一、經理/負責人職責：
1、對本單位衞生工作全面負責，建立健全衞生制度和衞生檔案，配有專(兼)職衞生管理人員，自覺接受衞生監督，按規定辦理《衞生許可證》;
2、帶領衞生管理組織對崗位衞生責任制執行情況進行定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲；
3、對衞生設施增添、更新以及重大衞生事件作出決策。
二、衞生管理人員職責：
1、負責日常衞生管理工作的實施和具體指導，參加對崗位衞生責任制執行情況的定期與不定期的考核、檢查評比；
2、完成經理/負責人交辦的其他衞生工作。
二、衞生人員職責：
1、保持內外環境整潔，無積塵、無蛛網、地面無痰跡和污物，無衞生死角，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。
2、微小氣候、空氣質量、噪聲、通氣、顧客用具和衞生設施等符合國家衞生標準，場內嚴禁吸煙，須有“禁止吸煙”的明顯標誌，不設施灰缸，設有吸煙室(處)。
5、從業人員須經衞生知識培訓合格、持有有效健康證上崗，保持經常性個人衞生，做到勤剪指甲、勤洗澡理髮，穿戴整潔工作衣帽。
三、檢查考核制度
1、實行崗位衞生責任制，經理/負責人、衞生管理人員及工作人員應搞好自己職責範圍內的衞生工作；
2、衞生管理人員負責每天的衞生檢查，對檢查情況作好記載；
3、衞生管理組織每週進行一次衞生檢查，對檢查情況作好記載；
4、經理/負責人帶領衞生管理組織每月開展一次衞生檢查，並結合平時情況，對各崗位的衞生工作作出評價。
四、獎懲制度
1、崗位衞生責任制執行情況與職工的獎金掛鈎；
2、職工獎金實行浮動，根據檢查考核的情況計發，對衞生工作作出貢獻或提出建議被採納的，給予獎勵；造成失職，扣發獎金，造成損失，酌情賠償；
3、受到衞生監督機構處罰；扣發有關責任人獎金，對負責人進行相應處罰；受到衞生監督機構表彰，論功獎勵有關人員。
五、管理制度
1、所有員工上崗前持有效健康證上崗；
2、隨時注意個人衞生，勤剪指甲，勤理髮，勤洗澡，工作服保持乾淨整潔；
3、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區；
4、隨時檢查商品生產日期，保質期，感官等衞生質量；
5、堅持索證並建立進貨登記制度；
6、散裝食品售出時使用食品售貨夾售貨夾，該售貨夾一律按指定地點集中存放；
7、保持商場內營業廳櫃枱商品無灰塵，無蠅蛆，無污漬，無雜物，無變質；
8、現場加工製售所用工具每天堅持消毒，清洗乾淨；
9、生肉熟食麪包房大眾主食員工在崗期間佩戴工作帽，口罩，工裝要乾淨整潔無破損；
10、食品櫃枱設立顧客不能觸摸標示牌；
11、櫃枱上散裝食品設防蠅罩；
12、嚴格杜絕不符合質量要求的食品進入櫃枱，不出售假冒偽劣商品，不出售超過保質期或變質的食品，所有出售的食品一律三證齊全，食品質量合格率達100%。
一、經理/負責人職責：
1、對本單位衞生工作全面負責，建立健全衞生制度和衞生檔案，配有專(兼)職衞生管理人員，自覺接受衞生監督，按規定辦理《衞生許可證》;
2、帶領衞生管理組織對崗位衞生責任制執行情況進行定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲；
3、對衞生設施增添、更新以及重大衞生事件作出決策。
二、衞生管理人員職責：
1、負責日常衞生管理工作的實施和具體指導，參加對崗位衞生責任制執行情況的定期與不定期的考核、檢查評比；
2、完成經理/負責人交辦的其他衞生工作。
二、衞生人員職責：
1、保持內外環境整潔，無積塵、無蛛網、地面無痰跡和污物，無衞生死角，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。
2、微小氣候、空氣質量、噪聲、通氣、顧客用具和衞生設施等符合國家衞生標準，場內嚴禁吸煙，須有“禁止吸煙”的明顯標誌，不設施灰缸，設有吸煙室(處)。
5、從業人員須經衞生知識培訓合格、持有有效健康證上崗，保持經常性個人衞生，做到勤剪指甲、勤洗澡理髮，穿戴整潔工作衣帽。
三、檢查考核制度
1、實行崗位衞生責任制，經理/負責人、衞生管理人員及工作人員應搞好自己職責範圍內的衞生工作；
2、衞生管理人員負責每天的`衞生檢查，對檢查情況作好記載；
3、衞生管理組織每週進行一次衞生檢查，對檢查情況作好記載；
4、經理/負責人帶領衞生管理組織每月開展一次衞生檢查，並結合平時情況，對各崗位的衞生工作作出評價。
四、獎懲制度
1、崗位衞生責任制執行情況與職工的獎金掛鈎；
2、職工獎金實行浮動，根據檢查考核的情況計發，對衞生工作作出貢獻或提出建議被採納的，給予獎勵；造成失職，扣發獎金，造成損失，酌情賠償；
3、受到衞生監督機構處罰；扣發有關責任人獎金，對負責人進行相應處罰；受到衞生監督機構表彰，論功獎勵有關人員。
五、管理制度
1、所有員工上崗前持有效健康證上崗；
2、隨時注意個人衞生，勤剪指甲，勤理髮，勤洗澡，工作服保持乾淨整潔；
3、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區；
4、隨時檢查商品生產日期，保質期，感官等衞生質量；
5、堅持索證並建立進貨登記制度；
6、散裝食品售出時使用食品售貨夾售貨夾，該售貨夾一律按指定地點集中存放；
7、保持商場內營業廳櫃枱商品無灰塵，無蠅蛆，無污漬，無雜物，無變質；
8、現場加工製售所用工具每天堅持消毒，清洗乾淨；
9、生肉熟食麪包房大眾主食員工在崗期間佩戴工作帽，口罩，工裝要乾淨整潔無破損；
10、食品櫃枱設立顧客不能觸摸標示牌；
11、櫃枱上散裝食品設防蠅罩；
12、嚴格杜絕不符合質量要求的食品進入櫃枱，不出售假冒偽劣商品，不出售超過保質期或變質的食品，所有出售的食品一律三證齊全，食品質量合格率達100%。
貨品管理制度
為保障賣場貨品的優質化管理，管理人員需熟悉並掌握分管區域內品牌的商品屬性，引進背景，合同扣點及合作方式；並不斷學習同行業不同品牌的簡介及商品知識。
賣場貨品管理：
1. 每日督促各櫃組做好標價籤的自檢自查；
2. 每日檢查貨品的標價籤，一價一簽(一價兩籤：原價，折後價)機打價籤不
可外露；
3. 每日檢查折卡，賣場折卡需統一，如優惠50%或者5折；
4. 每日檢查POP內容是否符合本賣場要求(是否有港榮新時代百些廣場字樣)，
是否與本專櫃活動相符， POP內容是否過期，檢查POP是否有破損；
5. 每日瞭解各專櫃近期上櫃的新品及貨源並結合天氣變化，指導員工調整商品
出樣(每2周至少調整一次);
6. 每週跟進暢銷貨品貨源情況，及時進行調整；
7. 每週查看各專櫃庫存情況，根據實際銷售情況判斷庫存是否合理，如有問題，
及時與廠家溝通解決；
8. 每週查看各專櫃的退換貨情況，瞭解質量退貨及退倉比例，如有問題，及時
與廠家溝通；
9. 每週完成同類品牌銷售行情及業績市調，對異常情況分別與各供應商溝通，
反饋商品及銷售信息並收集行業信息；
10. 每週需根據本週貨品銷售情況及時反饋至廠家。
倉庫貨品管理：
1. 檢查倉庫貨品是否擺放規整，分類清楚；
2. 檢查小庫內衞生是否達到標準；
3. 檢查倉庫內是否擺放有汽油、酒精、油漆等易燃易爆物品；
4. 檢查倉庫內是否堆放有私人物品；
5. 檢查貨架貨櫃距頂是否大於30cm;
6. 檢查倉庫門是否鎖好。
目 錄
一、食品安全管理目的、準則、方針；
二、清洗消毒管理制度；
三、人員衞生管理制度；
四、食品和食品原料採購查驗管理制度；
五、場所環境衞生管理制度；
六、人員培訓管理制度；
七、從業人員健康管理制度；
八、加工操作管理制度；
九、餐廚垃圾管理制度；
十、設施設備運行、維護和衞生管理制度；
食品安全管理目的、準則、方針
目的：依據《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規範》的規定，保障公司食品安全目標的實現，防範食品安全風險，確保公司良性健康發展，維護公司形象，特對商場各商户食品安全工作予以規範。 準則：嚴格標準、集體決策、分級管理、外部監督；
方針：控制危害，經營放心食品，持續改進，達到顧客滿意；
清洗消毒管理制度
1. 餐飲具使用前必須洗淨、消毒，並符合國家有關食品安全標準，並將消毒後的餐具、飲具貯存在專用保潔櫃內備用。未經消毒的餐飲具不得使用。
2.購置、使用集中消毒企業供應的餐飲具，商户應向供貨商索取其工商執照、有關票據及相關的檢驗合格報告。不得購置、使用沒有資質或沒有檢驗合格報告的集中消毒企業供應的餐飲具。
3.洗刷餐飲具；有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
4.洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的食品安全標準和要求。
5.消毒後的餐飲具必須貯存在餐飲專用保潔櫃內備用。已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，並在餐飲具貯存櫃上有明顯標記。餐具保潔櫃應當定期清洗、保持潔淨。
6.洗刷餐具，用具應嚴格執行洗、刷、衝、消毒四個環節。
7.經過清洗消毒後的餐具，感觀要保持光潔乾淨，不得粘有肉眼可見物，抽查有要符合餐具消毒衞生標準。
8.廚房使用的食品容器，刀具等，應做到使用一次清洗一次。
9.採購回來的肉類、菜一定要洗乾淨，菜要洗三次，做到無雜物，食物要煮熟。
10.工作結束後工用具，枱面清洗整理乾淨，並歸類存放。
人員衞生管理制度
1.商户餐飲員工應保持良好個人衞生，操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽，頭髮不得外露，不得留長指甲，塗指甲油，佩帶飾物。
2.操作時手部應保持清潔，操作前手部應洗淨。接觸直接入口食品時，手部還應進行消毒。
3.個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區。
4.食品處理區內不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。
5.進入食品處理區的非加工操作人員，應符合現場操作人員衞生要求。
6.員工如有發熱，腹瀉，皮膚傷口或感染，咽喉炎症等有礙食品衞生病症的，應立即脱離崗位，待查名原因，排除病症或治癒後，方可上崗。
7.員工要做到勤洗手剪指甲，勤洗澡理髮，勤洗衣服和被褥，勤換工作服。
8.員工要堅持衞生操作規程，保持公用物品的消毒，堅持濕式清掃，避免灰塵。
9.工作時間絕對不能吃東西，抓頭，掏耳掏鼻。不做有礙感官的動作。
10.工作人員必須經健康檢查取得健康合格證明和食品衞生知識的培訓取得培訓合格證上崗。
食品和食品原料採購查驗管理制度
1.食品安全關係重大，本店任何員工都有責任對本店採購回來的食品進行監督。
2.採購人員在採購肉類時，應採購經疾控中心查驗過關的肉類，杜絕採購變質肉類，夏天要特別注意。
3.採購人員在採購禽類時，應觀察其是否有瘟病等症狀，杜絕採購有瘟病的禽類，以免引發各類疾病。
4.在採購魚類時，應觀其表皮是否損傷，病態。不能採購有病症，瘟症等有礙食品安全東西。
5.在採購蔬菜時，應採購新鮮蔬菜。有腐爛，變質的蔬菜絕對不能採用。
6.在採購油類時，應向供貨商索取相關證件，決不採用潲水油，地溝油等國家禁止的油類產品。
7.在採購帶有包裝的食品時，應看清生產日期，保質期等。對於過期變質的一律拒絕採用。
8.對於採購回來的乾貨，一定要了解其性質，該發透的一定要發透，要保證食品的質量。
9.不能採購有礙感官的食品，對於採購回來的食品，該保鮮的保鮮，該急凍的急凍。對於採購回來多天未用的食品，應專門存放。使用時要看其是否過期，絕對不能使用有礙食品安全東西。
10.總之食品安全責任重大，本店員工任何時候發現有變質，過期等食品，都有責任對其進行處理。
場所環境衞生管理制度
1商場的環境衞生關係到各個餐飲店的經營狀況，所以任何員工都有責任對環境衞生的打掃和保持，並隨時注意環境的清潔狀況，如發現有不當的地方應及時處理。
2.廚房是整個餐廳的心臟，所以必須做到一天一小掃，一週一大掃，並且隨便保持衞生狀況。對於灶台等地方更應做到隨用隨清洗，時刻注意衞生狀況。
3.用餐場所要保持餐桌椅整潔，地面清潔，玻璃光亮，員工要做到要每天清掃兩次，每週大掃除一次，達到無蠅、無蜘蛛。
4. 服務員穿戴清潔工作衣帽，工前、便後洗手消毒。點心、熟食必須在
防塵防蠅玻璃櫃內。
5.粗加工處要做到葷、素分開；上下水通暢。每天使用完後都要認真清洗乾淨，夏季要用殺蟑劑噴殺，防止蟑螂繁殖。
6.衞生間要天天打掃，用餐時間如發現有客人的嘔吐物，服務員要及時清理並使用空氣清新劑。
7.工作台要乾淨、整齊、物品按要求擺放一致，塗指甲。對客人棄於地上的垃圾要及時處理。
8.供客人自取的調料要歸納到位，不等隨處丟放。油碟要放在指定位置，並保持其衞生狀況。
9.要保持用餐場所的整潔、乾燥、通風、透氣。地面不能有油污，水漬等。用餐前一定要打掃乾淨。
10.下班前，各區員工應對負責區域進行檢查。廚房調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面牆面的清潔衞生。服務員對用餐區進行檢查，看是否有遺漏的垃圾等。
人員培訓管理制度
1.服務員不準濃粧豔抹，長髮要盤起，短髮不過肩，留海不超過眼睛，頭髮不準染色，不準梳過於誇張的髮型。
2.不準留長指甲，不得塗有色指甲油。不準用刺激性很強的香水。
3.上班時間不準戴手鐲、耳環、項鍊等飾物。
4.工作服要整潔，無油漬、無皺痕。
5. 上班前不準吃大蒜，大葱，檳榔等刺激性，帶異味的食品，不能吃酒精含量過高的事物，飲料。
6.不能當着客人的面做不雅觀的動作，如抓癢，摳鼻子，挖耳朵，梳頭髮，剔牙，大呵欠等，打噴涕應適當遮掩。
7.檢查儀容，儀表應到衞生間或客人看不到的偏僻處。
8.廚師頭髮不準染髮，不留鬍鬚，勤修面。
9.不準亂扔果皮紙屑，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衞生。
10.上班時間站立規範，不得倚牆、靠椅，不準聚一起閒談，上班按規定時間在自己區域站立規範，面帶微笑迎接客人的到來。
11.拾到客人物品必須上交吧枱保管，並儘快與客人取得聯繫，不準私自留藏，佔為已有。
12.下班前必須檢查一切電器設備的開關是否關掉、門窗是否關好。
從業人員健康管理制度
為預防傳染病的傳播和由於食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的發生，保證廣大消費者和員工的身體健康，根據《食品衞生法》、《餐飲業食品衞生管理辦法》有關規定，制定本制度。
1.員工每年必須進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作上崗位操作。
2.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。
3.員工出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙於食品衞生的病症時，應立即脱離工作崗位，待查明病因、排除病症或治癒後，方可重新上崗。
4.每位員工都有義務向上級報告自己及家人的身體情況，特別是本制度中不
允許發生的疾病發生是，必須立即報告，以確保食品的安全衞生。
5. 員工健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交吧枱統一保存，以備檢查。
6.經理每日上班前詢問員工的健康情況，一旦有發熱、腹瀉等病症的，必需離崗治療。
7.以上制度，本店員工均應自覺遵守。
加工操作管理制度
1.動物性原料與植物性原料的處理要分台、分池操作，以免交叉污染。
2.蔬菜類原料的處理應按一揀、二洗、三切的順序操作，在清洗前先經過挑揀、去掉枯葉、雜草、雜質、昆蟲及蟲卵等不可食的部分，然後進行清洗，
最後才進行加工。
3.肉類要注意切除可能存在的病變組織或感官性狀不良的部分。
4.剩餘食品必須處理後，方可存放過夜，次日食用前還要重新徹底加熱，才能供人食用。
5.水產品要注意除淨內臟、魚鱗等，然後洗淨，大米要經過洗淨。
6.各種食品原料不得就地堆放。清洗加工食品原料必須先檢查質量，發現腐爛變質、有毒有害或其他感官性狀異常，不得加工。
7.加工後的成品應與半成品，原料分開存放，需冷藏的熟製品，應儘快冷卻後再冷藏。
8.加工工具、容器等必須經常清洗，保持清潔，直接接觸食品的加工用具等必須要消毒後方可使用。
9.不得將回收後的食品，包括作料經加工後再次供應。
10.工作結束後，調料要加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面牆面的清潔衞生工作。
餐廚垃圾管理制度
餐廚垃圾每天都會產生，所以商場員工都應遵守以下制度。
1.客人餐後垃圾應歸類丟放，餐巾紙包裝帶等不可回收的垃圾應丟在專用垃圾處，對於剩菜剩飯則應倒入潲水桶裏。
2.不能將餐廚垃圾中的廢棄食用油脂加工後作為食用油繼續使用。
3.不能將餐廚垃圾直接排入下水道。
4.廚房垃圾桶，潲水桶等都應加蓋處理，工作結束後要對其進行打掃清洗，確保衞生狀況。
5.對於收潲水的人員要弄清楚用來幹什麼，如發現用來製造潲水油要向有關部門檢舉。
6.每天都有專人來收垃圾，下班前一定要傾倒乾淨，並把垃圾區域清理乾淨，以防滋生蟑螂等。
7.以上制度本店員工都應自覺遵守，特別要注意潲水去向，杜絕潲水油的產生。
設施設備運行、維護和衞生管理制度
餐廳內所有設施設備員工都應實行文明操作，按規範標準操作與管理：
1.餐廳桌椅等員工應遵循輕拿輕放，損壞者照價賠償。
2.消毒櫃應每日打掃，餐具水未乾前不能放進去。
3.廚房的冰箱、冰櫃要天天打掃，成品和半成品要分開存放，每週對其進行大清理一次。
4.廚房內共用器具，使用後放回規定的位置，不得擅自改變，同時加強保養和正常使用。
5.廚房內用具，使用人有責任對其進行保養、維護、因不遵守操作規程和廚房紀律造成設備工具損壞，丟失的，照價賠償。
6.菜板、菜刀等直接接觸食品的用具應做到使用後及時清洗，每天使用前用熱水清洗消毒。
7.員工如發現任何設施設備損壞和異常等情況都應想上級及時彙報，避免火災等事故的發生。
8.所有員工下班前都要對店內設施設備進行一次巡視，特別是電器設備和燃器一類的檢查，以防安全隱患。
xx購物中心
20xx年3月21日
一、公司招商工作按本制度執行。
二、公司招商部為負責對外招商的主要部門，其他部門要積極配合促進招商工作的進程。
三、招商計劃
1、招商部根據公司總體規劃制定月招商計劃，同擬定的招商方案一起報總經理審批。
2、切實地招商計劃執行，採取積極的措施促進招商進度。
四、招商進程
1、招商人員必須充分了解市場，作好市場調研、分析，向上級彙報，提出有效的招商方案。禁止編造市場調查報告和傳播不利於市場招商的信息。
2、擴展招商範圍和區域，爭取更多有勢力、有實力的客户進駐。
3、認真接待每位客户，服務周到，認真講解，以禮待客，博得客商的信任。
4、提高招商人員自身業務素質，熟悉掌握經營建材資料的基本常識，並做好租賃協議的簽訂工作。
5、及時建立好客户檔案資料，已簽訂協議的客户及時提交給市場管理部。因滯後導致的後果由負責人承擔。
6、簽訂招商合同必須認真審核，各條款是否符合法律及公司政策，如因簽訂錯誤或出現漏洞由當事人承擔責任。
7、招商合同擬定後經總經理批准方可簽訂。
8、招商談判中禁止對客户承諾非公司政策允許的條件。
9、對於已交定金的租賃户及時與其溝通，使早進入市場裝修和經營。
10、招商人員應互相協助促進招商進度，嚴禁為爭搶客户而互相拆台。
11、招商人員應作好入駐商户的`後期服務工作，為商户提供幫助及辦理有關手續。
五、招商獎勵
1、招商人員考核獎金按月計算，按季度發放(具體考核辦法另定)
2、超額100%完成的優秀招商人員，給予記大功一次，招商部以外人員在招商工作中有突出業績的，給予記大功一次。
六、懲罰辦法
1、招商工作人員為獲得招商考核獎弄虛作假的，一經查實，給予扣發當月考核獎金處理。並記大過一次，直屬主管記過一次。
2、與客户串通，謀取私人利者，一經查實扣發當月薪資，賠償損失，予以辭退，直屬主管記過一次。
3、以公司房產承租再抬高價格轉租而賺取利益者，一經查實，扣發當月薪資，予以辭退，直屬主管記過一次。
4、因招商工作出差在外，或在公司外場所不執行工作任務者，一經查實，按曠工處理，並記大過一次，直屬主管記過一次。
5、挑撥公司與員工或客户之間關係，造成惡劣影響者，扣發當月獎金，作辭退處理，直屬主管記小過一次。
6、招商人員未完成月最低計劃者，記大過一次，季度內均未完成者，予以辭退。
7、未經公司允許私自對客户承諾條件而無法兑現者，給予記大過一次，直屬主管記過一次。
8、招商簽訂的租賃協議有差錯或漏洞的，相關責任人記過一次。參照《經濟合同管理制度》
9、未按規定建立客户資料，或沒有較交相關部門者，給予記過一次，直屬主管記小過一次。
10、泄露招商資料、合同內容以及毀壞、丟失相關文件者，給予記過一次。造成嚴重後果的，由直接責任人承擔損失，直屬主管記過一次。
11、不服從上級的招商工作安排者，記小過一次。
1、高植耗材是指使用價值超過藥劑科指定金額的醫用耗材，如骨科內固定材料，介入治療器材，疝氣類補片等。
2、臨牀所需的高值耗材必須由住院醫師徵得科室負責人同意，必要時組織科內會診討論決定後填寫《高值耗材使用申請表》報藥劑科和醫務科審批。高風險、併發症多的高值耗材，必要時由醫務科組織相關科室進行全院大討論後決定是否使用。
3、按相關管理程序進行採購並與供應商簽訂含質量承諾供貨合同。
4、所購買的高值醫用耗材必須符合國家藥監部門的。要求，三證齊全，證照與實物相符。每批送貨須由使用科室、藥劑科管理員聯合按要求核對驗收和登記入庫。未經嚴格驗收入庫的所有高值耗材均不得進入臨牀使用。
5、院外專家教授來院會診及手術帶來的高值耗材，必須有三證，並經藥劑科備案。
6、高值耗材雖然目前是比較理想的（固定、修補、吻合鎮痛）治療手段。但與手術質量，併發症及副作用，病人運用不當等密切相關。使用高值耗材前，科主任或科室負責人應組織住院醫師一起與患者及患者親屬談話，説明其費用、使用的風險、可能的後遺症等。必須填寫《高值耗材使用同意書》，住院醫師簽名後，由科主任或科室負責人審查並簽名。
蒙田範文網