工作安排的（精選53篇）

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篇一：工作安排

2004年工作安排

指導思想： 以黨的十六大精神為指針，認真落實“三個代表”重要思想，緊緊抓住西部大開發機遇，立足武都電力實際，以建立“誠信、務實、敬業、奮進”的企業精神為基礎，以安全生產和資產經營工作為中心，以規範企業行為為主題，以建設一個標準化、規範化和現代化的供電企業為目的，與時俱進，開拓創新，努力完成全年八項工作，為開創武都電力新局面而努力奮鬥。 ??? 主要目標： （一）安全生產目標 ? 安全生產必保目標 ： 1. 不發生電力人身死亡事故； 2. 不發生重大電網事故和造成重大影響的配網事故； 3. 不發生重大設備事故； 4. 不發生惡性誤操作事故； 5. 不發生重大火災事故和主要責任交通事故。 ??? 安全生產控制目標 ： 1. 一般誤操作事故 0 次； 2. 長週期安全當年記錄一個 300 天； 3. 一般設備事故（包括同等責任交通事故）不超過 2 人次； 4. 變電事故率、送電事故率、配電事故率不超過“雙達標”要求標準； 5. 送電、變電、配電事故率比去年同期降低 50 % 。 （二）生產經營目標 1 、售電量：計劃完成 7300 萬千瓦時。 ??? 2 、線損率：計劃完成 25% 。 ??? ??? 3 、電費回收：電費年終回收率 100% 。 （三）經濟技術指標 1 、電壓合格率 ：平均達到 98% ??? 2 、供電可靠率：平均達到 98.5% 重點工作： 根據2004年工作指導思想，我們2004年的重點工作可以用“一二四八”來概括，即： 建設一個企業文化，抓住兩個工作中心，規範四種企業行為，認真做好八項工作。 一、建設一個企業文化 從今年開始，在進行標準化、規範化建設的基礎上，實施企業文化建設工程，從而創造企業實力與活力，促進企業的長足發展。 企業文化的建設是一項規模大、時間長、項目新、任務重的系統工程，需要全局幹部職工團結一心，共同努力，使企業文化的基本精神、理念和目標深入到每一個職工心中，使全體職工產生為之奮鬥的凝聚力和向心力，推動企業文化建設的順利實施。以“循序漸進，不斷完善，逐步提高”的原則，建設一個包含“ 一個目標，一種精神，三個理念 ”的企業文化。 （一）一個目標，即企業奮鬥目標，我們目前的奮鬥目標是“建規範管理體制，創一流供電企業” 。通過完善制度，規範管理，狠抓企業機制創新，形成一個既有總體效率，又有內在活力的組織管理體系，通過加強基礎建設，加快科技創新步伐，實現企業的現代化建設，通過企業文化建設工作，實現文化創新，建成一支高素質的職工隊伍，以規範、標準的基礎設施和企業行為，爭創一流供電企業。 （二）一種精神，即企業精神，我們擬定的企業精神是：誠信、務實、敬業、奮進 。以誠信面對客户，以誠信面對工作，通過創建真誠和信譽的服務，獲的顧客的信任，贏得市場的肯定，以尊重客觀事實，實事求是的態度，抓住機遇迎對挑戰，與時俱進，以高度的敬業精神盡職盡責，努力工作，以拼搏的精神開拓進奮鬥向上，要創第一全面實現企業奮鬥目標。 （三）、三個理念。即形成規範的服務理念、營銷理念和管理理念。 1 、服務理念：始於客户需要，終於客户滿意 。視用電客户為上帝，一切以用電客户的需要出發，要切實轉變思想觀念，讓“服務就是效益”的思想意識深入人心，豐富服務內容，開拓服務項目，提升服務品質。要對用電市場進行細分，結合不同類型的市場需求和客户需要對不同客户實行不同的服務，有針對性地制訂服務方式方法，為大小用電客户提供“優質、方便、快捷、真誠”的服務，做到服務工作“職責到位，管理規範，工作高效，服務真誠“，塑造優良的企業形象贏得客户的信任和市場的肯定，實現經濟效益的提高。 2 、營銷理念：顧小利，追大利，樹形象，求市場 。要做到小利不捨，大利不放。及時為大小用電客户排憂解難，不以利小而推諉，大小客户同樣做到周到服務，以推銷用電取代申請用電，大力宣傳電力能源的潔淨方便，儘量爭取以電力能源取代其它能源，結合優質服務，樹立優秀的企業形象，營造良好上的營銷環境，求的市場的認可，增供擴銷，提高經濟效益。 3 、管理理念：以人為本，法德並重，強化激勵，嚴格約束 。人力資源是企業發展的第一資源，企業的一切工作都必須把人放在第一位，充分發揮人的積極性和創造性，善於培養人才，挖掘人才，使用人才，促使全體職工自覺學習，刻苦鑽研，成為業務精熟，技術全面，品德高尚的全能型人才，促使企業成為名符其實的學習型企業。同時，完善各項激勵機制並嚴格兑現，輔以各項規章制度，嚴格約束各種各樣違法違紀行為，結合耐心細緻的思想政治工作，以情感人，以德動人，作到以法治企，德法並重，推動企業管理的人本化，科學化，規範化建設。 二、抓好兩個作中心： 1 、以安全生產工作為中心，努力營造安全文化，整治違章違紀，規範安全行為。 安全生產是供電企業永恆的中心和主題， 2003 年，雖然完成了安全生產 370 天的記錄，但是，全局安全生產形勢依然不容樂觀，安全生產工作上仍然存在着各鍾隱患，需要繼續整治。今年，仍然要把安全生產工作當作一項中心工作來抓，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，以認真開展春檢工作為契機，落實安全生產責任制，將努力完善各項制度，消除各種安全隱患，整治違規行為貫穿於全年工作中，全面提高全局安全生產管理水平。同時，注重安全文化的營造，以情感教育、思想教育、意識培養為主要手段，使安全生產工作深入人心。 2 、以生產經營工作為中心，努力培植新的經濟增長點，不斷提高企業的經濟效益。 一是繼續落實生產經營指標責任制，加強供電營銷工作，以培養新客户，鞏固新客户，增供擴收為主要工作點，提高企業收入；二是加大財務管理的核算和審計工作，加強會計預算，降低成本為主要工作點，向財力管理要效益；三是加強三產建設力度，在促使物資供應公司扭虧增盈的'基礎上，努務培植新的經濟增長點，形成主業三產相互輔助，相互補充，共同發展的企業新局面。 三、規範四種企業行為，促進企業的標準化、規範化和現代化建設。 企業行為是企業生產經營及管理的具體體現，一個企業的行為規範與否，直接影響着一個企業能否適應社會主義市場經濟的發展，從而增強自身實力和市場競爭能力，積蓄髮展後勁。針對全局實際，必須規範以下企業行為。 1 、加強法制管理，規範經營行為。 一是堅持依法經營，認真履行法律規定的責任，為用電客户提供穩定和高質量的電能，並依法開展用電營業、計量收費、設備維修等經營活動。二是運用法律武器，維護企業合法權益，對於違章用電、偷竊電能、破壞和盜竊電力設備、拒不交費、惡意拖欠電費等行為，堅持依法追究法律責任。三是要求全體職工熟悉相關法律法規，在企業生產經營活動中，學會依法保護企業利益，依法保護自身權益，確保企業和自身權益不受損害。 2 、加強安全管理，規範生產行為。 堅持以人為本的安全生產管理原則和“安全第一、預防為主”的方針，開展系統化、經常化、針對性的安全思想教育，努力營造安全文化氛圍，是加強安全管理的一項基礎工作。供電企業的運行、檢修、調度、施工等生產行為，都有一整套科學、完整、規範的工作規程，要通過安全文化氛圍的營造和工作規程的認真落實，抓好生產全過程的治理監督，重點加強對生產工作現場的安全治理和監督，通過嚴肅查處違章行為，及時發現異常情況，嚴格控制未遂漏洞，認真消除安全隱患來整治不規範行為，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，保證全年安全生產工作任務順利完成。 3 、加強服務管理，規範營銷行為。 服務是宗旨，服務樹形象，服務出效益，服務促發展，這是當前市場經濟條件下每個企業都應遵循的一條原則。作為供電企業，服務已成為塑造優良企業形象，營造良好營銷環境的重要工作，成為同安全生產一樣重要，企業賴以生存發展的另一基礎，是一項只有起點而沒有終點和一基永不竣工的工程。 （ 1 ）、要遵循“始於客户需要，終於客户滿意”的服務理念，建立和完善優質服務規範，增強服務意識，徹底改變以往“官商”習氣和“電霸”作風，樹立全心全意為客户服務的意識，變被動服務為主動服務，變申請用電服務為促銷用電服務，切實解決客户用電實際問題。 （ 2 ）、規範營銷工作行為。規範窗口行為，繼續建立環境優勢，標誌明顯，設施齊全的規範化營業廳，擴大微機開票範圍，推行掛牌服務、便民服務、文明服務，讓客户感受到優質、高效、快捷、真誠、規範的服務，贏得客户、市場和效益。 4 、加強財務管理，規範會計行為。 一是加強專項資金管理，規範各種開支行為，杜絕各種無謂開支和浪費行為。履行節約，降低成本。二是加強基層供電所財務管理和審計工作，逐步規範基層供電所財務管理行為，使基層各所帳目清楚，責任明確，堵塞各種財務管理漏洞。三是規範獨立核算單位的財務管理，規範成本核算和帳務管理行為，從管理上要效益。 三、作好八項工作 ： （一）加快城、農網工程改造步伐，奠定企業發展基礎。 1、實施城網改建工程。武都城網改建工程項目經十幾年的努力，終於得到省計委的批覆，共批覆城網改建資金 1700 餘萬元，這是關係到全局可持續發展的一件大事，必須以高度的主人翁責任感來完成。 2004 年，要精心組織、全面部署，合理安排，以最快的進度，最好的質量，最低的損失完成城區電網 10KV 線路主骨架的新建改造工作，完成主要路段的 400V 線路改造任務，並完成城區户表改造 2000 户。 2、加快農網改建工程步伐 （1）農網改造建設工程 全面完成二期一批的新建和改造工程，並爭取完成二期二批改造工程任務。 （2）無電村通電工程 全面完成武都縣無電行政村電網延伸工程項目所批覆的 118 個無電行政村的通電工程。 3、完成縣調自動化安裝調試工作，並正式投入運行。縣調自動化工程的安裝是企業現代化建設的一個重要標誌，其投入運行和載波通信的開通，將大大提高全局電網運行調度工作的準確性，保證全局的通訊暢通。這項工作要在 2004 年全面完成。 4、完成城關灰崖子、佛崖、安化35KV變電站的全部改造工程。 2004 年，要對城關灰崖子、佛崖、安化等 35KV 變電站進行改造，這些變電站改造工作任務更艱鉅，工藝更復雜，需要精心施工，確保全面完成 35KV 變電站的全部改造，提高全局的電網運行水平和安全生產工作水平。 （二）加強生產設備和電網運行管理 一是調整有關供電所 10KV 供電網絡，重新佈局，以改變目前存在的各種迂迴供電、卡脖子線路及存在安全隱患的線路狀況，使全局線路佈局合理，便於維護管理。二是為確保設備安全運行，為各所增加 10KV 變台維護改造費用。三是為了加強 10KV 線路管理，減少 10KV 線路停電範圍，對全局主幹 10KV 線路增裝分段開關。四是增裝 10KV 線路電容補償裝置，減少損耗，提高效益。五是投入 20 萬元，更新更換和增加修試儀器、儀表和檢測試驗設備，提高修試工作的準確性和工作效率，為全局設備的安全運行奠定基礎。 （三）、繼續完善安全工器具的配備，提高安全生產防範水平。 針對全局存在着安全工器具配備不全，試驗工作不到位，管理不善等問題。 2004 年，要認真做好安全工器具的週期試驗工作，制訂《安全工器具試驗規程》，對不合格的堅決淘汰，並及時補充，同時制訂安全工器具管理辦法和規定，加強安全工器具的管理，保證安全生產工作的順利完成。 （四）、加強營銷管理 1、進一步完善三級線損管理考核網，加強線損管理力度。線損管理是供電企業降低損耗、提高經濟效益的基礎工作。 2004 年要在線損管理方面下大力氣。要完善一個體系，即線損管理體系，實行縣局、供電所、線路三級線路管理機制，制定完善三級線損管理體制各項規章制度，用制度來約束線損管理的各項工作。使領導責任到人，指標層層分解，人人各負其責，指標到人，考核到人；建全兩個制度，即各所要建立線損管理分析會制度和線損考核制度，定期召開線損管理分析會，分析線損管理中存在的問題，考核當前，線損管理指標，並提出解決問題的方法和措施。確定線損考核和獎懲；強化四項管理，一是強化營銷管理，建立健全營銷管理制度，確保營銷人員及時掌握每個台區的損失率和波動情況，及時查清問題，在建立定時抄表制度的基礎上，要確保抄、核、收環節的正確無誤；二是加強反竊電管理，加大用電檢查力度，穩定線損指標，嚴格控制線損的大幅度升降，定期不定期地查抄計量表，嚴防偷、漏、差、錯等問題的發生。三是加強運行管理，用科學的理論和技術手段加強運行管理，要用規範的管理和制度加強運行管理，要以經濟效益為中心，測定最佳的運行方式。四是加強計量裝置管理，嚴格按照計量等級管理規程規定的電壓等級、電量大小配備計量裝置，做好計量裝置的定期檢查巡視和定期檢驗，按週期輪換，及時更換用户使用的淘汰表計，保證計量裝置的正常運行和準確計量。 2、全面完成抄表到户工作。2004年，我們要把抄表到户工作做為一項重點工作來抓，將抄表到户和同價率達到 100% 作為一項生產經營指標和鐵的任務落實到每個供電所，嚴格考核，兑現獎罰，全面完成抄表到户和同價工作。 3、在兩水、東江、安化等所實施微機開票，提高票據管理水平和工作效率。 2003 年在城關供電所開始微機開票，有效提高了工作效率，降低了人工開票中人為造成的各種錯誤，受到了用户的好評，有效促進了全局的規範化、標準化管理工作。今年，要繼續加強這方面的工作，繼續在兩水、東江和安化等大所實施微機開票，淘汰手工票，各所要儘快完善用户檔案資料，作好微機開票準備工作。 （五）、加大職工培訓力度，努力培養一支優秀的管理隊伍和職工隊伍。 1、培養一支敢於管理，素質全面，意識超前，勇於創新的管理隊伍。 2004 年企業文化的創建工作，需要各單位尤其是基層單位管理人員，精通現代管理知識，大膽管理，勇於創新，以正確的行為方式引導全體職工實現企業精神，為此，在2004年進行一次基層單位負責人（所長、副所長、安全員）培訓，以企業文化、供電所管理，營銷管理，安全生產知識為主，全面提高基層管理人員的管理水平，促進企業文化創造工作的順利實施，提高標準化、規範化管理水平。 2、加大職工培訓力度，提高職工隊伍整體素質。對職工實行“嚴”、“全”、“新”“實”“準”的教育培訓，即教育嚴格，內容全面，方法新穎，內容實用，具有專業針對性的教育培訓，按照抓“形”“立”“質”標本兼治的工作思路，以思想教育為先導，以制度規範為基礎，以日常養成重點，採用日常管理和集中培訓相結合的方法，以有效機制為動力。對抄收、線路、運行、財務等專業人員進行有針對性的培訓。從政治思想、業務技能、日常管理，作風紀律等方面不斷提高職工素質，逐步形成一支有堅定信念，堅持意志，過硬本領，優良作風和嚴明紀律的職工隊伍。 （六）繼續進行舊供電所維修改造工作，改善基層供電所辦公住宿條件。 2004年繼續投入資金對年久失修的安化、大岸廟供電所進行修善改造，對漏雨房屋進行修改，改造不合理佈局，整治所容所貌，提高職工辦公住宿和生活條件，為基層職工營造一個良好的工作生活環境。 （七）完成第一期職工住宅樓的修建 2004年要逐步解決職工住房緊張問題，在年內完成第一期48套住宅樓修建、分配工作。 （八）逐步建立辦公自動化系統 結合調度自動化系統和載波通信系統的安裝，在年內實現全局載波通信，在機關建立無線辦公系統，逐步實施辦公自動化，為全局實施辦公自動化系統奠定基礎，進一步推進企業標準化、規範化、現代化建設工作。

篇二：學校工作安排

一、週一校會：升旗儀式：公佈“三頂競賽”成績；繼續開展“小手拉大手、文明伴我行” 文明禮儀主題教育實踐活動（之二）；本週活動內容及安排：在校園中，什麼行為是文明的，什麼行為是不文明的，學校周工作安排。

二、班會：班主任根據活動主題、學校和班級學生實際情況，開展“在校園中，怎樣的行為是文明的，什麼行為又是不文明的。”的討論活動。參考模式：先讓學生説出表示校園中文明行為的詞語或成語；再讓學生們説出用這些文明詞語表現校園文明現象的真實事例（事例要真實）。

三、團支部、少先隊根據團隊特點，同時組織開展文明禮儀討論活動。團支部組織五四青年節活動。

四、週三下午第二節全校大掃除，各班班主任帶班，科任老師跟班。要確保勞動過程安全。

五、開展“愛衞月”活動，做好滅蚊、滅鼠、清潔衞生等。

六、做好期會考試學生質量分析及卷面質量分析工作，做好教學反思及改進工作。各科組上交期中質量分析表。

七、週五上午第四節教研活動。

八、週五下午起學生開始放假（五一），班主任、內宿老師做好學生的交接工作；內宿學生下週一下午回校。週二正常上課。

各班結合五一節放假，開展“交通安全”、“消防安全”、“防溺水（不到不安全的地方游泳，游泳時必須有成人陪同）”及“拒絕網吧、遊戲廳，遠離有害信息”等相關教育。

九、放假期間行政幹部按常規值班。

篇三：學校工作安排

一、總體目標

全面做好開學前後校園的工作，及時有效地採取各項預防措施，保障學生平安返校，教學平穩運行，防止不必要的恐慌情緒，維護學校正常秩序和校園穩定。

二、組織領導

成立學生返校工作領導小組，全面負責學生返校期間的預防、管控、科普宣傳、監管協調、掌控及及時報告、應急處置等工作。

組長：李會

副組長：樑玉蘭盛景峯

成員：各班主任

三、主要職責不措施全面做好開學準備、宣傳不科普教育、和突發情況（事件）處置等工作。

（一）開學前全員排查分類處置

1、由政教處及學校防疫員負責排查統計。未接學校通知不得返校。學校全面通過微信羣、釘釘羣等各種渠道向學生和家長宣傳普及防治知識和防控要求，收集有無外地返回、與外地人員接觸和有無發燒、乾咳、乏力等症狀的相關信息。由政教處主任做好開學準備。從外地返回與外地人員接觸、由發燒、乾咳乏力等症狀的同學在家自主隔離、14日後方可報到。

2、學校做好返校學生信息統計，政教處做好食宿安排。

3、後勤處負責完成對校園、食堂、教室、辦公等重要場所的消殺任務。積極採購物資，配發洗手液。

（二）報到時全員檢查妥善安排

1.防疫人員負責在學生進校門時測量體温。車輛進入校園進行消毒處理。禁止校外人員進入校園，確需進入的，實行嚴格實名登記，並測量體温，一旦發現，實行倒查制，及時將接觸人員送留觀室觀察。

2.及時瞭解學生情況，對外地返回、與外地人員接觸和有無發燒、乾咳、乏力等症狀的同學送留觀室觀察

（三）報到後全程防控及時處置

1.堅持對所有學生每日進行早、午、晚三次體温檢測，體温合格後按指定路線依次進入教室。體温異常者到隔離室由防疫員負責。

2.各部門不進行不必要的學生集會和大型活動。

3.政教處、安監辦負責做好防控期間的安全工作。

（四）工作要求

1.提高政治站位，把確保學生平安返校，保障校園教學生活秩序當作當前最重要的工作來抓。

2.強化責任意識，及時掌握有關信息，做到早發現早處置，不瞞報、不漏報。

解放營子鄉中心國小學生復課具體安排：

根據解放營子鄉中心國小的實際情況，住宿生入校由校車接送，不可能分年級、班級錯峯入校，只能根據校車接送的先後順序入校，第一輛校車將學生送到學校門口有序下車後，由班主任在校門口接待，其它校車在待定區等待。前一輛校車學生全部下車後，待前面校車離開校門口，後面的校車依次跟進。

學生下車後由班主任接待登記後，依次經過測温台進行體温檢測，每生間隔距離為一米，並佩戴口罩，體温檢測合格後由各班引導員(四年一班：康孝平四年二班：盛武軍五年一班：禹晴五年二班：楊曉娟六年一班：劉麗麗六年二班：張宏志）引導學生按指定路線進入教室並負責學生的安全，將學生的行李依次送到宿舍交給舍間教師安排住宿，確保學生不聚集。

學生就餐時，由班主任引導按指定路線間隔保持一米進入餐廳，先洗手然後按指定餐號就餐，就餐紀律及安全由值周領導、值周教師、食堂教師負責。就餐完畢後，按指定路線依次退出。中午和晚上到指定的生活區活動，早上就餐後，按指定路線依次回到班級。

學生入廁時，按指定路線保持一米的距離入廁，入廁時男生每次不超過20人，女生每次不超過15人，便後依次返回，進入班級先洗手在入座。

課間活動時由本節課的教師負責學生的安全並指導學生不聚堆，進行課間活動。

走讀生入校時要佩戴口罩按指定路線進入測温台進行體温檢測，體温合格後按指定路線保持一米距離進入班級。放學時按指定路線保持一米距離依次離校。

所有學生每日進行早、午、晚三次體温檢測，體温合格後按指定路線依次進入教室。體温異常者到隔離室由防疫員負責。

教室和宿舍每天進行3次消毒5次通風並做好相關記錄。

中午學生就餐後按指定路線依次回到宿舍，由舍間教師負責學生的午休安全，晚上學生就餐後、入舍前的區域活動由值周教師和賈春剛老師負責，活動結束後進入宿舍由舍間教師負責學生的寢前衞生和就寢。早上起牀後由舍間教師負責學生有序進行洗漱，並做到不聚堆。就寢和午休期間學生入廁時要求學生按指定路線保持一米距離，做到不聚堆，由舍間教師負責。

三區衞生由班主任老師負責合理安排學生分散打掃，結束後依次進入教室洗手入座。

學生的早操由值周人員和值班體育教師負責，間操課由班主任和任課教師負責分三個區域進行活動，並保持一米距離，做到不聚堆。

學生放假時乘坐校車由值周領導值周教師和舍間教師負責，對學生進行體温檢測，合格後保持一米距離有序上車。

篇四：學校工作安排

月11—13日（週一至週三）區教學質量抽測

1月15日（週五）下午第三節課考務會（報告廳），第四節課班主任部署期末考試工作。

1月19日（週二）下午第四節課安排考場

1月20日、21日（週三、週四）學生期末考試（試卷隨考隨閲）

1月22日（週五）下午下班前送試卷

1月23日、24日（週六）（週日）重點培養教師及班主任培訓

1月25日—1月29日九年級上課（語、數、外、理、化）

1月25日、26日（週一、週二）七年級、八年級語數外任課教師設計專題性寒假作業，政史地生每科一份開放性作業（各科作業要求分層、嚴格控制作業量，提高作業設計的實效性）開學後進行作業設計及作業反饋展評。

1月25日（週一）上午8:30班主任培訓及期末工作總結（二樓接待室，九年級有課班主任暫不參加）主題：王主任：怎樣寫期末評語。朱孝武、黃世霞老師學習心得交流。

下午2:00八年級地理生物教師及班主任會。（二樓小會議室）

1月26日（週二）上午9:30七年級、八年級備課組長會（帶寒假作業設計）；

上午10：00七年級、八年級學生參加《濟南自然資源現狀及利用報告會》

下午1：45全體老師會（報告廳）主題：馬校長、為主任外出學習彙報。

下午4：00以後班主任到教務取成績。

1月27日（週三）上午8:30評三好、佈置寒假作業;上午下班前各班三好名單交政教處。

下午政教準備休業式相關工作。

1月28日（週四）上午8：00七年級部分學生到區環保局進行綜合實踐活動“水質檢測”。

下午2:00七年級、八年級家長會。（各班）

4：20九年級任課教師會。（二樓接待室）

1月29日（週五）上午8：30休業式，休業式後各班打掃衞生。10：00七年級學生幹部會。

下午1：45中學部全體老師會。（報告廳）主題：教學視導反愧教育教學工作總結及下學期教育教學工作思路。

4：00中國小全體教師會。（報告廳）

1月30日（週六）上午9：00九年級家長會。（各班）

9：15政教、教務管理人員會（小會議室）

2月26日（週五）正月十三上午8：30管理及教輔人員上班，

各部門安排開學初準備工作。10：30中層以上幹部會。

下午2：00班主任會。（二樓接待室）

2月27日（週六）正月十四上午8：30全體教師上班，各組打掃衞生。9:30中國小全體教師會，然後中國小分開傳達計劃。

下午2：00學生報到，班主任安排工作（收作業給任課教師、發書、打掃衞生等），做好開學準備。

3:30九年級全體教師會。（二樓接待室）

2月28日（週日）正月十五休息。

3月1日（週一）升旗，正式上課。

篇五：工作安排通知

公司各部門、各項目部：

因公司業務需要，部分員工根據其項目完成情況會產生一定的停工休假時間，員工應在此期間對自身做好適當的放鬆與調整並隨時做好接受公司工作安排的準備。

對於停工休假期間不服從公司安排的員工，公司有權停發其停工休假期間薪資並給予一定的經濟處罰，嚴重者將對其處以開除的處罰。

特此通知！

xx工程勞務有限公司

20xx年xx月xx日

篇六：工作安排通知

各學院（部）、就業創業指導教研室和軍事理論教研室：

為了做好本學期期末考試工作，依據學校《xxxx學院學籍管理辦法》、《xxxx學院課程考核管理辦法》等文件規定，結合本科教學工作合格評估專家反饋意見及期末考試試卷印刷的要求，現將20xx-2018學年第二學期期末考試有關工作安排如下：

一、組織分工

期末考試由教務處負總責，統一協調；具體工作由各學院（部）負責組織實施，各學院（部）應根據本學院（部）具體情況制定工作方案，於20xx年5月26日前報教務處備案。

二、試卷命題與制卷

1、課程歸屬所在學院（部）負責做好試卷的命題工作。各學院（部）應加強命題質量把關，命題教師均須填寫《xxxx學院課程考試命題計劃雙向細目表》和《教師出卷審批表》（見附件1、2），由系（教研室）審批後方可付印。具體命題要求：

（1）根據課程教學大綱要求填寫《xxxx學院課程考試命題計劃雙向細目表》，理工類課程考試內容覆蓋大綱約70%，其他課程考試內容覆蓋大綱約80%。

（2）同一專業同一課程需採取統一命題形式進行考核，命題應根據課程教學大綱的考試目標、考核形式及要求，以及教學計劃和教材內容進行。如因教學改革要求與課程教學大綱考核成績比例不一致的，需經教學單位分管領導審核後報教務處批准。

（3）A、B卷題型、題量、分值須等值，A、B卷重複率<15%，與以往試卷重複率<30%，記憶性試題須<20%。其中，開卷考試的出卷內容不得包含記憶性試題，須側重考核對知識運用、綜合分析等方面能力的試題，如：論述題、材料分析題、案例分析題等。除特殊類型的考核外，考試題型原則上4―6種，各題型所賦予的分值應客觀、合理，單選題分值每題不超過1分，多選題每題不超過2分。

（4）交印的試卷要求字跡清晰、圖形準確、無漏頁漏題，保證準確無誤。

（5）交印的試卷格式須嚴格按照各學院（部）確定的樣卷格式。

2、考查課考試需要印製試卷的，交學校文印中心負責。

3、考試課命題教師應於20xx年5月22日前完成課程試卷的命題工作，除統一命題的課程外，試卷上應標註任課教師的姓名（見附件3）。課程歸屬所在學院（部）按照文件要求進行審核，指定專人將教師命題的試卷（含打印件和電子文檔）統一收齊後，於5月31日前負責將試卷交指定印刷廠印製。

三、試卷安全保密工作

1、在試卷命題、制卷、分發過程中，各學院（部）應當採取有效措施，做好試卷的安全保密工作，杜絕出現責任事故。

2、在試卷命題與制捲過程中，各學院（部）應指定專人負責題庫管理和試卷印製的傳遞工作。

3、各學院（部）應將試卷按考試安排表規定的考場進行分類，並根據本學院（部）的實際情況做好試卷的分發和接收工作，杜絕試卷遺失現象。

四、考試安排

1、考試時間：

（1）考查課原則上安排在第18周進行，即從20xx年6月19日起至20xx年6月23日止。

（2）考試課原則上安排在第19周至第20周進行，即從20xx年6月26日開始，各學院（部）考試課的全部考試結束時間原則上不得早於20xx年7月5日。各學院（部）如有特殊考試時間要求，必須提前報教務處審核。

在兩週考試期間，各學院（部）必須更加合理安排各課程考試時間，避免所有課程在一週內考完的情況出現。

2、考試組織：

（1）考查課的考試由課程歸屬所在學院（部）自行組織，學生歸屬所在學院配合協調。原則上隨堂組織，考試形式可靈活多樣，具體考試時間與形式由任課教師擬定並報課程歸屬所在學院（部）批准，考試時間原則上不得少於1課時。請課程歸屬所在學院（部）按考查課考試安排表模版（見附件4）的要求，做好考查課考試的具體安排，並於20xx年5月26日前將考試安排表經學院（部）領導簽字加蓋學院（部）章後，紙質文檔送一份教務處備案（電子文檔發送至）。

（2）考試及考場安排由課程歸屬所在學院（部）負責，學生歸屬所在學院（部）協助完成。除特殊情況外，每個考場原則上至少安排兩名監考人員，大考場應適當增加監考人員。考試安排表的'制訂通過“教務網絡管理系統”由教務處組織完成，排考的時間原則上從20xx年5月19日起至20xx年5月26日止。

五、考前培訓與考場秩序的維護

各學院（部）應做好監考人員的考前培訓和學生的考風考紀教育工作。教務處負責全院考場秩序的檢查維持，並派出巡視組巡視。各校區考場秩序的維持由各學院具體負責。考試期間，各學院應切實加強考務管理，派出人員負責所屬學生考場巡視工作，並將巡視人員的聯繫方式對外公佈。

六、閲卷評分

1、考試結束後，各學院（部）應立即組織閲卷評分。閲卷教師依據參*，根據評分標準規範評閲。評卷使用紅色的鋼筆或圓珠筆，並按照評分標準，在試卷指定位置，標註實際得分以加分的形式（“+”）體現。如有修改，應在修改處簽字，保證試卷批改和成績統計準確無誤。對學生考核違規試卷，評卷教師不得批改。學生答題紙上評卷人、複核人應籤全名，不能蓋章，且不能為同一人簽字。

2、各學院（部）在各門課程考試結束後，5個工作日內必須完成試卷評閲及課程成績的錄入。

3、評分結束後，任課教師須對試卷進行分析，填寫《試卷分析表》，試卷分析應重點從教師自身教學角度進行分析，同時必須圍繞期末考試試卷進行分析，試卷分析表中填寫的成績分佈須是期末成績的分佈，而非綜合成績的分佈。

七、試卷裝訂、歸檔及保管

1、試卷裝訂標準

（1）試卷採用學校統一的裝訂封面，根據以下8個裝訂項目按順序裝訂：試卷樣卷（含A、B卷）、參*及評分標準（含A、B卷）、學生原始成績登記表、試卷分析表、考場情況登記表、學生簽到單、考試答題紙、學生考核記錄冊（黃本）等材料以教學班為單位、學生學號為序，依次裝訂成冊。

（2）開學初補考的試卷按課程分學期單獨裝訂，根據以下6個裝訂項目按順序裝訂：樣卷、參*及評分標準、學生原始成績登記表、考場情況登記表、學生簽到單、考試答題紙。

（3）開班重修試卷按課程分學期單獨裝訂，根據以下6個裝訂項目按順序裝訂：樣卷、參*及評分標準、學生原始成績登記表、考場情況登記表、學生簽到單、考試答題紙。

（4）試卷裝訂由任課教師在考試結束後按以上要求完成裝訂，由課程歸屬所在學院（部）驗收。

注：如遇有插班重修或補修的個別試卷，無需裝訂在教學班中，只需在考場情況登記表及學生簽到單中備註，由課程歸屬學院（部）直接移交專業（學生）所在學院，由專業（學生）所在學院統一按班級單獨裝訂考試答題紙。

2、試卷歸檔標準

（1）試卷跟着課程檔案走，公共基礎課試卷存放在公共教學部，公共選修課試卷存放在課程歸屬學院，學科基礎課、專業課試卷存放在專業（學生）所在學院，由課程歸屬學院（部）按照閲卷評分標準、裝訂標準驗收後，在下學期開學第五週前交專業（學生）所在學院存檔。

（2）若有期中試卷及平時作業，至少放3份以上在課程檔案內。

注：規範平時成績評定，同一專業同一門課程要有統一的評定標準。平時成績包括：期會考核、平時測驗、課堂提問、平時作業及實踐活動、出勤等。以上各項內容必須記錄在學生考核記錄冊（黃本）中，作為平時考核成績評定的主要依據。學生考核記錄冊（黃本）須註明平時成績和期末成績佔比，以及各類平時成績組成的佔比。

（3）《xxxx學院課程考試命題計劃雙向細目表》和《教師出卷審批表》須存放在課程檔案內。

（4）試卷不得隨意處理，必須保存到學生畢業4年後方可處理。

3、試卷目錄清單

試卷交接完畢後，各學院（部）於下學期開學第六週前完成20xx-2017學年第二學期試卷目錄清單的製作（期末試卷、開班重修試卷、公共選修課試卷目錄清單分開製作，並在標題欄備註）。試卷目錄清單按課程、授課教師、年級專業班級歸整；考核方式填寫考試/閉卷、考試/開卷、考查/閉卷、考查/開卷等；每頁填寫20行，字體為仿宋11號（見附件5）。

請各學院（部）按照本通知要求做好相關工作。在組織考試過程中有何意見和建議，請及時與教務處學務科蘇藴傑聯繫，聯繫電話：23535058。

篇七：工作安排通知

一、假期安排

（一）學生假期及有關事項安排

1、學生假期為x月x日－x月x日；

2、二、三年級學生於x月x日、x日開學報到，x月x日正式上課；x級新生於x月x日、x日開學報到，x日開始軍訓。

（二）職工假期及有關事項安排

1、職工假期為x月x日－x月x日；

2、 x月x日職工上班報到（截止時間為x月x日11:00時），報到地點在院辦文印室；

3、根據招生、評建、基建等重點工作需要，學院決定7月份安排部分職工正常上班。各部門要根據學院重點工作需要，合理安排部分部門職工在暑期正常上班（安排上班的人員名單,由所在部門於7月2日前報經分管領導批准後送人事處備案）。人事處負責假期的職工考勤和勞動紀律管理，並統一核發崗位津貼；

4、各系部安排教師利用暑期參加評建工作、下廠鍛鍊、“雙師”培訓、學術會議及社會實踐活動，比照專職教師兼行管人員的崗位津貼標準發放崗位津貼。

二、假期重點工作安排

（一）黨辦(紀檢監察室)

1、牽頭開展好學習實踐科學發展觀二、三階段的相關活動；

2、認真做好部門承擔的評建工作；

3、收集、整理制度文件，完成部門制度彙編工作；牽頭做好學院黨團組織制度彙編工作；

4、牽頭做好宣傳欄、張貼欄及建築標誌的製作、安裝工作；

5、做好《院報》第15期出刊準備工作；

6、繼續做好基建工作組、拆遷工作組安排的工作；

7、繼續做好評建宣傳辦公室工作，開展評建宣傳；

8、做好招標採購、招生錄取的監督工作，配合人事處做好假期職工上班紀律的督查工作。

（二）院辦(人事處)

1、做好假期辦文、辦會、文印工作；

2、做好新進教師報到和培訓工作；

3、做好事業單位崗位設置相關工作；

4、認真做好部門承擔的評建工作；

5、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動；

6、做好高校教師資格認定和教師轉正定級相關工作；

7、牽頭組織好假期骨幹教師、雙師教師的培訓安排工作；

8、牽頭組織做好學院制度彙編工作；收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

9、做好假期的職工考勤、勞動紀律管理、工資核發工作；

10、加強車輛管理，確保車輛安全和行車安全。

（三）教務處

1、做好下學期教學“三表”的編制工作；

2、組織好20xx年省級“教學質量工程”項目的申報工作；

3、組織完成20xx年實驗實訓室建設項目申報工作；

4、做好20xx屆畢業生畢業證書的發放工作；

5、做好教材的徵訂、入庫以及教師教學教材的發放工作；

6、組織完成多媒體設備的維護保養工作；

7、完成新一期《學報》的編輯發行工作；

8、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度及學院教學制度彙編工作；

9、認真做好人才培養工作狀態數據採集及分析工作；完成部門的評建工作；

10、牽頭做好“教學質量年”的檢查督查工作；完成學院“教學質量年”實施情況的總結報告，提出下一年度“教學質量年”工作目標；

11、會同國資辦做好教室課桌椅的添置方案；

12、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（四）學生處(保衞處、團委、就業辦)

1、制訂20xx級新生宿舍調配方案；

2、完成20xx屆畢業生的派遣證辦理、檔案整理與發放工作；

3、組織開展新聘班主任的學習培訓工作；

4、繼續組織做好20xx年高校畢業生徵兵工作；

5、制訂並組織實施好假期校園保衞工作方案，做好學校安全保衞工作；

6、制訂20xx年迎新工作方案、入學教育方案和軍訓工作方案，做好相關準備工作；

7、加強對20xx年暑期大學生社會實踐的管理工作；

8、組織就業工作調研組開展好20xx屆畢業生就業市場調研及畢業生跟蹤調查工作；

9、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編和學院學生管理工作制度彙編；

10、認真做好部門評建工作；

11、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（五）財務處

1、制訂學院20xx年下半年部門專項經費支出預算方案，嚴格實行部門經費預決算制度；

2、完善學院財務管理的相關制度，進一步規範職工請款、報銷、審批手續；

3、做好新學期收費準備工作；

4、收集、整理制度彙編相關材料，完成學院財務制度彙編工作；

5、認真做好評建工作；

6、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（六）總務處（國資辦）

1、全力做好學院運動場、中心廣場、道路等重點工程的監管、協調工作，確保在新學期開學前投入使用；

2、做好體育館工程的報建、招標等工作，確保8月份開工建設；

3、做好6-8棟公寓管理房建設的監管和協調工作，確保8月20日完工並交付使用；

4、認真做好各項在建工程的監管工作，嚴把工程質量關；

5、做好6-8棟公寓和食堂竣工驗收工作，做好6-8棟學生公寓的維修工作；

6、制訂市政府補償土地的平整及建設規劃方案；

7、做好學生公寓的線路改造、智能控制、傢俱採購工作；

8、做好新進教師臨時住房的分配工作；

9、組織做好暑期物資採購、項目招標等相關工作；

10、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

11、認真做好評建工作；

12、制訂二號教學樓衞生間改造方案和學院旱廁的改造方案，假期完成改造工作；

13、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（七）招生辦

1、認真做好高職招生宣傳、諮詢工作，採取切實措施，確保新生報到率達80%以上；

2、做好新生錄取工作；

3、監督、協助各分校做好新生錄取、報到相關工作；

4、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

5、認真做好評建工作；

6、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（八）後勤服務中心

1、做好食堂三樓餐廳的招標和建設工作，確保8月20日交付使用；

2、制訂家屬區物業管理方案；

3、做好假期特別是網錄期間校園水電保障和物業服務工作；

4、做好教傢俱的檢查和維修工作；

5、做好20xx級新生生活用品的採購及發放準備工作；

6、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

7、認真做好部門評建工作；

8、制訂學院節電節水方案；

9、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（九）機械、機電、信息、管理工程系

1、做好畢業生跟蹤調查與專業建設市場調研工作，積極拓展畢業生就業渠道，提高畢業生就業專業對口率；

2、協助做好招生錄取期間的專業諮詢工作；

3、制定本系新生入學接待和專業教育方案；

4、組織相關教師深入開展社會實踐與學術交流活動；

5、做好新生班主任招聘及新進教師的培訓工作；

6、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

7、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；

8、組織好本部門人才培養狀態數據平台的採集填報工作；

9、認真做好部門評建工作；

10、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（十）基礎部

1、對體育設施進行維護、保養，消除安全隱患；

2、組織落實好思政課教師的相關教學培訓工作；

3、收集、整理制度彙編材料，完成部門制度彙編工作；

4、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；

5、認真做好部門評建工作；

6、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（十一）實驗實訓中心

1、完成實驗實訓設備的檢修及保養工作；

2、做好實驗實訓室配套設備的採購、安裝等工作；

3、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

4、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；

5、認真做好評建工作；

6、完成制度上牆工作；

7、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（十二）圖書館（計算機中心）

1、做好新書的採、編、錄和上架等工作；

2、做好新生借閲證辦理的準備工作；

3、做好電子圖書和紙質圖書的採購工作；

4、全力做好高招網錄期間的技術保障工作；

5、做好計算機中心設備的維修、護養工作；

6、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

7、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；

8、認真做好評建工作；

9、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（十三）工會

1、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

2、認真做好評建工作；

3、繼續配合拆遷工作組和家屬區綜治組做好相關工作；

4、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

（十四）督導室

1、牽頭做好評建辦相關具體工作，加強對評建工作的指導和監督；

2、配合教務處做好人才培養工作狀態數據採集平台的填報工作；

3、進一步加強教學督導工作制度建設，健全相關制度；

4、收集、整理制度彙編相關材料，完成部門制度彙編工作；

5、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。

三、幾點要求

1、全體教職工特別是黨員幹部 要樹立大局意識、責任意識。暑期學院評建、基建、招生等工作都處於關鍵時刻，時間緊、任務重，全校職工應以學院發展大局為重，發揚不怕吃苦、連續作戰的奉獻精神，紮實做好本職工作。

2、各部門要按照學院假期工作重點，認真制定落實方案，確保暑假各項工作特別是評建、基建、招生等重點工作順利完成。

3、評建辦、評宣辦、招生工作委員會、各基建工作組在制定工作計劃時，要細化時間節點，明確人員分工，全面落實各項工作任務。

4、各部門負責人要在放假前召開部門會議，做好假期工作動員，安排好假期工作，要教育職工在暑假期間遵紀守法、注意安全。

5、各部門負責人假期外出，均應提前告知分管領導,並確保手機聯繫暢通。

篇八：迎新工作安排

為了做好2006級新生入學工作，展示我校全體師生員工的精神面貌，根據學校領導“以人為本，熱情周到，簡化手續，提高效率”的要求，結合我校各項工作實際，現就2006年迎新工作提出如下意見：一、迎新內容安排????（1）新生報到時間：2006年9月8日至10日（三天）地點：新圖書館一樓大廳（西邊院系報到點、東邊職能部門）???（2）新生軍訓????按《國防教育法》的有關要求和我校新生入學教育安排，2006級新生集中進行軍事訓練，訓練時間為9月12日―24日（共13天），

迎新工作安排

。9月12日上午8：00在學校田徑場召開開學典禮及軍訓動員大會。???（3）新生入學教育2006級新生入學教育採取全校集中教育和院系分散教育相結合的方式進行，時間為9月25日―26日兩天。教育內容包括愛國愛校教育、校情教育、教學制度教育、校紀校規教育、圖書資料借閲及利用教育、專業學習和學習方法教育、安全教育、國防教育以及評建相關知識等。二、各單位迎新工作任務及其職責1、院辦（1）組織召開迎新協調會時間：8月31日14：30地點：綜合樓會議室參會單位及人員：院辦、紀委、宣傳部、學工部、團委、招生就業工作處、教務處、財務處、總務處、保衞處、現代教育技術中心、後勤集團（宿舍中心、食堂）及各教學院系負責人。（2）抽調機關幹部（3人）參與火車站、汽車站迎新點的協調組織工作。（3）新生報到現場總協調工作，解決迎新中出現的各種問題。（4）負責新生開學典禮會務籌備工作。①佈置會場；②制定大會議程（邀請與會領導、起草領導講話稿、確定教師代表和學生代表發言人選）。（5）組織檢查迎新各事項的準備工作。2、宣傳部???（1）根據實際需要製作學校簡介宣傳牌、歡迎詞宣傳牌、歡迎橫幅、歡迎標語牌。（2）充分利用校內外媒體做好新生報到期間和軍訓等活動的宣傳報道工作。3、紀委（審計處）負責處理迎新過程中的亂收費及學生家長反映的其他違規情況。4、學工部、團委（1）負責制定迎新工作方案，組織協調迎新工作。（2）製作火車站、汽車站迎新牌，安排迎新站值班學生。聯繫迎新車輛（大交通兩輛）。（3）設立學工部、團委現場報到諮詢點，為新生報到提供諮詢服務，協調迎新現場各單位迎新點的有關工作。（4）團委收取團組織關係。（5）新生開學典禮現場組織（各院系場地劃分、學生入場），升旗儀仗隊訓練準備工作。（6）制定新生入學教育方案、新生入學指南，指導入學教育工作。（7）開通新生入學“綠色通道”。（8）協助安排學生住宿，指導三裏公寓住宿安排。（9）指導新生家長的.住宿。（10）協調學生購買軍訓服裝。（11）組織新生軍訓工作。（12）製作各單位迎新場地分佈圖。5、招生就業處（1）設現場報到點，審核新生入學資格。（2）編制2006年新生錄取（報到）名冊，分發到各單位。（3）現場統計新生報到情況。（4）為新生報到提供諮詢服務。6、財務處（1）辦理新生報到繳費工作。（2）與銀行聯繫新生貸款事宜。7、教務處（1）參加新生入學教育方案的制定和培訓指導，提供新生教育的有關資料，安排入學教育活動場地。（2）根據軍訓安排制定新生上課安排和調整。（3）負責新生錄取專業調整工作。8、保衞處????（1）負責校園安全。A、維護各迎新報到點的秩序。B、做好重點地段的安全保衞工作（財務處、學生宿舍）。C、收齊各院系學生户口及辦理身份證有關工作。D、加強夜間巡邏，加強對外來人員的糾察，

篇九：個人工作安排

新世紀的教師，應具有高尚的師德，紮實的專業知識和良好的心理素質，具有精湛的教學技藝，能夠掌握和運用教育科研前沿成果，創造性地從事教育教學工作。教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。

xxxx年7月，我來到了**學院，開始把自己融入夢寐以求的

教育行業。在教學方面，面對教學任務我毫不怠慢，對每一節課都精心準備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鑽研，勇於創新，不斷進取。一年來，我先後擔任英語專業本專科《英語語音》、《英語閲讀》，和應用技術學院英語商貿專業《商務英語閲讀》等課程的教學。由於經驗尚淺，我利用課餘時間不斷學習，刻苦鑽研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，並認真反思比較，努力改進自己的教學。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導學生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。

然而，教書育人必須以自身地發展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認真學習了學校發展規劃和各部門工作目標後，針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下：

第一，思想方面。作為一名青年教師，首先要堅持學習黨的理論知識，牢牢把握黨員標準，嚴於律己，繼續忠誠於黨的教育事業，具有高度的責任感，服從工作安排，積極爭取成為中國gcd的一員。除此之外，在未來工作中，努力貫徹執行黨的教育方針政策，全心全意為學生服務，遵紀守法弘揚社會主義道德風尚，創造一流工作業績，以實際行動展現一名青年教師的風采。教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的.、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。

第二，教學方面。作為一名高校英語教師，首要任務是要教好書，我認為要保證這一點，應該從以下幾個方面來努力。

1、專業水平的提高。

(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。

認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業特點，善於思考，養成多思多想多寫的習慣，做的最優化要落實到學的最優化，形成自己的教學風格。認真閲讀《課程教學大綱》等有關資料，鑽研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。

(2)專業素質的提高，在汲納中充實自我。

在其他老師的幫助和指導下，堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質疑，勇於提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己不斷成長。

2、日常教學常規的紮實與提升。

精心備課;細心批改每一本作業，杜絕錯批、漏批現象，探索趣味性作業，創新性作業。要求批語的書寫要認真、規範，要及時做好批改記錄。認真準備教案、課件，不遲到、不坐着講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注基礎較差的學生，幫助促進後進生各方面能力的提高。

3、勤於反思，完善自我。

學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

4、利用信息技術手段輔助教學。

充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課餘時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。

5、勇於創新，全面發展。

根據社會的變化與教育改革的發展，及時發現和改正自己的不足，調整自己的知識結構與能力結構，以自己的發展促進社會的發展、學校的發展。養成善於學習、樂於學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業知識及系統的教育理論知識，廣泛閲讀教育教學的報刊、雜誌及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質，掌握多層交、多元化的知識結構，使自己能科學、系統的駕馭教學內容成為一個具有多元化知識結構的人。同時在教學過程中實現“教-學-研”一體化，理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善於積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據，又有實踐創新，使自己的教育教學水平上一個新的台階。

第三，科研方面。科學研究是高等學校教師工作的重要組成部分。教學需要科研作為基礎，作為引導，而有了科學的研究，教學質量才能得到有力的保證。無疑，科研對提升教師的綜合素質是非常有利的。作為本科畢業生，現階段在科研方面，我是一個新手，基礎相對薄弱，但我有信心做得更好。在接下來的五年裏，我將把教學作為一個大的研究方向，結合英語技能和文化的相關內容逐步形成自己穩定的研究興趣和方向，以教學實踐為基礎，以科學理論為依託。

篇十：春運工作安排

春運工作安排

（説明：以下內容均節選自總公司春運工作安排文件，經整理後公佈與此吧，僅供社會各界人士出行方便，能及時掌握相關政策信息。）

一、20xx年春運時間：濾布

從2月3日開始至3月14日結束，共計40天。

二、20xx年春運工作的具體要求：

1、安全第一，有序開展一切運輸生產工作。各單位必須按照“壓濾機濾布安全、優質、有序”的總體要求，根據我司“顧客第一、質量第一、信譽第一”的質量方針來指導我司各項工作。

2、各基層單位要針對性制定具體的春運工作實施措施，重點做好宣傳、動員工作。

3、經濟效益和社會效益一起抓。

三、汽車站春運工作注意事項：

1、加大力度，不斷完善、增設站務、便民設施。

2、必須嚴格執行公司下發的長途和超長途客運班次的'預售票工作。

3、各汽車站應該積極開行中短途加班，緩解車站短途客流積壓，對車站內發生的強迫旅客購直達票的行為，一經查實，車站負全部責任，並給予處罰。

4、客運票價的規定：司屬所有營運車輛必須公示相關物價部門標準的里程票價表，春運期間任何單位和個人不得上浮票價。

篇十一：近期工作安排

近期工作安排

一、師傅帶徒弟工作的檢查追蹤。

根據“傳幫帶”關係確認表，各部門逐漸排查確認傳幫帶的方式和效果。

二、員工培訓工作的開展。

根據培訓計劃表，與講師提前溝通，讓講師準備課件和試題，陸續開展2015年培訓工作。（安排培訓場地、通知參培人員，協助講師做好培訓工作）

三、公司簡介、榮譽、高管/普通員工資料，專家教授資料。

將公司的`各項資料進行分類整理，對內外口徑一致：

1、公司簡介更新，保障對內外所有一致。

2、公司名稱、營業執照、組織機構代碼證等註冊號、代碼，有效期、年檢時間等。

3、公司的各個階段所獲榮譽，包含榮譽名稱、授予單位、授予時間等。

4、張總的各個階段所獲的榮譽，包含榮譽名稱、授予時間和授予單位。

5、公司的各個產品的證書，包含證書名稱、產品名稱，證書有效時間等。

6、產品專利統計，包含專利名稱、專利發明人、專利授權時間、專利年費時間等信息。

7、公司各位高管的詳細介紹資料。

8、按照戰略聯盟裏面的成員單位整理專家教授的資料。

注：以上統計信息要求儘可能的齊全完整，包含電子資料。

四、春季員工總結大會的會議議程和時間，及自罰承諾等。

確定員工大會的會議內容及大致時間。（總結大會以一個什麼樣的形式，是各個分管領導做總結，還是張總做一個大總結）

篇十二：醫院工作安排

醫院工作安排

採購部是公司業務的龍頭老大，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷着感恩的心，將明年的工作做了以下部署：

一、在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。

二、對於非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期。

三、發貨方式儘量以送貨上門為主，儘量減少物流費用。

四、降低現款供貨，尋找新的供貨來源。

五、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商，為公司做大做強做好積極準備。

六、以遵循GSP為標準，力爭更好的做好質管部和供應商之間的'橋樑。

七、做好物價工作，多方採集消息，提高市場嗅覺能力。

八、貫徹公司宗旨，做好招投標工作，為佔領更多的市場份額而積極努力。

九、對於週期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

十、繼續做好銷售內勤工作，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至更多優秀銷售員的堅強後盾。

新的一年意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情.我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純為了完成任務而工作，要以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌！

篇十三：員工工作安排

員工工作安排

一、熟悉公司的規章軌制和根基營業工作。

保證公司收集的正常運行，應付各類突發狀況。作為一位新員工，本人經由過程對此營業的接觸，使我對公司的營業有了更好地體味，但距離還差得很遠。這對於新人來講是一年夜缺陷，但願公司往後有時刻能按期為新員工組織進修和培訓，以便於工作起來加倍得心隨手。

1、在第一季度，以營業進修為主，因為我們公司正值各店開張時代，部門的打算擬定還未完成，節後還會處於一個市場低潮期，我在做好本職工作的前提下會充實操作這段時刻填補相關營業常識和裝修常識，當真進修公司得規章軌制，與公司人員充實熟悉合作;協助發賣部工作;經由過程上網，電話，體味更多行業信息。

2、在第二季度的時辰，公司已正式走上軌道，市場會迎來一個小小的岑嶺期，在對營業有了必然體味熟悉得情形下，我會全力協助發賣部的工作和楊磊的裝修工作。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，市場會給後半年帶來一個精采的初步。而且，跟着我公司鋪設數目的增添，一些規模較年夜的客户就可以慢慢滲入進來了，為年尾的市場年夜戰做好充實的籌備。此時我會協同公司其他員工竭盡全力為公司進一步成長做出全力。

4、年尾的工作是一年傍邊的山頂顛峯時代，加之我們一年的全力工作，我相信是我們發賣部最熱火朝天的時段。我們部門會充實的按照現實情形、時刻特點去做好客户開發工作，並按照市場轉變實時調節我部的工作思緒。爭奪把發賣業績做到最年夜化!

二、制訂進修打算。

做服裝行業是需要按照市場不竭的轉變場所排場，不竭調整經營思緒的工作，進修對於員工來説至關主要，因為它直接關係到一個員工與時俱進的軌範和營業方面的生命力。我會當令的按照需要調整我的進修標的目的來填補新的能量。服裝常識、營銷常識、部門打點等相關裝修的常識都是我要把握的`內容，良知知彼，方能百戰不殆。

三、增強自己思惟培植，增強全局意識、增強責任感、增強處事意識、增強團隊意識。

積極自動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最年夜的能力減輕率領的壓力。

以上，是我在做好收集維護的前提下對的一些設想，可能還很不成熟，但願率領匡正。火車跑的快還靠車頭帶，我但願獲得公司率領、部門率領的正確指導和輔佐。瞻望，我會加倍全力、當真負責的去看待每一份工作，也力爭勝任自己的工作。相信自己會完成新的使命，能迎接新的挑戰。

1、繼續巡場。

2、繼續做好電話接待以及現場接待的工作。

3、繼續做好端茶遞水以及清理報架等工作。

4、努力做好領導隨機安排的工作。

5、努力協助其它同事做好工作。

6、仔細認真的觀察環境，做到：我去主動尋找工作來做，而不是非要等到工作找我才做。

7、按照譚總的指示，在夏總有空的時候，適時的主動彙報工作。

篇十四：迎新工作安排

（2）迎新期間，對在校園內違規設點、兜售物品等無序現象進行糾察。（3）負責新生報到期間外來車輛的指揮調度。9、現教中心（1）保障迎新現場網線的暢通使用。（2）提供安排新生入學教育活動場地（學術報告廳、多媒體教室），配合做好相關工作。（3）開學典禮現場音響設備準備，會場錄像、照相。10、總務處????（1）製作擺放新的校園平面示意圖。（2）協調做好迎新點的佈置工作。（3）協調新生住宿的有關事宜。（4）校園各重要位置指示路牌。（5）9月6日前做好迎新現場清理工作。11、後勤集團????（1）負責同大園區迎新環境的佈置，做好迎接新生入住的各項準備工作。????（2）制定新生住宿卡，辦理新生入住手續。（3）淨化、美化校園環境，開放校園霓虹燈及噴泉。（4）迎新現場辦理金龍卡。（5）迎新現場供水供電及新生全天膳食供應。（6）新生報到前組織人員對商業服務網點、餐廳、食品環境進行一次全面的檢查，確保安全衞生。（7）做好軍訓教官的住宿、生活接待以及指派醫務人員到軍訓現場負責學生救治工作。（8）負責新生體檢，提前將學生體檢表下發到各院系。集中四天體檢，8：00―18：00隨到隨查。12、新技術學院（1）全面負責本院新生報到工作。（2）按照學校的統一安排，做好軍訓準備。13、各教學院系（1）按照學校的統一要求，設置本單位迎新點，迎新點儘可能體現學校特色和專業特色。（2）制定迎新方案，發放新生報到程序表、體檢表、住宿卡，指導幫助新生辦理報到手續。（3）協助做好學生購買軍訓服裝費、保險費和教材的有關工作。（4）現場收取新生檔案、户口、黨團組織關係，做好與有關部門的交接工作。???（5）安排值班人員接待值班時間外到校的新生。???（6）做好新生編班，選派班主任工作。???（7）組織新生參加開學典禮、軍訓和入學教育活動。新生開學典禮升旗儀式由校國旗護衞隊擔任；汽車站、火車站迎新工作由土木系派20名學生參加（時間三天）；開學典禮的會務工作和學工部迎新點的佈置由物理系派20名學生參加。（8）指導學生軍訓工作。三、迎新工作要求一年一度的迎新是我校的一項重要工作，各單位要站在學校教育事業的發展和關心學生的高度，切實做好迎新工作，向新生、新生家長和社會充分展示我校教育工作的成就，展現全體師生員工的良好精神風貌，用周到細緻的工作，熱情耐心的態度迎接來自全國各地的新生。為此，特提出如下工作要求：1、加強領導。各職能部門、各院系都要高度重視本次迎新工作，做到領導掛帥，安排專班，責任落實，提前準備，周密部署，熱情接待，方便學生，主動服務。????2、各單位要在新生入學前對在校學生和全體教職工進行一次動員，各院系需召開新生班主任迎新專題會議，按照學校的總體部署，認真做好今年的迎新工作安排。????3、新生入學前，各院系要組織輔導員、班主任進行培訓，提高政策水平，熟悉工作程序，掌握新生思想動態，及時為新生排憂解難。4、迎新工作人員要恪盡職守，主動熱情為新生及新生家長服務。5、迎新期間，各院系在統籌安排好日常工作的同時，要有一主要負責人在迎新現場，負責處理有關迎新事宜。???????學生工作部?????????二OO五年八月?

篇十五：暑期工作安排

關於暑期工作安排2篇

一、放假時間

1、學生暑假時間為6月30日至8月25日，個別專業安排有實習實訓的按教學進度表執行，在校生8月26日-28日報到註冊，8月29日正式上課。XX級新生9月1日-3日入學報到。

2、教職工假期，從7月4日至8月25日，8月26日正式上班。

二、暑假工作安排

1、放假期間各部門、各院（部）要安排好值班工作，保證正常工作的開展；

2、全院處級幹部暑期值班由黨政辦公室統一安排，值班表見附件；

3、要做好主要疫情發生與防治工作；

4、要做好XX年招生錄取工作；

5、組織安排好學生暑期社會實踐活動和留校學生的管理工作；

6、做好暑假期間的安全工作，做好防火、防盜、防毒、防汛、網絡安全等工作，重點做好計算機等貴重物品的安全防盜工作，假期不使用的實驗室、庫房要進行認真檢查，並加貼密封條；

7、做好辦公區域、校園的保潔工作和暑假留校學生的'住宿安排、生活服務工作，合理安排南北區間班車運行，認真做好教室、學生宿舍、食堂、水電的基本建設、維修改造工作及有關設備的添置；

8、學校安排的其它工作。

三、值班要求

1、各部門值班人員要保證按時到崗，帶班領導應加強督查；

2、各部門依據學校暑期工作要求，認真抓好各項工作的落實；

3、請各部門於6月29日16：00前將值班時間、值班人員、值班電話、聯繫方式、值班地點通過oa報黨政辦公室（行政科何廣豪），值班地點在南校區。北區、西區的值班由信息商務學院統一協調安排，亞太學院、軟件學院、繼續教育學院密切配合。

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一、學生放假與開學安排

1、各年級學生從7月9日起開始放假（有宿舍調整搬遷任務的學生，落實好搬遷任務後方可離校），9月3日（週六）報到、註冊，9月4日（週日）開學教育，9月5日（星期一）上課。各系應於9月5日前將學生返校情況及時報告學工處。

2、XX級新生（含閩台科技學院新生和民族預科班新生）9月11日（週日）報到、註冊，9月12日（中秋節）休整，9月13日～25日入學教育、軍訓。軍訓會操和開學典禮時間、地點另行通知。

3、XX級專升本新生9月11日（週日）報到、註冊，9月12日（中秋節）休整，9月13日（星期二）上課。

4、國脈信息學院、軟件學院的師生放假及下學期開學、新生入學等有關事宜由其自行安排，報校長辦公室備案。

二、教職工放假與開學安排

1、暑期未安排教學任務的教師從7月11日（週一）起開始放假。校、系機關工作人員及教輔人員從7月12日（週二）起開始安排輪休（假期需完成10個工作日），7月9日、10日雙休日照常上班。

2、教職工9月2日（週五）報到上班，各單位應於9月3日將教職工返校情況及時報告校長辦公室和人事處。

3、暑期中層幹部學習培訓和新學期工作部署會議擬安排在8月下旬，具體時間另行通知。

三、有關工作要求

1、各系（部）要認真組織做好期末考試評卷工作，任課教師應在考試後三天內報送成績。各系（部）應在開學第一週做好課程補考的組織工作。教務處和各系（部）要做好新學期教學準備工作。

2、各單位要認真做好假期安全保衞工作，要特別注意防颱風、防汛、防火、防盜和防暑降温工作，特別要注意關好門窗，拉下電閘，嚴防事故發生，認真做好安全穩定工作，確保暑期校園的安定和穩定。

3、各系（部）、各部門要按照防汛防颱風工作預案的要求，認真做好防汛防颱風各項工作安排和人員安排，並於7月5日前報校防汛辦（後勤管理處）。在汛期及颱風期間，各系（部）、各部門安排的值班人員必須上崗到位，履行職責。

4、要做好留校學生的教育與管理。各系要指定專人負責，後勤處、學工處和保衞處要分別做好後勤保障、學生管理和安全保衞工作。有關部門和各系要組織好學生的暑期社會實踐活動。

5、各有關部門要按照計劃，認真做好XX年招生、宿舍調整和修繕等工作，確保開學之前各項準備工作落實到位。

6、教師要利用假期積極開展科研活動，認真備好新課，教輔人員要做好教學儀器設備的檢修，確保新學期教學工作的正常進行。

7、基建處等相關部門要做好新校區建設有關工作。基建處和有關部門要利用假期做好有關建築物的消防整改和驗收工作。

8、根據縣、市供電部門的要求，暑期要對南區開閉所進行維護，屆時將全校停電，停電時間由校辦另行通知。請各單位在停電期間要安排好各相關工作，確保安全。

9、各校辦企業要組織好安全生產工作。

10、各單位暑期在校內如有舉辦培訓班等各類活動，須報校長辦公室和保衞處備案。

11、暑假期間處級幹部外出須按規定請假，並向校長辦公室備案。

四、值班工作安排

旗山校區設立學校總值班室，由中層幹部和行政工作人員輪流值班（中層幹部實行夜班制度），負責處理暑假期間的有關工作，值班人員由校長辦公室統籌安排。各系部和機關部門的安全管理實行“誰主管、誰負責”的原則和落實崗位責任制的要求，認真做好重點部位的安全保衞和值班工作，各系部和有關部門的值班人員安排表於7月5日前報校長辦公室和人事處備案，同時報送分管校領導。

篇十六：班主任工作安排

為了強化集體榮譽感，有時候需要將班集體置於年級或學校乃至社會的大集體中，開展班際或校際的競賽或聯誼活動，這樣的教育效果會更好。

三．班主任工作的重點是培養良好的班級學習風氣，使全班同學在學習上肯鑽研、肯思考、敢創新，要做好科任教師間的溝通，起到教與學的橋樑作用。

班主任要經常與任課教師聯繫，及時向教師轉達學生對教學的意見，聽取教師對學生學風的反映，形成良好的學習風氣。一旦良好學風形成，就會成為班集體中學習進步的動力，個別不願學習的同學也會迫於班級學習風氣和輿論的壓力，而逐漸穩下心來，跟着大家一起學習了。同時，良好的學習風氣對激勵和培養學生良好的'性格和能力也有很重要的意義。能促使勤奮、謙虛、嚴謹、進取、創新等積極性格形成，從而克服懶惰、消沉、驕傲、自卑、草率等消極性格。

良好的學習風氣還必須和良好的學習態度相聯繫。提倡勤奮刻苦、知難而進的學習態度。 馬克思説：“在科學上面是沒有平坦的大路可走的，只有在那崎嶇小路的攀登上，不畏勞苦的人，才有希望達到光輝的頂點。” 在學習上，困難與挫折是常有的。在困難與挫折面前不能灰心、喪志。古語説：“哀莫大於心死”。喪失信心是最可怕的。在困難面前要知難而進。在班級裏少數人勤奮，其他人貪玩是不行的。所以班主任要經常鼓勵表揚勤奮者和知難而進者，使其形成風氣。這樣就能使全體學生都能有不同程度的進步。否則，少數勤奮者也會被弄得懶散起來。同時還要提倡虛心求教、勇於探索，虛心求教表現在不懂的要積極主動地去詢問任課教師，也表現在虛心向同學求教。班主任要鼓勵表揚這樣虛心學習又不斷進步的同學、使全班形成好問，共同研究問題的風氣。

四．組織學生參加課外興趣活動和開展課外活動。關心學生的生活和心理健康。

班主任要把組織學生課餘活動變成學生們自己的事情。一方面要讓學生人人積極主·動地參加活動，接受教育和鍛鍊，另一方面要充分調動和發揮學生的積極性和專長，使全班學生在各類活動中，人人有崗位，有職責，人人有受教育鍛鍊的機會，特別是對平時比較後進，不太關心集體的和有特殊才能的學生，都要給他們表現和鍛鍊的機會，增強他們的主人翁責任感。

在活動中，班主任對學生不僅要給予指導，還要表彰好人好事，發動學生談收穫、談體會，突出活動的思想效果。

五．管理學生的日常事宜

班主任工作的日常事務要求班主任能做細做全。包括：為每個學生建立個人成長檔案；處理日常班務和偶發事件；掌握學生出勤情況，對缺勤較多或作業缺交的學生，應及時做好工作；正確地瞭解學生，認真做好學生品評工作；經常對學生進行安全教育，努力保護學生身心，使學生健康成長；認真記好班主任工作手冊及其它各類表冊；聯繫本班學生家長，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生教育工作；認真做好學生雜費、代管費等收費工作。

新班級的工作思路

第一步、首先通過學生資料先了解學生歷往的情況。包括年齡特徵、家庭情況、原在校時表現等。 利用電腦為每個學生建檔，利用軍訓期間對學生的能力進行進一步臨時班委的選建。

第二步、建班後開始對學生進行集體意識的教育，培養學生的班級觀念，使班級成為一個大家庭，培養集體榮譽感。同時也要增強培養宿舍的團體意識的培養，為今後宿舍衞生等各項工作打好基礎。

第三步、臨時班委會初步形成，經學生民主討論，建立”班級公約“，明確各班委的崗位監督職責。

第四步：”班級公約“試行，班主任指導班委進行工作，逐漸為學生自我管理打下基礎。

第五步：各項工作落實到位，班主任負責聽取班委的工作報告並加以指導。做到”事事有人管,人人有事管”。

第六步：進行學風建設，引導學生學會管理自己的學習，在學習上造成你爭我趕的局面。

第七步：與科任教師溝通，形成合力，重點抓上下游學生，做到上游學生有所學，、中下游學生有所進。

第八步：借班級平穩發展的契機，開始開展個別學生的工作。

一定給學生樹立榜樣,使學生開闊眼界,瞭解社會,瞭解自我， 樹立自尊自信,從而堅強勇敢面對自己的未來和一切,

回去差讀學生檔案 初步瞭解學生 擬定臨時班委和小組長 第三天公佈正式任命徵求學生意見

發新書本要求學生立即寫上名字,以免和其他學生混淆.

學習中學生守則和日常行為規範 和學校管理規則

向學生和家長介紹學校情況 重點介紹什麼 怎麼介紹

安排座位 以身高編排同時照顧近視的學生

學法指導

建立學生檔案

每月召開家長會

佈置教室

利用團支部的時間進行教育

制定班訓

我以班級為榮 班級以我為驕傲

正直，善良，智慧，健康

班主任工作的分類：

第一類：每天必做的事情

1、值日生日記，班級日記。

2、每日一句。按學號寫:我的理解和希望同學們懂得什麼。

3、中午的休息的安排

4.自習課的管理，要養成學生自覺的上自習。

5．放學以前的工作小結，佈置作業。

6. 檢查學生的行為規範，由學生自己檢查。

7.值日生小結，總結當天的值日情況，提出問題並建議改正措施。

第二類：每週必做的事情。

1、小組評比，每週評出一個先進小組:學習紀律衞生。

2、每週一次英語單詞聽寫或語文生字詞聽寫。

3、每週批改一次日記，學生每週寫三篇。

4.組織班會，由班幹部找班會主題，利用班會來滲透素質教育

5、小故事大道理文章解析,學生各自領悟,説説自己的理解。佈置命題日記。

6、週一唱班歌“相親相愛”。

8.爭取全校每週的流動紅旗。

第三類：每月必做的事情。

1、統計月考的成績，獎勵進步的學生。如何考核

2、統計一個月來 作業全交名單,獎勵進步的學生.

4、給每個過生日的學生唱一首《生日歌》，送一份小禮物。在日曆上圈出學生的生日。

5、學生給班幹部提建議，給班主任提意見,寫出表現好和不好學生的名單及好與不好的表現。

6、樹立永爭第一的信心，積極參加學校的各種活動。

三.班主任工作思路

1.以人為本，教育學生成為一個 正直，善良，智慧，健康的人。如何教育 找些小故事或名人事蹟給講給學生，給學生樹立榜樣，找到自尊和自信和堅強．

2.營造一個温馨，和諧，自然的學習環境，讓學生到了班裏就象回到了家裏一樣。

3.教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。

4.利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為班級而自豪。

5.關愛每一個學生，走進每一個學生的心裏，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。

6.上好每一節課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一！

一定給學生樹立榜樣,使學生開闊眼界,瞭解社會,瞭解自我， 樹立自尊自信,從而堅強勇敢面對自己的未來和一切,

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發新書本要求學生立即寫上名字,以免和其他學生混淆.

學習中學生守則和日常行為規範 和學校管理規則

向學生和家長介紹學校情況 重點介紹什麼 怎麼介紹

安排座位 以身高編排同時照顧近視的學生

學法指導

建立學生檔案

篇十七：鄉鎮工作安排

鄉鎮工作安排

鄉鎮工作計劃

2013年是深入貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟後的關鍵一年，我鎮將繼續以科學發展觀為指導，以經濟建設為中心，以項目建設為抓手，穩中求進，開拓創新，以實幹促發展，全力推進生態環境建設，全力推進生態產業發展，全力打造生態魅力鄉鎮。

強項目，增後勁，推動經濟增長

把重點項目作為穩增長，促工作的重要抓手，強力推進，狠抓重點項目建設，全力提升項目建設水平，加快項目推進速度，增強鎮域經濟發展後勁。強化責任意識，做好服務協調。計劃啟動4個過億元的綜合開發項目，分別是總投資5億元的桃花溪志公坪旅遊綜合開發項目、總投資4億元的尚逸現代農業開發項目、總投資4億元的攔住灣旅遊綜合開發項目和總投資1.2億元的30公里生態水系建設項目，以上涵蓋現代農業、水系建設和旅遊開發等多個方面，對於深入發展現代農業，綜合開發旅遊資源，全面提升生態環境有極大的促進作用，對於全面增強鎮域生態經濟發展後勁更是奠定了堅實基礎。

抓轉調，穩增長，促進經濟擴量增效

抓好園區建設，壯大企業規模。堅持“產業興鎮”戰略，擴大企業規模，重點抓好山東豆禾食品有限公司的壯大與發展，確保投資2300餘萬元的三期工程順利開工並投產達效。同時結合現有企業的改擴建，形成一大批規模大、效益好、帶動能力強的農產品加工企業羣體。延伸產業鏈條，提高桔梗、金銀花等農作物的深加工，特別抓好桔梗皂苷和金銀花葯物製劑的開發，增加產品附加值。擴大生態示範園區規模，加快農業產業化發展。督促投資2500萬元的5000畝經濟林科技示範園建設項目和投資1000萬元的5000畝蜜源地生態保護區建設項目落地投產，發揮示範園的優勢帶動作用，進一步實現生產要素的合理配置和產業、產品的技術升級。因地制宜，實施技術創新戰略。重點培育和發展一批市場前景好，技術含量高、附加值高的項目和產品。以改善農田水利設施等為手段，投資1500萬元改造中低產田1.1萬畝；開發林下經濟新模式，依託2000畝國家級板栗標準化種植園，投資1000萬元發展慄菇種植、野豬養殖和藥材種植；引進“淄河小黑豬”繁育養殖建設項目，總投資1000萬元、佔地190畝，計劃三年內完成前後兩期工程建設。

重生態，增魅力，增強旅遊發展後勁

抓好生態環境開發建設，營造良好旅遊大環境。繼續實施環境綜合整治提升工程，重點編制國家級生態鎮創建規劃，全力爭創國家級生態鎮。不斷加快生態水系建設，仲臨路沿線及淄河沿岸將分別打造20公里花卉苗木長廊和30公里濱河景觀小道，進一步提升**鎮的整體生態環境，()達到“步步有景，風景各異”的審美感受。突出旅遊主題，打響生態旅遊品牌。按照“發展旅遊、開拓市場、培植產業”的工作思路，抓好“旅遊資源整合，項目支持，品牌運作”三個關鍵，對旅遊資源進行有效整合，增強旅遊吸引力，突出生態山水特色主題，高標準策劃、全方位佈局，努力推動桃花溪志公坪風景區、攔住灣風景區等一批景區項目，打造多看點的精品旅遊線路。繼續完善道路、水、電等基礎設施建設，推進原有景區及農家樂的升級改造。

惠民生，促和諧，提升居民幸福指數

堅持“以人為本、執政為民”的.工作理念，把改善民生作為構建和諧社會的重要結合點，加快以改善民生為重點的社會建設。落實完善部分村莊的飲水安全工程，確保飲水安全。繼續總投資2000萬元的百公里路網工程建設，對轄區內所有村間公路進行升級改造，提高公路質量，方便羣眾出行。加快農村社區建設，推進城鎮化建設步伐。完善社會保障體系，擴大就業覆蓋面。完善羣眾文化體育設施，豐富羣眾業餘文化生活。完成中心學校綜合樓建設工程，改善學校辦學條件，推進農村教育規範化建設。加強計劃生育工作規範化建設，加快鎮敬老院改擴建升級，為老人提供幸福安居場所。深入實施“固本強基維穩”工程，加大矛盾糾紛排查調處力度，着力解決信訪問題。持續抓好安全生產、校園安全工作，嚴格落實安全生產責任制，建立健全安全生產長效機制，抓穩定促和諧，不斷提升居民生活水平和幸福指數，加快推進生態文明鎮村建設步伐，努力建設幸福、平安**。

抓黨建，創品牌，夯實發展基礎

深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步發揚求真務實的工作作風，開拓創新、鋭意進取，以實幹促發展。內提素質，外樹形象，抓好班子建設。加強黨員幹部的學習和教育，提高自身素質，樹立良好形象，實現“建一流班子、帶一流隊伍、樹一流作風、創一流業績”的目標。積極開展黨建品牌創建，開展以關愛百位空巢老人、走訪百名困難户、聯繫百名困難黨員、挖掘百名致富能手、關注百名創業青年為主體的“五百”暖心工程。逐步建立村級事務五代理、村民事物幹部代辦制以及黨務公開等長效機制，切實發揮黨員幹部隊伍先鋒模範和基層組織陣地的戰鬥堡壘作用。加強黨員幹部隊伍和基層組織陣地建設，不斷提高基層組織和全體黨員的戰鬥力、凝聚力，為“活力**，魅力山城”再做新貢獻，為全方位打造“魅力山水生態**”提供堅實的政治保障。

篇十八：街道工作總結及工作安排

街道工作總結及2006年工作安排

2005年，是**夯實基礎、實現起飛之年。在區委、區政府的正確領導下，**街道黨工委、辦事處圍繞建設“生態城區，活力成華”、推進城鄉一體化和加快“三個集中”，帶領廣大幹部羣眾，解放思想、真抓實幹，在抓項目促產業發展、推進“三個集中”、解決失地農民轉移就業、推進基層民主政治建設等方面取得了顯著成效。

全年實現區及區以下財政收入1768萬元，完成奮鬥目標任務的102.3；實現全口徑工業增加值35750萬元，完成任務的110.06；技改投資完成9000萬元，完成任務的112.5；工業投資完成1.5億元，完成任務的166.7；社會消費品零售總額完成1.45億元，完成任務的111.9；實現固定資產投資16.8億元，完成任務的111；農民人均純收入5406元，增長17.27；引進區外資金4.3億元，完成任務的139.6，市外到位資金2.2億元，完成任務的133.3；合同利用外資857萬美元，完成任務的119；實際到位外資275萬美元，完成任務的101.9；工業實際利用內外資7200萬元，完成目標任務的`120。經濟社會主要指標名列全區前茅。

一、充分認識街情，勾畫發展新藍圖

2005年年初，街道黨工委新班子到位後，立即全面對街道轄區的各方面情況，特別是資源狀況進行了深入調研，[本文轉載自[範文搜網-http://找文章，到範文搜網]收集、研究各方面的意見和建議後，按照科學發展觀和成華區確定的四大主導產業的要求，提出了打造“成華副中心”、構築“成都人居天堂”的區域發展藍圖及建設“工業**、物流**、居家**、休閒**”的發展定位，並制定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮鬥目標及“全面推進、重點突破”戰略打法，樹立了“解放思想、真抓實幹、團結進取、勇爭一流”的**精神。

二、項目工作卓有成效，主導產業初現雛形

按照區委提出的“抓項目就是抓起飛、抓項目就是抓落實”的要求，抽調精兵強將成立了項目辦，並在人、財、物方面給予充分保障；建立健全了項目工作責任制、項目預審制和管理考核辦法，從機制和制度上規範項目工作。

建立了同工業區、北郊風景區的項目管理協調服務機制，確保落户項目儘快建設、儘早投產；策劃、包裝了一批項目，並通過《**投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，並有針對性地組織小分隊外出上門招商；項目工作“二、四、六”工程紮實推進，**轄區全年列入區級2005年重點項目29（28＋1）個，正在實施的本級重點項目67個，儲備項目85個。

優化投資環境，積極培植税源。積極為企業排憂解難，幫助企業爭取融資貸款、建立企業信用檔案、提供信息、安全、消防、環保、質監、辦驗證、統計等服務，幫助企業做強做大。按照屬地化原則，加強對税源的清理和徵管，做到不流不漏，實現税收較快增長。

2005年**轄區引進了項目和企業188個，註冊資金26517萬元。其中房產業有場鎮改造、同樂、叢樹農村新型社區、桂林、鶴林農民新居等；物流業有坤澤物料配送中心、川威鋼材物流中心、**肆叁柒建築鋼材物流市場等；休閒旅遊業有東方農業、鑫鑫陽光、錦鯉觀光等；都市工業有上海遠見、盛威力等。

三、完善基礎設施，推進“三個集中”

街道進一步加強了同區級相關部門的溝通與協調，認真做好了拆遷交地、景區打造、道路施工、地界勘測、農業結構調整等重點工作，同時全面推進基礎設施建設和老場鎮改造、農村新型社區和農民新居建設，為推進“三個集中”和促進產業發展奠定了堅實基礎。

鄉村路網工程進展順利。街道黨工委、辦事處和相關社區，克服了任務重、時間緊的困難，用1個月時間完成了一般情況下半年才能完成的拆遷工作，配合區交通局實施鄉村路網工程建設。目前，雙龍路、龍石路路基基本形成，建新路已全線通車，新民路、平豐路基本通車，其餘道路正在緊張施工之中。成趙路已完成放線，拆遷交地工作即將展開。

舊場鎮改造順利推進。5月25日動遷大會後，街道成立了專門工作組及工作班子，全力以赴配合抓好舊場鎮拆遷改造工作。截止2005年12月31日，已拆遷393户。

新型社區建設快速推進。街道成立了“新型社區建設”辦公室，加強同區級各部門溝通與協調，加班加點籌備建設工作。11月8日，同樂新型生態社區工程正式啟動，該社區是成都市首個“198”（非城市建設用地）範圍的農村新型生態社，它將農民集中居住與就業融為一體，是成華區推進城鄉一體化，加快“三個集中”的又一大重點工程，也是“成華副中心”範圍內最大新居工程，備受市委、市政府的關注。工程一期佔地60畝，建築面積8.8

篇十九：工作安排通知

一、學習內容

按照各類會計人員工作實際需求，以提升會計核算水平，規範單位資金管理，強化單位內部控制為目標，繼續實行“菜單式”學習。各市、各部門應根據經濟發展和行業需求，結合國家新發布的財税、會計等政策法規有針對性的選擇，也可根據實際需要學習其他內容。

(一)行政事業類

1.政府會計準則基本準則、具體準則

2.行政事業單位內部控制

3.事業單位財務規則及會計準則、會計制度

4.政府採購政策

5.行政事業單位資產管理政策

6.政府和社會資本合作項目財政管理暫行辦法

7.政府非税收入管理辦法

8.會計改革與發展“十三五”規劃綱要

(二)企業類

1.新修訂或出台的企業會計準則及解釋

2.小企業會計準則

3.中小微企業資金管理

4.企業內部控制規範

5.企業會計信息化工作規範

6.最新財税改革規定及實務

7.《規範“三去一降一補”有關業務的會計處理規定》

8.《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定》

(三)管理會計類

1.戰略管理

2.預算管理

3.成本管理

4.營運管理

5.投融資管理

6.績效管理

7.企業管理會計報告

8.管理會計信息模塊

(四)法律法規類

1.會計法

2.資產評估法

3.代理記賬管理辦法

4.會計檔案管理辦法

5.會計基礎工作規範

二、學習方式

今年我省會計人員繼續教育在兼顧不同地區、不同單位、不同需求面授培訓的基礎上，積極推廣網絡教育、遠程教育方式，鼓勵會計人員採用財政部門認可的其它形式完成繼續教育。

三、具體要求

(一)財政部門的具體要求

1.各級財政部門要按照我省《會計人員繼續教育登記辦理流程》(晉財會〔20xx〕1號)規定，認真做好各類型繼續教育方式登記工作。將會計人員繼續教育完成情況與會計管理信息系統內容更新結合起來，對每位會計人員的學習結果要及時在會計管理信息系統中進行登記。

2.各級財政部門要加強對本轄區備案的會計人員繼續教育培訓機構的管理和監督。及時公佈本地區承擔面授培訓機構的信息，認真監督檢查各機構培訓情況。一旦發現培訓單位存在只收費不培訓或多收費少培訓等情況，要嚴肅處理，不認可其繼續教育結果，取消其繼續從事會計人員繼續教育培訓的資格。

(二)省直部門(單位)的具體要求

1.由省財政廳直接管理的原鐵道部移交地方的單位，要結合工作實際，自行組織好本單位的會計人員繼續教育工作，並履行備案程序。對於不便集中的施工單位會計人員，應採取網上繼續教育形式，做好相關宣傳組織工作，確保繼續教育學習效果。

2.省直各部門(單位)應當遵循教育、考核、使用相結合的原則，支持、督促本部門(單位)會計人員參加繼續教育，保證學習時間，提供學習條件。有能力且有必要自行組織本系統會計人員繼續教育的省直部門(單位)，要嚴格履行備案程序，認真組織好本系統會計人員繼續教育培訓工作，確保培訓取得實效。

篇二十：房地產工作安排

一、工作目標

通過繼續深入開展房地產市場秩序專項整治工作，以整頓規範我市房地產開發銷售中介行為為重點，嚴肅查處擾亂房地產市場的違法違規行為，淨化房地產市場環境，規範房地產市場秩序，提高房地產企業服務水平，提升從業人員職業操守，保障房地產交易安全，促進房地產開發、中介、估價行業健康有序發展。

二、整治範圍

全市房地產開發企業、房地產中介機構、房地產估價機構。

（一）房地產開發企業重點整治內容

1.發佈虛假房源信息和廣告；

2.通過捏造或者散佈漲價信息等方式惡意炒作、哄抬房價；

3.未取得預售許可證銷售商品房；

4.不符合商品房銷售條件，以認購、預訂、排號、髮卡等方式向買受人收取或變相收取定金、預訂款等費用，藉機抬高價格；

5.捂盤惜售或者變相囤積房源；

6.商品房銷售中未執行銷售價格“一價清”相關規定，銷售現場未明碼標價，在標價之外加價出售房屋或者價外收取相關費用等；

7.以捆綁搭售或者附加條件等限定方式，迫使購房人接受商品或者服務價格；

8.將已作為商品房銷售合同標的物的商品房再銷售給他人；

9.未取得項目建設手續，擅自開工建設的；

10.將未進行工程質量竣工驗收或驗收不合格的房屋交付使用的；

11.因拖欠工程款等開發企業原因，引發羣體性上訪，造成不良社會影響的；

12.其他不正當經營行為。

（二）房地產中介機構重點整治內容

1.發佈虛假房源、不實價格信息招攬業務，誘騙消費者。

2.未將房屋抵押、查封等限制交易信息及時告知購房人；

3.未在經營場所醒目位置標明房地產中介服務項目、服務內容、收費標準；

4.強制提供代辦服務、捆綁收費；

5.未經當事人同意，擅自通過網籤系統簽訂中介服務合同、交易合同；

6.為不符合交易條件的房屋提供中介服務；

7.對交易當事人隱瞞真實的房屋交易信息，低價收進高價賣（租）出房屋賺取差價；

8.侵佔或挪用交易資金；

9.泄露或不當使用客户信息；

10.中介機構及其分支機構未按規定到房地產主管部門備案；

11.未取得相關金融資質，利用P2P網絡借貸平台和股權眾籌等平台從事房地產金融業務行為，或雖取得相關金融資質，但違規開展相關金融業務行為。

（三）房地產估價機構重點整治內容

1.利用開展業務之便，謀取不正當利益；

2.允許其他機構以本機構名義開展業務，或者冒用其他機構名義開展業務；

3.以惡性壓價、支付回扣、虛假宣傳、或者貶損、詆譭其他評估機構等不正當手段招攬業務；

4.受理與自身有利害關係的業務；

5.分別接受利益衝突雙方的委託，對同一評估對象進行評估；

6.出具虛假評估報告或者有重大遺漏的評估報告；

7.聘用或者指定不符合《資產評估法》規定的人員從事評估業務；

8、違反法律、行政法規的其他行為。

三、規範房地產市場秩序的措施

1.依據《市房地產交易管理條例》（以下簡稱《交易管理條例》）第十條：“商品房預售實行許可制度，開發企業取得房地產行政主管部門核發的《商品房預售許可證》後方可進行商品房預售；未取得《商品房預售許可證》的，禁止進行商品房預售或者收取定金及具有預售款性質的任何費用。”

違反以上規定的，依據《交易管理條例》第四十七條（一）款規定：開發企業未取得《商品房預售許可證》擅自預售商品房的，責令其停止違法行為，沒收違法所得，並處以100萬元罰款。

2.依據《交易管理條例》第十二條：“商品房預售款實行監管制度。房地產行政主管部門負責監督管理商品房預售款的收存和使用。開發企業在辦理《商品房預售許可證》時，應在銀行設立商品房預售款專用帳户。”的規定，我市房地產開發企業應按以上條款規定執行，並將開户銀行名稱賬號上報房地產市場管理部門備案。

商品房預售款，是指買受人將購房款（含貸款）依照合同約定，預先支付給開發企業，在商品房初始登記前，專項用於購買本項目建設所需的建築材料、設備的款項和支付施工進度款。任何單位、個人不得將商品房預售款挪作他用。

違反以上規定的，依據《交易管理條例》第四十七條（二）款規定：開發企業將商品房預售款挪作他用的，責令其限期改正，並可處以挪用數額10%的罰款；情節嚴重的，責令其停止預售行為。

3.依據《交易管理條例》第二十五條：“開發企業必須自商品房買賣合同簽訂之日起30日內到房地產行政主管部門備案。”

開發企業在銷售商品房簽訂商品買賣合同時，應繳納銷售不動產增值税，同時承購人應當將購房款直接存入開發企業預售款專用帳户，憑銀行出具的存款憑證和開發企業出具的繳房款憑證及繳存物業維修基金票據，及銷售不動產增值税票據影印件，由開發企業上傳至房地產市場管理平台，經驗證審批後，開發企業網上打印商品房買賣合同並備案。開發企業不得以任何理由代收購房人應繳納的商品房買賣契税及物業維修基金。

違反以上規定的，依據《交易管理條例》第四十七條（六）款規定：“開發企業未按照規定辦理合同備案的，責令其補辦，並對每筆交易處以3000元罰款”。

4、依據《交易管理條例》第四十五條規定：“房地產中介服務人員必須經統一考試，按照有關規定取得相應執業資格證書並註冊登記後，方可從事房地產中介服務活動。註冊登記的房地產中介服務人員，必需進入相應的房地產中介服務機構從業，禁止以個人名義執業，禁止跨機構同時從業。”

第四十六條：房地產中介服務機構、中介服務人員在中介服務活動中禁止有下列行為:

（一）惡意串通、損害委託人的合法權益；

（二）直接或者間接幫助他人從事房地產違法交易；

（三）泄露委託人的祕密；

（四）允許他人以自已的名義從事房地產中介服務；

（五）隱瞞價格信息賺取差價；

（六）超越核准的業務範圍經營；

（七）法律、法規禁止的其他行為。

為規範中介機構業務操作行為，營造良好的房地產市場環境，建立經紀機構管理系統和房屋交易資金監管平台，運用現代化信息手段管理房地產交易市場秩序,確保房地產交易安全。中介機構應儘快組織成立市經紀機構協會，協會組織要定期培訓推進誠信體系建設，建立健全行業自律機制，以提升經紀機構的整體綜合素質。

違反以上規定的，依據《交易管理條例》第四十七條（十）款規定：“房地產中介服務人員未取得房地產中介服務執業資格擅自從事房地產中介的，或者以個人名義執業、跨機構同時從業的，或者損害委託人合法權益、違法交易、泄露委託人祕密的，收回資格證書或者公告資格證書作廢，並可處以10000元至30000元的罰款”。

通過以上管理措施，進一步整頓我市房地產市場秩序，做到有法可依、有據可查。達到企業、個人、中介組織，網上平台可預約、預審，讓辦事羣眾和企業更方便、快捷，為企業、個人辦事“最多跑一次”打下良好基礎。

四、工作安排

（一）動員部署階段（7月2日―7月20日）

明確工作內容，落實工作責任，提出工作要求，通過召開會議，下發文件形式通知到房地產企業、中介機構和估價機構。

（二）企業自查階段（7月21日―8月20日）

房地產開發企業對在建並已進入商品房預售環節的房地產開發企業項目進行全面自查，重點查找並糾正發佈虛假房源信息和廣告等12類行為。房地產中介機構對經營活動進行全面自查，重點查找並糾正發佈虛假房源、不實價格信息招攬業務等11類行為。房地產估價機構對經營行為進行全面自查，重點查找出具虛假評估報告、聘用不符合規定的人員從事評估業務等8類行為。自查結束後，相關房地產開發企業、中介機構和估價機構向房地產產主管部門報告自查結果，並根據自查存在的問題，積極進行整改。

（三）全面檢查階段（8月21日―9月20日）

在房地產企業自查的基礎上，市房地產管理部門要組織相關人員對所有規定企業和項目進行檢查，對有投訴舉報的企業和項目進行重點檢查，依法打擊擾亂房地產市場秩序的違法違規行為。對檢查中發現問題的企業，責令限期改正，依法進行處罰，並列入企業信用檔案。涉及物價、工商等部門的要及時抄送相關部門進行處理。

（四）總結鞏固階段（9月21日―10月31日）

集中通報一批違法違規典型案件，採取多種方式對政策進行宣傳，發佈交易風險提示。將拒不接受管理登記嚴重擾亂房地產市場秩序的中介機構與以取替，同時將違規名單向社會公開。建立健全各項管理制度，嚴格商品房預售管理，全面推行房屋交易合同網籤制度，加強房屋交易資金監管，加強房地產企業信用管理。

篇二十一：房地產工作安排

一、XX市今年房地產主要指標完成情況

今年1－12月份，XX市房地產投資完成139.4億元，完成年計劃175億元指標的79.7％，同比增長13.4％。其中住宅完成投資114.4億元，同比增長11.2％；公建完成投資25億元，同比增長25％。全市住宅施工面積1521萬平方米，比去年同期增加69萬平方米，增長4.8％，其中新開工面積521萬平方米，比去年同期增加71萬平方米，增長15.8％，竣工面積508萬平方米，比去年同期增加67萬平方米，增長15.2％。全市銷售商品房511萬平方米，同比下降了8.3％。其中現房銷售360萬平方米，同比下降8.2％；期房銷售151萬平方米，同比下降8.5％。

今年預計房地產投資完成175億元，比去年同期增長9％，房地產施工面積1800萬平方米，竣工面積700萬平方米。其中住宅竣工面積預計達到650萬平方米左右，高於年初預計竣工指標，公建竣工50萬平方米。

XX市今年房地產業的發展有幾個突出特點：一是招商引資成效明顯，國內外一些大財團、大企業紛紛投資我市公建和房地產開發。萬達集團、中體產業、珠江實業、北京陽光壹佰、聯想集團等一批國內知名的開發企業相繼來我市投資，分別開發萬達商業廣場、奧林匹克花園、江南温泉渡假村、華苑新城等一批大的開發項目。二是公建投資明顯升温，拉動了投資繼續快速增長，大型公建施工面積突破100萬平方米，成為我市公建投資比重最高的時期。三是改善型需求勢頭進一步趨強，精品商品住宅出現旺銷。改善型、康居型需求正在逐步替代安置型需求，引導着今後商品房市場的發展方向。四是土地使用權招標、拍賣出讓比重增加。五是小城鎮住宅建設繼續保持較強的增長勢頭。小城鎮開發面積連續兩年保持了20％以上的增長速度，吸引了一批開發商競相投資小城鎮開發建設。六是盤活停緩建項目工作開始啟動。首批8個試點項目中有5個項目已順利盤活。

在開發企業管理方面，我們充分發揮開發企業協會作用，按照部裏的要求，目前正在依託協會在全市推出開發企業信譽度制度，按期準備將全市所有開發企業綜合信譽情況向全社會公佈，引導企業通過不斷完善社會信譽提高競爭力。

二、整頓和規範房地產市場秩序工作彙報

根據建設部等國家七部委的要求，XX從7月15日開始，成立了以主管副市長為組長的檢查整治工作領導小組，由市建委牽頭，市計委、市外經貿委、市財政局、市房管局、市規劃和國土資源局、市工商局、市監察局、市物價局等部門參加，按照建設部的進度要求，進行了分三個階段為期三個月的房地產市場檢查整治工作。我市共有820家房地產開發企業、397家中介機構、544家物業管理企業開展了自查。各管理部門對全市511個在建項目，161個物業管理小區，273家開發企業、233箇中介機構進行了重點抽查，對整頓和規範房地產秩序起到了積極的推動作用。關於市場整頓工作我市形成了專門的報告已報房地產司，房地產司還專門通過《房改與房地產工作簡報》進行了通報。

三、房地產管理法制工作情況

今年是XX房地產管理法制化進程邁出重大步伐的一年。今年10月24日，XX市人大正式通過了《XX市商品房管理條例》，對商品房開發建設、銷售、爭議解決等方面都做了詳細的、具有XX地方特色的規定，成為XX房地產開發領域的一項基本法規。其中在開發項目的建設方面，條例規定了在全市建立開發項目資本金制度和准許交付使用制度，使建委對開發項目的跟蹤、對交付使用階段把關都有了明確的法律依據。這一條例已從今年12月1日起正式施行。

四、存在的主要問題

主要問題有兩方面：一是二手房市場發展速度不夠快，租賃市場沒有啟動，影響到整個市場梯次消費的形成。二是土地使用制度變化造成部分開發企業觀望。今年7月1日起新的土地使用政策出台，開發商在心理上有一個等待、觀望的過渡期，過渡期內土地供應放慢。前九個月全市土地供應同比下降25％，項目儲備同比減少37％，影響到全市開發後勁。

五、明年工作思路

明年加快房地產業發展的基本思路是，以培育房地產市場有效需求為動力，以結構調整和技術創新為主線，以加快住宅產業現代化為突破口，不斷提高房地產業的附加值，鞏固支柱產業的位置，推進全市經濟增長。

從總體上看，明年要繼續加大房地產結構調整力度，通過繼續完善鼓勵公建開發的政策環境，推動公建開發和投資將繼續保持較好勢頭。住宅方面，要把培育住宅有效需求作為工作重點，下力量調整相關政策，鼓勵本市居民和外省市居民來我市投資置業，為住宅開發提供穩定的需求支持。積極發展住房二級市場，構造梯次消費格局。政府各相關部門要加大對房地產項目的支持力度，結合海河兩岸開發和現存危改片綜合改造，重點在加大危改拆遷力度和開工新的大項目兩個方面下功夫，通過政府的引導作用推動房地產業持續增長。

明年全市房地產業施工面積1800萬平方米，保持今年水平，房地產完成投資185億元，比今年增加5億元。房地產竣工面積700萬平方米以上，其中住宅竣工面積650萬平方米，高於今年水平。拆遷危陋房屋100萬平方米。

圍繞完成好明年工作目標，我們準備重點推進以下幾方面的工作：

（一）以組織實施危改為着力點，加快大型公建開發步伐，促進城市佈局不斷改善。今後中心市區危改的重點，要從過去的以住宅建設為主轉向以公建開發為主。通過加快公建開發步伐為金融商貿、旅遊文化等第三產業提供發展空間和活動舞台，實現中心市區產業“退二進三”。把海河沿岸地區和老城廂、關上、小王莊等地區作為今後幾年危改的重點，多渠道籌集資金，創造條件加快改造，拆除危陋房屋100萬平方米。

（二）構造住房梯次消費新格局。適應我市建設國際港口大都市的要求，引導開發企業新建高品質住宅，限制低檔住宅開發。加大住宅精裝修試點和推廣力度，一次性裝修到位率由目前2.5％提高到5％以上。逐步擴大菜單式裝修範圍。積極推進企業住房貨幣分配，在全市基本建立起“新人新制度”。完善鼓勵二手房交易的政策和啟動房地產租賃市場的招法，引導居民樹立梯次消費觀念，住房一級市場與二級市場之比由今年的1：0.5提高到明年的1:0.6，加大租賃行為和中介機構管理力度，淨化租賃市場和中介市場，形成增量房與存量房互動，“一手房、二手房、租賃房”三房鼎立，高中低消費者全面入市、梯次聯動消費的格局。

（三）以鋼結構住宅體系開發推廣為核心，加快住宅產業化進程，建立企業間的戰略聯盟，構造產、供、銷一體化的產業鏈，形成對相關產業的輻射和帶動，帶動我市鋼鐵、化工、建材等相關產業發展。研究制訂優惠政策，鼓勵新材料、新技術、新設備、新工藝研製、生產和推廣，特別是要積極在住宅、大型公共建築方面推廣應用鋼結構，明年鋼結構體系佔全市施工面積的比例由今年的3％提高到6％。探索建立完善住宅產業化發展專項資金、住宅體系生產技術開發補助金制度以及住宅生產工業化促進補貼制度等措施，支持大企業建立技術開發中心和進行自主的技術開發活動，探索建立以鋼結構為特色的標準化結構體系，提高市場競爭力，爭取佔領其他省市市場。

（四）加快小城鎮建設，培育新的房地產業投資增長點。要高起點規劃的基礎上，研究制度相應的鼓勵政策，規範項目計劃管理渠道，引導開發企業調整開發區域佈局，投資對小城鎮開發建設。加強小城鎮開發的規劃、設計和建設的管理，提高小區配套水平和環境綜合質量，防止低水平重複建設，使小城鎮的開發適應今後XX加快發展的要求，在市區周圍建成一批代表未來發展方向的新型居住區。

（五）加快盤活停緩建項目，加大空置商品房處置力度。在總結今年試點經驗的基礎上，通過領導小組向各有關部門、各區縣建委分解指標，落實責任，形成共同促進停緩建盤活的社會氛圍，力爭在明年使這項工作邁出大的步伐。

（六）加強房地產行業管理。繼續實施好扶優扶強戰略，提高大型企業市場佔有率。推進國有企業改組改制，加快房地產企業“國退民進”步伐。建立房地產業發展預警預控系統，推出開發項目電子手冊制度，加強行業發展動態跟蹤監管，增強政府宏觀調控能力。在開發企業積極推廣ISO9000國際標準認證，搞好全員執業知識培訓，推進企業管理標準化和規範化。

建議：目前建設部要求各地建立開發企業信譽檔案，我市也按照建設部的要求即將向社會公佈開發企業信譽度。但目前這方面缺少相關的法規或規章作為法律依據，建議建設部就此頒佈部令或相關規定，使這項工作更有章可循。

篇二十二：房地產工作安排

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的具體指導下，我局不斷加強幹部隊伍建設，提高服務管理水平，圓滿完成了年度工作目標，現將20xx年度工作完成情況總結如下：

按照縣委統一部署，我局堅持以政德建設為中心，深入開展“講政德、愛X縣、幹成事、出亮點”及黨的羣眾路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，經過周密部署、精心組織、紮實推進，我局圓滿完成了黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作。在開展教育實踐活動中，我局堅持將活動同推進當前各項工作一併謀劃、統籌考慮，並進一步鞏固好整改成果，建立長效機制，使活動同推動工作相互促進、相互提高，確保活動取得實效。

1、東興公寓公租房3?|、4?|樓，申報“市優質工程”。目前，東興公寓3#、4#樓（共計156套住房）已於4月8日竣工並獲得“河北省結構優質工程”稱號，現該項目已申報“市優質工程”，並已完成資料上報及現場實地驗收工作。

2、認真做好興濟房管所原辦公院及工人新村公產房區域拆遷改造前期準備工作。拆遷改造工作事關羣眾的切身利益和社會穩定，為確保穩妥，我局積極部署，對工人新村拆遷制定方案併成立工作小組，開展摸底調查，並建立了住户檔案。截至目前，入户調查及土地評估工作已全部完成，正在做項目規劃，為下一步徵收補償工作做準備。

3、轄區集中供暖與昊天熱力成功併網。按照X州市東部集中供熱發展計劃及市政府節能減排要求，今年，我縣轄區內共有14個單位及家屬院納入昊天熱力供熱管網，供暖面積為17萬多平方米。為做好供熱併網工作，我局組織人員對轄區1447户居民進行了走訪座談，積極宣傳熱力併網有關事宜。目前，南環社區已代表所轄小區居民與昊天熱力節能有限公司簽訂了入網協議（入網費為60元／平方米），入網費收繳率已達93?左右，收繳費用已全部納入昊天熱力賬户。經過緊張施工，目前併網事宜已圓滿完成。

一年來，共受理各類房地產交易與房屋權屬登記6697件，其中初始登記339件，轉移登記2694件，變更登記48件，房地產抵押登記985件，註銷登記51件。預告商品房登記771件，預購商品房設定抵押權登記772件，預售商品房備案登記1030件，補證登記7件。

在測繪工作中，我局嚴格按照測繪工作技術標準規定，出具準確、合理的測繪報告，維護好市場秩序和相關利益。

20xx年，X州市下達我縣的安居工程責任目標是：新開工建設120套公租房；公租房竣工156套；分配入住100户；新增廉租住房租賃補貼10户。

（1）120套新開工任務，已由縣政府批准，選址在XX東經濟開發區，由縣財政投資1300萬元，建設公租房四期6＃、7＃樓120套，建築面積為5656平方米。建設手續“四證”齊全，已於6月10日正式開工建設，目前主體在建六層已封頂。

（2）156套住房的竣工任務，我們已於4月8日對東興公寓3#、4#樓（共計156套）完成了公竣工驗收；其完成情況已錄入河北省住房保障信息系統。

現在其附屬工程給排水和地面、道路硬化已完成，居民用電高壓部分施工已完成，低壓部分正施工，預計11月底可全部完成。

（3）分配入住100户的任務，目前我縣已受理公租房租賃申請120户；

（4）對於新增廉租住房租賃補貼10户的任務，20xx年，我縣新增廉租住房租賃補貼12户，已納入保障範圍，錄入河北省住房保障信息系統。20xx年，我縣共發放廉租住房租賃補貼326户，發放補貼資金42。41萬元。

一年來，我局認真做好專項維修資金的歸集、管理以及使用工作，確保政策性資金專款專用。同時，完成範橋新天地和羅湖英郡兩個小區的前期物業備案工作，並完成了獅城物業和福陽物業兩家公司的檢查換證工作，完成了樹君物業的資質升級工作。

我局圓滿完成20xx年――20xx年度對直轄小區的供暖工作，並做好各小區的綠化及衞生工作，為居民們打造一個整潔舒適的居住環境。為保證今冬正常供暖，我局投資30餘萬元對各小區供暖設施進行維修、保養、更換，積極為今冬集中供暖工作納入昊天熱力管網做好前期準備工作。

由於直管公房大多年久，我局專門組織人力、物力對福陽小區、軍轉幹小區的平房門市進行了維修，及時排除安全隱患，避免責任事故的.發生。

今春，冀東第一集管委會圓滿完成春季廟會的各項組織工作。同時，認真做好市場日常管理工作，並做好房屋的維修工作，保證商户正常使用。

一年來，我們按季向市局上報我縣房地產市場稽查統計報表，每月向縣紀委上報行政許可事項情況。4月30日組織全局執法人員參加全縣執法人員培訓考試，完成了執法人員執法證的年審工作。5月19日為房地產開發企業和經紀機構下發了《關於進一步加強商品房預銷售管理健全房地產市場監管機制的通知》，並協助市局房地產稽查辦檢查了我局監管的3個房地產項目。為進一步加強房地產市場監管，規範房地產市場秩序，5月份，房管局組織執法人員對我縣所有房地產開發項目開展了非法集資風險大排查活動。9月份完成了房地產領域非法集資和廣告資訊信息排查清理工作。10月份聯合物業股對全縣23個房地產開發項目的市場行為和物業管理情況進行了檢查，規範了我縣房地產市場秩序，提高了物業管理水平。全年向市局法規科上報法制信息5份。共為6家房地產開發企業頒發了《商品房預售許可證》，為7家房地產開發企業頒發了《商品房延期預售許可決定書》，同時做好商品房預售款的監管工作，及時糾正房地產開發企業的不規範行為，維護好我縣房地產市場秩序。

1、認真落實惠民實事，繼續抓好保障房建設任務，確保如期完成責任目標。

2、繼續做好百合世嘉、御宇國際城、羅湖英郡、X德家園等新建住宅小區的預售商品房合同登記備案工作及竣工商品房的確權發證工作。

3、繼續做好城鎮低收入住房困難家庭的住房保障工作，實現動態管理，做到應保盡保。

4、5做好興濟房管所原辦公院及工人新村公產房區域危房改造工作。

篇二十三：房地產工作安排

XX年上半年，全市房產系統全體幹部職工在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞年度中心工作，真抓實幹，開拓創新，各項工作有了明顯進展，取得了階段性的成效，有些指標已提前完成，大部分指標做到了“時間過半，任務過半”。

(一)目標完成情況

1、緩解低收入家庭住房困難。

“建設150萬平方米的經濟適用住房和小户型商品房，確保2萬户低收入家庭住房條件得到改善。通過租金補貼、提供廉租房等途徑，緩解5000户低保家庭的住房困難”目標：目前已下達經濟適用住房計劃203.22萬平方米，完成施工面積為46.63萬平方米，竣工面積為10.23萬平方米。通過提供廉租房、租金核減的方式已緩解3370户低收入家庭的住房困難，租金補貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。

2、代政府徵收各項税費目標1.6億元：已完成2.822億元，提前完成目標。

3、房地產管理業增加值9.5億元，增長15：已完成4.8億元，為計劃的50.2。

4、完成新增就業崗位：新增就業崗位數量900個，組織落實城鎮下崗失業人員實現再就業900人。已完成新增就業崗位466個，為目標的52。

5、植樹1萬株：已完成11119株，為目標的111。

6、存量房交易量340萬平方米：已完成193萬平方米，為目標的57。

7、審定全市職工住房貨幣化補貼資金1.5億元：已完成0.84億元，為目標的84。

8、立面整治後的樓宇統一實施物業管理：我局正着手開展臨街立面整治建築實施物業管理試點，與各區局、區公司簽訂了目標責任書。

9、全市創國家以上優秀物業管理住宅小區(含大廈)2個：材料已上報，年底建設部驗收。

10、指導、協調一家物業管理企業達到國家一級資質：新康物業、麗島物業兩家企業經建設部初審合格後通過了網上告示，6月初取得了全國一級物業管理企業資質證書。

(二)對政協重點提案的辦理情況

我局承擔了市政協重點提案92號提案“關於加強我市優秀歷史建築保護工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優秀歷史建築保護專家委員會”，制定並完善了優秀歷史建築保護的配套措施，有效制止了破壞優秀歷史建築的行為，規範了優秀歷史建築維修程序，加強了優秀歷史建築的保護和利用，開展了優秀歷史建築的確認工作。目前正在開展優秀歷史建築標誌牌的研製和換牌工作。6月30日，市政協相關領導對92號提案辦理情況進行了視察。認為我局在優秀歷史建築保護工作中作了大量工作，取得了一定成效。

(三)主要工作及做法

要確保《政府工作報告》確定的各項目標任務、重點工作、10件實事和人大政協議提案的順利完成，我們以落實政府工作目標為主要內容，狠抓目標責任制，層層抓落實，確保了上半年工作目標的順利完成。

1、致力於穩定住房價格，全面貫徹落實國家宏觀調控政策。

隨着國家關於實施房地產市場宏觀調控力度的逐步加大，市委、市政府對房地產市場運行和發展給予了高度關注，李憲生市長連續召開三次市長辦公會，圍繞“持續、健康、協調、穩定”的主題，就貫徹落實國家宏觀調控政策進行了專題研究，明晰了我市落實國家宏觀調控政策的具體任務和措施。我局連續多次組織房地產開發企業和中介企業學習、研討，並通過媒體廣泛宣傳和闡明瞭政策，使各方提高了認識，統一了思想，明晰了政策導向，為我市做好穩定房價工作營造了良好的市場和輿論氛圍，並出台了一系列措施，做好穩定住房價格工作：一是規定自XX年6月1日起，對個人購買住房不足2年轉手交易的，正式實施全額徵收營業税工作;對購買非普通住房超過2年轉手交易的，實施了按差額徵收營業税工作;二是經市政府研究，並報建設部、財政部、税務總局備案，我市於XX年6月，正式公佈了享受優惠政策的普通住房標準，即：住宅小區容積率在1.5以上，單套建築面積在140平方米以下，實際成交價格低於同級別土地上住房平均交易價格1.2倍以下;三是在去年完成房地產市場預警預報體系和監測系統建設工作的基礎上，於XX年5月18日正式對外開通了房地產市場信息網，向社會不間斷的公佈全市房屋供應量、供應結構、供應價格情況及買賣交易情況，引起社會的高度關注和廣泛歡迎，穩定了市場心理預期，引導了理性消費。

2、致力於經濟適用房的建設管理，努力解決中低收入居民住房問題。

根據市政府總體部署，我局在去年年底超前實施項目儲備的基礎上，會同市計委、規劃國土局分兩期編制了年度建設計劃，已報經市政府批准下達，計劃總規模達到前所未有的203.22萬平方米。其中，一期計劃規模為114.45萬平方米，於2月中旬下達;二期計劃規模為88.77萬平方米，於4月上旬下達。在這兩期計劃中，面向社會銷售的經濟適用住房項目計劃規模為137.45萬平方米，佔計劃總規模的67.6，將重點面向舊城改造和重點工程困難拆遷家庭銷售。近期，經市長辦公會議研究決定，我市將在年內再次追加300萬平方米經濟適用住房建設計劃，以緩解當前相對突出的拆遷安置矛盾。

截止目前，已開工的經濟適用住房項目共有25個，施工面積為46.63萬平方米，竣工面積為10.23萬平方米。另據跟蹤調查，預計在7、8月份將有13個面向社會銷售的計劃項目開工，施工面積將增加104萬平方米，故“建設150萬平方米的經濟適用住房和小户型商品房，確保2萬户低收入家庭住房條件得到改善”的目標任務有望完成，但因房地產建設週期較長，這批住房預計在今年年底、明年春節前才能上市銷售。

篇二十四：期末考試工作安排

為了加強教育教學管理和質量檢測，更好地評價教育教學質量，根據x教字〔2015〕x號文件精神，結合我校實際，特制訂我校期末考試工作安排如下：

一、組織機構

1、主? 考：康xx

2、副主考：張xx

3、巡? 視：教育局領導、康xx、張xx

4、考務：王xx、郭xx

5、試卷驗收人員：王xx、郭xx

6、分卷保管：高xx、胡xx

7、試卷接送：高xx

8、司鍾、廣播：劉xx、陳xx（負責英語磁帶播放）

9、後勤：李xx、高xx

10、考務辦公室：六樓多媒體會議室

二、考試時間、科目

時間

科目

年級

6月26日上午

6月26日下午

8:10――9:50

10:20――12:00

14:00――14:40

一、二、三年級

語文

數學

五年級

語文

數學

英語

三、考室編排及相關要求

1、各班按學校編好的座位號碼依序分成八個小組就座。

2、一（1）―（9）班調出1-30號分成四個小組到相應的五（1）-（9）班1、3、5、7小組就坐，五（1）-（9）班調出1-30號分成四個小組到相應的一（1）―（9）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐；二（1）-（7）班調出1-30號分成四個小組到相應的三（1）―（7）班1、3、5、7小組就坐，三（1）―（7）班調出1-30號分成四個小組到相應的二（1）-（7）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。二（8）班調出1-30號分成四個小組到相應的五（10）班1、3、5、7小組就坐，五（10）班調出1-30號分成四個小組到相應的二（8）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。五（11）調出1-30號到博文樓一樓教室[二（7）班教室樓下]1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。五（12）調出1-30號到德潤樓三樓教室[五（9）班教室樓下]1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。（請五（11）、五（12）班班主任於考試前派學生清理該教室。）

3、如果留在本班教室的學生未與其他年級學生交叉，則在本班單行就坐。（如發現學生沒有按學校編好的號碼就座，則每人次扣除本班該學科期末考試總分10分。）

4、班主任和課任教師要組織學生將教室裏的前後黑板擦乾淨；將教室裏張貼與考試有關的內容用水紅色紙蓋住；打掃好教室衞生；按考室編排（具體見“九、監考安排”）要求擺好桌凳，並儘可能拉開課桌間距離（前後課桌間距離以0.80米為標準）。

5、班主任要組織本班所有學生參加考試，嚴禁驅趕後進生，個別學生確因特殊原因不能參加考試，應由班主任向學校領導説明原因，並提供有效證明材料，在考試期間由學校統一交縣教育體育局派出的考試巡視人員認定。

四、閲卷督查分工：

總督查：康xx

一年級：張xx

二年級? 王xx

三年級：王xx

五年級：彭xx

五、試卷複查

1、6月27日上午11:00―11:40為試卷複查時間，各閲卷組長負責把試卷送到閲卷教室，待任教該年級該學科教師查證無誤後，11:40各閲卷組長將試卷送交至教務處。各組督查人員要及時到崗，全程督查，如對評分標準有異議，必須經閲卷組長同意，督查人員審核同意後方可生效。

2、查卷要求：各備課組教師查小題、大題是否評分，總分是否算錯，在查捲過程中，不允許啟封試卷，不允許把試卷帶出閲卷教室，查卷結束後，如實將複查事項情況交督查員暫收，然後統一交教務處存檔。

六、成績統計

1、6月27日下午2:30―5:00為校內閲卷科目成績統計、彙總時間。

2、7月1日為縣集中閲卷科目成績統計、彙總時間。

3、成績統計時，人平分保留兩位小數，優秀率、及格率精確到十分位。

七、工作職責

1、督查員職責：

（1）督查評卷員評卷尺度。

（2）督查閲卷員遵守紀律情況。

（3）督查該年級試卷複查、累分情況。

（4）如遇難以把握評分標準，則由閲卷組長報請相關領導裁定（語文：王? 勇?? 數學：王秀琴? ）

2、監考員職責：

（1）所有監考老師要在每科開考試前20分鐘到達考務辦公室，按時領取試卷。[注：數學、英語考試結束後，甲監考員把學生整隊有序地帶到操場放學，確保學生安全，乙監考員裝訂試卷。]

（2）考試前監考老師組織學生認真填寫試卷上的學校、班級、姓名、考號等信息，對於錯填及未填寫的，必須讓學生立即改正。

（3）監考老師在考室內一個在前一個在後，不準閲讀書報或試卷，不允許坐在一起談笑或做與監考無關的事，不允許接聽電話。每科開考前，監考老師應對考室進行清理，要求學生把與考試無關的東西放在指定位置。對徇私舞弊，弄虛作假，玩忽職守人員，一經查明，給予通報批評。

（4）各年級一律不念題，不解釋題意，若試題印刷不清，可當眾答覆。

（5）監考老師如發現有缺考考生或特殊原因不能參加考試的學生，應立即報告主考，説明情況並出示有關證明。

（6）考試結束後監考老師要認真清點試卷份數，按小號在上，大號在下的順序，每小組裝一份，在密封線內左下角裝一顆釘子，在每一小本的左上角密封線內簽上監考員姓名，交試卷驗收人員驗收。驗收人員把試卷與其他班級交換後，2小組裝訂成一本。

（7）當天公佈倒裝、錯裝、未簽字的老師名單。

3、閲卷負責人職責

（1）按時到教務處領取和上交試卷。

（2）做好本組閲卷分工，並將分工情況報教務處。

（3）處理閲卷過程中發現的問題，並及時報告。

（4）寫好該學科的試卷分析，並及時上交教務處。

4、閲卷員職責

（1）認真履行崗位職責，按時到崗、服從分工、不串崗。

（2）嚴格按評分標準評閲試卷。

（3）閲卷時發現問題及時報告本組負責人。

（4）閲卷員在每本試卷首頁累分表相應的題號上簽名以示負責。

（5）統計試卷卷面總分，但不拆封試卷。

（6）閲卷結束後負責將閲卷教室打掃乾淨，把桌凳擺放整齊。

5、後勤人員職責

（1）確保監考、閲卷老師的開水供應。

（2）及時提供桌凳，確保考試順利進行。

（3）準備好封卷、閲卷的工具。

（4）及時開關門窗。

八、注意事項

1、考試期間的安全及放學工作：早上學生都在原教室看書、休息，班主任、科任教師、值周教師負責維護紀律與安全。

2、6月26日上午第一場考試開考時間為8:10,下午五年級英語考試開考時間為14:00,學生和老師必須提前三十分鐘到校。

3、班主任做好宣傳教育工作，禁止學生考試期間帶零食進入校園。

4、各年級考試結束後，甲監考老師把考室的學生整隊有序地帶出教室放學，確保學生安全，乙監考老師負責裝訂試卷。

5、考試結束後，各班班主任組織學生清理教室，打掃衞生，做好安全教育工作。

6、6月19日前，各年級班主任收齊科學及其他循環使用教材交學校圖書室。

三、考室編排及相關要求

1、各班按學校編好的座位號碼依序分成八個小組就座。

2、一（1）―（9）班調出1-30號分成四個小組到相應的五（1）-（9）班1、3、5、7小組就坐，五（1）-（9）班調出1-30號分成四個小組到相應的一（1）―（9）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐；二（1）-（7）班調出1-30號分成四個小組到相應的三（1）―（7）班1、3、5、7小組就坐，三（1）―（7）班調出1-30號分成四個小組到相應的二（1）-（7）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。二（8）班調出1-30號分成四個小組到相應的五（10）班1、3、5、7小組就坐，五（10）班調出1-30號分成四個小組到相應的二（8）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。五（11）調出1-30號到博文樓一樓教室[二（7）班教室樓下]1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。五（12）調出1-30號到德潤樓三樓教室[五（9）班教室樓下]1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。（請五（11）、五（12）班班主任於考試前派學生清理該教室。）

3、如果留在本班教室的學生未與其他年級學生交叉，則在本班單行就坐。（如發現學生沒有按學校編好的號碼就座，則每人次扣除本班該學科期末考試總分10分。）

4、班主任和課任教師要組織學生將教室裏的前後黑板擦乾淨；將教室裏張貼與考試有關的內容用水紅色紙蓋住；打掃好教室衞生；按考室編排（具體見“九、監考安排”）要求擺好桌凳，並儘可能拉開課桌間距離（前後課桌間距離以0.80米為標準）。

5、班主任要組織本班所有學生參加考試，嚴禁驅趕後進生，個別學生確因特殊原因不能參加考試，應由班主任向學校領導説明原因，並提供有效證明材料，在考試期間由學校統一交縣教育體育局派出的考試巡視人員認定。

四、閲卷督查分工：

總督查：康xx

一年級：張xx

二年級? 王xx

三年級：王xx

五年級：彭xx

五、試卷複查

1、6月27日上午11:00―11:40為試卷複查時間，各閲卷組長負責把試卷送到閲卷教室，待任教該年級該學科教師查證無誤後，11:40各閲卷組長將試卷送交至教務處。各組督查人員要及時到崗，全程督查，如對評分標準有異議，必須經閲卷組長同意，督查人員審核同意後方可生效。

2、查卷要求：各備課組教師查小題、大題是否評分，總分是否算錯，在查捲過程中，不允許啟封試卷，不允許把試卷帶出閲卷教室，查卷結束後，如實將複查事項情況交督查員暫收，然後統一交教務處存檔。

六、成績統計

1、6月27日下午2:30―5:00為校內閲卷科目成績統計、彙總時間。

2、7月1日為縣集中閲卷科目成績統計、彙總時間。

3、成績統計時，人平分保留兩位小數，優秀率、及格率精確到十分位。

七、工作職責

1、督查員職責：

（1）督查評卷員評卷尺度。

（2）督查閲卷員遵守紀律情況。

（3）督查該年級試卷複查、累分情況。

（4）如遇難以把握評分標準，則由閲卷組長報請相關領導裁定（語文：王? 勇?? 數學：王秀琴? ）

2、監考員職責：

（1）所有監考老師要在每科開考試前20分鐘到達考務辦公室，按時領取試卷。[注：數學、英語考試結束後，甲監考員把學生整隊有序地帶到操場放學，確保學生安全，乙監考員裝訂試卷。]

（2）考試前監考老師組織學生認真填寫試卷上的學校、班級、姓名、考號等信息，對於錯填及未填寫的，必須讓學生立即改正。

（3）監考老師在考室內一個在前一個在後，不準閲讀書報或試卷，不允許坐在一起談笑或做與監考無關的事，不允許接聽電話。每科開考前，監考老師應對考室進行清理，要求學生把與考試無關的東西放在指定位置。對徇私舞弊，弄虛作假，玩忽職守人員，一經查明，給予通報批評。

（4）各年級一律不念題，不解釋題意，若試題印刷不清，可當眾答覆。

（5）監考老師如發現有缺考考生或特殊原因不能參加考試的學生，應立即報告主考，説明情況並出示有關證明。

（6）考試結束後監考老師要認真清點試卷份數，按小號在上，大號在下的順序，每小組裝一份，在密封線內左下角裝一顆釘子，在每一小本的左上角密封線內簽上監考員姓名，交試卷驗收人員驗收。驗收人員把試卷與其他班級交換後，2小組裝訂成一本。

（7）當天公佈倒裝、錯裝、未簽字的老師名單。

3、閲卷負責人職責

（1）按時到教務處領取和上交試卷。

（2）做好本組閲卷分工，並將分工情況報教務處。

（3）處理閲卷過程中發現的問題，並及時報告。

（4）寫好該學科的'試卷分析，並及時上交教務處。

4、閲卷員職責

（1）認真履行崗位職責，按時到崗、服從分工、不串崗。

（2）嚴格按評分標準評閲試卷。

（3）閲卷時發現問題及時報告本組負責人。

（4）閲卷員在每本試卷首頁累分表相應的題號上簽名以示負責。

（5）統計試卷卷面總分，但不拆封試卷。

（6）閲卷結束後負責將閲卷教室打掃乾淨，把桌凳擺放整齊。

5、後勤人員職責

（1）確保監考、閲卷老師的開水供應。

（2）及時提供桌凳，確保考試順利進行。

（3）準備好封卷、閲卷的工具。

（4）及時開關門窗。

八、注意事項

1、考試期間的安全及放學工作：早上學生都在原教室看書、休息，班主任、科任教師、值周教師負責維護紀律與安全。

2、6月26日上午第一場考試開考時間為8:10,下午五年級英語考試開考時間為14:00,學生和老師必須提前三十分鐘到校。

3、班主任做好宣傳教育工作，禁止學生考試期間帶零食進入校園。

4、各年級考試結束後，甲監考老師把考室的學生整隊有序地帶出教室放學，確保學生安全，乙監考老師負責裝訂試卷。

5、考試結束後，各班班主任組織學生清理教室，打掃衞生，做好安全教育工作。

6、6月19日前，各年級班主任收齊科學及其他循環使用教材交學校圖書室。

期末考試工作安排範文（二）

根據學校2015-2016學年第一學期教學進程安排，本學期期末考試周設置為第十八週，即2016年1月4日（星期一）至1月8日（星期五）。各教學單位要認真安排好考試工作的各個環節，嚴格按《xx大學本科生考試管理辦法》所規定內容進行組織和實施。現將期末考試工作安排如下：

一、大力抓好考風考紀

1、加強對監考教師的培訓和選派。各單位要對參加監考工作的全體教師進行培訓，學習學校考試工作有關文件，熟悉考試流程、考場規則和監考人員守則，嚴格按照規定組織考試和監考。

2、加強對學生考風考紀的教育。各學院要對全體學生開展考風考紀教育，增強學生遵守考場紀律的自覺性。

3、加強對考場紀律的監督和巡查。學校將安排各學院、教學相關部門、教務處人員對全校考場進行紀律巡查。各學院領導和輔導員要對考試周本單位學生考試進行巡查，具體工作由各學院自行安排。

二、考試周考務安排

1、考試周要求每專業設置2-3門考試課程，且每天只能安排一門課程考試。

2、考試場次設置： 第一場 9:00-11:00??? 第二場13:30-15:30.

3、考試周最後一科考試時間及科目：

12、13級學生：2016年1月6日（星期三）

考試課程： 各專業安排一門專業課

15級學生：2016年1月7日（星期四）

考試課程： 15級大學外語

14級學生：2016年1月8日（星期五）

考試課程： 各專業安排一門專業課

4、考試周考場教室安排：二區，使用2A13教學樓；一區，使用1A18樓、1A01樓、1C01樓、1C06樓。

5、公共課考試時間安排：

13級外語：2016年1月5日（星期二）

14級外語：2016年1月4日（星期一）

15級外語：2016年1月7日（星期四）

15級高等數學：2016年1月5日（星期二）

6、公共體育課、馬克思主義學院承擔課程：考試不佔用期末考試周時間，具體考試時間、方式由教學承擔單位自行安排。

三、考試成績報送及歸檔

1、成績錄入。要求在課程考試結束後三天內錄入教務網絡管理系統。

2、原始成績單。請各單位在2016年1月12日（星期二）前提交課程考試原始成績單。

3、不按時提交成績的課程，將於下學期開學後全校通報。

4、各教學單位及時完成本學期考試管理工作總結，於2016年2月14日之前報送至教務處考務科。

5、2016年2月14日前，各教學單位將本學期課程考核材料建檔，並完成對試卷、試題的質量的自查工作，教務處將於2016年春季學期期初教學檢查時進行檢查。

四、補考安排

2016年春季學期補考時間為3月1日（星期二）至3月5日（星期六），請各教學承擔單位做好考試相關準備工作。

五、注意事項

1、各單位要高度重視期末考試工作，規範考試流程，嚴守考核制度，確保考試工作順利進行。

2、監考教師要認真履行職責，監考不到或遲到，將依據《xx大學教學責任事故認定及處理辦法》進行處理。

3、已批閲試卷的分數除統分錯誤外嚴禁擅自修改或調整，否則按教學事故追究責任。

4、課程排考要求：所有課程均由教學承擔單位使用“教務網絡管理系統”進行排考，各項考務酬金計算將以此為依據。軟件排考截止時間為考試周的前十天。無法在系統中錄入監考的課程，監考安排必須在考試前報考務科備案，否則監考工作量不予認定。

5、考查課原則上安排在該課程的最後一節進行，可採用隨堂考和統一安排兩種方式。考試課必須採取統一安排的方式進行，不得提前或拖後進行。

6、課程代碼相同、多個教師分班上課的考查課程，要求統一命題，統一安排考試或安排隨堂考試，不可分批次命題、考試。

7、考場人數限定：隨堂考試安排在學生上課的教室，考查課按教室容量的40%排考，考試課按教室容量的30%排考，期初補考按教室容量的20%排考。

8、試卷袋領取：主監考、第一副監考同時領取、送回試題袋和考務袋，領取及送回地點：教學承擔單位教科辦。

9、課程考核不及格率超過30%的（按課程統計）的課程，必須呈書面報告，經主管教學領導簽字後報教務處審批，不允許直接將成績錄入軟件。

10、學生必須持學生卡參加考試，因丟失學生卡不能及時辦理者，應由學院教科辦出具貼有學生本人近期照片並加蓋騎縫章及經辦人簽字的證明，否則因無法證明其身份將禁止其參加考試，該門考試科目成績按‘零分’記。

11、緩考、禁考學生由學生所在學院教科辦負責審批及數據錄入，並將名單報教務處考務科備案。

12、任課教師在排考前一定要認真核準上課班級學生名單，有問題及時與教科辦或教務處聯繫解決。上課班級名冊中沒有的學生，需要排考前在軟件中做“分課程、上課班級確定上課學生”的操作。‘考場學生名冊’中沒有姓名的學生不允許發試卷、不允許參加考試，因未選課不能參加考試的學生，其成績按缺考記載。

13、考試安排確定並上網公佈後，各教學承擔單位必須打印監考安排表進行張貼，並通過微信、短信、QQ羣等方式向監考教師發送監考通知，明確監考任務。確因故不能履行監考職責的教師應提交書面申請，並經所在學院教學院長同意批准後報教務處備案，同時安排相同學科的教師代為監考。公共課和多個學院學生合上的課程，有考生的學院有責任安排監考教師。

14、成績加分：加分課程僅限於競賽學期開設的課程，其它學期的課程無效。

每月一賽、十項體育競賽。由任課教師按《xx大學學生競賽課程加分（免試）申請表》加分。“申請表”由任課教師檢查審批流程，填寫原始成績、加分後總成績，簽字後交學院教科辦存檔。

運動員。運動員參加校內外比賽及訓練，要求學生所在學院教科辦按學校相關文件進行加分並填寫《運動員加分成績表》。“成績表”由教務處考務科存檔。

xx大學教務處

二O一五年十一月十日

篇二十五：婦委會工作安排

婦委會工作安排

婦委會工作安排

2011年是新中國成立60週年，是**地區實現保增長、保民生、保穩定的關鍵一年，**地區經委婦委會在地委、行署的正確領導下，將緊緊圍繞全國及自治區婦女十大和地委擴大會議提出的各項任務，堅持“一手抓發展、一手抓維權、共同抓穩定”的工作方針，認真貫徹落實（和婦字[2011]01號）文件指示精神，深入學習實踐科學發展觀，按照**地區婦女工作總體要求全面開展各項工作。

一、深入學習實踐科學發展觀，努力提高婦女羣眾工作的能力水平

在地區經委黨組統一領導下，組織婦委會深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實黨的'十七大和十七屆三中全會精神和中國婦女、自治區婦女十大精神以及地委擴大會議精神。()緊緊圍繞地區改革發展穩定的大局推進經委婦委會各項事業的發展，着力轉變婦委會幹部思想觀念，把開展學習實踐活動的成果切實轉化為促進婦女事業發展的體系建設，促進**地區經委婦委會工作協調發展。

二、突出重點，着力推進婦女事業發展

加大普法力度，以維權工作機制建設為保障，努力提高婦女羣眾的公民意識和法律素質，使婦女羣眾知法、懂法、守法、用法，實現社會公平正義，切實維護婦女幹部職工的合法權益。婦委會要引導婦女幹部職工積極參與共建和諧、共享和諧活動，鼓勵婦女羣眾積極參與社會管理和社會公共事務。認真做好維護民族團結、維護社會穩定的各項工作，充分發揮好婦委會和婦女羣眾在維護**穩定大局中的積極作用，努力推動**地區經委平安單位的建設活動。

三、多措並舉，深化婦聯宣傳工作

深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步完善男女平等基本國策的宣傳教育，促進全社會認同和尊重婦女價值，為婦委會順利開展工作營造良好的社會環境。在經委黨組的領導下，積極開展婦女思想狀況及需求調查，把握新時期婦女羣眾的思想脈搏，進一步增強婦女羣眾工作的針對性和有效性。

四、夯實基礎、進一步加強婦聯組織和婦女幹部隊伍建設

婦委會組織是黨和政府聯繫婦女羣眾的橋樑與紐帶，**地區經委將着力推進婦委會基層組織和婦女幹部隊伍建設。一方面是充分調動發揮婦委會和婦女代表的作用，及時研究解決婦女工作中遇到的突出問題和實際困難，增強婦委會凝聚力和影響力。二是加強婦委會幹部隊伍建設，進一步強化理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊，不斷提高婦委會幹部的政治素質、理論水平和工作能力。三是充分加強對婦委會活動的宣傳，擴大婦女組織的影響，努力開闢好新形勢下婦聯工作的新途徑。

**地區經委婦委會

篇二十六：鄉鎮工作安排

XX年是搶抓機遇，實施跨越式發展的一年，的工作意義重大，任務艱鉅。

XX年鎮工作思想是：以和“”思想為，和全國兩會精神，以科學發展觀為改革，開拓創新，團結奮進，工業化，城鎮化和農業產業化進程。

XX年鎮總體工作思路是：發展為要務核心，招商引資，“一區兩廊”建設（即是東湖、濤景旅遊度假區，325國道邊十里工業長廊，那田路、合田路沿線一帶十里效益農業長廊），工業發展走上快車道，把建設東部的工業重鎮。以水庫移民新村建設為龍頭，積聚城鎮人口，城鎮化建設。產業結構，穩健農業產業化。財政收入、民營經濟、招商引資、城鄉建設的新，經濟社會可持續發展。

XX年和任務：預計XX年工農業總產值達9.6億元，增長16%，工業總產值7.6億元，增長16%，農業總產值2億元，增長10%；税收收入3200萬元，增長15%；鎮財政預算收入750萬元，增長16%;農民人均純收入5100元，增長5%；人口自然增長率控制在7‰以內。

上述任務，上下要團結，拼搏，機遇意識、危機意識和創新意識，情況，性的工作，XX年鎮主要八工作：

一、優化產業結構，工業提速發展。

着重扶持企業發展。實施扶優扶強政策措施，培育發展主業、力強、發展潛力大的企業。工業結構，依託地緣優勢，以325國道為軸心的生態工業長廊開發建設工作，引進高新科技技術產業和税收效益型企業，企業集羣發展。

實施項目戰略。以落户龍頭企業作拉動，引進新項目，實施項目互聯互動，年內計劃引進新上馬項目4個，超億元企業1間。承接珠三角經濟發達地區產業轉移，簽約項目。威年華紅酒廠和全能電器的建設工作，年內建成投產。着重濤景度假村和東湖旅遊建設，優化投資環境，的企業落户，新的經濟增長點，工業經濟躍上新。預計XX年工業總產值達7.6億元。

二、創新招商，招商引資新。

優化招商環境，鎮內工業園區基礎配套設施，爭創招商新優勢。企業服務中心職能作用，辦事和服務質量，營造優良的投資環境。創新招商，轉變招商引資理念，健全招商引資激勵機制，招商引資力量，搞活以商招商，拓展園區招商，招商引資性和實效性，由粗放型招商向專業化招商轉變。區位優勢招商，交通便捷、緊靠珠三角地區位優勢，吸引投資者到投資。招商引資，把握髮達地區產業轉移新，向上，篩選編報符合政策的項目，引進科技型、環保型、效益型、税源型的大項目落户。六是旅遊、農業、城建領域招商，、多領域的招商引資新格局。

三、發代農業，農業產業化。

以農業增效為核心，以產業結構為，發展效益農業、農業，推廣良種良法，糧食綜合生產能力，拓展農業增效，農民增收的空間。荔枝、龍眼、西瓜農產品標準化生產，規模，水果生產基地。年內計劃發展水果種植面積6.8萬畝，蔬菜種植面積1.8萬畝，穩定水稻種植面積3.2萬畝。農業生產條件，實施農田水利基礎建設，農業基礎設施建設，東湖水庫除險加固工程建設。資金扶持，建設好山塘渠道、中小型水庫農田水利設施，從上農業基礎條件。支農惠農政策，農村經濟補貼政策，調動農民生產性，農業和農村經濟發展活力，鼓勵農民生產，農民收入。土地承包經營權流轉的管理和服務，按依法自願有償的原則，發展多種的適度規模經營。六是優化畜牧業結構，好的補貼政策，畜牧業生產能力。七是動植物疫病防控體系建設，動植物疫病防控工作，吃上放心肉，放心菜。八是農村飲水工程，農村飲用水安全。九是農村勞轉移，勞務輸出，農民工利益。十是農業企業發展環節，推廣“公司+基地+農户”經營模式，健全農業服務體系，農業技術推廣，農業機械化，現代農業發展進程。預計年末農業總產值2億元。

篇二十七：採購工作安排

本人自接手採購部工作以來，一直以服務生產需要，控制採購成本，提供高性價比物資材料為已任。經過不斷的學習和實踐，針對本部門所負責採購工作目前的狀態，現對xx年的工作做出如下計劃：

一、供應商的選擇。

首先我們採購部做到多多開發物料資源，調查價格，做到貨比三家，控制價格審核流程，讓採購部的工作透明化，並且建立完整的採購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時，保質，樂於溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作，為公司後期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡，用以獲得最理想的採購價格和品質。

二、賬務的清理。

採購是一份繁瑣，複雜的工作。同時因為其工作性質關係，對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在採購工作的運作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發生，因此必須對每一批物資的採購以及合同執行情況進行台賬記錄，並且做好跟蹤檢查，定期盤點。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執行着，本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯，可查核。

三、品質保證。

本部門相關人員將經常前往車間瞭解相關物資的使用狀況。對所採物資的使用狀態進行跟蹤，瞭解相關參數指標性能，收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤並做好相應的評估計錄

四、成本控制。

xx年，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除採購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優化的範圍內，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運輸費的控制等方面。

五、採購效率。

xx年，我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及採購模式的優化，儘可能的減少採購週期，提高採購的效率和及時性。並且對各種物資的採購週期進行統計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應商生產能力的不足，或其它原因引發採購異常時，我部將第一時間知會相關領導並積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七、部門之間的協調

獨木不成林，採購部做為一個服務性部門，將謹記自己的職責，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協作，提高生產效率，降低成本，使公司效益最大化，為公司發展提供助力。

篇二：xx年採購員工作計劃

採購的計劃工作過程開始於從每年的銷售預測、生產預測、總體經濟預測中獲得的信息。銷售預測將提供關於材料需求、產品及採購後獲得的服務的總的測量;生產預測將提供關於所需材料、產品、服務的信息;經濟預測將提供用於預測價格、工資和其他成本總趨勢的信息。

在許多公司中，不到20%的採購需要佔用了超過80%的採購資金。將總的預測分解才特定的計劃，然後為每一個重要的需求制定有效的價格和供應預測。

材料消耗量的估計分為月度和季度，將估計數據與庫存控制數據進行核對，而庫存控制數據的確定考慮了採購提前期及安全庫存量。然後，將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預測相聯繫，制定出採購計劃。然後預計材料供應充足，價格可能下降，那麼採購政策就可能是將庫存減少到經濟合理的最低水平。相反，如果預測到材料供應少，價格有上升的趨勢，明智的採購政策將是確保有足夠的庫存和合同，並且將會考慮購買期貨的可能性。

這一步驟早期是用於原材料及零部件採購的，在預測影響零部件的價格和供應有效性的趨勢時，要考慮到預測的零部件供應行業的生產週期。

主要需要可以分為相關產品組。對主要現嗎預測的分析模式可應用於相關產品組。

在每個月/季末將每一個項目或相關產品組的數量及估計資金費用製成圖表，並據此對採購計劃進行修改，每個採購員對其負責的項目進行分析，他們建立了在計劃期內指導其活動的目標，價格可能會因此被進一步修訂。 例如新設施的建設或以前沒有生產過的新的主要產品的製造計劃，當需要新的設備或產品時，就會產生時間上的不確定性，制定採購計劃工作就會很困難。

篇二十八：年度共青團工作安排

各營、團直：

根據《二○××年度政治工作要點》和三級政工會議有關精神，結合我團共青團工作實際，經研究，現對20xx年度共青團工作提出如下意見。

一、指導思想

今年，我團共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和江主席“三個代表”重要思想為指導，以《團章》為依據，以培養“四有”革命軍人為目標，重點抓落實制度、開展活動、發揮作用、團員管理等方面工作，按照應急機動作戰部隊建設標準，積極引導團員青年開展學雷鋒、爭當優秀士兵活動，充分發揮共青團助手作用、突擊作用和帶頭作用。

二、主要工作

（一）積極配合黨委、黨支部抓好深化“四個教育”，提高團員青年的政治思想素質

要把團員青年的學習教育放在首位。重點抓好深化愛國奉獻教育、革命人生觀教育、尊幹愛兵教育、艱苦奮鬥教育。結合學習《毛澤東鄧小平著作選讀》，掌握建設有中國特色社會主義理論的基本觀點，不斷提高團員青年思想政治素質，進一步堅定社會主義信念。一是要針對團員青年在社會主義市場經濟條件下反映出的思想問題和實際問題，做好疏通引導教育和釋疑、解難工作，克服模糊認識。二是要運用多種形式和方法輔助專題教育，充分發揮學習小組、宣傳小組、新聞報道小組的作用，廣泛開展社會調查、讀書演講、心得筆記展覽等活動；運用板報、牆報、櫥窗、廣播等形式，激發團員青年學習自覺性，變“要我學”為“我要學”。三是要調動團員青年的學習積極性，保證團員青年在教育中，不缺一課，不漏一人。用改革開放的大好形勢和社會主義建設成就，教育團員青年，堅信中國共產黨的領導，堅定社會主義信念，確保政治上永遠合格。

（二）堅持學爭當優秀士兵相結合，引導團員青年爭做“四有”革命軍人

各單位要把學雷鋒活動落到實處。組織團員青年廣泛開展崗位“成才、奉獻、建功”和“學雷鋒、送温暖、獻愛心”活動。把立足崗位學雷鋒與爭當優秀士兵，落實到日常行動中去。

要以《軍隊基層建設綱要》為依據，按照政治思想強、軍事技術精、作風紀律嚴、完成任務好的標準，要求團員青年在本職崗位上爭當優秀士兵。要主動配合營、連抓住軍事訓練這個中心，引導團員青年苦練軍事技術，掌握過硬本領，提高訓練質量，提高部隊戰鬥力。要抓好團員青年對應急機動作戰部隊建設達標標準等重要文件指示的學習，狠抓本職業務的勤學苦練，積極做好訓練中的思想政治工作，把一切影響訓練的消極情緒和思想問題做通做好。要結合部隊駐訓、突訓、演習、實彈射擊等重大任務，充分利用廣播、板報、標語等多種方式搞好宣傳鼓動工作，在團員青年中廣泛開展“奪紅旗、爭第一”和爭當“訓練標兵、神炮手、技術能手、行業狀元”的崗位競賽活動，渲染氣氛，激發訓練熱情，提高訓練效果。團委對“雙爭”活動中表現突出的單位和個人，要組織力量整理事蹟材料，向解放軍報“優秀士兵剪影”、“軍營團旗紅”兩個專欄推薦。

在立足本職崗位學雷鋒的同時，還要積極開展擁政愛民活動。各級團組織要經常到軍民共建點做好事，走上街頭，開展便民服務，積極參加地方經濟建設等有意義的活動，為第二故鄉建設添磚加瓦，進一步密切軍民關係。

（三）加強共青團組織建設，提高共青團工作活力

為進一步加強團組織建設，團擬於上半年召開第三屆團代會，各級要做好團支部書記選拔、培訓、穩定工作，真正把思想好、作風實、有特長、有組織能力、工作責任心強、熱愛青年工作的同志選配到共青團領導崗位上來。繼續抓好團支部書記和骨幹培訓工作，幫助他們改進工作方法，提高工作能力。團擬在4月份對支部書記進行一次集訓，各單位要採取以會代訓，短期培訓和傳、幫、帶的方式抓好支委、小組長的培訓。各團支部要搞好分工，加強團結，發揮表率作用。要進一步嚴格落實團七項組織生活制度，機關要加強對團支部的指導幫助，特別是對小、散、遠單位的檢查幫帶，努力改變少數基層團組織制落實，工作不活躍，作用不明顯的狀況。要大力抓好團員意識教育，提高團員隊伍素質，認真落實總政提出的“把團旗打起來，把團徽戴起來，把團歌唱起來”的要求，組織團員青年參觀革命舊址，進行革命傳統教育，結合慶祝建黨八十週年，深入開展知黨愛黨信黨教育。“五.四”期間，團將表彰一批先進團支部和優秀團員。

（四）抓好黨團基本知識教育，不斷提高團員青年的思想道德水平，幫助團員青年樹立正確的人生觀

各單位要以總政編印下發的《軍隊團課教材》和《綠色年華叢書》為基本教材，組織團員青年通讀一遍，對重點篇目進行講解，加深對教材內容理解。要認真落實團課制度，引導團員青年聯繫思想、工作、生活實際，把讀書活動與改造思想結合起來。針對團迥青年經常遇到和普遍關心問題，從立身做人的基本道理入手，幫助他們堅定信念，陶冶情操，大力弘揚無私奉獻、艱苦奮鬥精神懂得“為誰當兵，怎樣做”的道理，引導他們分清是非、真假、善惡、美醜的界限，正確對待分工、金錢、榮譽、進步、批評、婚戀等問題，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽思想的侵蝕。引導他們以集體利益為重，從我做起，在全面落實《綱要》中，自覺加強思想道德修養，提高自身素質，樹立崇高人生觀。各單位要注重培養樹立一批讀書成才自覺奉獻的先進典型，發揮他們的榜樣示範作用。要運用演講、報告進行羣眾性的自我教育，團委將在8月份組織一次“讀書好、做得好、講得好”的先進青年演講報告會，在此基礎上向上級推薦。各單位要積極組織官兵參加《空軍報》開展的《綠色年華叢書》徵文活動，團將對獲獎單位和個人給予獎勵。

（五）立足現有條件，搞好文娛活動

各支部要立足現有條件，因地制宜，因陋就簡地開展文化娛樂活動，進一步健全“六組六隊”，充分利用“五箱”。要明確任務、完善制度、經常活動，做到周有活動，月有比賽，重大節日有晚會，團擬在“五.四”舉辦讀書演講、籃球友誼賽、讀書徵文活動。各單位要通過組織參加這些活動，推動部隊文化活動的開展，充實官兵的精神生活，促進精神文明建設。

三、幾點要求

（一）領導重視，齊抓共管

黨委、黨支部要高度重視，把共青團工作列入議事日程，營每季、連每月至少要分析、研究一次共青團工作，政治主官要親自幫助指導共青團建設，為團總支、團支部排憂解難。團委、團總支、團支部書記要認真履行職責，把主要精力放在共青團工作上，撲下身子，開動腦筋，抓好落實，突出成效。

（二）落實制度，正規組織生活

要克服共青團工作中的隨意生和盲目性，認真按《團章》規定開展各項組織活動，保證團組織生活的正規、有序。團的幹部要精通團的業務，瞭解團的歷史，懂得團的章程，熟悉團的工作程序和內容，突出團的工作特點，高標準、高質量地把團的工作抓緊抓好抓出成績來。

（三）積極主動，當好黨委的參謀

各級團組織要主動領會黨委意圖，緊緊圍繞黨委工作部署開展團的工作。要想黨委所想，急黨委所急，在黨委急需解決的問題上，發動團員青年作貢獻。要積極向黨委反映情況，提出建設，圍繞黨委中心任務開展工作。

（四）摸索規律，突出青年特點

團的工作一定要注意適合青年人的特點，要生動活潑，豐富多彩，富有朝氣。團的幹部一定要和青年打成一片，和他們同學習、同工作、同娛樂，同他們交朋友，瞭解熟悉他們的特點、興趣、愛好和需求，多組織開展一些有教育意義的、有知識性的、有趣味性的形式活潑的健康有益的活動。不斷激發團員青年的青春活力和革命朝氣。

篇二十九：國小工作安排

國小工作安排

國小工作計劃

**國小2013年的教育教學工作總的工作思路是：認真學習貫徹黨的十八大精神，以教學為中心，以提高教師素質為重點，繼續強化學校管理，創建和諧校園；樹立正確人才觀，全面實施素質教育；實施高效課堂，提高教學質量；不斷增加投入，保證順利通過青規驗收工作，全面穩妥地提高學校教育教學質量。努力推進我校教育的內涵發展、特色發展。

一、加強師德建設，樹立教師光輝形象。

1、認真學習落實**市教育體育局辦公室關於嚴格實行禁酒令的規定，嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒，嚴禁在值班時間和執行公務時飲酒。嚴格執行中央和上級黨委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關要求，厲行勤儉節約，禁止鋪張浪費，樹立幹部教師良好形象。

2、學習落實**市教育體育局關於在全市教育系統開展“改進作風促發展、服務羣眾惠民生”主題活動的意見。

“改進作風促發展、服務羣眾惠民生”主題活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大提出的“為民、務實、清廉”的要求和各級關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定，大力整治“庸懶散奢慢拖瞞”行為，進一步提高全校黨員幹部和教師的服務意識和宗旨意識。嚴格執行**市教體局作風建設“十嚴禁”要求。

3、不斷地引領教師提升師德水平。師德建設的重點是“尊重關愛學生”，一個教師是不是愛學生歡迎，學生最有發言權，因此要組織開展“最受學生歡迎的任課教師”、“最可敬最可親的`班主任”評選活動，只有尊重學生、真愛學生，學生才能尊重教師、真愛教師，學生在課堂上就會因“親其師、信其道”而大大提高教育教學水平。

二、加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質，紮實開展課堂教學研究，提高課堂教學效率，全面提升教師教育教學水平。

1、認真做好新教師培訓工作。近幾年，我校陸續有新教師剛踏上教育教學崗位，他們是我們學校的有生力量，所以學校要高度重視這些新教師的培訓工作。學校安排骨幹教師與他們結對子，做他們的輔導教師，組織教師經常聽他們的課，為他們評課和輔導，也要鼓勵他們經常聽學校其他教師的課，並利用一切機會讓他們出去聽課和培訓，為他們的培訓提供方便和服務，使他們迅速成長起來，教育教學水平不斷提高。本學期要組織青年教師演講比賽和青年教師課堂教學比賽，通過這些活動的開展，來調動了這些青年教師的工作熱情，提高了他們的教學基本功素質。

2、加強班主任隊伍建設。要重視班主任工作，將有責任心和愛心的教師選拔到班主任崗位上來，加大班主任培訓力度，完善班主任評價和考核機制，組織好班主任工作交流。

3、積極探索高效課堂。要轉變課堂教學的理念，真正發揮學生在課堂上的主體作用，積極推進啟發式、探究式、合作式教學。本學期，要帶領教師重點學習《青島市2012年國小課程與教學工作會議典型經驗彙編》，學習閲讀教學研究與實踐等課堂教學經驗，積極探索有效的課堂教學模式。

4、採取校本培訓等多種形式，提升全體教師的信息技術素養，充分利用教育資源網絡平台、數字庫平台、教研平台、班班通多媒體等，更好地發揮網絡及現代教育技術設備的作用，探索傳統的課堂教學模式向多媒體教學模式的轉變。紮實搞好教師遠程培訓，全面提升教師教育教學水平。組織教師積極參加網絡學習，並積極參加我們**國小的網上網校的建設和學習，使學校網校建設更加完善

三、全面推進素質教育，規範辦學，積極辦出學校特色。

嚴格執行《山東省普通中國小基本管理規範（試行）》的規定，進一步規範學校的辦學行為，積極推行素質教育。大力學習宣傳、貫徹落實《山東省對違規從事普通中國小辦學行為責任追究辦法》，着力解決課程開設不齊、考試次數過多、文體活動偏少、作業量過大等突出問題深化基礎教育課程改革。進一步加強基礎教育課程管理，強化選修課程、體育與健康、藝術、技術和綜合實踐活動等薄弱課程的開設。積極推進中國小生綜合素質評價體系改革，構建綠色評價體系。

1、學校根據《規範》加強課程管理，做到不隨意增減課程和課時，特別要開展好技術、藝術、體育、綜合實踐活動、書法、海洋教育等領域的教育教學工作，開發學校課程，形成學校的特色。

2、本學期繼續重點落實書法課、海洋教育課的課時安排與教學計劃的制定工作。加強體育衞生工作

3、開好上好體育及體育活動課，確保學生每天不少於1小時的身體鍛鍊。

4、開展好“陽光體育運動”，在開齊開足體育課的基礎上，抓好一天兩次大課間活動，提高課間操、眼保健操、課間舞、課間特色活動質量。

5、為帶動學校藝體動的開展，本學期要繼續有計劃地開展一系列的文體比賽活動。

四、保證順利通過青規驗收工作。青規驗收工作，要早打算，早動手，重點加強檔案建設和專用室的建設，查找不足，完善整改。本學期學校重點加強和完善多媒體教室和音樂教室等幾個專用室的建設，更換桌椅等設施。檔案建設，要結照標準重新更新和完善，做到專人負責，認真細化，使檔案規範，符合要求。

五、加強校園文化建設，2008年達青標以來，()學校映壁及校舍牆壁宣傳字畫經過幾年風蝕雨淋已嚴重脱落不清，今年計劃將原來映壁宣傳字更換為風景油畫，其他宣傳字畫重新更換。充分利用教室黑板報和宣傳欄，開展豐富多彩的班級文化活動。

六、堅持和諧教育，打造平安校園。深入學習貫徹《山東省中國小幼兒園安全管理辦法（暫行）》，把安全教育、應急演練作為學校工作重點，積極創建平安和諧校園。深入開展“安全教育周”活動。要將開學第一課定為安全教育課，開學第一週定為安全教育周，根據學生實際，分年級、分目標實施教育。以典型案例加強學生的防溺水、防交通事故、防擁擠踩踏、防食物中毒、防高空墜落、防體育活動意外傷害的教育。不斷完善每天班會“安全教育五分鐘”和每週五下午“安全教育十分鐘”制度，由班主任根據季節和天氣特點，有針對性的講解安全注意事項，突出加強生命安全教育，引導學生牢固樹立尊重生命、熱愛生命和珍惜生命的意識，切實增強學生的安全防範意識和自護自救能力。

七、學校建設工作：學校校舍自建校十多年以來，屋面瓦脱落嚴重，屋面塌陷不平，需要倒瓦和平整屋面，2010年學校投入資金維修了27間，2013年爭取對其他30餘間進行維修。加強學校網絡化建設，依託學校網絡建設，新建教師備課室。同時爭取抽投資建一個車棚，解決學生自行車和教師無處停車的困難。

篇三十：團支部工作安排

五、第四季度具體工作

1、在公司內部樹立進步青年典型，號召公司全體員工學習。

2、在12月份組織一次卡拉ok比賽

六、開展各類主題活動目的

各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。我們將總結前期團支部的工作經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富公司團員生活。並配合公司職能部門開展各項活動。

以下內容與本文2011年團支部工作安排相關，可查閲參考：團支部團工作思路'>2011年團支部團工作思路 團支部工作思路'>2011年機關團支部工作思路 團委工作計劃'>2011年中學團委工作計劃 2011年農村共青團工作要點 團委工作計劃'>衞生局團委工作計劃 團委工作計劃'>2011年團委工作計劃 2011年共青團宏觀工作思路 共青團縣委工作要點

到

篇三十一：黨支部工作安排

黨支部工作安排

2005年黨支部工作安排2005年，採煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，團結帶領全隊職工為企業的發展而不懈努力。基本思路：以公司、礦黨委為依託，全面提升黨員幹部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創新為主題，不斷完善適應時代發展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創建新業績，安全創水平，促進大發展，實現我礦安全生產十二週年，實現我隊安全生產六週年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發揮思想政治工作的優勢，着力開展職工思想政治工作。以“包困難户、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《規程》等法律法規，繼續開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高於一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重於泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。2、深化“創先爭優”活動內容，創新活動形式，強化黨員團員責任區責任的落實，發揮黨團員示範標杆作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員幹部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區制度和“五保”責任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術業務素質。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛鍊提高，繼續要圍繞“五個一”開展“五賽”活動。“五個一”即：每日一題、每週一課、每月一考、每季一評、每年一賽。“五賽”即：（1）賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。（2）賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。（3）賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鑽研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。（4）賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。（5）賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員幹部統攬全局的能力。繼續抓好黨員幹部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型幹部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛鍊、經常性教育等途徑，提高領導幹部的綜合素質。2.堅持幹部德才兼備的原則，健全管理人員管理考核監督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛鍊，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利於人才充分發揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發生。2.加強“四五”普法，提高幹部職工的法律意識。要充分利用各種學習時間，有針對性地組織管理人員，職工學習各種法律法規，把宣傳學習緊密的相結合，充分利用板報，政治學習日等有效的宣傳形式，在本隊營造良好的學法氛圍，通過一系列的.學習教育，使職工的法律素質、法律觀念能進一步增強，職工依法維權意識和治安防範意識進一步提高，樹立一種遵紀守法、健康向上的文化生活氛圍。3、抓好重點部位、要害部位的安全防範工作，特別是加強火工品的管理，認真落實炮組人員崗位責任制，對火工品的領用、存放、退庫等環節嚴加管理，杜絕火工品丟失現象。4.提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學法、懂法、守法，增強明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動，堅決清除本隊轄區內“黃、賭、毒”現象，淨化社會環境。2005年，我隊黨支部將在礦黨政的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神為指導，認真抓好新形勢下的黨建工作，加強支部的組織建設、思想建設、作風建設，以高起點、高標準、高要求，爭創“紅旗黨支部”，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，爭創2005年黨建、安全、生產、效益新局面。

篇三十二：工作總結及工作安排

一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作

(一)狠抓學習教育培訓。

加強政治理論學習，並學以致用抓發展。

鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。

(二)開展“三嚴三實”活動。

通過多次組織學習並認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。

20xx年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮幹部上了一次黨課，

加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使幹部作風得到進一步改進，服務意識、羣眾意識得到進一步提高。

同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。

(三)抓好黨員發展工作。

嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。

20xx年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，

女性黨員60名，佔黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，佔黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，佔黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，佔黨員總數19.91%。

二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作

(一)加強農村黨建工作。

長壩鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村幹部、村幹部培養成村黨組織書記。

今年，長壩鎮向各村下派大學生學歷的幹部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大幹部隊伍的'同時，更為村幹部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級後備幹部庫。

長壩鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村幹部補貼，20xx年共計投入271300.00元.

(二)加強社區黨建工作。

長壩鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處於“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、

三十餘次社區活動、二十餘次政策宣講、鎮幹部每人認領一個“微心願”等活動，進一步鞏固深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。

(三)開展後進黨組織整頓工作。

長壩鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對羣眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。

通過整頓，20xx年合醫和養老保險籌資達到100%，其餘各項工作按照長壩鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，羣眾滿意度提高。

三、實施“村有其家陣地建設突破”工程，完善便民服務體系

長壩鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，

今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成並投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便羣眾，室外設施完備、美觀大方，

計劃20xx年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規範化的農村黨員羣眾“新”家。

四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理

(一)加強基層民主管理。

長壩鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，

長壩鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次羣眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受羣眾監督。

每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。

(二)充分發揮黨代表作用。

長壩鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、

楓香坨石林農民專業合作社為農民脱貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示範帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。

通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯繫服務羣眾紐帶作用。

開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。

五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康

(一)深化幹部駐村工作。

自20xx年2月思南縣委開展“幹羣連心同步小康”駐村工作以來，長壩鎮黨委採取重點村全覆蓋、示範村掛幫聯繫等方式，

下派駐村幹部、第一支部書共30名鎮幹部到村開展各項工作，規範建設15個村(社區)“四室一堂 ”，並認真做好駐村工作的督查。

積極參與“四在農家美麗鄉村”建設活動，與羣眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150餘次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。

長壩鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。

農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，

丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20xx年合醫籌資已完成99.58%。

(二)抓好乾羣連心室建設。

長壩鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好説、有事好辦”的要求和幹羣連心室“八個一”標準，長壩鎮全面完成幹羣連心室規範化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。

以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。

長壩鎮20xx年舉辦一期新選派駐村幹部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。

六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌

近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅遊業，長壩鎮黨委結合長壩鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅遊強鎮”的主題，

提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高幹部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。

長壩鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。

建立並完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。

同時，長壩鎮黨委加大對黨員志願者招募工作，及時完善更新黨員志願者數據信息，引導廣大黨員為羣眾提供高效優質的志願服務。

七、20xx年黨建工作存在的主要問題

一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。

二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。

三是工作作風需要進一步轉變。

四是農村黨支部“三會1課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。

五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。

六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。

這些問題必須引起高度重視，採取措施，在下一步工作中加以克服和解決。

篇三十三：煤礦安全工作安排

煤礦安全工作安排

煤礦安全工作安排

【中國網聚焦山西】綜合編輯：

2011年是實施“十二五”規劃的`開局之年，也是大同市煤炭工業完成兼併重組整合任務，全面優化煤炭產業結構，實現煤炭工業“轉型發展、安全發展、和-諧發展”的關鍵之年。為切實加強全市地方煤礦的安全生產工作，不斷夯實煤礦安全基礎，日前，大同市出台了《關於2011年煤礦安全生產工作的安排意見》，要求各級、各部門要全面加強煤礦企業安全管理，提高生產技術水平，嚴厲打擊非法違法生產，推動煤礦安全生產形勢穩定好轉。

《意見》要求各級、各部門、各兼併主體和煤炭企業要始終把煤礦的安全生產建設擺在重要的議事議程上，形成黨政齊抓共管、上下齊心協力抓安全生產工作的格局。深入開展煤礦隱患排查治理，對查出的問題要切實做到整改措施、責任人、資金、時限和應急預案“五落實”，確保整改到位。要不斷強化煤礦現場安全管理，做到“四嚴格一杜絕”，即嚴格執行“三大規程”、嚴格正規循環作業、嚴格落實井下采掘面個數規定、嚴格控制井下作業人員，杜絕違法違規生產建設行為。

《意見》規定，要繼續強化生產管理領導責任，保證煤礦井下24小時有礦領導帶班，並實現井下交接-班。要加強煤礦班組安全生產建設，開展煤礦安全培訓教育，嚴格煤礦企業勞動用工管理，加快安全質量標準化建設步伐

(中國大學網 )

篇三十四：工作安排計劃書

(一)進一步加強信息化管理應用。

實施“互聯網+志願服務”完善供需對接機制，逐步改善信息管理系統的功能。

更新上線區義工聯新版網站、建立真正的方便志願者互動交流分享的全新平台。

繼續做好官方微信、官方微博等新媒體平台建設，建立網站、微信、微博號的信息更新聯動機制。

完善暢通義工網絡提問求助的有效渠道。

(二)進一步完善義工服務制度體系。

推動區委區政府出台新一輪義工事業建設相關政策、進一步健全義工招募、註冊、培訓、管理制度。

探索區義工聯社會化運作，理事會運作實體化、常態化以及民主決策程序。

擴大社會參與，進一步推動深化黨員志願者、公務員藍馬甲行動，引導青少年在義工服務中發揮生力軍作用。

健全義工服務監督和評價機制，完善以服務時間和服務質量兼具的評價標準。

強化評價結果的運用，繼續以分級評定的方式表彰激勵區內優秀義工個人和羣體。

(三)進一步擴大社會參與志願服務來源。

全面完善建設xx區“三縱兩橫”的義工組織架構體系。

加強社區志願服務工作，擴大社區志願服務影響覆蓋面，促進志願者和居民參與社區民主事物有關志願服務。

發揮重點羣體的帶動作用，推進公職人員註冊從事志願服務，把志願服務打造成為黨員、團員以及其他公職人員聯繫羣眾的重要渠道。

進一步暢通不同社會主體參與志願服務的途徑，為各企業，社會組織，團體設立志願者組織、開展活動提供便利的服務和專業的指導。

不斷引導普通居民認識、瞭解、參與志願服務。

(四)進一步提升義工服務專業化水平。

培育專業化的志願者組織，鼓勵各註冊志願者社會組織、志願者團體根據人員構成、行業類別，組建各類型的專業志願者隊伍，引導、分化出一批具備專業特色的志願者羣體。

完善基礎培訓、專業技能培訓和骨幹領袖培訓等多層次志願者培訓體系。

(五)進一步弘揚志願者人文文化。

做好xx義工《長春藤》雜誌等刊物的編撰工作。

推出義工工作為主題的公益讀物;繼續加強在社會媒體投放xx志願服務公益廣告;不斷培育和豐富xx義工文化。

同時積極組織志願服務組織參加如慈展會等大型公益盛會，與優秀公益組織交流學習，展示xx義工風采和志願服務成果，進一步弘揚xx志願

篇三十五：工作總結及工作安排

2004年工作總結及2005年工作安排

一、“三大目標”完成情況

（一）業務收入：1-11月全州郵政累計完成業務收入?????? 萬元，完成年計劃的???? %，欠平均計劃?? 個百分點，增長絕對值???? 萬元，同比增長??? 個百分點。

（二）郵政業務量：1-11月全州郵政累計完成業務量?????? 萬元，比上年同期增長??? %。

（三）成本費用：1-11月全州成本費用完成??? 萬元。

（四）收支差額：1-11月收差累計完成???? 萬元，達到省局下達計劃進度???? %。

二、2004年主要工作情況

2004年，XX局按照全省郵政工作會及地州局長座談會議要求，積極組織學習貫徹，認真領會會議精神，提高認識，轉變觀念，強調抓住傳統業務不放鬆，繼續加大儲蓄、函件等業務發展力度，做大做強代理保險業務，在狠抓管理、拓展市場與控制成本上做文章；採取靈活多樣的激勵措施，獎懲並施，充分調動職工積極性，提高企業競爭力；密切與政府的聯繫，注重一手抓綜合整治，一手抓郵政發展，切實做到“兩手抓、兩手硬”。

（一）毫不鬆懈地做好“綜合整治”工作。郵政基礎管理工作是郵政生存和發展的基石，全州各級郵政部門充分認識到“綜合整治”工作的重要性，認真貫徹省局關於“綜合整治”的相關文件和會議精神，紮實抓好郵政企業“郵件流”、“資金流”的運行質量和安全監控崗位履職，落實“45-110”和“專項整治”工作,制定措施，嚴格資金管理，確保每一筆資金有效回收。提高郵件收寄、投遞等環節的服務質量與管理水平，使末梢局“最後一公里服務”打造企業的品牌形象。加強職工隊伍建設，規範用工管理，加強業務技能培訓，提高人員綜合素質，自覺執行郵政“四十五條禁令”。

（二）進一步加強管理，穩步推進人教工作。2004年在省局的總體安排部署下，本着“以人為本”的原則，全面推行郵政企業三項制度改革，切實加強三支隊伍的建設，為版納郵政全面提升企業的市場競爭力，提供了內在動力和人力資源保障。

1、為配合中國郵政體制改革，進一步轉換機制，穩步實施主輔分離工作，我局成立了主輔分離領導小組，並逐步開展了資產負債、人員狀況等情況的清理上報工作，為主輔分離打下好的基礎/

2、清理規範用工，逐步建立科學的用工機制。2004年，我局完成了對年齡偏大，文化素質較低以及? 年以上的人員的清退工作，細化了勞務工與代委辦人的界限及費用開支渠道。

3、按照效益優先，兼顧公平的原則，根據個崗位的不同特點，制定出了綜合部室、經營單位、營銷人員績效考核辦法，並通過一年實施，基本得到廣大職工的認同。

（三）以工人階級為主體，認真履行工委職責。圍繞中心工作，深入學習黨的基本路線，開展形勢任務、局情教育活動，引導職工認清日益激烈的競爭形勢，正確對待改革、支持改革、參與改革；通過開展勞動競賽和業務技能競賽，發掘職工的積極性和創造力。表彰先進，樹立典型，掀起比、趕、幫、超的熱潮。2004年各級工會在職代會上表彰了2003年度成績突出的先進集體? 個，先進個人? 人，極大地激發了廣大幹部職工崗位練兵，崗位成才的熱情；關心職工生活，做好扶貧幫困送温暖活動。2004年利用春節潑水節等節日慰問職工達??? 餘人次，拜訪退休、退養職工?????? 餘人次送去慰問金近? 萬元，困難補助??? 元。

（四）精益求精，認真履行財務工作職能。根據國家局“2004年收入無水分，支出無掛帳”的精神要求，對我局部分收入質量不高，核算辦法不準確的收入進行了調整，對分營以來的成本費用掛帳部分進行了清理核實，確保郵政經濟運行的質量；完成了全州郵政固定資產的清查，根據省局相關精神做好固定資產盤活工作。

（五）把握機遇、創收增效、強化業務開發。

1、郵遞類業務：（1）函件業務：1―11月完成業務收入??? 萬元，同比增長???? %。郵送廣告發展的關鍵環節在於投遞終端，只有保證投遞質量，才能最大限度地發揮廣告的宣傳作用，中郵廣告1―11月廣告中心完成業務收入??? 萬元，完成年計劃目標的???? % 。中郵送廣告業務?? 期共????? 萬份，實現收入??? 萬元；充分利用二季度州內各私立學校及中等專業學校籌備招生的有利契機，重點開發郵送廣告的校園封業務；大力拓展户外廣告業務，並與人民財產保險公司簽定了三年? 萬元的户外廣告合同，有力拉動了函件業務的增長。（2）報刊零售及教材發行工作：2004年? 標段秋季教材發行配送工作和2005年春季徵訂工作已圓滿完成；開展了對全州22個零售報刊亭進行整頓，清繳了多年來零售報刊亭的報刊欠款，重新簽定協議，規範經營；（3）2005年度的報刊徵訂工作，繼續取得地方黨委、宣傳部門的大力支持，通過廣泛宣傳，鞏固老客户，發展新訂户，通過郵政部門的優質服務和上門收訂等方式，同時轉變觀念，加強應對市場的能力，不等、不依賴，把工作做朝前，努力完成省局“保平增三”的目標任務。

2、郵政儲蓄：整合郵政金融發展的經營觀念，實現郵政金融業務的多渠道發展。全局把郵儲業務的發展作為增效的重頭戲來唱。立足於地方經濟發展，緊貼市場，充分發揮營銷力量，以自身特點出發，加強市場調研與開發，使全年餘額超額完成省局下達的計劃任務數，全州累計餘額達? 萬元。以《道路交通安全法》施實為契機，大力發展各類車險業務，由積極組織，措施得當，全年摩托車保險業務取得了較好成績，全州摩托車保險業務完成了??? 萬元；積極開發代收話費業務的市場潛力，開展交話費贈禮品活動有力的拉動了代收話費業務的增長；以郵政匯兑和郵儲相結合的服務方式，大力拓展代收貨款、税款、代收公益事業費等新型、中間業務；撤消調配了一批使用率不高，收益較差的POS機和ATM機；開展“愛我郵政、刷我綠卡”消費競賽活動，1-11月新發卡數??? 張，保持了郵儲餘額穩中有升的良好勢頭。

1-11月全州郵政儲蓄淨增餘額???? 萬元，實現郵儲收入??? 萬元，保險收入? 萬元，均完成了計劃進度。

2、包裹業務：1-11月包裹業務全州累計完成?? 萬元，較去年呈下滑態勢。除郵儲業務外包裹業務是XX局的重點發展業務，年初圍繞“規範經營、創新思路、加快步伐、提高質量”的理念，確立了重點市場，抓住季節性土特產品上市時機分時段做好的包件攬收工作，根據目前市場資源配置發生根本變化的實際，逐步完善大客户管理辦法，用好、用活大宗包裹自費優惠政策，及時認真填報大客户資費優惠申報單，最大限度地滿足客户需求，利用誠信穩住老客户贏得新客户，同時瞄準市場抓好其他大宗包裹的攬收，遏制大宗包裹量、收下滑趨勢。

3、物流業務：全州物流收入完成?? 萬元，同比增長??? %，鑑於部分包裹業務逐步分流為物流業務，從根本上扭轉了物流業務收入下滑的局面，其主要原因是全州區域性一體化物流和出省物流業務運作成功，拉動了物流業務量收的增長。2004年州局物流公司先後與向東公司、XX茶廠XX制膠廠、XX醫藥公司等較具規模的公司達成、配送協議，為今後郵政物流業務的進一步發展邁出了關鍵性的一步；在省局物流公司的`大力支持下，國際物流貨運業務實現了零的突破，創收??? 萬元；利用郵政網絡，開發郵購配送“噴施寶”系列農資產品，現已在全州範圍內建立村級代辦點近??? 個。

4、集郵業務：1-11月全州完成集郵業務收入?? 萬元，完成年度計劃的??? %。其中集郵業務收入?? 萬元；代辦電信等純收入?? 萬元；代銷手機純收入?? 萬元；函件收入?? 萬元。2004年與集郵協會等多家單位協同舉辦了四次郵品展、銷活動，並取得了良好的收益。

5、代辦電信業務：1-11月業務收入累計完成?? 萬元，比上年同期增長??? %。今年該業務啟動早：IP超市網點建設已完成省局下達的建設任務；見效快：與移動合作的移動續費卡明信片銷售情況較好；渠道多：依託郵政綜合服務平台的技術支撐實現了代收移動、聯通話費業務，同時實現了移動、聯通放號、話費分成等業務的新突破。

三、存在問題

1、因物流市場的逐步開放，許多外地貨車的貨運價格相對較低，導致了我州郵政在茶葉等農特產品收寄量有大幅下滑，加之受2003年“非典”和今年在東南亞地區暴發的“禽流感”影響，我州今年的國際快包也因各種因素而出現萎縮，導致量收的減少。

2、企業經營管理相對還比較粗，紀律鬆弛的問題在支局所和班組中依然存在，驗視不嚴，業務差錯時有發生，按照綜合整治和專項治理的規定，州局對兩縣局及州局各營收單位、班組進行了檢查，並對查出問題的單位提出了整改意見，限期整改。

四、2005年工作思路

2005年將是具有特殊意義的一年，中國加入世貿組織已經三年，國內市場發生了翻天覆地的變化，市場經濟逐浙成熟，市場競爭也日趨激烈，國內市場逐步與國際接軌，物品流通市場正以全新的面貌向百姓、用户的選擇不再單一，面對新的機遇與挑戰，全州郵政企業要認清形勢，堅定信心，乘勢而上，為地方黨委、政府和社會提供更優質的服務，為拓展XX郵政新的經營領域，為社會進步和國民經濟發展積極發揮郵政企業的重要作用。

2005年XX郵政工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，全面推進和實施“雲嶺先鋒”、“雲郵先鋒”工程，貫徹落實省郵政各項工作會議精神，堅定信心，完成省局下達的各項計劃任務。具體目標是：

-----業務收入完成???? 萬元，增長3%，同比增收??? 萬元；奮鬥目標??? 萬元，增長4%，同比增收??? 萬元。

-----收支差額計劃完成收差?? 萬元。

-----業務量完成??? 萬元。

為實現上述目標，必須全力抓好以下工作：

（一）緊緊圍繞全州郵政發展實際，認真學習貫徹十六屆四中全會精神。以實踐“三個代表”重要思想為動力，推進思想和工作作風轉變。把學習和貫徹、落實十六大精神作為統領全局、貫穿各項工作的主線抓緊、抓好，全面實施和推進 “雲嶺先鋒”、“雲郵先鋒”工程，緊密結合全州郵政面臨的新形勢、新任務，聯繫正在開展和即將開展的各項工作，把解放思想、實事求是、與時俱進作為解決全州郵政問題的關鍵。廣大郵政員工，尤其是領導幹部要帶頭學習，帶頭貫徹，做出表率，努力成為勤奮學習，善於思考的模範，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，鋭意創新的模範，增強全員發展郵政的責任感和緊迫感。

（二）開拓市場，明確措施，推進各項業務長足發展

郵政要發展，必須不斷優化業務結構，處理好傳統業務和新型業務的關係，處理好基礎管理和郵政發展的關係，各級要緊緊把握市場需求與變化，繼續以傳統業務為基礎、重點業務為支撐、重點客户為依託，進一步統一思想，認清形勢，理清發展思路，不斷拓寬發展空間，促進各項業務的持續健康發展。

-----郵政金融業務：統一思想，以科學的發展觀調整好業務結構，繼續加大業務宣傳力度，以餘額發展為基礎，代理保險為重點，積極發展郵政金融中間業務，堅持郵政儲蓄規模發展效益觀，從人力、物力、財力上給予重點關注，促進全州郵政金融業務快速、健康、穩步發展，重點抓好以下工作：一、面對市場競爭與郵儲改革的雙重壓力，必須堅持餘額發展不動搖，加快郵儲餘額發展步伐，抓好重點局和農村市場的餘額發展工作，加大發卡量，力爭實現發放綠卡? 萬張。同時，開展綠卡用户POS機消費有獎活動，提高綠卡使用率；二是加大金融中間業務市場開拓力度，促進業務上規模，在繼續鞏固代發工資、代發低保金、代發養老金等重點項目的基礎上，抓好代辦保險業務，同時開發代收水電費、電視收視費等新業務，爭取代收代付類業務實現零的突破；三是大力開發商務匯款，使商務匯款成為拉動匯兑業務增收亮點，穩住匯兑業務下降態勢；四是分階段組織郵政金融業務勞動競賽活動，推廣新業務，活躍經營氣氛，帶動郵政金融業務發展；五是要切實抓好重點環節、重點崗位的監控管理，強化稽查工作，有效防範和規避金融風險。

-----函件業務：要進一步轉變觀念，提高認識，將函件業務作為重點發展業務，按照整合資源、聯合發展、創新服務、培育品牌、規模發展的總體思路，重點做好以下工作：一是以商業信函發展為主，重點抓好郵寄帳單、不帶郵資的移動續費卡充值明信片、門票明信片等業務的開發製作；二是進一步做好中郵廣告業務的攬收，培育中郵專送廣告由單一向多元化發展，賦予中郵廣告新的生命力，擴大市場範圍；三要採取有力措施，加大宣傳力度，提高捕捉信息的靈敏度，抓住商機，做好營銷，在業務形式上要進一步滿足客户的個性化要求，提高業務競爭力；四是要在服務上要下大力氣解決投遞質量問題，提高用户滿意率。

-----包裹類業務：要處理好發展與整治的辨證關係，繼續鞏固大宗包裹業務的整治成果，確保包件業務的健康發展，提高收入質量，重點做好以下工作：一是要繼續深化包裹協議客户的清理和綜合整治，規範大宗包裹客户的開發與管理，用好、用活大宗包裹協議客户資費優惠政策，通過對社會運力和市價格的調查及競爭對手業務運作分析，將資費優惠比例控制在省局批准的範圍以內，以達到“提質增效”的目的；二是實施差異化營銷策略爭奪包裹競爭性業務市場。做好窗口快遞包裹收寄工作，力爭快遞包裹收寄量達到營業窗口零星包裹收寄總量的?? %以上，狠抓土特產、民族工藝品、南藥包件等商業性質包件業務發展，抓好“家鄉”包裹，“工地”包裹的攬收。三是調整傳統郵政包件業務自身存在的各種制約因素，切實增強郵政包件業務的市場競爭力，促進業務發展，細分我州物流、速遞和包裹市場，分類、分流整合包裹業務市場。2005年要按照特快專遞、快遞包裹、普通包裹、貨運包裹和州內限時包裹分類，按照不同的資費、不同的時限、不同的規格、不同的服務方式面向市場，由用户來選擇和使用包裹業務種類，杜絕討價還價和低資費收寄的現象，使物流、速遞、包裹業務各入其流、各行其道。

-----報刊發行業務：一是要轉變“重收訂，輕投遞”、重“整體、輕個體”、“重年度、輕日常”的觀念，在總結過去成功的管理模式和營銷經驗的基礎上推陳出新，以新的營銷手段、新的服務方式、新的激勵政策促進和加快訂閲業務在新形式下的發展速度。二是要抓好2005年度報刊破訂工作，徹底改變只重視一次性收訂的情況；三是穩住黨報黨刊發行市場，強攻私費訂閲市場，狠抓行業、教育類報刊發行市場。突出零售業務發展，努力拓展圖書音像市場，確保2005年計劃任務的完成；四是要加強內部作業管理，做好報刊訂户資料的收集整理，解決好報刊妥投問題，調動讀者續訂積極性；五是全力做好2005年春季教材徵訂工作，為其他標段的競標打好基礎。

-----特快專遞業務：堅持“轉觀念、活機制；抓能力、保服務；抓營銷、保市場”的工作思路，認真抓好五項工作：一、抓好同城“證、照”業務營銷服務，工作重點第二代居民身份證寄遞業務；二、開辦特快送匯業務，以此拉動特快業務量的增長；三、在營業窗口開展好業務宣傳，提高特快專遞郵件的優勢認知度；四、抓住國際“卡哈拉項目”實施的有利時機，推動國際特快業務發展，保證實現國際郵件收寄信息上網率佔業務總量的? %以上；國際、國內特快郵件以及國際航空包裹投遞信息上網率達到? %以上，及時率達到? %以上的目標；五、加強代收貸款業務的管理，重點做好收貨款的及時回款工作，確保回款率達到100%。

-----集郵業務：一是在鞏固集郵業務專項治理成果的基礎上，抓住我州旅遊業較發達，節慶較多，與國內外經濟、文化、生活交流頻繁的商機，加上目前許多單位已經接受利用郵資、封、冊為載體，宣傳打造企事業單位形象，適時將郵品向企事業單位銷售；二是以市場為主，重視郵品開發，實施地方特色精品戰略，慎重、有選擇的開發風味足、特色濃的適銷集郵品；三是開發與銷售並重，避免只顧開發不顧銷售的現象出現，建立多種銷售渠道，在各大賓館設分銷點。同時，通過各種媒體加大宣傳力度，激發集郵愛好者的購買慾望，擴大郵票購買市場。

-----電信類業務：轉變經營觀念，改善服務手段，以企業利益為重，着眼長遠和穩定，穩步發展代辦電信業務。一要結合我州電信、移動市場營銷的特點，講究效益優先的原則，加大與各電信運營商的合作力度，充分發揮郵政網絡優勢，積極拓展經營領域，拉動代辦電信業務的全面發展；二要抓實代收費和農村移動電話放號及移動續費卡的製作與銷售工作，重點以農村市場為突破口，選擇用户青睞的合作伙伴，加快代收費和全面代理工作，做大代理規模和效益；三要重視話費分成和代理電信類業務基礎管理工作，確保合作中企業利益不受損失；四是選用工作責任心強、業務能力強的同志來抓此項工作，轉變經營觀念、改善服務，同時將業務發展與績效工資掛鈎，調動職工的積極性。

-----物流業務：要以功能性物流為突破口，發展一體化物流業務。工作重點是：一要致力打造“中郵物流”品牌，加強這一核心業務的培育，不斷實現經營規模、經濟實力、競爭能力的增強，確保物流收入在今年計劃的基礎上，實現較大幅度的增長；二要嚴格按照包裹分流的資費進行物流業務運作，嚴格執行物流業務收寄處理規則，確保此項業務的穩步發展；三要做好區域性物流業務。如邊境貿易商品和藥品、“噴施寶”、家用電器、礦泉水等配送業務，使產品配送形成規模，增加效益。

-----郵政廣告業務：積極尋求郵政廣告新的增長點，落實“三面翻”及户外廣告媒體的開發營收工作，進一步做好中郵廣告的攬收，重點做好以下工作：一是加大與商家、企業、大客户的營銷攻關，完成《中郵專送廣告》及增刊《消費指南》共50期的設計、營收工作；二要配合做好市場前景看好的學區“智能化明信片門票票面”廣告策劃，做好企業金卡、郵資封、本冊的設計、營收工作。三是細分市場，制定差異化營銷策略，開發不同層次的郵送廣告，不斷滿足用户的多元化需求；四是發揮網絡優勢，加強郵送廣告投遞質量的監督和檢查，確保郵送廣告業務的持續健康發展。

-----機要通信擔負着為各級黨政軍領導機關服務的特殊政治任務，必須堅持社會效益第一，杜絕機要文件和機要人員相分離，從源頭上杜絕失密丟損事故的發生，做到萬無一失。

（三）提高郵政市場競爭力，真誠服務領航先行。

服務是郵政永恆的主題，優質服務是企業綜合能力的體現，也是參與市場競爭的重要前提。全局要採取積極的態度來直面市場，只有設身處地的為客户着想，真心實意地為客户服務，才能最終提升客户忠誠度和企業滿意度，從而贏得豐厚的市場回報。用真情去經營是生產經營過程中的一種理念、一種文化、一種氛圍。只有將“客户至上、用心服務”真正變為每個郵政職工的價值標準和自覺行動，才能通過優質的服務和真誠的情感，讓客户在享受郵政服務過程中找到歸屬感，從而對郵政產生榮繫於心、揮之不去的情結，郵政才能贏得客户的信賴和社會的認同，郵政才會成為客户購買服務中的首選。

（四）基礎管理常抓不懈，安全生產警鐘長鳴。

切實加強安全生產全過程管理力度，從源頭上遏制重大安全生產責任事故的發生。要將管理端口前移，加強對郵件處理現場、儲匯營業網點、金（票）庫等重點部位、郵運車輛行駛過程、郵件收寄驗視等重要環節的監督檢查力度，增強員工對事故的預防和應急處理能力，堅決杜絕違規作業、違規收寄、運輸禁寄限寄物品等生產過程中的嚴重違章行為，切實做到防患於未然；要進一步採用信息化監控、管理手段，建立健全事前、事中監督機制，對業務處理過程進行同步監控，對重要崗位人員按期進行輪換，確保儲匯資金安全。

（五）加強文明建設，營造良好的企業文化氛圍。

2005年廣大郵政員工特別是各級領導幹部要用“三個代表”的思想來檢驗自己的工作和效果，要帶頭實施和推進“雲嶺先鋒”、“雲郵先鋒”工程。進一步加強黨風廉政建設。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則和三項工作格局；堅持開展效能監察工作；緊緊圍繞州局黨委的中心工作，嚴格執行省局的各項規定，保證政令暢通，認真學習貫徹黨的“十六屆四中全會”精神，加強黨的執政能力。黨政工團要積極主動的開展工作，加強職工思想政治工作力度，引導職工識大體、顧大局、支持改革、參與改革，確保企業改革順利進行；2005年要繼續開展文明單位行業創建活動。要按照現代企業制度要求，提煉並確立企業理念和價值觀，培育“求真務實，艱苦奮鬥，團結奉獻，勇創新高”的企業精神，提高企業的凝聚力和戰鬥力。

面對競爭激烈的市場，相信通過廣大郵政幹部職工的紮實努力，不斷尋找符合市場規律、適合自身發展的新路子，XX郵政必將煥發出新的活力，為保障人民的通信權利，為社會的進步和經濟的發展展示新的風采！

篇三十六：學校工作安排

5．博客、論壇、讀後感等常規工作檢查。

德育處

1．完成五月份班主任考核。

2．繼續做好故事員訓練工作，組織學生參加比賽。

（1）週四組織學生參加句容市講故事比賽複賽

（2）週日組織學生參加鎮江市紅故事比賽。

3．組織四至六年級各班進行眼保健操比賽。（週三至週五）

4．配合句容市疾控中心對二、三年級學生進行口腔疾病普查工作。

5．上報2011年主題教育讀書活動總結材料。

6．上報2011年上半年家長學校及留守貧困兒童幫扶情況有關總結材料。

7．制定“學黨史·唱讚歌·樹美德—慶祝中國共產黨成立90週年”專題教育活動方案。

8．常規教育重點：問好禮儀。

總務處

1．與煤氣公司商定學校安裝管道煤氣。

2．做好夏季校園滅四害工作。

3．徵訂各類獎狀、獎品。

4．發放、調配好一年級與插班生夏季校服。

級部工作

一年級

1．重點工作：學生個人衞生

2．注重課堂常規，紮實課堂教學，提高教學效率。

二年級

1．重點工作：教研組進行五認真月檢。

2．抓好路隊及學生個人衞生常規教育。

三年級

1．重點工作：加強學生課間遊戲管理，不追逐打鬧，不做不文明遊戲。

2．對學生帶零食現象進行調研。

四年級

1．重點工作：各班積極準備迎接眼保健操比賽。

2．語數學科出好5月份學情調研卷，交學校審核。

五年級

1．重點工作：加強午餐管理。

2．繼續抓級部衞生工作。

六年級

1．重點工作：討論“六.一”兒童節活動方案。

2．準備五月份學情調研。

綜合部

1．重點工作：去鎮江參加科普文藝比賽的頒獎式。

2．準備紅歌賽。

篇三十七：十二月主要工作安排

十二月主要工作安排

氣温驟然下降，人們都穿起了冬天的衣服了。其實節氣已經進入到冬天，但今年冷空氣似乎來得遲。早晨爬了起來，憋在書房裏，寫了一篇語言文字規範化的徵文，感覺還好！這幾天，就搞了三篇徵文。撒網吧，總會撈條吧小魚。但也不要寄望過高。妻子也次了兩篇，在自己的影響下。一個家，真的要有一個榜樣，一個環境。

要保持積極上進的心態，要不斷總結自己的生活和工作，要經常反思自己的行為與思想。使自己的.人格逐漸完善，學識日漸豐富，是自己人生的總目標。

還是安排一下十二月的各項工作吧！並且要把它置頂！！

一、工作：

1、財會：主要有四項：調整賬目；收費入賬；教齡增資；整理賬目；

2、辦公室：完善教師基本信息；完成並督促同事遠程教育培訓；

3、教學：上完課程，抓好複習；

4、校訊通：發放IC卡；

二、家庭：

1、每人徵訂一份報刊或雜誌；

2、為兒子購買故事；

3、落實好每週一會；

4、抓好兒子的寫字工作；

三、個人：

1、全力準備好演講比賽；

2、寫賀年卡；

3、PPT學習；

4、堅持認真做好日常工作：日記、寫字、早起、鍛鍊。

篇三十八：工作會議議程安排

時 間：____年____月____日(星期三)下午____：00 地 點：____政府4樓會議室

主 持： ____

第一項議程：全體起立，奏《國歌》。

第二項議程：請______黨工委委員、紀工委書記【人名】同志宣

讀中共蘭州市委組織部關於成立中共蘭州

______機關委員會的批覆;宣讀中共蘭州______工委關於中共蘭州______機關委員委員候選

人建議人選的批覆。 第三項議程：請工作人員宣佈中共蘭州______機關委員會

第一屆委員選舉辦法(草案)。

第四項議程：請工作人員介紹候選人簡況。

(休會15分鐘)

第五項議程：表決通過選舉辦法。

第六項議程：表決通過監票人和計票人。

第七項議程：投票選舉中共蘭州______機關委員會委員。

(休會10分鐘)

第八項議程：宣佈選舉結果。

第九項議程：黨工委書記____作重要講話。

篇三十九：工作會議議程安排

一、時間

20____年10月30日上午10:00-11:30

二、地 點: 鄭州國際會展中心201會議室

三、議 程: 主持人：鄭州市會展工作管理辦公室副主任____

第一項：鄭州市會展工作管理辦公室主任____講話

第二項：會展高校代表發言(7家)

河南財經政法大學旅遊與會展學院副院長____發言;

河南財税高等專科學校工商管理系主任____發言;

河南職業技術學院環境藝術工程系辦公室主任____發言;

河南商業高等專科學校文化傳播系主任____發言;

河南牧業高等專科學校外語系

河南牧業高等專科學校旅遊管理系主任徐新林發言

鄭州旅遊職業學院會展策劃專業教研室主任____發言;

中州大學經貿管理學院。

第三項：鄭州市會展企業發言(7家)

鄭州國際會展有限責任公司董事、副總經理____發言;

中原國際博覽中心(待定);

鄭州歐亞國際展覽有限公司董事長__發言 。

鄭州好博展覽公司辦公室主任____發言;

鄭州宏達會展有限公司總經理____發言;

千秋展覽策劃有限公司總經理____發言;

____文化傳播有限公司 發言(待定)。

篇四十：班級工作安排

班級工作安排

指導思想：

以做人確立第一，做學問第二的指導思想，努力培養學生自立、自信、自尊、自強的健全人格，培養學生追求卓越，樂觀向上的人格品質，使學生能客觀地認識自我，自信、自覺、合作、誠信、責任，追求健康高尚的精神生活，班級 工作計劃。激發學生強烈的學習動機，孜孜以求，勤奮；好學，培養品學兼優、全面發展的優質人才。

口號：以誠待人，以心待學。

管理措施：

1 文明向上的班風是良好習慣養成的基礎，樹立學生以高尚的品德、超人的才能、深厚的學識為目標的人生追求，逐漸形成文明禮儀，奮發向上班級風尚。班級以誠心中隊為隊名,以以誠待人，以心待學為口號,同時要求學生齊心協力，共創班級新氣象。我將50位學生分成9個部，每個部自己訂計劃，提要求，各部間互相監督，互相幫助。發展自我，培養自信，增強班級凝聚力。每一個學生不僅代表個體，更重要代表集體。將“我榮隊榮，隊榮班榮”的思想深入到每個學生心中。力量從團結來，榮譽從集體來。

2 發揮幹部的作用，師生共同管理班級。

一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標，工作計劃《班級 工作計劃》。班幹部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學習委員負責指導總結科代表的`工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。 並鼓勵學生在合作中注意選拔培養班級的積極分子，物色班幹部，組成班委會，讓學生初步學習自己管理自己。在使用過程中不斷指出他們的不足，給予及時培養和教育，教育學生要***觀念。

3 在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；

（1）通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

（2）指導本班學生的英語課外閲讀，培養他們進一步瞭解外國文化。

（3）經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學情，做好協調工作。

4 值日干部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的機會，同時也培養了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。實踐證明，值日干部是班主任的好助手，正確選拔、培養和使用班幹部，有利於班主任搞好班上的工作。

5 做好個別學生的教育，班主任應持正確的態度，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態度上不能粗暴。對後進生要一分為二，善於發現後進生身上的積極因素，特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心，做到動之以情，深於父母，曉之以理，細如魚絲。對個別學生的教育工作要對症下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什麼地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和羣。有的是精力過剩，人很聰明，而班級生活對他來説很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”。總之，對個別生不能一概而論為差生，要區別對待，對症下藥，因材施教。

6 加強家系家校聯繫，爭取到每一位學生家中家訪，全面瞭解學生的實際情況，針對性地開展工作。平時以校訊通為載體，每週把班級和學生情況及時地反映給家長，讓家長及時瞭解學生的在校情況，配合學校開展工作，共同促進學生素質的全面提高。

篇四十一：工作總結和工作安排

工作總結和工作安排

一、6月工作總結

1、員工招聘工作，新入職員工4人。

2、員工人事資料建檔工作。

3、在職員工勞動合同均已簽訂。

4、在職員工社保問題已解決。

5、員工手冊敲定後已公佈並簽字。

6、6月員工工資核算。

7、結合公司現狀以及財務預算，制定新的薪資方案。

8、制定公司組織架構、管理流程圖、定崗定編。

9、編制崗位任職資格和崗位説明書。

10、編制各崗位績效考核制度。

二、7月工作安排

1、招聘工作，主要是業務員的`招聘。

2、10號前完成7月工資核算。

3、15號前跟進社保代理公司社保繳納事宜，7月上調至1088元。

4、嚴格執行並監督員工手冊各項制度。

5、制定員工晉升考核方案，完善員工晉升考核機制。

6、7月貫徹落實績效考核制度。

7、新員工入職的培訓工作：員工手冊、人事制度、工作紀律等。

8、協調員工關係、瞭解各部門人員思想動態。

篇四十二：衞生工作安排

衞生工作安排

為了配合我市的城鄉環境綜合治理工作，更為了使我校成為全市農村領先的校風示範學校，我校全體教職工將以高度的敬業精神和勇於創新的工作熱情投入到學校的各項工作中，在集中精力搞好教育教學工作的同時，狠抓學校的衞生工作。現結合我校實際情況，制定如下計劃：

一、指導思想：

以《學校衞生工作條例》為標準，以健康教育為基礎，以常見病多發病防治為重點，不斷加強學校衞生監督監測，全面提高衞生工作水平，保障學生身體健康，促進學生生長髮育，圍繞素質教育大目標，創設潔淨美的環境，進一步增強學生的保健意識，不斷提高學生的自我管理和自我保護能力。努力提高學生的身體素質。

二、工作目標：

今年衞生工作的目標是結合我市城鄉環境綜合治理工作。使我校達到“四化”即使校園“淨化、綠化、美化、香化”。創造一個整齊美觀、花香四溢，綠樹常青的育人環境。讓全校師生在清新怡人的環境裏工作學習，心情舒暢。創建市級紅旗衞生單位將是我們衞生工作堅持不懈的奮鬥目標。

三、主要工作：

1、健全學校衞生領導小組，做到分工明確，責任到人。

2、組織全體教師認真學習《學校衞生工作條例》，統一思想，提高認識，明確目標。

3、完善衞生檢查制度，由強化的管理逐漸轉為內化的習慣。

三、工作措施：

1、強化全體教師參與衞生管理的意識。

2、建立衞生包管責任制，由衞生老師以及學校領導每天分三次進行檢查，並做好記載。及時公佈檢查情況，並把檢查情況納入優秀班級考核評比中。

3、每週進行一次個人衞生檢查，確保學生健康的生活，養成良好的衞生習慣。

4、建立晨檢制度，檢查學生健康狀況，並把檢查的情況認真記載，出現問題及時上報。

5、每天進行眼睛保健操的檢查，糾正動作，做好記錄，及時公佈檢查情況，並把檢查結果納入優秀班級評比考核中。

6、重視學生的心理健康教育，對班內性格特殊的學生，班主任要多關心、多輔導，發現問題及時處理。

7、配合區醫院的單位做好學生的各種檢查接種工作，建立學生健康檔案。

四、具體工作：

1、積極開展健康教育活動

學校的健康教育包括兩個方面：一是學生的健康教育，我校多年來一直堅持對學生進行全面的健康教育，開課率達100%，並做到“五有”（有教材、有教師、有課時安排、有教案、有考試成績）。學生的健康知識知曉率達90%以，健康行為形成率達85%以上。二是職工的健康教育，主要採用集中學習和自學健康知識相結合，要求每個教職工家庭至少訂閲1---2份衞生保健報刊，同時利用衞生宣傳傳欄、廣播，印發宣傳資料等形式，廣泛開展健康知識的宣傳和普及，使職工的健康知識知曉率達85%以上，健康行為形成率達80%以上。會議室等公共場所有禁煙標誌，逐漸使校園成為一個有利於身心健康的工作環境，使教職工養成文明健康的生活方式，為創建幸福美滿的家庭生活打好堅實的基礎。

2、作好常見病的防治：

防近：繼續重點抓好預防工作，充分利用防近月、“六六愛眼日”以及健康教育課進行宣傳，防近工作很重要，落實也很艱鉅，要多開展羣眾性集體活動，落實“三個一”，抓好眼保健操和用眼衞生，減輕學生的課業負擔，保證學生充足的睡眠時間，力爭人均視力水平較上年度有所提高。

防治沙眼：教育學生講究衞生，做到一人一盆一巾，患了沙眼及早治療並堅持用藥，充分認識沙眼的危害性，與家長建立共識，將沙眼病控制在最低水平。

傳染性疾病：向學生宣傳疾病（特別是流感、麻疹、水痘）特徵，教育學生減少到人多的地方的次數，鍛鍊身體，適當增減衣服。確保學生健康的學習生活。

(1)(2)

3、加強學校衞生監督：

教學衞生監督：減輕學生課業負擔，檢查教室採光、黑板反光情況，調查學生睡眠時間是否充足，保證學生休息時間和室內空氣新鮮，為學生營造良好的學習環境。

教室衞生監督：教室開窗通風，地面清潔，桌椅擺放整齊，第一排課桌距離黑板不少於兩米，桌椅高度適中，門窗牆壁無積塵，清潔工具擺放整齊，學生讀寫姿勢正確。

4、加強食品衞生監督：

食堂：每年工作人員按時進行身體檢查，及時辦理衞生許可證，組織學習食品衞生法，牆上懸掛相關的規章制度，嚴格把好“病從口入”關。

飲用水：全部飲用白開水，嚴格做到不喝生水，盡力減少污染機會，教育學生以及教師定期清洗飲水用具，保證用水清潔，防止病從口入。

5、作好環境衞生監督：

1、室內衞生：各班教室和辦公室做到各種物品擺放整齊，地面乾淨無紙屑、無痰跡，桌面無灰塵、牆壁無污跡、門窗玻璃乾淨明亮、屋頂無蜘蛛網。

2、室外衞生：校園環境整潔美觀，無亂堆亂放現象、無雜草可綠化面積全部進行綠化，使校園裏綠樹成蔭、花草飄香，同時搞好“門前三包”工作。

3、廁所衞生：我校的廁所採用自動水衝式，隨時保持便槽內無堆積大便，有專人管理，每天進行清掃和檢查，做到無便垢、尿垢，無蚊蠅、無蛆，經常保持清潔。

4、垃圾處理：今年實行袋裝垃圾後，學校將按時投放垃圾，全部垃圾集中後及時清運，做到垃圾不散落地面，垃圾投放點周圍保持乾淨。

6、作好資料建設工作：完善規範，實事求是，嚴格管理。

五、具體要求：

（一）、校園衞生：

1、室內衞生：各班教室和辦公室做到各種物品擺放整齊，地面乾淨無紙屑、無痰跡，桌面無灰塵、牆壁無污跡、門窗玻璃乾淨明亮、屋頂無蜘蛛網。

2、室外衞生：校園環境整潔美觀，無亂堆亂放現象、無雜草可綠化面積全部進行綠化，使校園裏綠樹成蔭、花草飄香，同時搞好“門前三包”工作。

3、廁所衞生：我校的廁所採用自動水衝式，隨時保持便槽內無堆積大便，有專人管理，每天進行清掃和檢查，做到無便垢、尿垢，無蚊蠅、無蛆，經常保持清潔。

4、垃圾處理：今年實行袋裝垃圾後，學校將按時投放垃圾，全部垃圾集中後及時清運，做到垃圾不散落地面，垃圾投放點周圍保持乾淨。

（二）積極開展除四害活動

學校每年結合四月份的愛國衞生宣傳月活動，積極組織全校師生參加除四害的宣傳活動和消滅衞生死角的活動，清除四害的茲生地，同時噴灑滅蠅、滅鼠、滅蟑螂的`藥物，徹底消滅四害。

（三）飲食衞生

在全校學生中廣泛開展注意飲食衞生的宣傳教育活動，要求學生不喝生水，不買零食，不在地灘上買不衞生的食品，不吃腐爛變質的食物，飯前便後用肥皂洗手，夏秋季節預防腸道傳染病的發生。使學生養成良好的飲食衞生習慣。對在校午餐午休的學生，嚴格按《中華人民共和國食品衞生法》的規定進行管理。

（四）增強環保意識，搞好環保工作

學校訂閲了環境保護報和環境導報，並在師生中廣泛進行環保的宣傳工作，要求師生，從我做起，從小事做起，如不亂扔果皮紙屑，保護好花草樹木，保護好益蟲益鳥，保護好我們人類賴以生存的唯一地球。

2011年，我們將以百倍的信心和熱情，腳踏實地的精神，努力搞好學校環境綜合治理工作，為今後的工作打下堅定的基礎，讓我們在21世紀的道路上，步步為營，爭取取得更好的成績而努力奮鬥。

(1)(2)

篇四十三：學校工作安排

為了進一步加強對學校的科學管理，充分發揮各職能部門、各單位的職能作用，維護正常的工作秩序，減少文件，精簡會議，提高工作質量和辦事效率，特對進一步規範學校辦公程序建議如下：

一、各職能部門對職責範圍以內的工作，要盡職盡責及時處理，不要等待、推諉。如確屬無法自行決定的重大問題，亦應先行認真研究，提出意見，報請學校分管領導決定。

二、各職能部門之間要主動協商辦公。涉及幾個部門的工作，主辦部門應負責與其它有關部門商量解決。經商量未能解決的`，視問題的性質，提交校辦公室進行協調。經協調仍解決不了的，由校辦公室報請黨委或行政領導決定。

三、各單位對職責範圍內的工作，要自行積極、主動地解決；對涉及校機關的工作，應直接與有關職能部門協商解決，不要繞過職能部門向校黨政領導請示，更不宜要求領導同志直接批示；如有關職能部門決定不了的，由該部門按第一、二條規定程序辦理。

四、教職工的個人問題，主要依靠所在單位黨政組織解決。涉及某職能部門的，由所在單位組織出面與有關部門協商解決，不要動輒向學校黨政領導面訴或遞送報告，更不要要求學校黨政領導直接許諾、批條子；如確需向領導同志反映或申訴的，可在校領導接待日向領導反映，或通過校辦公室轉送報告和安排面談。各職能部門、各單位對領導責成處理的問題要儘快處理，並及時反饋處理情況，接受校辦公室的檢查督促。同時重大事件必須及時上報。

五、各職能部門、各單位給校黨委或行政領導的書面請示、報告，除領導有專門交待或特殊情況外，一律交校辦公室轉送，不得直接送領導本人（校領導要求直送的除外）。更不要同時送給幾位領導，以免重複批示，或發生錯漏。並堅持“一文一事”的原則，如確實需要，方可抄送其他有關領導。行文應力求簡明扼要。請示內容若涉及幾個部門的，主辦部門要事先與有關部門會稿並取得一致意見，如有不同意見，要如實説明。

六、需要提請學校黨委常委會議或校長辦公會議討論的問題或文件，主辦部門要提出具體意見，並在會前將意見或文件交由校辦公室送與會者審閲。經過黨委常委會議或校長辦公會議討論決定的事項或通過的文件，各職能部門、各單位必須堅決執行。各職能部門對來自基層的請示、報告，要及時研究處理和答覆。

七、對於上級黨政機關來文，校辦公室必須認真處理，及時送學校黨政主管領導批示、轉送和催辦。各職能部門、各單位對於轉送的上級文件，一般在當天圈閲，以加快公文運轉。對上級文件規定期限完成的事項，一定要依時完成，不得延誤。

八、制發文件要大力精簡，講求實效，可發可不發的不發；內容與已發過的文件基本相同的不要重發；不成熟的醖釀成熟再發。要嚴格掌握髮文規格、發文範圍。

九、所有代表學校對外報送的材料，必須首先送交校辦公室核稿，統一編排文號，填寫“北京體育大學發文稿紙”，經校領導審閲後再報，部門不能擅自對外報材料。對外宣傳性質的資料，須經宣傳部或校辦公室審閲。

十、各職能部門召開非全校性的單位分管負責人會議，由各職能部門發會議通知，凡召開全校性的單位主要負責人會議，一般應由校領導（正副校長或正副書記）召集並主持，由校辦公室發會議通知。能夠合併的會議可合併召開，會議多時要加強協調，避免衝突。

篇四十四：教務處工作安排

1?p組織新生入學，協助學工處搞好軍訓期間教學安排，組織新生編班，宣傳職教政策，組織學生填寫志願，按照專業志願重新確定班級；

2?p教學用品發放，編排課表，修訂課程計劃；教研組、專業組及備課組成立，制定各項工作計劃；組織新生建檔，完善教學制度，明確教師教學常規任務；

3?p收集整理相關檔案，迎接各級各類開學工作檢查；安排教師參加省、市級各類教育科研活動。

4?p組織初評並推薦新一任的“楚天技能名師”工作；

5、體、音、美教師到xx參加市體音美教師素質大賽，組織教師參加市縣培訓；組織學前教育專業學生實習；

6?p搞好長江職業技術學院、武漢鐵路橋樑學校的對口幫扶工作；

7?p組織了全市“中職電子電工專業教學研討及大學聯考備考工作”會議，學校組織工作受到市教育局好評；

8?p組織市十三屆文明風采作品；組織高三學前專業學生積極參加大學聯考報名；

9、加強高三學前教育專業專業技能培訓，強化14、15、16級幼師專業學生教學能力的培養，本學年通過安排學生到幼兒園實習、上實習彙報課和實習優質課比賽等活動，大大的提高了學前教育專業學生的教學能力；

10、加強學生技能培訓，確定12月份為技能活動月，組織校內學生技能大賽，為xxxx年市技能大賽選拔人才；

11、創新教學模式，將課堂教學改革與德育教育相結合，全面實施師生成長共同體建設。

篇四十五：班務工作安排

一.本班學生實際情況

我班原有學生27人,學生的個體差別較大，上學期轉進的還有一名學生各方面習慣仍然很不好。

二.工作設想:

嚴格按照學校本學期各項工作計劃及少先隊大隊部的工作安排來管理班級,開展各項有益的'活動,規範學生的行為,特別是爭取儘快讓插班學生融入班集體，同時注意對學生個性的培養,激發學生的學習興趣,使學生能夠熱愛學校,熱愛班級，熱愛學習，熱愛生活。爭取使大部分學生能考進六中繼續就讀。

三.每月具體工作安排如下:

一、

二、三月份

1、行為習慣養成教育-----使學生養成良好的文明禮儀習慣和學習習慣；抓好安全教育。

2、建立中隊委和班委會。

3、佈置教室，根據學校大隊部主題活動，結合三月的的情況辦好黑板報，充實文化氛圍。

4、總結寒假生活和學習情況，檢查作業完成情況。

四月份

1、開展“愛祖國”的主題班會。

2、結合星級比賽，配合各科任教師狠抓各科學習成績的提高。

3、進一步開展安全、紀律教育活動。

三、五月份

1、為了豐富學生生活指導學生開展各種有益遊戲活動。

2、在班級開展跳繩比賽。

3、開展數學、語文二科作業展評活動，進一步提高學生的各科學習成績，培養學生良好的學習習慣。

4、開展數學比賽活動。

5、開展科技知識演講活動。

6、召開以“愛科學”為主題的班隊會。

四、六月份

1、開展勤奮博學活動。

2、開展互幫互學，比、學、趕、幫、超活動。

3、召開以“ 愛學習”為主題的班隊會。

4、制定複習計劃，迎接畢業考試。

做好學生的思想工作，穩定生源。

篇四十六：工作目標和工作安排

201x年個人年終工作總結 201x 年即將結束，回首201x年的工作，既有比較出色完成各項本職工作的喜悦，也有遇到很有難度的工作任務，絞盡腦汁的困苦。在自己的努力和同事的幫助下較好的完成了各項工作。

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）我自覺加強學習，虛心向工同事及領導們求教，向本部門的同事學習前廳日常工作的程序以及如何管理好前廳各項工作過程中的各種工作技巧，並不斷理清工作思路，總結工作方法。不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料，瞭解酒店整個的基本情況及採用的各種經營模式，以及到市場去了解本行業行情，比較同行間的服務，提高服務質量來保證酒店的利益，較快地完成自己職責任務；另外通過網絡查閲，不斷豐富知識、掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）具體的工作任務：

1、負責酒店前廳的管理及銷售工作，及時控制好房態，保證酒店的正常運營。

2、時刻管理和監督前台人員及自己的服務態度，本着顧客至上的原則、及時高效的處理好客人的投訴，讓客人滿意而歸。

3、不定時到各酒店去學習，瞭解並學習各酒店的經營模式、服務態度、客房配製等一些最新動態，虛心學其它酒店做的好的地方、取長補短！

4、完成所有報表和單據的整理，及時審核各項報表，確保夜審和賬目的審核無誤與賓客上傳工作，同時讓財務可以及時的對賬，保證酒店賬目的準確！

5、規範工作程序，沒有特殊的情況下，都必須按工作程序規範進行！

二、心繫本職工作，認真履行職責，落實完成自己範圍工作任務

1、培訓員工的安全知識，提高員工的安全意識，在發生緊急情況下如何採取應急措施，將安全知識普及到每個員工的心裏，從而保證酒店的經營正常運轉！也算是作為酒店的一員作出自己的努力！

2、為提高服務質量對前台工作人員的服務每週進行一次培訓，從而提高前台工作人員的服務質量，為客人提供優質、温馨的服務，讓每人個客人真切的感覺到就像回到家裏的感覺，通過培訓後，每個前台同事的服務都大提高，使酒店的服務更上一層樓！

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

四、下步的打算

針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與工程部及相關部門同事、各部門之間的協調工作，進一步理順關係；

（二）加強工程相關知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（三） 在今後的工作中要不斷創新，及時與各相關部門的同事進行溝通，向員工普及酒店管理的各項管理制度及相關的程序，同時在日常工作方面要嚴格要求自己，為酒店的前廳管理方面作出自己的貢獻。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我相信：在上級的正確領導下，酒店的明天會更美好!

篇四十七：工作目標和工作安排

為確保學校工作目標的有效分解和落實，及時傳遞市場壓力，落實目標管理，完善計劃流程，促進學校各項經營活動的有序開展，強化計劃執行的力度，提高計劃管理的效率和效果，特制訂本管理制度。

一、計劃制訂目的

使整體工作方向與學校年度目標保持一致，工作條理清晰，點位明確，實現規範化管理，順利實施學校的經營目標。

二、計劃編制

1、學校各部門每年年初應當根據學校年度總體經營目標，結合各崗位及各部門工作職責，確定各部門年度工作目標，根據年度工作目標詳細制定年度工作計劃和季度/月度工作計劃。

2、各部門根據部門實際情況及各種會議中的決議等，制定本部門的月/季度工作計劃及費用預算。月/季度工作計劃及工作總結采用學校規定的統一格式編制。工作計劃及工作總結必須由部門負責人及校長簽字批准後於每月25日前交至人力資源部（分書面及電子版）。

3、各部門負責人根據學校整體經營發展的需要，圍繞學校領導下達的指令，對所管轄的各部門計劃進行整合，並從業務、管理等方面制訂工作計劃，並列出重要事件加以跟蹤。

4、人力資源部負責於每月25日前將各部門計劃與總結匯總後報校長審核。

5、各部門月度/季度工作計劃中要明確工作任務、計劃完成日期、責任部門和責任人、工作任務應達成的目標或標準，完成工作任務的實施計劃或步驟、措施，並註明需其它部門協助的事項等。

（1）主要工作內容：按照學校以及部門內的經營管理要求，內容應為本部門非日常性的重點工作，且需明確化、具體化。

（2）完成日期：指預計完成該項工作任務的日期，跨月度/季度工作儘可能分月/季報送且註明該項工作各階段的計劃完成日期，並設定本月/季底需達成的目標。

（3）責任主體：工作計劃中必須明確各項工作的責任主體（部門或人），並儘可能明確到小組或個人。如跨部門的工作，則需註明負責組織協調的責任主體。

（4）目標設定：各部門重點工作計劃必須註明設定目標，跨月/季度的工作應設定本月/季底要達成的目標，並在當月/季工作總結中對目標達成情況進行自我評價。

（5）與年度目標和工作計劃掛鈎：各部門年度工作計劃中的重點工作應在月/季度工作計劃體現，避免造成工作偏差。

5、各部門在保持計劃工作的嚴肅性的'同時，可根據實際情況保證調整計劃的靈活性。衡量的標準是是否對學校經營狀況造成影響。調整計劃應提前上報校長辦公會批准。

6、各部門在提報月/季度工作計劃時，同時對上月/季的工作計劃完成情況作出工作總結，正在進行中的工作要説明工作進展的程度，未能按期完成的工作須説明未完成的原因及預計完成時間。

（1）工作總結的內容要與工作計劃項目的內容相對應，計劃外的可以單獨説明。

（2）事實求是註明下達的計劃情況與實際完成情況或進度對比情況。

（3）説明本月工作計劃中未完成的事項，列出下一步的改進和改善措施。

（4）分析本月工作計劃完成過程中存在的問題，如何改善。

四、管理職責：

學校實行三級計劃管理體系，人力資源部按校長要求負責監控到部門，各部門要依次辦法推行二級計劃管理，各部門主任要依次執行三級計劃管理。

1、人力資源部主要職能：

（1）負責及時收集整理各部門工作計劃及總結，並彙總上報校長辦公會及校長。

（2）負責建立學校工作計劃管理和評價體系，並對各部門計劃執行情況進行總結、分析和評價。

2、各部門職責：各部門負責人是本部門工作計劃的第一責任人，對所管轄部門工作計劃的編制、跟進、落實、評價等負管理責任。 （1）負責組織編制所管轄部門工作計劃及工作總結。

（2）負責與學校保持工作計劃銜接關係，並接受學校的指導和監控。

（3）負責組織跟進、協調、落實所管轄部門工作計劃，及協調、落實學校重點工作計劃。

（4）負責建立部門工作計劃管理，並對部門工作計劃實施情況進行總結、分析和評價。

（5）負責部門工作計劃的上報與計劃執行情況的總結。 五、工作計劃跟進與實施

1、工作計劃經審批後下發，各部門應逐級向下傳達工作指令，明確工作的實施責任人，確保各項重點工作的落實。

2、各部門負責人負責本部門重點工作的協調和監控，負責協助落實項目各項重點工作，並給予積極的支持和配合。

3、各部門在調整工作計劃、工作計劃不能執行或中途終止時，應及時反饋至校長，並説明原因。

4、校長辦公會每月/季按規定時間組織月/季度總結會，會議內容主要包括但不限於：

（1）通報各部門上月/季工作各項重點工作完成情況及工作計劃考評結果；

（2）各部門通報近期工作中存在的問題和困難，及需要學校或其它部門協調解決的事項；

（3）學校對下一階段工作提出要求和指引；

（4）其它需協調解決的事項。

六、工作計劃的考評

1、校長辦公會按月對各部門月/季度重點工作計劃進行考評並通報結果，主要考評工作計劃報送及時性、編制質量及工作計劃完成情況。

（1）報送及時性：各部門每月28日前將工作計劃及總結報送人力資源部，無故不按時報送 (包括年度計劃、月度計劃及月度總結)的部門，將對其進行通報批評並按相關管理規定進行處罰。

（2）編制質量

①工作計劃及總結格式不合格的視同未交處理。

②工作計劃及總結的內容不完整（重要工作未列入、年度工作計劃中的階段性重點工作未涵蓋、學校指示的重點工作未列入等），每遺漏一項將酌情扣分。

（3）計劃完成情況

①對工作計劃按時完成並且完成質量較好的進行通報表揚一次；未完成的工作按學校有關規定處罰，對於未完成但虛報完成的工作，對部門負責人採取嚴肅處罰。

②對於各部門未完成的工作如果因其他部門未配合或者配合不好導致工作不能按時完成的，則根據具體的情況對協助的部門相關責任人給予相應的處罰，分不清責任人時由相關人員共同承擔，沒有責任人時由直接領導負責。

③員工個人周工作計劃由各部門負責進行考評，人力資源部不定期抽查，結果納入月度/季度員工績效考評中。

2、為了能夠更好地掌握各部門工作計劃及工作總結執行情況，各部門工作計劃與總結均以書面和電子版兩種形式報送。工作總結與工作計劃分為兩部分內容分別進行闡述。

3、各部門的工作計劃完成情況將在總結會上進行通報，納入學校今後的考核管理。

4、鑑於學校管理現狀，計劃管理遵循日計劃-周計劃-月計劃-季度計劃的推行方式。

篇四十八：學校工作安排

學校2016年工作安排

圍繞辦學目標，以實踐“陽光課堂”為改革突破點，以狠抓工作的精細和落實為着力點，紮實做好六項工作，推進學校快速健康發展。

一、圍繞一個辦學目標，科學統籌推進學校發展

緊緊圍繞“打造區域一流名校”的辦學目標，拉高標杆、科學規劃、精心組織、紮實推進，為鑄就區域名校打下堅實基礎。

二、突出兩項重點工作，強力推進學校工作上台階

一是以推進“陽光課堂”為教學改革突破點，全力推進新優質學校創建工作，力爭年底有重大進展。

二是狠抓工作的精細和落實，努力使各項工作高效優質運作。

三、紮實做好六項工作

(一)以“陽光課堂”實踐為突破口，深化教學改革，提高教學質量

1.要進一步宣傳發動，加強培訓學習，提高教師創建意識，增強創建成功信心。

2.在前期點上實驗基礎上認真總結，全方位深入紮實推進，不斷豐富陽光課堂內涵，爭取年底見到成效。

3.切實加強教學常規管理，進一步落實級段管理，抓好質量過程監測，抓實畢業班工作。

(二)加強隊伍建設，提升辦學水平

1.切實加強青年教師思想政治工作，提升青年教師職業認同感。

2.強化校本培訓，切實做好xxxx年的教師崗位練兵工作，積極參加市縣片教研活動，加強微課、翻轉課堂的實施研究，發揮好市縣名師工作室作用，開展好已立項的6個市縣課題研究。

3.抓好班子、班主任、青年教師三支隊伍建設，確保學校各項工作高效精細優質運作。

(三)促進學生全面發展

1.大力加強未成年人思想道德建設。

2.抓好養成教育，促進學生綜合素質提高。

3.制訂xxxx年素質教育活動方案，切實開展好文化藝術節、運動會、學生社團、科技創新等活動，形成xxxx特色。

(四)繁榮學校文化，構建和諧校園

1.確立學校的.三風一訓、校歌，進一步健全完善規章制度。

2.對教學樓、功能室等進行文化設計佈置、裝修改造，最大限度發揮育人功能。

3.積極創建xxxx市語言文字示範校、xxxx市平安校園、長豐縣特色學校、長豐縣文明單位。

4.開展豐富多彩的學生活動，促進學生健康成長。

(五)加強後勤管理，保障教學供給

1.牢固樹立服務育人、管理育人理念，為教學提供優質高效服務。

2.進一步規範財務管理、校產管理。

3.改擴建食堂，解決好教師中午吃飯問題。

（六）強化安全管理，確保師生平安

1．宣傳教育為先

2．建設安全衞生的學校基礎設施

3．開展以生活技能為基礎的安全健康教育

篇四十九：關於期末考試工作安排

一、組織機構

1、主 考：康xx

2、副主考：張xx

3、巡 視：教育局領導、康xx、張xx

4、考務：王xx、郭xx

5、試卷驗收人員：王xx、郭xx

6、分卷保管：高xx、胡xx

7、試卷接送：高xx

8、司鍾、廣播：劉xx、陳xx（負責英語磁帶播放）

9、後勤：李xx、高xx

10、考務辦公室：六樓多媒體會議室

二、考試時間、科目

時間

科目

年級

6月26日上午

6月26日下午

8:10――9:50

10:20――12:00

14:00――14:40

一、二、三年級

語文

數學

五年級

語文

數學

英語

三、考室編排及相關要求

1、各班按學校編好的座位號碼依序分成八個小組就座。

2、一（1）―（9）班調出1-30號分成四個小組到相應的五（1）-（9）班1、3、5、7小組就坐，五（1）-（9）班調出1-30號分成四個小組到相應的一（1）―（9）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐；二（1）-（7）班調出1-30號分成四個小組到相應的三（1）―（7）班1、3、5、7小組就坐，三（1）―（7）班調出1-30號分成四個小組到相應的二（1）-（7）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。二（8）班調出1-30號分成四個小組到相應的五（10）班1、3、5、7小組就坐，五（10）班調出1-30號分成四個小組到相應的二（8）班1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。五（11）調出1-30號到博文樓一樓教室1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。五（12）調出1-30號到德潤樓三樓教室1、3、5、7小組就坐，剩下的在本班2、4、6、8小組就坐。（請五（11）、五（12）班班主任於考試前派學生清理該教室。）

3、如果留在本班教室的學生未與其他年級學生交叉，則在本班單行就坐。（如發現學生沒有按學校編好的號碼就座，則每人次扣除本班該學科期末考試總分10分。）

4、班主任和課任教師要組織學生將教室裏的前後黑板擦乾淨；將教室裏張貼與考試有關的內容用水紅色紙蓋住；打掃好教室衞生；按考室編排（具體見“九、監考安排”）要求擺好桌凳，並儘可能拉開課桌間距離（前後課桌間距離以0.80米為標準）。

5、班主任要組織本班所有學生參加考試，嚴禁驅趕後進生，個別學生確因特殊原因不能參加考試，應由班主任向學校領導説明原因，並提供有效證明材料，在考試期間由學校統一交縣教育體育局派出的考試巡視人員認定。

四、閲卷督查分工：

總督查：康xx

一年級：張xx

二年級 王xx

三年級：王xx

五年級：彭xx

五、試卷複查

1、6月27日上午11:00―11:40為試卷複查時間，各閲卷組長負責把試卷送到閲卷教室，待任教該年級該學科教師查證無誤後，11:40各閲卷組長將試卷送交至教務處。各組督查人員要及時到崗，全程督查，如對評分標準有異議，必須經閲卷組長同意，督查人員審核同意後方可生效。

2、查卷要求：各備課組教師查小題、大題是否評分，總分是否算錯，在查捲過程中，不允許啟封試卷，不允許把試卷帶出閲卷教室，查卷結束後，如實將複查事項情況交督查員暫收，然後統一交教務處存檔。

六、成績統計

1、6月27日下午2:30―5:00為校內閲卷科目成績統計、彙總時間。

2、7月1日為縣集中閲卷科目成績統計、彙總時間。

3、成績統計時，人平分保留兩位小數，優秀率、及格率精確到十分位。

七、工作職責

1、督查員職責：

（1）督查評卷員評卷尺度。

（2）督查閲卷員遵守紀律情況。

（3）督查該年級試卷複查、累分情況。

（4）如遇難以把握評分標準，則由閲卷組長報請相關領導裁定（語文：王 勇 數學：王秀琴 ）

2、監考員職責：

（1）所有監考老師要在每科開考試前20分鐘到達考務辦公室，按時領取試卷。

（2）考試前監考老師組織學生認真填寫試卷上的學校、班級、姓名、考號等信息，對於錯填及未填寫的，必須讓學生立即改正。

（3）監考老師在考室內一個在前一個在後，不準閲讀書報或試卷，不允許坐在一起談笑或做與監考無關的事，不允許接聽電話。每科開考前，監考老師應對考室進行清理，要求學生把與考試無關的東西放在指定位置。對徇私舞弊，弄虛作假，玩忽職守人員，一經查明，給予通報批評。

（4）各年級一律不念題，不解釋題意，若試題印刷不清，可當眾答覆。

（5）監考老師如發現有缺考考生或特殊原因不能參加考試的學生，應立即報告主考，説明情況並出示有關證明。

（6）考試結束後監考老師要認真清點試卷份數，按小號在上，大號在下的順序，每小組裝一份，在密封線內左下角裝一顆釘子，在每一小本的左上角密封線內簽上監考員姓名，交試卷驗收人員驗收。驗收人員把試卷與其他班級交換後，2小組裝訂成一本。

（7）當天公佈倒裝、錯裝、未簽字的老師名單。

3、閲卷負責人職責

（1）按時到教務處領取和上交試卷。

（2）做好本組閲卷分工，並將分工情況報教務處。

（3）處理閲卷過程中發現的問題，並及時報告。

（4）寫好該學科的試卷分析，並及時上交教務處。

4、閲卷員職責

（1）認真履行崗位職責，按時到崗、服從分工、不串崗。

（2）嚴格按評分標準評閲試卷。

（3）閲卷時發現問題及時報告本組負責人。

（4）閲卷員在每本試卷首頁累分表相應的題號上簽名以示負責。

（5）統計試卷卷面總分，但不拆封試卷。

（6）閲卷結束後負責將閲卷教室打掃乾淨，把桌凳擺放整齊。

5、後勤人員職責

（1）確保監考、閲卷老師的開水供應。

（2）及時提供桌凳，確保考試順利進行。

（3）準備好封卷、閲卷的工具。

（4）及時開關門窗。

八、注意事項

1、考試期間的安全及放學工作：早上學生都在原教室看書、休息，班主任、科任教師、值周教師負責維護紀律與安全。

2、6月26日上午第一場考試開考時間為8:10,下午五年級英語考試開考時間為14:00,學生和老師必須提前三十分鐘到校。

3、班主任做好宣傳教育工作，禁止學生考試期間帶零食進入校園。

4、各年級考試結束後，甲監考老師把考室的學生整隊有序地帶出教室放學，確保學生安全，乙監考老師負責裝訂試卷。

5、考試結束後，各班班主任組織學生清理教室，打掃衞生，做好安全教育工作。

6、6月19日前，各年級班主任收齊科學及其他循環使用教材交學校圖書室。

篇五十：團支部工作安排

團支部工作安排

發佈時間：2017-03-07

一、指導思想

以 “服務企業、服務青年”為宗旨，激勵青年團員愛崗敬業，帶動全體青年團員重技術、練技術、比技術。不斷完善團的各項機制，團結帶領青年團員鋭意進取，開拓創新，為公司發展做出應有貢獻。

二、第一季度具體工作

1、做好新老團員註冊工作。

2、加強團支部管理制度化和管理組織化。

3、在2月份組織舉行公司團員新春聯誼活動。

三、第二季度具體工作

1、繞“三月學雷鋒”、“五四”青年節等重大節日、紀念日帶領青年團員深入開展青年志願者、青年文明號創建等活動，並發展進步青年入團。

2、“五一”組織一次青工拔河比賽。

四、第三季度具體工作

1、“推優”工作。在黨建的帶動下不斷推進團組織建設，團支部要根據黨員的標準，選拔優秀團員青年，計劃本年度向黨支部“推優”2―3名，為黨的事業源源不斷地輸送新鮮血液。同時，團幹也必須按照黨的要求，切實加強思想作風建設，做到政治堅定、思想過硬、作風紮實，做團的合格幹部，做青年的表率。一要堅定思想；二要勤奮學習；三要埋頭苦幹；四要開拓創新。始終堅持實事求是的科學態度，保持朝氣蓬勃的精神狀態，以作為求發展

2、組織青年團員參加公司內部籃球比賽。

五、第四季度具體工作

1、在公司內部樹立進步青年典型，號召公司全體員工學習。

2、在12月份組織一次卡拉ok比賽

六、開展各類主題活動目的

各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的`主要形式。我們將總結前期團支部的工作經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富公司團員生活。並配合公司職能部門開展各項活動。

篇五十一：抗旱工作安排

抗旱工作安排

根據省市會議精神並結合我鎮的實際情況，針對目前天氣長期乾旱，造成的小麥等農作物不同程度的遭受旱災，面臨農作物減產的實際，我們鎮黨委迅速行動起來，認真貫徹實施抗旱工作的具體指示精神。成立了以鎮長為總指揮的抗旱保苗領導小組，具體負責全鎮的春節抗旱工作。積極啟動抗旱防洪緊急預案。具體工作如下：

一、做好宣傳發動工作，就當前的旱情和形勢向羣眾積極做好宣傳，讓廣大羣眾知道糧食生產的重要性，在抗旱的措施上要求全員參與，爭取奪取今年抗旱工作的勝利，我們將通過出動宣傳車和利用有線廣播等形式進行積極的宣傳和發動，爭取廣大羣眾的積極參與，擴大抗旱的成果。

二、層層劃分責任區，有各村主管領導為第一責任人的責任區劃分細緻，做到分工明確責任到人，有各村具體組織實施抗旱保收的'工作。我們鄉鎮工作人員採用分片包乾的方法進行監督檢查工作，確保今年的農村人畜飲水的安全確保今年的麥收不減產。

三、2011年抗旱工作安排發揮科技優勢和水源優勢，在積極利用地表水的基礎上大力倡導採用科技含量高的農田灌溉方法，從技術上節約水源。為廣大農村的春播和抗旱工作打下堅實的基礎，在沒有灌溉條件的村莊實行勘探水源的方法，合理科學的利用地下水利資源，做到抗旱工作無查漏。

四、積極協調農機部門投入抗旱的機械設備，並且保證設備的正常運轉，為抗旱工作做好準備。爭取在天旱的情況下，小麥等農作物不減產。

篇五十二：工作安排通知

各位同學：

在喜迎祖國六十華誕之際，學生宿舍管理中心全體教師祝大家度過一個愉快的國慶假期。

請大家做好安全防範工作以及嚴格按照學校防控甲型H1N1流感工作流程做好各項工作，具體安排和要求如下：

1、住校學生每日開窗通風，保持室內空氣新鮮、衞生清潔，注意個人衞生，勤洗手，在校期間不到人羣聚集的地方。

2、按學校防控甲型H1N1流感的工作流程和各學院要求，假期返校學生體温正常方可進入宿舍。

3、住校學生如有發熱、流感樣症狀，及時向各自所在學院報告併到校門診部就醫。

4、住校學生離寢外出時，關好寢室窗户，切斷電源，門要反鎖，保管好貴重物品，寢室不存放現金。

5、假期住校學生若有事夜間不能歸寢時，請與學院老師請假並提前到門衞處登記。

6、注意防火、防盜，不使用熱得快、電熱鍋、直板夾等加熱器，不留宿外人，發現可疑人員及時報門衞。

7、應急電話：

保衞處：8***0（內線5110）

校內醫療急救：87****0（（內線5120）

學生宿舍管理中心值班電話：87**7（內線5837）、87**7（內線3147）

學生宿舍管理中心

20xx年9月27日

篇五十三：財務科工作安排

財務科工作安排

xx年,公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年裏,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的'經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年裏，全體財務人員應加強税收政策法規的研究和學習，加強與税務部門各項工作的聯繫和協調，通過合理避税為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規範，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯著，給企業現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。06年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。06年，我們應加強閒置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。

管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來説是永恆的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對於機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包乾使用，並納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業務招待費管理。2006年我們對業務招待費的管理辦法依然採取行政負責、工會參與、紀委監督、包乾使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規範差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關於加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，佔有公司資金挪作它用的現象發生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包乾到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批後，公司統一採購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批准後進行維修；車輛用油由財務科負責採購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規範、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體幹羣稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客户服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。