網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

國小後進生轉化個人工作計劃

欄目: 個人工作計劃 / 發佈於: / 人氣:2.4W

[引言]國小後進生轉化個人工作計劃共含4篇,由本站的會員投稿推薦,小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

國小後進生轉化個人工作計劃

第1篇:國小後進生轉化個人工作計劃

國小後進生轉化個人工作計劃怎麼寫?以下是我們給你的範文格式參考。

在一個班級當中,總相對存在着好、中、差各類學生,影響着大面積提高教學質量。如何走出一條轉化後進生的希望之路,是每一位教師傾力追求的目標,也是全面提高民族素質的需要。後進生的轉化是一項十分複雜的系統工程,教師必須努力實踐與研究,務必取得顯著的成效。

一、明確做好後進生轉化工作的意義,認識轉變一個後進生跟培養一個優秀生同樣重要。在學生的生活、思想情感上,全方位的關懷學生、激勵學生奮發向上,老師熾熱的情感使過去備受教師冷落、同學歧視、家長打罵的“後進生”建立自尊、自信,恢復求知的慾望。

二、堅持正面教育,愛護學生,替後進學生着想,課後多和後進生交談,態度要和藹,使後進生願意接近老師,經常和老師説説心裏話,有利於老師對學生的瞭解,有利於做好後進生的轉化工作。

三、制訂班級常規工作計劃的同時,制訂好周密可行的轉化工作計劃,遵循“小步目標,及時反饋”的原則,合理實施。

四、建立後進生檔案,跟蹤轉化效果,並從實際出發有的放矢的進行轉化教育工作。

五、處理好幾個相應的關係:求知品質與求知能力的關係,培養良好的求知認識、態度、毅力與習慣。知識傳授與方法指導的關係,轉化的重點放在思想教育和打基礎方面,又不能忽視相應的學法指導。分項實施與整體結合的關係,對家長、各科老師、參與學生都應有具體的分工和要求。

六、重視環境的作用和集體的力量,精心設計營造後進生轉化氛圍,匯聚集體力量,調動班集體的積極性,尤其是利用其他學生的影響力去轉化後進生,開展“語文興趣小組”活動,平均分配差生,優差生同組,堅持“兵”教“兵”,以達到良性互助,共同收益。

七、課堂教育面向全體學生,依據各類學生的內在因素精心設計教學。講授時,努力做到深入淺出,便於後進生接受。設計“彈性作業”允許優差生有所選擇。課堂訓練中,要注意對後進生進行輔導點撥,課後作業要關心他們的完成情況,並對有困難的進行個別輔導。

八、持之以恆,鞏固習慣,後進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經歷醒悟、轉變、反覆、穩定四個階段。因此,在轉化過程中,後進生故態復萌,出現多次反覆,是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規律,“反覆抓,抓反覆”,因勢利導,使後進生保持不斷前進的勢頭。

“十年樹木,百年樹人”,我相信在後進生的轉化過程中,只要遵循教育規律,瞭解學生心理,從他們的年齡特點出發,持之以恆,就一定會有所收穫。

第2篇:國小後進生轉化個人工作計劃

希望你能喜歡這篇國小後進生轉化個人工作計劃範文。

一、主要原因:

後進生產生的原因很多,有家庭、社會、學校、自身等方面的原因;有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有無動力型導致的後進生,學習不得法導致的後進生和其他外因導致的後進生。不論哪種原因產生的後進生都有以下特徵:①智力偏低,智力發展明顯低於同年齡孩子的平均水平;②學習目的不明確,缺乏遠大的理想和抱負;③缺乏學習上的靈活性與正確的學習方法;學習效率低,沒有養成良好的學習習慣;④出現“智實、體弱、德虛、美勞空”的現象;⑤道德無知,是非模糊,自尊心損傷,意志力薄弱,學習基礎差。

面對後進生,教育者的責任,就是要創造條件,促使他們向好的方面轉化。身教言教並重,身教重於言教,動之以情,曉之以理,導之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把鑰匙開一把鎖,具體問題具體分析解決。為此我特制定後進生轉化計劃。

二、基本情況:

二年級的的學生,活潑好動,天真可愛。每個人的智力水平參差不齊,一部分學生因為年齡小加之家長管得比較少,學習自覺性教差,紀律性不強。

三、轉化目標

1、上課認真聽講,認真及時完成作業,能圓滿完成學習任務,養成良好的學習習慣。

2、養成良好的思想素質,尊敬老師,團結同學,樂於助人,積極維護集體榮譽。

3、注重發展特長,積極參加學校、班級組織的各項活動。

四、補救方案:針對這一實際情況,我首先要想方設法調動學生的學習積極性,更重要的是做好差生的轉化工作。在工作中,我十分重視對學生一視同仁,不溺愛優秀生,不鄙視後進生。制訂出轉化方案如下:

1、利用家長,讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。

2、課後多和差生交談,態度要和藹,使後進生願意接近老師,經常和老師説説心裏話,有利於老師對學生的瞭解,有利於做好後進生的轉化工作。

3、開展互幫互學的活動,座位的排列儘量讓中、差生創設一個好的學習環境,充分發揮課後“小老師”的作用。

4、對差生的缺點批評要恰當得體,切忌不可傷害,不能讓其他同學嘲笑他們,嫌棄他們。

5、分層次設計目標,給差生制訂能夠完成的目標,使其能真正感到成功的喜悦。

6、利用課餘時間幫助差生輔導,盡力使他們的成績有所提高,讓他們認識到“我能行”。

7、成立愛心聯盟,採用1+1的輔導方式(即一幫一、一帶一)

8、“幫帶”活動時間定於每週星期四下午自習時間。

9、要認真做好每次活動的記錄。

總之,我不但要在學習上關心後進生,還要在生活上關心每一個後進生的成長,使每個後進生真正感到班集體的温暖,激發他們的求知慾,使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。

第3篇:國小後進生轉化個人工作計劃

下面由本站的作者為你提供國小後進生轉化個人工作計劃的寫法

一、指導思想

後進生的智力因素體現在感知籠統,思維緩慢,他們對所學內容的理解、應用等能力較差,因而學生往往出現“英語太難了,我是學不好的。”“這節課我聽不懂。”“我比別人笨,怎麼也學不會。”長期發展下去,勢必造成成績落後。就隨即產生自卑、畏懼等心理。因此,教師應根據後進生的特徵進行轉化,因勢利導,做到因材施教。後進生非智力因素體現在學習上沒有興趣,上課好動、注意力不易集中、不求甚解,解決困難問題意志薄弱,沒有養成良好的學習習慣等。他們並不是“朽木不可雕”的差生。他們的差主要是行為、習慣、態度等方面的缺陷。

二、情況分析

本班後進生佔有一定的比例,造成他們成績差的原因是多方面的。基礎打得不夠紮實,遺忘性差,記憶力差,家長不夠重視其學習等等綜合因素。這部分學生大多有共同的特點,主要表現為:一是自卑感強。後進生由於各方面較差,受到批評較多,進而產生自暴自棄心理,總覺得自己低人一等。二是作業完成得較差,怕受批評又學會了撒謊,上課發言也不積極。

三、轉化措施:

針對班中這些後進生,我確定瞭如下的輔導措施:

1、學校與家庭齊抓共管。作為教師應該順應時代的要求,切實轉變教育觀念,樹立適應時代要求的現代教育觀。要認真學習教育法規和教育理論,認識到轉化一個後進生比培養一個“三好生”更為重要、更有價值。要主動與家庭密切聯繫,可利用家長會,彙報該生在校的學習情況,讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。使學校教育與家庭教育有機地結合起來,形成齊抓共管、立體化、全方位的教育工作網絡。

2、課後多和差生交談,態度要和藹,使後進生願意接近老師,經常和老師説説心裏話,有利於老師對學生的瞭解,有利於做好後進生的轉化工作。

3、開展互幫互學的活動,座位的排列儘量讓中、差生創設一個好的學習環境,充分發揮課後“小老師”的作用。4、對差生的'缺點批評要恰當得體,切忌不可傷害,不能讓其他同學嘲笑他們,嫌棄他們。

5、分從次設計目標,給差生制訂能夠完成的目標,使其能真正感到成功的喜悦。

6、利用課餘時間幫助差生輔導,盡力使他們的成績有所提高,讓他們認識到“我能行”。

7、激發學習興趣。古人云:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。所以只有具有了動機和興趣才能去從事各種活動,從而達到一定的目的。興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向,是學生進行認識活動的動力之一。課堂教學必須有教強的吸引力,才能調動學生的學習積極性。這就要靠教師很好地組織、精心設計。同時適度的開展遊戲和討論,讓學生在良好的課堂氛圍中獲得成功的喜悦,從而收到良好的教學效果。

總之,我不但要在學習上關心後進生,還要在生活上關心每一個後進生的成長,使每個後進生真正感到班集體的温暖,激發他們的求知慾,使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。

第4篇:國小後進生轉化個人工作計劃

國小後進生轉化個人工作計劃範文精選系列,如果你喜歡可以下載全文。

一、情況分析

長期以來,後進生教育一直是國小教育中一個普遍而又嚴重的問題,常常困擾着很多教師,甚至讓一些教師感到束手無策。造成他們成績差的原因是多方面的,基礎差,遺忘性差,記憶力差,家長不夠重視其學習等等綜合因素。後進生大多有共同的特點,主要表現為:一是自卑感強。後進生由於各方面較差,受到批評較多,進而產生自暴自棄心理,總覺得自己低人一等。二是作業完成得較差,怕受批評又學會了撒謊,上課發言也不積極。由於後進生形成原因的不同,在後進生轉化過程中,教師切忌眉毛鬍子一起抓,應該有意識地根據不同的情況採取多種方法進行教育,不斷優化育人環境和條件,改進教學方法。

二、具體工作目標和措施

(一)尊重後進生,注意不傷害他們的自尊心。

後進生的自尊心很強,極其敏感。他們對人多疑,總覺得自己處處不如人,老師的表揚與批評會引起他們極度關注。常言道:“親其師”才能“信其道”。因而我在做後進生的工作中,十分注意保護他們的自尊心,使他們感到老師是信任他們、愛護他們的。當然,保護後進生的自尊心,也不能一味地進行表揚,對他們所犯的錯誤不加批評,而是要注意批評的藝術和批評的場合點,儘量不對他們諷刺挖苦或體罰謾罵,不在公眾場合進行批評,一般單獨進行指點,使他們不產生逆反心理。

(二)對後進生要有耐心和愛心。

後進生的轉化並非一朝一夕能實現的,因而做後進生工作要注意用耐 1

心和愛心去感化他們,不能翻舊帳,用刺激性語言刺傷他們的自尊心,避免學生認為自己沒出息,無可救藥而自暴自棄。

(三)發現閃光點,創造成功的機會。

對學習有困難的同學,要積極引導他們參加教學活動,多鼓勵他們,發現閃光點。就算是一句簡單的話語:“你的字很漂亮”、“你做得很好,老師喜歡你”也能加強師生間的情感溝通。師生之間應在合作、平等的基礎上建立起互信融洽的師生關係。這樣才能促進學生學業的進步和思想的轉化,樹立他們的自信心。多問他們簡單的問題,讓他們有機會體會成功的喜悦。讓後進生充分發展自己的才能,充分展示自己的長處。比如在平時的作業訓練中,我總是把機會留給後進生,讓他們在課堂中找到自信。這樣,在不知不覺中他們的積極性得到了很大提高。

(四)用愛心去温暖,用耐心去呵護

多花一些時間瞭解後進生,理解他們,尊重愛護他們。在課堂上優先對待他們,不要總把目光停留於優等生。要心裏時刻裝着後進生,時時處處為他們着想。如面對調皮掏蛋的學生時,教師要有涵養,不要急躁衝動,要機智地巧妙化地讓問題留到以後再想辦法妥善處理。

(五)教給方法,提高興趣

後進生普遍存在基礎不紮實的情況。從簡單的、他們有能力接受的方法去做。例如:進行簡單的字詞訓練時,定時到老師處進行信息反饋,檢查複習效果,及時在班裏表揚鼓勵。亦可求助於成績好的同學或老師。在學習的過程中提高他們的學習興趣。幫老師做做小事、抄抄寫寫,在班級中讓他們幫老師打掃衞生,為班級做點事,亦即從側面説明老師重視他們,看得起他們,沒有遺棄他們。他們的心裏總會有小小感激。正所謂“親其師,而信其道吧!”在談心、交往的過程中,要把學生學習的興趣吸引過來,可進行有關學習的交談,用行動去證明你作為老師的是從心裏面想他們學好。

(六)結對幫助,齊抓共管,

充分發揮家長學校的管理作用,與家長多聯繫齊抓共管,促其進步。另外,給予他們特別的幫助,選擇一個學習尖子生和他們結對,進行一對一地幫助,並且做到教師在課後對他們進行輔導。

(七)持之以恆,鞏固習慣

後進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經歷醒悟、轉變、反覆、穩定四個階段。因此,在轉化過程中,後進生故態復萌,出現多次反覆,是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規律,“反覆抓,抓反覆”,因勢利導,使後進生保持不斷前進的勢頭。

“十年樹木,百年樹人”,我相信在後進生的轉化過程中,只要遵循教育規律,瞭解學生心理,從他們的年齡特點出發,持之以恆,就一定會有所收穫。

本站的小編希望你能喜歡以上4篇國小後進生轉化個人工作計劃範文,你還可以點擊這裏查找更多國小後進生轉化個人工作計劃範文。