1、負責公司成品倉倉儲物流管理工作，合理安排人力和工作時間，確保收貨、打包、發貨等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本；
3、負責科學規劃和調整倉儲庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫化的使用率；
4、監督倉庫進出庫帳務處理，監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案，確保實物與帳面數據的一致性，保證庫存準確率；
5、完成上級安排的其他工作。
1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協調行政人事相關工作；
2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關工作；
3、員工入職、轉正、異動、離職手續辦理、勞動合同的簽訂、續簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理；
4、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；。
5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的。撰寫以及發佈的工作，組織策劃員工的各類活動。
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監督跟進、績效結果應用等；
4、彙總和分析各部門、各崗位績效考核結果，解決考核過程中出現的問題，開展後續跟蹤、評估、分析與優化工作，根據薪酬現狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數據支持；
5、制定培訓計劃並組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
6、根據戰略規劃開展培訓需求調研，並制定年度培訓計劃；
7、領導交待的其它工作。
崗位職責：
主持辦公室工作。
1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；
2、協調部門內外關係，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；
4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；
5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作；
6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負責單位對外宣傳工作；
8、負責單位有關會議會務的組織實施；
9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準
1、協助單位領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖；
2、綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規範化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦法年度考核和日常考核相結合，領導考核和羣眾考核相結合：德、能、勤、績全面考核。
職責：
1、按時完成集團招聘指標；
2、根據企業發展戰略，制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、模塊覆蓋面廣，熟悉人力資源六大模塊；
3、招聘業務能力優秀，能夠組建優秀的招聘團隊，按時完成集團招聘指標；
4、有4年以上乙方金融或地產獵頭行業背景的優先；
5、國內知名金融、地產公司任職的優先；
6、有人力資源相關證書，掌][握高端人才資源的優先。
（1）負責公司一些行政事務，保障日常辦公環境、物資、網絡、工具等的支持到位。
（2）負責人員入職、離職過程管理及執行，包括過程定義與改善、手續流程的辦理。
（3）負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務及採買合同、歸集為人事行政範疇的其他服務或採買協議等。
（4）負責公司各類員工關係、活動的策劃與執行，包括流程規範定義與改善、具體活動或事務的組織執行。
（5）負責公司入職培訓的組織與計劃執行（計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定）；
（6）負責員工薪酬績效核算工作；包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調整的手續執行等。
（7）負責員工社保福利等規劃與執行；
（8）其他上級交辦事宜。
職責：
1、負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作；
2、負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施；
3、深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現；
4、針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。
5、解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案；
任職資格：
1、1年及以上SAP項目實施及運維經驗；
2、熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念
3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通；
4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優先；
職責：
1、負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用户解決使用中的問題。
2、對用户進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用户提高業務效率。
3、根據出現的問題，提供改善意見及方案，並協助實施。
4、完成其他領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。
2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4、如有ABAP開發經驗，PS模塊經驗，或者會日語者更佳。
5、如有參加項目型生產企業的SAP項目經驗者優先採用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業愛崗，能夠短期出差；團隊合作精神佳，抗壓性強。
1、根據庫房條件、外部環境、藥品質量特性等對產品進行養護，按照養護計劃對庫存產品的外觀、包裝等質量狀況進行檢查，並建立養護記錄。
2、負責對產品按其特性採取有效方法進行養護並記錄，所採取的養護方法不得對產品造成污染。
3、養護過程中對發現有疑問的產品在及時鎖定和記錄，同時掛黃牌暫停發貨，並申報質量管理部門處理。
4、負責指導和督促保管員對藥品進行合理儲存與作業。
5、負責指導和督促保管員改善儲存條件、防護措施、衞生環境等。
6、負責對庫房温濕度進行有效監測、調控。
8、負責設施設備的管理並建立台賬，定期檢查、保養設施設備，做好設施設備檢定、使用、維修等記錄。
7、參與驗證、校準相關設施設備的工作，按計劃進行驗證及校準。
8、負責定期彙總、分析養護信息。
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