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1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;
2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;
3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核並完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;
5、公司領導安排的其他工作。
1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;
4.負責牽頭召開公司每週一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;
5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產用原始記錄、台賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本;
8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯繫，並及時對系統間爭議提出界定要求。
組織實施並監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
主管並監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
審閲生產系統及與其相關的文件，在權限範圍內簽發文件。
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
負責重要生產設備的申購。
指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡
組織制定並實施生產戰略規劃;
主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯繫;
領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行;
隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態;
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;
代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯繫，並及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施並監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管並監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閲生產系統及與其相關的文件，在權限範圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的`應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討***司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
（2）、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
1、協助產品營銷部處理部門日常工作;
2、負責維護與產品供應商的客情關係;
3、規劃各產品年度銷售任務、利潤目標，確保與公司發展方向目標一致;
4、為銷售部提供產品資源支持並下達銷售任務，協助共同完成產品銷量;
5、制定產品銷售管理的具體措施，優化業務流程;
6、負責銷售渠道重大促銷項目的規劃、洽談及監督執行;
7、負責產品銷售日常運營管理，包括採購、庫存管理、代墊款項回籠、促銷、分銷等。
1、負責生產計劃的制定和落實；
2、負責生產作業的安排，把控生產進度，結合銷售訂單的情況及時調整生產計劃的安排；
3、負責生產區域的6S管理；
4、負責生產質量監督管理，規範生產操作流程，優化生產裝配工藝，提升產品質量；
5、負責建立生產管理制度，並且監督生產管理制度的貫徹實施；
6、負責日常生產設備管理，確保生產在符合法規及SOP的條件下進行，包括提高生產效率、設備使用效率，降低生產成本，提升產品質量，提高員工素質，保障生產安全等。
7、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支 撐實現目標；
負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度並督導實施；
負責督導車間對生產計劃的評審和執行，以及對產品的產能評估和有效利用；
及時掌握生產過程整個動態情況，制定並實施重大生產問題的改進措施；
對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
6. 負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。
1、年度規劃：負責生產部年度工作計劃的編寫與實施；
2、生產管理：負責生產管理監督與協調，及部門重要工作（項目）進度跟蹤；
3、費用管理：負責跟進生產工序成本不斷的優化與改善，使其料、工、費成本達標；
4、現場管理：負責落實生產現場管理提升與改善，確保7S達標；
5、人員管理：根據部門崗位需求，監督用人申請，並負責新聘人員的審核錄用；組織本部門開展業務技能培訓，提升下屬專業技能水平，使其達到崗位所需的能力要求；對下屬的工作業績進行考核評價
1、全面負責領導生產部，倉庫、質量管理、採購各項管理工作，制度及規範化建設
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。
3、組織實施公司下達的工作計劃，全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責生產系統的人身、設備安全，確保安全文明生產;
6、負責管好、用好、維護、保養好在製品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、參與生產工藝制定
8、負責車間，倉庫，採購等各類報表及工作改善
%參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；
%組織制定並實施生產戰略規劃；
%主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
%按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯繫；
%領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行；
%隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
%組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
%組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
%領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態；
%指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
%綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；
%代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
1、組織建立和完善鋼結構生產指揮系統，編制生產計劃、檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、負責生產績效、工作品質、工作紀律的管控與考核；
3、負責規劃人員配備及組織架構的設置；
4、控制生產過程中的品質、工藝、生產過度和成本，不斷提升生產效率和產品質量；
5、對生產設備、環境、安全之正常運作負責，並定期提出改善和實施；
6、負責審核各類日報表、週報表、月報表（包括月經營分析報告）、員工計件表等；
7、負責基地管理人員培訓計劃之擬訂及培訓工作之組織；
8、生產基地重大異常之處理及後續改善與預防措施與改善；
9、對各部門的工作進行檢查、監督、安排與推進；
1、建立、完善企業生產內部管理體系，優化管理流程與制度；
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行，保證貨品質量和貨期達成目標；
3、全面負責公司的生產管理，執行公司的生產任務的調度與協調；
4、負責生產計劃安排及實施，組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、負責日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
1、組織整合資源，完成產品及時交付；
2、生產過程管理，工藝執行，提高產品合格率；
3、生產標準化推行，成本分析，降耗增效；
4、生產現場管理，提高安全效能；
5、倉儲配送管理，加快庫存週轉，配送及時高效；
6、團隊管理，技能提升，打造生產梯隊人才；
7、協助新廠建設、設備引進論證工作；
8、推動生產系統全面管理，提升系統整體職能。
1、全面負責公司生產製造、生產統計、現場管理、安全生產管理等工作，確保生產的正常運行境。
2、制訂和組織實施生產部管理規劃和年度工作計劃，並負責完成責任目標和年度計劃；
3、負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題及時採取措施予以解決。
4、組織員工學習交流、進行技術、設備改造，不斷提高和改進產品質量，提高產能。
5、負責公司各產品成本控制；
6、密切配合計劃部門，確保訂單產品準時出貨。
7、負責定期組織舉辦質量分析例會，提高產品質量，並督導各項措施的落關工作。
8、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，確保安全生產。
1、負責公司生產部門日常管理工作。
2、負責組織生產、設備、安全、環保等制度擬定、檢查、監督、落實。
3、負責根據公司戰略發展規劃，編制本部門業務發展計劃，並組織實施；及時對計劃完成情況進行跟進、總結、調整、彙報。
4、負責配合銷售部門，確保產品質量及交付。
5、負責配合組織審定技術管理標準，審核產品及新產品開發方案，並組織生產提高效能，不斷配合產品工藝，提升市場競爭力。
6、負責生產部門成本管控，有效控制設備合理稼動率。
7、負責落實安全生產教育及勞動防護管理，加強安全生產控制、實施，嚴格執行安全法規、安全操作規程，及時監督、檢查，確保生產安全，杜絕重大火災、設備、工傷事故發生。
8、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，制定符合實際生產現狀的環保措施計劃。
9、負責定期組織生產統計分析，找出問題並提出持續改進方案。
10、負責落實生產設備、計量器具維護檢修工作，保障合理使用生產設備、計量器具。
10、負責生產計劃、調度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產能力。
11、負責生產人員專業技能培訓工作，不斷提升生產人員素質和安全意識。
1、全面負責工廠的管理工作及團隊建設；
2、負責生產計劃的制定及跟進，生產排期會議的召開及生產訂單的評審；
3、負責與生產、品質、採購、倉庫的溝通與協調。
4、負責生產訂單及合同完成的評審及彙總；
5、負責所有品質異常訂單的跟進及處理。
1、協助生產總監進行生產供應鏈管理。
2、熟悉Iso9000質量管理體系。食品安全HACCP，環境管理ISO14000體系。
生產總監崗位職責範文大全
1、規劃報告：準確把握市場流行趨勢，制定年度研發規劃;
2、負責公司營銷戰略制定、分解、實施及落實 ;
3、根據對市場資訊的整合分析，制訂市場政策 ;
4、負責制訂適合品牌和企業運行實際需求的營運流程 ;
5、負責對市場進行調研，並結合公司營運狀況，不斷提出規範終端、提升業績、提升品牌價值的營銷戰略 ;
6、負責拓展、市場團隊的管理、培訓、考核及激勵工作 ;
7、把控營銷政策制定與實施，完善制度、流程;
8、制定所負責項目的整體推廣策略與計劃，編寫策劃文案與推廣預算;
9、執行所負責項目的推廣活動，提升客單量、提高銷售業績
1、負責網站，APP產品功能流程策劃及頁面內容規劃，把產品的構想變為實施藍圖;
2、負責產品策劃的實施跟進及進度效果監控，包括網頁設計和技術開發的跟進，並編寫操作手冊;
3、負責與相關部門(技術、運營、市場)等管理部門溝通，協調本部門日常工作;
4、監控產品運營數據，分析數據，提出網站用户體驗、網站優化改進等方面的建議;
5、負責定期分析產品，並對現有產品提出整改計劃;
1、負責公司產品規劃，明晰定位、目標、策略並落地實施;
2、負責分析並整理產品需求，對產品進行全面設計，如功能、用户體驗、使用流程、UI/UE、性能安全等，並完成相關文檔的撰寫;
3、組織技術、市場拓展、UI設計、需求、測試等人員制定產品版本迭代計劃，並進行版本管理;
4、與產品相關人員積極配合，推動所負責產品按計劃完成，並保障產品質量;
5、對產品的運營數據進行監控和分析，不斷優化和創新，提高用户的活躍度和滿意度;
6、研究市場和用户需求，分析用户行為，跟蹤同類產品情況，不斷提高產品的競爭力。
1、根據公司中長期產品線的佈局，構建與維護公司產品庫，合理安排部門人力，效率地匹配不同類型的產品需求;
2、結合公司創新產品的發展契機，組織部門開展前瞻性新業務、新產品的研究，以此滿足個性化投資人的產品需求;
3、為公司提供基金產品營銷建議以便更好的開拓業務;
4、保持與監管機構、交易所、託管行、銷售機構的良好關係，以保障各環節的有效銜接。
5、熟悉二級市場及一級半定增市場
1、統籌自有品牌或相關品類產品策略制定，開發及實施工作
2、產品規劃及開發：佈局產品線及產品線發展計劃，制定產品研發計劃，構建產品體系如策略制定及盈利、產品概念賣點、上架計劃等;
3、產品管理：負責產品從定義到終止週期內的各個環節管理、如新老交替、sku管理、產品提案、包材、配方及包裝設計、產品打樣、產能監控等;
4、相關分析：收集市場行業動態及競品信息，定期分析相關類目市場的狀況，追蹤新品動銷情況，及時改善現有品類及擴展品類。
1、負責綜合佈線(銅佈線、光佈線、機房佈線、電配)的整套產品選型、認證、測試工作
2、分析市場前景,滿足客户需求,持續性開發新產品,提高產品性能,降低生產成本,方便項目施工
3、負責公司對外(產品發佈會、展會、座談會、專家工作組等方式)的產品及技術推廣工作和內部培訓工作、
4、負責產品售前、售中、售後支持工作及產品手冊和施工項目所需的各類技術文件資料
1、負責管理現有產品的戰略規劃及落地計劃;
2、收集與判斷產品需求，不斷迭代用户體驗，並協調多團隊按時且高質量完成功能開發與系統上線;
3、產品的日常維護和功能改進，提高產品的用户體驗;
4、管理產品團隊，提升產品專業度，保證產品項目全流程的交付質量和決策準確;
5、能夠結合數據分析、用户反饋等，持續改進產品;
6、跟進市場同行產品動態，輸出競品分析。
1、負責公司產品售前技術支持及應用推廣，對臨牀問題進行有效反饋;
2、參與策劃並執行市場推廣方案，根據市場及客户需求提供具有針對性的課件;
3、負責對銷售人員進行相關品牌產品知識的技術培訓，並給予銷售在產品專業技術方面的幫助和建議，解答產品醫藥學相關問題;
4、負責向客户進行相關產品培訓和線下技術宣講，解答客户的疑難問題;
5、組織開展各類產品學術推廣活動，包括會議宣講、合作伙伴培訓、產品學術會議宣講等;
6、根據不同時期的市場需求，結合區域實際狀況，進行產品各項宣傳資料(單頁、產品冊設計、定稿)以及市場學術類文件的內容撰寫，策劃與組織製作學術推廣與培訓資料;
7、負責市場信息收集、分析及調研工作，完成市場調研報告，進行產品經營分析，並監督市場動態，發掘市場潛力，提出產品營銷策略建議;
8、從產品技術支持角度確保各區域銷售目標的完成，保障區域內產品的良性運作。
1、負責gb耐用品類(gb品牌的推車、汽車安全座椅、外出類自行車/滑板車等、傢俱類木牀/餐桌/餐椅等)產品規劃及產品定義;
2、根據公司年度規劃，結合市場需求，對方案進行合理的深化調整;
3、對耐用品行業有獨到的見解，善於市調、分析和發現流行要素;
4、對產品結構，生產工藝有一定的瞭解，能與工廠對接生產細節;
5、協助公司持續不斷地在產品管理方面專業領域及設計領域進行創新;
6、幫助團隊成員業務成長。
1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;
2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;
3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核並完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30-45週歲， 製藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;
3、能理解英語説明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;
4、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;
5、有良好的協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。
1、跟蹤、分析、挖掘產品的客户需求，並能結合公司整體的業務規劃，進行需求評估;
2、跟蹤協調產品研發進度，把握產品質量，協調產品的交付;
3、規劃產品運營目標與策略，持續改善產品及功能;
4、結合行業需求、公司特徵及大數據技術，創新產品應用;
5、基於業務需求和數據結果，為業務增長、運營策略，產品優化等提供有效建議。
1、負責Scrm、商城、分銷系統的需求、設計、產品生命週期管理;
2、通過競品分析、數據分析、用户調研等手段收集需求，形成解決方案並推進落地;
3、有自驅動能力，對產品的規劃，行業的方向有自主的撲捉能力，併為公司產品能提出方向意見。
1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，並保證計劃按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每週生產作業例會，安排佈置車間生產。
5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8 一個批號完成後負責複核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
組織制定並實施生產戰略規劃;
主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯繫;
領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行;
隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態;
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;
代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
1.設計和開發公司核心業務系統;
2.承擔領導小組進行方案設計和高質量編碼;
3.協調技術和產品的工作關係;
4.履行公司簽訂的信息化項目合同，負責信息化項目的全程實施、管理工作;
5.協調解決各項實施過程中遇到的技術、資源、配合及其它問題，確保項目在預算成本範圍內保質保量達到預期目標;
6.負責項目管理相關事宜的跨部門溝通和協調，總結項目實施的經驗教訓，優化項目實施的流程、規範等;
7.負責項目成本的計算和報批。
崗位職責：
1.全面負責車間的生產管理工作，確保生產計劃的完成;
2.負責執行並培訓、監督、教育車間員工遵守公司各項規章制度、質量體系文件、生產工藝規範、車間衞生標準、設備操作規程等，確保車間生產安全、產品達到質量標準。
3.負責全車間的生產管理工作。在生產部統一協調下，提前按排生產計劃，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工完成生產任務。
4.確保工藝、設備等生產情況正常，向研發、質量、生產、設備等部門提出改進或調整計劃，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。
5.在全車間推行5S標準管理，按區域督促各班組及全體員工落實、執行。
6.指導、監督、檢查本車間人員的工作，制止違反勞動紀律及違反工藝操作規範的行為;
7.做好生產日報表，建立原料消耗等有關台賬並及時上報;
8.做好本車間原材料申購表，做好原料領用、產品、多餘原料等的出入庫登記;
9.對突發異常(設備、生產等)情況制定應急方案;
10.根據生產需要及員工意願合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責;
11.人員崗位空缺及時反饋人事招聘並制定需求計劃;
12.負責本車間人員的考勤、考核及勞動紀律管理，審核各課績效合理性，配合公司完成績效考核作業，並監督執行公平性;
13.負責生產相關文件的編制;
任職資格：
1.年齡30-45歲，本科及以上學歷，生物工程，食品類相關專業優先;
2.有食品生產企業3年以上的車間主任或車間主管崗位工作經驗(無食品類相關經驗請勿投);
3.有較強的管理能力和協調能力;
4.具備很強的成本管控意識、流程優化、統籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力;
5.有較強的執行力、行動力，有耐心、責任心強、具有較好的團隊協作精神。
1.負責組織業務，採購，質量，物流人員和設備進行統籌安排。
2.實現公司的運營指標
3.對各部門人員進行考核提高效率
崗位職責：
(1)負責公司生產的整體運營管理，包括車間的組織排產、生產管理、成本控制;
(2)負責公司工藝設備的正常運行及日常維護保養管理;
(3)指導並考核生產車間、計劃物控部的日常工作;
(4)負責公司物料管理，主要包括倉儲管理、收發貨管理等;
(5)配合質量部門，按照公司的質量管理政策及策略做好所管理部門的GMP合規性管理。
任職要求：
(1)藥學或機械設備相關專業，本科學歷，35歲以上;
(2)有10年以上藥品生產管理工作經驗，尤其熟悉藥廠工藝設備管理、生產管理、倉儲物流管理等;
(3)熟悉藥廠生產管理各個環節，熟悉新版GMP及歐美GMP認證流程，有完整的GMP認證經驗;
(4)具有較強的組織、協調、談判、管理及溝通能力;優秀的領導能力，善於培養下屬，務實的管理風格及強烈的責任感;
(5)較強的文字撰寫能力，具有一定的英語聽説讀寫能力;熟練使用各項辦公軟件。
吸塵器電機生產總監：
1.根據總公司戰略方針，全面負責公司生產營運中心(生產部、工程技術部、品管部、採購部、倉庫)的生產運營和日常管理工作，負責對生產營運中心的生產安全、產品質量、工作進度、成本管控，保證公司各項生產計劃、目標順利完成。
2.有良好的溝通及協調能力，建議工廠管理團隊及組織架構，管理培訓及考核工廠員工，處理好工廠的人事關係。
3.負責運營工作的日常管理，建立健全的管理考核制度，有效提高產能效率、產品質量，降低內耗。
任職要求：
1. 工作地在浙江省舟山市岱山縣
2. 高中以上學歷
3. 有3年以上全面工廠管理經驗。
4. 有責任心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力及執行力。
5. 瞭解iso質量管理體系和5s現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗者優先。
1、參與制定企業發展戰略規劃，並完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優化、制度建設、生產運營計劃、技術發展規劃等一系列佈局，以推動其落地開展工作，定期檢討、總結、糾偏。
2、系統梳理企業運營流程，並貼合企業現階段需要，設計組織結構，釐清各部門、各崗位權責，結合崗位特點設計相關的績效考核標準與制度，並監督落實。
3、制定全面詳實的管理制度，推動企業文化落地，激發員工工作熱情，推動運營活動正常開展，對招聘流程及定崗定薪、新產品研發及導入量產的流程、質量體系建設及異常改善、工廠擴建及設備管理規範、生產作業紀律等均建立了合理的制度，為企業規範運營建立堅實的制度基礎。
4、關注行業動態，根據發展規劃制定人才需求，建立內部晉升、社招、校招等人才渠道，指導人力資源部門進行招聘與人才引進，並建立完善的人才培訓、選拔、任用、淘汰機制，搭建梯隊，從技術線到管理線，為企業發展提供堅實的人才支撐。
5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門，組織生產，解決過程中遇到的質量、製程、設備等異常，確保訂單按既定目標完成交付。
1、負責品牌服裝的整個生產管理，生產計劃，面輔料採購的管理等;
2、圍繞產品計劃，制定各品牌的年度產品開發計劃，並按計劃完成打板、生產任務;
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標，對面輔料和成衣供應商進行合理佈局，控制成本。
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
5、持續開發新供應商，同時現有供應商進行評估和優化，不斷提高產品質量。
6、建立安全庫存管理體系，物料消耗管理系統，高效運作系統，有效節約成本;
根據公司戰略和業務發展方向，開展供應鏈生產運營工作，對生產、工藝、質量、計劃管理及團隊建設等進行整體部署及把控，不斷提升公司的管理水平及交付能力;
根據公司生產規模和工藝要求，主導產線設計、建設和維護，統籌生產佈局規劃，指導精益生產管理，規劃工藝路徑和工序流程，不斷改進生產工藝，不斷提升生產效率，降低生產成本，不斷提升公司產品競爭力;
開展質量管理工作，包括質量管理培訓、過程監督、質量三檢、質量風險防控、質量識別與解決等，不斷降低公司經營質量管理風險，保障質量目標和指標的達成;
開展計劃管理工作，包括計劃制定、過程監督、資源協調、質量管理和交期管理等，不斷提升客户滿意度和體驗度，保障交付目標和指標的達成;
開展成本管理工作，包括過程監督、資源協調、生成成本優化、成本異常問題識別與解決，不斷降低公司生產成本，不斷提升公司產品競爭力。
開展安全管理工作，包括安全教育、安全檢查、安全演習、安全事故調研和安全預案制定與實施等，不斷降低公司經營安全風險，保障安全生產目標達成。
負責部門的人才培養和團隊建設，建立與優化部門流程、制度、標準、工具和方法，不斷提高工作效率和團隊業績，保證公司經營目標的實現。
1、負責策劃、制定並組織實施生產戰略規劃，制定各類生產工作計劃、生產預算、產能提升計劃、提升生產能力和效率;
2、根據生產情況及時配置調整生產物質、場地、設備、人力等資源，解決生產現場問題;
3、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程;
4、推進精益生產、清潔生產、6S管理等先進生產模式:
1、制定生產製造部月度工作計劃，確保工廠年度生產目標達成;
2、根據年度發展計劃，全面負責部門的日常生產運營、組織協調生產任務，掌握生產數據，分析生產效率，做好成本管控及質量的控制，達到產品質量標準管理;
3、確保生產計劃滿足銷售需求，並組織實施;
4、貫徹、執行公司的成本控制目標，有效提升生產效率，在保證安全和質量的前提下不斷降低生產成本;
5、負責組織、建立部門生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，並監督、保證高效正常運行;
6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
7、按工作程序做好公司市場、財務、行政、人力資源部、生產管理、財務等部門的橫向聯繫;
8、解決生產過程中發生的各類型事件;
9、培訓並提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力;
10、完成領導交辦的其他工作。
1.負責管理8個組長，2個主管，1個PE工程師，1個生產經理，指導分配好工作目標，提供具體的實現方法;
2.負責工廠的現場管理和5S管理，對每個區域每個人的範圍提出具體明確的生產規範要求並進行監督改進;
3.負責生產計劃的落實，帶領團隊合理分工，能夠分解到具體項目並落實具體日期和具體人員，區域等;
4.負責生產質量改善方案和生產效率的提升。對生產的工作細節非常瞭解，監督指導他們的日常工作;
5.負責員工激勵方案的提出和落實，讓公司，員工，客户實現共贏;
1.負責品牌時裝整個生產管理，生產計劃，面輔料採購的管理等
2.有200家門店服裝公司生產管理工作經驗
3.有供應鏈渠道優先
4.計劃並指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標;
5.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標，對面輔料和成衣供應商進行合理佈局，控制成本。
6.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
7.持續開發新供應商，同時現有供應商進行評估和優化，不斷提高產品質量。
8.監督版師樣衣工的工作質量，控制工作進度。
1、負責原料藥廠的整體運營管理，包括生產、質量、工程、安全、環保及行政等相關工作;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作;
2、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，制定原料藥廠年度生產計劃及預算，並組織實施，確保及時供貨;
3、各項規章制度和操作規程有效實施，確保生產過程中各環節符合國家GMP以及EHS等相關要求;
4、根據集團人力資源的整體規劃，負責原料藥廠的績效管理、關鍵人才培養、招聘錄用、培訓等;
5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關係，為公司生產經營創造良好的外部環境。
1、制定所有訂單的統籌管理，根據總訂單情況合理分配訂單接下來的生產計劃工作。
2、組織建立和完善計劃指揮系統，制定生產計劃詳細推進步驟，推進到訂單運行的各環節，強有力、多維度、全方位的落實跟蹤，對於可能出現的訂單問題提前預控預警，並採取應急措施，確保訂單保質保量按貨期交貨完成。
3、負責訂單特殊工藝從研發環節到供應商的開發與報價及合同的簽訂到大貨量產環節的全程跟蹤管控。
4、負責對加工供應商的開發與維護，從打樣、報價、籤合同到大貨生產出貨進倉所有環節的全程跟蹤管控。
5、開發維護優質供應商的同時管控訂單生產加工成本，對貨品準時入庫進倉進行管控負責。
6、定期對訂單運行情況進行數據分析總結，召集關聯部門召開專題會議優化解決問題。
7、定期對加工廠進行貨期、品質、成本、配合度等重要指標進行考核定級，持續優化合作供應商
(1)參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
(2)組織制定並實施生產戰略規劃;
(3)主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
(4)按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯繫;
(5)領導建立和完善質量管理制度、安全環保制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系、安全環保等工作的運行;
(6)隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
(7)組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
(8)組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
(9)領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態;
(10)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
(11)綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;
(12)代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
1、負責所屬車間的生產前管理，聯合技術部門相關部門進行訂單評審，產前評審。
2、制定縫製車間的生產計劃，並下達生產班組。
3、帶領並指導班組按照工藝要求，保質保量完成生產任務。
4、定期進行生產總結，通過車間各部門反饋出的對生產質量和進度的數據，進行分析和完善改進措施。
5、負責縫製車間和人員的安全管理、環保管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
1、在總經理的領導下抓好公司的生產和安全管理工作。熟悉和掌握公司的情況，及時向總經理反映，提出意見和建議。
2、執行各相關行業規範規程及標準，積極推廣公司內部的新技術、新工藝、新材料、新設備等，促進公司科技進步。
3、全面負責門窗廠的管理工作，督促分管職能部門檢查、監督和服務，對完成情況負責監督。
4、主持公司內日常生產技術工作，組織公司內部工程的人、材、物等生產調配，對重點工程進行明確指導，執行公司生產會及相關工程協調會會議精神。
5、主持公司內部年度產值、質量、技術及安全生產等量化指標的制定工作並報請總經理批准，組織相關職能部門和工程項目進行落實。
6、建立健全內部生產管理制度和管理流程根據工程生產運行計劃，掌握工程進度，搞好各項目部協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
7、負責公司內部工程項目的質量、安全事故等處理， 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
1、負責公司生產管理，保證準時出貨，控制生產成本，提升生產合格率;
2、全面負責車間管理工作;
3、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
6、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務;
7、分析市場供應狀況，對目前及未來的供應進行預測，完成相關分析報告;
8、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃;
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