2020-2021第一學期人事重點工作、特色工作計劃

2020-2021第一學期人事重點工作、特色工作計劃

新學期的工作主要圍繞“加強服務”的核心來進行，主要以變被動為主動和改進工作思路及工作方法來實施，來更好的服務每位老師、服務每位領導。

一、重點工作

各種套表的填報，包括人員年報、工資年報、黨員年報等。雖然也是常規工作，但各類報表填報數據繁雜、填報要求嚴格，對於人員、工資的數據不容出現任何一絲錯誤。上百萬的工資不能出現一個人的一分錢的錯誤。

二、特色工作

1、人才儲備工作

目前學校面臨各種限制，編制、職評指標等等。目前亟待解決人才隊伍的建設諸多問題，新學年繼續以人才引進和建立臨時代課教師資源庫為主要工作。以前從未涉及人才引進，目前引進目標2人。省級骨幹一人，已完成區教委、區人保局審核提交至北京市人保局。另外市級骨幹1人下週參加區教委組織的考核答辯

2、電子工資台賬

為繼續規範、完善電子檔案管理，實現檔案的規範化、科學化。2019年按照區級整體工作要求，每人一張紙質表格的教師個人的工資台賬取消，台賬採用教委系統內電子錄入保存的方式，便於上級審核。但對於學校的崗聘、調入、調出工作增加了很大的難度。於是新學年將建立包含254人4年的所有工資變動的電子台賬。雖然建立之初將花費很多時間、經歷，但完成後會大大提高工作效率。