親愛的家長朋友：
您好！
在您的關心和支持下，20xx年春季學期即將結束，在此，衷心感謝本學期以來您對我園工作的支持與幫助，使我園能有序開展各項活動。
我園幼兒放暑假的時間為：20xx年x月x日開始放假，繳費時間為x月x日至x日，具體時間由各班老師提前通知，幼兒正式入園時間為20xx年x月x日。
暑假是孩子們喜歡的假期，也是孩子與父母一起交流的好機會，為了讓孩子度過一個健康、愉快、平安的假期，請家長做好以下工作：
1、科學合理安排孩子的假期作息時間，保持健康有序的生活常規。
2、多帶孩子外出參加一些有益的`活動，適時對孩子進行交通、水、火、電、飲食衞生等方面的安全教育，讓孩子懂得一些安全防範知識。
3、鼓勵孩子在家中參與家務勞動，做自己力所能及的事，並能協助成人為別人服務，提高孩子的自理能力和責任意識。
4、每天抽出一定的時間，陪孩子一起閲讀或遊戲。
5、支持孩子鍛鍊身體，每天安排不少於1小時的户外運動，可以讓孩子練習某項體育技能，如拍球、跳繩、騎自行車等活動。
6、儘量少帶孩子到人羣密集的場所，嚴防病毒侵入，特別要做好高温天氣的防禦工作，同時，家裏做好通風透氣。注意飲食衞生，防止病從口入，確保孩子身體健康。
祝：小朋友度過一個愉快而有意義的暑假！
xx幼兒園
20xx年x月x日
一、總則
為加強管理，督促員工自覺遵守勞動紀律，保持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度適用於公司全體員工，請各員工遵照執行。
二、考勤
1、公司實行月考勤制度，作息時間為：上午8：30--12：00，下午14：00-18：30，特殊崗位根據工作需要調整工作時間。工作時間如需調整，須報總經理批准後施行。
2、管理辦法：
（1）員工必須自覺遵守作息時間。行政人員以考勤記錄為依據，彙總成個人考勤記錄。考勤記錄將作為員工個人工資計算、假期計算以及實施獎懲的依據。
（2）外出辦理業務的員工須先到公司報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經理批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
（3）外出辦理業務的員工必須事前向經理申明原因，否則按外出辦理私事處理。上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當日標準工資，並扣發當月全勤獎。
（4）員工因公出差由經理批示，到達出差地後應及時與公司取得聯繫。未與公司及時聯繫或超出出差期限扣除全勤獎，不予報銷出差費用。
（5）出差時不打招呼而辦理私事者，不予報銷此次出差費用，辦私事時間將按照曠工處理。
（6）當月全勤者，獲得全勤獎金50元。
3、遲到、早退：
（1）遲到或早退10分鐘內，一次罰款5元；10-30分鐘罰款10元；月累計超過3次（含3次）的扣除當月全勤獎金50元；月累計超過5次，公司將予以書面警告，另行罰款50元；月累計超過8次，公司有權辭退該員工。
（2）因工作不能按時到公司時，員工須事先或在上班前30分鐘內告知經理，否則，視為缺勤，按相關制度執行。
4、曠工：
（1）未經請假或請假未準而擅自不上班者；
（2）請假期限已滿，不續假或續假未準者；
（3）不服從組織調動和工作分配，不到工作崗位者；
（4）一次遲到30分鐘—2小時內按曠工半天計算，3小時—5小時按曠工1天計算；
（5）處罰辦法：
A、曠工1日，扣除當日標準工資的三倍，並扣發當月全勤獎，記警告一次。
B、一個月內累計曠工3日（累計24小時），半年內累計曠工4天，扣除當月基本工資，並且公司有權直接辭退該員工。
5、涉及罰款內容的上報經理，從違紀員工當月工資中扣除。
三、請假
員工無論何種原因的請假，均須提前辦理請假手續：填寫《請假申請單》，並指定職崗代理人，辦妥工作交待事宜，按權限報請批准，將批准後的《請假申請單》報行政人員登記考勤，無請假手續自行休假者，按曠工處理。
每年限請假天數累計20天，超出規定限請天數，除扣除請假天數工資外，另罰款50元/天。
請病假、事假應本人親自履行請假手續，因生病或急事來不及請假者，可委託他人代請或在上班前30分鐘內打電話通知經理，事後補辦請假手續，報行政人員備案；
2、病假、事假不足半天的以半天計，超過半天不足1天的以1天計。
3、病假、事假、公休每月累計十天（包含十天）以上者按出勤天數基本工資70%發放。
4、請事假、病假，提前向行政部門申請，員工申請事假，要本人提前1-3天填寫請假單，員工申請病假，要提前或者上班前30分鐘告知領導，事後補請假條，如沒告知公司領導，以曠工處理。
5、員工在病假、事假期間，應扣工資：
月基本工資÷30天（31天）×實際請假天數
6、請假批准權限：
A、部門負責人有權批准本部門員工1日以內的請假申請，並報行政人員備案。
B、員工、部門負責人2日（含2日）以上的請假申請，須上報總經理批准，並報行政人員備案。
四、加班
1、公司提倡員工合理安排工作時間，提高工作效率，在上班時間內完成當日工作。
2、加班達3小時—4小時以內，計加班半天；達6小時以上，計加班一天。
3、根據工作安排給予員工調休，並交行政部門登記考勤。無法安排調休時，給予加班補貼。
4、對未完成正常工作任務而自行加班工作的，不計加班。
5、加班補貼的計算，以基本工資為基礎，按照國家有關規定並結合公司實際情況執行。
五、休假
公司每週正常休息日為一天，實行週六、日兩天輪班休息制度。
1、每週正常休息為計薪假，休息前應與相關人辦理好交接工作，工作交接清楚，方可離崗休假。（新員工試崗期內無調休）
2、員工休假時因未交接清楚而導致工作失誤，由休假者承擔責任，視不同程度給予處罰；若是因接交人的疏忽，則由接交人承擔責任，並給予處罰。
3、休息期間，休息人必須保持通訊暢通。
六、法定節假日
法定節假日包括元旦，春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等，按照國家有關規定並結合公司實際情況執行。
1、婚假、喪假
（1）司齡滿一年以上的員工，可申請七天帶薪婚假，未滿一年可申請三天帶薪婚假。（須提供結婚證明）
（2）司齡滿一年以上員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請帶薪喪假三天，未滿一年可申請一天帶薪喪假，如是岳父母或公婆，帶薪喪假為1-3天。
（3）符合條件的婚、喪假期間，工資、福利照發。
3、婚假應提前一週向直接部門經理提出申請，填寫《請假申請單》，按批准權限報批，報行政人員備案後方可休假。
親愛的家長：
放假時間：x年2月9日開始
交費註冊：3月1日——3月3日（詳細費用見開學通知）
幼兒來園：3月2日
2月8日（下週一）上午各班休學式，下午全體教職工整理、總結會議。請家長在中午12：00前將寶寶接回。
為了使孩子們度過一個愉快的假期，請家長們配合做到以下幾點：
1、放假期間幫助孩子保持規律的`生活和作息時間，以便開學時能儘快適應。
2、注意飲食衞生，不讓孩子暴飲暴食。
3、培養自我服務能力，鼓勵孩子做力所能及的事，適時給予寶寶建議。
4、注意保護孩子視力，看電視要有選擇，每次時間不宜過長。（一般以半小時為宜）
5、保護孩子安全，特別是水、火、電的安全教育。外出時注意旅途安全。
6、注意防寒保暖，進出空調房間要適當增減衣服。多讓孩子進行户外體育活動，如拍球、跑步、玩雪等，增強抵抗能力和對環境的適應能力。
7、家長要多與孩子一起玩耍，愉快解答寶寶各種提問，讓寶寶在你無盡的愛中成長，給孩子留下愉快的假期回憶。
最後預祝大家：
新年快樂！
x年xx月xx日
為了進一步改進機關作風，規範辦事程序，提高工作效率，增強組織紀律性，樹立精簡、勤政、務實的機關形象，特制定本制度。
第一章考勤內容
第一條 市分行機關考勤內容，包括在勤、值班、加班、請假、遲到、早退、曠工。
第二條 市分行機關員工準時到達、準時離開工作崗位，即為在勤。
員工在下列情況下視同在勤：
（一）由領導派其到外地、縣、鄉出差、開會或經領導批准在城區範圍內辦公事，不能按時在機關上下班。
（二）經批准脱產、半脱產學習或從事其它公務活動的。
第三條 工作時間
實行每週五天工作日；每天工作8小時，上班時間：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00。週六、週日全天休息。
第四條 遲到、早退或曠工
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計遲到（早退）按分鐘計算扣除當月工資，1分鐘扣除1元，第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，並再加罰款50元。當月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當月連續三次警告的，將按待崗處理，並另行安排工作。
每次遲到（早退）30分鐘以上的，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除當日基本工資。當月累計曠工5.5天，連續曠工3天者，視同待崗對待。
第五條 值班指報警監控室、門衞及信息電腦部按規定需要夜間值班或在節假日值班。值班經領導批准，按守庫費標準發給值班費。
第六條 加班因特殊情況（包括定期上報省分行報表），員工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長工作時間，稱為加班。加班原則上由部室安排輪休，不能輪休的，經行領導批准按規定標準發給加班工資。
第二章 工作學習紀律
第七條 上班時間工作紀律
一、上班時間不允許做與工作無關的事，嚴禁串崗，嚴禁高聲喧譁，嚴禁打牌聊天，嚴禁用單位電話拔打私人電話，嚴禁在微機上玩遊戲、嚴禁會友。因公外出30分鐘以上要請示部門經理（主任），得到許可後方可離開崗位。
二、不允許機關員工從事第二職業或對外兼職活動。
三、保持機關和辦公室清潔衞生，下班前要將辦公室的門、窗、櫃關好，確保安全。
第八條 學習紀律
強對業務知識的學習，準確、完整地掌握、執行各項政策和各項規章制度。積極採取集中學習與分散學習的方式，鼓勵員工利用業餘時間參加函授、自學考試、學習培訓，努力提高業務技能。
一、機關員工應積極參加各類學習活動。任何人不得以任何藉口、任何理由拒絕或無故不參加市分行機關統一組織的各類培訓學習。
二、學習類型
1、員工學習：由市分行辦公室負責組織實施，每週週一早上8.309.30為全體員工學習時間。
2、黨內中心組學習：每半月一次黨委中心組學習，由黨委辦牽頭組織、黨委各部門負責人蔘加。
3、機關黨員學習：由黨機關黨委各支部負責組織實施、每半月一次，重點學習黨方針、政策和黨的理論知識。
三、參加市分行組織的各類會議和學習必須提前10分鐘到達會場。會議期間要專心聽講、認真討論、並做好會議紀錄、嚴格遵守會場紀律、自覺關閉手機鈴聲、嚴禁在會場內交頭接耳、嚴禁會議期間中途退出會場。
第三章 假期的管理
第九條 市分行機關公休假包括雙休日、法定節假日、工傷假。員工請假，包括事假、病假、婚假、喪假、產假、護理假、探親假。
（一）節假日。國家規定的節假日，包括元旦（1天）、五一（3天）、國慶（3天）、春節（3天）等法定休假日，參照政府機關規定執行。
（二）事假。員工因處理個人的私事，不能出勤者，經批准請假，稱為事假。
下列情況經科室領導批准，可不計為事假：
1、女職工有一週歲以下嬰兒，佔用工作時間哺乳，每天累計不超過1小時。
2、為子女開家長會有學校通知，每學期累計不超過4小時。
3、帶10歲以下子女打預防針、體檢，有保健部門通知，每半年累計不超過2小時。
（三）病假。指員工因病需要治療或休息，經醫院證明和領導批准的請假，稱為病假。
（四）婚假。指經有關部門批准，並辦理有關法律手續後結婚職工，按規定享受的休假。假期一般為3天，晚婚者為10天（男25歲，女23歲）。對方工作單位在外地，職工需要到對方所在地結婚的，可()給予往返路程假，超過假期規定的按事假處理。
（五）喪假。指職工直系親屬死亡後，按規定給予職工處理喪事的假期。直系親屬死亡，可請喪假3天，前往外地辦喪事時，可給予往返路程假，超過假期規定時間按事假處理。
（六）產假。指女職工生育後按規定享受的休假。辦理了獨生子女證明的，可休產假5個月；未辦理獨生子證明的休產假3個月。產假期滿後，因身體原因需要繼續休養的經醫院證明，可按病假處理。
女職工懷孕4個月流產的，根據醫務部門意見，給予1530天產假，懷孕4個月以上流產的，給予42天產假。
育齡女職工採取長效節育措施放節育環的，給予7天計劃生育假，實行輸卵結紮的，給予21天計劃內生育假；對己採取長效措施而又流產的女職工，經醫院證明，給予1530天的`產假。男職工採取長效節育措施實行輸精管結紮的，給予7天計劃生育假。
到醫院進行產前檢查，避孕門診做節育手術的醫療和休養時間，一律憑醫療證明按出勤對待。
（七）護理假。指因配偶生育需要護理的假期。按規定男職工因配偶生育可給予710天的護理假，其中晚育者享受10天。超過規定假期的按事假處理。
（八）探親假。指同父母、配偶分居兩地的職工，按國家規定去外地探望父母或配偶的假期。
職工探望配偶，每年給予一方探親假1次，假期為30天。原則上一次用完，但最多兩次用完。只報銷往返1次路費。職工因工作不能請探親假的，可以動員配偶來單位探望本人。對於配偶往返路費，單位予以報銷。
未婚職工探望父母，原則上每年給予探親假1次，假期為20天。因工作需要，本單位當年不能准假的，可2年探望一次，假期為45天。往返路費由單位予以報銷。
己婚職工探望父母，每4年給予探親假1次，假期為20天。機關工作1年以上的員工從第二年起，經領導批准即可探親。往返路費由單位予以報銷。
職工探親時，可根據實際需要給予路程假。探親假及相應的路程假均不包括法定節假日在內，如遇法定節假日可以順延。
第四章 請假程序及審批
第十條 機關工作人員必須按規定的時間上下班，不得遲到、早退和曠工。要嚴格遵守機關請銷假制度：
員工請假，一律填制統一印製的一式兩聯《請假條》，一聯由請假人部室留存，一聯交辦公室存檔，作為考核的依據。員工請假應按下列程序辦理審批手續，凡不按規定辦理手續的，按曠工對待。
（一)病、事假(不含雙休日、法定節假日），1天以內由部室負責人審批；3天以內，由部室負責人加註意見，報請分管行長審批；3天以上，由分管行長加註意見後，報請行長審批；副經理以上幹部3天以內由分管行長審批，3天以上由分管行長加註意見後，報請行長審批。機關所有員工的請假手續須交辦公室考核備查。
（二）探親假、喪假、婚假、產假、護理假，部室加註意見後，報分管領導審批。請假手續交辦公室考核備查。
（三）副行級幹部請假一律由行長審批；行長請假報省分行人事處批准。
（四）凡請假者，假滿後必須按時到崗，並在到崗後及時向人力資源管理部消假。到崗不消假者，視同超假對待；假滿後因特殊情況不能按時到崗的，應向部門負責人説明原因，電話續假，並在返回單位後補辦超假手續。否則，超假天數按曠工對待。
第五章 加班管理
第十一條 員工加班後，原則上進行輪休，不再領取加班費，加班後因工作原因不能輪休，又未領取加班工資的，員工季度內所請的病、事假可以與季度內實有加班天數相抵銷，也可以用年度探親假相抵減。對抵銷（抵減）不完的病、事假再按相關規定比例扣發本人工資。
第十二條 抵銷（抵減）程序。季未，由請假人提出抵銷（抵減）申請，寫明季度請病假、事假天數，季度實有加班天數，經部室審查並加註意見報主管行長或行長審批後，交人力資源管理部辦理具體抵銷(減)病、事假手續。
本年未用完的探親假除抵減病、事假外，不能跨年度享用。
第六章 考勤
每十三條 考勤。考勤是指對市分行機關員工在各類請假或學習期間的考核及工資計算辦法。
1、員工因組織派遣脱產學習一年以上的，以給基本工資與崗位工資。
2、員工按規定享受的婚假、喪假、產假、護理假、探親假和公休假，基本工資和崗位工資全額發放，績效工資按不同比例發放：產假扣發40%的假期工資；護理假、婚假、喪假、探親假扣發15%的假期工資；公休假按100%發給績效工資。
3、員工因病、因事休假，按比例扣發崗位、績效工資，其中，病假6個月以內，每請假一天，扣發當日60%的崗位、績效工資。病假超過6個月以上，停發其崗位、績效工資。每請事假一天扣發當日90%的崗位、績效工資。
4、員工曠工，扣發當日全部工資。連續曠工15天以上或全年累計曠工30天以上者，予以除名。
第七章 監督管理
第十四條 市分行機關員工考勤辦法在行長領導下、由辦公室組織實施，人力資源管理部協助執行。
實行考核、發放、監督責任制。各部室經理（主任）負責本部室人員的勤、績考核。考核情況由各部室經理審籤後於次月5日前報人力資源管理部。考核如有虛假問題，由本部門經理（主任）負責。管理監督部門審查不嚴或發現問題不做糾正的也要承擔責任。
第八章 附則
第十五條 本辦法自20__年4月1日起執行。
每十六條 本辦法條款由辦公室負責解釋，人力資源管理部協同監督實施。
縣各中國小、幼兒園：
期末和寒假即將到來，為了讓全縣廣大師生度過愉快的寒假，現就做好學校和幼兒園期末及寒假有關工作通知如下：
一、做好校園安全防範工作。各中國小、幼兒園要牢固樹立“安全第一”思想，放假前要組織師生進行一次安全教育，全面進行安全排查，及時清除隱患，尤其要注意學生之間的矛盾糾紛排查和化解。要通過家長會或致家長一封信等途徑，強化家長安全意識，增強家庭對學生的安全教育和管理能力。假期要加強校園特別是學校重點部位的巡邏，做好防火防盜和安全保衞工作。認真做好值班工作，嚴格落實24小時專人值班制度，嚴格執行校(園)長外出報備制度，嚴格執行校領導帶班值班制度，強化值班崗位責任，嚴肅值班紀律，嚴禁擅離職守。同時，要進一步暢通信息報送渠道，遇有突發事件或緊急情況要第一時間請示報告，並及時採取有效措施妥善應對和處置。
二、合理佈置學生寒假作業。中國小要嚴格控制各學科寒假作業總量，提倡佈置活動性、實踐性、探究性作業。鼓勵廣大中國小生參與社會實踐活動，走進自然，融入社會，豐富生活，陶冶情操。同時，要引導家長樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法，培養子女的行為習慣，避免在假期讓孩子盲目參加各種補習班、興趣班，真正讓學生度過一個輕鬆愉快的'假期。
三、堅決查處違規補課行為。寒假期間，各中國小要認真落實省教育廳《關於落實教育部有關事項的通知》，安排專人督查教師違規補課行為，嚴禁在職教師有償補課、開辦補習班、培訓班，嚴禁參與、動員和組織學生參加各類輔導班、培訓班。縣教育局將繼續聯合相關部門對違規補課、辦班等行為進行專項整治，對違反規定的學校和個人嚴肅處理，並追究相關領導責任。同時，縣教育局設立監督舉報電話(0911-8390900)，向社會公開公佈，接受羣眾監督。
四、嚴格執行廉潔自律各項規定。要嚴格執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關制度規定，堅持勤儉、健康、文明過節，不得以任何名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金及實物，嚴禁違規用公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，嚴禁公款接待、走親訪友和參加非公務活動，嚴禁違規收受禮品、現金和消費卡，嚴禁違規出入私人會所，嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜並藉機斂財，嚴禁違規參加老鄉會、校友會、戰友會等，對違規違紀行為將嚴肅查處，絕不姑息。
尊敬的家長同志：
您好！在您的支持下，xx國小20xx——20xx學年的`教育教學工作圓滿結束了。在此，xx國小全體教師向你們表示感謝。現把我校今年暑假要求告知家長同志，請家長認真閲讀，做好相關的工作，確保孩子度過一個愉快的暑假。
一、國小20xx年暑假放假通知放假時間安排。
今年暑假，從20xx年xx月xx日正式放假，xx月xx日結束，於xx月xx日正式開學。放假期間，孩子的一切活動都應在家長的監護之下進行，並請家長在假期督促孩子完成假期作業。
二、安全要求。
1、暑假期間車輛較多，天氣較熱、車速較快，容易發生交通事故，請各位家長隨時教育和管理好孩子，不要在公路上玩耍打鬥，更不要在公路上騎車或奔跑，不做任何危險的事，提醒學生不要與陌生人玩耍，更不要相信陌生人的話，防止壞人的拐騙，以免發生安全事故。
2、禁止學生在池塘、河溝邊遊戲玩耍或游泳、捉魚等。
3、電源插頭應安在兒童觸摸不到的地方，嚴格控制火源，不讓學生單獨使用電、液化氣、天然氣、柴草煮飯，防止孩子玩火，以免造成危險。
4、嚴禁學生單獨到外地旅遊。嚴格禁止學生玩耍或燃放煙花、爆竹，以免造成危險。
5、注意食品衞生（特別是變質、腐爛的水果），不要吃不衞生、無商標、無生產日期或過期的食品，同時注意各種傳染病的防治工作，如果孩子發生疾病，應及時送往正規醫院就診。
6、隨時注意學生動向，隨時提醒學生遠離危險源，以免發生安全事故。
7、在暑假期間，除特殊情況外，嚴禁孩子進入校園內遊戲玩耍。
xx國小
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