駐村幫扶工作典型材料

駐村幫扶工作典型材料

今年以來，X縣深入貫徹落實中央和省市部署要求，聚焦“守底線、抓發展、促振興”思路，按照“選得優、下得去、融得進、幹得好”原則，精心打好“選、育、用、管”“組合拳”，充分激發駐村幫扶隊伍活力，集智聚力加快建設宜居宜業和美鄉村。

一、嚴把入口“選”，全覆蓋選派調配強隊伍。嚴格選派標準。堅持信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”標準，綜合考慮德才表現、專業學歷、工作經歷等因素，由組織、人社等部門全面考察各單位提出的駐村隊員人選，加大科級幹部、後備幹部和黨員幹部選派比重，X年以來先後擇優選派第一書記和幫扶幹部X名，其中科級幹部X名。兜底補充保障。按照脱貧村不少於X名駐村幫扶幹部的配備標準，根據省市級幹部選派數量，堅持“縣級兜底、插空補齊、總體穩定”原則，對全縣X個單位幹部人數摸底梳理，補充縣級幫扶幹部X名，選派X名黨員幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，全縣X個脱貧村第一書記和工作隊派駐實現全覆蓋。科學調配使用。有效整合省市縣三級幹部力量，堅持駐村幹部“一老一新”交叉、工作經驗“一深一淺”互補，實行“老有經驗、中年穩健、青具活力”梯次搭配，採取“壓茬式”輪換調整，防止真空斷檔，做到無縫銜接。目前，全縣X名駐村幫扶幹部中“X後”X名佔X.X％、“X後”X名佔X.X％、“X後”X名佔X.X％，大學及以上學歷佔X.X％，着力建設年輕化、優質化駐村工作隊伍。

二、創新方式“育”，全方位培訓提升強素質。“線上＋線下”雙管齊下。運用學習強國、甘肅黨建、釘釘等APP，組織開展網絡培訓X期，引導駐村幹部學法律法規、學政策業務、學經驗做法。堅持“缺什麼補什麼”“幹什麼學什麼”原則，舉辦全縣駐村工作隊培訓班X期，縣級分管領導授課講解“一鍵報貧”“兩不愁三保障”等方面政策，培訓駐村幹部X人（次）。“理論＋實踐”雙輪驅動。堅持“學中幹”與“幹中學”相結合，開展鄉村振興駐村幫扶“十個一”主題活動和“崗位大練兵、業務大比武”活動，組織X名駐村隊員參加知識競賽、演講比賽，舉辦村內練X場次、鄉內比X場次、縣內賽X場次。堅持“走出去”與“請進來”相結合，組織X名駐村幹部外出學習考察，在全縣開展“互觀互鑑”“評比晾曬”活動X次，邀請X名“田專家”“土秀才”開設“田間課堂”，變“大水漫灌”課堂式輸入為“精準滴灌”互動式交流。“結對＋幫帶”雙向發力。建立“派出單位黨組織負責人、鄉鎮黨委班子成員、貧困村兩委成員幫帶駐村幹部”的“X＋X”精準幫帶機制，實行駐村幹部與派出單位和所駐鄉鎮領導班子成員“雙結對”機制，X名領導幹部和X名駐村幹部結成幫扶對子，幫助駐村幹部提升素養能力。

三、立足崗位“用”，全身心履職盡責強擔當。當好監測幫扶“守護人”。緊盯“源頭監測納入”和“末端風險消除”兩個關鍵環節，組織幫扶幹部對所有農户開展全覆蓋、地毯式集中排查，通過召開羣眾會議、入户走訪等方式，發放宣傳明白頁X.X萬份，積極推廣使用“一鍵報貧”系統，識別納入“三類户”X户X人，精準落實“一户一策”幫扶計劃，監測户風險消除率X％。當好服務發展“領路人”。充分發揮幫扶單位行業優勢和駐村幹部人脈資源，圍繞牛、果、菜、中藥等農業產業發展，協調落實幫扶資金X萬元，培育村級經濟發展項目X個，其中X協調資金X萬元，建成連棟智能日光温室，提供價值X萬元的優質玉米種子；爭取資金X萬元，為幫扶村維修水過面橋X座，安裝太陽能路燈X盞；X公司協調資金X萬元，砂化產業道路X.X公里，更換鋼架大棚棚膜X座。當好為民解難“貼心人”。突出農村留守老人、婦女、兒童和特困羣眾，安排幫扶幹部開展“大排查、大走訪、大破題”活動，聯繫就業崗位X個，幫辦修路建橋、亮化美化、垃圾轉運等民生實事X件，調解家庭矛盾、鄰里糾紛等X件，其中甘肅證監局向孤寡老人、五保户、殘疾人發放米麪油等慰問品X多份；省廣電網絡公司向X名留守兒童發放學習和生活用品，幫助羣眾解決了急難愁盼問題。

四、健全機制“管”，全過程考評激勵強保障。健全督查通報機制。建立縣級統籌管、鄉鎮主要管、派出單位協助管、第一書記直接管、駐村幹部自我管、羣眾監督評議管“六管”機制，定期召開駐村幫扶工作部署會、推進會、月例會，縣委縣政府主要負責同志和分管同志“四不兩直”隨機督查，現場開展“一查二看三問”，調閲評定X個駐村工作隊工作日誌、X名駐村幹部民情日記，並在工作微信羣“亮優曬差”，督促幹部真蹲實駐、真幫實扶。健全考核考評機制。堅持日常考核與年終考核、量化考核與定性考核“兩個結合”，細化量化駐村工作隊、第一書記兼隊長、隊員考核評價辦法，推行“日考勤查出工、週記錄看出力、月對賬重質量、季考評論實績”的考核機制，對錶現出色、考核優秀的提拔使用，對脱崗溜號、工作應付的教育懲戒，力求導向鮮明、結果精準。健全激勵保障機制。樹立“重基層、重一線、重實績”的選人用人導向，提拔駐村幹部X名，X名幹部進入鄉鎮黨政班子，晉升職級X人。注重正向激勵，X年分別按照X％和X％比例，評定“好”等次駐村工作隊X個，“優秀”等次駐村幫扶隊員X名，不斷提升駐村幹部獲得感榮譽感。強化生活保障，撥付生活補助X萬元，落實第一書記、駐村工作隊經費X萬元，辦理人身意外傷害保險和健康體檢X份，傾力解決幫扶幹部後顧之憂。