一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作，體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作，學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和複試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟着公平，公正原則，以各部門成員投票的形式選-本站§ 出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。
複試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應教室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席
複試環節：（待定）
八：招新注意事項：
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘徵，肖維
協作人員：各個部門代理
**年9月18日
信息工程系團委學生會
一、指導思想
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展， 豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛鍊自我、提高能力、服務同學與學校的平台，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會
執行單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報並懸掛橫幅。（宣傳部）
2、9月28日，下發招新通知至系部班級，佈置招新相關工作。（祕書處）
3、製作宣傳手冊和團學聯繫卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，並組織各部門成員於當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。（辦公室、祕書處）
4、通過校園廣播於9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）
5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公佈（相思湖學院團委學生會招新策劃案）。（新聞部）
6、招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做諮詢工作，並接收和發放報名表。（部門推薦）
第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）
1、面試於xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
（祕書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單後於10月12日進行公示。（宣傳部）
3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，並公示新理事正式名單。（宣傳部）
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---祕書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點領取報名表，認真填寫後於10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。
附件一：院團委學生會新理事競聘表
附件二：院團委學生會各部門職責（宣傳手冊）
廣西民族大學相思湖學院團委學生會
二〇〇九年九月二十一日
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。學生會招新策劃書。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
（五）招新時間及地點
（六）聯繫電話
（七）學生會網站
三、招新流程
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生會上發佈招新信息，同時也可以在等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
（4）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月8日 9月15日
4、其他可行性措施
9月8日 9月15日，如果情況允許（例如學生會人員近一週軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名面試階段
(1)9月14日早上7:30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9:00，招新工作正式開始。
（5）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。
（7）晚上19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求:
（8）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。
（11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
（12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
（13）辦公室負責招新表的發放和統計工作。
（14）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
（15）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10:00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10:00結束。
分組如下:
（3）面試內容
①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求:
（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
2、時間
9月14日 9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
如果9月14日 9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置户外招新場地可採取以下預案:
（1）與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
（2）如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。
（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，説明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表並進行面試。
（4）如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。
（四）召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
四、總結本次校學生會招新工作
一、活動背景
辭舊迎新、伴隨着新的學期的到來。現在從老成員和老部長的手中所傳遞的屬於我們網工系學生會自己的“火炬”已經到了我們手中。希望這個”火炬”能夠在我們這些xx和xx屆成員的手中越燃越旺盛……
二、活動目的
現在正是我們網工系學生會交接的重要時候、隨着新部長的上任、新成員的加入、各個部門不免都出現了一些不穩定的現象。為了加深各個部門部長和成員、部門與部門之間的溝通和聯繫。促進我們學生會各個部門成員之間的進一步融合與合作，增強學生會成員之間的團隊凝聚力，從而增進整個學生會成員之間的團隊協作意識，增強各個部門成員的團隊精神。讓網工系學生會真正的能夠流入到大家的心中。讓整個學生會的成員能夠真正的認識到……我們網工系學生會是一個團結的大家庭！
三、活動對象
網工系學生會全體成員
四、活動主題
我們是一個大家庭
五、活動地方
階梯教室（具體是那個由辦公室成員前去申請）
六、活動時間
20XX年4月11號下午6點到9點
七、活動流程
1：活動前期：
a：對需到場人員的通知（應包括具體時間、地點以及其他相關事宜）。
b：選定主持人（最好是我們系內部人員、要求形象大方，表達組織能力較強4人）。
c：召開部長和部門會議對工作進行安排、以及大家積極談論這次晚會所將要遇到的問題，並且希望大家能夠、積極想法設法的去解決，確保晚會的正常舉辦。
D：安排好相關人員、並向他們交代清楚所需事宜。
E：提前佈置好會場。（時間最好在4月11號下午3點半之前就佈置好）。
F：對晚會所需要到場的外系人員和領導的邀請。（具體要邀請誰，由大家討論以後在做決定）。
會場佈置：會場佈置以“我們是一家人”為主題。具體事項如下：
室內：首先用教室內部上空的燈管用綵帶圍住。在天花板上空以及教室後面懸掛氣球、教室後面最好能用氣球拼成“一家人”字樣最佳。前部的黑板應該把本次活動的主題寫在上面（要求字體大方、顏色鮮明）黑板上部懸掛着“網工系學生會字樣“的條幅，四周用氣球、綵帶和雪花裝飾。這樣可以讓整個會場看起來不至於那麼空蕩。如果條件允許可以在教室中前段（也就是舞台的前方）的上方懸掛着有“我們是一家人“字樣的六個大紅燈籠。
入口：主要以氣球、拉花以及綵帶為主。（要求看起來簡潔大方。如果看起來有另一種美的感覺更好）。在門口可以鋪上一塊地毯。
舞台：首先在舞台的前方擺放一定量的鮮花和盆景，但是擺放的一定要有層次感。最好可以在下面鋪上一定量的紅地毯。
F：提前和主持人溝通好，並交代相關事宜、以及注意事項。
G：宣傳工作：主要由宣傳部負責，前期可以以本次活動“我們是一家人”為主題出版一起海報。後期，可以出版一期活動風采展，讓學校的學生以及別的社團能夠了解我們網工系學生會。
H：安排節目人員以及對後期的節目排練工作：這個方面主要交給文藝部負責（其他部門在不影響自己所要做的工作的同時一切以文藝部為主）。
2：中期工作
A：對節目進行篩選和排練、確定參演的節目。（文藝部全權負責）
B：確保各項事宜是不是一定佈置好和準備完畢。（如場地的佈置以及其他設備能不能正常運行）
C：晚會時間（18點到21點）。
在這期間對現場秩序的維護以及各項後勤工作的保證。
D：按照節目表進行各項節目和活動。（價目表的編排由文藝部和辦公室負責）
3：後期工作
A：活動結束以後工作人員做好對現場秩序的維護以及善後工作。
B：就活動現場出現的各種現象以及成員的表現。寫出此次活動的總結報告。
C：根據新生們表現出來的情況在以後安排工作的時候一定要後針對性的去安排。
八、人員安排
會場的佈置：
1：台前的擺放以及入口的佈置由給女生部負責。
2：室內中央可以交給生活部負責。（最好在文藝部的指導下完成）
3：舞台的佈置可以由文藝部進行規劃、在主席團的參與下進行佈置。
4：其他部門協助工作。
具體分工如下：
辦公室：
1：申請投影教室以及各種物質，並切協助其他部門完成各種工作。
2：對工作人員的合理調動，確保每一項工作都有負責人。能夠按照要求來完成指定工作。
3：準備好晚會所需要的一切服裝和道具。（主要就是物質的申請）。
文藝部
1；對節目的收集、選擇以及後期的排練、彩排工作。
2：負責對節目的編排和晚會全流程的銜接工作。
宣傳部
1：前期的宣傳工作。
2：以及晚會結束以後及時的出版一期“活動風采展”為主題的海報。
紀檢部
1：準備好晚會所需要的服務物品。（把所需物質清單交給辦公室，由辦公室統一申請）
2；對整個晚會禮儀方面的負責。（主要就是在晚會開始之前的門口迎賓，）
3：晚會現場秩序的維護。（下設部門紀檢部負責）
生活部：
1；晚會所需要的設備的搬運（音響、彩燈、麥克風……）
2：物品的購買（食物……）
體育部
1：晚會期間現在秩序的維護。（主要是突發事件的維護）
2：協助其他部門。
外聯部
1：主持人的選擇（4人）。
2：最好能夠藉此次機會拉次贊助。（重點）
學習部：
1：晚會現場的攝影。以及晚會結束的時候大家的`留影
並將相關照片、DV交給宣傳部。
2：對主持人台詞的設計。
九、活動所需物質以及資金預算
鮮花、盆景、綵帶、雪花、彩紙、晚會現場橫幅、六個大紅燈籠、節目單、熒光棒、策劃書、工作證、食物（像瓜子、糖果之類的）、小禮品、一次性杯子、茶葉、礦泉水、節目所需要的服裝和道具、音響、麥克風（最好是3個無線麥克風）紅地毯（2塊）……階梯教室一個、食堂二樓的使用權（從3月22號到4月3號、用於排練節目）火炬一個（上面最好帶有網工系學生會字樣！）。
十、應急方案
1、電應方案
A：若晚會中途或者後半段停電。晚會最多推遲半個小時。則由主持人宣佈晚會改天舉行。
B：若是前段時間停電，則由主持人宣佈改天從新舉行。
C：停電半小時以後支持人宣佈晚會閉幕。
D：在停電期間、由體育部負責現在秩序的維護，生活部負責看管有關設備。由主席團負責與校方聯繫。
E；支持人宣佈閉幕以後。、，各個部門按照以前分配好的做好善後工作。。
2、節目應急方案
A：上一個節目演出的時候，其他後兩個節目在後台準備。若前一個因為各種原因無法表演，則後一天上台表演。
B：節目在表演中出現失誤和無法進行時候由節目組看情況而定是取消還是重新表演。
3、音響等設備應急方案
A：在晚會舉行的時候經常會遇到這些設備無法正常使用的時候。縱觀我來到學生會這幾個月的時間裏，在舉行這樣活動的時候。我們網工系學生會每次都會遇到音響設備無法正常運行。
B：所以辦公室在想校方申請這些物質的時候一定要確定這些物質是不是完好的、還有應該請專業人員來幫助我們幫這些設備調試好。最好在申請物質的時候能夠申請到一個備用的設備。
C：如果不能夠申請到備用的，在發生這樣事情的情況下，由主席團團負責及時向校方聯繫，尋求解決辦法。以確定晚會的正常進行。
4、電腦操作
安排好當晚電腦的放置、調式與控制、保證晚會與電腦相關的事情能夠正常行。（最好準備兩個電腦）。
十一、晚會所出現的問題
1：人員方面
a：本學生會各個部門的人員不能夠到齊。
b：所邀請人員不能夠及時到場。
c：晚上現場工作人員不能夠按要求完成自己的任務。
2：物質不能夠及時到位。
十二、晚會效果展望
本次以“我們是一家人”為主題的新老生交接晚會。主要是為了能夠讓那些新生更加的深刻得認識我們網工系學生會。讓他們對我們學生會有一種歸屬感。更好的融入到這個大家庭中。同時也借這個機會告訴那些老部長和老成員，我們xx屆的這些成員完全有能力把我們網工系學生會越辦越好。讓那個屬於我們網工系自己的希望“火炬”越燃越旺。照耀整個新華的天空。在新華的校史上書寫出屬於我們網工系學生會自己的一筆！
一、主題：20__九月校學生會招新方案
二、活動時間：20__年九月一號到二十一號
三、活動目的：為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨幹力量
四、招新對象：高20__級、高20__級全體學生
五、活動流程：
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的瞭解。對於每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯並於宣傳期間指導宣傳部完成海報的製作和宣傳。並從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），並在團委設置為期七天的諮詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫並保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的諮詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，祕書處。（後附宣傳階段的策劃書）
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定於七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生幹部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由祕書處的相關負責人員收集，並按所報部門整理，分類後交於該部門的負責人手裏。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生幹部進行關於學生會各個部門的提問，時間由我們學生幹部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之後進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然後我們的學生會幹部將對其進行一些關於學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生幹部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最後根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，並在現場求出其最後得分，此項工作由祕書處負責。其中對於表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量範圍內：（135人左右）
祕書處：15人以內
外聯部：15人以內
宣傳部：15人以內
生活部：20人以內
學習部：10人以內
體育部：15人以內
文娛部：10人以內
安全部：10人以內
紀檢部：20人以內
部門分配面試時間情況如下：
9月8日：
祕書處、外聯部、紀檢部
負責人吳卓霖
9月9日：
體育部、文娛部、生活部
負責人林炯
9月10日：
學習部、宣傳部、安全部
負責人王、候
學生幹部提問示例問題：
1、你為什麼要進入學生會？
2、在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的？
3、當你的學習和你的工作發生衝突的時候，你會怎樣做？
4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎麼辦？
5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎麼做？
6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎麼樣？
7、你覺得自己為什麼能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什麼？
8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎麼做？談談你的想法。
注：此次每個部門所選人數應不少於最後確定的學生幹部人數，對於此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響後續同學發揮。
（3）後期遴選階段：
這一階段初定於九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最後的挑選。
首先我們的學生幹部將於六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之後，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閲。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之後，各個部門召入人員將由老師最後裁定。
筆試問題：（請用簡短的話語作答）
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。
2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後説你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？
3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
對於最後進入學生會各個部門的人數我們初定於此：（92人）
學習部：8人
體育部：8人
文娛部：8人
安全部：8人
祕書處：10人
外聯部：10人
宣傳部：10人
生活部：15人
紀檢部：15人
此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知並頒發聘書和工作證！
運動點燃激情，我們暢想運動的激情，舞動我們的活力！體育部如同一支永遠跳動的音符，豐富我們的大學生活！為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氣氛，體育部將通過開展豐富多彩的體育活動、娛樂活動來陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，分享個人的技能特長，讓廣大的同學們熱愛體育、熱愛生活、融入一個大集體！
具體工作計劃有：
一、x月上旬：做好迎新生入校工作，把老師安排體育部份內的工作堅決做好，並積極協助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位。剛開始就要做到讓新生對本院的學生會感到有責任心、有威望、熱情高的目的，讓更多的有責任心的新生積極報名學生會。
二、x月下旬x月初：把學生會納新工作做好充分準備，嚴肅做到公平、公正、公開制度，讓每位學生感到滿意，讓每位老師感到滿意！
三、x月下旬：如果能開展一場舞會的話，體育部將積極參與當中，舞會前積極把場地佈置安排工作做好，維持好場內秩序，積極帶動每一位在場者參與之中，堅持做到體育部無一人提前離場，做好收場工作
四、（關於陳希在中央黨校20xx講話心得體會及感受）十x月上旬：迎新籃球賽開賽前積極備戰，做好各項準備工作，安排好各場賽事順序，積極協助其他部門工作，把每場籃球賽順利開展，也要做到公平、公開、公正制度，注重安全問題，讓迎新籃球賽取得圓滿成功。
五、十x月下旬：迎新晚會開展前積極配合其他部門進行宣傳，讓每位熱愛表演、有才藝的學生積極參與晚會中，做好各項準備工作，管理好場內秩序，做好乾乾淨淨的來，乾乾淨淨的走的衞生要求，把每年一度的迎新晚會開展的更加精彩，更加輝煌！
六、乒乓球羽毛球比賽、三人籃球賽、趣味運動會積極主動拉贊助進行開展，儘量減少體育學院的費用開支問題。把每場賽事做到圓滿！爭取搞一些創新！
七、做到計劃———工作———總結 方案：
通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個突破。
目的：
同時做到行之有據，事後總結，為今後工作開展積累經驗和教訓。
具體措施：
在進行各個工作前做好書面計劃，工作事後書面總結，使體育部工作資料化。
體育部部長：李忠民
20xx年x月1日
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