縣人民政府：
因我局80%左右的幹部職工是退伍軍人和其他渠道調入的人員，全局51名幹職工之中全日制大專以上學歷的僅僅3人，幹部職工的整體文字理論-功底偏低，為逐步改變這種結構，更好地開展工作，根據縣人力資源和社會保障局《關於申報2012年下半年事業單位工作人員公開招聘計劃的通知》（慄人社字〔2012〕號）的文件要求和我局實際需要，縣房管局擬招聘一名本科以上學歷從事辦公室文字工作的人員，要求年齡24-30週歲，性別不限。要求有工作經驗，()能熟練地操作電腦。
妥否，請批示
二〇一二年八月七日
主題詞：公開招聘文祕工作人員請示
抄報：嚴榮華書記，副書記、縣政府彭文華，
、常務副賀根華，、組織部長楊博。
抄送：縣人力資源和社會保障局
嘉興市質量技術監督局：
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業編制12人，現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業人員力量，提升專業技術人員隊伍的整體素質，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐。現根據項目發展需要，經研究，2011年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業要求為碩士研究生及以上學歷相關專業。
海寧市產品質量監督檢驗所核定編制18人，現實有人員16人。現承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，2011年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業要求為本科及以上學歷相關專業。
特此請示，請予批覆。
由於種種原因，我縣農村中國小特別是中心校以下國小 教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地國小以外，共有 完全國小 21 所。根據我縣佈局調整規劃，這些學校將全部 保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校 共有教學班 159 個，在校生 3832 人，而國辦教職工只有 108 人，根本無法滿足教
學需求，從而造成了大量僱傭臨代教師 的現象。再對這 108 人進行一下分析：其中因病無法堅持正 常工作的 6 人，產假 1 人，借出 2 人，正在辦理調動的。 1 人。 50 歲以上的達 58 人，近三年來將要退休的 23 人，這就更加 劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井 兒溝、馬圈堡三所薄弱國中因近期無法撤併也急需補充教 師。這三所學校現有 13 個教學班，在校生 648 人，國辦教 職工 56 人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規 模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制國中， 現因教師短缺合併成 13 個教學班。如開足開全課程的話每 個班至少需 4 名教師，再加長、教導主任、後勤人員、教輔人員等，56 名教師實在難以維持正常教學。根據上述情 況，為了保證農村中國小正常的教學需要。保證按計劃完成
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中 為上述學校定向招聘 135 名教師（見附表）同時，我縣教師 隊伍老化嚴重，2015、2015 兩年全縣將有 165 人達到退休年 齡，也需做必要的補充。 特此請示，望批覆。
陽原縣教育局 二00八年四月十七日
xx總公司：
為適應本市發展建設新要求，進一步擴充公司專業人員力量，改善專業人員結構，提升員工整體隊伍素質，根據公司生產實際及業務發展需要，結合公司員工層結構老齡化嚴重的現狀，經研究，現擬招聘全日制本科及以上學歷相關專業的執行類、操作類工作人員17名。 妥否，請批覆。
二〇一三年二月十九日
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