求職者經營在面試時被問及你未來的規劃是什麼？對於那些沒什麼準備的人來説，他們只會答道走一步算一步，你看這樣的回答肯定不討主考官的喜歡了，那要如何回答這個問題？
問題：在五年的時間內，你的職業規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。
當然，説出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果説“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
提醒各位準備找工作的朋友，面試一定是要花時間準備的，對於基本的面試問題也是得努力備戰的。這樣才不會讓一次次機會流失。祝各位好運。
人生因為夢想而豐富，生命因為努力而精彩，職業規劃幫我們實現美好生活。
一、自我評估：
a、性格方面：我認為我的性格介於外向與內向之間，正直、温和、易於相處。對待學習態度端正，對待工作兢兢業業，在自己人際交往的圈子中，我努力用真誠對待每一個人，因為我相信，愛出者愛返，福往者福來。我樂於交友，希望能朋友身上學到自己所沒有的優點。b、興趣愛好方面：總的來説我的興趣和愛好還算比較廣泛。愛好繪畫，熱愛書法、文學，熱衷於與藝術相關的東西，愛好自己動手研究一些小家電、機器之類的東西……c、自我潛能方面：由於參加了學生會的工作，我發現我的社交能力與組織領導能力均有所提高，也具有一定的吃苦能力。
我的優勢：學習和適應能力強，性格温和，能夠與各種人和諧相處，具有較強的團隊意識；正直、責任心強，做事認真。具有創新能力，能夠以藝術的眼光看到事物內心的美。我的弱勢：有時猶豫不決做不了決定，總是要想好久，偶爾就失去了機會。做事缺乏一定的信心，總是擔心自己沒有能力做好。表達能力弱，有時易感情用事。
就自己對職業能力方面的看法，從某方面來説我的感性能力遠遠超過理性能力，邏輯思維能力較好，但語言表達能力處於中等水平，學習語言的能力一般，如果時間投入度還可以的話，相信會有不錯的成果。
二、職業分析
1、所學專業分析
我在學校所學的專業是機械設計製造及其自動化，是一個近年來還比較熱門的專業。畢業後就業方向大概分析有以下幾個方面：
a、製圖員，從事一些設計工作，主要是跟着老師傅學習，需要熟練掌握pro/e和CAD等一些製圖軟件，工作不是很累，但需要一定經驗。
b、設計員，可以學到很多關於設計方面的知識，有前途，可以充分發揮我的藝術特長，但這個工作得有相當強的技能知識和工作經驗。
c、機械維修，將所學知識快速運用於實踐，靠自己的技術幹些實實在在的工作。d、專科、技校老師，待遇挺好，需求量少，不過受師範院校機械專業畢業生的壓力，工作比較難找。
e、機械銷售，需要全面瞭解產品知識，口才要好並要有很強的為人處世能力。f、一線機械加工人員，在基層積累技術和經驗，實現自主創業。
2、所處職業環境分析
20xx年以來，全球工程機械行業呈現穩定發展的態勢，在經濟發展，特別是工程建設事業發展的推動下，傳統市場穩定增長，新興市場發展迅速，多數工程機械製造企業盈利豐厚，擴張的慾望強烈。
雖然下載各大高校開設的機械類專業比較多，但在我國作為機械製造產業大國需要的人才也是巨大的，再者，在這個日新月異的科技時代，數字化越來越普及，作為中國脊樑的我們才是加速推進改革的強大動力。
在可預見的未來，工程機械行業及市場發展的前景是比較樂觀的，這是目前業內相當一致的看法。
三、職業定位
高新技術產業化的要求、機械製造業結構調整提高素質的要求、機械工程師業務向廣大服務領域擴展的要求以及適應全球化競爭和國際性合作的要求。我得出本人的職業定位的分析如下1、職業環境：在一個經濟比較發達的地區，有多種的職業應聘。目前就業形勢嚴峻。
2、職業方向：我希望將來畢業後先在一家公司任職普通職員。期間，在積累工作經驗的同時，瞭解行規。從事機械設計或機械製圖方面工作，進入國家企業或好一些的外企，並通過自己不斷的努力和學習爭取做一名合格的技術人員，多向高級工程師學習，吸取優秀經驗，多瞭解本行的內情，從事一些簡單設計工作，做好該做的工作。多閲讀機械工程相關書籍，結合機械工程的理論，分析學習各大型項目的方案，學習項目知識。爭取早日實現自己的目標，成為一名合格的機械工程師。
四、近期計劃
20XX—20XX年
增加英語閲讀量，熟記詞彙，英語過四級；豐富計算機知識；得到相關的榮譽證書，考CAD製圖證書pro/e證書。加入黨組織。
掌握基本的職業技能
熟悉車間已有的產品（或零件）
練習零件的測繪
琢磨你所觀察的零件（結構方面、粗糙度、形位公差方面、模數選擇等），為什麼別人要這樣設計？我可不可以做改進設計？
研究零件與零件之間的裝配關係，從而去感悟工程師設計的初衷五、中期計劃
20XX—20XX年
畢業後能找到發展自我專業類型的工作。，第一年以學習為主。第二年學習同時不段積累經驗拿到機械工程師職稱。搞好人際關係，適應工作環境，在技能方面不段強化自己。多與它人溝通，學習他人經驗，建立起良好的人際關係網，加強口才，能流暢清晰的表達，增加自身競爭力六、五年計劃
20XX—20xx
能成為一個該企業的骨幹人物，並逐步向中高層發展，建立自己的業務關係網和相應的工作團隊。熟練工業行業的情況，深入學習機械項目全程設計中各個方面的知識，有機會則參加整個項目流程設計。學習更多的知識，積累更多的經驗，多創新，多思考。經過七年的技術、經驗、能力儲備，適時考慮創業。
結束語：汪國真曾説過：我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。人生苦短，如果沒有一個努力奮鬥的遠大目標，終將一事無成。既然選擇了這條路，那我們便應該向目標奮進，夢想就仿若漫漫長夜裏的啟明星，只要心中有夢想，就沒有迷失的地方。
就業方向
1、從事翻譯職業
從最傳統的角度來看，翻譯方向就業情況最好，就業面比較廣，主要從事文化、科研、學校、新聞出版、經濟、旅遊以及其他企事業單位、行政管理部門的翻譯、管理、研究、教學等工作。
據統計，目前獲得翻譯資格證書的人員有6萬人左右，獲得翻譯職稱的初、中、高級人員約3.8萬人，當然最高端的同聲傳譯、會議口譯等翻譯職位也急需高端人才，同聲傳譯更是以每天3000元～7000元的高價位居“金領”地位。國內市場需求量較大、人才緊缺的專業翻譯人才主要有以下5個方向：會議口譯、法庭口譯、商務口譯、聯絡陪同口譯、文書翻譯。
職業解讀：初級翻譯人才多，但競爭性大，薪資一般；高級翻譯人才急缺，薪資很高，但對學歷和能力要求很高，晉升成本高。
2、去高校、中國小做英語教師
如果你是本科畢業或研究生畢業，那麼可以選擇去自己所在的城市的中國小當個英語教師，也可以留在高校當老師。英美文學和英美國家文化的就業很狹窄，一般是從事大學教學和翻譯、研究等工作，這就意味着考博是條重要出路。
職業解讀：非師範類英語專業面臨師範英語專業的競爭；需要考取教師資格證書，另外不同地方招聘教師的流程也不一樣，進入門檻較高。
3、去國際學校、培訓機構做英語老師
近年來隨着私立教育的發展，一線大城市的國際幼兒園、中國小校對英語教師的需求也在逐步增長。另外一些針對國內學生開設的課外英語輔導的機構也需要英語教師。
職業解讀：競爭性較強，能力足夠的話，薪酬還是不錯的。
4、教老外漢語，做國際對外漢語老師
當下，全世界漢語熱，越來越多外國人熱衷學習中文，到20_年底，全世界一百多個國家的2500餘所大學開設了漢語課程，全世界學習漢語的外國人超過5000萬，據國家漢辦的預測：全世界學習漢語的人數將超過1.5億，對外漢語教師需求量至少要500萬，而優秀的對外漢語老師奇缺，很多有前瞻眼光英語專業的同學選擇學習作為將來國內就業或出國留學的職業儲備。
5、從事外貿工作
外貿工作英語類的選擇空間也很廣泛，如外貿業務員、銷售工程師、外貿專員、英語翻譯、銷售助理、銷售經理、外貿跟單、外貿 貿易專員 助理、外貿業務、總經理助理、銷售代表、外貿跟單員等職位。通曉外語是外貿人才能力要素中的第一要素，對畢業生的考核以學校、專業、專業課成績、在校表現、是否有專業對口實習經歷、外語能力、外貿專業課知識掌握程度等為標準。
就業前景
英語教育專業由於專業的侷限性，目前來看就業前景堪憂。就英語專業本身已經就業困難，外加之英語教育作為師範教育的就業面就更加的狹窄。以下的一篇報道説明了英語專業的就業困難：
在經濟全球化的今天，熟練掌握外語是國際間交流與合作順利進行所必需的，每年
英語教育專業學生講授課程 都會有相當數量的考生因此選擇外語專業。但是，從各專業就業形勢比較來看，外語專業人才就業形勢卻未必樂觀。那麼，導致外語專業人才就業難的原因是什麼？企業需要什麼樣的外語人才？外語專業人才怎樣求職才能少走彎路？
英語專業人才就業渠道狹窄，人才飽和。
筆者經過採訪後瞭解到，外語專業人才就業存在的主要問題是：英語專業人才就業渠道狹窄、人才飽和，跨專業隔行如隔山。
獨之秀職業諮詢公司諮詢顧問指出，家長和學生對於英語專業的熱情和投入一直居高不下，過渡關注的結果，導致市場需求的飽和，大批只掌握了英語的求職者不由得陷入求職無門的窘境。
外語專業學生陳景告訴筆者：“我和我的同學都在面臨這個問題，就是覺得就業困難，很迷茫，英語專業太狹窄了，畢業只能考慮當老師，要不然就是做翻譯。如果跨專業，畢業生英語都非常好，而我們純學英語的學生，其他的專業都不瞭解，一點競爭力也沒有。”
專業能力過硬和綜合能力強的英語人才受歡迎
獨之秀職業諮詢公司諮詢顧問告訴筆者，據相關資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對英語人才的，絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才。由於這方面的人才相對稀缺，企業在工作經驗上的門檻放得比招聘英語人才低出不少。如東軟集團有限公司招聘的葡萄牙語翻譯只希望有一年以上葡萄牙語翻譯工作經驗，而中國中信集團公司招聘負責商務談判及日常翻譯工作的西班牙語翻譯，已經打出“應屆畢業生也可”的條件。
外語教學與研究出版社人力資源部主任謝文輝告訴筆者：“現在主要需要兩種外語專業人才，不光是外研社，其他外語機構也是這樣，就是需要外語專業能力特別好的人才來做編輯類工作和除具備英語能力以外還具有綜合能力的綜合型人才做市場、管理類工作。”
謝文輝還説到：“以外研社為例，我們每年到10月份都會做外研社的宣講會，吸引外語人才來外研社應聘，招聘工作開始了，總的來説外語人才需要得比較多，我們每年光應屆畢業生就要招聘四、五十人，管理類的人要招十幾個。我們很需要具有一定實際工作經驗的人才，比如我們招MBA是十分看重實際工作經驗的；對編輯工作，也比較看重以前有教學經驗的人才；對於剛畢業的應屆生，我們則要求具備很高的英語水平。”
專家建議：應聘者應放穩心態
謝文輝表示：“建議應聘者要放穩心態，做好熬的準備，踏踏實實工作。很多應聘者不能磨，急功近利，期望工作一兩年就要達到什麼位置，這個是不可取的，企業更願意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有堅持的過程，要踏實。
基於以上原因，再加上教師行業的趨於飽和，只有通過自身的努力堅強的往上爬。比如説以下就是兩種條件下不錯的就業出路：
1)超級棒的英語/漢語功底，同聲傳譯等， 高級翻譯；
2)在其它非英語專業工作，同時英語很好，可説可寫，這樣才能有競爭力。
培養目標
主要培養具有紮實的英語語言基礎知識和語言基本技能、較熟練的英語語言運用能力的，具有先進的教育理念，熟悉教育基本規律，能夠使用現代化教學手段和方法的，能適應中國小英語新課程標準改革體系的中國小英語教師。
蒙田範文網