座談會領導致辭

改革開放以來，我縣始終堅持把保障和改善民生作為推動x經濟社會發展的根本出發點和落腳點，大力發展殘疾人事業，全縣殘疾人最低生活保障、新型城鄉醫療保險、社會養老保險基本實現了全覆蓋，殘疾人生產生活、醫療康復、就學就業等狀況得到了明顯改善，生活質量得到了進一步提升。接下來是小編為大家整理的關於座談會領導致辭，方便大家閲讀與鑑賞!

座談會 領導致辭1

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。

鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員幹部的要求自覺融入到日常的幹部隊伍建設中，融入到政務工作中，支部工作能夠取得實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。

工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基

層黨組織帶給規範的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一向堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規範化。

3、抓好黨建工作信息化建設。

加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平台，大大提高辦公效率。

4、加強自身建設。

根據工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衞生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。

組織黨員幹部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強幹部黨性覺悟、提高隊伍執政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。

在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導幹部的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醖釀確定候選人，工委嚴格審批，最後經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位後備幹部進行培養，把優秀的支委納入幹部考察提拔的範圍。透過調整和補缺，把羣眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。

在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨用心分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。

為了隆重紀念建黨86週年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員羣眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立持續共產黨員先進性的黨內關懷機制。

據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”445503元。“特殊黨費”專門用於對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和6名掛鈎聯繫鎮的困難黨員進行慰問，並送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。

直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女幹部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋樑紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改善機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。

整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(佔70%)、綜合考核小組考評(佔30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和羣眾考評(網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業務對口部門)。

2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。

年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作設想

1、抓好基層組織建設。

重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。

2、創新活動載體。

取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，並將優秀的活動方案放在網上或印發傳閲，經典型促進工作。

3、繼續統籌

全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

座談會 領導致辭2

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們有幸迎來“全市扶貧開發現場會議”在我縣隆重召開，這是繼去年全國大扶貧促進新農村建設現場會議之後，在我縣召開的又一次全市扶貧開發工作重要會議。這既是市委、市政府對我縣扶貧開發工作的關心和支持，也是對全縣廣大幹部羣眾的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共彬縣縣委、彬縣人民政府對長期以來關心支持彬縣扶貧工作的各位領導表示衷心的感謝!向在百忙之中不辭辛苦、遠道而來的各位與會代表表示熱烈的歡迎!

彬縣位於陝甘兩省交界處，南離咸陽120公里，北距甘肅平涼160公里，為連接秦隴的咽喉要道。全縣版圖形似正寫的“人”字，涇河自西而東斜貫其中，將全縣分為南北兩塬一道川。全縣轄8鎮8鄉247個村，總面積1183平方公里，總人口32.4萬，其中農業人口28.8萬，是全國扶貧開發工作重點縣。近年來，我縣認真貫徹中、省、市關於扶貧開發的各項方針政策，堅持以扶貧開發統攬農村工作全局，以大扶貧促進新農村建設，不斷深化改革，開拓奮進，全縣經濟社會又好又快發展。20x年，全縣完成生產總值24.48億元，實現地方財政收入1.93億元。今年第一季度，預計全縣完成生產總值4.78億元，同比增長20.3%;1-5月份，實現地方財政收入7115萬元，同比增長39.9%;全社會固定資產投資7.86億元，同比增長63.4%;城鎮居民人均可支配收入3227元，同比增長41.5%;農民人均現金收入1421元，同比增長17.9%。

在扶貧開發工作中，我們始終堅持以科學發展觀為指導，嚴格按照省委、省政府《關於整合扶貧資源實施區域板塊開發實施意見》的總體部署，把扶貧開發整村推進與社會主義新農村建設結合起來，實行集中人力、集中項目、集中資金“三個集中”，突出主導產業、基礎設施、村容村貌“三大重點”，做到規劃到位、指導到位、實施到位“三個到位”，走出了一條“資源整合，資金捆綁，部門聯動，羣眾參與，整村推進，連片開發”的扶貧開發新路子，使全縣扶貧開發整村推進和新農村建設取得了階段性成果。在建設過程中，我們按照全縣經濟社會發展總體部署及區域地貌特徵，將全縣劃分為五大特色開發板塊，即：龍高香廟板塊的旅遊開發型，新民炭店板塊的舊村改造型，水口底店板塊的城鎮示範型，車家莊韓家板塊的聯合集約型，城關川道板塊的社區帶動型。努力做到建設一片，靚麗一片，繁榮一片，有效地推動了全縣扶貧開發和新農村建設步伐。建成的車家莊鄉惠農小區、香廟鄉下新莊新村、龍高鎮甘池新村、龍馬新村等新村莊給人們帶來了舒心、悦目的感覺，從而更加堅定了全縣幹部羣眾加快發展、全面建設小康社會、和諧社會的信心和決心。

這次全市扶貧開發現場會議在我縣隆重召開，給我們提供了一次難得的發展機遇，我們將以此為契機，不斷創新思路，奮發進取，努力推動全縣扶貧開發工作再上新的台階。最後，藉此機會，我們誠懇地希望各位領導、同志們一如既往地支持彬縣的扶貧工作，關心彬縣的經濟發展。我相信，在各位領導、同志們的關心指導下，彬縣經濟社會發展一定會實現新的跨越。

最後，預祝大會圓滿成功!祝各位領導、同志們身體健康，工作順利!

謝謝大家!

座談會 領導致辭3

大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來説，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表着權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裏工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個温暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，此刻的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那裏發言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環境裏嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負着為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裏必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來説產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來説，確實是一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好，只有更好，幹好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在着很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強學習，提高個人素質。

剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠儘快融入地委辦這個大家庭，一方面我透過各種書報雜誌、網絡、文件等載體不斷學習新的知識，理解新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我儘量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閲歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也期望各位領導和同事能夠給我多點幫忙和批評，我會虛心理解，不斷上進，儘快熟悉和適應工作環境，瞭解工作性質和職能，使自己進入工作主角，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的求職工!

(二)嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作

辦公室工作沒有最好，只有更好，幹好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。我會在以後的工作中調節好自己的情緒，始終持續樂觀向上、用心進娶樂於奉獻、快樂工作的良好心態，學會以用心的心態去應對平凡的工作，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、用心主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要持續極強的職責感，自覺承擔工作職責、組織負責、社會職責、，努力在工作和生活中實現“職責”習慣化，以極端負責的態度用心主動地做好每一項工作

宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;用心的進取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷着一顆感恩的心，在以後的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支持和幫忙下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們對我們的期望。這天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!

以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!

座談會 領導致辭4

尊敬的各位領導、同志們：

時值孟冬，朔風凜冽，南坪鄉迎來了陳市長一行的各位領導、專家和同仁，迎來了利川市安全生產工作現場會的如期召開。在此，我謹代表南坪鄉黨委、政府，對各位領導、專家和同志們的到來表示最熱烈的歡迎!

今年以來，我鄉嚴格按照市委、市政府及市安監局的部署和要求，牢記“安全生產、重於泰山”，以講安全、保穩定、促發展為目的，以加大對安全生產工作的監管為重點，以深入開展安全生產專項整治活動為手段，全鄉安全生產工作穩步推進，取得一些可喜成績，積累了一些寶貴經驗：

1、高度重視保穩定。

南坪鄉黨委、政府高度重視安全生產工作，充分評估轄區內安全生產的嚴峻形勢，切實將安全工作擺上重要議事日程，加大對安全生產工作的領導和監管力度，改善基層安全監管力量薄弱現狀，要求全鄉上下樹立安全第一思想，服從安全第一原則，認真貫徹落實上級指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步充實力量，嚴格依法行政，切實履行職責，全力抓好安全工作。

2、強化措施抓落實。

一是牢固樹立“以人為本”的科學發展理念，始終堅持人民至上、生命至上，以對黨和人民高度負責的精神，正確處理好安全、發展、效益的關係，實現安全生產與經濟、社會同步協調發展。二是落實安全生產“一崗雙責”。鄉政府主要領導對全鄉安全工作負全面領導責任，分管安全人員對安全生產工作負組織領導和綜合監督管理領導責任，其他人員對各自分管工作範圍內的安全工作負直接領導責任。鄉直部門、及生產單位以此類推，嚴格責任追究。三是建立健全安全生產形勢分析制度。鄉、村、職能部門和生產單位堅持每季度一次的安全生產形勢分析，結合每月召開的安全例會，分析形勢、總結經驗、查找問題、舉措整改。

3、突出重點見實效。

我鄉將監督檢查貫穿安全生產工作始終。始終抓住排查隱患、防範事故，突出重點行業、重點場所、重點時段和關鍵企業、關鍵崗位，圍繞打兩非(非法生產、非法經營)、防三超(生產企業超能力、超強度、超員生產)，深入開展專項治理活動，確保安全生產。

同志們，這次會議是推進相互交流學習、促進共同發展的一次極好的機會，相信通過學習與交流，必將促進我鄉安全生產工作水平的提高，達到取長補短，形成優勢互補，實現共同提高的目的。

美麗的南坪依山傍水、獨具魅力，好客的南坪人民更是熱情誠信，和諧包容，願南坪熱情樂觀的人文精神能驅散初冬的寒意，願與會代表們在相互交流中有所收穫，希望通過相互交流增進友誼、加強合作，祝各位領導、專家和同志們會議期間心情愉快，身體健康!

最後，預祝大會圓滿成功!

座談會 領導致辭5

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好!我是來自肟化車間的劉文宗，20x年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平台和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味着我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園裏的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平台上，未來的工作需要具備什麼樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班後的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班後的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

1、心態的轉變

2、學習與責任心

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園裏，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地裏，曾經的輝煌只能留在記憶裏，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎麼小心謹慎都不為過;在取得些許成績時不驕傲，不目空一切;在受到非議時，不急不躁，相信流言止於智者。

另外一點是加強學習，強化責任心

我這裏講的學習跟學校裏學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“乾癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱着“三人行，必有我

師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什麼大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的;同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之。”的辨別能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

在我個人認為“提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學操作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什麼、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對於新員工來説，學到東西和有效鍛鍊是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。事業部給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來後，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優秀員工的必備素質。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益於領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自於對工作、對事業部強烈的熱愛，來自於一種主人翁的態度。

各位新同事，我們是幸運的，事業部給了我們一個良好的發展平台，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂集體，在這個集體裏大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內酰胺這個大家庭，創造成功、實現人生價值!

謝謝大家!