為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，切實維護職工安全健康權益，實現“四季服務”活動常態化、長效化、社會化，市總工會決定在全市工會系統繼續組織開展20__年“夏送清涼”活動。現就有關事項通知如下：
一、活動的意義
開展送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
20__年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)
三、主要內容
貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》，切實加強對用人單位高温天氣防暑降温工作的監督檢查，督促用人單位履行防暑降温主體責任，落實職工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作機制。積極開展防暑降温宣傳教育，提高勞動者自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。深入基層企業，走訪慰問一線職工，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，同時，強化工會的示範引導，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。
四、工作要求
1、加強組織領導，周密部署安排。
全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強組織領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。2、端正工作作風，講求工作實效。
各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“兩學一做”要求的具體實踐，厲行節約，講求實效，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。3、加大輿論宣傳，動員社會參與。
充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切協作，加大宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。4、強化服務意識，創新活動方式。
各級工會要不斷創新形式，豐富內容，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，深化送清涼活動，實現常態化、長效化、社會化。夏季到來，高温、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴重威脅着流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全;暑假期間，各種因素導致的未成年人監護缺失甚至流浪街頭的現象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權益，確保他們遠離高温危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展“夏季送清涼”專項救助活動。
淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內服務不斷加強救助能力建設，進一步完善交接班制度，落實崗位責任，堅持越是高温天氣越是堅持巡查的原則，備好防暑降温食品、藥品，頂高温戰酷暑對於發現的流浪乞討人員第一時間提供救助服務，用快速、完善、人性化的服務把“清涼”送到服務對象手中。
活動期間，淄博市救助管理站已經安排街頭巡查40余車次，巡查範圍擴大至區縣城區，累計行車裏程超過4000公里。根據統計，目前已接待救助對象及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫療救治24人次，護送12名省內外受助人員返鄉。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權益，為救助服務對象安全度夏提供了強有力的保障。
為更好的為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：
一、活動主題
以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降温，保障工人的身體健康，鎮工會組織充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
鎮工會此項活動納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降温藥品和一系列降温物品，在相關村幹部的帶領下，工會人員冒着烈日為建築工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。
三、積極開展工會勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高
鎮工會深入瓊勝機磚廠，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監督瓊勝機磚廠負責人按照行業有關作業環境與衞生標準的要求，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。
6月27日至28日，和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動，為一線勞動者送去了絲絲清涼。縣人大常委會副主任、總工會主席率領慰問組深入生產一線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶着西瓜，先後深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河警務室、蘇哈特鄉肖村住村工作組，南華化工有限責任公司、浩宇房產、瑞泰青林酒業、園林處等20家單位，看望慰問公安幹警、住村幹部、企業職工、園林工人等堅守在一線高温工作崗位的勞動者，給他們送去了西瓜等防暑降温物品。
每到一處，慰問組都會詳細瞭解職工的生產生活、飲食衞生及勞動防護等情況，聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高温安全檢查和防暑降温工作，加強對職工必要的防暑降温知識教育，提高他們的自我保護意識，為廣大職工創造良好的工作和生活環境。要求各企業負責人要合理安排作業時間，做好職工的防暑降温工作，切實保證高温條件下作業職工的身體健康。
在烏什塔拉公安檢察站，全體幹警表示將不辜負縣委、政府以及全縣各族人民的期望，嚴把卡點，嚴把南疆東大門，為和碩縣社會穩定以及全州的社會治安穩定做出更大的貢獻。
慰問組在浩宇房產公司，一線工人們對總工會在大熱天為建築工人送西瓜，開展慰問活動，深表感謝，大家表示，一定會把本職工作做好，為和碩縣的經濟建設做出自己應有的貢獻。
近年來，和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產的宣傳教育，制定高温季節各項工作制度，落實好勞動保護措施，限度地為維護職工的合法權益服務，保障職工在生產和勞動過程中的安全和身心健康。
自6月中旬以來四川盆地連續高温，濕度又大，日氣温達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了20__年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高温作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。
據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降温工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本着對涉及高温高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降温活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降温用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高温期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
三伏天是一年中氣温且又潮濕、悶熱的日子。7月12日進入20__年頭伏第一天，宛城區總工會啟動夏日送清涼慰問活動，把黨和政府的關懷送到奮戰在高温下的一線廣大職工手中。
在“夏日送清涼”活動中，宛城區總工會多方籌資8萬餘元購置了礦泉水、毛巾、水杯、藿香正氣水等解暑降温用品，走入施工現場、來到一線崗位、走進生產車間，親切慰問奮戰在一線的環衞工人、公安交警、築路工人。每到一處，宛城區總工會都囑咐相關單位負責人，要把防暑降温作為當前重點工作來抓，精心組織，安排好廣大一線職工工作和休息時間，落實好防暑降温保健措施，保證一線員工清涼解暑物品、藥品的及時供應，保證良好的工作環境，讓他們真正感受到黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。
活動中，廣大一線職工心懷感謝紛紛表示，繼續發揚吃苦耐勞的奉獻精神，履行好職責，更加努力工作。
為更好的為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：
一、活動主題
以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降温，保障工人的身體健康，鎮工會組織充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
鎮工會此項活動納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降温藥品和一系列降温物品，在相關村幹部的帶領下，工會人員冒着烈日為建築工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。
三、積極開展工會勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高
鎮工會深入瓊勝機磚廠，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監督瓊勝機磚廠負責人按照行業有關作業環境與衞生標準的要求，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。
近期，雞西出現持續高温天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降温食品，也送去分公司對員工的關愛。
為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降温工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織採購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉製作瞭解暑茶,用綠豆熬製了綠豆湯，並把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一併送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高温、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。
此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高温、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痺思想和僥倖心理，做到防患於未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。
近日，隨着氣温不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季“防暑送清涼”活動。
據瞭解，為了做好夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑藥品和降温日用品，在施工現場設置數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉裏温暖在心裏。項目部負責人表示“防暑送清涼”活動將堅持“一夏”。
收到《關於做好夏季勞動保護和防暑降温工作的通知》之後，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高温期間生產實際，加強領導，明確職責，本着“以人為本，安全發展”的理念，採取各種切實有效的措施，落實防暑降温工作。具體的勞動保護和防暑降温的措施如下：
一、開展“送清涼、送健康”活動，發放高温補貼
分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降温物資;特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降温。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降温效果。另外分公司也加強了職工食堂的衞生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，儘量避開員工在高温時間段作業，而且分公司也普及了防暑降温基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業餘生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降温與夏季勞動保護工作，把防暑降温工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。
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