我叫XXX，現年50歲，中共黨員，我從20xx年擔任中保鎮桐升社區支部書記兼主任，負責社區全面工作。20xx年至今，我社區經濟社會快速推進，健康發展。兩年多來，在中保鎮黨委政府的正確領導下，團結帶領全社區廣大幹部羣眾解放思想、攻堅克難、真抓實幹，全社區經濟建設取得了長足發展，現將個人任期內的工作報告如下：
一、工作目標完成情況。
1、目前，社區有83名正式黨員，這兩年來，發展新黨員3人，預備黨員1人，還培養了5名積極分子正在向黨組織靠攏。
2、加強城鄉環境綜合治理，20xx年初，被評為全省示範鎮，第三季度被評為眉山市十佳場鎮。通過社區幹部、執法隊、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮被評為優秀鄉鎮，第四季度被評為十佳優美鄉鎮，這與中保鎮黨委政府的正確領導和我們社區幹部的努力密不可分。
3、強化社區綜治維穩工作，做到了零上訪、調解率100%。深化計劃生育政策，兩年來，徵收社會撫養費18餘萬。認真落實貫徹各項惠民、民生工程，1644人蔘加新農保，參保率99.6%。
4、配合鎮政府完成中保商貿街桐升社區7組土地徵用“兩費”和地面附作物補償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿街總投資2500萬元，修建工作正在順利進行當中，預計20xx年10月份全面完工。
5、20xx年8月，配合鎮政府完成了引水入鎮工程，打造出了悟達廣場獨具特色的水系景觀。
6、完成了社區天然氣管道的安裝工作，為實現社區居民能用上天然氣的願望奠定了基礎。現已進入入户登記和安裝準備工作階段。
7、今年，我們還完成了自來水廠到户的管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衞生的水源。
8、配合移動公司在社區的範圍內安裝網線，為居民能用到高速的網絡服務提供了方便。
9、配合電管站完成了10萬伏和35萬伏的電路改造徵地和安裝工作。
10、關於修建社區公墓已經召開了居民代表大會，形成了決議，完成了規劃、設計和預算工作。
11、以農業綜合開發為契機，兩年內預計新增農村土地流轉面積300畝，實際完成了土地流轉650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。
12、認真抓好農業土地綜合治理開發項目，完成了社區1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級道路2.5公里。
13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業問題，社區5組新辦了華盛食品加工廠。
14、20xx年，引進了成都旭耀公司在場鎮新辦旭中皮鞋廠，解決了部分留守兒童無人照顧的`問題，現在職員工兩百餘人。
為實現社區目標成立了社區理財小組，制定了財務公開制度，每季度在公開欄內公佈居務公開季度報表。
二、重大經濟決策情況。
1、實現城鄉環境綜合治理社區全覆蓋，實行居民一事一議，各組按時繳納了衞生費並修建居民垃圾處理池10個，建立長效機制，各組安排1-2名保潔人員，對社級道路和溝渠、房前屋後定期進行整理，保證垃圾清運。
2、競買原平樂村村公所。經社區兩委和平樂村兩委決定，競賣元平樂村村公所，之後召開了居民代表會議和張貼競買公告，有3人報名，公開競買。結果社區5組居民柳銀洪以13.8萬元（大寫：壹拾叁萬元整）。
三、依法理財，有效管理。
20xx年5月至20xx年3月30 日，社區總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結存24658.7元。
重要收入來源是政府下撥的辦公經費，農户和機關單位衞生費的收取，基礎設施建設經費等。主要支出情況是社區組長的工資，城鄉環境綜合治理，基礎設施建設，購買辦公用品，廣場管理和維護，道路硬化，溝渠整治等。
總之，在過去的兩年多裏，資金在工作上雖説取得了一些成績，但成績的取得靠大家的團結、支持，功勞是屬於大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現為：一是工作方法不夠成熟，創新工作方式有待提高，二是辦事風風火火，有時有急於求成的現象；三是對同志們的疾苦關心不夠；來年繼續發揚優點克服不足，更加紮實的做好各項工作。
以上是我對20xx年以來的經濟責任情況彙報，如有不妥之處，請批評指正。
集團董事會：
根據集團部署，我們於20xx年X月X日起對集團財務總監xx同事自20xx年X月至XXX年X月任期內的經濟責任，依據相關單位提供的相關資料進行了就地審計。我們查閲了有關的財務報表和賬冊憑證，與集團部分高管進行了交流，對財務管理部和資金計劃部部分人員進行了書面詢問調查，採用詢問和抽樣調查相結合的必要的審計程序，並就本報告與xx同事交換了意見，現將審計情況報告如下：
一、概況
xx同事自20xx年X月起任ABC集團財務總監，併兼任集團財務管理部和資金計劃部經理，全面負責集團財務和資金的規劃、籌集、運作和管理。
本次離任審計時間跨度為20xx年X月至20xx年X月，其間集團下達財務總監的主要考核指標：項目20xx年20xx年合計財務填報完成情況説明融資部門預算執行海外資本運作完成海外上市任務，確定全部海外上市程序通過了盡職調查，擬上市資產整合，對在美反向收購上市進行了有益的探討，XX公司已轉為外商獨資企業。
財務管理制度
x月x日前建立財務管理制度體系框架，x月x日前完成制度健全和完善，建立內控系統，完成財務信息化集團財務制度按計劃完成了根更新和完善，統一的集團會計核算制度自xxxx年1月起全面執行，總部實現電算化，異地公司年內同步運行至甩賬。
全面預算管理
提出預算控制指標，並實施考核方案，全面實行預算管理。
預算管理已初見成效，按月向預算單位提供預算執行反饋，及時修正預算，正式開始編制工程預算。財務分析提交財務分析報告，半年內部往來清理進行了兩次大的往來清查核對，大大減少內部隨意掛賬。部門建設員工滿意率>55%，培養1—2個骨幹，優秀人才流失≤1人，優秀人才服務期2年以上基本上完成
二、考核指標完成情況
1、根據財務管理部和資金計劃部的工作總結和我們收集的其他資料，集團融資目標經調整後為：萬元。
實際完成萬元，其中20xx年萬元，20xx年萬元，與計劃相比完成情況不是很令人滿意；由於部分貸款歸還後未能再獲續貸，期間貸款規模縮減了萬元。主要原因是宏觀調控對全行業的巨大影響、XX公司項目融資條件不成熟以及集團可抵押資產規模。
2、預算執行情況，xx所負責的財務管理和資金計劃兩部門的年度預算均沒有突破，預算外支出萬元，也事前經過審批。經對這兩部門的費用報支情況抽查，未見越權和違規審批情況。
3、海外上市計劃，目前已進行了擬上市企業的資產剝離、重組工作，並通過了合作方的盡職調查，實施擬上市企業股權調整，已完成xx字公司的改制工作。
4、集團預算管理已搭建了初步的框架，今年又開始將工程、營運費用等全面納入預算體系，在預算管理方面已初見成效，並在對一些存在問題進行修訂、完善。
5、制度建設，集團於XXX年X月試行的制度、流程已涵蓋了相關財務管理制度，集團會計核算制度也已從20xx年X月X日起全面推行，集團上海、北京、南京、成都、深圳等已全面實行會計電算化，這將全面提升集團財務信息質量。
6、財務分析，我們注意到財務分析還是以零星建議、報告方式分散提交，目前尚未制度化、定期化地提交集團系統財務分析，對集團往來賬的清理還有好多工作要做，目前仍存在較多子公司間往來不公平現象。
7、20xx年X月至X月，集團財務管理部為員工先後提供了用友軟件操作培訓、税務籌劃培訓等提高財務人員素質的學習安排，財務人員隊伍相對保持了數量穩定，但財務人員進出比較頻繁：有新進財務、融資人員10人，離職7人，05年1—4月，新進2人，離職1人。
三、任期內主要工作業績
xx同事在任期內工作認真負責，帶領財務管理部、資金計劃部員工為集團財務目標的完成付出了辛勤的勞動，主要管理業績如下：
1、開拓融資渠道，新闢融資主體。在全行業面臨金融、財税等宏觀調控措施多管齊下的時候，集團融資工作難度加大，在xx總監的努力下，集團仍融資萬元，除了銀行貸款外、銀行承兑匯票融資也初次引入；行業融資受限制，集團將AA、BB、CC等非宏觀調控重點公司作為融資平台，爭取到萬元的融資，較好地滿足資金需求。
2、強化基礎管理，推進制度建設。集團財務、融資相關制度和流程地制定和完善緊跟集團管理規程和流程建設的'步伐，如期完成擬稿、審議和定稿工作，並制定集團統一的會計核算辦法，同一集團會計政策，明確集團會計信息質量要求。
3、積極探索海外資本運作之路。圍繞集團海外資本運作計劃，財務部和資金計劃部對納入此計劃地子公司進行了資產清查重組，在20xx年X月通過盡職調查，並開始着手有關公司股權結構調整工作，已完成XX字公司的轉制手續。
4、税務籌劃得到高度重視。20xx年增設專人負責税務事務，先後安排多次培訓，並實施了多項税務籌劃方案，有效地降低集團税負。如新公司註冊地的選定、如關於業務招待費、廣告費、人員工資等税前扣除事項採取了一些籌劃措施、如對關聯交易的運用等。
5、預算管理作用得到進一步發揮，擬推行工程費用估算和投資控制管理體系。
四、主要工作不足
1、作為高管，財務總監首先要建立起一個有效地財務體系，能有效和迅速的生產會計信息。集團財務管理和會計核算制度的下發，正推動構建這一體系的努力，但財務人員的頻繁變動，財務總監對會計信息質量缺乏更多的關注，目前提供的會計信息及其質量，還不能很好地服務於集團的決策。
2、集團財務會計和融資工作機構設置和人員配備還需進一步科學化，財務總監在這一方面需有更大的決定權，對財務人員工作、培訓、考核需投入更大的精力。任期內財務人員業務指導、培訓交流較少，流動頻繁，財務組織體系不穩定。
3、融資平台建設未能滿足集團發展需要，資金調度仍需更加科學、有效，對外協調工作存在差距。
由於宏觀調控等形勢變化，使融資工作難度加大，任期內集團融資目標經調減，完成情況仍不理想，銀企關係還需要進一步加強和改善。
五、xx同事對集團財務工作的建議
經與xx同事交換意見，xx對任期內擬解決或正在進行但仍未完成的財務事項提出如下建議：
1、加強財務基礎工作，建立財務基礎工作考評體系，建立會計問題解答制度，不斷提高會計信息相關性、及時性，更好地為集團戰略決策服務。
2、推進税務籌劃工作，目前也有些思路和操作，包括設立貿易公司和銷售公司的做法，包括擬收購一家建築公司的思路，通過與主營行業相關的產業延伸，搭建税收籌劃的平台，充分利用税法留給我們的操作空間，減少和降低税收成本，創造税收價值。
3、破解融資難題，拓展融資渠道。各地區融資環境不同，在項目投資決策時，要評估投資環境，並將融資環境納入重要評估指標。海外上市的探索需繼續深入，要充分評估需要與可能，從集團發展的實際情況出發，尋求海外融資的切實可行的最佳路線。
4、完善預算管理體系，目前的預算僅佔小部分，銷售收入、營銷費用、工程預算和投資控制都要納入到預算管理體系，預算執行情況表要包含集團全部收支，準確監測集團現金流，切實發揮預算的作用。
5、加強財務團隊建設，以前會計人員偏緊，相互之間溝通和交流不充分，今後要建設有凝聚力、戰鬥力、相對穩定的財務人員隊伍，確保集團財務目標的實現。如多與財務人員交心、增加業務培訓、增進財務人員交流、關心財務人員工作和生活、落實財務人員崗位責任制等。
為更好地做好集團高管（地區公司主要負責人）任期經濟責任審計，建議集團完善高管定期述職制度，其述職報告應提供書面材料，並作為重要檔案存檔，審計時可供查詢。由於執行審計師曾經是財務管理部總經理，離開該部門尚不滿一年，提請報告使用人注意本報告的獨立性。
ABC集團審計部
20xx年X月X日
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年X月到20xx年X月期間，我擔任XX鎮黨委書記一職。作為一班之長，我肩負着發展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮廣大幹部羣眾的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全鎮經濟發展的方向和走勢，努力推動了XX鎮各項工作的全面進步，為XX鎮經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下彙報：
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，全鎮完成國內生產總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元，增長110.3%;完成固定資產投資2.71億元，增加2.26億元，增長498%;外貿出口累計4701萬美元；合同利用外資7621萬元；完成税收2412萬元，增加1405萬元，增長71.7%;全鎮可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮的。財政收入是一直在穩步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。
二、社會事業協調發展，人民生活水平顯著提高
1、優化農業產業結構，農民收入不斷增加。
我以增加農民收入為目標，不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，着力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農業特色品牌。截至20xx年，全鎮共有農業專業合作組織11家，其中茶葉專業合作組織就6家，蔬菜種植專業合作組織3家，水稻種植專業合作組織1家。據統計，全鎮山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農民人均純收入達6969元。
2、加大招商引資力度，工業實現跳躍式發展。
六年來，我始終把招商選資、發展工業作為經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業園區。六年來，我鎮通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年X月，全鎮外資民資企業共47家，其中投資規模超千萬元的有19家。
3、創新經濟發展方式，生態旅遊業初見成效。
我把發展旅遊業作為加快轉變經濟發展方式的重要抓手，依託後發優勢和生態優勢，深入挖掘、整合XX特色旅遊資源，大力開展旅遊招商選資工作。六年來，我鎮先後引旅遊項目共5宗，總投資達16億元，其中XXXXX投資10億元，XXXX投資2.5億元，XXXXX投資2億，XXXXX投資1億，XXXXX投資5000萬元。
4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。
六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿新城、XXX、XX客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等項目建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設施改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。
5、科教文衞等各項事業和諧發展，幸福指數進一步增強。
六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”原則，不斷加大文化、教育、衞生等社會事業投入，全力改善民生質量。
教育方面，投入3000多萬元成功創建“廣東省教育強鎮”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮創強鎮”的典範，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題；成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的XXXXX。
文化體育方面，積極鼓勵羣眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協會、書法協會、民間藝術協會等組織，大力推動文化體育事業快速、健康發展。在建設好鎮文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。
醫療衞生方面，投入200萬元對XX鎮衞生院進行全面改造；全鎮36個行政村配備“一醫生一護士”衞生站，進一步構築了鎮村醫療衞生網絡體系，完善了村醫療衞生站設備設施，提高了村醫生的醫術和服務水平；新型農村合作醫療保險、新型農村社會養老保險100%覆蓋。
其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里；投入400萬元新建了一間佔地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養得到了落實。
三、加強政府自身建設，提高服務效能
1、加強幹部思想政治教育，全面貫徹落實科學發展觀。
強化執政為民理念，把羣眾滿意作為工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入調查瞭解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態。堅持政務公開，確保羣眾知情權，接受社會各界監督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便羣眾辦事，實行逢場部門聯合辦公日製度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規範言行，樹立公正誠信廉潔形象。
2、加強制度建設，健全各項規章制度。
六年來，我着力健全財務管理制度，機關內務制度和幹部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對幹部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村幹部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經費和獎懲相掛鈎，確保工作責任到位。
四、加強自身修養，做到廉潔自律
六年來，我自己着力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，並且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。
綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數幹部職工拖沓散慢現象；二是招商選資力度不夠，第二產業比重仍偏低；三是農村經濟發展不平衡，農民增收緩慢；四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今後的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，並加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。
以上是我的經濟責任述職報告，請審查。
述職人：XXX
20xx年X月X日
xx股份有限公司：
我們接受貴公司委託，於20xx年x月x日至20xx年x月x日對xxxx有限責任公司（以下簡稱xx公司或公司）董事長xxx任期經濟責任進行了審計。審計中所依據的各年度會計報表、賬簿憑證和其他相關會計資料的真實性、合法性是xxx公司管理當局的責任，我們的責任對xxx總經理任職期間公司的財務狀況、經營成果及有關經濟活動發表審計意見。
我們按照《中國註冊會計師審計準則》、《中華人民共和國審計法》、《國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》計劃和實施審計工作，在審計過程中，我們結合xxx公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。我們相信，我們的審計工作為發表意見提供了合理的基礎。
現將審計結果報告如下：
一、基本情況
xxx公司成立於20xx年x月xx日，由xxxxxx股份有限公司（以下簡稱xx）和xxxx有限責任公司（以下簡稱xxx公司）共同投資設立，註冊資本和實收資本均為xxxx萬元人民幣，其中xxx現金投入xx萬元，持股xx；xx公司實物投資摺合人民幣xxx萬元，持股xx%。
經營範圍：xx的生產、銷售；
註冊地址：xx區xx路xxx號；
營業期限：30年。截止20xx年x月xx日，xxx公司擁有職工xxx人。
xxx基本情況：xxx，xx年xx月出生，xxx省人，畢業於xxx學院會計系，xxxx年xx月至1xx年x月，在xxxx工作；20xx年x月任xxx公司董事長，20xx年x月離任。
（一）公司的結構
1、治理結構
xxx公司權力機構為股東會，由全體股東組成；公司設董事會，成員為x人，其中xx委派x名，xx公司委派x名；公司不設監事會，設監事成員x名。
2、組織結構
公司下設研發中心、綜合管理部、財務部、銷售公司、生產製造部、質量管理部x個職能部門和xx、xx兩個生產車間。
3、公司管理模式
xxx公司設立總經理1名，由董事會聘任或解聘，總經理對董事會負責。總經理行使公司章程規定的職權。
4、任期內審計情況
20xx年度至20xx年度的年度報表均由xx會計師事務所有限責任公司進行審計，均出具了標準無保留意見審計報告。
二、審計結果
（一）任期初和20xx年x月x日財務狀況情況
由於xxx同事在公司成立時上任，本次審計以資本投入時點的財務狀況作為其任職初的財務狀況，xxx同事上任時點和20xx年x月xx日xxx公司的資產總額、負債總額、淨資產情況如下：
1、任期初的資產、負債、淨資產情況。
xxx上任時點的資產總額為xx萬元，包括：xxx公司投入的貨幣資金xx萬元；xxx公司投入的商品xx萬元（含税價），固定資產xx萬元。（淨值）；無形資產使用權xx萬元。負債xx萬元，為xx公司投資資產入賬價值與認繳註冊資本的差額。淨資產為xx萬元，系各股東投資。
2、20xx年x月xx日的資產總額xx萬元，具體如下：
（1）流動資產xx萬元，其中：
1）貨幣資金xx萬元；
2）應收票據xx萬元；
3）應收賬款xx萬元，主要有xxx有限公司xx萬元；
4）其他應收款xx萬元，主要有xx公司xx萬元；
5）預付賬款xx萬元，主要有預付xxx有限責任公司xx萬元；
6）存貨xxx萬元；
（2）非流動資產xx萬元，具體如下：
1）固定資產淨值xx萬元，主要有設備和一輛汽車，原值xxx萬元，累計折舊xx萬元；
2）無形資產xx萬元，為商標使用權和財務軟件攤餘價值，分別x萬元和xx萬元。
3）遞延所得税資產xx萬元，為按新會計準則將資產賬面價值小於資產計税基礎的差額計入。
3、任期末負債總額xx萬元，具體如下：
（1）流動負債xx萬元，主要包括：
1）短期借款xx萬元，貸款人為中國工商銀行股份有限公司xx支行，由xxx公司以xx區xx路xx號其土地使用權抵押。
2）應付賬款xx萬元，主要有應付xx有限公司xx萬元x；
3）預收賬款xxx萬元，主要有預收xx有限公司xx萬元x；
4）應付職工薪酬xx萬元，其中應付工資xx萬元，應付福利費xx萬元，工會經費xx萬元，職工保險xx萬元；
5）其他應付款xx萬元，主要有應付公司xx業務經費xx萬元等；
6）其他流動負債xx萬元，系計提未付的水電費等。
（2）長期負債x萬元，全部為長期借款，貸款人為中國建設銀行股份有限公司xx支行，借款期限自20xx年x月x日至20xx年xx月x日，借款金額為xx萬元，年利率為x%，分三期還本，該項借款由xx有限公司以其房產作抵押擔保。
4、任期末淨資產為xx萬元，具體為：
（1）實收資本xx萬元，xx公司投入xx萬元，xx公司投入xx萬元；
（2）盈餘公積xx萬元，系20xx年提取的法定盈餘公積和公益金。
（3）未分配利潤xx萬元。
（一）任期末不良資產狀況任期內無不良資產
（二）任期內各年度經營成果
任職期間xxx公司累計實現收入xx萬元，利潤總額xxx萬元，淨利潤xxx萬元。
任期內各年經營成果表：
項目
主營業務收入、主營業務成本、主營業務税金及附加、主營業務利潤其他業務利潤營業費用、管理費用年度。
合計
財務費用、資產減值損失、營業利潤、營業外收入、營業外支出利潤、總額所得税淨利潤。
2、任期內各年度主要財務指標及分析
1）20xx年至20xx年x月主要財務指標
xxxx有限責任公司指標分析表
比率指標
1、償債能力比率：資產負債比率流動比率速動比率
2、資產運營比率：存貨週轉率（次）應收賬款週轉率（次）總資產週轉率（次）流動資產週轉率（次）
3、獲利能力比率：銷售利潤率銷售毛利率淨資產報酬率總資產報酬率
xx年（上任時點）
20xx年
（摺合全年）
注：20xx年的數據以1—3月數據為依據折算成全年數據計算。
2）主要財務指標分析
從償債能力比率分析，xxx公司的資產負債率逐年增高而流動。
根據《關於進一步加強村級財務管理確保村“兩委”換屆工作順利進行的通知》（臨農發118號）要求，受板橋鎮政府委託，鎮經管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚為成員的審計組，於20xx年10月9日至11月30日，對你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財務進行了任期經濟責任專項審計，審計情況報告如下：
一、基本情況
板橋村共有11個村民小組，633户，2246人，勞動力1302人，耕地6345。9畝。
20xx年全村經濟總收入6056。1萬元，農民人均純收入11972元。
本次審計共稽核存根201本，查閲記賬憑證111本，賬簿6本。
在本屆任期內，村兩委班子強化措施、狠抓落實，在引導羣眾大力發展農村經濟，推進社會事業全面進步的基礎上，多方爭取、量力而行，加強農村基礎設施建設，不斷改善羣眾生產生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設葡萄長廊109户；20xx年修建污水站1座，架設污水管道3。6公里，架設路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設鄉村大舞台一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，並修建46道截水牆。
任期內村兩委班子注重黨風廉政建設，不斷完善農村“三資”管理制度，狠抓村級事務規範化管理，為全村和諧穩定發展提供了有效保證。
二、審計主要內容
（一）村集體資金管理使用情況
1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。
主要包括：
（1）財政撥入的村級轉移支付資金55000元，其中20xx年財政撥入的`村級轉移支付資金10000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金18000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元。
（2）玉米制種勞務費收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務費收入147500元，20xx年玉米制種勞務費收入49000元，20xx年玉米制種勞務費收入150675元。（3）上級單位撥款、補貼、資助、捐贈及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補助收入135036元，20xx年補助收入238285元，20xx年補助收入336950元，20xx年補助收入557700元，
（4）發包及上交收入10060。39元，其中20xx年發包及上交收入94800。9元，20xx年發包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。
2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。
主要包括：
（1）管理費用700210。27元，其中20xx年管理費用116471。23元，20xx年管理費用155265。29元，20xx年管理費用367485。66元，20xx年管理費用60988。09元。（2）村社幹部玉米制種勞務費支出106137元，其中20xx年村社幹部玉米制種勞務費支出49837元，20xx年村社幹部玉米制種勞務費支出49000元，20xx年村社幹部玉米制種勞務費支出51400元。
（3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產20002元。
3、債權無變化，債務新增100000元，新增固定資產20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機一套500元，車棚，棋杆6240元，綜合服務站櫃枱4800元，買鎖子費用620元。
20xx年會議室幕布款2782元，照相機費用2600元，鼓800元。
核銷固定資產106635。64元。（二）玉米制種款結算與發放情況
1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兑付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農户發放種子款15552418。4元，其中：轉賬14818327。8元、親本526845。6元、農藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發種子款11477。31元。
2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兑付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農户發放種子款10849511。47元，其中：轉賬10166173。68元、親本393856。79元、農藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發種子款1234元。
3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兑付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應向板橋村兑付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應向板橋村兑付玉米種子款156820。9元，共計兑付15065041。7元；板橋村向農户發放種子款15065683。51元，其中：轉賬14582461。18元、親本483222。33元，多發種子款641。81元。（三）玉米制種勞務費管理使用情況
1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務費147500元，實際發放村社幹部玉米制種勞務費49837元，無違規行為發生。
2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務費49000元，實際發放村社幹部玉米制種勞務費49000元，無違規行為發生。3、20xx年板橋村收到綠源種業玉米制種勞務費120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務費30000元，實際發放村社幹部玉米制種勞務費51400元，無違規行為發生。
三、審計查出的問題及處理意見
經查，板橋村在發包平沙墩荒地時均能按村民代表大會討論結果進行，但存在集體與農户沒有簽定發包合同，發包變更不上報，公開不及時等問題。
處理意見：村集體補籤土地承包合同，並公開發包變更情況。
根據《甘肅省農村集體資產管理條例》第二十三條“農村集體經濟組織拒絕接受審計，或不定期公佈賬目，重大事項不經成員大會或成員代表大會討論的，對責任人給予警告，並責令其限期糾正；拒不糾正，對責任人處以其月報酬2倍以下罰款。
”之規定，對秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期於20xx年3月前補簽完承包合同，並及時公開發包情況。
四、審計評價及建議
經審閲相關單據、賬簿及實地調查，該村民主理財制度健全，財務收支規範，資金能夠及時存儲專户，集體資產處置合法。
20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內，能夠認真負責地開展工作，較好履行了崗位經濟職責。但在財務管理方面還存在以下問題。
（一）財務公開不及時，形式單一。
財務公開僅通過公告欄進行公開，羣眾知曉率低，雖然做到了每季度28號的定期公開，但涉及村民利益的一些需要不定期公開的重大事項還是公開不及時。
（二）集體資產管理，使用中存在固定資產登記不及時、資源發包不規範等問題。
（三）村務監督委員會作用發揮不明顯。
村務監督委會成員參與村務監督工作不夠主動，工作職責沒有得到很好落實，沒有真正發揮監管作用。
按照縣紀委《關於進一步完善村級財務管理制度的通知》和鎮黨委政府《關於推進村級事務規範化管理實施意見（試行）》要求，請你村進一步明確責任，從嚴管理，嚴格遵守村級財務管理規定，切實提升村級事務規範化管理水平，確保農村“三資”科學有序利用，造福全村羣眾。
（一）嚴格執行財務規定，認真制定年度財務收支計劃，開支憑證由村兩委會負責人、村務監督委員會負責人審核後，每月25日到鎮經管站報賬。
（二）定期進行資產登記和財務報賬，堅持每季度末對新增資產進行清理登記和賬務核對。
（三）嚴格落實工程建設項目招投標制度，規範工程建設項目招投標、合同簽訂、驗收決算等環節工作。
（四）進一步規範村級事務管理，涉及本村重大事項必須執行“四議兩公開”工作法，做到村級事務決策民主，程序公開，管理透明。
及時主動開展黨務、村務、財務公開，做到公開內容全面，公開時間及時，公開形式科學，公開程序規範。
（五）要充分發揮村務監督委員會的作用，對村集體資金使用、資產處置、集體財務活動進行民主監督，協同管好用好村集體資金。
首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將__年至2013年人局長以來的工作情況作以簡要彙報。
我於__年元月任婁星區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了婁星教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯後的情況下，婁星區堅持“政羣重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先後榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。__年以來，共有21人考上清華北大，各項大學聯考指標連續6年名列全市前茅。教育成為婁星區的一大亮點。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。__年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光__年-__年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中__年年教育支出佔到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。
近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中國小校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校（幼兒園）總數達到64所，在校學生（幼兒）達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局採取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。__年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。
二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育佈局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成後，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。__年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局裏就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨幹教師外出學習交流課改經驗，先後有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。__年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。__年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研製度建設基地”。
近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先後被評為省級示範性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從__年起，全面實行教職工聘任制、行政幹部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政幹部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，並全部清退代課教師和臨時工；全區106名局管幹部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政幹部被轉崗分流。
三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。__年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉週期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。__年全區中國小校的公務費支出只有313萬元，比__年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，__年至__年年，我局採取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心國小承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。
三、堅持維護羣眾利益，努力構建和諧教育。均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。__年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中國小校調整優化為69所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學校現代遠程教育工程以及中心國小以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有6所學校成為省級現代教育技術示範學校。二是惠師政策人性化。
小財政的區情，決定了我局對事業單位進人必須嚴之又嚴，但因教師結構老化和補員渠道不暢又需對補充優質師資給編從寬，__年以來，全區每年安排50名以上專項編制用於招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，並規定6年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區國小、國中、高中專任教師學歷合格率分別達到99.9%、96.8%、92.5%，遠遠高於全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金”、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。
三是辦學行為規範化。小財政的區情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規辦教育。我局從1987年起即取消了國小畢業升學考試，並嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從__年下期起，全區停辦了“校中校”招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽籤確定班級。
認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。__年年以來，共免除城鄉義務教育學雜費1546.9萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費356萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。
述職人：__
____年__月__日
首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將xx年至20xx年人局長以來的工作情況作以簡要彙報。
我於xx年元月任婁星區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響， 推進了婁星教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯後的情況下，婁星區堅持“政羣重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先後榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。xx年以來，共有21人考上清華北大，各項大學聯考指標連續6年名列全市前茅。教育成為婁星區的一大亮點。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光xx年-xx年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中xx年年教育支出佔到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。
近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中國小校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局採取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。
二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育佈局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成後，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。xx年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局裏就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨幹教師外出學習交流課改經驗，先後有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。xx年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。xx年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研製度建設基地”。
近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先後被評為省級示範性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從xx年起，全面實行教職工聘任制、行政幹部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政幹部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，並全部清退代課教師和臨時工；全區106名局管幹部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政幹部被轉崗分流。
三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉週期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的`使用效益。xx年全區中國小校的公務費支出只有313萬元，比xx年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，xx年至xx年年，我局採取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心國小承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。
三、堅持維護羣眾利益，努力構建和諧教育。均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。xx年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中國小校調整優化為69所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學校現代遠程教育工程以及中心國小以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有6所學校成為省級現代教育技術示範學校。二是惠師政策人性化。
小財政的區情，決定了我局對事業單位進人必須嚴之又嚴，但因教師結構老化和補員渠道不暢又需對補充優質師資給編從寬，xx年以來，全區每年安排50名以上專項編制用於招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，並規定6年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區國小、國中、高中專任教師學歷合格率分別達到99.9%、96.8%、92.5%，遠遠高於全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金”、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。
三是辦學行為規範化。小財政的區情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規辦教育。我局從1987年起即取消了國小畢業升學考試，並嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從xx年下期起，全區停辦了“校中校”招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽籤確定班級。
認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。xx年年以來，共免除城鄉義務教育學雜費1546.9萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費356萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。
述職人：xx
xxxx年xx月xx日
根據校黨委工作安排，現將我一年來的工作、學習等情況向大家作一彙報，請予評議。
一、認真學習、提高素養
1、加強政治理論學習。思想是行動的先導，實踐是理論的基礎，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持思想理論與政治上的清醒與堅定，基於這種認識，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習瞭解黨和國家的有關方針政策，用於指導實際工作。
2、加強專業知識學習。審計工作涉及財務、金融、資產、工程等領域，專業面廣、政策性強。只有不斷學習並準確理解國家有關最新的財經政策和法規，才能做到既維護國家和學校利益，又能很好的保護幹部，使審計工作得到應有的尊重。我深知自己學識還十分淺薄，為此我不敢懈怠，儘可能通過專業書籍、雜誌和網絡等途徑，及時學習瞭解國家有關政策法規，努力提高專業素質，以期不辜負大家的期望。
3、努力提高個人素養。“知人者智，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器，修身立德是大節。我深知自己修養不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結，識大體，顧大局，發揮團隊的力量；遵循做事先做人的原則，做到有話講在當面，決不背後議論；敢於承擔責任，不爭功諉過，不轉移矛盾；“予人玫瑰，留有餘香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關心愛護，能幫則幫；胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今後仍會繼續努力！
二、忠實履職，勤奮工作
根據省教育廳《關於印發20xx年教育財務與審計工作要點的通知》要求，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：
1、注重制度落實，促進規範管理
審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則，20xx年，學校根據審計工作需要制定並出台了《淮北師範大學內部審計工作規定》、《淮北師範大學審計項目委託社會審計管理辦法》、《淮北師範大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》等四個文件，並分別以校行字(20xx)13號文和校發【20xx】9號文印發實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規定限額的嚴格按照國家規定實行招標委託審計，自審項目嚴格遵守工程決算初審、複審和終審“三審“制度，經濟責任審計嚴格遵守黨委安排和組織程序，並按審計工作實施方案有序進行。由於堅持了以上制度，使審計工作更加規範有序。
2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著
工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規範管理入手，不斷提高審計質量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學校節約了大量建設資金。其中：基建工程先後完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓、19學生公寓樓、新校區南側一期工程永久圍牆、新校區門衞等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核後的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先後完成了物電學院實驗樓維修改造、教學區局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元，審定後的實際造價為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。
為保障審計工作質量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在複審的過程中，堅持全面把關，重點抽查，現場實測實量，並通過召開由施工單位、學校建設主管部門，社會審計機構，監理單位，學校審計處等“五方主體“參加的協調會，現場解決重點、疑難問題，有效防範和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量。
3、根據校黨委決定和學校工作安排，穩妥有序地推進經濟責任審計工作
根據教育部《關於做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)、和省教育廳《轉發教育部關於切實做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(皖教財【20xx】2號)的要求，均明確要求各高校把處級領導幹部的經濟責任審計作為審計的常規性工作，學校黨委和行政，從關心、保護幹部的角度出發，對此項工作極為重視，要求審計處把經濟責任審計作為常規性工作來開展，並於20xx年以校發[20xx]9號文印發了《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》。隨後，20xx年10月17日經校黨委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級領導幹部進行經濟責任審計，並且由校黨委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經濟責任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程序的要求，制定了經濟責任審計實施方案；學校成立了經濟責任審計工作領導小組，併成立了由審計處、財務處、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校黨委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務繁重等困難，以高度負責的精神，嚴肅認真，一絲不苟的開展工作，在審計的過程中，審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累，甚至受誤解、受委屈，也儘量不給被審計幹部添麻煩，我們能夠做的和能夠簡化的程序儘量簡化，而且參加審計的同志嚴格遵守職業道德和保密紀律，自覺維護被審計領導幹部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由於財務處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計領導幹部的理解、配合和支持，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝！目前已完成了10位處級領導幹部的經濟責任審計工作，並在徵求本人意見後出具了正式審計報告，另外一位處級幹部的審計報告正在徵求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結果是好的，沒有發現違紀違規行為。這也反映出我們學校的經濟管理活動是規範的，幹部隊伍的素質是高的。
4、積極拓寬審計範圍，認真履行審計監督職能
一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務處提供的每月銀行存款餘額調節表，審計處進行逐月逐筆認真審核，並有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會籤，以防範財務風險。二是積極參加新校區規劃、設計評審，工程施工及材料招標；新校區學生組合牀、課桌椅、學生食堂餐桌椅等資產設備招標；新校區一期工程燈具、室外工程材料及供水設備招標；新校區超市租賃經營及三樓特色餐廳租賃經營招標等工作，認真履行審計監督職能；三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結算工作，嚴格執行國家有關政策規定，維護教職工、學校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經費預算、決算審查工作中，我校獲一等獎。
5、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。20xx年6-7月，經過“國培計劃“項目招投標，我校承擔了“農村中國小教師短期集中培訓“和“農村中國小教師置換脱產研修“共九個學科450人的'培訓任務，經過認真組織，從20xx年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。20xx年底我校又承擔了“幼師國培(20xx)-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務，並於20xx年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務。項目結束後，我校審計處按照上級要求分別於20xx年5月27日至6月15日及20xx年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計，並按照規定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的專款專用、合理使用和資金的安全性。
6、注重對外交流與合作，擴大了我校內審工作的影響力。積極參加淮北市審計學會及審計協會工作，與市審計局及市屬各大企事業單位的審計部門建立了良好的合作關係，在20xx年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協會第三屆換屆會議上，我校審計處當選為常務理事單位，我本人也當選為常務理事、副會長。
7、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業務素養
一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發改委組織的業務培訓；二是與經濟學院、財務處等單位密切合作，整合人才資源優勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學術研究，本年度我作為副主編與江蘇省建築職業技術學院有關人員合作，編寫了建築職業技術學院國家示範建設教材《建築裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，並已經在教學中使用；李敏同志撰寫的論文《對高校經濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎。
以上成績的取得，是校黨委、行政正確領導的結果，是審計處全體同志共同努力的結果，我本人只是做了部分組織協調工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪；也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎；還要感謝長期關心、理解、支持審計處的校領導和全校各部門的領導和同志們！
三、廉潔自律、恪盡職守
勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是黨的紀律對黨員領導幹部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和各項規章制度。執行黨員領導幹部廉潔自律準則，嚴格履行黨風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業道德，沒有違紀違規行為。
四、克服不足、努力向前
總結過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學習和修養不夠，工作急躁，缺乏耐心細緻的思想交流；工作的藝術性和領導水平還需進一步提高；工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情；在今後的工作中，將加強學習，進一步改進工作作風，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流；要尊重同事，關心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，帶領全處同志為師生員工做好服務，為建設特色鮮明的師範大學做出貢獻。
述職人：XXX
20xx年XX月XX日
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