一、指導思想
全面貫徹黨的十-大-中全會精神，認真踐行“三個代表”重要思想，以鄧小平同志關於民主法制建設理論為指導。繼續以《憲法》為核心，以專業法為重點，堅持學用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進一步提高居民羣眾的民主管理和法律意識，增強居民羣眾學法、守法、用法、護法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護居民羣眾的合法權益，保證社區工作的順利開展。
二、提高認識，加強領導，認真落實普法工作責任
為確保今年普法工作，社區落實普法責任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領導小組，由社區黨支部林麗珠書記為組長，社區黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區兩委幹部、各物業處主任、轄區單位負責人為成員，堅持黨政統一領導，按鎮司法辦的統一佈置，抓好普法工作，為社區創造安定團的人居環境。
三、普法學習的主要內容
以《治安管理處罰條例》、《消費者權益保護法》、《物權法》為學習和宣傳主要內容，以《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衞生法》、《環境保護法》、《傳染病防治法》為重點。
四、普法學習的具體要求
1、定期召開社區普法領導小組成員會議、研究工作，明確分工，責任落實到人。要求小組成員要帶頭學法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區兩委幹部學習有關的法律法規，不斷增強法制觀念和組織紀律觀念樹立良好的風貌。
3、社區通過多種形式對居民羣眾進行法制宣傳和教育，加強日常行為規範及防騙、防拐等意識的教育，增強居民羣眾自我保護意識。
4、用健康、文明的生活佔領社區文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現象在社區內發生，崇尚科學，反對邪教，珍愛生命，遠離毒品，加強反邪、禁毒、防艾教育，優化人居環境。
5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳專刊。
6、不定期在轄區內懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
一。指導思想、主要目標和工作原則
1、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發展順利實施營造良好的法治環境。
2、主要目標
通過七五普法規劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質，進一步提高管理層依法經營管理公司的水平，切實提高為公司服務的法律風險防範能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅持圍繞中心，服務大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益；以規範公司生產經營相關的法律法規為重點內容。
二。主要任務
1、加強相關律制度的宣傳教育學習。
進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理；並及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育全體員工民主觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強維護員工權益和穩定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，並正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規範化。
三。對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
1、切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，並有針對性地組織全體員工參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規範化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。
2、積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規定的學習任務。並及時提高公司領導、法律顧問和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。
四。工作步驟和安排
1、宣傳發動階段
20--年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2、組織實施階段
20--年下半年-20--年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3、檢查驗收階段
20--年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。
五。組織領導和保障措施
1、加強組織領導
成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管；設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2、保障措施
⑴加強法制宣傳教育陣地建設。
充分利用視頻、網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。
⑵建立法制宣傳教育激勵監督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。
⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。
適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，並作為考察、任用的重要依據。
⑷確保學法時間。
根據公司要求，公司全員集中學法時間每週不能少於1小時。
⑸重視調查研究和工作總結。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。
⑹落實法制宣傳教育的經費保障。
根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，並做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
一、紮實開展普法依法治理工作
（一）大力宣傳認真學習《憲法》
《中華人民共和國憲法》於1982年12月4日由全國人民代表大會公告公佈施行，201-年11月1日，第十二屆全國人大常委會第十一次會議作出決定，將現行憲法通過、公佈、施行日期12月4日設為國家憲法日。重點宣傳國家的根本制度和根本任務、公民的基本權利、義務和國家生活的基本原則等內容，宣傳憲法精神、憲法原則以及推進憲法實施的具體要求和舉措。
各企業要充分認識學習宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳、知識講座、知識競賽等方式，大力宣傳認真學習《憲法》。通過學習宣傳，提高全民憲法意識，弘揚憲法精神，加強憲法實施，從而在全社會形成堅持黨的領導、崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的濃厚氛圍。
（二）開展春節期間法制宣傳工作
重點宣傳黨的十八屆四中全會精神；勞動爭議、社會保障有關法律法規；“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關法律法規；《煙花爆竹安全管理條例》等有關消防、安全的法律法規；反賭博、反毒、反邪教、反封建迷信等法制宣傳。
（三）開展“流動人口法制宣傳月”活動
重點宣傳有關“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關的法律法規；突出宣傳勞動就業，社會保障、法律援助、人民調解、計劃生育、綜合治理等與流動人口生活息息相關的法律法規。
（四）繼續推進“法律進機關”活動
繼續組織集團公司機關幹部職工參加市有關法制宣傳、學習、培訓、測試，黨委理論學習中心組學法每年不少於4次；機關工作人員學法用法活動達40學時，不斷提高自身法律素質和能力，認真做好陽光權利運行各項工作，優化國資監管職能，建立規範有效、全面覆蓋、內容明確、要求嚴格的內部控制體系，推動法律管理與企業經營管理的有機融合。
（五）繼續抓好“法律進企業”活動
繼續將“依法治企”納入年度企業領導幹部經營業績年薪考核目標內容，部署開展“誠信守法企業”活動，推行企業法律顧問制度，更進一步推動“法律進企業”工作。各下屬企業要通過加強法制宣傳教育，培養企業法治文化，不斷提高依法經營、依法管理的能力，要注重學習與企業實際有效結合，分析研究企業改革發展中存在的問題，探索尋找解決方法，降低經營風險。
（六）繼續做好普法主題日宣傳活動
12月4日是每年一度的憲法宣傳日，12月是--市法制宣傳月，在做好上級部署工作的同時，結合企業實際，做好活動方案和總結等基礎工作；有關企業組織好《消費者權益保護法》主題日法制宣傳工作。
（七）繼續結合各項工作開展法制宣傳教育
結合黨風廉政建設和預防職務犯罪，開展廉潔從業、反腐倡廉宣傳教育工作；結合企業綜合治理、安全生產工作，做好綜合治理、安全生產法律法規宣傳教育；結合保密安全工作，加強保密教育；結合企業法制建設，提高企業法律風險防範意識，促進企業平穩較快發展。
二、認真做好五年規劃總結驗收工作
（一）根據市普法辦統一部署，結合我集團公司工作實際，認真做好“六五”普法總結驗收工作，做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。
（二）回顧總結我集團公司“六五”普法工作經驗，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦評選工作，進一步調動法制宣傳教育的積極性。
（三）各企業應制定“201-年普法依法治理工作計劃”，第四季度做好“六五”普法總結驗收工作，做好迎接市工貿集團考核驗收的各項工作。
三、積極籌劃“七五”普法規劃
（一）深入開展調查研究，廣泛聽取企業意見，認真做好“七五”普法規劃的研究論證工作。
（二）按照市普法辦的工作部署和要求，着手起草工貿集團“七五”普法規劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防範機制；繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。
二、宣傳對象
普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。
三、主要要求
1、加強領導幹部的法制宣傳教育，着力提高依法治企能力。領導幹部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律範圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規範決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規範化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，並把學習和掌握法律知識的情況作為領導幹部年度考核和任用考察時的重要內≮≯容。
2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，着力提高依法經營、依法管理能力。採取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。
四、具體措施
一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。
二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。
三是創新宣傳形式。在採取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還採取舉辦培訓班、“現身説法”警示教育、送法入户和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。
工作步驟和安排
普法規劃從20--年開始實施，共分三個階段：
（一）宣傳發動階段20--年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。
（二）組織實施階段20--年下半年至20--年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“七五”普法規劃全面貫徹落實。20--年開展督導檢查活動。
（三）檢查驗收階段20--年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。
此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平台，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100%的全覆蓋，派發自行印製的治安防範，開展禁毒、治安防範、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案説法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。
蒙田範文網