經黨組織一年以上的培養教育和考察，XXX等X位同志被列為黨員發展對象，黨支部擬在近期召開黨員大會討論他們的入黨問題。為了進一步增強發展黨員工作的透明度，確保發展新黨員的質量，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》等文件的有關精神，現將發展對象名單公示如下，公示期 天，自 年 月 日至 年 月 日止。對他們的入黨問題，如有異議，請以書面形式並署真實姓名，於 年 月 日前向XXX黨總支反映。
聯繫電話： （XXX黨總支）。
XXX黨總支XXX黨支部（公章）
年 月 日
為進一步加強黨員隊伍建設，做好發展黨員工作，在遵照《中國共產黨發展黨員工作細則》控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的十六字方針前提下，根據《關於進一步做好發展黨員工作的若干補充規定》文件精神，現制定2020年公司發展黨員工作計劃如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治路線為統領，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關係，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分佈趨於合理化，做到發展黨員工作經常化、規範化、制度化，為進一步增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰鬥力提供堅強的組織保證。
按照忻州市委組織部發展黨員工作安排，2020年公司計劃發展黨員40名。
(一)條件審核
發展對象的條件審核分兩步進行：
1、公司黨委組織人事部根據公司實際，結合各單位發展計劃摸底情況，分配發展名額。基層黨組織要及時召開黨委會、黨(總)支部黨員大會研究推薦人選，上報發展對象名單，由公司黨委組織人事部黨員科進行初審；
2、經初審合格的發展對象，各單位要及時組織其進行政審。基層組幹部門負責整理政審合格的發展對象檔案，報公司黨委組織人事部黨員科複審。
各單位在推薦發展對象時，要重點把握以下幾點：
1、發展對象應在公司組織人事部備案的重點培養對象中推薦，嚴禁突擊發展；
2、為實現均衡發展，2019年已發展過黨員的支部，今年不推薦發展對象；
3、要優先考慮在關鍵崗位、艱苦崗位及人數較多的生產班組中發展黨員，切實把生產一線等艱苦崗位上表現突出的員工吸收到黨員隊伍中。
4、要按照公司“三維培養”戰略，注重在各類專業技術能手和各領域的優秀人才中發展黨員。
5、要結合實際，把思想覺悟高、道德品行好、業務能力精、羣眾反映好的高學歷、年輕員工優先吸收到黨員隊伍中。
(二)組織培訓
公司黨委組織人事部將舉辦2020年入黨積極分子培訓班。對審核通過，入黨條件成熟的發展對象進行培訓。如有不參加培訓、培訓開班典禮不到或遲到、無故曠課、考試不及格的情況，將取消發展資格。
(三)公示及談話
經支部大會表決通過的預備黨員，各單位黨組織要對本單位新發展的黨員進行公示。公司黨委組織人事部派專人與新黨員集中談話，談話結束後，各黨委或直屬黨總支(支部)委員會要及時召開會議審批或審議預備黨員。
(三)入黨宣誓
今年要集中組織新黨員進行入黨宣誓。具體宣誓事項另行通知。
(一)發展黨員工作是一項嚴肅的政治任務，各級黨組織要高度重視此項工作，以高度的政治覺悟性和敏鋭感做好發展黨員工作。
(二)各單位黨組織要強化責任，認真履行發展黨員工作程序，對發展黨員不堅持原則、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人嚴肅追究責任。
(三)各單位務必於。。月。。日前將發展對象推薦名單報黨委組織人事部黨員科審核。逾期不報的單位，發展名額作廢。
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和。的先鋒模範作用，根據黨建職責目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定xx年發展黨員工作計劃如下：
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。經過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、羣眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。異常要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹，社區人員、私營企業主中的先進人員和羣團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改善工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發羣眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、羣眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨幹和各類拔尖人才，黨支部要指定聯繫人加強培養教育。三是突出抓好入黨人員的教育與管理。在日常培養上，做到聯繫人職責、組織培養措施、培養對象思想彙報“三落實”，注意瞭解掌握入黨人員的思想動態；在培訓學習上，做到組織形式、培訓資料、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭並進；在考察上，做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”，對不貼合條件的入黨人員，要及時進行調整。xx年，要切實抓好入黨人員隊伍建設，入黨人員隊伍數量與發展對象的比例一般要堅持在3:1左右。
要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責追究制”等三項制度的基礎上，探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨人員設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重羣眾公認。經過民主推優、羣團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、羣眾信任的對象培養為入黨人員。二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情景要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回；其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取羣眾意見，全面掌握髮展對象的政治素質、現實表現和羣眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論理解預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，採取無記名投票的方式進行表決。四要注重羣眾監督。在確定入黨人員、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向羣眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及職責人要實行職責追究。
一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨人員在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情景、社會關係、遵紀守法表現和其它需要説明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，並進行公示，同時，入黨人員要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等資料以競崗演講的形式向黨員羣眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨人員的實踐培養，建立志願服務積分制度。經過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨人員的理論學習情景、工作表現情景和志願服務情景量化累積成分數，以此作為入黨人員能否確定為發展對象的重要參考。對積分超過必須標準的入黨人員，黨組織能夠優先研究其確定為發展對象，對積分未到達必須標準的入黨人員，黨組織不得將其確定為發展對象。
一是分類加強班子建設。要針對不一樣情景，採取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務幹部隊伍建設。切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠程教育”、“社區年度黨員幹部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃，採取走出去、請進來的方式，抓好農村黨員幹部的教育培訓，提高農村黨員幹部的技能和“雙帶”的本事。三是分類加強制度建設。要堅持規範和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規範化
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