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六年級後進生轉化工作計劃多篇

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六年級後進生轉化工作計劃多篇

六年級後進生轉化工作計劃篇1

一、本班學生分析:

本班共由於部分學生平時學習不夠努力,因而其基礎知識掌握地不夠好。後進生主要的困難在學習不努力,對學習沒有信心,基礎知識掌握的較差,有的是差在基本技能及創造性發揮上。還有一些是差在細節上。因此,轉化後進生工作重點應放在轉化學生的自信心及創造性上。

班內後進生情況如下:

黃進城:父母照顧不上,缺乏良好行為習慣的培養,愛打架。

陳鎮嵐:學習基礎不好,學習效率低。

潘宇翔:基礎不好,習慣較差,又貪玩,上課注意力不夠集中。

二、轉化目標:

通過本學期的學習,使班內後進生能基本掌握學習的方法,能樹立正確的學習態度,對於掌握基本技能起到推動作用。

三、學習困難的原因

1、由於基礎較差或習慣較差,很多問題老師講數遍,他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學習的積極性,懶惰貪玩,上課不注意聽講。

3、在家庭方面,學生家長有的是對子女溺愛,因此個別學生家庭作業完成,或邊看電視邊作業。有的是學生家長自己沒文化,對孩子的學習不能及時輔導。有的家長不在家,根本無法監督。

四、轉化措施:

學習上總的特點是智力一般,學習依賴思想嚴重,沒有獨立思考勇於創新的意識,遇到較難的題便等老師的答案,針對這一實際情況,我首先要想方設法調動學生的學習積極性,更重要的是做好後進生的轉化工作。在工作中,我十分重視對學生一視同仁,不溺愛優秀生,不鄙視後進生。制訂出轉化計劃如下:

1、校內外齊抓共管,家校結合,拓寬教育渠道。利用家長,讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。

2、課後多和後進生交談,態度要和藹,使後進生願意接近老師,經常和老師説説心裏話,有利於老師對學生了解,有利於做好後進生的轉化工作。加強對後進生的個別心理輔導。深入學生的內心世界,搞好特別學生的情況跟蹤調查,對其心理障礙進行研究和排除,矯治其心理疾病,充分發揮心理教育的德育功能。

3、開展互幫互學的活動,座位的排列儘量讓中、後進生創設一個好的學習環境,充分發揮課後"小老師"的作用。

4、對後進生的缺點批評要恰當得體,切忌不可傷害,不能讓其他同學嘲笑他們,嫌棄他們。對後進生堅持"四個不""五個先"原則。"四個不"即:不定性,不歧視,不溺愛,不加壓。"五個先"即:表揚鼓勵優先,關心幫助優先,作業批改和學習輔導優先,家訪優先,參加羣體活動優先,以努力提高教育的實效性。

5、優化課堂教學,分層次設計目標,給後進生制訂能夠完成的目標,使其能真正感到成功的喜悦。積極探索"低起點,多層次,高需求。"的課堂教學模式。"低起點"就是傳授新知識的起始階段放低起點,運用直觀形象的方法,使學生聽的懂,學得進。"多層次"就是針對學生的共性和個性差異,因材施教。"高要求"就是精心鑽研教材,使所有的學生都處於"跳一跳,摘個桃"的學習狀態。通過課堂教學改革,引導學生積極主動的學習與發展,從而全面提高教學質量。

6、利用課餘時間幫助差生輔導,盡力使他們的成績有所提高,讓他們認識到"我能行"。

總之,我不但要在學習上關心後進生,還要在生活上關心每一個後進生的成長,使每個後進生真正感到班集體的温暖,激發他們的求知慾,使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。

六年級後進生轉化工作計劃篇2

新的一個學期開始了,這個學期是六年級的第二個學期,是很重要的一個學期,對學生來説,這個學期學得好還是不好,尤其是學困生的學習對下學期有着直接的影響。為了把教學工作做好,樹立起學生的自信心,特制定學困生轉化工作計劃:

一、指導思想

以"加強綜合、突出重點,注重語言的感悟、積累和運用,注重基本技能的訓練,全面提高學生的語文素養"為指導

二、班級情況分析

本班語文水平不平衡,尤其是部分學生閲讀和寫作能力比較差,主要表現在:學習態度不夠端正,上課聽講不夠專心,要求動腦、動手等思維性較強的題目不知所措,所以應付了事,個別男生作業書寫不夠整潔;課外閲讀的興趣有所增強,但課外閲讀習慣差,知識面狹窄;語言表達能力弱,不太善於表達自己的思想;特別是學生的獨立閲讀能力及寫作能力差,作文篇幅短,內容空,讀起來乾癟無味。

三、本冊教學目標:

1、鞏固詞語盤點,學習普通話。

2、會背誦指定的課文。能借助中心句,正確領會課文的中心思想。

3、學會積累詞語,養成良好的讀書習慣;初步掌握閲讀方法,瞭解文章的語言特點

4、能聯繫上下文,結合生活實際或查字典理解詞語的意思。

四、教學措施

1、認真培養學生閲讀興趣和閲讀習慣。在讀懂課文內容的基礎上,培養概括課文主要內容和中心思想的能力。教學時,努力把重點放在教會學生學習上,把每篇教材當成"例子",變"教教材"為"用教材",注意強化學法,並在閲讀教學中重視識字、詞句的訓練,進行閲讀題目的練習與講評。特別注重朗讀訓練,提高學生的語言感悟能力。

2、重視口語交際訓練。學習普通話,重視創設口語交際情境,喚起學生聽、説的興趣,鼓勵他們多説多想,注意表揚,保護説的積極性。同時做到在閲讀教學中重視口語交際的訓練。

3、重視指導課外閲讀。指導學生學習運用課內學到的閲讀方法進行課外閲讀,提高閲讀興趣和質量,幫助解決閲讀中的困難和問題。建立班級圖書角,組織學生進行生動有趣的課外閲讀活動,做好課外閲讀摘記和每日一段好詞佳句背誦比賽。

4、注意把握教學重點,突破教學難點。本學期的教學重點是學習概括文章主要內容,領會文章中心思想;圍繞中心,具體地敍一件事。對每篇課文的教學不平均使用力量。

5、重視學生自主學習精神的培養,養成學生良好的學習習慣。在作業佈置上,還給學生作業的選擇權。如在抄寫詞兒上,規定詞兒的數量,如課內詞彙已掌握,則在課外讀物上選擇,從而擴大詞彙量;在課外閲讀上,規定達標要求,自己選擇學習方法。在作業檢查上,為每個學生設立過關卡,按要求進行聽寫、朗讀、背誦、説話等過關,把每次成績記錄在過關卡上,期末由學生自己算出平時成績。

6、學困生的轉化工作

徐斌、王虎等是本班的學困生。經過上學期的觀察,我發現他們都很聰明,主要問題是缺乏語文學習的興趣和自信,沒有良好的語文學習習慣、方法,具體表現在上語文課提不起精神,愛做小動作,易分散注意力,不願參與朗讀討論等學習活動,語文作業常常不能保質保量地完成;語文基礎知識和基本技能差,具體表現在錯別字多,閲讀能力較差,作文時語句不通,無話可説。本期初步制定以下轉化措施:

1、做到眼中有他們,心中裝他們,營造一種安全、平等、民主的師生關係,努力發現他們身上的"閃光點",要"以小見大",哪怕是微小的進步也要及時表揚和鼓勵,以使他們樹立學習的信心。

2、多給他們提供展示自我和獲得成功的機會。想方設法激發他們的學習興趣,多為他們開"綠燈",利用各種機會展示他們的才幹,讓他們和其他學生一樣享受到成功的樂趣。

3、給他們推薦好書,好文章閲讀(必要時規定閲讀篇目及閲讀量),提高他們的閲讀能力;指導他們做好好詞佳句的積累,要求他們寫好讀後寫,提高他們的習作能力。

4、及時找準他們學習中的薄弱環節,及時補漏補缺,力爭做到當日知識當日清。

5、強與家長的聯繫,讓家長明確教育目的,掌握方法,做好家庭學習的輔導,讓學校教育與家庭教育形成合力,幫助他們進步。

五、作文計劃

1、認真指導學生每一次習作,要注意激發學生對生活的熱愛,調動學生觀察、思考和練筆的積極性。

2、鼓勵學生自由表達和有創意地表達,説真話、實話、心裏話,表達真情實感。

3、根據學生的實際情況,靈活地運用教材,儘量為學生的自主作文創造條件。

4、認真培養學生的觀察能力。教會學生的觀察方法,養成學生勤於觀察的習慣

5、重視課堂教學,讓學生在課堂上學習課文中好的寫作方法表達方式,達到舉一反三、學以至用。

6、培養學生自己修改自己作文的能力,養成"觀察--構思--提綱--草稿--修改--謄寫"的良好的寫作習慣。

六年級後進生轉化工作計劃篇3

後進生轉化工作是班級工作的重要環節,是班主任作好班級工作的關鍵。後進生是教師的重點輔導對象,輔導要做到及時、全面、持之以恆,後進生的形成過程決定轉化工作必須持之以恆。在後進生的轉化工作上,要不但發現他們的閃光點,有進步及時表揚,樹立信心,使後進生擺脱後進,趕上其他同學,為此我特制定後進生轉化計劃

一、本班學生分析:

本班共有學生46名,其中x26人。後進生主要後進在學習不努力,對學習沒有信心,基礎知識掌握的較差,有的是差在基本技能及創造性發揮上。因此,轉化後進生工作重點放在轉化學生的自信心及創造性上。

二、轉化目標:

1、上課認真聽講,認真及時完成作業,能圓滿完成學習任務,養成良好的學習習慣。

2、養成良好的思想素質,尊敬老師,團結同學,樂於助人,積極維護集體榮譽。

3、注重發展特長,積極參加學校、班級組織的各項活動。

4、使本班後進生能基本掌握學習的方法,能樹立學習態度,增強自信心和學習積極性。

三、轉化措施:

後進生轉化工作將從以下幾個方面入手:

1、擦亮後進生的閃光點

沒有疑問,後進生的學習是不盡人意的,成績多表現為不理想,在加上比較活潑好動,在老師的眼裏則是調皮,因而後進生往往給人非常不好的印象,很多老師、會以歧視的眼光看待,用粗暴的手段進行教育。我將從擦亮後進生的閃光點入手,比如對他們的進步給予肯定,使他們的自信心得到恢復,看到了自己的進步,看到了自己的長處。通過我的行動,我相信可以達到轉化的目的。

2、用耐心作為轉化的保證

後進生的形成,並非一朝一夕的事情,所謂"冰凍三尺,非一日之寒",所以要他們轉化,也不可能一蹴而就。要達到轉化的目的,必須要有耐心做保證,我將要自己在這個方面努力。因為我自己是一個性子急噪的人,缺少的正是耐心,我將在這個學期克服自己的缺點,用更多的心思投入到後進生轉化的工作中。

3、做好日常學習的督促

後進生的自覺性不夠高,自制力不強,因而比較散漫,我將認真督促他們努力,在學習上下工夫。我打算從作業方面入手,要求後進生完成他們力所能及的作業,並且正常上交,相信久而久之,會讓他們慢慢養成好習慣,改掉壞毛病,最終有良好的自覺性和學習的積極性,從而達到轉化的目的。

4、實行"優生帶差生"活動

利用同桌的優勢,讓好學生管好後勁生,讓同學們互相幫助,增強集體觀念,發揚團隊精神,促進後進生的轉化。

5、作好學校和家長之間的紐帶

要想把後進生轉化過來,家長也是一個關鍵的因素,沒有家長的密切配合,後進生是無法教育的。所以,今後的教育教學工作中,我將加強和家長的溝通和聯繫,及時將學生的思想情況和上課表現反饋給家長,讓家長能在第一時間瞭解孩子在校期間的各種表現,並要求家長對自己的孩子加強輔導,以消化在校學習的各科知識。

六年級後進生轉化工作計劃篇4

一、師幫生教師在後進生轉化工作中起着導和演的雙重作用。

蘇霍姆林斯基説過:教育才能的基礎在於深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。每一位教師都應深信這一點。

1、抓重點我擔任多個班英語教學的現狀根據學校實際無法改變,我要擔任16個後進生的轉化工作,實際操作起來真的很困難。因此,應抓住重點,先幫助那些在短時間內容易轉化過來的學生,然後再幫助其他的學生。

2、揚優點美國心理學家威譜.詹姆斯有句名言:人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。表面上,後進生表現出一副無所謂的態度,其實,他們比其他學生更渴望得到老師的表揚。我們可以從這一點入手,讓他們的閃光點全部展現出來,並適時表揚,讓他們對自己有信心。

3、補弱點每一個後進生的情況各不一樣,有的是因為智力問題,多次的失敗使他們對自己失去信心;有的是非智力問題,只是習慣較差,自覺性不強;還有的是因為家庭問題。教師可針對具體情況,對症下藥。由於我任課多、帶班多的特點,接觸學生的時間是少之又少,這裏主要講講如何發動學生的力量,幫助作好後進生的轉化工作。

二、生幫生

1、師徒結對首先把優生和後進生的名字羅列出來,讓他們自由進行師徒結對,為了讓學生重視,我應把師徒結對的名單打印上牆,並定好激勵制度。

2、制定計劃接着就是制定計劃,如一個月內,師徒共同的目標是什麼?具體的做法什麼?都一條一條寫下來,每天去看一看,是否做到。如果達到共同目標的師徒,優進生品德為優,後進生平時考查等第進一個等級,同時期末評獎優先考慮。

3、日常工作師徒結對後,按照我的課程安排進行互幫互助工作,如優生督促後進生讀書,記單詞,練句型,甚至優生還可以督促那些不自覺的學生完成家庭作業或者預習作業,這對於認課多的我來説,可以減輕不少負擔。

六年級後進生轉化工作計劃篇5

一個班集體,難免會有一些學習基礎較差的學生,因此,要提高學生的綜合素質,做好轉化後進生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選擇適合教育的學生,只能選擇適合學生的教育。

一、確定後進生名單,尋求致後原因,是做好後進生轉化工作的前提條件。

早在xx多年以前,大教育家孔子就説過對學生要:視其所以,觀其所由,察其所安。蘇霍姆林斯基説過:沒有對學生的瞭解,就沒有學校,就沒有教育,就沒有真正的教師。這都説明了教師對學生了解的重要性,因此要真正地做好後進生的轉化工作,就必須首先要了解學生的情況,分析致後的原因,做到胸中有數,對症下藥。

如何瞭解後進生致後的原因呢?我們認為主要是從這幾方面入手:一是從查閲每位學生的檔案,全面瞭解學生的德智體,家庭情況和特長,從中瞭解情況;二是要做細心人、做有心人,對學生要聽其言、觀其行、察其人,要進行一番深入細緻地觀察摸底;經過一段時間的觀察和了解,基本上把後進生的致後原因掌握了。通過分析歸納我們認為後進生可以分為三個類別,一是成績差,二是行為差,三是紀律差。而導致三差的主要原因有四個方面,一是受教學因素的影響,二是受環境因素的影響,三是受家庭因素的影響,四是受個人心理因素的影響。

情況摸清了,原因找到了,再經過一番深思熟慮,結合實際情況,就可以制訂出切實可行,行之有效的後進生轉化計劃。轉差計劃包括三部分內容,一是後進生名單,二是基本情況和致後原因分析,三是轉化措施和目標。根據我班級的情況這34人中有7人是成績差、紀律差、行為規範差,還有3人屬成績差,2人行為習慣差,4人紀律差。這16名後進生中其中有7人屬環境因素的影響,5人是家庭因素的影響,有4人屬個人心理因素的影響。針對這一批後進生,制定了轉化計劃、目標、措施。經一年的誘導轉化,到了六年級,前不久我們進行了跟蹤調查,結果表明都達到或基本達到了目標。後進生名單確定了,致後原因找準了,轉差計劃制訂了,方案措施落實了,我做起手進生轉化工作來就會有的放矢、得心應手,就會收到事半功倍、水到渠成的效果。

二、堅持三心兩信,做到理解尊重,是轉化後進生工作的關鍵所在。

所謂三心就是愛心、信心、耐心;所謂兩信就是信任、信用。這是教師開展後進生轉化工作的總體要求。冰凍三尺,非一日之寒,轉化後進生是一項艱苦而細緻的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂江山易改,本性難移講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發展變化的規律和法則,任何操之過急,速戰速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的後果,後進生轉化工作也不例外。

教育是充滿感情的事業,可以説沒有愛,就沒有教育。教育要以寬廣博大的胸懷面對後進生,要給他們以真誠、純潔、無私的愛,要給他們更多的關心、幫助和鼓勵。在轉化後進生過程中,我們不僅要摸清後進生的致差原因,而且要知道後進生們並非什麼都差,在他們身上肯定有很多優點;我們不僅要與後進生建立一種和睦可親的關係,使後進生消除生疏感、懼怕感,感到教師可親可敬,而且還要善於捕捉他們身上的閃光點,對他們的長處給予肯定、給予讚揚,並給予他們以充分的信任,以保持和挖掘他們強大的內驅力。

轉化後進生是一項長期的工作,它不同於種植業,也不同於工廠生產產品,不能一蹴即就,企求短期見效。開展這項工作,首先需要教師有忍心耐心,要打持久戰,千萬不可急躁粗暴。在轉化後進生過程中,常常會出現這種情況,我們對後進生做了許多工作,花了許多時間和精力,但轉變卻很慢,收效甚微。這時如果缺乏耐心,就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當遇到這種情況,作為教師必須要先穩住自己的情緒,要明確:事物都是由量變到質變的,量變是漫長的、曲折的,量變到了一定的程度才能引起質的飛躍。後進生的基礎差、起步小、與優生的差距大,哪怕是點滴的成績和進步都是來之不易的,我們都要及時加以肯定。事物都是一分為二的,尺有所短、寸有所長,每當學生有所好轉,哪怕是微不足道的,我們都要善於捕捉、善於發現,讓差生在黑暗中看到光明。事物都是不斷髮展變化的,後進生都是可以轉化的,只要功夫深,鐵捧磨成針,精誠所至,金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,那麼即使是一座冰山,也能融化,何況是學生。

三、堅持動情、明理、導行,禁止體罰和變相體罰,是後進生轉化工作應遵循的基本準則。

體罰和變相體罰學生被有些人視為轉化後進生的'法寶和利器,而我們卻認為是轉化後進生工作之大敵、大忌,是不能允許的,必須加以制止和杜絕。在轉化後進生工作中,我們應做到兩點:一是不對學生的身體施加體罰,不允許對後進生罰站、罰做、罰款,禁止扯頭髮、揪耳朵、煽耳光、打飛拳、踢飛腳;二是不對學生精神上施加x,不允許對學生諷刺挖苦、謾罵威脅。要尊重後進生的人格尊嚴,不能把後進生置於物的地位,把學生當作奴隸,如果這樣就會給後進生的身心造成巨大的傷害,這種行為是摧殘學生身心健康的無形殺手。這種對學生進行體罰和變相體罰的做法,不但不能使後進生回心轉意,而且還會導致後進生產生敵對情緒,變本加厲。教書育人德為先,體罰學生師缺德,對於這樣的教師在我們學校不僅會受到嚴厲的批評,而且還會給予嚴重的處罰。

轉化後進生是學校教育的一項重要工作,其根本目的是引起學生的思想轉變,使後進生真正提高認識,提高覺悟,提高思想素質,變得有道德、有教養、有紀律,從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法。

在轉化後進生過程中,我們推崇的藝術和方法可以概括為明理、動情、導行這六個字。明理就是曉之以理。在轉化後進生時,我們一定要採取擺事實、講道理,以理服人的態度,決不能以勢壓人。批評教育不僅要合道理,而且也要合情理。只有這樣,學生才能真正明其理而改其行。

要曉之以理,還要動之以情。做後進生的轉化工作,應始終遵循愛的原則,要愛生如子,要引導學生平心靜氣地認識自已言行的錯誤,讓學生鼓起勇氣改正,抬起頭來作人。做後進生的轉化工作,既要以理服人,又要以情感人、寓理於情、念情論理、情理交融,只有這樣,學生才能親其師、信其道、改其行。在此基礎上,教師還要以身作則,用自己的嘉言懿行來影響學生、教育學生。孔子説:已所不欲,勿施於人,其身正,不令而行,其身不正,雖令不行。如果教師自身態度暴躁,對學生亂打棍子,亂扣帽子,亂定結論,勢必會造成學生的逆反心理,這樣也就無法達到轉化後進生的目的了。

四、把握好後進生容易反覆的幾種情況,未雨綢繆,防微杜漸,是鞏固後進生轉化成果的可靠保證。

後進生的轉化工作一般包括五個環節:醒悟、改悔、反覆、穩定、發展。這五個環節是互相聯繫,互相影響的,因此,加強每一個環節中的工作,是後進生轉化工作順利進展的可靠保證。

一般説來,下面六種情況,在後進生轉化過程中如果不注意防範就會容易出現反覆:一是班級集體鬆懈時;二是科任老師不配合時;三是節假日和雙休日時;四是受到誤會冤枉時;五是父母出現矛盾或離異時;六是舊時肝膽朋友影響時。

後進生轉化需要有一個良好的環境,如果班級紀律較差、班風不好,轉化中的後進生很可能不能自已而引起反覆,所以我們應該全力創造一個良好的班集體,為後進生的轉化提供優化的環境,發揮班集體的向心力和同化力;在後進生轉化中,班主任做了大量的工作,但很可能因為科任老師一句話或一個單位的處理就會引起後進生反覆,所以在後進生轉化過程中要努力爭取科任老師的配合;後進生轉化開始是不自覺的,如果不加以督促,如果碰上節假日、運動會、雙休日,就可能形成空檔,造成後進生的反覆,所以我們要做到假前提出要求,假中搞好聯繫和走訪,加強空檔管理防止反覆;後進生由於平時給人的印象差,再加上老師和同學們又常常用習慣的心理定勢來看待他們,這樣就難免使後進生有時會受到冤枉誤會,這時也可能會造成反覆,所以我們要努力做到公正、平等,不偏袒好學生;後進生的轉化工作需要家庭的密切配合,當他們的父母發生矛盾或離異時,在這個節骨眼上很可能會造成反覆,所以我們要抓住這一空白,進行家訪談話,避免可能的事情發生;當轉化中的後進生受到舊時肝膽朋友影響時,後進生往往會發生反覆,所以我們要及時隔斷他們與舊時肝膽朋友的關係,與家長一起共同配合,聯手防範。

教育好一個後進生是一個教師的德行,是教師工作水平的體現,與培養一個優秀生一樣,同樣重要,同樣光榮。如果我們做好了這項工作,那將是功德無量啊!沒有攻不破的堡壘,沒有教不好的學生。滴水能穿石,繩鋸能斷木。只要我們持之以恆,堅持不懈地辛勤勞動,循循善誘,就一定能夠做好後進生轉化工作,後進生們也一定能夠轉化得更快更好。

五、主要措施:

1、培優重在拔尖,輔差重在提高。

2、課堂上有意識給他們製造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。

3、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

4、對於差生主要引導他們多學習,多重複,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。