中國白酒金三角公司簡介
四川素有全國“名酒之鄉”的美譽。年產銷白酒20__億元，佔全國白酒總銷量的1/3，年產優質基酒佔全國總量的2/3。四川擁有五糧液、瀘州老窖、郎酒、劍南春、水井坊、沱牌捨得6朵金花，佔全國17個國家名酒的1/3，還有20箇中國馳名商標和6個“中華老字號”產品品牌，是全國最大的名酒品牌集羣。長江上游宜賓—瀘州—赤水河流域一帶，更被聯合國糧農組織譽為“地球同緯度上最適合釀造優質純正蒸餾酒的生態區”。
20__年，四川省委省政府提出的“建設長江上游名酒經濟帶，打造中國白酒金三角，建設中國白酒‘波爾多’”戰略取得重大進展，得到貴州省委省政府積極響應、共同推進，打造中國白酒金三角已上升為“國家戰略”。
中國白酒金三角連鎖經營發展有限公司，於20__年5月經四川省委省政府批准，作為政府打造中國白酒金三角特設機構（企業），授權使用“中國白酒金三角”品牌及標識，支持我們與六大名酒企業共同打造中國白酒金三角區域品牌，構建開放式公共運營平台、資源整合平台、酒文化傳播推廣平台和創新型市場體系建設。已先後在四川、北京、上海、海南、天津、重慶、河北、河南、山東、江蘇、浙江、廣西、湖北、福建、深圳、陝西、雲南、江西、甘肅、新疆等20個省市區興建規範化、專業化、一體化中國白酒金三角示範店170多家，成為集中弘揚彰顯中國白酒金三角形象、充分體現中國高端白酒精品價值尺度的重要窗口。
今年以來，中國白酒金三角公司與五糧液等“6朵金花”名酒企業共同開發了“中國白酒金三角·五糧液”、“中國白酒金三角·瀘州老窖”、“中國白酒金三角·郎酒”、“中國白酒金三角·劍南春”、“中國白酒金三角·水井坊”、“中國白酒金三角·沱牌捨得”等78個“雙品牌”系列酒。
中國白酒金三角公司在商務部的支持下，與“6朵金花”名酒企業共同實施打假防偽溯源 “放心酒”(6+1)工程。與中國電信集團、上海萬好萬家、四川發展等共同發展電子商務經營和物流配送經營。同時，積極推進組建了四川酒類流通協會和四川地方名酒企業聯盟。
中國白酒金三角公司在中國酒類流通協會舉辦的第二屆全國優秀營銷商評選活動中獲得了“最具市場開拓力獎”和“20__全國優秀營銷商”兩項殊榮，並在今年被多家媒體報紙評選為全國“20__中國最佳商業模式創新獎”。
201X年6月7日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這段時間的工作情況做個總結： 一年來，我主要完成了一下工作
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。
2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、祕書工作。
祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
3、行政辦公室工作
行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。
4、企業文化活動積極參與 一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。 半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：
大家新年好！
新年的腳步已經越來越近了，我們走過了忙碌而多彩的20__年，信心百倍地迎來了充滿生機的20__年。值此元旦佳節即將到來之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節日的祝賀和誠摯的慰問！祝節日快樂！大家辛苦了！
20__年，是嶄新的一年，挑戰未來我們需要有，着眼於未來的戰略眼光，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實幹，把目標落實於行動中；需要高效，需要團結，快速反應，抓住一切機遇發展自己；全體__人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟。
共創、共建、共贏、共享是我們公司秉持的價值觀，公司是我們大家的，__公司是我們大家施展能力，為家庭、社會創造價值，實現我們社會責任的平台。公司未來的發展依然需要我們共同的努力。構建和諧的學習型團隊，為每一位員工提供更高的發展平台和更多施展才華的機會，實現企業和個人的共同成長，實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。
最偉大的人格魅力就是自信+負責；道德+操守；犧牲+奉獻。誠信經營是公司發展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家，無論是對客户還是對我們公司內部，都要本着誠實、負責的態度。20__年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠信的公司才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。我們要照顧好我們的利潤，就必須照顧好我們的客户。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤；工作上主張光明磊落，開誠佈公，批評與自我評批；人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。現在因為緣分也因為機遇，我與大家共同為__的明天而奮鬥。對於大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望__能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望__能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平台，我知道自己承擔着巨大的責任讓__發展得更好，讓__的每一個員工都儘可能得到安定的工作、的福利。有時候難免會覺得累，可是這種累很有價值。
我的理想就是要把__公司辦成一個受人尊敬的企業，儘快做到讓董事長年終發言稿我們的員工成為本地區、本行業人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客户，你的家人、你的朋友我在__公司工作的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。
我們__公司的遠大目標就是：漢中__，中國__強大的民族和強大的企業都是教育出來的！
我們要建立符合公司發展的人力資源管理體系，能夠立足於公司長期發展，樹立以人為本的管理理念。推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創業環境。我們堅信人才是__實業公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，我們將加大人力資源的開發、培訓，讓公司成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作氛圍，關心員工技能的成長、品德的優化、心理的成熟與身心的愉悦，我們希望員工能伴隨着公司的發展而同步成長。我尊重每個人的才華，只要大家積極主動、願意將自己的才華施展出來，只要我們一起集思廣益，密切配合，我想沒有做不了的事，達不成的目標。俗話説：商場如戰場，__這艘大船要在波濤洶湧的市場中行得更遠是需要大家不懈的努力。__要前進，那麼你就應該走得更快，而不是落在後面，我相信大家會做得更好，飛得更高！我更加堅信：在肩負着社會責任與企業使命的__，在傳承__文化、引領美好生活的同時，我們仍將繼續上路！就讓我們以使命和責任為依託，攜手奏響__新的樂章__將會因為有我們的存在而變得更加榮耀，更加精彩！__公司成立以來，經過10年的奮鬥拼搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，__人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。__人期望着走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌__。這是時代發展潮流賦予__人的神聖使命。
__公司成立於20__年到今年已經走過了整整10個年頭，藉此年終大會我在這裏鄭重地提出：《承接過去10年的努力拼博，開啟輝煌發展的新10年》，從現在起到20__年，公司要實現業績和利潤翻兩翻。
在過去的十年中，我們一直快速成長。回顧過去，我們有太多美好的記憶：
一、__電腦公司已經成為了漢中電腦行業最有影響力的公司；公司業績連續多年來以100%的速度在成長，隨着分銷體系的建立、分公司的成功開設，公司正在走向更加的輝煌。
二、於20__年投資創辦的__公司，只經過兩年的時間就成了漢中婚紗行業的標竿，20__年銷售額又成長了38%，公司正在大步向前走去。
三、多元化經營業績喜人：兼併的東方紅商場裝修一新，租賃收入是原來的3倍，而且每年還在遞增；水電站正在有序建設，公司將在兩年內投資開發原製革廠用地成功的10年，值得慶祝的10年，是我們全體__人努力拼博的結果。成績只屬於過去，未來還需要我們共同去開拓，未來的輝煌需要我們共同去創造。
公司經過研究認為；我們完全有信心、有決心也有能力；用10年的時間，分三步達成這個目標！
第一步；今年的經濟大環境並不好，但我們依然保持了強勁成長勢頭，未來形勢將會一片大好，我們將用兩年的時間對公司進行調整儲備，到20__年公司業績爭取保持在現有的基礎上提升50%，繼續保持行業領跑者位置。
第二步；從那時起再用3年的時間，到20__年，要在20__年的基礎上實現第一個翻一翻，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會美譽度、社會影響力全面提升。
第三步；到10年規劃的20__年，要在20__年的基礎上再翻一翻，公司多元化經營項目有序進行，架構更加合理，爭取走出漢中地區，公司銷售要面向整個西北，在西安設立總部，公司要成為西北較出名的品牌公司，為走向全國做好準備。
這就是我們未來10年備斗的目標和任務，目標既然確定，行動就是的回答。少一點守成多一點創新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。
我們要進一步整合物流、資金流、信息流，提升公司信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革，破除落後的、固步自封的傳統思想，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念；拋棄經驗式的、粗放式的管理方式，採用科學的、現代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年，我們一定會變得更大更強，飛得更高更遠！在新的一年裏，站在新的起點上，讓我們積極行動起來，只要我們再接再厲，奮發進取，挑戰自我，《www．》勇於創新，把握機遇、求真務實，開拓進取，就一定能夠把__的事業進一步做大、做強，做成行業的領跑者。我們的目標一定會實現，我們的目標也一定能夠實現。
最後，祝願大家在新的一年裏，工作順利，身體健康，吉祥如意，闔家幸福！預祝__實業公司的明天更加輝煌！
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到用心主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑑，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每週的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，並將完成狀況及時彙報。
辦公室主任（副）主任崗位職責制：
一、按着辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。二、在經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發佈θ
三、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位職責制的執行，努力提高工作水平和工作效率。
四、協助經理組織安排經理辦公會議議程，並做好會議記錄，同時負責檢查會議的執行狀況。
五、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，並及時轉呈領導籤閲，建立相應的登記薄。
六、認真及時處理，批轉傳閲上級有關文件和其它事項的通知。
七、負責公司人事檔案及統計等項工作。
八、負責公司的安全保衞工作。
九、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。
十、注意瞭解與全局有關的狀況和問題，搞好信息反饋工作，並提出解決辦法，為領導決策帶給參考。
十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業務學習，思想政治工作，堅持“兩個禮貌”一齊抓。
__物業管理有限公司系__地產開發有限公司旗下的子公司，成立於20__年4月，擁有物業管理國家“三級”資質，註冊資金為50萬元人民幣。
公司雲集了眾多技術人才和具有豐富管理經驗的物業管理專業人員，具有較為完善的組織架構，實行董事會領導下的總經理負責制，公司擁有一支極強的專業化隊伍，實施科學、規範和現代化的管理技術，保持與時俱進的管理水平。公司嚴格要求部門員工參加培訓，管理層100%持證上崗，公司高管具有十多年涵蓋公寓、大廈、智能化小區、純別墅高檔小區的豐富管理經驗，所管項目都被評為市級優秀物業管理項目，是全國首批註冊物業管理師。
公司自成立以來，立志於品牌戰略，本着“以人為本”、“以業主至上”為根本理念，堅持“規範化、專業化、科學化、技術化”管理，積極奉行“為開發商樓盤提升形象、為業主的物業保值增值”的經營方針，以期為業主創造最大利益。公司經過短短几年不懈努力，立足本地並積極開拓服務市場，成功拓展了跨地區管理——__分公司。
公司將繼續堅持“真誠待人、熱情服務、紮實工作”的服務宗旨，通過科學的管理和誠信優質的服務，給業主及使用者創造一個温馨 、舒適、潔淨、安全的工作、生活環境。同時企業員工們將一如繼往，鼓足幹勁，與時俱進，開拓創新，以高昂的鬥志，飽滿的熱情，再譜服務新篇章。
祕書人員的知識結構
（一）基礎知識
祕書應具備的基礎知識可以分為兩個方面：一方面是社會科學基礎知識，包括語文、歷史、地理、外語等；另一方面是自然科學知識，包括物理、化學、生物等知識。這些知識對其祕書工作起着直接或間接的作用。
（二）專業知識
專業知識是指祕書人員應該具備的祕書業務知識，包括應用文寫作、文書製作和文書檔案管理、檔案保管、辦公室管理、調查研究、會議組織、信訪工作、信息科學和公共關係知識等。由於祕書崗位所在的部門屬於樞紐部門，與領導聯繫最為緊密，因此祕書在輔助領導進行科學決策管理過程中發揮着重要作用，所以，具備基本的祕書業務知識和一定的管理學知識，對於提高祕書工作效率，實現祕書工作的現代化、科學化意義重大。
（三）行業知識
行業知識是指祕書人員所在行業、系統的專業知識，如在政府機關工作的祕書人員必須具備行政管理知識，在工商企業工作的祕書人員必須具備企業管理知識、市場營銷知識，而處於教育、軍事、外事、科學、文藝、體育、醫療等行業系統的祕書人員也應具備各自的行業基礎知識，祕書在日常工作中必然會大量接觸行業領域的專業知識，如果不瞭解這些知識就有可能對所處理事務的輕重緩急不甚清楚，進而有可能造成失誤或損失。
（四）相關知識
所謂相關知識是指祕書人員為適應新形勢下的工作需要而應該加以進修的知識，屬於祕書人員知識結構中的較高層次，主要涉及經濟學、法學、社會學、心理學、傳播學、領導科學、統計學等。通過這些專業的學習，祕書人員可以更加拓寬自己的工作領域。在當前市場經濟條件下，隨着我國各項改革措施的不斷深化，有些專業領域的知識可以使祕書人員從更深的角度去認識祕書工作和祕書活動。比如社會學、心理學，有助於祕書人員更好地認識自己的社會地位和社會價值，調整自己的心理狀態，運用科學的方法更自覺地、更有效地適應祕書工作和祕書活動，還有些知識可以幫助祕書人員從更好更先進的角度去考慮和從事祕書工作，比如領導科學、信息傳播學等等。
祕書人員應根據崗位的需要和自我的要求，有針對性地、有目的性地建構合理的知識結構，不斷優化自己的知識結構。而隨着社會的不斷髮展，“終身學習”的理念正在逐步深入人心，日益成為對各行各業從業人員的共同要求。祕書從業人員也應根據自身的實際狀況有意識地擴大知識面，不斷加強專業知識與行業知識的廣度和深度。
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