勞動法產假的時間規定【精品多篇】

產假請假條 篇一

尊敬的xxx領導：

因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規定的`話，説明符合晚婚晚育規定，多30天假期）共計98天假期，時間為xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此請假，懇請領導批准。

xxx

20xx年xx月xx日

產假申請書範文 篇二

1、廣東產假時長

產假多少天廣東《計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

2、安徽產假時長

安徽《計劃生育條例》第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，應當給予以下獎勵：

（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

3、北京產假時長

北京《計劃生育條例》第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那麼北京產假是128天到7個月。

4、上海產假時長

上海《計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

5、四川產假時長

四川《計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

可以請的假

1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”

2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

產假請假條 篇三

尊敬的領導：

由於本人的妻子已近臨產（預產期×x月×x日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假×x天（從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。請領導批准為盼。

xxx

xxxx年xx月xx日

浙江產假多少天 篇四

浙江新計生條例第三十條規定，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

（一）女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；

（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

孕婦產假申請書範文 篇五

尊敬的公司領導：

因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產期為XXXX年X月X日），由於身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《XX市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑑於上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產前假，望領導給予批准為盼！特此申請！

此致

敬禮

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

產假請假條 篇六

尊敬的學校領導：

因本人xxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，懇請領導批准。另在此十分感激學校領導對我的關心和照顧。

校方（校長）意見：

教育局（直屬領導）意見：

申請人：

申請時間：

安徽產假多少天 篇七

安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

生育假有哪些 篇八

符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產假、放節育環假、取節育環假等。

婚假：

是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

產假：

是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

放節育環假和取節育環假：

節育環對全身干擾較少，作用於局部，取出後不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經濟等優點，是最常用的節育用具之一。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。

產假請假條 篇九

尊敬的領導:

本人已近臨產（預產期 × 月 × 日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，

特請求休產假 × 個月 （ 從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ） 。懇請領導

根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

產假申請書 篇十

尊敬的領導：

本人xx，現懷孕7個月，因孕後期妊娠反應，專家會診後建議並要求本人請假休息，定期入院治療，故本人現申請於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休產假，為期四個月。後因剖腹產望，產假延長15天。望各級領導批准為感。

另：醫院證明附後

請假人：xx

時間：xx年xx月xx日