一、加強宣傳教育
認真組織幹部職工學習《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》等文件精神，召開一次專題會議，張貼節能警示語，發放節能降耗倡議書，辦一期節能教育宣傳黑板報。
二、成立領導小組
為了更好的落實節能降耗的工作目標，成立節能降耗工作檢查小組，負責檢查落實節能降耗工作開展情況，領導節能降耗技術改造，對節能降耗進行具體指導監督，並檢查日常節能管理，從節水、節電、節村、節油等方面每月開展檢查，督促各單位每月上報各方面消耗情況。
三、明確節能降耗的具體要求
為了使節能降耗工作真正落到實處，根據縣節能降耗的日常管理要求，教育職工，形成制度，使節能降耗工作具體化，進一步細化要求，增加可操作性。
四、開展技術改造，提高效能活動
1、今年年內完成將辦公區照明燈全部更換成節能燈具，辦公區與非辦公區水電分户計量，十二月初局組織人員檢查。
2、辦公樓道路燈加裝定時控制開關，並減少樓道照明燈數目，僅保留關鍵部位照明燈，減少樓外亮化彩燈照明時間。
3、今年年內完成所有水管更換，換裝節水龍頭，廁所沖水裝置水箱調至最小化。
4、節約辦公用品，辦公用品以低檔化、實用化為原則，積極推進無紙化，推行辦公用筆使用鋼筆，最大限度減少一次性簽字筆的使用量。
5、節約用油，對於公務用車用油實行嚴格登記制度，上下班不用公務車，節假日儘量封存。
五、加強巡查，落實責任制
局已成立了節能降耗工作領導小組，落實節約資源責任制，各單位也成立相應的機構，明確專門人員，負責日常管理，辦公室加強節能工作日常巡查，定期檢查辦公場所的節約水電情況，發現不符合節約原則的現象及時進行整改，推動我局節能降耗工人的深入開展。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，以推進企業黨建工作創新為重點，圍繞生產抓黨建，黨建工作促生產這個目標，貫徹落實x年廠方針目標為根本，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為企業的各項奮鬥目標的實現，提供了堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。
二、內容和目標
“四強”黨組織，即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的黨組織。
“四優”共產黨員，即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的共產黨員。
（一）創建“四強”黨組織的具體目標：
1、政治引領力強，即黨組織全面理解和把握黨的基本路線和要求，堅持不懈地加強和改進黨組織建設，堅決貫徹和執行局黨委和廠裏的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，保障和推動企業認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，為生產經營管理和企業發展引領方向、保駕護航。
2、推動發展力強，即黨組織堅持圍繞中心、服務大局、融入管理的工作原則，緊緊圍繞和服務於企業的中心工作，把推動和促進發展的任務和要求落實和融入到黨組織建設的各個方面，體現到各級黨組織和廣大黨員幹部的工作和行動中，把黨的政治優勢轉化為企業科學發展優勢，為我職代會制定的各項工作目標，提供強有力的組織保證。
3、改革創新力強，即黨組織敢於研究和回答實踐中提出的重點、熱點、難點問題，着眼於新的實踐和新的發展，不斷深入實際，深入基層，創新體制機制，改進工作方法，不斷增強黨組織的創新活力。
4、凝聚保障力強，即黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格執行幹部作風建設、“三重一大”、領導人員廉潔從業等規定，發揮黨組織的保證監督作用。進一步擴大黨內民主、推進黨務公開、保障黨員、羣眾的知情權、參與權、監督權，把一切積極因素調動和凝聚到構建和諧企業上來，使黨組織成為羣眾信任和擁護、凝心聚力的堅強堡壘。
（二）“四優”共產黨員的具體目標：
1、政治素質優，即黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，提高黨性修養，帶頭學習和宣傳黨的方針政策、執行黨組織的決定、決議，做科學發展觀的忠實執行者、企業和諧的積極促進者。年度黨員民主評議為優秀。
2、崗位技能優，即黨員立足崗位，刻苦鑽研，不斷提高崗位技術水平和技術創新能力，做安全生產、科學管理的典範，技術革新的能手，積極參與技術公關、技術比武、技能競賽，在各自工作領域中凸現骨幹作用。
3、工作業績優，即黨員認真履行“一崗雙責”，工作深入紮實、任勞任怨，能夠為企業的改革發展獻計獻策，在黨員示範崗、責任區、黨員身邊無事故等活動中表現突出。
4、羣眾評價優，即黨員在工作上以身作則、率先垂範，生活上自我約束、嚴格要求，認真落實黨員聯繫羣眾制度，在幫助羣眾解決問題、反映羣眾意見建議中發揮積極作用，獲得羣眾普遍認可和擁護。在羣眾對黨員的滿意度測評中，滿意率為90%以上。
三、組織領導
成立“立足崗位、節能降耗”活動領導小組
組 長：李振林 張振華
副組長：王 波 曲長生 高 萍
成 員：遠永生 閆興旺 任保勝 燕希江 張玉萍海 濤劉麗紅 趙 瑛 郭雪峯 王春霞趙金栓
四、活動措施
1、通過培訓、上黨課、集中學習、自學、交流討論等形式提高黨員政治素質。
2、黨員帶頭學習，努力使自己成為學習型職工，使自身的理論水平與專業技術水平領先於普通職工。
3、開展“黨員身邊無事故”等活動，使每位黨員自覺遵守安全生產的各項規章制度，主動發現生產工作中的不安全因素，消除事故隱患，爭做安全生產標兵。
4、在工作中發揚不怕苦、不怕累的精神，主動承擔急難險重任務，團結帶領羣眾克服困難，圓滿完成各項任務。
5、黨員與職工交朋友，開展家訪、談心活動，及時掌握職工思想動態，幫助職工解決實際困難，對解決不了的問題要進行記錄並及時向黨支部反饋。
6、積極開展合理化建議活動，根據生產實際每年確定課題開展科技攻關活動，為生產解決難題。
7、黨員要積極參與到企業管理中，強化主人翁意識，帶頭為企業的各項工作獻計獻策。
8、無論做任何工作，黨員都要努力做到最好，事事爭當標兵，處處爭先創優。
9、開展黨員互評、羣眾評議活動，請職工對黨員的綜合素質、工作表現、作用發揮情況等進行評議並打分，激勵黨員做得更好。
10、黨員在責任區內開展幫、帶活動，一個帶一個臨時工。
11、節約一度電、一寸鋼材、一滴水、一張紙、一分鐘電話費。
12、工作有特色、有創新，遇事不推諉，不扯皮，效率高。
五、考核與檢查
本項活動將作為今後一個時期內黨員活動的主題，為使活動具有成效，黨總支將對每個黨員在此活動中的表現進行評比測評，以此作為評選優秀黨員的依據，此項活動的開展要在黨員目標管理進行考核，支部的考核以“立足崗位、節能降耗”季度勞動考核內容為準。
一、節約用電
在不影響病人舒適度及醫療服務需要的前提下，除有特殊要求以外，杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、複印機、掃描儀、碎紙機、各種設備設施等用電設備，儘量減少待機消耗，杜絕長時間待機現象。
二、節約用水
用水設施設置明顯節水標識，自覺養成節水習慣；加強用水設備維護管理，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。
三、節約辦公耗材
積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫院內部會議通知儘量採用發短息方式通知，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜誌、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統一處置。
四、加強公車節能管理
節約公車耗費，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。實行車輛定點加油、定點維修、定期保養和統一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。
五、推行節能產品的優先採購管理工作
建立完善節能產品採購制度並積極落實，加大節能產品使用力度，在採購中優先採購經國家論證的節能型同類設備和產品，對大宗設備、物資和產品的採購採用招特標形式，在招特標過程中，進行以節約能源為主題的評估，優先考慮提供節能產品的，有資質、規範的企業，提高節能產品採購的透明度。
六、建立健全能耗統計制度
成立醫院核算機構，做好水、電計量器具維護維修，準確統計水、電油、辦公用品能耗數據，建立能耗統計網絡平台，定期向核算部門提供彙總能耗報表，進行能耗成本核算，分析能耗統計數據，掌握能耗情況，整改出現高能耗問題，廣泛地開展能耗統計工作，把醫院統計能耗核算工作納入醫院正常工作，推動能耗統計核算工作再上新台階。
七、明確責任，提高認識，強化節能目標管理
根據“公共機構節能行動”的指導思想，完善節能考核考評制度和日常督查制度，定期進行能耗檢查和考評，進行年度責任目標考核，明確具體部門和專職人員負責能耗統計的日常管理，把節能降耗工作納入目標責任管理工作中，納入日常管理工作中，把節約能源消耗和減少浪費活動變成全院幹部職工的自覺行動。
1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行考核總結。繼續推進有效的節能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以後節能工作更好的開展提供可靠依據。
2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，並進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的台階。
3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。
4、製作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開闢節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。
5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重複的利用。
6、根據公司部要求，利用空餘時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。
7、加強班組學習，並鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事蹟講座，並組織交流。
9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事蹟，進行發掘，在公司內進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
12、搞好節能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關於節能的法律☆☆政策，宣傳節約能源的好經驗、好做法，普及節能知識，推廣節能技術，帶動全公司職工加入到創建節約型企業的活動中來，努力營造濃厚的節約能源的社會氛圍。
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