根據《xx市教師工作評價指導意見》（川政教督[XX]9號及相補充規定的精神，我校利用教師大會認真學習了相關文件，讓全體教師瞭解評價體系的內容。為了推動學校工作向前發展，我們把學校工作的一些重點或難點問題增添到教師工作評價體系中來，使之具有實中特色。我們嚴格按《xx市教師工作評價指導意見》程序操作，圓滿地完成了本學期的教師工作評價。現總結如下：
一、組織學習，讓老師們知曉評價內容
學期初，通過教師大會專門組織學習教育督導室、市教育局關於教師評價的內容，熟悉專任教師評價體系的3個a級指標，知曉日常工作有哪些內容納入考核，如何考核。行後人員學習評價考核其工作的5個a級指標，知曉日常工作努力的方向。
二、根據實際，增添了一些評價內容
為了既嚴格按照教育督導室、市教育局文件辦事，又引領和促進實驗中學教師不斷轉變教師思想觀念，積極參與學校組織的各項教育教學活動，學校增添了一些考核內容，我校教師考核滿分為108分，增添了如下內容：
（1）比教學活動。凡按學校要求承擔了學校、xx市、xx市、湖北省組織的課堂教學研究任務並參與了各級教學比武（競賽）活動的教師，在當學期教師工作評價中分別加記0.5分、1分、1.5分、2分，同類活動取最高值，累計不超過2分。
（2）訪萬家活動。凡實質性的參加家訪（原則上二名教師一起並與班主任協商安排）並完整的填寫了家訪手冊的教師，一學期一次加記0.5分，二次加記1分，五次及以上的加記2分。
（3）陽光體育活動。凡在學校規定的時間裏能較好的參加大課間操鍛鍊的教師在當學期教師工作評價中酌情加記1—1.5分，能堅持參加大課間操鍛鍊的教師在當學期教師工作評價中加記2分。
（4）教育教學研究活動。積極參加學校及上級教育部門組織的關於教育教學研究（包括比訪活動）的徵文或論文競賽活動，獲得學校、xx市、xx市、湖北省級獎勵的（以各級正式文件或通報為準），在當學期教師評價中加記0.5分、1分、1.5分、2分，累計不超過2分。
（5）大家唱、大家跳活動。在學校組織的。大家唱、大家跳等大型專項活動中取得突出成績的教師，在當學期教師工作評價中由校長辦公會決定酌情加分。
三、組織專班，嚴格操作程序
實驗中學教師工作評價領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
根據考核內容的側重點，由校辦具體負責，把考核指標分解到校辦、政教處、教務處、教科處、體衞藝處，根據教師平時工作情況記載和實績分別量化打分，由校辦彙總。行後人員考核通過民主考核的辦法獲得評價依據。
校辦收集各年級組對本年組教師工作評價的意見，向校長辦公會彙報，由校長辦公會研究分解各年級一、二、三等的人數。再由校辦彙總操作定等次。
四、評價有據，教師認可度高
由於每學期在對教師工作進行評價前，學校進行了廣泛宣傳學習，讓廣大教職員工知曉評價內容，新增添了哪些評價項目。各職能處室量化成績是根據日常記載和學生考試成績而定，每一項得分都有據可查。通過五個學期的探索實施，這種評價方式基本上符合我校實際得到了廣大教職員工的認同。
1、多次放棄休息，替有事的同事上班。
2、工作態度端正，業績比較突出。
3、專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。
4、工作雷厲風行，高效快捷，在餐廳有“霸王花”的美稱。
5、待客人如親人，百拿不厭，百問不厭，受到客人表揚。
6、來酒店五年，大學文化，去年被提為收銀員，對工作認真負責，跟同事關係很好，無論是在工作之中，還是在生活之中都很關心他人，每月都被評為一等獎。
7、在最忙的時候一個人做兩個人的工作，從無怨言。
8、對工作負責，對同事熱心。通過員工投票，被選為優秀員工。
9、平時工作敢説敢管，工作效率高。通過員工投票，被選為優秀員工。
10、作為一名主管，在管理方面有很大的'進步，起到了很好的榜樣作用。
11、工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。
12、工作積極熱情度高，能吃苦耐勞，每次在門口挽留顧客的激情很濃。
13、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
14、該員工工作表現為人處世各方面都優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。
15、作為特色組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。
16、工作認真負責，人很和藹，對同事關心，晚上值班即使回去的再晚也無怨言，默默無聞。
17、作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不苟，對晚輩非常關心和照顧。
18、工作認真踏實，性格直爽，出菜快，吃苦耐勞，對人和藹，能出色地完成每天的工作。
19、交給她的工作都高效完成，尊重上司，和拍檔配合默契，多次上到上級和同事的讚揚。
20、對員工的分工排班布菲台擺設方面多次提出合理化的建議，儘量做到餐廳員工雙贏。
21、工作認真負責，能出色的完成。虛心好學，進步快，菜品質量穩定，能主動幫助其他崗位工作。
22、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客户及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動XX區的給為同事積極工作，勝任XX區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
23、該員工反映機敏，行動迅速，執行力強，在第一時間給與對手最有力的回擊。得到相關領導的讚歎與欣賞。
24、該員工思路清晰，有很好的語言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語言婉轉，更有遠大的理想抱負。
25、該員工隨機應變審時度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋樑。是傳遞信息互通消息的首要人選。
26、該員工安分守則，甘於平淡，與同事間緊密合作，互為補充。是工作中最佳的搭檔與理想助手。
27、該員工嬌憨可愛，性情純樸。有較強的求知慾望和學習能力，可塑性強。是最具發展潛力的青年。
28、
29、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭幹，從不計較個人得失。
30、該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！
31、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
32、對客服務熱情周到細心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會議時，給來自各國的外賓留下深刻印象。客人表示下次來一定要住你們酒店。
33、責任心強每天上班早到晚歸，工作安排井井有條，安排員工工作合理，時刻將餐廳工作掛在心間，多次犧牲休息時間主動回餐廳加班。
34、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
本人忠實誠信，講原則，説到做到，決不推卸職責；有自制力；主動學習，有問題不逃避，願意虛心向他人學習；會用100%的熱情和精力投入到工作中；為人誠懇，性格開朗，積極積極，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極積極，態度認真。
工作態度:在日常工作中我要求自己做到“三勤兩記”：勤交流，及時獲取業主對保安隊工作的反饋；勤巡邏，及早發現影響安保工作的苗頭；勤記錄，全面記錄小區內出入形勢的週期性變化以便合理調整安保措施；記人臉，對小區業主做到臉熟；記車號，對小區住户的車輛造冊登記，及時發現和排除隱患。
依靠“三勤兩記”工作法，自我負責xx小區保安隊工作以來，該小區業主反映較好，小區內安保形勢明顯改善。工作能力：對企事業單位，工廠，生活小區，高檔小區，村小區，建築工地，商業區，停車場，學校，工業區，重大危險物品等等區域的內部進行安全服務，對外協調工作，提供優質服務的保安人力服務。工作經驗：從零做起，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現出軍人的精、氣、神，調動訓練的積極性，最後要達到預期訓練科目。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天，這也是經理從人性化管理方面考慮，對訓練的時間進行了調整。在接下來的訓練時間裏，我們兩個團結一致，相互交流與學習，加強訓練力度，使我們保安整體隊伍素質能有新的面貌。
本人性格沉穩，正直忠誠、執行力強；對工作樂觀執着，敢於應對困難與挑戰。較強的組織領導力，有團隊合作精神、敏鋭的市場洞察力、職責心強；具備良好的業務本事和心理素質，較好的溝通抗壓本事；有兩年多倉庫主管工作經驗。
我於XXXX年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習
在工作中處處留意，多看、多思考、多學習，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到我們的這個團隊中。
二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額
並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利。並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的且在試用期的新員工，但在X月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的'問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬
並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。
因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考
發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手運費的登記工作。
由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
七、熱心回答同事詢問的問題。
由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
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