希望我的人生按照自己設定的方向前進，因而，在這個與社會交接的階段，不得不先為自己的未來做一個設想，做一個規劃，讓自己能有一個即定的目標，這樣才好找準方向前進。
一、自我盤點
1) 自我興趣愛好大盤點：閲讀，遠足，旅遊，吉他等等
喜歡的文學作品：《撒哈拉的故事》，《簡·愛》，《基督山伯爵》等
我比較喜歡小説類作品，有情節，有邏輯，更有一種真實感，也更充實。
心中的偶像：周恩來
2) 自己的優勢盤點：
總體來説，最大的優點就是對生活充滿信心，能積極地感受生活，樂觀！邏輯反應能力也還不錯。對新生活新事物充滿好奇心，有熱情，也能很快地適應新環境。
3) 自己的劣勢盤點：
缺乏很強的自制力，熱度有餘，耐心不足，做事虎頭蛇尾。社會實踐能力欠缺，組織能力尚有待提高。
4) 生活中成功經驗的盤點：
對待那些看起來不像是會成功但自己又不忍放棄的事物要有信心，要給予支持，只有真正努力過後了才有資格真正地對此進行評論。不能輕易地下結論，更不能盲從，雖然眼見不一定為實，但至少要自己體驗。看問題要多面化，絕對化只能給自己造成不必要的困擾。
5) 生活中失敗的教訓：
目前為止最大的失敗就是高一對待生活的態度，以為成績就是一切，只有努力努力再努力，把成績提上去了，才有資格考慮其他，殊不知，正是因為這種態度，讓我損失了很多原本屬於的精彩時光。現在明白了，其實生活才是最重要的，學習再怎麼説也只是生活中的一部分，並不能代表生活，生活的含義是如此豐富，你根本就不能去定義，因而，看問題絕對不能絕對化，要從不同的方面找尋生活的樂趣，高興與不高興都是一天，那就該高高興興的！
二、解決自我盤點中的劣勢和缺點：
多多參加院系內的各個活動，更要自己組織一次，鍛鍊自己。在開始一份工作的時候一定要進行一個比較詳實並有一定期限的計劃，並堅持按計劃來完成任務，增加自己的責任意識。
三、社會環境規劃和職業分析
1) 社會一般環境：
中國經濟雖説泡沫比較多，但從表層看還是持續不斷的高增長，社會還是需要很多的專業性人才的，就業環境對於有實力的人來講是很好的。
2) 財政專業的特殊社會環境：
隨着市場經濟的發展，國家基層財政和税務領域將不斷擴大，財政和税務管理領域必將需要大量系統學習過此專業的人。因而，總的來説社會還是需要此類人才的，雖然目前的我不是人才，也不敢誇口説自己是人才，但看着就業情景，還是有一定的安慰感。
四、未來職業規劃
1) 確定職業通路
職業類型：政局公務員
典型特徵：經濟類高層主管
成功標準：成為國家財政或税務部門中層幹部，或者在企業中做財務主管。
主要職業領域：財政，税收，會計
個人職業通路設計：成功考取公務員或在一家經濟效益及發展前景都還不錯的公司就業，不斷積累經驗，拓展人際關係，最後達到自己的成功標準。
2) 未來人生職業總規劃：
根據可能的職業發展道路，對未來五到十年作初步規劃，如下：
l XX年—XX年
完成主要內容：
a) 學歷、知識結構：獲得大學本科文憑，英語過四六級，獲得計算機二級證書，考取會計證，如有可能，為註冊會計師資格證書做準備。
b) 個人發展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關係。經常參加體育鍛煉，有一個強健的體魄。多參加學生會，社團等實踐活動，提高自己的實踐能力。
《本站·》l XX—XX
完成主要內容：
a) 學歷、知識結構：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取，獲得註冊 會計師資格證。提高英語口語表達能力。
一、四大會計師事務所
1、很苦逼，真的苦逼，且是搬磚，真的搬磚。一天對着excel表格，眼睛會瞎掉的。
2、但是，它習得的技能是最hard的，也就是更像一門技術，如果你有四大的幾年經歷，你對公司財務相關的所有問題，基本就是專家
3、Exit opportunities很好。不少四大的同學熬過苦逼的搬磚期，去到了VC/PE，去到了公司裏當財務官，還有相當部分優秀的去到了上市公司當CFO，幾乎八成的上市公司的CFO都是四大出來的，這個簡直不能更誘人。CFO往往是公司上市之前進入，拿着公司的期權和高工資，搞完一單IPO搞兩年不想幹了又去另外一家公司搞上市，同樣的再賺一遍，這種模式簡直爽！因為上市公司要找CFO，沒有比四大出來的人更懂財務了！
4、工作季節性波動大。忙季能和投行諮詢一樣忙，閒季可以一個月休假出去浪。
5、總體來説，我覺得能進四大作為職業起點也是相當不錯的選擇，主要是看重其未來發展的出口。
二、投資銀行(IBD)
從生意的本質和商業模式的角度來説，投行（狹義上的IBD）是提供中介服務，去滿足公司的資本運作需求（包括股權債權融資，也包括重組併購和ABS等），通過向客户收取佣金的方式來產生收入。投行依賴的資產分為自身的資產負債表和隱形資產（典型的如客户關係等）。廣義上的投資銀行，還包括研究部門，交易部門以及自營部門等等，當然也包括任何公司都具備的人力，行政，財務以及銀行特殊的風控部門。對於投行的工作，有以下幾點大家可以參考：
1、投行的本質是中介服務，它需要服務於客户。這一點的implication是，你可能需要做很多稱之為bullshit的“又髒又累又沒有附加值”的工作，這基本佔據了所有投行初級分析師至少1/3的時間。比如，你需要把PPT做得非常漂亮，你需要把報告的格式，顏色，字體調整到看起來非常專業。但這些東西，絕大多數時候，真的只是看起來而已。還有一點，你需要根據客户的需要來安排你的工作量，而不是你今天可以完成多少，這是為什麼很多投行分析師天天晚上要工作到凌晨兩三點的原因之一。
2、IBD是大投行裏招的人數最多，流動性最大，且幾乎最苦逼的部門。因為IBD就是狹義的投行，它做的就是直接的中介服務，所以IBD的很多分析師的大部分工作就是整理材料，等材料，報材料，和律師一起搞材料，和會計師一起審材料，和team member一起寫材料。順便再做幾個參數都調整好的excel model，聽起來很高端，但其實高中生的水平more than enough、
3、投行直接產生收入的部門是IBD，資產管理，研究服務，交易等等。這些他們稱之為前台，因此，這是投行的商業模式裏最核心的部分，自然重要程度要比其他重要很多，也比較難進。當然，資產管理和狹義的投行IBD，是完全兩種不同的模式。
4、投行的中後台（人力資源、風控、行政、財務等）和其他任何公司的類似部門沒有太大的差別，不要因為它是投行，就要把它看得不一樣。更接近實際情況的可能是，你拿着同樣的工資，但是在投行裏做財務工作量要加倍甚至更多（因為你要配合其他繁忙的交易部門）
5、除了少數（我武斷的估計不超過3成）的真愛之外，絕大部分分析師在兩三年之後會面臨轉型，如果你在投行的前幾年沒有很好的deal flow，你轉型之時可能會比較痛苦，極容易出現高不成低不就的情況、
6、投行轉PE和VC的其實真的不多。不要以為進了大投行，以後進買方就是輕輕鬆鬆的事，這絕對是一個誤解。究其原因，是因為兩個行業要求的skills，以及大家工作形成的mentality大相徑庭。投行更多的要帶有銷售的性質，你最核心的任務是make the deal happen（因為這樣你就可以抽佣金了），而不會去care這個deal 是否真的是fairly priced，這種mentality對買方來講，顯然是格格不入的。
7、投行真的很忙，而太忙了會變傻。這樣會讓僱主覺得給你百萬年薪（外資大行global pay年份好的水準）才不會虧。你要時刻從商業模式的鏈條去分析，你所處的職位到底為公司創造何種價值，公司為此要付出何種代價。太忙了人會變傻，例如，不少投行裏的同學覺得自己很牛很smart。
8、投行的好處在於培養你一天工作16個小時是理所當然的思維，收入很高，當然還可以在不明真相的羣眾面前裝。
9、投行是賣方，是中介。本質上和你在大街上看到的房屋中介無異。如果還不明白投行商業模式的本質，請參見第1點。
以上9點大致分析了一些投行的基本情況，更多的是集中在狹義的投行。鑑於不少同學對投行有不切實際的幻想，我可能分析”真相”的部分居多。但不論如何，如若你對職業選擇沒有太明確的偏好，投行作為大學畢業生的職業起點還是非常不錯的，因為你要承認一個事實：有錢了，你才能任性。
三、諮詢公司
諮詢公司和狹義投行在商業模式非常類似。它們通過向客户提供某一商業問題的解決方案，收取客户的佣金（諮詢費）產生收入。諮詢公司的模式相比投行會更加寬泛，面臨的商業問題也更加多樣化。這一類公司有如下特點可供大家參考：
1、第一點請參考投行部分的第一點，大同小異。所以諮詢顧問也會累得要死要活，半夜被客户罵哭還要第二早趕着7點的飛機去笑嘻嘻的面對客户。
2、諮詢公司的商業模式一直飽受爭議。一個簡單的邏輯是：一個剛大學畢業的學生憑藉網上搜索，高級顧問（高級顧問也差不太多實際上）的言傳身教，然後做出一套方案給行業裏擁有10年甚至20年的從業經驗的企業家/管理層，請問如何prove你比這些行業內部的人更懂，你的方案更有價值呢？我的智商一直沒有想明白這個問題，我猜想，諮詢公司內部實際上也沒想明白，所以現在越來越多諮詢公司僅僅靠一套諮詢方案無法忽悠客户了，還得把方案執行，產生預期的效果
3、諮詢顧問起步的工作甚至比投行分析師還要bullshit。我當年在香港某諮詢公司，第一個月只做了一件事：買來香港所有的時尚雜誌，然後統計每頁雜誌上各大fashion brands投放了幾個廣告，然後輸入到Excel表格，然後給project manager，甚至連處理數據的資格都沒有，你只有產生數據的資格。幹這種工作的狀態大概要持續至少兩年。
4、諮詢公司的好處在於沒有哪個行業可以讓你在如此短的時間瞭解商業環境和行業知識。儘管我上一點在抱怨每天數雜誌廣告的事是bullshit，但恰恰也就是這個事，讓我知道hermes和gucci和lv和bvlgari等等它們的廣告策略有何不同，它們的品牌認知度有何差異，這個月的數廣告，讓我這個和fashion毫不沾邊的土人，竟然也變得洋氣了一點點！當你在諮詢公司工作兩到三年之後，你一定是所有行業裏，對商業運營瞭解最多，行業知識最多的人（不一定深刻儘管）
5、諮詢公司要忽悠到客户，需要你從商業運營的角度去思考問題，需要創造性思考。這一點是我認為諮詢公司最棒的地方。這也是諮詢公司區別於投行分析師最重要的不同。諮詢顧問為了提出切實可行（儘管最終大多數時候不那麼可行）的諮詢方案，他們必須深入瞭解公司的經營每個環節，把他們自己當做公司的經營者，而不僅僅是像一個股票分析師那樣去分析這個公司，二者的position完全不同。也正因為如此，PE/VC等買方公司他們在招人的時候，更喜歡招具有紮實諮詢公司背景的人，而不是投行出來的。因為對行業，對公司運營的理解，二者完全具有不同的基礎和思維路徑。通常，財務分析師（投行，券商的研究員等），他們是不懂公司運營的。
6、諮詢公司的exit我個人認為是最好的。頂級的可以去到很多大的買方，原因見上一條。中等的也會有不少諮詢顧問轉入項目公司作為高級運營人員，當然也有一小部分繼續留在諮詢公司繼續往上升。各位有志去PE/VC行業的同學，我建議大家從諮詢公司起步，而非投行。
7、不承擔直接責任，不執行是諮詢顧問mentality的一個缺陷。嚴格來講，這是所有專業服務公司的問題，投行分析師同樣具有這個問題，但相對而言，諮詢顧問在這個方面更加明顯。很多諮詢顧問三五年之後就會形成一套完整的思考問題的“諮詢式”的框架，這實際上對繼續成長是不利的。另外，諮詢顧問，尤其是年輕的諮詢顧問，你很難有機會直接承擔責任，甚至輪不到你和客户交流，你需要做的就是數雜誌的廣告，然後聽候項目經理隨時差遣，這會改變你的mentality。
8、諮詢公司出差是所有公司之首。所以沒有談戀愛的要考慮能否繼續單身，談了戀愛的要考慮能不能長時間異地。雖然你base在上海，可能有些時候，一年當中你在上海的時間不超過3個月
9、錢很多，且開銷很少。這是要去諮詢公司的第二個原因。國內前三家的基本entry level大概在25萬左右，不一定對，供大家參考。
10、諮詢顧問都很聰明。整體來説，我接觸到的MBB的很多朋友甚至比我接觸到的大行裏的朋友要聰明，而且聰明很多。但不要誤會，聰明只是一箇中性詞，沒有褒義的意思，恩，你懂的。
四、基金公司
買方，本質和VC/PE一樣。只是一個針對二級市場，一個針對一級市場。基金公司的核心部門是投資研究部，所以如果你要考慮的是基金運營，人力資源，行政部，基金會計等職位，此處討論不適用。
1、、工作方式比賣方（券商，中信中金這樣）的研究員要好很多，原因參見投行分析的第1條。基金公司的研究部分通常更注重實際的乾貨內容，不需要形式上的東西，也不會寫規範的長篇大論的分析報告，都是點評，短評的方式居多。
2、、短期壓力大。因為基金經理面臨業績考核，基金面臨贖回。因此，基金公司會受制於市場的短期波動，這會給員工造成較大的短期壓力。
3、、錢多。國內前十的公募基金及部分私募基金的研究員起始待遇水平至少和MBB類似，有些甚至更高。通常一個典型的前十的公募基金研究員入職三年之後，月工資可以到4~5萬，但life style比諮詢公司好太多，畢竟買方，不用服務客户，這點是質上的'差異。
4、Exit相對窄一些。因為二級市場的分析和研究框架針對性比較強，尤其是關注短期較多的情況下更是如此，不如一級市場投資獲得的技能更加transferable。所以大部分進入基金行業的同學，最終都繼續在行業裏繼續工作。
五、商業銀行
以上幾個行業我都有過相關工作經歷，所以可能説得相對詳細一些，而接下來的幾個行業我並無實際的工作經歷，所以僅僅供大家參考。
1、商業銀行的有一些賣方買方結合的性質。
它的商業模式分資產和負債兩端。資產業務簡單來理解就是放貸。負債業務簡單理解就是攬儲。對於新進的員工，絕大部分都是要從負債業務起步，甚至相當部分是從櫃員起步，要經歷相當長時間之後才能接觸到資產業務。
2、資產業務的核心是信用風險的定價和控制。
因此這一點決定了不可能讓沒有任何工作經驗的應屆畢業生從事，所以商業銀行的資產業務都是具備相當年限的工作經驗的員工才有機會接觸
3、負債業務的本質是銷售。
如果你對銷售天生排斥，那很遺憾，你最好不要考慮進商業銀行，
4、關於總行和分行。
你可以把國有銀行的總行想象成公務員或者類似的事業單位。聽着高端，但因為不涉及具體的業務，所以其實很無聊，且收入低，這個意義上，分行直接面對業務的崗位會更好。一些股份制銀行總行的市場部這樣的部門例外。
5、關於中間業務和表外。
這一塊應該是未來商行要大力發展的方向，所以如果你對這一塊有相關的知識儲備和獨到的瞭解，那商業銀行會是一個很不錯的職業起點。商行的未來就靠你啊！
6、收入。
我不知道有多少，但我知道同樣的應屆生起點，肯定比以上三類要低，而且低很多。但據説工作兩三年後的差異會趨於收斂，但我個人認為那是基於之前商業銀行有制度紅利，往後，我覺得這種靠制度紅利支撐的高工資會迅速消失。
會計職業生涯是海，沒有規劃的會計人生，好比在大海中航行沒有指南針，會計職業規劃尤其對於學會計的大學生，大學生會計的職業規劃很重要，是決定大學生走上工作崗位，在會計職業生涯中是低頭走路還是抬頭走路的問題。
會計理論和會計經驗猶如人的兩條腿，一個都不能少。當有人對你説“會計經驗重要”，那是對會計的狹隘理解，因為中國有太多的會計憑經驗在做，一輩子也只是讀懂了會計的一部分。當有人對你説“會計理論重要”，那也是對會計的狹隘理解，因為中國同樣存在很多會計理論專家，但大多數沒有轉化成生產力，一輩子也只在探討會計的是是非非。
一個好會計一生中必須學好會計、財務、税務、管理、營銷五方面的知識才能做好會計。把這五方面的知識用於會計實踐才是優秀的會計。
一、會計職業形式分析：
高端會計人才缺乏，普通會計人才過獨木橋
會計專業是大學中大眾化的專業，全國數百所高校中幾乎每個學校設有會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場，雖説會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。
但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師、ACCA 、AIA 等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。
此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺 9 萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味着我們正面臨着拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。
二、大學生會計個人因素分析：
適合加堅持
本科學的是臨牀醫學，辛辛苦苦學了五年，畢業了卻不想當醫生，於是轉行學會計。沒有任何會計基礎，一切從零開始。我是在看了一個日本作家的著作後決定學會計，忘記了書的名字，但核心是講作為一個成功的管理者必須精通財務知識。同時也覺得會計是個相對穩定的工作，進可向高層管理髮展，退可專攻財務，對於不喜歡動盪、漂泊的女孩子來説也是個不錯的選擇。於是狠下決心，要學就學到最好，決不能半途而廢。
三、個人大學生會計職業規劃
1、不斷增強計算機應用能力，特別是excel、word的應用。
2、全面學習會計本科課程，儘快拿下會計從業資格證、助理會計師資格證。
3、從事財務相關工作，同時不斷提高英語口語的應用能力。
4、拿下注冊會計師資格證，充實財務、税務、法律知識。
5、工作中積累經驗，提高管理方面能力。
6、外企的財務總監。
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