一、事故發生部門：工程部
二、事故發生時間：20xx年4月20日
三、事故發生地點：彩鍍車間
四、事故類別： 機械傷害
五、傷害程度： 輕傷
六、受傷部位： 左大腿
七、傷者基本情況：有安全教育，設備安全操作經驗。
八、事故經過
20xx年4月20日下午3點20分左右，鍍膜操作員梅長蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機轉架車，進行換轉架作業，在中途拐彎處，轉架滑出轉架車軌道，二人馬上合力頂住轉架，但沒來得及，轉架向前傾倒，在前面的梅長蘇躲閃不及，被轉架打到左大腿。事故發生後部門立即把傷者送至公明醫院治療。
經過急診醫生X光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發覺膝關節不能活動且疼痛，再就醫轉入骨科，並做CT分析，為膝關節輕挫傷，用石膏包紮，現病情好轉。需休養1周。
九、事故原因分析：
1、從事故現場發現，限位片掉落，是此事故發生的主要原因之一。
2、在推轉架前沒確認限位片是否放到位，推拉時沒注意轉架，
推拉速度過快是此事故的原因之一。
3、從事故發生經過來看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管
理人員對安全操作宣導不夠是此事故發生的`原因之一。
十、預防措施：
事故發生後公司組織全體員工進行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類似事故的發生。
十一、事故責任分析
1、鍍膜操作員沒有做好作業安全措施，對此事故負直接責任。
2、鍍膜操作員操作時安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。
3、設備安全人員對安全操作宣導監督不到位，負監督不力責任。
4、彩鍍車間負責人對此事故負領導責任。
十二、事故處理意見
1、
2、
工程部
20xx-4-23
公司負責傷者全部醫療費用，部分可用工傷保險填補。 傷者因傷缺勤，工資按相關條例發100%基本工資。
xxx勞動局：
在xxxxx，20xx年xx月xx日早上x點左右。事故發生後，我們公司把他送到xxx醫院，在那裏接受了一系列的檢查和治療，並在xxxx出院。按照醫生的建議，xxx現在請病假。傷勢正在恢復。
特此報告！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx
申請人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxx，聯繫電話：xxxxx。
申請事項：請求依法認定申請人於xxxx年xx月xx日下班路途中受傷為工傷。
受傷經過：
xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租車回家，行至xxxx與xxxx交匯路口遇紅燈信號，出租車按照交通規則正常等待時，被後方車輛追尾，撞擊嚴重，致使申請人撞到頭部昏迷，經120救護車送往醫院，診斷為xxxx（腦震盪）。
根據《工傷保險條路》中規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。
特此申請
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
您們好！
××單位××人，於×年×月×日上午上班時間內，因×月×日晚上在××單位加班到×點×分，第二天(星期一)早上繼續在校整理資料和上課。由於過度勞累，身體疲憊的原因。×點×分左右，當時××人正在做什麼，由於單位急需資料，該××人匆忙從×地送資料到×單位，在單位×地方，不慎摔了一跤，造成左腳骨折。單位確認為工傷，經幾個多月的'治療和調養，現有所好轉，基本可以回單位上班。在此期間由於×單位較忙，沒有按規定時間之內把該×人的相關病情狀況及原因帶來該單位報到，現特提出申請。
住院以後，由於不能正常上班，單位便批准了該×人的病假申請。因此，望領導批准×人為工傷，並歡迎有關領導到我單位進行考察後再做決定。希望領導考慮我單位提出的申請為謝。
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
為了對生產安全事故及時準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。
一、企業必須為從業人員辦理工傷保險，為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。
二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產安全事故後，項目部以項目經理為組長的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經理為組長的救援組，成為應急救援的第二梯隊。
三、工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。
四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：
(一)、輕傷事故：指職工負傷後休一個工作日以上，構不成重傷的事故。
(二)、重傷事故：按勞動部(60)中勞護久字第56號《關於重傷事故範圍的意見》執行。
(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、職工發生重傷事故後，負傷者或最早發現者，應立即向項目經理報告，項目經理接到報告後，應通過電話或其他快速方法將事故簡況報告公司安全生產部；公司安全生產部視傷害程度分別報告行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。報告事故簡況，力求準確。
六、項目部、公司對已發生的事故要本着實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，並對事故調查的全過程負責。
(一)輕傷事故：由項目分管經理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，並將登記調查表及時報到公司安全生產部。
(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查通知書》於事故後10日內報公司，公司呈報行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。
(三)死亡事故：由行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。
七、發生事故的。單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，並畫出事故的現場圖。
對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。
八、事故現場調查結束後，依照批准程序方可清理現場。
(一)輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全生產部批准。
(二)重傷事故現場清理，由公司分管經理批准。
(三)死亡事故現場清理，由公司報請事故調查組批准。
九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和羣眾沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。
十、對事故責任者，要根據事故情節及造成後果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事
(一)處罰：按公司《安全生產獎懲制度》的規定執行。
(二)行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
十一、有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。
(一)玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。
(二)扣壓、拖延執行“安全隱患通知書”造成事故的。
(三)設計不符合國家技術規範和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。
(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。 (五)組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業禁忌症人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。
(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(八)生產(施工)場地環境不良而造成事故的。
(九)因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。
十二、對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣佈，並歸入懲處者本人檔案。 十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。 十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發展趨勢，判斷和確定問題範疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。
“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。
十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規定批准後方可結案。
(一)輕傷事故由項目部提出處理意見，公司安全生產部批准結案。
(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司生產副總經理批准結案。
(三)死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門批准結案。
十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：
(一)職工傷亡事故登記表；
(二)職工死亡、重傷事故調查報告；
(三)現場調查記錄、圖片、照片；
(四)鑑定、勘察記錄及試驗報告；
(五)物證、人證材料；
(六)直面、間接經濟損失材料；
(七)傷者的自述材料；
(八)醫療部門的診斷過程及結果；
(九)處分決定文件；
(十)事故調查人員的姓名、職務。
申請人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯繫電話：xxxxxxxxxxx。
申請事項：請求依法認定申請人於xxxx年xx月xx日下班路途中受傷為工傷。
受傷經過：
xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租車回家，行至xxxx與xxxx交匯路口遇紅燈信號，出租車按照交通規則正常等待時，被後方車輛追尾，撞擊嚴重，致使申請人撞到頭部昏迷，經120救護車送往醫院，診斷為XXXX(腦震盪)。
根據《工傷保險條路》中規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。
特此申請
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
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