20xx年，我社區民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績。20xx年社區民政工作計劃的總要求是;以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，構建社區救助體系，推進社區助殘服務，深化社區優撫工作，開發社區就業崗位，推動和諧社區，和諧家庭建設，為構建特色社區，綠色社區，文體品牌社區，創一流社區而努力奮鬥。
做好今年的民政工作對維護社區穩定構建和諧社區，促進經濟社會全面發展意義重大，根據文化街道民政辦公室的工作要求，社區民政工作緊緊圍繞經濟發展大局，加快社區民政工作進程。
基本指導思想和工作任務
1、社區工作計劃的重點將按照科學發展觀的本質要求，堅持以民為本的民體思想，把解決基本民生問題這條主線貫穿在民政工作始終，進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障社區困難羣眾的基本生活，要規範社區低保範圍，適當擴大低保救助面，將符合條件的困難羣眾全部納入低保範圍，切實做到動態管理下的應保盡保，加快低保信息化建設，努力實現社區救助工作的規範化
2、實現一個創新，堅持增強自主創新能力，着力加快實施社區居民的醫療保險和醫療救助，幫助困難羣眾緩解“醫療難”問題，操作規範化的社區醫療救助制度
3、加強優撫安置保障對象制度，進一步落實撫卹補助標準，在抓好常規性優撫工作的同時，要面向優撫對象中的弱勢人羣優先提供社區社會救助，體現國家和社會對他們的特殊照顧，要面向優撫對象提供社區就業服務，要面向社區軍烈家屬繼續開展擁軍活動
4、依法行政，規範管理，促進社區愛心協會和福利事業發展
積極培育和發展愛心協會，使其成為居民參與社區建設和管理的載體，組織開發愛心協會，幫助，救助特殊困難未成年人教育，特困弱勢羣體和特困殘疾人，依法規範愛心協會組織行為，提高社會形象和公心力
5、發動全社區人力資源，物質資源，引進外資，動員全社區幹部羣眾上下一心，建設管理好社區老年活動站和福利院，通過老年活動站和愛心福利院的建設，大力開展社區為老服務，要圍繞“六個老有”既;老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內容，積極解決特困孤寡老人養老問題
6、立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實。
要做好今年的民政工作，重在落實，貴在實施，社區民政幹部要進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變作用，用一流的精神狀態做一流的工作，用一流的工作標準，創一流的工作業績，促進民政工作創新發展
7、要強化工作手段，為民政工作提供製度和措施保障
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環境優美，文明祥和的社區做出新的貢獻。
20xx年永紅社區民政工作計劃以*理論和“三個代表”重要思想和黨的十x大所提出的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體的社會主義現代化建設總體佈局精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，構建社區救助體系，推進社區助殘服務，深化社區優撫工作，開發社區就業崗位，為構建特色社區，綠色社區，文體品牌社區，創一流社區而努力奮鬥。
一、基本指導思想和工作任務
堅持以民為本的民體思想，把解決基本民生問題這條主線貫穿在民政工作始終，進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障社區困難羣眾的基本生活，要規範社區低保範圍，適當擴大低保救助面，將符合條件的困難羣眾全部納入低保範圍，切實做到動態管理下的應保盡保，努力實現社區救助工作的規範化。
二、深化落實居民醫療保險、醫療救助工作
着力加快實施社區居民的醫療保險和醫療救助，幫助困難羣眾緩解“醫療難”問題，操作規範化的社區醫療救助制度。
進一步落實撫卹補助標準，在抓好常規性優撫工作的同時，要面向優撫對象弱勢人羣優先提供社區社會救助，體現國家和社會對他們的特殊照顧，要面向優撫對象提供社區就業服務，要面向社區軍烈家屬繼續開展擁軍活動。
三、加強社區防震減災培訓和宣傳工作
一是完善應急預案，
二是堅持齊抓共管，三是加強實戰演練，四是擴大宣傳，確保防災減災意識深入人心。
把綜合減災作為構建和諧社區、平安社區的重要工作內容，統一規範、全面部署，進一步夯實社區綜合減災工作基礎，提高防震減災工作水平。
四、大力開展社區為老服務，要圍繞“六個老有”既
老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內容，積極解決特困孤寡老人養老問題。
五、增強信訪穩控，建設和諧社區
堅持嚴格按照《信訪條例》的要求，認真傾聽羣眾呼聲，反映羣眾訴求，維護羣眾合法權益，努力化解各類矛盾糾紛，維護社區的和諧穩定。
加強矛盾糾紛排查化解，把問題解決在萌芽狀態排查調處、督查督辦是新時期信訪部門的一項重要職能，信訪工作只有把問題想在前面，把工作做在前面，才能贏得主動權。特別是敏感時期和重大節日前及時召開維穩工作或信訪工作會議，重點排查，專門部署。今年以來，永紅社區結合工作實際，針對社區工作的實際情況，全部落實區領導包保措施，明確責任單位和責任人，努力將問題化解在萌芽狀態，化解在本社區內。
六、提倡殯葬改革，移風易俗改變觀念
充分利用社區廣告欄、宣傳欄、電子屏、宣傳單等多種形式，對轄區居民進行殯葬改革宣傳工作，依靠羣眾，積極推行火葬，改革土葬，破除舊的喪葬習俗，節儉辦喪事，建設社會主義精神文明。改革舊的殯葬禮俗，主要是破除看風水、選墳地、搭靈棚、擺路祭、出大殯、打幡摔盆、燒香化紙、收送挽幛等迷信和鋪張浪費現象，大力提倡文明、儉樸、節約辦喪事的殯葬禮俗。
在新的一年裏，我社區有信心進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變作用，用一流的精神狀態做一流的工作，用一流的工作標準，創一流的工作業績，促進社區民政工作創新發展做出新的貢獻。
一、社會救助工作
1、按上級要求做好城鎮低保對象排查工作。對低保對象排查率要達到100%。
2、隨着低保工作的持續發展，抓好規範管理，把工作做實、做準是我街道民政工作的基礎。今年我街道將繼續認真貫徹落實上級部門的各項政策，完善相關報批手續，加大工作透明度，按照公開、公平、公正的原則，照章辦事。對羣眾提出的問題及時調查，確保工作做到嚴格把關。
3、進一步擴大醫療救助覆蓋面。做好低保户、特困户、重點優撫對象、三無人員等困難羣眾醫療救助，努力推廣即報即結，着力解決困難羣眾看病難、看病貴的問題，使困難羣眾得到切實有效的救助。
4、逐步擴大救助範圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送温暖活動，有針對性地解決貧困羣眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。
二、救災救濟工作
1、加強救災物資和資金儲備。按照救災工作分級負責和救災資金分級負擔的機制，協調或督促各社區儲備一定數量的救災物資，做到未雨綢繆，確保災害來臨時受災羣眾生活有保障。
2、提升救災工作綜合能力建設。進一步完善災害救援應急機制，全面落實救災應急預案，規範避災場所管理，提高救災應急反應能力。
3、做好防災減災宣傳教育。組織督促各社區加強對羣眾的防災減災知識宣傳教育工作，提高廣大羣眾應對災害知識的知曉率和避災自救的能力。
4、落實困難羣眾臨時救助工作。簡化臨時救助工作流程，及時有效地給轄區因突發災禍造成的臨時困難對象給予一定的救助。
三、雙擁優撫安置工作
1、深入開展雙擁創建活動，紮實推進雙擁工作。進一步增強全社會的國防意識，不斷加大軍民度，深入開展軍民共建，科技擁軍活動，在重大節日期間，做好對優撫對象的慰問工作。
2、認真貫徹落實優撫政策，保障優撫對象權益。認真落實各項優撫政策，特別是黨、國務院新出台的解決優撫對象的生活難、醫療難、住房難問題，進一步完善優撫政策政務公開。
四、社會事務工作。
1、大力發展社區志願者隊伍。不斷建立建全志願者、義工實名制，完善義工、志願者工作機制，提高公眾參與度，創新活動載體，注重活動實效，進一步完善社區服務功能。通過加強民政幹部職工、社會工作人才和社區志願者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
2、繼續開展“和諧社區示範單位”創建活動。採取行之有效的措施，多渠道吸納社區工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業化服務水平，不斷完善社區工作機制，增強社區功能，提高社區服務水平。
3、大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡羣體基本需求。今年要將養老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養老為基礎、社區服務為依託、機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善活動主題多元化，服務設施規範化，服務對象大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。並以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織志願者隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
五、計財工作
1、加強民政經費管理使用工作。認真貫徹執行年度經費預算工作和撫卹補助資金的發放工作。確保城鎮低保、撫卹補助、救災救濟、民政事業等專項資金的足額及時發放。
2、加強民政信息宣傳工作。繼續抓好民政信息工作動態管理，客觀公正地反映和宣傳民政工作情況，提高民政工作影響力和知名度，為民政工作營造良好的輿論環境。
3、健全民政信訪制度。認真接待處理民政信訪案件，就地解決好各項問題，防止和杜絕各種越級上訪等惡性的事件發生。
新時期民政工作面臨着難得的發展機遇，讓我們在市民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創新精神、跳躍式的發展節奏、善於領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現xx街道民政工作新發展，為和諧社會的全面振興，做出新的更大貢獻。
20xx年社區民政工作有效地實施，社區按照上級要求，在街道辦事處黨工委的大力支持下，在社區全體工作人員的共同努力下順利、圓滿的完成了工作任務。20xx年根據社區工作的實際情況，制定如下工作計劃：
一、低保工作
1、社區在低保工作中，成立低保評議小組，接受居民羣眾的低保申請後，通過認真調查摸底、入户核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議後，方上報街道民政部。
2、認真按照街道民政要求，做到應保盡保，做好對低保對象及社區居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細緻、準確、周到。
3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保户的家庭進行了解調查，確保調查結果真正有效，要對他們的資料瞭如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。對生活困難的家庭，及時上報街道民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
5、做好每月的報表報送及信息報送工作。
二、住房保障工作
1、做好保障性住房的申請受理接待工作。
2、大力宣傳保障性住房的惠民政策，讓更多的低收入家庭沒有能力買房子的居民早日住上房子。
三、殘聯工作
1、做好元旦、春節走訪慰問活動及殘疾人扶貧工作
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展康復訓練工作。 4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權益。
5、做好居家託養資助金髮放和申請工作及重度殘疾和一户多殘人員補助金的發放工作。
6、做好殘疾人文化體育宣傳工作
7、落實好殘疾人就業情況，及時為殘疾人提供就業信息及培訓工作。
四、雙擁工作
1、做好義務兵自主就業及安置宣傳及義務兵家屬優待金的發放、慰問工作。經常對他們進行走訪，瞭解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關懷和幫助。
2、在“八一”和“春節”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關係，軍民同樂共建社區。
3、8月底做好徵兵動員及宣傳工作。
4、做好信息報送及報表工作
五、老齡工作
1、做好老年優待證、優惠證的辦理及宣傳工作
2、開展豐富多彩老年文化娛樂活動。
3、做好80歲高齡津貼的申請、停止、發放工作及每年的免費體檢。
4、做好老年活動中心資源共享及管理工作
5、做好老齡其他相關工作及信息報送工作
六、殯葬工作
1、做好火化證明的開具及殯葬宣傳工作
2、殯葬宣傳月做好殯葬宣傳活動。
七、其他工作
1、做好上級下達的其他相關民政工作及報表報送工作
2、做好轄區門牌號碼的標準開具工作
3、做好地名區劃、基層政權、陣地建設及社會救助的工作
總之，一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策
附件：
1月份結合冬季特點，開展流浪乞討人員排查宣傳工作。
2月份結合春節特點，開展節前慰問活動；
3月份結合綜治宣傳月和“3.15”消費者活動日，開展殘疾人、老年人維權法律諮詢服務；
4月份開展殯葬月宣傳活動及殘疾人就業培訓工作；
5月份開展“防災減災”日宣傳週活動及為老服務志願者活動；
6月份開展保障性住房的宣傳工作，中旬做好低保工作的半年審核工作；
7月份結合黨的生日，開展革命傳統教育；開展志願者送温暖活動，擴大為老志願服務，為特殊困難居民送醫及健康諮詢等。
8月份結合“八.一”建軍節，開展國防知識講座及軍民聯誼會；
9月份做好徵兵動員及宣傳工作；開展敬老月宣傳活動。
10月份結合國慶節及九九重陽節，開展愛國主義的教育和尊老愛幼知識講座；
11月份繼續做好社會救助及宣傳工作；
12月份老年活動中心開展文藝匯演及棋1牌比賽活動。
20xx年全區民政工作要堅持以民為本、為民解困、為民服務的理念，更好發揮民政在保障民生、促進公平、維護穩定、增進和諧的重要作用。突出抓好以下七項重點：
(一)健全完善社會救助機制。圍繞xx屆三中全會提出的讓發展成果更多更公平惠及全體人民的要求，編織好保障困難羣眾基本生活的兜底網。落實自然增長機制，適時調整低保、低保邊緣等救助標準。做好低收入家庭經濟狀況核對工作，逐步完善合理進出機制，避免騙保、應退不退、一吃到底的現象，同時要認真做好核對政策的宣傳和解釋工作，及時、耐心、謹慎地解決好可能出現的信訪問題。開展困難家庭的危房改造工程，切實改善困難羣眾基本生活條件。
(二)加快養老服務體系建設。重點發展居家養老，打造養老服務四項工程：一是居家福養老服務鎮(街道)推廣工程。擴大服務範圍，明年計劃在木瀆、甪直、郭巷、城南及條件成熟的村(社區)推廣居家福養老服務管理中心(站)，提高居家福的認知度和接受度。二是老年人日間照料中心建設工程。在全區20%以上的城市社區和萬人以上的居民住宅小區建設老年人日間照料中心，為老人提供午休照料、娛樂休閒、社交活動等綜合性日間服務。三是助餐點建設工程。建成14個助餐點，解決居家老人就餐問題，拓展助餐服務受益面，重點滿足獨居、高齡、生活自理有困難的老年羣體助餐需求。四是村(社區)老年人活動室完善工程。努力實現村(社區)老年人活動室全覆蓋，完善服務功能、豐富活動內容，並在特色和細節上下功夫，努力打造一批硬件齊全、服務到位、管理有序、制度健全的標準化社區老年活動室。
(三)積極打造幸福社區。制定幸福社區建設指標與評比細則，爭取設立引導資金，實施屬地建設管理、區級以獎代補政策，先行在城市社區、拆遷安置小區打造10~20個創建點。優化社區服務大廳、文化活動場所、老年活動室、衞生服務站等公共服務設施，完善公共便民服務、文體娛樂活動、老人日間照料、學前兒童看護和助殘助困等社區服務功能，重點在深化基層民主建設、加強社區管理創新、擴大社區服務能力、優化社區居住環境、繁榮社區文化建設、培育社區社會組織等6個方面下功夫，切實提升社區居民的幸福感，努力把社區建設成居民的幸福生活圈。
(四)貫徹落實公墓管理意見。以貫徹落實全區公墓管理意見為重點，規範管理好公益性、經營性公墓，加大對關停公墓和違規墓地的監管力度，堅決制止私埋亂葬，大力推進殯葬改革。啟動公益性骨灰堂建設，結合全區以及各板塊的實際情況，編制公益性骨灰堂布局專項規劃，明年計劃對城區建設一個區級公益性骨灰堂，在甪直、臨湖、光福等地建設鎮級公益性骨灰堂。通過加快骨灰堂建設，節約土地資源、保護生態環境、滿足殯葬需求，推行綠色、惠民殯葬，促進殯葬事業科學、持續、健康發展。
(五)培育發展壯大社會組織。充分激發社會組織活力，依託社會組織孵化基地，建立健全管理制度、服務功能與運行機制，重點針對服務性、引領性、示範性的社會組織進行孵化培育，着重加強對樞紐型社會組織的孵化培育，普遍培育一些事關民生、能夠直接服務羣眾的社區社會組織和草根志願服務類社會組織。加快出台全區社會組織培育發展指導性意見，幫助社會組織理清發展思路、解決發展難題、提升服務能力，實現4a級社會組織零突破，推動社會組織提質增量。實施吳中區首屆公益創投活動，鼓勵有誠信、有實力、有資質的社會組織公平公正參加公益招標，承接政府轉移的事務性、服務性工作，有效參與社區建設和居民服務。
(六)做大做優慈善救助品牌。金區長在區慈善總會第二屆理事會上強調，要圍繞項目開展慈善救助，充分利用全方位、多形式的慈善項目，在助貧、助老、助殘、助學等方面作出積極的努力。明年要推出一些全方位、多形式的慈善活動和項目。啟動三個不讓系列慈善救助活動，即：不讓一名貧困學生上不起學;不讓一個因病致貧對象看不起病;不讓一户生活困難家庭住在危房。開展周行一善活動，即每週救助一名困難羣眾，並通過電視台、網絡媒體等平台，號召愛心企業和人士關心關注弱勢羣體，宣傳感人事蹟，弘揚慈善理念，擴大慈善事業的影響力和感召力。
(七)鞏固深化雙擁創建成果。以爭創省雙擁模範區為契機，進一步加強對雙擁工作的組織領導，加大雙擁工作力度，提升雙擁工作質量，努力使雙擁模範區七連冠基礎更加紮實，成效更加明顯。適時召開雙擁模範區創建表彰大會，通過舉辦全區雙擁模範單位和個人評比表彰活動，放大雙擁創建效應。要重點做好涉軍維穩工作，主動排查矛盾隱患，促進社會和諧穩定。
為了為公司營造利潤最大化，消耗最低化，實現最大的正規化的運行和管理模式，特製我今後在本公司工作的計劃和方式如下：
(一)充分深入地瞭解公司情況。
瞭解公司的信息主要包括：公司的發展遠景、發展戰略、管理理念、企業文化等;公司的主營業務、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧，組織結構，公司的整體運作，以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：
1.在徵得您同意的前提下，從公司檔案調閲有關公司遠景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。
2.把以往所有的通知，規定，制度全部讀閲，進一步瞭解公司目前實際運作狀況和模式，公司的發展戰略、管理理念等。
(二)深入認識和領會自己的工作職責。
瞭解了公司的基本情況後，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。
1.根據您對我工作的職能職責的要求，並就其中的相關職責、權力、工作彙報關係、溝通方式等和您進行溝通。
2.瞭解下屬的職位説明書，並就下屬職位説明書中相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導。
3.查閲相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。
(三)在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。
在瞭解了公司的遠景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，並就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。
(四)具體工作業務開展。
1.開展日常工作，在不是很清楚瞭解公司整體運作和現行狀況的時候，少説多做。
2.就人事主管工作範圍內工作中，某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等， 對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和領導進行溝通，徵得領導您的同意。
3.根據上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與
人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。
4.和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環節進行講解並徵取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。
5.和領導您就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論，並徵求其意見，徵得領導對其中某一方案的批准。
6.召集下屬開會，在瞭解其各自職位説明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在領導已批准工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。
7.對該工作計劃方案的實施過程中出現的各種問題進行反饋，及時調整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現，並向領導彙報工作進度。
8.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，並將評估報告上報給領導審閲。
9.對該工作計劃方案進行總結並形成書面報告提交給領導審閲，批准通過。
10.進行下一個工作計劃。
11.在實施上述工作計劃的過程中，我所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。
(五)定期總結和改進工作。
1.對以上的各項工作計劃按照先後順序進行工作總結，並提交給領導審閲，充分聽您其對工作的各項指導意見。
2.按各項工作計劃的具體進度審閲下屬的工作計劃，審閲報告報備領導，聽取您對報告的指導意見。
(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人事工作在公司內部屬於一項服務支援性工作，對主要的業務流程提供人事規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬管理、績效管理、員工關係管理等方面的支持，保障主要業務流程順利進行，實現公司的保值增值。
1.注重和上級領導的溝通，深入瞭解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中儘量少犯錯誤、不犯錯誤。
2.注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，瞭解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議，集思廣益，羣策羣力，以便人事部門更好的為公司服務。
以上是我做為公司人事主管後，將要開展的工作計劃，如有不周之處，敬請領導您多多指正，謝謝!
20xx年是公司發展中的關鍵一年，集團公司成立後，一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發展規劃, 認真貫徹執行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力。現就目前情況，提出以下初步構想：
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經濟業務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
出納：負責現金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有一個更加規範、完善的制度環境。
3、規範建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數人員為新進人員，必須規範人員管理，穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎，全面提高財務部人員整體素質，紮紮實實的把全公司的財務工作推上一個新台階。主要從下幾方面入手：
1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、複雜性，培養超前意識。
3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
三、開展會計信息化建設，儘快實現會計電算化。
利用好電腦系統，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規範和大量重複勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、彙總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規化、科學化，現代化。
總之，財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細緻、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。積極為公司發展獻計獻策。
四、充分發揮財務管理職能，做好財務本職工作。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，
2、積極爭取政策支持。積極利用行業政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年裏，引導財務人員加強税收政策法規的研究和學習，加強與税務部門各項工作的聯繫和協調，通過合理避税為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。加強閒置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
五、參與企業管理，管好用好各項財務資金。
挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業務招待費管理。採取行政負責、工會參與、部門監督的原則管好用好業務招待費。
2、差旅費管理。嚴格規範差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，佔有公司資金挪作它用的現象發生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包乾到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經領導審批後，公司統一採購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。
5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經公司領導審核批准後進行維修，車輛用油由財務科負責採購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
**年街道的民政工作將緊緊圍繞街道工委、辦事處的中心任務，以科學發展觀為統領，以創新發展、轉型發展、和諧發展為導向,進一步關注和改善民生，以公共服務為主線，以促進社會和諧穩定為目標，抓服務、求突破、惠民生、保穩定、強保障，加大工作力度，充分發揮民政在構建和諧西善中的基礎作用，為西善發展作出新貢獻。
一、完善社會救助體系建設，切實保障困難羣眾的基本生活
1、加強低保工作規範管理。對符合低保規定的其它條件的人員100%應保盡保，應退即退，嚴格實行分類施保，加強低保動態管理，認真落實三審三公示制度，新進人員月審核，對季度、年度審核人員中發現的問題及時處理，確保把低保金髮放到有需要的困難羣眾身上。
2、完善社會救助體制機制。今年對低保、住房、醫療、教育等配套救助上所有社區實現一站式即時受理服務；繼續做好區、街道兩級幫扶救助工作，對因病、因災、因殘等致貧而造成的生活困難人員擴大救助範圍；對住房困難家庭要主動了解情況，幫助符合住房困難的居民申請各類住房保障；完成一年一度的慈善一日捐。
3、強化社區一對一幫扶救助服務保障。深化全街道機關黨員、幹部繼續與困難户一對一結對幫扶工作；各社區黨員領導幹部加強幫扶 一對一結對困難羣眾力度；通過駐地企業等社會力量實現各社區每年遞增24户幫扶困難家庭。
二、健全防災減災體制，加強綜合減災救災應急機制建設
1、加強防災減災能力建設。建立街道辦事處救災救濟款、物發放制度，發揮街道統籌協調作用，健全各社區及駐地單位聯動機制，建立減災成員單位聯繫制度，細化救災應急預案；福潤社區積極創建全國綜合防災減災示範社區，西善花苑社區創建省級綜合防災減災示範社區；做好災害信息員培訓工作。
2、及時做好災害救助工作。為社區居民辦理在冊户籍居民購買人身傷害和家庭財產保險理賠，以及60歲以上老人意外傷害保險理賠工作，讓遇到突發災害的羣眾能及時得到救助。
3、實施困難羣眾危房改造工程。今年將為2户困難家庭實施危房改造工作，改善困難家庭住房條件差的狀況。
三、深入推進基層民主建設，增強社區民主自治服務功能
1、深化社區居民自治機制。健全社區居民會議、居民代表會議制度，完善四議兩公開工作法，探索民主議事、民情懇談、社區聽證、社區論壇、社區評議等多樣化的協商機制。
2、創新社區管理體制和運行機制。以創建精品示範社區為動力，大力發展社區社會化服務，拓展社區服務領域，提升社區服務水平；完善社區智慧信息平台的數據錄入，堅持做好每日社工日誌的信息；廣泛開展志願者活動；開展社區便民服務中心的試點工作。
3、提高社區工作者事務能力。組織社區事務工作者參加《社會工作者職業水平證書》的考試，提高社區事務工作者的理論水平，確保社工專業化率達到35%；加強對社會事務工作者責任心、榮譽感的教育和培養。
四、加快發展為老服務業，不斷滿足社會福利服務需求
1、大力發展老齡事業。進一步開展居家養老的服務，提高社區老年人生活質量。今年為62名老人提供家政服務，為248名老人提供安康通服務，為180名老人發放定位手機；為588名老人辦理意外傷害保險；建立與孤寡、獨居、困難老人結對幫扶服務工作。
2、落實老年人各項優待服務政策。為90歲以上老人發放敬老費；為80-89歲老人發放營養補貼；組織200名老人的參加異地養老工作；組織好老人節系列活動。
3、加快養老服務社會福利項目建設。街道老齡今年重點打造創新請進門、送上門、走出門三門服務模式，積極探索和建立以居家養老為基礎、社區服務為依託、機構養老為補充的養老服務體系，引入和支持社會組織以及家政、物業等多元主體提供面向居家老人的家政預約、生活照料、精神慰藉、康復護理、安全援助等服務項目，實現居家養老服務社會化。將在福潤社區和西善花苑社區進行試點引進第三方機構實施醫護性居家養老服務中心，引進第三方機構建立民營居家養老服務中心；建成一個市級aaa級居家養老服務中心。
五、做好雙擁優撫安置工作，推動軍民融合深度發展
1、落實撫卹優待政策。確保各類優撫對象的撫卹補助及時足額發放；做好優撫政務公開、聯繫卡、走訪三項制度完成率100%，優撫對象100%參加醫療保險、100%參加住院醫療保險；做好烈士墓遷移工作。
2、深化軍民共建工作。大力開展雙擁創建活動，拓寬雙擁共建平台，深化雙擁共建活動宣傳；落實好待業隨軍家屬生活補助費；充分利用信息網絡等載體，加大宣傳雙擁共建活動宣傳，進一步增進軍民魚水情。
3、做好退役士兵安置工作。做好退役士兵自謀職業服務工作，退役士兵的自謀職業率達75%。積極組織退役士兵自謀職業服務工作，技能培訓率達92%；繼續做好傷病殘退役軍人、復員幹部接收安置工作。
六、提升社會事務管理，提高民政公共服務水平
1、加強殯葬管理服務工作。做好清明祭掃、文明祭掃的宣傳、組織工作，確保遺體火化率、骨灰正確處理率達100%；對十類城鄉困難羣眾的喪葬免費的宣傳落實到困難羣眾中。
2、地名工作規範化標準化。規範地名標誌設置，及時做好新建小區的命名，確保地名命名，更名申報率、街巷牌設置率、變更申報率達100%。
3、推動民間組織健康有序發展。促進各類民間組織的規範發展，加大社會組織登記制度。
4、加大福利事業的發展。加強轄區內福利彩票站點的協調與管理，完成全年募集善款；規範社區救助站和救助諮詢點管理，積極開展流浪乞討的救助和勸導工作。
七、加強自身建設，着力提高民政工作效能
加強隊伍建設，把民政幹部隊伍建設成為政治強、業務精、作風硬的優秀團隊；加強作風建設，提高民政工作者的業務素質和為民辦實事的敬業精神；加強制度建設，提高民政幹部的工作效率和依法行政水平。
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