高温季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降温措施暫行辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）和省總工會《關於開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》（湘工辦發〔201X〕27號）文件精神，進一步加強高温季節和高温作業職工勞動保護和防暑降温工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬於近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:
一、總體要求
高温季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降温和高温期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高温期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降温責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降温工作落實到每個企業、班組、高温崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、活動主題
關愛在身邊、夏日送清涼
三、活動時間
20XX年7月初至9月底
四、活動範圍及對象
全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高温作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高温作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衞工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建築工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。
五、活動內容
開展“送清涼”走訪慰問活動；開展高温期間勞動保護監督檢查；開展防暑降温知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。
六、活動形式
（一）“送清涼”走訪慰問活動
全市各級地方、產業（聯合）工會要結合本地區（系統）的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，採購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高温作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高温、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降温工作，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的困難，反映職工的願望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。
各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高温期間個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降温電器，確保高温期間職工的生產生活安全健康。
（二）高温期間勞動保護監督檢查
各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降温第一責任人意識，嚴格執行《防暑降温措施管理辦法》有關高温作業的規定，落實各項防暑降温工作措施。
全市各級地方、產業（聯合）工會要結合市總工會《關於進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》（郴工辦發〔2013〕19號）精神，加強對高温高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降温措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。
各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降温工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衞生條款和高危行業企業勞動安全衞生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工羣策羣力、羣防羣治。
（三）防暑降温知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳
各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降温常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的。基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，並結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。
全市各級地方、產業（聯合）和基層工會要以《防暑降温措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降温常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。
七、工作要求
（一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合）和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。
（二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合）和基層工會要根據本地區（系統、單位）的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。
（三）強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，並將活動相關情況及時上報。
（四）加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會幹部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降温和勞動保護工作的相關信息，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。
各單位要將本地區、本系統活動開展情況，形成書面總結，於9月10日前報市總工會生產保護技協部。
為提升廣大居民文明素質，引導全社會自覺養成遵守社會公德、踐行文明禮儀的良好行為習慣，營造全社會關愛環衞工人、珍惜環衞成果，爭做文明青山湖人的良好氛圍，我委擬定於20xx年8月中旬開展關愛環衞工人·烈日送清涼活動，具體方案如下:
一、活動主題
關愛環衞工人·烈日送清涼
二、活動安排
1、時間：20xx年8月中旬
2、地點：待定
3、參與人員：區城管委、團區委各一名領導，各參與企業、公益機構一名負責人、50名環衞工人（由城管委負責通知）
三、活動內容
1、積極組織企業和公益機構向環衞工人贈送避暑、清涼用品。
2、和環衞工人開展談心交流，瞭解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。
四、活動流程
1、關愛環衞工人·烈日送清涼活動在（待定）開展，由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構為環衞工人贈送避暑、清涼用品。
2、由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構和環衞工人開展談心交流，瞭解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。
五、工作要求
1、高度重視，加強領導。全委幹部職工要高度重視此項活動，切實加強組織領導，精心組織實施。
2、明確責任，加強配合。委辦公室要與各單位加強溝通聯繫，對環衞工人情況認真掌握，合理安排慰問活動，做好各項慰問工作，確保慰問活動落到實處。
3、精心組織，務求實效。要講求實效，防止走過場，做到目標任務、工作責任和實際效果“三落實”。
4、大力宣傳、擴大影響。活動前後認真通過媒體、户外廣告、網站等多種途徑廣泛宣傳系列活動，切實擴大影響。
我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究，決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動（以下簡稱專項行動），現將有關事項通知如下：
一、高度重視專項行動。
各區縣（自治縣）民政局和救助管理站要以保障生活無着流浪、乞討人員生命安全為着力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衞生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無着流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。
二、加大主動勸導救助力度。
各區縣（自治縣）民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無着人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。
三、加強站內管理。
各區縣（自治縣）民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無着人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮（街道）、村(居)委會、熱心羣眾實施應急救助，解除求助人員生存危機；要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災羣眾得到有效救助；要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備並保證正常運行，把好食品、藥品安全關。
四、嚴肅救助工作紀律。
各區縣（自治縣）民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無着人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。
盛夏七月，高温籠罩，公司生產系統正在進行緊張的檢修，鍊鐵廠400m2燒結機、電除塵、3#高爐，鍊鋼廠4#轉爐以及能源檢計量中心400脱硫各個檢修現場一片火熱，加之天氣酷熱，為確保檢修質量和檢修任務的完成，廣大一線職工鬥酷暑、戰高温，揮汗如雨奮戰在檢修一線。
7月4日下午，公司工會積極組織機關人員，深入檢修一線，將自制的袋裝綠豆湯、礦泉水送到大汗淋漓、衣衫濕透的一線檢修職工們手中，叮囑工友們一定要注意檢修安全，做好防暑降温，保障身體＜＞健康。公司的關懷讓職工們深受感動，更加堅定了大家克服高温天氣，出色完成檢修任務的信心和決心。
據悉，為了切實保障廣大職工的暑期作業安全，努力為職工營造舒適的工作環境，降低職工工作温度，強化機關人員服務中心、服務基層、服務職工的主動性和自覺性，促進公司追趕超越任務的順利完成。將由公司工會牽頭，機關工會組織，每週組織機關人員深入一線車間、檢修現場、生產一線、項目建設基地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康，並將此項活動常態化開展直至暑期結束，同時進一步增強機關人員服務中心、服務一線、服務職工的意識，充分發揮機關人員的工作熱情，將公司的關愛送到一線，將服務送到一線，將清涼送到一線，使機關人員成為生產一線服務的“後勤兵”，共同維護和保障職工的暑期作業安全，努力營造“幹羣合力、職工發力、追趕超越”的工作氛圍，為促進公司下半年生產任務保駕護航，為實現公司追趕超越的目標任務努力奮鬥！
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