1 目的
為了進一步加強企業內部治安管理，保證企業生產安全和財產安全，提升公司領導幹部值班管理，正確、有效處理突發事件。
2 範圍
適用於公司的節假日、特殊時期等值班管理。
3 責任
公司中層以上幹部都有參加值班的責任
4 程序
4.1 管理內容
4.1.1 幹部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。
4.1.2 人事部是公司幹部值班的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執行情況進行監督和考核；統一安排值班時間表，註明值班人員聯繫電話。
4.1.3 值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附件1）。
4.1.4 明辨是非，提高警惕，遇到複雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數不得少於4次，發現可疑線索要及時報告有關部門對現行違法分子要敢於和善於鬥爭。
4.1.5 要了解業務，熟悉本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法，要了解有關制度和辦理程序，熟悉門窗通道，消防設施和要害及重要部位。
4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。
4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。
4.1.8 重要部位：成品（原料）倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。
4.1.9 值班人員要按巡查頻次規定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。
4.1.10 值班幹部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題，並根據職責分工，及時與主管領導和主管部門溝通情況。
4.2 消防方面
4.2.1 熟悉本公司常用消防器材並會正確使用。
4.3 突發性事件處理方法
4.3.1 火警：首先看清情況後報警，若不能自行撲救，應及時向專業消防隊報警，電話：119。
4.3.2 治安方面發生問題，應及時向公安、派出所報警。
幹巷派出所電話：57200110，金山區公安分局：67240800
4.3.3 一旦發生重大的`突發性事件，除向有關部門報警外，還應向厂部、EHS等部門負責人聯繫，及時應向總經理迅速報告，並按程序要求迅速啟動公司應急預案。
4.4 附件
4.4.1 行政值班記錄
5 其他
5.1 本制度由上海萬代製藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。
5.2 本制度自2012年8月1日起實施。
1、目的
為了保證生產安全有序進行，特制定本制度。
2、範圍
2.1值班範圍：行政值班、節假日值班、臨時性值班等。
2.2本制度適用於廠內所有值班人員。
3、管理要求
3.1各類值班人員在值班期間必須堅守崗位，若要請假必須得到上級批准。
3.2值班期間如遇重大應急搶險時，應在第一時間向厂部主要領導彙報同時積極組織應急搶險。
3.3行政人員在夜間值班中要進行兩次查崗，對全廠發生的設備事故要立即組織搶修、處置，保證生產穩定，發生人身事故時要立即組織搶救。
3.4值班維修工對夜間本車間發生的設備故障要及時進行排查、處置，保證生產平穩運行。
3.5行政值班時間為早上18：00到次日早上8：00。當日18：00時值班人員必須到調度室簽到。
3.6行政人員值班地點在廠值班室，車間人員值班地點在車間維修室。
4、相關記錄
4.1《值班記錄表》
4.2《交接班記錄表》
1、目的
為了加強生產過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產銷銜接與協同，及時協調和解決生產銷售過程中存在的問題，滿足企業現場管理、生產任務調度、生產計劃下達、事故應急處理、生產線流程控制及重點目標監控，藉此提高生產效率，降低生產成本，實現跨部門的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關幹部實行輪流值班制，特擬定本制度。
2、範圍
與生產直接相關的部門：生產部、設計開發科、工藝質量科、採購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。
3、職責
生產部負責協調調度各部門和資源解決生產問題，並如實向公司領導進行彙報。各部門按照生產部的調度安排，解決生產實際問題。
4、值班內容
4—1值班時間
車間安排生產的週末、節假日以及晚班。 4—2值班人員
各科室制定輪班值班表報生產部彙總排班（值班表見附件1），生產部根據生產計劃，在每月28日前發佈次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會議等不能按時到崗值班的，需提前2個工
作日報部門負責人並安排好替班人員。
4—3值班要求
4—3—1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脱崗，不進行與工作無關的事。
4—3—2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時、準確。對於生產過程中出現的任何問題都應及時響應，及時上報至生產部（值班記錄表件附件2）。
4—4值班的`機關人員週末值班按程序經上級主管籤批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發加班工資；晚班值班按每人100元/班發放晚班值班補貼。
5、考核
機關人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發生的問題出現誤報、漏報的，生產部直接提交到公司考評會進行考核。
人力資源部20xx年12月31日
附件1：機關人員生產值班表
20xx年x月機關人員值班表
附件2：值班記錄表
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規範化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公佈機關值班具體安排。
二、值班要求
（1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；週六、週日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時間：
夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00————19：00
（2）晚上值班
值班時間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衞工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公佈，值班情況納入平時考核，因脱崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，並追究相應責任。
為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防範意識，明確責任，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日誌表，並移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的責任。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。
六、如發生問題，及時向領導報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衞生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
為了加強對學校日常工作的制度化管理，確保學校各項工作有序進行，特制定本制度。
一、學校值班工作由辦公室具體負責。值班領導代表學校領導、協調、督促、檢查值班人員開展工作，代表學校處理值班時間內發生的重大問題。
二、所有值日人員須佩戴值日標誌，行政、年級組教師值日人員須在7:00前準時到崗。（作息時間變動另行再定）
三、嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班人員協調處理，並報告值班領導；對需要答覆又把握不準的，請示領導後再予答覆；緊急情況和重要事項要及時向領導報告，根據領導指示迅速處理，確保工作不耽誤。
四、抽查值日教師到崗情況，發現問題及時與相關人員進行溝通。值班人員督促學生會值周學生幹部做好學生課外期間的安全、紀律、衞生等管理工作。
五、嚴格值班紀律。值班實行滾動式輪值制，每班實行周值班制，值班人員要按時到崗到位，做到不脱崗、不空崗。臨時有事要先向同伴和帶班領導請假，並向門衞值班人員説明情況。值班人員要經常保持值班室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。並在週一早上8:00前作好值班交接工作。
六、實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。值班情況作為對個人年終考核的依據之一。
七、值班要求:
1、值班人員接待客人、接聽電話、下達通知或處理其他事項，態度要和藹，語言要規範，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結果要作記錄。值班期間要保持聯絡信息暢通。
2、值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責。對於值班期間發現的`問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，通知有關部門及時處理，並迅速向帶班領導彙報。
3、值班人員在值班期間必須認真負責，按照要求和安排常巡視、勤觀察，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現問題，值班人員要承擔事故責任。
4、值班人員必須詳細做好值班記錄和學校日誌，整理好當日值班記錄。在第二天早8點前前將值日記錄本交辦公室。向值班領導及時報告值班期內的重要和重大事項。
5、值班人員必須按時保質完成總值班或學校領導交辦的臨時性工作任務。
6、值班過程中有關事項的應急處理程序按照學校的有關規定辦理。
7、發生特別緊急的情況時，各類人員應以保護師生的安全、各類財產安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。
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