一、關於這次基層黨建觀摩學習交流的落實工作，要求各黨委（總支、支部），結合觀摩體會，結合半年工作“回頭看”，結合會前下發的《集團公司基層黨支部“六化建設參考標準”》和《濟寧市黨支部標準化規範化建設的指導意見》，結合郭書記強調的抓基層黨建的具體要求，在充分醖釀、集思廣益的基礎上，拿出對標整改提升的具體方案和舉措，於7月10日前上報公司黨羣工作部，並作為三季度黨務政工的一項重點工作集中整改，全面做好迎接集團公司三季度黨務綜合大檢查。
二、關於黨建品牌的繼續修改和完善，要求各黨委、總支、支部按照安排和要求，對品牌名稱確立、品牌標識、品牌背景、創建載體、集體舉措，進行系統思考，全面修改和完善，務必要聯繫實際工作，結合創業初心，體現企業特色和裕隆文化，於7月10日前上報公司黨羣工作部，並指導好所屬基層黨支部的黨建品牌（特色建設）。
三、關於加強黨員幹部的教育管理工作，要求各黨委、總支、支部高度重視黨員幹部遵規守紀日常教育和管理。一要把《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《曲阜市不合格黨員處理規定》《集團公司關於加強各級領導幹部思想作風紀律建設的若干規定》（魯裕發[2012]黨字12號）》等作為7月份黨員幹部政治理論學習和主題黨日的重要內容，全面加強學習和領會；二要集中一個月的時間，有策略地對重點人員（受到上級行政處罰的、違反交通規定受到處理的、信仰其他宗教的、失聯代管黨員）進行全面摸排，7月底上報自我排查結果，並拿出相應超前措施。三要對已解除勞動合同黨組織關係沒有遷走的代管黨員，想盡千方百計，動員其遷出組織關係；必要時，按照《黨章》和《曲阜市不合格黨員處理規定》，依法依規處置一批不合格黨員。
四、關於慶祝建黨99週年系列活動開展，切實按照“七個一”的要求，統籌抓好工作要推進，及時將活動開展情況彙報到黨羣工作部。
五、關於黨建政工主體責任考核，5月份已開始執行修改完善後新的考核辦法，要求各黨委、總支、支部嚴格執行。
六、關於工會的幾項工作，要求各黨委、總支、支部按照郭書記和羅主席的安排，認真抓好落實。
七、關於政工職稱申報工作，要求各黨委、總支、支部抓好動員和安排，在規定時間內（6月30日前）完成網上報名和後期理論考試，取得申報資格。
八、關於對本次黨建工作觀摩學習交流資料彙總編印成冊，要求黨羣工作部抓好落實。
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