園教學計劃完成所務必的物質條件。園內各部分都要管理好、用好國家財產，做到物盡其用，充分發揮作用，建立財產保管制度，以保證幼兒園教學的順利進行。一、財產管理形式1、採用分級管理制度，後勤組負責管理全園財產，立總冊登記。2、各組、室管理所屬的財產、教室財產由保育員保管、登記，班組長協助管理。3、每學期期末由後勤負責人協助倉庫管理員對各組室財產清點一次，每學期交接一次。二、各種物品領用制度1、園內各類財產統一由後勤管理，領用（借用）物品務必登記，如有工作調動，要進行財產移交手續方可離園。2、領用物品如喲偶自然損壞（質量問題），應本着勤儉節約的精神，能修復再用的一律不予領新的，做到物盡其用，不能修的應以原物調換。如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。3、克服隨意挪用他室物品並養成用畢歸還原處的好習慣。4、在規定時間領物。三、物品的請購、採購、驗收的規定1、各部門需請購教學用品，經領導批准後，由後勤人員外出採購。2、財務保管人員務必憑發票及實物驗收後雙方簽字方可入庫。3、個人領用（借用）的物品務必在有關領用帳冊上登記。4、所有物品務必有計劃節約使用，反對鋪張浪費。四、對貴重儀器、物品的管

理規定1、對貴重的物品要指定專人保管，嚴格實行出入庫制度。2、使用時必須要按照其説明書指定的方法使用，借用時交接清楚，辦理手續。3、庫房物資每月盤點一次，按季節翻曬，以免黴損。五、獎勵處理全園職工務必愛護公物，對愛護公共財物有成績的，給予表揚；對不愛護公物、浪費較大的個人除作賠償外，還要適當扣除月考核獎和年終獎。

篇9：幼兒園規章制度

幼兒園活動室規章制度

一、幼兒園大樓白天由行政值班人員負責安全檢查工作，晚上由門衞進行巡視檢查。

二、教職工離開幼兒活動室前，務必關掉活動室和走廊的'門窗、電燈，切斷錄音機電源插座。

三、夜勤人員在靜園後務必複查全園各班門窗、水電等安全，確保萬無一失。

四、活動室附近嚴禁存放易燃、易爆物品。

五、遇到緊急狀況，人人有責向“110”“119”報警或向安全領導小組人員報告。

篇10：幼兒園規章制度

一、作息制度:

1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的羣眾活動時間(包括上課)。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。

2.幼兒的户外體育活動時間，每一天不少於2小時。

3.保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每一天午睡2—2、5小時(夏季午睡延長半小時)。

4.保證各班幼兒的遊戲時間，要列入課程表。

5.幼兒進餐間隔時間不少於3、5小時。

二、保育工作制度:

1.消毒制度:

(1)一日三餐，碗勺洗淨消毒，餐桌飯前用消毒水擦淨，再用專用抹布擦淨。

(2)幼兒喝水的杯子每一天洗淨、消毒一次。

(3)幼兒的毛巾每一天用肥皂洗一遍後，用消毒水浸泡洗淨。

(4)持續廁所清潔，每週消毒一次。

2.預防疾病制度

(1)搞好衞生工作:

①要搞好環境衞生，實行門前包乾。

②持續室內清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面乾淨。

③持續廁所的清潔(做到無尿鹼，無浮灰)。

④伙房持續室內乾淨，食品貼合衞生要求，消滅蚊蠅老鼠。

⑤搞好個人衞生，幼兒每人一杯一巾，生活用品。

專人專用幼兒做到飯前便後洗手。

(2)搞好預防接種工作:

按地方醫院的佈置要求，搞好幼兒的預防結種工作，樹立無菌觀念，防止意外。

(3)貫徹“預防為主”的方針，利用黑板報等多種形式按季節搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，採用用手摸的方式試試有無發燒現象，看着幼兒的精神、皮膚、吃飯狀況、睡覺，大小便是否正常，發現問題及時處理，加強鍛鍊，增強體質，提高對疾病的抵抗力。

三、安全制度

(1)認真執行伙房的安全制度，嚴格執行食品衞生法和食品衞生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，糧食及製品無異物，不變質，防止食物中毒，下班前嚴格檢查炊具、門户的安全。

(2)幼兒各班安全制度

①教師加強工作職責心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源，以免發生意外事故。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、釦子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴裏放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全。

⑥預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。

四、考勤制度:

1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2.有事請假，有病持病假證明。

3.工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊狀況須經領導批准，搞好交接，方可離開。

4.婚假、喪假、探親假等按有關規定執行。

五、值班、交接班制度:

1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間。有目的、有計劃的組織各項活動，並按《幼兒園一日生活常規》的資料去要求幼兒。

2.教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，並及時向領導彙報。

3.上下班教師和保育員，下班時必須要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時務必交待清楚下列狀況:

(1)幼兒健康狀況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤狀況。

(3)個別幼兒狀況及家長聯繫工作

六、教育教學制度:

l.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

2.教師值班時間務必使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

3.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

4.按時進辦公室打掃衞生、持續桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閒談，持續安靜。

5.獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

6.按課程表上課，組織遊戲，無特殊狀況不得隨便調課。

7.按時交備課本，每週五下午檢查教案。

8.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

9.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細緻而寬鬆，隨時撫摸幼兒，如有不正常狀況，隨時處理。

10.利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，並瞭解幼兒狀況，不得暗示早接孩子。

11.上課所需教具、學具，課前必須準備好，不得值班時離崗去找。

七、保育員工作制度:

1.保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業務學習，努力為幼兒教育服務。

2.做好本班消毒。搞好衞生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明几淨，物品整齊，地面乾淨，使幼兒有一個舒適、乾淨的環境休息和活功。

3.好個人衞生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便後幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒並擦洗乾淨。

4.要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用後應放在固定地方，不要亂丟亂放。

5.要持續儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

八、伙食管理制度:

1.廚房工作人員要團結協作。不斷提高伙食質量保證幼兒吃飽吃好。

2.做好食物驗收制度，變質食物要退回。

3.炊事員要鑽研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

4.加強伙房管理，杜絕浪費現象及物品流失，做到嚴格分清公與私，要求冰箱不存私人物品。

九、獎懲制度:

(一)獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

(1)設考勤獎:

遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，並不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

(2)質量獎:

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衞生工作失誤較大，質量獎全部扣除。

(3)基本獎:

①履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

②服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

③遵守幼兒園各種規章制度。

④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。

⑤本月工作中出現事故、違章、每次職責事故和違章都與基本獎掛鈎，每兩次違章降基本獎一等。

(5)單項獎:

除以上獎勵外，每學期根據實際狀況設早項獎，如:公開課、承擔實驗項目、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際狀況另定。

篇11：幼兒園規章制度

幼兒園保健室藥品管理制度

一、禁止使用假藥、過期變質藥。

二、內外科藥品應分開存放，並有明顯標誌。

三、務必到國家衞生部門認可的醫藥商店採藥。

四、藥品須有經手人、驗收人及負責領導檢查簽字後方可入櫃。

五、定期檢查藥品質量有效期，及時補充常用藥，並持續藥櫃整潔。

六、買藥嚴格執行“三查”（即查藥品批號、查藥品有效期、查藥品有否變質），用藥堅持“五對”（即對處方、對班級、對姓名、對劑量、對濃度）制度。

七、教職工、臨時工及家屬開藥要有專本登記。離開保健室任何藥物不得再回到保健室。

八、每學期末做好藥品開支統計工作。

幼兒園傳染病疫情登記報告制度

一、幼兒園建立傳染病應急預案。

二、校園內一旦發生傳染病，立刻隔離，按“預案”程序根據傳染病分類等級在規定時間內逐級上報。並將病人送往指定的地點。

三、對環境進行全面消毒。嚴重的請防疫部門進行消毒。

四、建立疫情報告登記及疫情跟蹤記錄表。觀察有無其他病例。

五、發現漏報或不報現象，根據有關規定，給予相應處罰。

幼兒園幼兒的飲食制度

1、幼兒的伙食專人負責，民主管理，建立夥委會（園領導、夥管人員、保健員教師及家長代表），定期開會研究伙食問題。

2、伙食費要專用，精打細算，計劃開支，合理使用。

3、準確掌握幼兒出勤人數，做到每一天按人按量供應主副食，不燒隔日剩飯菜。

4、一切工作人員的伙食要和幼兒伙食嚴格分開，不允許侵佔幼兒伙食。

5、保健員要定期計算幼兒進食量、營養量，保證幼兒進食量、蛋白質攝入量應占供給量的百分之八十五以上。

6、按時開飯，兒童進餐時間不少於二十至三十分鐘，保證兒童吃飽每餐飯。

幼兒園幼兒生活制度

合理的生活制度是保證幼兒身心健康因素，要根據不同的年齡、幼兒生理特點，合理地安排一日生活資料。根據幼兒不同年齡及季節，定出一日生活作息制度，要注意動靜結合，要有充分的户外活動時間，根據各項資料的執行提出質量指標。

幼兒園預防疾病制度

一、貫徹“預防為主”方針，按年齡及季節完成防疫部門佈置的預防接種工作，預防接種率達百分之百。

二、新入園幼兒應在健康檢查卡上填好預防接種史，有保健老師登記備案。

三、及時瞭解疫情，發現傳染病及時報告，做到早預防，早發現，早報告，早診斷，早治療，早隔離。

四、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

五、加強體格鍛鍊，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力。

幼兒園門衞安全制度

1、白天配備專職保安人員。

2、嚴格執行接送卡制度，家長接送幼兒須出示接送卡，無帶卡的要進行登記。幼兒須由家長帶領離開，嚴防幼兒走失。

3、對來客來訪者進行登記，或詢問傳達，並收取會客條。（須由被訪人簽字）來訪者原則上只能在傳達室會客。

4、發現可疑人闖入校園應及時禁止，並及時報告園部和保衞人

員。

5、每一天檢查報警設備，發現損壞即時報告進行維修。

6、做好早到、晚歸幼兒的管理、交接工作。

7、晚上上班應開啟報警開關，有狀況即與保衞人員聯繫。

8、實行坐班制和巡視制，並做好登記。值班人員準時到崗，做到不漏班、不塌班。

9、節假休息日不得讓外人隨意入園拍照。

10、各類商販不得以任何藉口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

11、攜帶物品出園務必主動到門口值班處登記，並説明狀況。

幼兒園幼兒接送制度

1.家長接送幼兒須出示接送卡，無帶卡的應進行登記。

2.幼兒來園時家長應把幼兒送到班上，交給老師。

3.離園時老師應把幼兒親自交給家長，或家長要與老師打聲招呼。

4.幼兒離開幼兒園大門時應由家長牽帶，防止幼兒一人走失。

5.委託他人接送者應向老師辦理委託書，並交付雙方身份證。

6.接送卡遺失應及時要求補辦。

幼兒園採購員崗位衞生安全職責制

1、採購食品前與廚房等使用部門取得聯繫，做到計劃進貨。

2、採購食品時應向供方提出質量要求，並檢查食品質量。

3、採購肉類、酒類、飲料、乳製品、調味品等，向供方索取合格證明或檢驗報告單。

4、腐敗變質、發黴、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品不採購。

篇12：幼兒園規章制度

幼兒園規章制度

為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《中華人民共和國教育法》特制定以下制度：

1、按時上下班，負責食堂的工作人員，要提前不定期園作好準備工作，值班老師務必在7：00前到崗，把園內衞生打掃乾淨，幼兒離園後，值班老師同樣把室內衞生（活動場所）打掃乾淨，其它園內老師及園工7：30分務必自覺到崗，熱情接待幼兒入園，並做好幼兒的健康狀況和安全工作，帶好幼兒做好晨操鍛鍊和早讀工作。

2、園工有事，務必執行請假制，需提前提出，請假條以園長簽字為準，否則視為礦工。

3、上班期間，來允許做任何私人事情，如在此期間出現事故，由當班老師和保育員負主要職責。失職情節嚴重的，由職責人承擔相應的職責。

4、各班的班具，教學用具，牀上睡的一切東西，由教師保管好，若丟失，由管理老師給予賠償。

5、交接班時，老師必須要交代清楚，並做好記載，發現問題，即時向園長彙報，並即時與其家長聯繫。

6、幼兒午睡時，務必有老師值班，照看好幼兒。

7、食堂衞生必須要搞好，每一天碗筷等飲食用具必須要做好消毒工作，注意營養搭配，按時開飯，把幼兒的健康成長放在第一位。

篇13：幼兒園規章制度

幼兒園安全工作逐級職責制度

為認真貫徹“穩定壓倒一切”的思想和“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合我園實際工作，制定逐級職責如下：

一、安全主管領導：XXX園長，負責幼兒園安全工作的開展。

二、安全分管領導：XXX副園長，具體督促落實各部門的安全工作。

三、XXX總務負責人，配合領導執行落實全園安全工作。

四、XXX專職保衞人員，負責幼兒園安全工作的計劃、檢查、整改和落實工作。

五、XXX保教主任，負責幼兒安全的宣傳工作。

六、XXX醫生，負責幼兒的飲食安全工作。

七、XXX食堂保管員，負責食堂安全工作。

八、各班保教人員，負責幼兒一日生活的安全工作。

幼兒運動器械及場地安全檢查制度

一、每一天上班應檢查登記户外運動器材，定期對户外器材安全性進行全面檢查。

二、發現器材險情，如歪、倒、鐵釘暴露、木頭腐爛等要及時維修、更換。

三、對有損壞的器材一時不能解決的應加以警示或封存。

四、大型運動器材應標明安全使用方法，並有安全標誌。

五、幼兒玩户外器材須有老師或家長帶領。區域活動時教師應提醒幼兒遊戲規則，並切實負起安全職責。

六、定期檢查幼兒的活動場地，及時清理場地裏的碎石子等。活動場地不要堆放雜物。

幼兒園安全檢查制度

1.每學期開學初，總務組組織人員對幼兒園的電、水、煤氣等重要部位及消防設備的等，進行一次全面檢查並記錄檢查狀況，發現隱患，立刻整改。

2.每月對班級和部門的電線、開關、電器設備、門、窗、櫃櫥、煤氣等設施、設備進行一次常規檢修並記錄狀況。

3.每週對重點部門、倉庫等場所及消防設備進行一次檢修。

4.建立每日巡視制度，保衞幹部每一天對幼兒園的户外場地及運動器械進行檢查並登記，發現問題及時彙報分管領導進行整改。

5.夏天空調及冬天熱水器、暖氣機使用前請電工檢查後方可使用。

幼兒園消防制度

1、安全保衞幹部負責對全園的安全防火工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務培訓，開展經常性的防火宣傳。

2、定期檢查各部門電線、開關、插座消防器材等用電安全，嚴禁使用不合格的保險裝置，禁止超負荷用電；燈泡和電熱器不要靠近易燃物。

3、要經常檢查和更新定期檢查各部門電線、開關、插座消防器材等用電安全，嚴禁使用不合格的保險裝置，禁止超負荷用電；燈泡和電熱器不要靠近易燃物。各種電器使用完畢要及時切斷電源。空調、

熱水器等用後應及時關掉電源。

4、要經常檢查和更新消防器材設備。消防器材的更換、維修和配置，由安全保衞幹部統一負責。

5、人人重視防火安全，增強消防安全意識。一旦有火情，人人都要自覺參與撲火。各部門的工作人員嚴格管理各自使用的場所、房屋，誰用誰負責，職責落實到人。

6、食堂應謹慎用火，做到火不離人，專人使用煤氣，每一天下班應檢查關掉煤氣開關；定期檢查煤氣、電源並做好記錄工作。

7、教育幼兒不玩火，教育教職員工節假日按有關規定燃放煙花爆竹，不得隨地扔煙蒂，防止發生火災事故。

8、定期組織開展消防培訓工作並組織消防疏散演習活動。

9、保衞幹部務必增強防火安全意識，經常觀察，發現隱患，認真研究，採取措施及時消除安全隱患。

10、在無火警的狀況下，任何人不得擅自動用消防器材、消防設施，發現者視情節給予罰款等處理，因擅自動用造成嚴重事故者追究其法律職責。

篇14：幼兒園規章制度

幼兒園飲水衞生安全制度

“二次供水”設專人負責管理，二次供水設施完備，每個水箱周圍環境環境衞生良好，無雜物堆積，每個水箱都有加蓋、加鎖。直接從事供水工作的人員須持有效健康合格證，協助二次清洗消毒公司做好清洗消毒工作，堅持每年水箱清洗1-2次，並做好清洗記錄，保存好清洗後檢驗報告書，建立健全水箱清洗檔案。

幼兒園驗收員崗位衞生安全職責制

1、驗收食品做好數量、質量、有毒、有害食品處理等記錄。

2、檢查所購食品有無合格或檢疫證明。

3、腐壞、變質、發黴、生蟲、有毒、有害、摻雜摻假食品不簽收。

4、驗收後食堂管理員分門別類交代清楚。

5、驗收記錄妥善保存、歸檔以備考察。

幼兒園食堂安全制度

一、食堂具有衞生許可證，食堂工作人員須持健康證上崗，並定期體檢。

二、非食堂工作人員不得進入食堂，不得在食堂內會客、抽煙。

三、食堂定點採購，並實行查證制度。把好驗收關。

四、購進食物及時入庫並標明日期，熟食要加蓋，防止雜物混入食品，生熟食品要分開加工。

五、把好烹調關，買來的食品要煮熟煮透，熟食要加熱後再吃。

六、堅持做好每一天四十八小時食品留樣工作。

七、每一天下班前要關好煤氣開關，發現漏氣及時報告並請專業人員檢修。

八、定期請專業人員檢修煤氣、電線、開關。

九、食堂配備並定期更換滅火器。

十、定人定時檢查用電、用氣狀況，並做好記錄工作。

幼兒園食品索證制度

1、食品定點採購。務必到指定的超市採購。

2、向供貨方索要物品檢驗合格證，做到所購的食品要有檢驗各格證或廠家、超市合格證。

3、食堂管理員每一天收集、保留檢驗證明，並裝訂成冊。

幼兒園燒煮烹調崗位衞生職責制

1、檢查食品質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。

2、食品充分加熱、防止裏生外熟。外購熟食加熱後食用。

3、炒菜、燒煮食品勤翻動、勤洗刷炒鍋。

4、烘烤食品受熱均勻。

5、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。

6、烹調工作結束，調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷乾淨。

幼兒園粗加工崗位衞生安全職責制

1、清洗加工食品先檢查質量，腐壞變質、有毒、有害食品不加工。

2、肉類、水產品等易腐食品不落地存放。

3、葷素食品分池清洗，洗過水產品的池沖刷乾淨後方能洗肉類食品。

4、肉類食品清洗後做到無血、毛、污，魚類食品洗後做到無鱗、鰓、內臟。

5、活禽宰殺需放血後，去淨羽毛、內臟和頭、爪。

6、蔬菜按一揀二洗三切的順序操作，洗後無泥沙雜草。

7、盛食品的器皿用後沖洗乾淨，葷素食品分開使用。

8、加工結束後將地面、水池、加工台、工具、容器清掃乾淨。

幼兒園從業人員健康檢查制度

1、從業人員上崗前須到指定的衞生防疫部門進行健康檢查，合格後方可上崗。

2、食堂從業人員半年須進行一次大便檢查培養。

3、食堂從業人員每年到指定的衞生防疫部門進行一次健康體檢。

4、食堂從業人員患有“嚴禁疾病”的應暫離崗位就診，健康檢查合格後方可上班。

幼兒園餐具消毒崗位衞生安全職責制

1、及時收回餐具，及時清洗消毒，不隔夜。

2、清洗消毒餐具按一刮二洗三衝四消毒的順序操作。

3、要等水開、蒸氣温度夠時才能消毒，消毒櫃、紫外線燈壞了，要及時報告、維修。

4、餐具消毒後應放置於清潔櫥內，防止再污染。

5、洗消完畢將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗池等沖洗乾淨。

篇15：幼兒園規章制度

全園教職工應做到：

一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，樹立一切為了孩子、為家長服務的思想，在本職崗位上盡職盡責，工作做出成效。

二、認真貫徹《綱要》的精神，努力鑽研業務，精通本崗的工作理論及技術，鋭意改革，勇於創新，不斷提高工作水平。

三、貫徹執行《四川省中國小教師職業道德規範》及《幼兒教師形象設計》，作風正派，為人師表，説話和氣，舉止大方，禁説粗話、強詞奪理，禁穿高跟鞋（體育活動、舞蹈活動時），禁戴較長的裝飾物，禁坐幼兒桌子。

四、同志間真誠團結，以禮相待，正式場合互稱老師，互尊互學，互相支持。

五、嚴格執行崗位職責制及各項制度，工作盡職盡責，禁止上班時串班聊天，幹私活，吃東西，接打電話，禁吃幼兒食品，禁用幼兒用具。

六、做幼兒園的主人，關心幼兒園發展建設，經常提出合理的推薦和意見，愛護幼兒園公物，保護門窗、電器，輕拿輕放各種用具。

七、全園教職工要樹立良好的師德師風，尊重幼兒，耐心照顧幼兒，教態和藹可親。禁厲聲斥責、諷刺挖苦幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

八、本園教職工的孩子入園，不享受任何特殊待遇，其家長要以身作則，協助班上教師教育好幼兒。

九、本園教職工已入學的孩子來園時，要求愛護園裏設施及物品，不亂串班，並在不影響園裏工作的前提下，家長負責管理好自己的孩子。

十、各類人員都要遵守國家規定的法規（如計劃生育、交通等）。十一、教職工日常工作生活中的幾項具體要求：

1.為保證幼兒午睡環境良好，中午12:30後，休息的同志一律到辦公室，不得在班上逗留。

2.早晨要提前來園就餐，7:50到崗後，第一班8:20之前吃完早餐，接待家長，第二班8:30之前吃完早餐，接待家長時須站立，並不得吃飯。

3.本園教職工入托的幼兒，一律於17:30下班後接孩子。

考勤制度

為將區教育局文件精神落實到位，以及體現幼兒園以人為本的管理，充分思考教師的實際狀況，現將雅安職業技術學院附屬幼兒園考勤細則制定具體如下：

一、各崗位工作時間

一）行政、後勤

行政、後勤上行政班，時間為上午8：20—12：30，下午3：00—5：30，每一天一位值班，值班人員7：50上班開廣播，並值中午班到3：00開廣播後下班。

寫計劃，寫總結，做報表等可在家完成。

二）教師

教學老師分上、下午帶班，上午7：50—12：30，下午12：00—5：30；助理教師上午、下午均在班，上午7：50—12：30，下午3：00—5：00。（早早班7：50，星期一、四為助理老師，星期二、三、五教學老師無特殊狀況不允許調班，代上等。）

星期一、二、三上午9：30—11：00為政治、業務學習及教研活動時間，星期四、五為備課製作教具時間，可在家完成。

二、請假制度

一）嚴格執行上班刷卡和出勤請假，曠工狀況登記。

二）特殊假

1、每期老師有半天的特殊假，特殊假可累計使用（退休後特殊假作廢）教學老師星期一、二、三請假均一天兩張，星期四、五交備課本可一天一張（政治、業務、教研活動請假均要交特殊假）助理教師一天兩張。

2、每位教師一生有兩個月特殊假，用於自己生病住院或照顧雙親，自己出

錢由行政請代課教師，不計假。（金額根據當時代課老師一月的工資為準。）

3、臨時特殊假累計達4小時補多一張特殊假或算半天事假。

二、病假

1、請假需先交請假條，經園長同意後方能生效，病假要有病歷、處方、藥發票和醫院證明，並由園長認定後才能病休。

2、病假一天扣當月1/3出勤獎，二天扣2/3，三天以上扣除當月出勤獎金，其餘獎按天扣除，病假一月以上扣除幼兒園當月所發所有自籌獎金部分，期末獎金扣全勤獎，其餘按月扣除並記入年終考核。

3、病假半年以上，視其病情輕重及實際狀況決定是否上報教育局。

三、喪假、婚假、產假、探親假、哺育假等均按國務院和有關上級規定執行，專假專用不得存留或分散使用。

1、產後上班的第一學期，享受每一天半小時哺乳時間；

2、帶環受孕，由醫院出證明，可休假兩週，按公假計算(終身一次)。計劃外懷孕、人流後可休假兩週，但按病假對待；

3、晚婚、晚育的婚假和產假全部按全勤對待，不影響福利、晉級，但不享受月獎。

四、遲到1—10分鐘算遲到，扣3元，遲到超過10分鐘以上者算事假，一次扣除當月出勤獎一半，二次扣完，第三次扣除年終全勤獎，並計入年終考核。

無故早退按曠工處理，曠工半天以上扣除當月所有獎金並進行紀律處分，午睡時不能串班，請人代班，有事要請假，經值班人員允許才能離開。

五、事假

1、事假一天按病假三天以上計算；

2、事假半月以上上報教育局，按教育局文件處理。

六、如遇特殊狀況來不及先交請假條者，須提前電話告知，事後完備請假手續。

七、生日假當日有效，不補假，若生日假不休息獎勵10元。

節約獎發放制度

每學期節約獎為40元（平均每月10元），按學期發放，具體規定如下：

1、如有長明燈、長流水等浪費現象，發現一次，扣除本人當月節約獎10元。

2、生活用品及教學用品實行包乾制。學期七年級次性發放，要求正常使用，如發現使用不當或私拿現象，酌情予以扣發。

3、如有臨時性領發，由後勤組長審批。

4、學期末對玩具、教具等進行全部核查，如有丟失，照價賠償（購買與原物相同的物品賠償，或扣發相同金額的獎金）；損耗嚴重者，酌情予以扣罰。

5、學期累計請假不超過20天，不予扣罰。如果計請假滿20天以上（含20天），扣10元；40天扣20元；60天扣30元；80天扣40元。連續請假超20天，按月計算。

職工着裝制度

為了創設良好的精神環境，附屬幼兒園要求教師統一着裝，掛牌上崗。為了進一步加強對教職工的管理，特制定如下制度。

教職工根據要求統一着裝掛牌，如因特殊原因（如丟失等），不能着裝或掛牌時，需向當日值班園長申明，並應穿着與園服相似的服裝，否則一次扣除獎金3元。新調入或學院工教結合教師，如無工作服，需穿與園服相似的服裝，否則一次扣除獎金3元。

會議學習制度

一、學習制度。

1、政治學習：由書記負責主持，全體教職工分組參加，每週一次（週一、二上午）。

資料：根據上級要求，學習黨的方針、政策、文件、時事及形勢報告。

2、業務學習：由園長和副園長主持，全園教職工分組學習，每週一、二上午政治學習後。

資料：系統地學習各類人員的專業理論知識。

教師組：週一，隔週一次，園長或教研組長主持。

保育員組：每月一次，保健員主持，副園長參加，每月最後一週五下午4點半學習。

二、會議制度。

1、全園會：主持人：園長或副園長。

參加人：全體教職工。

時間：臨時安排。

資料：總結工作，安排工作，公佈全園應瞭解的大事。

2、職代會：主持人：園長。

參加人：黨政工團及各部門人員的代表。

時間：每學期召開兩次，則重大問題臨時召開。

資料：對全園目標、規劃、總結、人員獎懲、財務預算和決算方案，規章制度的建立、修改、廢除，以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。

3、園長會：主持人：園長。

參加人：二位園長、副園長。

時間：隔週召開一次。

資料：檢查各項工作完成狀況，研究下一步工作重點，安排工作日程。

4、班長會：主持人：園長。

參加人：各班班長。

時間：每月召開一次。

資料：彙報班組工作，佈置工作，研究工作。

5、班務會：主持人：班長。

參加人：本班教師及保育員

時間：每月召開一次。

資料：根據園裏佈置的工作，結合本班實際，研究本班工作。

6、教研組會：主持人：教研組長，若無組織，扣除教研組長津貼。園長參加。

參加人：全體教師。

時間：兩週一次。

資料：研究教育工作中的問題，羣眾備課、學習等。

7、保育員組會：主持人：保健員，保育員組長。

參加人：全體保育員。

時間：每月召開一次。

資料：研究保育工作。

8、夥委會：主持人：負責保健工作的副園長或保健醫。

參加人：保健員，採購員，炊事員，保教人員代表。時間：每月召開一次。

資料：研究有關幼兒伙食問題及改善幼兒伙食質量。

9、家長會：主持人：全園家長會由園長或副園長主持；班級家長會由班長主持。

參加人：幼兒家長。

時間：每學期一到兩次。

資料：向家長彙報工作，徵求家長意見，宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關制度和規定。

10、治保會：主持人：保衞幹部。

參加人：治保會成員。

時間：一學期一到兩次。

資料：研究園治安工作。

三、要求。

1、會議、學習務必按制度、按時召開，不得隨意更改拖延。

2、主持會議和學習的負責人，對學習的資料、討論研究的方法程序事先做好準備。

3、做好會議的學習記錄，保存資料。

4、開會、學習要不遲到，不早退，不無故缺席。不做與會議無關的事。

5、政治學習、教研活動保證參加，不得倒休。

6、開會學習時，精神集中，認真參加討論，做好筆記，用心發言，證明自己的觀點，不聊天，不説與會議無關的話。

7、需記錄的做好記錄。

8、開會時影響會議紀律，被制止兩次以上者扣罰10元。

獎懲制度

為了更好地完成教學目標，樹立正氣，明辨是非，開創工作新局面，獎勤罰懶，獎優罰劣，促進改革，提高工作質量，特制定以下制度。

一、獎勵範圍

1、遵紀守法，出全勤者，每月獎勵20元，全年全勤者獎勵全勤獎；

2、關心熱愛幼兒，確保幼兒安全，無事故每月20元；

3、用心開展教研活動，上好優質課，擔任觀摩課園內獎勵10元，區級獎20元，市級獎30元，教學助理人員獲半獎。

4、努力鑽研業務，改革進取，承擔教改、科研任務，取得成果，在市、區

總結經驗，經驗論文在刊物上發表或學術會交流者，市、區級大會交流獎50元，市刊物發表獎80元，省級刊物100元。

5、自制教玩具，按數量和質量一、二、三等獎，分別給予30、20、10元獎勵。

6、能合理提出推薦，對改善工作起重大作用者，提出的推薦經職代會研究採用，採用一條獎勵10元。

7、及時發現問題、隱患，避免重大事故發生者給予必須獎勵。

8、受到家長書面表揚的給予獎勵。

9、教職工個人或該班幼兒參加活動獲獎者（由教育行政部門主辦的）省級一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元；市級一等獎80元，二等獎50元，三等獎30元；區級一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元。

10、進修學歷獲畢業證，大專獎勵200元，本科400元。

11、後勤人員，勤儉節約，給予適當的節約獎。

12、家園聯繫獲獎（資料健全（五項）每月一換）每期獎勵30.00元；環境創設獎勵30.00元，幼兒出勤率獎勵冬季學前班90%、大班85%、中班80%、小班75%，夏季上浮5%，每月獎勵15元（班）。

二、獎勵辦法

全園大會表揚，授予先進稱號，申請上級機關表彰，年終給予獎勵等。

三、懲罰

1、名類工作人員違反自己所從事工作的制度、要求、常規及園裏的規章制度，造成工作質量低及事故者。

2、體罰或變相體罰幼兒有傷害行為者扣除當月獎金，並大會批評，出事故者扣除安全獎，若職責在教師，所有費用由該教師承擔。出大事故，費用經職代會研究再定。（若職責在教師費用由該教師承擔，若有其它因素在內，幼兒園承擔一半，該教師承擔一半。）

3、不按時完成計劃，周計劃兩週不寫不交者扣除當月獎金。

4、使用有害、有毒物質製作教玩具的給予必須處罰。

5、剋扣、挪用幼兒經費的給予處分。

6、不服從分配、不服從管理，製造事端干擾幼兒園正常工作秩序，上班吵嘴打架者，扣除當月獎金。

7、因教師態度惡劣造成幼兒轉學或因教師失職造成不良影響及與家長爭吵、有失教師尊嚴者，經查屬實，給予該教師50元—100元處罰，私拿幼兒食品，罰款50元。

8、背後議論他人，傳閒話、製造矛盾事端，影響團結的經查屬實一次扣除當月活工資一半。

9、接到家長訴告，並貼合事實者，按安全事故性質扣。

10、給幼兒拿錯藥，吃錯藥的，按安全事故處理。

11、幼兒出勤率低於70%者，按工作目標未完成扣除當月目標獎。

四、懲罰辦法

凡發生上例條款之一者，視情節輕重，分別給予批評，大會口頭檢討，書面檢討，進行紀律處分，行政處分，處罰金等。情節嚴重，性質惡劣的加重處罰，違法的移交司法機關。

篇16：幼兒園規章制度

家長工作制度

1、每學期組織1—2次家長日活動，活動形式可舉行家長會，由幼兒園或班主任負責組織，向家長宣傳新《綱要》精神及彙報教育教學狀況及要求，並讓家長觀察教師組織的半日活動，也能夠舉行全園性的家園同樂親子活動。

2、建立家長委員會，每班選二名家長參加，每學期開會1—2次，收集反映，徵求意見，共商幼兒園建設大計，協調幼兒園教育和家庭教育的一致性。

3、設立家長園地，定期向家長介紹教學資料、育兒知識、國內外重大實事、需家長配合的事項。

4、設立家長意見箱，對提出意見及時答覆。

5、每學年各班要對全體幼兒家庭普訪一次，寫出家訪記錄，並附有家長留言。

6、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學校，向家長傳授系統科學的教育知識，使家長成為合格的教育者。

幼兒接送制度

1、每一天晨接和晚送教師應微笑對待每一位幼兒。

2、早晨8:00前要求家長陪同幼兒送到班主任手中。

3、家長不能任意叫其它人來接幼兒，如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識，並説清事情及時間。

4、幼兒如有要事不來幼兒園，需事先向班主任請假。

5、幼兒無故不來園，教師須主動打電話與家長聯繫，瞭解原因。

6、放學前，家長不準進園接幼兒（特殊狀況除外）。

7、放學後，教師應等全部幼兒離園後放可下班。

篇17：幼兒園規章制度

幼兒園檔案管理安全制度

1、檔案管理人員應遵守上級規定的保密制度。

2、接收、移出檔案和收發傳閲文件要嚴格辦理交接手續。

3、查閲有關檔案應在檔案室內，外借檔案須經領導批准，並辦好借閲手續。

4、檔案室要有防護措施，做到防盜、防火、防鼠、防潮、防蟲、防塵，定期檢查保管狀況，發現問題應及時處理。

5、檔案室內嚴禁煙火，嚴禁帶易燃物品內，備有滅火消防設備。

6、非本室工作人員，未經同意不得進入。

7、持續案卷齊全，每年核對一次，做到帳、卷相符。

幼兒園班級安全制度

1、老師應充分作好上班前的準備工作，帶班時不使用手機、不幹私活、不離崗。

2、開展户外活動時，不得讓幼兒獨自留在室內，幼兒要在老師的視線範圍內進行活動；教師要教育幼兒不從台階等高處往下跳，以防摔傷。

3、做好交接班的記錄工作。交接班時應清點幼兒人數，並在交班本上記錄幼兒的狀況簽上全名。幼兒如三天沒有來園，要及時與家長聯繫瞭解其原因，並向園部及醫務室彙報。

4、班上小刀、剪刀、針、圖釘等用品要放在櫃子裏。

5、食堂食物、開水應降温後方可進入班級，謹防幼兒燙傷。

6、發現班級開關、插座、窗户損壞等狀況應及時報告總務組進行維修。

7、藥物及日用洗滌品等，應放在幼兒拿不到的地方或放在櫃子裏，並由專人管理。

8、保育員給幼兒服藥後要及時進行登記；在幼兒服藥、就餐後，要注意觀察幼兒的表現，發現異常變化要及時彙報園部及送醫務室進行檢查及處理。

9、幼兒進餐時，教師要檢查食物成分，督促幼兒細嚼慢嚥，防止噎着。

10、教師每一天要檢查幼兒有否帶危險物品來園，謹防幼兒將異物放入口鼻、耳中。

11、執行安全零報告制度，每一天向安全乾部彙報幼兒及班級設施設備的安全狀況。

篇18：幼兒園規章制度

幼兒園健康檢查制度

1、入園檢查：幼兒在入園前務必進行全身體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒務必做胸部X光透視，肝功能，糞便常規檢查，以及陰道黴菌滴蟲檢查、健康檢查合格並且無嚴重生理缺陷者方可就職。

2、定期體格堅持制度：三歲以上幼兒每年體檢一次，每季度測身高體重一次，測量準確並做好記錄，進行健康分析，評價疾病統計及矯正缺點，每個入園幼兒建立健康卡片，工作人員每年全面體檢一次，發現肝炎或其他傳染病立即離職治療，待痊癒後、有醫院健康證明方可恢復工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。

3、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸：有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便狀況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。

一、每學期對保教人員、家長、幼兒進行1－2次健康教育。

二、每月幼兒保健人員對保教人員講課一次，資料涉及對保健知識及幼兒常見病的預防，意外傷害的處理等。

三、每學期請專家衞生講座一次。

四、定期由教師向幼兒講授衞生知識課。

五、園內定期以黑板報，衞生櫥窗等形式宣傳相關知識。

六、園所內備有充足的健康教育圖書、雜誌。每個班級要有適合幼兒看的兩種以上的健康教育圖書或畫刊。

幼兒園體格鍛鍊制度

一、有組織地經常開展適合幼兒特點的遊戲及體育活動，幼兒每一天做一至二次體操或活動性遊戲。

二、在正常天氣下，有充足的户外活動時間，每一天堅持兩個小時以上户外活動加強冬季鍛鍊。

三、創造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計劃地鍛鍊兒童體格。

四、鍛鍊經常和循序漸進，運動項目和運動量適合不同年齡的特點，對體弱的幼兒給予特殊的照顧。

幼兒園體弱兒管理

一、建立體弱兒管理卡片每月或每季度健康檢查一次。平時加強全日觀察，發現問題及時防治。

二、體弱兒管理範圍，小兒營養性缺鐵性貧血，維生素缺乏佝僂病、反覆（呼吸道，消化道）感染，先天性心臟病、癲癇病、神經精神發育遲緩，常見畸形等。

三、對體弱兒在吃、玩、睡生活等各方面給予個性照顧和護理，並逐步加強户外活動和體格鍛鍊。

幼兒園衞生保健登記統計制度

建立健全各種記錄，登記統計制度，衞生統計。要求做好體格發育評價，膳食評價，出席率，貧血矯治率，各種常見病患病率，傳染病發病率，預防接種率等項統計。

幼兒園衞生消毒及隔離制度

（一）環境衞生

1、建立室內外環境清潔制度，每一天一小掃，每週一大掃（星期

六），分片包乾，定人定點，定期檢查。

2、經常持續室內開窗通風，廁所清洗消毒、玩具持續清潔，定期消毒、清洗以及綠化美、環境美。

（二）個人衞生

1、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便後要洗手。

3、飯後漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

4、要求幼兒每週剪指甲一次，每一天帶條幹淨的小手絹。

5、要求幼兒服裝整潔，被褥勤曬，牀單一月洗一次。

6、保護視力，室內要注重採光，損壞燈具及時修理，看電視一次時間不宜過長，看時不能離得太近，電視機安放高度要適中。

7、工作人員個人衞生，經常持續儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，飯前便後給幼兒開飯前用肥皂洗手。

篇19：幼兒園規章制度

幼兒園安全制度

1、幼兒園成立創安領導小組，未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識。

3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

4、建立和執行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度，建立執行食品、藥物的管理制度。並落實安全工作每日巡查制度。

5、嚴格執行幼兒接送卡制度，加強門衞管理，平時要關好門，對來訪者進行詢問登記，嚴防幼兒走失。

6、食堂定點採購，並實行查證制度，四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衞生，以免食物中毒。

七、加強衞生防疫工作，嚴格執行消毒制度及幼兒園衞生保健制度，做好春、秋傳染病高發期的消毒工作。醫務室按時做好預防接種工作，並把好晨檢關，以免傳染病蔓延。

八、定期組織教職工進行體檢。

九、利用活動、遊戲對幼兒進行安全教育和自我防範的教育，防止發生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

十、定期檢查更換重點部門（財務室、電教室、檔案室、廣播室等）的消防器材。

十一、發生重大事故應及時啟動預案。

一�p晨間幼兒帶藥務必由專人接收管理;

二�p服藥的幼兒務必由家長帶一次性藥量入園;

三�p家長將藥交到專管醫生處，並按“服藥登記表”上要求的資料登記幼兒學號�p姓名�p服藥量�p家長姓名等;

四�p專管醫生負責一一清點核對所收藥物.

幼兒園傳染病管理制度

托幼園所是易感者集中的地方，兒童經常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，務必加強落實預防和控制傳染病的各項措施。

一、加強入園前健康檢查。

二、培養幼兒良好的衞生習慣。如飯前便後用肥皂流動水洗手，定期洗澡、理髮剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。

三、定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衞生狀況，確保飲食衞生。

四、兒童活動室及卧室經常通風換氣，地面桌椅乾淨整齊，消滅四害，為兒童帶給一個良好的衞生環境。

五、定期為兒童進行健康檢查。

六、認真落實托幼機構的有關各項制度。園所內一旦發生傳染病應做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。

七、利用多種形式廣泛開展健康教育活動，提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。

採取多種方式同家長聯繫，爭取家長配合，定期開家長會，經常向家長宣佈幼兒保健知識，幼兒如無故缺席要及時和家長聯繫，共同做好保健工作。

篇20：幼兒園規章制度

7：30-8：20入園及晨運。

8：20-8：50早餐時間、課前準備工作。

8：50-9：9：25教學活動(一)。

9：25-9：30生活環節(喝水、上廁所、課間操準備)。

9：30-9：50課間操。

9：50-10：00用點心時間(水果)。

10：00-10：50教學、區域活動。

10：50-11：35户外活動、大型器械、各項體能運動。

11：35-11：40午餐前的準備。

11：40-12：10午餐時間。

12：10-12：25餐後散步。

12：25-14：30午睡時間。

14：30-14：50幼兒起牀(喝水、整理衣裝、盥洗)時間。

14：50-15：20下午點心。

15：20-15：55教學活動。

15：55-16：30户外活動時間。

16：30-16：40整理活動。

16：4 0-17：30幼兒離園活動(根據本班情況、可選擇區域活動或遊戲、自由活動等等)。

篇21：幼兒園規章制度

通過這次的《園內規章制度》培訓，讓我更清楚的意識到幼兒園內的各項制度，所以我在這工作，就會遵守各項制度。同時也讓我的思路更清晰，以便我在工作中能更順利的開展。有幾點讓我時刻記着，同時也提醒着自己，當幼兒發生安全事故時要及時上報上級，不可私自處理，這也就在暗示着自己，要時刻警惕幼兒的安全等等。

通過《幼兒園崗前培訓》，讓我明白了一些事情，不管自己是否優秀，都要低調和平的面對自己，懷着學習的態度工作，謙虛的對待她人，不管對方是誰，都有自己可以學習或是借鑑的地方，學習別人的長處，彌補自己的不足。在平時的工作中，多主動去了解幼兒，瞭解幼兒的基本情況，以便自己更好的管理幼兒，同時也要關注家長的需要，以便家長對我們放心。在平時的工作中要及時的向家長反映幼兒的情況，讓家長了解幼兒在幼兒的情況。

通過這次的培訓，我會做好自己的本職工作，遵守幼兒園的各項規章制度。

篇22：幼兒園規章制度

一是對教職工的行為起到制約作用，規章制度是管理的關鍵環節，保證正常的保教工作秩序，通過規章制度的建立和執行，可以使每名教職員工明確什麼時間做什麼，哪些事情該做，哪些事情是不該做的，做到有章可循、有法可依，各類人員各負其責，各司其職。

二是對統一 教職工的'思想認識，培養其組織紀律性、養成良好行為習慣和形成道德風尚，形成良好的園風、園紀有積極保障作用，也有助於增強教職工的責任感，培養良好的工作作風。合理的規章制度對於建立優良的幼兒園文化具有重要的意義。

三是有利於將教職工的積極性納入科學的管理軌道，是幼兒園工作正常運轉，提高管理成效，保證完成保教任務。

四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用，幼兒園的規章制度屬於法律範疇，是更具體的行為規範。

園務會議制度

一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、後勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

三、園務會議內容包括：

1、全園工作計劃的制訂與總結。

2、研究貫徹執行上級各項工作任務。

3、規章制度的修改、補充及廢除。

4、研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。

5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

6、徵求幼兒園管理工作的意見。

備課、聽課制度

1、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。

2、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用於備課。

3、深入鑽研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重點，突破難點。

4、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、遊戲計劃 等，每週寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每週星期五上午準時將下週計劃和筆記交園領導審閲。

5、備課時間除做案頭工作外，還必須製作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。

6、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。

7、備課時不得外出或閒談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假，經同意後，方可外出。

8、鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

9、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少於20次，並認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

教研製度

1、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

2、每學期組織羣眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩後，組織討論、評議、評分，並作為教師業務考核內容存檔。

3、定期進行業務學習，經常開展學術研究講座，定期組織 教師、保育員進行業務學習和培訓。

4、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

5、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班級活動。

6、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

7、對生及市級、國家級刊物上發展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。

值班制度

1、節假日值班(包括平時值夜班)，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。

2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，並做好和家長的聯繫工作。

4、值班時由於特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意後方可調班。

5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

安全保衞制度

1、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒 鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發生。

3、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。並隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。

4、外來人員必須登記後經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

5、車輛必須停在指定區域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生。

7、做好防火、防盜工作，下班後應關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衞工作。

8、全體教職工應自覺遵守門衞制度，住園教職工應協助做好保衞工作。

9、要注意房屋、場地、傢俱、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。

10、當班人員必須及時向園領導彙報並送醫院治療，並及時通知家長，寫出事故發生情況報告，根據情節輕重，給予當事人相應處理。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，採取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

2、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，並對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發生意外。

3、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。

4、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。

門衞制度

一、按照規定的時間，及時開、關園門。

二、外來人員必須登記後經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節假日值班保衞工作，安排好值班人員，並認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批准。

六、門衞人員必須監守崗位，切實做好安全保衞工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

教職工培訓制度

1、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業餘時間進修或學習。

2、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

3、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。並根據需要有計劃的派送教師外出學習。

4、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，瞭解幼教發展動態。

5、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。

篇23：幼兒園規章制度

一、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），並認真執行。

三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衞生、保健及生活護理等工作。

四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每週班務會議，共同確定下週工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，製作教具，不斷提高自身素質及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每週向家長公佈本週及下週的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

十、認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長保持聯繫，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每週教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

一、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

三、認真執行作息制度，堅持户外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衞生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

五、努力鑽研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類遊戲活動，製作教玩具並創設教育環境。認真學好每週教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯繫手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全， ( ) 加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園保育員崗位職責 一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細緻地 照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前後的準備和整理工作。04 助教師組織各項活動和遊戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具並協助教師搞好環境佈置。

三、嚴格執行安全、衞生等制度，做好幼兒的生活管理和衞生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪甲。每天及時統計幼兒人數。

四、06 常觀察幼兒情緒、食慾、睡眠及大小便情況並做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起牀後整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和揹包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐後的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認真做好衞生包乾區的衞生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執行衞生消毒制度，填好消毒記錄。

篇24：幼兒園規章制度

一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策，執行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負責協調、優化領導班子，最大限度發揮領導班子的整體效能。

3.根據崗位聘任制，負責聘任、調配教職員工，全面協調人際關係，調動工作人員的積極性，有效發揮各類人員的專長和優勢。

4.定期召開園務會，審議制定全園工作計劃和總結，並提出對教職工的基本要求。

5.協同黨政工團有關部門開展工作。

6.指導審閲各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導協調，使計劃能按預定設想完成。

7.帶領和組織教職工進行政治、業務學習，併為他們的學習創造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質。

二、教科研管理

1.協同業務園長做好教育教學的管理、指導工作。

2.及時瞭解課題研究進展情況，負責幫助解決研究中的實際困難。

3.檢查教職工各項工作制度、常規的落實情況。

4.負責制訂招生方案並組織招生，查看新入園幼兒情況，協助班上做好新生接待工作。

5.佈置各類人員工作質量評價的內容及評價標準，並按計劃開展工作。

6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7.協同業務園長開展教師培訓工作。

三、後勤管理

1.協助後勤園長重點抓好衞生保健及膳食管理工作。

2.每月聽取財務人員關於財務收支情況的彙報，負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。

3.監督檢查各種制度落實情況，協同後勤園長定期對後勤人員進行考核。

4.協同醫務室成立安全委員會，監督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5.加強與社會聯繫，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1.每週組織一次政治學習(結合各個時期的形勢、任務)，使教職工瞭解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。

2.做好經常性思想工作。

3.接待各省市賓客參觀來訪，接受上級領導檢查園內各項工作。

4.每學期聽課30節以上，瞭解老師的教學水平及幼兒發展情況。

5.每學期將園務工作向社會公開一次。

6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7.每學期末對教師進行考核，對主任、班主任、教師進行測評。

8.學年末做好教師聘任工作，公佈其結果及下學期人事安排。

9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

篇25：幼兒園規章制度

一、根據《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經營活動進行會計核算和會計監督。

二、嚴格執行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。

三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經營情況、財務開支情況和財務制度執行情況。

四、認真履行監督職能,發現問題及時處理和向有關領導反映,協助園長搞好學期和年度預算,合理安排經費,計劃開支。

五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的安全和完整。

六、督促工作人員及時結帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結，做到手續完備，數字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。

七、及時核算並做好幼兒伙食收費工作，定期公佈幼兒伙食收支情況。

八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發放工資等工作。

九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。並定期整理立卷歸檔

十、負責建好幼兒園固定資產賬，嚴防資產損壞或流失。

十一、定期對幼兒園的所有資產進行盤點，並登記造冊。

十二、樹立好幼兒園的窗口形象。

十三、自覺遵守幼兒園規章制度和教職工職業道德行為規範。

篇26：幼兒園規章制度

一、人事

1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經幼兒園許可，不準從事第二職業。

2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規章制度，服從幼兒園分配。

3、新員工須經考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。

4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。

5、凡幼兒園教職工連續礦工一週或累計半個月以上者，以待崗處理。

二、考勤

1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統計。

2、全體教職工必須按幼兒園規定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。

3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，准假後方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也

應告知辦公室負責人或考勤員。

4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外，停發當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、業務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。

6、幼兒園教師，按國家規定享受雙休日、節假日等假期，工作期間由學校安排工作。

7、凡幼兒園教職工，無故連續曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。

8、教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鈎，做到獎懲分明。

三、請假

1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之後，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委託他人辦理或事後補假。

2、請假一律由園長批准。

3、教職工每請假一天扣發當天工資及本月的滿勤獎金。

4、符合法定婚齡結婚的，可准假三天，實行晚婚晚育的可准假10―15天。

5、女職工的產假按計劃生育暫行規定辦理。

6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。

四、獎懲

1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，並公之於眾。

2、園級先進工作者，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。

3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：

(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。

(2)遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢於鬥爭，事蹟突出者。

(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。

(4)勇於開拓、創新，在教育教學改革上有較大貢獻者。

(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明顯的進步。

(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。

(7)積極組織，指導學校大型活動，並做出顯著貢獻者。

4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。

5、凡有下列情況之一者應給予處罰，採取一票否決制。

(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。

(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

幼兒園管理制度準則

一、崗位責任制

(一)園長崗位職責

1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

2、負責建立、完善並組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。

3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衞生、保健、安全保衞、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。

5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，並根據考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務會和全園會，瞭解保教工作情況，加強民主管理和監督。

7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼兒園發展目標，努力改善辦園條件。

8、及時瞭解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。

(二)保教主任崗位職責

1、領導全園教育教學工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作計劃，期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計劃，並及時收回存檔。

2、做好教師的思想和業務培訓工作，根據教師實際情況組織實施培訓活動，加強青年教師的培養。定期對保教人員進行業務考核。定期批閲教師的觀察記錄和備課本，並根據存在的問題對教師進行專題培訓。

3、負責全園的教研工作，學期初制定全園教研工作計劃，學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計劃地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動。

4、經常深入到各班，瞭解環境創設、常規培養、教育教學、衞生保健等工作的開展情況，指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。

5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯繫工作。

6、協助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵並支持保教人員在教育實踐中大膽創新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示範作用。

7、依據需要做好教材教具的計劃和購買工作，並指導資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。

(三)班長崗位職責

1、全面負責本班教育教學、衞生保健、財產保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃，並認真執行，學期末寫出本班保教工作總結。

2、帶領本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長。

3、與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衞生、保健及生活護理等工作。

4、主持召開班務會，共同商討班內存在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。

5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發現本班教師有違反師德行為應立即制止。

6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守並督促教師遵守園內各項規章制度。

7、帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長彙報本班各項工作情況。

8、樹立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發生。

9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長保持聯繫，爭取家長理解和支持。

幼兒園管理工作制度

禮儀範圍

1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節嚴重者罰款100元，並寫出書面檢查。

2、同事之間發生矛盾，本着“反求諸己，自我反思，和諧諒解”的原則，找領導協調解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發生衝突、爭吵。違者罰款50-100元。

3、工作期間使用普通話與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。

4、着裝得體，大方，舉止優雅，不濃粧豔抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。

5、與家長交流或接待新家長自信，温和，熱情，對自己所説的話負責。

6、不向家長所要財務，不收受家長財務。

工作規範：

1、工作時，精神狀態飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。

2、對待工作盡職盡責，一絲不苟，精益求精，敢於挑戰自我，敢於擔當。

3、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款10元/次。

4、幼兒園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內上網聊天查看與教育無關的網頁。違者罰款10元/次。

5、以幼兒園的工作為重，儘量不因私事請假<婚喪除直系親屬假除外>，按時上班，不遲到，不早退。

6、每天早上按要求籤到，如沒簽到或忘記籤一次罰款5元。

7、教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。

8、教師不得擅自離開教室，如必需離開，必須保證一名教師在班，時刻保持幼兒的安全。

9、上班時間教師不得流動串崗，扎堆聊天等，發現一次罰款10元。

10、家長投訴一次(根據情節嚴重與否)罰款(10-50)。

11、出現一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫藥費百分之五十不等。

12、獎勵：

(1)全勤獎：每月出全勤(以簽到表，考勤記錄為淮)，獎勵50元。

(2)安全獎：當月無安全事故發生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。

(3)績效獎：一月內家長無投訴，監控攝像無違紀，領導巡查無違紀，如有以上違紀現象，獎金一次性扣除。

(4)超員獎：按學校班級編制名額(教師子女不算在內)，超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。

13、請假：到副園長處領取請假條，寫明請假原因，經園長批准簽字後方可生效，回來後到財務室消假。請假一天以上(含一天)，扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22*請假天數。不請假或請假未批准而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動離職，並扣除該月工資。

14、本園畢業生實習工資800元/月，有經驗教師實習工資1000元/月。

15、本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資1300元/月，績效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月，績效工資50元/月新聘用保育員第一學期基本工資800元/月。副園長職務補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開始算起。

16、本園教職工享受正常的國家法定節假日。

17、每月按時上交三本(會議記錄本、業務學習和教學心得本、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。

18、每月22號發工資，如遇週六週日，順延到下週一。

19、勤儉節約，節水，節電，.節物，發揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節嚴重者進行罰款處理。

篇27：幼兒園規章制度

安全保衞制度

一、幼兒園成立安全工作小組，保衞和消防工作專人負責，每學期檢查安全工作消防技術培訓。節假日安排好值班人員，並有領導帶班。

二、做好防火、防盜、液化氣等各項安全保衞工作，認真執行崗位責任制。

三、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識，遵守交通規則。

四、教師要強化工作責任，保證幼兒安全，避免兒童走失、跌傷、碰傷和燙傷等事故發生。

五、教師要嚴把幼兒入園和離園關，嚴防兒童走失，不將幼兒交給陌生人帶走。

六、工作人員上班時間不得擅自離開崗位，幼兒活動的每個環節都必須有專人負責。工作時間不串班、不聊天、不會客。

七、遵守《幼兒園教職工職業道德規範》，嚴禁體罰與變相體罰幼兒，杜絕因體罰造成的事故發生。

八、門衞工作人員嚴格執行“入園登記制度”，異常情況及時彙報，確保電話暢通。

九、認真執行《食品衞生法》，嚴格執行《炊事人員工作職責》，嚴防食物中毒，不買、不做、不吃腐爛變質食品。

十、兒童藥品必須存放安全處，由專人負責管理，教師親自給幼兒服用；消毒用品放在指定的安全地點，不得與兒童接觸。

十一、幼兒園的房屋、場地、線路、大型玩具及安全設施有專人負責、定期檢查，確保安全；班內的電器及易碎物品要加強管理，隨時檢查，確保幼兒安全。

十二、工作人員下班時，關好門窗、水龍頭、電燈、空調、錄音機、要切斷電源，各班組最後離開的人員全面檢查後再鎖門。值班人員要對全園進行一次全面巡視後將教學樓門鎖好。

門衞安全管理制度

一、嚴格執行門衞安全管理制度，認真履行職責，提高防範意識，不得擅離工作崗位，不串崗。值班時應穿好制服，文明執勤，行為規範，嚴把園門第一關，嚴禁閒雜人員進入園內，確保幼兒和教職工的人身安全和園產安全。

二、嚴格執行來人來訪登記盤查制度。外來人員到我園辦事，原則上在園門口會訪，有工作需要須經行政值班人員電話同意，核實登記後方可進園。來人不履行登記手續，不得放行。嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園，發現行為異常、攜帶不明物入園、或強行闖入者要力加阻止，並立即報告安全領導組或報警。

三、嚴格執行幼兒接送制度。幼兒入園時，開小校門，只准由一位家長陪同入園，其餘人員不得入內；上午9：00後關鎖好大門，不得讓家長或其他人入內；中途如有家長來接幼兒或辦事，要出示“接送卡”，要仔細詢問事由並作登記方可入園。

四、嚴格執行送貨人員進出盤查制度。經仔細盤查後登記，方可進園。

五、堅守崗位，嚴防幼兒自行走出幼兒園大門。如需暫時離開門衞室，領導同意後關鎖好大門方可離開。

六、離園時間，門衞人員和保安要分工合作，須密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的事故發生。

七、放學後，及時進行清場，不得讓個別幼兒、家長在園逗留、在園內閒坐聊天，關鎖好大門，巡查班級門窗、電燈、空調、是否關好，夜間時加強辦公室、保管室、財務室的巡視，以防失竊事件發生，確保幼兒園安全。

八、做好門衞值班室和門前的清潔衞生，主動熱情地做好家長接待工作和各類報紙、雜誌、信件的收發工作。督促家長遵守安全制度，嚴禁帶寵物入園、園內吸煙、亂扔垃圾等。

九、熟悉110、119、120以及園領導等電話號碼，發生事故要及時報告。

十、休假日，不得放外來人員進園玩耍遊樂，完成園領導安排的其他工作任務。

監控室安全管理制度

為了加強閉路電視監控系統操作室的管理，確保監控系統的正常使用和安全運作，充分發揮其作用，特制定本規則。

一、監控室值班登記

1、監控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好幼兒園賦予的安全監控任務，及時掌握各種監控信息，對監控過程中發現的情況及時進行上報和處理。

2、值班人員必須嚴格按照規定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應徵得值班領導的同意並在有人頂崗時方可離開。

3、對監控到的盜竊作案嫌疑人，通知園方進行跟蹤，及時抓獲盜竊分子，確保幼兒園的治安穩定。

4、每天對監控的情況進行登記，並對值班登記本保留存檔。

二、監控系統使用管理

1、監控人員服從值班領導的領導，認真完成值班領導交辦的各項工作任務。

2、監控人員愛護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

3、無關人員未經許可不準進入監控室。師生員工和外來人員需到監控室查詢情況和觀訪者必須經值班領導同意方可進入監控室。

4、不準在監控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衞生。

5、幼兒園領導及公司領導需到監控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領導，並熱情做好接待工作和給予積極配合。

6、監控人員必須保守祕密，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。

三、發現案件線索登記存檔

1、監控人員定期對監控錄像進行翻看，發現有價值案件線索及時另存入U盤保留，並作好標記，為業務部門破案提供有效線索。

2、監控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存入U盤存檔保留，並做好標記。

3、對上級領導要求保留的錄像進行另存入U盤，製作光盤長期存檔保留，並做好標記。

四、設備維修登記

1、監控設備系統發生故障時，做好登記，應及時上報值班領導。

2、保持設備的清潔衞生，堅持每月的系統的維護，確保機器設備的正常運作。

篇28：幼兒園規章制度

一、安全防護

幼兒的安全防護放在幼兒園工作的第一位，責任到人。各班老師盡職盡責。

二、學習內容

各班級除認真上完所配發教材以外，須另附生字、唐詩、兒歌、歌曲、三字經、（美術）、舞蹈以及各種遊戲等活動的充分補充，以豐富幼兒的文化生活。具體實施安排在每月每週的課程計劃裏。

三、家長會

每個學期至少安排兩次家長會，與家長溝通交流，促進家園共育，期末總結匯報孩子的特長及日常表現。

四、業務交流

加強幼兒園老師的綜合素質，每個週末進行一次例會，探討一週的工作利弊，總結經驗，共同提高業務水平。

五、生活事務

幼兒園生活事務，每個老師輪流值班。值班日為值班責任人。

六、愛崗敬業

師生團結，愛崗敬業。共同努力把淮北少林武校藝術幼兒園的聲譽提上去。

篇29：幼兒園規章制度

為了更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

1、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究佈置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、學校工會委員會實行工會主席負責制，負責執行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織彙報工作，遇到重大問題應及時彙報。

3、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有佈置、有檢查、有落實、有總結。

4、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。

5、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動；協助學校做好評先評優等工作。

6、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

7、與學校行政組織建立聯繫制度，參與協調勞動關係和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。

8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公佈，接受市教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。

9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。

篇30：幼兒園規章制度

1、建立教代會制度，教代會有工會主席和羣眾選舉產生的教師代表組成，並積極地參與學校的民主管理。

2、每年召開兩次教職工代表大會，園長向教職工作工作報告，大會對園長工作報告及園內的重大事情、決策進行審議，表決。教代會期間有工會組織教職工實提案。園長負責解答。

3、教代會負責參與學校的重大決策，（包括人事調動、校舍改造修理的資金使用、大型玩具添置或大額進費使用等）並對行政管理進行監督。

4、教代會應該公正、各觀的地對正、副園長工作進行年終評定，並定出獎金的額度。

5、教代會每學期參與與核心人員的民主生活會，對園內幹部進行民主評議。

篇31：幼兒園規章制度

20XX年3月6日接到要讀誦《幼兒園各項管理制度》5遍的指示，當天下午就開始讀，感覺各項管理制度的完善很有必要，但感覺自身能力尚淺，需要好好實踐之後再加以完善，通過學習相關內容，整理了一些老師心得體會，以下是通過學習後，以自己暫時有限的認知，部分地方略有修改！有不到之處多多指正，感恩促進我成長的每位老師！謝謝了！

幼兒園的安全工作關係到全體幼兒的生命安全，牽動着所有家長的心。當前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報道，確實觸目驚心，這給幼兒園領導、教職工敲響了警鐘，讓我們不得不深思幼兒安全這個重大課題。一下是我園近年來加強幼兒園安全管理的一些心得和體會：

一、人人重視，人人有責：以前教職工們一般都認為，安全管理是園長的事，園長怎麼説，我們就怎麼做，有事不關己高高掛起的意識，因而在安全管理上存在着“單向“”被動”的局面。在強化安全管理工作的過程中，我們注意抓薄弱環節，抓責任到人，強化全園員工的安全意識，建立獎懲機制，因而推動了安全管理由“被動”轉向“互動”，形成了人人重視、人人有責的安全工作管理格局。如在幼兒吃藥問題的管理上，以前的做法是當幼兒生病時，家長將幼兒中午的藥寄放在班級，請教師或保育員提示其孩子服藥。但教師和保育員因工作繁忙瑣碎，有時難免會耽擱幼兒服藥的時間。為保證幼兒服藥安全，保障幼兒健康，幼兒園制定了《幼兒吃藥統一管理制度》，規定了各相關人員的責任：要求家長認真填表，説明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱、需要教師提示孩子服藥的時間等，並簽上姓名；對於家長寄託的藥品，保健醫生要認真檢查、核對並在藥品袋上標明幼兒的姓名及所在的班級，然後存放於藥箱內妥善保管。保健醫生除按時指導幼兒服藥外，還必須在每天上、下午下班巡視時間內，注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況，發現問題，及時反饋或應急處理，以保證幼兒在園健康快樂。

二、分層管理，確保落實：通過對幼兒園安全事故案例的分析，我們發現案發幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理鬆懈或是不到位的現象。因此，我們從中吸取經驗教訓，一方面加強職業道德教育，增強全員的安全意識，另一方面健全安全管理制度，落實層層負責管理的責任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》《火源、電源、易燃物品管理制度》《幼兒接送制度》《突發事件疏散預案》等制度和預案；實行分層管理，建立主管負總責、分管具體抓、成員為骨幹、全員一起動的管理工作體系，併成立了一支由園長親自掛帥擔任組長，的“平安校園”領導小組。園長作為園裏安全工作的第一責任人，要認真落實幼兒園安全目標管理責任制的實施，不斷地提高教職工的安全工作意識，增強他們的責任感和使命感。副組長要根據幼兒園的總體部署抓好各項安全措施的落實。成員則從各自的工作層面，以檢查發現、督促整改為重點開展工作。創安領導小組每週不定期檢查，每月召開一次碰頭會，集中組織檢查整改結果，由此實現了由專人管理轉向“聯網”管理，形成了組織上層層有人管、級級有落實、事事有人負責的良好局面，達到了“安全工作責任制要‘縱向到底，橫向到邊’”的目標，由此將一切不安全因素杜絕在源頭上，確保安全工作的落實。

三、關注過程，重在指導：任何行動都有其目標，都離不開一個行動的過程，過程的好與壞，往往決定着目標的達到與否。安全工作的過程管理是通過對安全措施落實過程的控制來進行的，它注重管理的'細節化、精細化，是一種動態的管理方式。幼兒園在安全管理中應注重過程，關注細節。如園裏的每位教職工都應與園長及分管領導簽定《安全責任協議書》，協議中具體羅列保教人員在本職工作中的安全操作規範，實際上就是一份安全操作説明書。如協議書可以規定“：幼兒外出坐車之前，老師必須檢查車上窗户、座位是否有安全隱患，上車前收繳幼兒手中的危險物品，上車後老師要全神貫注地觀察幼兒，防止他們打鬧或將頭手伸出窗外。違反規定所造成的事故由當事人承擔全部責任。”又如，為確保師生的飲食安全，幼兒園的食品均為定點採購，定點供應商必須交納工商營業執照、衞生許可證、經營者身份證、檢疫證等的複印件備案，並與幼兒園簽定食品供應安全責任書，其中可以規定“：乙方（供應商）所提供的食品必須符合國家同類產品的質量及衞生標準，杜絕三無產品和劣質產品流入幼兒園，必要時提供相關的質量及衞生化驗單。”安全管理過程中的檢查環節很重要，不能走過場，因此我們注重抓好“八查”：一查安全責任制的簽定與落實情況。每學年初將修訂後的《安全責任書》發給各崗人員，如無疑義，即由各負責人與之簽定，同時結合相關學習，不斷地強化大家的責任意識。二查消防疏散通道、安全出口的設置和暢通情況。三查園裏教學、生活設備、設施的安全狀況。我們通過責任到人的方式，將班級和公共場所的設施設備檢查落實到每一崗、每一天，同時爭取在第一時間內進行整改，做到防範在先，確保安全。四查為幼兒提供的食品、飲用水、教學用具是否符合安全、衞生標準。五查組織幼兒參加教育教學或社會實踐活動的安全保護措施是否落實。我們制定了《幼兒外出活動管理規定》，提出活動前要上報分管領導、要周密制定活動方案，活動中注意組織、管理，活動後注意清點人數等要求。六查應急預案的制定、演練和完善情況。七查幼兒安全教育的開展情況。八查安全工作的家教宣傳和家長配合教育的情況。同時利用“安全教育月”的綜合治理進行強化管理，使“預防為主，安全第一”的管理宗旨落到實處。

四、加強聯動，綜合治理：幼兒園的安全工作是一項系統工程，它不僅需要幼兒園加強自身的安全管理工作，同時還需要教育行政部門、公安司法部門、社區組織、社會媒體、幼兒家長等多方面的努力和支持，這樣將會大大地提高幼兒園的安全防範能力。在安全管理中，我們改變了以往“各掃門前雪”的模式，由“單幹”轉向與家長、社區“合作”的聯動管理，同時爭取各相關部門的支持，開展綜合治理工作。為了防止陌生人冒領幼兒的情況發生，我們使用IC門禁卡，實行幼兒接送刷卡制度，要求幼兒家長持卡接送，如果有特殊情況叫同事或朋友代接幼兒時，家長必須移交接送副卡並事前電話通知教師。又如門房保衞工作，我們要求保安公司支持，聘請作風正派、責任心強的保安來園工作。此外我們還加強與社區的聯繫，將幼兒園的安全保衞納入到所在社區的安全保衞工作中去。在日常工作中，老師們則充分抓住每一個教育契機，把各種抽象、單調的自我防護知識有機地滲透到幼兒一日生活中，通過“説新聞”、繪製“安全小報”、製作“安全標誌”、製作“安全棋”、安全情境表演等多種生動有趣的互動形式實施安全教育活動。如針對大型遊戲玩具的不安全因素，老師們會及時引導幼兒討論“：怎樣玩又安全又開心？”同時讓小朋友們自主制定遊戲規則，以消除安全患。

此外，我們還精心創設了相應的物質環境，對幼兒進行生動、直觀、形象的教育。如：在幼兒園的所有電器插座旁，我們都貼上了幼兒自制的安全標誌，時刻提醒幼兒注意安全。在攀爬牆旁有幼兒自己繪製的安全警示標誌，以提醒同伴注意安全。我們還通過家園的密切配合，充分利用家長的教育資源，有計劃、有目的地指導家長對幼兒進行安全教育。如在交通安全教育中，我們通過組織幼兒觀看社區的“交通安全教育展版”、請當交警的家長來園助教等方式，讓家長參與到幼兒園的安全教育中來。我們召開家長會，向家長詳細介紹了培養幼兒自我保護能力的意義、目標、計劃及需要家長配合的事項。同時，向家長髮放了“幼兒自我保護能力”問卷表，請家長如實填寫幼兒在家的自我保護情況。從家長反饋的信息中，我們發現這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險看作主要任務，卻忽視了“孩子遇到危險怎麼辦”的防護性教育。針對這一情況，我們定期在家園聯繫欄上張貼有關幼兒自我保護能力培養的小常識，促使家長重視對孩子自我保護能力的培養。

篇32：幼兒園規章制度

門衞制度

一、堅守崗位，做好保衞工作。

二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。

三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

四、做好報刊、雜誌、信件德收發制度。

五、做好園包乾區的環境衞生工作和領導分配的其他工作。

請假制度

一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續。

二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院)，如急診必須持有急診章的假條，如續假必須提前一天辦理請假手續，否則按事假累計。

三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經領導准假後方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。

四、無故缺席者，一律按曠工處理。

五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。

六、遲到早退者，由門衞考勤。

七、節假日如外出，需提前告知領導並按時返回，如逾期不回，按曠工處理。

八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續方可離崗。

九、未履行請假手續，自行不到崗，則以曠工論處。

獎懲制度

為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衞生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。

一、出勤獎

每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。

二、超額獎

按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和後勤、行政人員拿全園平均數。

三、教育教學成果獎

凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者，按獲獎等級發給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和後勤服務人員，可發給適當比例的獎勵。

篇33：幼兒園規章制度

在雜誌上發表文章後，幼兒園再付同額稿費一份。

四、考績獎

根據考核項目，每月進行一次過程考核，採取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。

五、安全獎

對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。

六、衞生獎

每週對各班進行衞生檢查，每月累計公佈。每學期對各班組衞生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。

七、教科研津貼

凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進行考核，並給獲獎級別2倍的津貼。

八、加、代班津貼

因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。

九、保教補貼

每人每月10元

十、興趣小組津貼

雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園後的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。

十一、職務津貼

1.園長：補貼班主任費的一又四分之三

2.副園長：補貼班主任費的一又四分之二

3.後勤負責人補貼班主任費的一又四分之一

4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。

5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。

節日慰問制度

一、為了增加節日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。

二、一年慰問節有三八、端午、五一、教師節、中秋節、國慶節、元旦。

三、慰問金額：三八、五一、國慶節、元旦發200元/人，端午、中秋100元/人。

四、在每節發放慰問金的同時還可發放一些物品。

五、慰問範圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。

篇34：幼兒園規章制度

為了使學校工作正常運轉，形成良好的園風。特修訂本條例。

一、工作規範

(一)以《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》為準則，以《教師職業道德規範》為標準，熱愛幼教事業、熱愛幼兒，樹立“一切為了幼兒”的思想。勤於學習、勇於實踐、敢於創新、樂於奉獻，不斷完善自我。

(二)全體員工通過競爭上崗，服從組織安排，嚴格執行崗位責任制，遵守園紀園規。不得出現有損於幼兒園形象、教師形象的言行。

(三)為人師表，言談有度，衣着整潔、大方，帶班穿適宜的衣服、鞋子。同事之間以誠相待，不得在背後議論有損於同事人格、形象的言語。做到三輕(説話輕、走路輕、拿放東西輕)，人人為創設和諧的環境而努力。

(四)以“愛心、細心、耐心、熱心”為工作標準，不得有任何有損於幼兒、家長的言行，努力提高服務質量。

(五)上班時間無特殊情況，不接待家屬，外人一律不準進入幼兒活動區域、食堂，確保幼兒在園安全。(上午7：30—下午4;10)

(六)認真執行請假制度、上下班制度，原則上在不影響大活動的情況下請假

(七)養成物歸原處的好習慣，愛護公物，節約用水、電、煤、紙。

(八)不得騎車出入園，車子放在指定的地方。保持園貌整潔，做到，美化、淨化、綠化、兒童化、安全化。

(九)發現傳染病及其它事故應及時報有關領導和家長，不得隱瞞、弄虛作假，否則從重處罰。

(十)每兩學年開展一次“優秀班主任”、實行學期考核獎勵制度和“文明員工”、“教學能手”評選制度。

(十一)全體員工應樹立全局觀念，求大同存小異，形成“團結、協作、爭先、特色”的園風。

二、保教常規

保教工作是學校的中心工作，保教質量是衡量辦園水平的標準，因此教學工作的規範化、科學化是保證保教質量不斷提高的重要條件，也是素質教育得以全面貫徹落實的重要保證。

1、制定計劃

(1)建立、健全備課制度和檢查、交流計劃的制度，教師應按《上海市學前教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》及區、園有關的要求制定各類保教計劃。

(2)保教計劃按預設與生成的比例自行安排。

2、認真帶班

(1)教師、保育員應按《教師、保育員領導一日活動行為》組織好一日活動。

(2)嚴禁體罰和變相體罰幼兒，屢教不改者按有關的法律法規執行，直至解除合同。

(3)帶班專心致志，不做任何與帶班無關的事。

(4)教師應教給幼兒有關安全方面的知識，提高幼兒的自我保護能力，發生事故，視實際情況和情節輕重扣發一定的常規質量獎。如帶班期間擅自離開幼兒，發生事故，扣除當月結構工資及年度目標獎、考核獎。

(5)教師應自覺按照《班主任工作職責》認真做好各項工作。

三、學習辦公制度

1、根據上級要求和工作計劃，開展政治、業務學習。

2、教職工要認真參加學習活動，不遲到，不早退，無特殊情況不請假。

3、學習時積極發言，思想集中，並作有關記錄、小結。

4、辦公地點不吃零食，保持整潔、安靜，討論問題聲音適度。

5、不得串崗影響他人辦公，財務重地不得隨意進入，每月20號報銷。

四、請假制度

1、請事假須得到領導同意，提前一天辦好請假手續。如事先無法請假的則必須當天上午來電話或請他人代理。一般事假一學期不超過三天，如超過按有關政策處理。

2、病假要以病假單為準。如連續病假要辦好病假手續，並把備課本交給有關領導，便於安排工作。

3、調休要在徵得領導同意後辦好有關手續，自己安排好工作方可調休。

4、請假上班後到有關領導處做好消假手續。住院治療要出示醫院有關證明。

五、會議制度

教代會：每年召開教代會，討論、決定、審議園內重要事宜，加強民主管理和監督。

行政會：由學校各部門分管領導組成。討論幼兒園工作計劃、人員獎懲、規章制度的建立、修改、廢除等事宜。

全體教職工會：由園長主持，各部門總結前階段工作，佈置下階段工作等。

教育、教研、保研、家教、科研會：有分管領導主持會議，研究保教工作質量提高和開展教研工作等有關內容。

5、膳食管理委員會：定期討論研究幼兒伙食營養問題，伙食費使用餘虧情況及有關事宜。

6、家長委員會：由分管家教工作的領導主持會議，由各班家長代表，家教指導小組代表組成，定期討論研究幼兒園關於家教工作的計劃，總結及有關提高家長家教水平等問題。

7、其他：根據園需要召開會議。

六、衞生保健制度

1、生活作息制度：根據《規程》要求，制定科學、合理的一日作息制度。

2、飲食制度：

(1)伙食有專人負責，建立膳管會，加強民主管理，定期研究伙食問題。

(2)伙食費用要專用，要精打細算，計劃開支，合理使用，並定期公佈伙食使用情況。

(3)根據季節市場供應情況，保健員要定期計算幼兒進食量、營養量，作好營養分析，制定適合幼兒年齡特點的食譜，保證幼兒攝入足夠的營養。

(4)準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按菜供應主付食，不吃隔夜剩菜飯。

(5)按時開飯。午餐10：50;午點2：50;

(6)加強體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號飯。

(7)教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開，不允許侵佔幼兒伙食。

3、飲食衞生

(1)要嚴格執行《食品衞生法》，廚房用具，刀、砧板、盆、櫃、抹布等要做到生熟分開，洗刷乾淨，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備，經常清掃，保持廚房清潔。

(2)不買、不加工腐爛變質食品，買來的熟食加熱處理後再吃，預防食物中毒及腸道傳染病發生。

(3)搞好進食衞生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用消毒水擦洗。

(4)炊事員上灶前要洗手，入廁所前脱工作服，便後用肥皂洗手。

(5)培養兒童不偏食，不吃零食，吃水果要洗淨或削皮。

4、體格鍛鍊制度

(1)有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育遊戲及活動，確保每日體育活動一小時。

(2)充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛鍊幼兒體格，在正常情況下，每天户外活動時間不得少於2小時。

(3)鍛鍊要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒的年齡特點，鍛鍊時對體弱幼兒予以關心、照顧。

5、健康檢查制度

(1)新生幼兒在入園前必須進行全身體格檢查，檢查合格者方可入園，要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等。新近工作人員入園前也必須進行體檢，健康合格方能任職。

(2)定期進行體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次，測量要準確並做好記錄和健康分析，建立每個孩子的健康卡檔案。教職工每年體檢一次，有傳染病者待痊癒後持婦保所證明方能恢復工作。體檢率都必須達到100。

(3)作好晨檢和全日觀察工作，發現問題及時處理。

(4)按規定有質量地建立好衞生保健各類資料。

6、衞生消毒和隔離制度

環境衞生

(1)建立室內外環境清掃制度，每天一小掃，每週一大掃，分清包乾、定人、定點、定期檢查，消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，室外無雜草等生地，做到美化、綠地、淨化、兒童化。

(2)經常保持室內空氣的流通，陽光充足，冬天也定時開窗換氣通風。

(3)廁所要清潔通風，定時打掃並消毒，做到無污跡、水跡和臭味。玩具櫃和玩具要定期清洗、消毒、保持整潔。

(4)班級中的被子、墊被等要定期先換涼曬，保持清潔，疊放整齊。

個人衞生

(1)幼兒每人二巾二杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

(2)飯前便後要洗手，活動後要洗手，早晚要刷牙洗臉，飯後要漱口。

(3)每天帶乾淨小手帕，每週剪指甲一次，每兩週剪腳指甲一次，勤洗澡、換衣。

(4)養成良好的衞生習慣，不挖鼻孔，不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟紙屑。

(5)保護幼兒視力，注意教室採光，有良好的照明條件。

(6)工作人員要注意個人衞生，保持儀表整潔。

消毒隔離

(1)設立保健室、觀察室，用品要專用，對患兒要有專人護理，仔細觀察，按時服藥、餵飯。

(2)幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊癒後經醫生證明方可回園。

(3)對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無症狀者方能解除隔離。

(4)幼兒離園一個月以上返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，並要經醫務人員檢查方可回班。

(5)工作人員及幼兒的家長中發現傳染病應及時報告園領導，採取必要措施。

7、預防疾病制度

(1)貫徹“預防為主”方針，做好經常性的疾病預防工作，做好預防接種工作，預防接種率達100。

(2)及時瞭解疫情，發現傳染病及時報告，做到早預防，早發現，早報告，早診斷，早治療，早隔離，採取各種防治措施，降低發病率，控制各種傳染病的續發。

(3)加強體格鍛鍊，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

8、家長聯繫制度採取多種方法，向家長宣傳科學育兒班級知識，幼兒無故缺席及時同家長聯繫，與家長配合做好幼兒保健工作。

七、安全保障制度

(一)防火

1、學校消防設施到位，並教會員工使用滅火器。對火着重地更要加強防範。

2、每月請專業人員檢查電路、開關等用電設施，保持完好無損。

3、工作人員下班前必須拔掉電線插頭，關閉各種電器。(包括蚊香、電蚊香)，班級有保育員負責檢查，辦公室落實專人負責。

4、工作人員嚴格按操作規範，廚房開火操作時，操作人員不得離開灶台，發現漏氣即時報修。

5、班級無明火，如要用必須有成人在場照看，加強對幼兒的用火安全教育，不玩火，不藏有危險的物品。(如打火機、火柴等)

(二)防水、防滑

6、暢通下水道、污水道，及時排除積水。

7、雨天走道有水，及時鋪上防滑地毯，幼兒活動場所有水及時用幹拖把拖乾淨。

(三)防走失

8、加強早晚護導工作，保證各時間段幼兒都在成人監護下，幼兒不得寄放門衞處。

9、加強門衞管理，門衞全天候不得離崗，定時上鎖，幼兒中途離園，班主任必須出具中途離園證明，門衞核准後方可離園。

10、閒人禁止入園(包括精神不正常，小商、小販等。)

11、家長接送幼兒高峯期，門衞必須站在門口，防止陌生人接走孩子，防止幼兒獨自離園。

12、班內教師不得將幼兒交給未見過又無證明的生人。

13、外出活動經常清點人數，防止幼兒走失。

(四)防燙傷

14、廚房工作人員開始點火操作時開小量煤氣，防止點火時衝氣衝火燙傷員工。

15、幼兒不得進廚房和開水間。

16、廚房夏天先燒湯，待涼後再發送到班上，發送到班上時應加蓋，裝幼兒食物食品的盆、桶放置高處。

17、各班保温桶內裝滿温開水，班上不得放開水瓶，教師水杯放在壁櫥裏。幼兒活動區內不得有任何高温的物品、食品。

18、保教人員為幼兒盛湯、盛麪條、盛餛飩時應等到稍涼以後再由老師端給幼兒。

(五)防跌傷、摔傷

19、檢查高低鋪的防護攔，採取加圍措施，加強午睡巡視，確保幼兒不滾下來。

20、檢查園內、班內設施，尖鋭稜角處、地面高低不平處及過滑之處均要採取措施消除隱患。改造不適合幼兒的設施，例如便池太寬的要改窄，並加扶手，門太窄的要加寬，防止撞傷。

21、添置大型玩具時要檢查論證是否適合幼兒使用，是否安全。大型玩具下面鋪設軟質地。使用過程中每週由專人定期檢查，發現螺釘鬆動，玩具脱落、破損，需立即報修。

22、園內儘量減少台階，有尖鋭稜角的台階均實施軟包裝或進行改造。

23、幼兒上大型玩具時，教師要加強巡視，保證幼兒在保教人員的視線範圍之內。

24、教師帶班時不能離開幼兒，組織幼兒户外活動時不得聚集閒聊，注意調節幼兒活動量，防止因幼兒活動量失控而跌傷。

25、組織幼兒外出前教師應事先察看，熟悉線路和地形，確保一路無事故隱患後方可帶幼兒外出。外出時注意交通安全，保證每個幼兒有座位，注意幼兒頭、手不能伸出窗外，防止車內設施傷着幼兒。帶幼兒走在馬路上時，教師走在靠馬路中間的一側，幼兒走在靠人行道的一側。在上下樓梯的時候，都應靠右走。

(六)防戳傷

26、班內不置尖鋭玩具和有毒的塑料製品玩具，棉籤之類的尖鋭物品、教師用剪刀、包括自帶玩具等需放置高處，幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。

27、周清潔玩具時剔除破損玩具，防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。

28、園內班內在幼兒活動之處不得隨便牽拉繩子。

(七)防食物中毒

29、不購買變質、腐爛的食品，不購買熟食葷菜，不做涼拌菜，幼兒不吃隔夜食品，豆漿要煮開。

30、嚴格保管幼兒食品，加強廚房和食品倉庫，非有關人員不得入內，廚房內不接待任何生人，下班前廚房上鎖。

(八)防藥物事故

31、藥品放置保健室，並由專人負責，內服藥、外用藥分開擺放，定期處理過期藥品，分發幼兒服用藥品時核對班級、核對姓名、核對劑量、核對用法。

32、滅蚊滅鼠時周密安排，確保幼兒不接觸滅蟲藥。不得在校園內散播滅鼠靈等，消毒液、消毒藥片等危險物品由專人保管，不得放入食用瓶中，並有明確標誌，放置高處並加鎖。

落實措施：

1、學校有安全、消防領導小組，有專人負責安全、消防工作，有安全、消防應急預案。

2、制度及有關安全、消防知識宣傳教育到人，警示牌上牆。包括新入園的家長、新進人員。

3、責任落實到部門、到人，層層負責。簽訂安全、消防責任書。

4、消防器材使用方法教會到人，自救方法教育到人。

5、保證安全、消防道道暢通，安全出口標誌明顯，每學期進行一次安全、消防自救演習。

6、制度執行情況與獎懲掛鈎，有關人員每週進行一次安檢工作，做好記錄，發現情況及時反饋、處理。檢查與反饋相結合，及時排除事故隱患。

八、檔案管理制度

1、根據檔案工作要求做好園的.文書材料整理歸檔工作，工作人員要積極主動配合，收集、整理好各種資料，按類立卷歸檔。

2、嚴格做好檔案材料的保管、保密、利用工作，防止人為的散失、泄密和缺損，確保檔案材料的完整安全。

3、檔案材料外借須經園領導同意，並按時歸還，查閲檔案資料時，不準在檔案資料上劃線、圈注、塗改、摺頁和折卷。

4、管理好檔案，防止檔案材料潮濕、蟲蛀。

九、後勤管理制度

(一)後勤工作必須樹立為教育服務、為師生服務的觀念，提倡勤儉辦園的精神，按照後勤各項工作規範、制度，努力提高服務質量。

(二)嚴格遵守財經紀律，有計劃地使用經費，從嚴掌握開支，依法收取有關費用。

(三)加強財務管理，編制好各類財產物品的帳冊，落實使用部門、班級、個人的責任制，每學期期末做檢查、清理。

(四)購物必須由分管領導統一辦理。

(五)購物必須兩人以上，購來物品一律由倉庫保管員驗收入庫、簽字。

(六)購物發票必須由分管領導、購物人簽字，經園長審核簽字後，方可報銷。

(七)領物要做好出入庫手續。

(八)幼兒園購置一切財產必須登記註冊。

(九)幼兒園發放的一切固定財產和耐用物品必須落實到各部門、班級、個人專人負責保管並妥善使用，如遺失酌情賠償。

(十)對於違規操作損壞的財產必須照價賠償，並及時彙報便作修理。

(十一)認真執行“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環節，加強食堂管理。

(十二)做到專款專用，教工與幼兒伙食嚴格分開。

(十三)每月十日前，會計必須結清上月伙食帳，並結算報表上報分管領導與園長，按規定時間退費給家長，退夥單由班主任簽字，家長簽字。

(十四)每月10號按時向家長公佈上月幼兒伙食費使用情況。

篇35：幼兒園規章制度

一、作息制度：

1、幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。

2、幼兒的户外體育活動時間，每天不少於2小時。

3、保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2—2.5小時（夏季午睡延長半小時）

4、保證各班幼兒的遊戲時間，要列入課程表。

5、幼兒進餐間隔時間不少於3.5小時。

二、保育工作制度：

1、消毒制度：

（1）一日三餐，碗勺洗淨消毒，餐桌飯前用消毒水擦淨，再用專用抹布擦淨。

（2）幼兒喝水的杯子每天洗淨、消毒一次。

（3）幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍後，用消毒水浸泡洗淨

（4）保持廁所清潔，每週消毒一次。

2、預防疾病制度

（1）搞好衞生工作：

a要搞好環境衞生，實行門前包乾。

b保持室內清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面乾淨。

c保持廁所的清潔（做到無尿鹼，無浮灰）。

d伙房保持室內乾淨，食品符合衞生要求，消滅蚊蠅老鼠。

e搞好個人衞生，幼兒每人一杯一巾，生活用品專人專用，幼兒做到飯前便後洗手。

（2）搞好預防接種工作：

按地方醫院的佈置要求，搞好幼兒的預防結種工作，樹立無菌觀念，防止意外。

（3）貫徹“預防為主”的方針，利用黑板報等多種形式按季節搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，採用用手摸的方式試試有無發燒現象，看着幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺，大小便是否正常，發現問題及時處理，加強鍛鍊，增強體質，提高對疾病的抵抗力。

三、安全制度：

1、認真執行伙房的安全制度，嚴格執行食品衞生法和食品衞生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，糧食及製品無異物，不變質，防止食物中毒，下班前嚴格檢查炊具、門户的安全。

2、幼兒各班安全制度

（1）教師加強工作責任心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

（2）每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源，以免發生意外事故。

（3）幼兒吃飯時，熱飯菜遠離幼兒，熱水壺放到幼兒摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、釦子、別針、按釘、（火柴）等要放到幼兒拿不到的地方。

（4）教育幼兒不能吃的東西不往嘴裏放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

（5）下班前關好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全。

（6）預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。

四、考勤制度：

1、幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2、有事請假，有病持病假證明。

3、工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批准，搞好交接，方可離開。

4、婚假、喪假、探親假等按教師法、勞動法的規定執行。

五、值班、交接班制度：

1、教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間。有目的、有計劃的組織各項活動，。

2、教師帶班時間一般不接待親友，不接私人電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，並及時向領導彙報。

3、上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：

（1）幼兒健康情況（打針、吃藥、精神狀況及特殊問題）。

（2）幼兒出勤情況。

（3）個別幼兒情況及家長聯繫工作

六、教育教學制度：

l、教師應按照<幼兒園教育綱要>要求，每學期制定工作計劃（班級計劃、學科計劃）。

2、教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備（玩具、教具和其它用具）。

3、觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結。

4、按時進辦公室打掃衞生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閒談，保持安靜。

5、獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

6、按課程表上課，組織遊戲，無特殊情況不得隨便調課。

7、按時交備課本，每週五下午檢查教案。

8、嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，不高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

9、要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細緻而寬鬆，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

10、利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，並瞭解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

11、上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。

七、伙食管理制度：

1、廚房工作人員要團結協作。不斷提高伙食質量，保證幼兒吃飽吃好。

2、做好食物驗收制度，變質食物要退回。

3、炊事員要鑽研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配、營養搭配。

4、加強伙房管理，杜絕浪費現象及物品流失，做到嚴格分清公與私，要求冰箱不存私人物品

八、獎懲制度：

（一）獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按年終考核成績比例評選先進工作者。

1、設考勤獎：

遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次（早退）考勤獎全部扣除，並不參加一等獎的評比。

2、質量獎：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衞生工作失誤較大，質量獎全部扣除。

3、基本獎：

（1）履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

（2）服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

（3）遵守幼兒園各種規章制度。

（4）本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鈎，每兩次違章降基本獎一等。

4、單項獎：

除以上獎勵外，每學期根據實際情況設早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。

篇36：幼兒園規章制度

1晨檢制度

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:

一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。

二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現並隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。

三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等症狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。

四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記並管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生複檢，應正確對待晨檢工作。

2全日觀察制度

教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，並做好相應的記錄,具體工作如下：

1、對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，並做好觀察記錄。

2、對在園幼兒應觀察其有無健康問題。

(1)看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體温。

(2)觀察幼兒的情緒、食慾、大小便情況，注意有無異常情況。

(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。

(4)注意防範意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，並做記錄。

3、離園時應與家長做好交接工作，並進行必要的衞生、安全宣傳。

對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衞生保健指導和建議。

3幼兒園周邊環境安全治理制度

1、幼兒園周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衞生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環境應密切關注與監控。

2、幼兒園在做好內保工作的同時，應重視周邊環境的安全治理工作，應主動聯繫轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。

3、值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環境的巡查，發現可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。

4、開學前後，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。

5、建立幼兒園突發事件職工救護隊，高度警覺周邊環境安全工作。

4幼兒園公共活動場所安全管理制度

1、幼兒園多功能室、遊戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。

2、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和遊樂設施安全。

3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便於隨時打開。

4、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。

5、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。

5幼兒園班級教育活動教學安全制度

1、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。

2、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規範”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明説話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動後有小結，活動前後清點人數，以防幼兒走失。

3、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。

4、在户外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。

5、凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長彙報。

篇37：幼兒園規章制度

一、病假制度：

1.因病休息，需交的病休證明，急診者除外(發燒38℃以上、肝、腎病要有化驗單)。

2.有病先交假條，除不便行動外，不能捎假條或電話請假，病假時間從開假條之日算起(星期六、日在內)。

3.不交假條的病休，按事假處理。

4.凡在寒暑假生病的，不補假。

5.工作時間看病以小時計算病假。

6.病假超過六個月按國家規定執行勞保待遇。

二、事假制度：如有急事經領導批准以小時計算事假。

三、產假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假：

1.產假按國家規定：晚婚晚育享受4個月產假;難產(剖腹產)享受4個半月;早育享受3個月，超過部分按事假處理，產假期只發放本人職務工資和津貼費，生產之前休息，如持有醫院診斷證明及化驗單(蛋白尿、髙血壓、水腫等)按病假處理，否則算事假;未釆取長效節育措施(帶環、結紮)者，懷孕做人流術者，休息時間按事假處理;採取了以上措施及早做人流術者,准予休息15天。休產假期間享受國家規定的基本工資，連續病假超過一個月的長期病假只享受檔案基本工資(孕期因須保胎不能上班者，按病假處理)

2.婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超過部分按事假處理。

3.喪假：按國家規定，直系家屬享受3天(不含路途)，路途1-3天，超過部分按事假處理。直系親屬去世可領取補助金200元。

4.工作事故假：須有現場人員證實(遵守安全操作程序、要求)、醫生診斷證明，如經工傷鑑定根據情況另定。

5.探親假：一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時上班時，需辦請假手續，經領導批准方可續假，按雙事假處理。凡不請假或請假未準而逾期不歸者，按曠工處理。

6.寒暑假：工作不滿半年者，不享受寒暑假待遇。

四、曠工：

1.凡無故不上班或未經批准撞自離開工作崗位超過30分鐘以上者，均作為曠工處理。

2.遲到早退超半小時、空班、晚接班超半小時按曠工處理。

3.曠工1天扣發園內當月一切福利待遇。

4.曠工3天以上者給予行政警告處分，曠工期間停發工資。

五、公假：領導安排的外出參觀學習、獻血、參加子女家長會(1次/每學期，以校方通知書為準)、哺乳假(嬰兒一週歲以內，每天1小時)等為公假。

備註：

1.逐級請銷假，無假條不準假。

2.病假(工傷)上班要提前兩天報告，否則不安排崗位，按事假處理。

3.病、事假、工傷等連續超過半個月，不享受臨近寒暑假。

4.一個月缺勤累計15天以上，除按規定扣除外，不享受管理目標獎;病假半年享受最低工資標準，事假超一個月按最低工資標準處理，特殊情況視情而定。

5.工傷及有病到合同醫療單位看病(如到合同外單位看病，費用自理)。

6.行政人員值班白天未按時下班不報加班、不補休，值夜班如屬因工作需要翌日不能休者，應在不影響正常工作前提下，一週內休完。凡牽扯到全局性大的活動，需有關人員加班的經領導批准方可算加班，不許存假。

7.值班人員在因故需要調班，必須報辦公室批准，方可進行調整。

8.在政治業務學習、備課時間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，餘類推(以會議室點名為準)。

9.公益勞動請假、假期請假均按雙事假處理。

篇38：幼兒園規章制度

1、園長安全工作職責

主持制定幼兒園安全工作計劃和重大制度措施。佈置落實上級提出的安全工作任務和要求。掌握幼兒園安全工作總體情況及存在的問題，督促完善相應措施，及時解決工作中的重大問題。

落實幼兒園安全工作管理機構和人員，解決工作經費和必需的工作條件。與幼兒園職能部門簽訂安全工作責任書，明確其工作職責和要求。保證安全工作責任落實到具體部門和責任人。幼兒園發生事故時，要立即到達現場，認真組織搶救和善後工作，積極協助有關部門進行事故處理。

2、幼兒園領導班子安全工作職責

建立與本園安全管理工作相適應的機構，配備專職或兼職安全管理人員，落實職責和經費。建立健全幼兒園安全管理規章制度，制定幼兒園安全事故預防和事故搶險預案。制定本園安全工作年度計劃，落實年度工作。負責與本園各職能部門簽訂安全責任書，將安全責任落實到具體部門和有關人員，並考核其執行情況。定期開展安全檢查，排查隱患，落實整改措施，並對本校無力解決的問題如實上報主管部門和同級政府。定期排查校園危房，保證師生員工人身和財產安全。

3、幼兒園主管安全副園長工作職責

根據上級部門和幼兒園對安全工作的要求，考慮貫徹實施方案，指導相關部門認真落實。掌握職責範圍幼兒園安全工作情況及存在的主要問題，督促有關部門有針對性的制定措施，加強檢查、監控及整改工作。採取多種形式，及時研究安全工作中的問題，總結推廣基層工作經驗，調動廣大教職工的積極性。

幼兒園發生安全事故時，及時到現場組織搶救工作。

4、幼兒園安全工作領導小組辦公室主任工作職責

根據幼兒園工作部署，結合實際把安全工作融入到業務工作中。同時研究、同時佈置、同時檢查、同時總結。健全具體的管理制度，把安全工作責任落實到人頭，使每一位同志都明確自己的職責。而且知道應該怎樣做。組織對制度實施情況進行有效的檢查監督。隨時掌握職責範圍的安全工作動態，並按規定及時上報。依照幼兒園有關規定，實施對職工的獎懲工作。

5、具體崗位職責

A、幼兒園教師安全工作職責

（一）認真執行幼兒園的各項規章制度，切實履行自己的安全工作職責。把幼兒的安全放在首要位置。

(二)注意掌握幼兒動態，及時發現各種安全隱患，並採取相應的方式或者報告。

（三）積極學習，努力提高安全意識，掌握相應知識和技能，主動把有關安全工作內容日常工作中。

B、押車教師安全工作職責

（一）押車教師必須提前10分鐘上車，負責安排幼兒入座上車維持秩序，作好安全乘車的準備工作。上車時，押車教師清點幼兒人數，讓幼兒站隊上車，沒有教師帶領的幼兒不能上車。接幼兒來園時押車教師要下車接幼兒上車，安排好幼兒的座位。車到園後，幼兒下車，押車教師與本班教師交接，清點本趟車上各班幼兒人數。

（二）押車教師要加強服務意識，提高服務質量，始終和司機保持密切合作，協調一致，對家長、幼兒態度和藹、細心周到，服務熱情。

（三）押車教師在開車前後及時開關車窗，以保障車內空氣流通，並根據氣候變化為幼兒上下車做到及時增減衣服。

押車教師要時刻提醒幼兒，幼兒不要將頭手等身體的部分伸出窗外，窗户不要打開的過大。

（四）押車教師保證各班聯繫單及幼兒園通知單，準時發給家長；並將幼兒服藥準確地帶回交到各班教師手中，保障幼兒及時服藥。

（五）押車教師要掌握幼兒尤其新入園幼兒的乘車起始、終點，對家長提出的線路更換和正確建議高度重視並及時反映，以便更好地解決而服務於家長。

（六）押車教師除按家長通知外，還要結合接待室溝通後方能處理幼兒的往返乘車並不準有幼兒漏上或錯上車的事故出現。

（七）押車教師應守在車門處，守護好乘車的幼兒，杜絕一切不安全因素及其他事故；防止其衣帽、書包和其他東西丟失，圓滿將幼兒送交給家長。

（八）送幼兒時車要靠邊停，押車教師要先看一下前後是否有車輛，確認無車輛時，教師要先下車後再讓幼兒下車，同時教育幼兒下車後不要奔跑，等車走後再走。

（九）行車途中，不得與司機交談。

C、校車司機安全工作職責

(一)愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態，隨時準備執行任務。

（二）校車司機負責全園乘車幼兒的早晚接送，全心全意為幼兒和家長服務，熟悉行車路線，幼兒接送站名和時間，準時、平穩行車，確保幼兒身心安全。如車輛途中遇到突發問題要及時同有關部門及園領導聯繫，採取必要措施，妥善處理。

（三）遵守交通規則，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生，安全正點接送幼兒。文明行車，非緊急情況不踩急剎車，幼兒坐穩後才開車，不吸煙，行車前不喝酒。

（四）每次出車前檢查好車況，開車前確定車門已關好，並不得讓幼兒擅自開啟車門。

（五）在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協助跟車教師做好安全工作。

（六）幼兒下車時，切勿將車停在危險處。

（七）熱心為家長和幼兒服務，與接送車教師密切配合，對幼兒耐心照顧，若有家長漏接，司機應將幼兒帶回幼兒園等待，有情況及時向園長報告。

（八）出車前提前15分鐘做好準備，並負責安排幼兒座位，協助接送車教師記錄考勤，分工合作，做到準確無誤，準時發車。

D、門衞人員安全工作職責

（一）負責幼兒園的門衞安全工作，嚴防幼兒走失。

（二）負責外來文件、報刊、雜誌、信件等的登記送發，不得有任何遺失；接聽電話，並及時傳達有關人員。

（三）對來訪人員進行登記、詢問、解釋工作，重大問題及時和園領導聯繫，嚴禁推銷商品人員入內。

（四）堅守崗位，幼兒入離園時在門前巡視，防止事故，嚴格掌握幼兒離園開門時間，沒人頂班不能離崗。熟悉火警、匪警、急救電話號碼，會使用滅火栓．

（五）離開崗位時門要上鎖，未經批准各種車輛均不得入園，嚴格檢查出入車輛所載物品，防止幼兒園的物品丟失。

（六）搞好傳達室內外衞生和門衞責任區衞生，及時清理積雪、雨水、雜草等。

（七）外人車、物不能寄存園內。

（八）負責播放幼兒活動音樂、教師簽到。

（九）有權查詢本園職工、外來人員攜帶可疑物品，職工帶公物出門，應有相應的憑證．帶大件物品出園者要查問清楚並做好記錄．

（十）及時靜園，禁止園外人員在園內逗留和玩耍．

篇39：幼兒園規章制度

一、幼兒園成立保教組，負責組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學等業務工作。保教組由幼兒園保教主任和各級組長、保健醫生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責。

二、幼兒園保教組應根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實際，認真討論確定幼兒園學期工作目標和階段性工作任務，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學活動的開展。並及時進行階段性工作總結。

三、幼兒園保教組應根據幼兒園要求和工作實際情況及時向園長彙報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結。接受園長工作指導、督促。園長對其工作進行檢查和評估。

提交計劃和總結的時間：

、學期工作計劃應在新學期開學半月內;

、月、周工作計劃應在月、周開始前一週內;

、其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前;

、學期工作總結應在學期結束前半月內;

、月、周工作總結應在本月、周工作結束，下一個工作週期開始之前;

、其它工作或活動總結應在工作或活動結束(階段結束)後一週內;

四、保教組應與各級組、班組討論交流，在研究基礎上指導各級、各班根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒齡特點及發展水平確定學期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。並評估級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發展。

五、保教組應督促保教人員認真履行工作職責，遵守幼兒園各項規章制度和教師行為規範。

六、保教組應督促保教人員本着尊重、平等、合作的原則，爭取激的理解、支持和主動參與，把激作為幼兒園重要的合作伙伴，同構建教育、教學活動，主動向激交換幼兒在園情況。向激宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導家庭教育。對激的意見和建議認真分析，積極落實，件件回覆。

七、保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，為幼兒身心發展創設和提供良好心理環境和物質環境，積極製作教玩具並引導幼兒同參與。根據活動和幼兒發展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發現、探索活動提供充分的條件。

八、保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衞生消毒工作，保持環境和內務整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。

幼兒平均出勤率達標：中大班為%以上，小班為%以上。幼兒體重、身長和血色素增長達標。

確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故範疇。

九、保教組應督促各班教師協調配合，做好本班工作。定期召開班務會，及時討論、總結班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。

十、保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀察和激工作等各項工作，並有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。幼兒園保教常規工作制度

篇40：幼兒園規章制度

一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策，執行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負責協調、優化領導班子，最大限度發揮領導班子的整體效能。

3.根據崗位聘任制，負責聘任、調配教職員工，全面協調人際關係，調動工作人員的積極性，有效發揮各類人員的專長和優勢。

4.定期召開園務會，審議制定全園工作計劃和總結，並提出對教職工的基本要求。

5.協同黨政工團有關部門開展工作。

6.指導審閲各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導協調，使計劃能按預定設想完成。

7.帶領和組織教職工進行政治、業務學習，併為他們的學習創造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質。

二、教科研管理

1.協同業務園長做好教育教學的管理、指導工作。

2.及時瞭解課題研究進展情況，負責幫助解決研究中的實際困難。

3.檢查教職工各項工作制度、常規的落實情況。

4.負責制訂招生方案並組織招生，查看新入園幼兒情況，協助班上做好新生接待工作。

5.佈置各類人員工作質量評價的內容及評價標準，並按計劃開展工作。

6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7.協同業務園長開展教師培訓工作。

三、後勤管理

1.協助後勤園長重點抓好衞生保健及膳食管理工作。

2.每月聽取財務人員關於財務收支情況的彙報，負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。

3.監督檢查各種制度落實情況，協同後勤園長定期對後勤人員進行考核。

4.協同醫務室成立安全委員會，監督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5.加強與社會聯繫，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1.每週組織一次政治學習(結合各個時期的形勢、任務)，使教職工瞭解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。

2.做好經常性思想工作。

3.接待各省市賓客參觀來訪，接受上級領導檢查園內各項工作。

4.每學期聽課30節以上，瞭解老師的教學水平及幼兒發展情況。

5.每學期將園務工作向社會公開一次。

6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7.每學期末對教師進行考核，對主任、班主任、教師進行測評。

8.學年末做好教師聘任工作，公佈其結果及下學期人事安排。

9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

1.幼兒園規章制度

2.幼兒園的規章制度

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4.2016年幼兒園全新規章制度大全

5.幼兒園教師管理規章制度

6.（簡約版）幼兒園規章制度

7.幼兒園安全工作管理規章制度

8.幼兒園規章制度範本

9.幼兒園管理規章制度範本

10.幼兒園教師獎罰規章制度

篇41：幼兒園規章制度

一、言行舉止：文明、健康、高雅、自然

1.上課、遊戲、與人交談時，要講普通話;公共場合及人多的地方，不大聲喧譁嬉笑。

2.時刻保持大方的走姿、坐姿和站姿。挺胸、收腹，行走時不聳肩駝背，不東張西望，坐、立時雙膝併攏。在孩子面前不抱胳膊，不叉腰，不翹腿。

3.未經別人允許不翻動別人的東西;辦公用品擺放整齊有序，離開桌椅前，把椅子送入桌下;幼兒園內隨手撿拾地面上的垃圾，放入垃圾桶內。

4.愛護公物，輕拿輕放物品;節約水電，在白天光線充足的情況下，不開燈。用水時，能用小流水量的，決不開大水龍頭，用完後關緊水龍頭;下班前全面檢查，門窗是否關好，電源是否都已切斷，包括電腦、燈、錄音機、飲水機等。

二、待人接物：真誠、熱情、謙恭、有禮

1.充分尊重孩子，愛護孩子，對待孩子就象對待自己的朋友;和孩子交談、或接受孩子的詢問時，要先蹲下身或彎下腰，讓孩子消除師生之間的距離感;孩子與你打招呼時，要熱情對答，不能視而不見，漠然置之或敷衍了事。

2.在客人和家長面前不直呼同事姓名，不議論同事長短，不隨意談論幼兒園內部事務;家長有事詢問要認真回答;與家長之間產生誤會要主動耐心做出解釋，儘可能的消除誤會;坦率、正直、自信，自覺接受家長的監督。

3.與人溝通時，眼睛要注視着對方，雙手接物，認真傾聽別人的話，直到談話結束。

4、學會賞識自己周圍的同事，多看他們的長處，寬容其不足;向別人提意見時，真誠委婉當面提出，不議論他人;把幼兒園當作一個大家庭，同事之間要互相謙讓，互相幫助，團結協作，共同營造一個團結、文明、向上的人際氛圍。

三、穿戴儀表：整潔、美觀、優雅、得體。

幼兒園內，不穿太露、太透、太緊身的服裝，帶班教師髮型端莊、優美，符合教師身份;要化淡粧;佩帶飾物要適當，不宜超過兩件;衣着整潔，講究好個人衞生。

四、崗位職責：認真、細緻、勤于思考。

1.認真貫徹《綱要》。對幼兒進行初步的全面發展的教育，使幼兒健康活潑、愉快地成長。帶班時遵守考勤及責任制度，集中精力，按工作程序照顧、教育好幼兒，對幼兒全面負責。

2.做好教育、教學工作。根據《綱要》和本園的教育計劃，制定好本班的教育、教學計劃。認真備課、上課。積極自制玩教具，積累各科教學資源。

3.對幼兒保健和安全要全面負責。做好幼兒的晨、午檢，發現異常及時報告。認真填寫各種記錄。根據氣温變化隨時給幼兒增減衣服，時刻注意兒童安全。室內一切物品放置在安全地方，防止發生事故。

4.認真貫徹幼兒一日生活常規。瞭解幼兒，熱愛幼兒，堅持正面教育，堅持面向全體幼兒。努力鑽研業務，不斷研究、探索幼兒教育規律，努力搞好科研。

5.熱情接待家長，做好家長工作，掌握全班幼兒的家庭情況。經常向家長彙報幼兒在園表現。

6.在園教師不得在工作時間接打私人電話，聊QQ，接待私人來訪。

篇42：幼兒園規章制度

本園是由藝術中心開設的附屬幼兒園，辦園宗旨滲入各項文化藝術，是一間方位特色的幼兒園。我們的目的是一切為了孩子，為了孩子的一切，服務於家長，讓家長放心把孩子交給我們;我們將會讓孩子在良好的環境下學習更多的知識，更多的做人道理;讓孩子在愛的陪伴下健康成長。以下是幼兒園各項管理制度。

幼兒園教師各項管理制度：

一、師德：1、教師要樹立正確的教育觀、兒童觀、熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退，無大事不隨便請假。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到視線不離開幼兒。

二、教育教學：

1、教師必須遵循幼兒身心發展規律，幼兒的年齡特點和學習特點以遊戲為基本活動，保教並重，寓教育於生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。

2、認真實施幼兒園規定的教學大綱，結合本班孩子的年齡特點和學習特點，按學期計劃制定出周計劃。

3、教師積極參加各項教育教研活動，認真備課，寫好一週的教育活動計劃、遊戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法、隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活，按時上課。嚴格執行作息時間，成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

4、教師要尊重家長、能主動有技巧地和家長溝通，建立良好的關係。

三、常規衞生 ：

1、教師嚴格遵守幼兒園安全制度提高安全意識，並隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒自我保護能力。

2、家長憑接送卡接送孩子。

3、家長自備一套衣服放在幼兒書包裏，以便有需要的時候老師為幼兒更換。

4、家長如果更換電話時，請及時到老師處登記。

5、幼兒如果生病有藥帶回園吃的，家長必須向老師交待，凡是內服藥一定要家長簽名。

6、提醒幼兒不要帶危險物品回園玩(例如：小刀、珠片等)

7、日常生活管理中三檢必須做到：一摸、二看、三問、四查。

8、對當天沒上學的幼兒，教師要進行電訪或家訪。

9、教師對幼兒要一視同仁，公平對待每一位幼兒。

10、教師上班期間不可以穿高跟鞋、拖鞋，吊帶衣服，不可以染頭髮，留指甲。

11、作為幼兒教師要具有愛心、耐心、童心、責任心。

12、幼兒午睡前一定要檢查，不要讓幼兒帶危險的物品到寢室睡覺。午睡期間教師要定時進行檢查(如：看看幼兒有沒有蓋好被子)。

13、教育幼兒要食不言，寢不語，並且保持三淨一靜。

14、教育幼兒飯前便後要洗手，每週一為幼兒修剪指甲，提醒幼兒多喝水。

幼兒園安全工作制度

1、隨時檢修玩具，用電、電源、插座等物品避免碰跌，砸碎，觸電等事故的發生。

2、嚴格執行接送卡制度，家長鬚持接送卡方可接走幼兒。

3、幼兒在大型玩具上活動時，老師要注意照顧、保護，上下樓梯時要時刻注意幼兒的安全，幼兒均要在教師的視野中活動。

4、教育幼兒不以小刀、玻璃片等危險物品做玩具，晨檢上時要注意幼兒衣袋裏有無不安全物品。

5、堅守崗位，上班時間不得離開幼兒，教具、教材等一律備課準備好，上班時帶到活動室。

6、外出活動及交接班時，要清點人數。

7、傳達人員注意隨時關好大門，以防幼兒走失。

8、家長囑咐幼兒需服的藥物，要仔細核實，避免服錯藥出現事故。

9、一旦發現事故應及時處理，及時向園領導彙報。

10、教室、辦公室內配置的飲水器、電腦、電視、空調等電器，晚上人離開時必須關閉電源，落實專人負責，室內的燈光要及時關閉。

11、保證安全設備落實，每層樓設滅火器。

篇43：幼兒園規章制度

一、作息制度:

1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10――15分種，中班20――25分鐘，大班25――30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。

2.幼兒的户外體育活動時間，每天不少於2小時。

3.保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2―2、5小時(夏季午睡延長半小時)。

4.保證各班幼兒的遊戲時間，要列入課程表。

5.幼兒進餐間隔時間不少於3、5小時。

二、保育工作制度:

1.消毒制度:

(1)一日三餐，碗勺洗淨消毒，餐桌飯前用消毒水擦淨，再用專用抹布擦淨。

(2)幼兒喝水的杯子每天洗淨、消毒一次。

(3)幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍後，用消毒水浸泡洗淨。

(4)保持廁所清潔，每週消毒一次。

2.預防疾病制度

(1)搞好衞生工作:

①要搞好環境衞生，實行門前包乾。

②保持室內清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面乾淨。

③保持廁所的清潔(做到無尿鹼，無浮灰)。

④伙房保持室內乾淨，食品符合衞生要求，消滅蚊蠅老鼠。

⑤搞好個人衞生，幼兒每人一杯一巾，生活用品。

專人專用幼兒做到飯前便後洗手。

(2)搞好預防接種工作:

按地方醫院的佈置要求，搞好幼兒的預防結種工作，樹立無菌觀念，防止意外。

(3)貫徹“預防為主”的方針，利用黑板報等多種形式按季節搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，採用用手摸的方式試試有無發燒現象，看着幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺，大小便是否正常，發現問題及時處理，加強鍛鍊，增強體質，提高對疾病的抵抗力。

三、安全制度

(1)認真執行伙房的安全制度，嚴格執行食品衞生法和食品衞生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，糧食及製品無異物，不變質，防止食物中毒，下班前嚴格檢查炊具、門户的安全。

(2)幼兒各班安全制度

①教師加強工作責任心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源，以免發生意外事故。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、釦子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴裏放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全。

⑥預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。

四、考勤制度:

1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2.有事請假，有病持病假證明。

3.工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批准，搞好交接，方可離開。

4.婚假、喪假、探親假等按有關規定執行。

五、值班、交接班制度:

1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間。有目的、有計劃的組織各項活動，並按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

2.教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，並及時向領導彙報。

3.上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:

(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤情況。

(3)個別幼兒情況及家長聯繫工作

六、教育教學制度:

l.教師應按照<幼兒園教育綱要>要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

2.教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

3.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

4.按時進辦公室打掃衞生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閒談，保持安靜。

5.獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

6.按課程表上課，組織遊戲，無特殊情況不得隨便調課。

7.按時交備課本，每週五下午檢查教案。

8.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

9.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細緻而寬鬆，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

10.利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，並瞭解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

11.上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。

七、保育員工作制度:

1.保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業務學習，努力為幼兒教育服務。

2.做好本班消毒。搞好衞生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明几淨，物品整齊，地面乾淨，使幼兒有一個舒適、乾淨的環境休息和活功。

3.好個人衞生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便後幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒並擦洗乾淨。

4.要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用後應放在固定地方，不要亂丟亂放。

5.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

八、伙食管理制度:

1.廚房工作人員要團結協作。不斷提高伙食質量保證幼兒吃飽吃好。

2.做好食物驗收制度，變質食物要退回。

3.炊事員要鑽研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

4.加強伙房管理，杜絕浪費現象及物品流失，做到嚴格分清公與私，要求冰箱不存私人物品。

九、獎懲制度:

(一)獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

(1)設考勤獎:

遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，並不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

(2)質量獎:

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衞生工作失誤較大，質量獎全部扣除。

(3)基本獎:

①履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

②服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

③遵守幼兒園各種規章制度。

④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。

⑤本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鈎，每兩次違章降基本獎一等。

(5)單項獎:

除以上獎勵外，每學期根據實際情況設早項獎，如:公開課、承擔實驗項目、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。

1.幼兒園規章制度

2.規章制度範本

3.公司規章制度範本

4.公司規章制度範本

5.工廠規章制度範本

6.員工安全規章制度範本

7.幼兒園各方面規章制度範本

8.幼兒園獎罰規章制度

9.幼兒園後勤管理規章制度

10.幼兒園教師獎罰規章制度

篇44：幼兒園規章制度

關於幼兒園規章制度

課題研究制度

1、成立專門的課題研究指導小組，深入實際指導牽手園專題研究工作，做到班班有專題，人人都參與。

2、每學期定期帶領牽手園教師進行課題研究進展情況的交流免費公文網，全國公務員共同天地，注重研究過程的規範性，有相應的文字記載和作品積累。

3、幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過程，給予指導，並督促教師按期總結。

4、定期邀請專家、本園教師進行講座，結合實踐進行理論學習，不斷提高牽手園教師的課題研究水平。

5、堅持每隔一週進行課題實驗活動觀摩或業務學習。

6、每學期初，根據牽手園的實際情況，幫助教師制訂好本學期的.課題活動計劃,期末認真總結。

7、課題組教師應準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動，向園長事先請假。在活動時，應積極發表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團結的氣氛。

8、每一次課題活動要做好書面記錄，記錄要規範化，有時間、有地點、有議程。

9、學期結束後，指導牽手園課題組教師把本學期在活動中產生的各種資料歸檔，並鼓勵教師及時總結自己在課題實施過程中的點滴經驗及時發表免費公文網，全國公務員共同天地論文。

10、要發揮本園示範輻射作用，帶領牽手園共同進行幼兒美術課題的研究工作。

篇45：幼兒園規章制度

12、加強安全教育，確保在園師生的生命安全。

13、嚴格執行交接班制度，清點人數，防止幼兒離羣，尤其是新生，發現走失及時報告、尋找。

14、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登陽台欄杆，以免跌傷、碰傷。

15、加強安全意識，嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。

食堂衞生管理制度

1、食堂必須持有效衞生許可證，到期及時驗換。

2、從業人員按要求如期進行健康檢查，衞生知識定期培訓。

3、從業人員工作時必須穿整潔乾淨的工作服，戴口罩，發帽，堅持每日清洗，消毒一次。個人衞生做到“四勤”，勤洗手、勤剪指甲、

勤理髮洗澡、勤換洗工作服。

4、保持室內外環境整潔、乾淨、無雜物，室內地面清潔，無油垢，無異味，垃圾桶蓋蓋及時清運。

5、不製作冷葷食品，要配有留樣冰箱。每日每餐成品飯菜必須留樣且保存48小時。

6、各種食品用具要生熟分開，有明顯標記，菜墩、砧板用畢刷洗乾淨，立式存放，要求各面潔淨物見本色。

7、必須採購新鮮肉菜合理搭配伙食。

8、食堂工作人員必須取得有效健康證明，每年體檢一次，合格者方可上崗。

9、食堂工作人員操作食品前和大小便後，應洗乾淨手。

10、食品工作人員，操作食品時不吸煙、不挖鼻孔掏耳朵，不得對食品打噴嚏。

校車管理制度

為規範校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度。

1、每次車輛出前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常後方可出發。校車定時參加年檢和交管理部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證件照，保證良好的狀況，不酒後駕駛和疲勞駕駛。

2、跟車人員必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及無人數無誤後方可上車。

3、如有幼兒因特殊原因更改上、下車時間或改乘其它線路車輛家長必須提前通知幼兒園，跟車人員必須在當日記錄中做特別説明，以免遺漏。

4、跟車人員在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、下車的幼兒，並在每個相應的名字後打勾確認。

5、跟車人員在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

篇46：幼兒園規章制度

一、環境衞生

1、要建立健全室內外環境清掃制度。每天一小掃，每週一大掃。分片包乾，定人、定點、定期檢查。要消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。

2、幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。

3、經常開門窗，保持室內空氣流通、新鮮，室內要有防蚊、防蠅、防暑、防寒設施。

4、廁所要清潔通風，定時打掃並消毒。兒童用的便盆，每次用後要立即傾倒，刷洗乾淨，每日用消毒液浸泡。三歲以上幼兒要提倡用蹲式廁所。

5、幼兒桌椅高度應符合要求。

6、對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患，全國公務員共同天地者接觸過的不混班，不串班。檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離。

7、幼兒及工作人員患傳染病應隔離治療，所在班要徹底消毒，患者待隔離期滿痊癒後，經醫生證明方可來園。

8、幼兒離園一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。

9、工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應及時報告園領導，採取必要措施。

二、個人衞生

1、幼兒每人二巾二杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便後洗手，早晚用流動水洗手和臉，經常保持清潔。

3、飯後要漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

4、定期洗頭和洗澡，保持服裝整潔，衣服被褥牀單要勤洗勤曬。

5、保護幼兒視力，室內要注意採光。看電視一次時間不宜過長，看時不要離的太近。電視機安放高度要適中。

6、工作人員要保持儀表整，全國公務員共同天地潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，飯前便後和開飯前用肥皂洗手。

篇47：幼兒園規章制度

1、重視健康教育，通過各種健康教育活動，從小培養幼兒良好的衞生習慣，促進身心健康。

2、定期更換健康內容，內容力求貼近幼兒生活，形式力求活潑新穎、圖文並茂、淺顯易懂。

3、將健康教育內容列入教學內容，形象生動的講授各種健康知識。

4、通過各種形式對家長進行健康教育，普及健康知識，實行家園共同促進。

篇48：幼兒園規章制度

一、大、中、小平行年齡班教研組每週一活動一次，研究活動重點、難點以及教育方法和教具的使用。每週四研究下週教育內容及活動安排並制定計劃。

二、全園設立教育科研組，每兩週活動一次，主要任務是學習園內外教育信息，改革創新教育方法，承擔對外觀摩任務，提高教學質量。

三、各班教師根據要求作計劃。教材的選擇，根據本班幼兒的年齡特點和實際水平而定。

四、教師在備課時間要認真備課，不做與備課無關的事情，按照要求，按時交班級計劃、月主題計劃、周計劃以及教育筆記。

篇49：幼兒園規章制度

一.駕駛員要認真學習到了交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。

二.車隊要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，總結推廣先進經驗，不斷增強安全防範意識。

三.因工作需要，安全教育活動檔案不在分局的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

四.車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保安全。

五.定期對駕駛員開展業務技能比武競賽，對優勝者給予一定幅度的物質獎勵。

六.車隊對各類培訓教育要做好台帳記錄，以便備查。

篇50：幼兒園規章制度

1、保健醫生和保教管理人員通過幼兒園各種會議、園本培訓、發放資料和健康諮詢，對幼兒園教職人員進行疾病防治、健康科普知識教育，培訓護理幼兒和應急救護的技能。

2、教師和保健醫生通過遊戲、教學活動、外出參觀和觀看科教電影等途徑，向幼兒進行衞生保健宣傳和健康教育，培養幼兒自我保護意識、自我保護能力、健康意識和良好的衞生習慣培養。

3、幼兒園和保健醫生通過家長宣傳欄、幼兒園網站、家長學校講座、家長座談會、發放宣傳資料、電話交流、面對面的諮詢指導等途徑，向家長進行預防幼兒常見病、傳染病、培養幼兒良好衞生習慣的宣傳教育和傳授健康教育經驗。