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醫院醫師節活動方案策劃2022【新版多篇】

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醫院醫師節活動方案策劃2022【新版多篇】

醫院醫師節活動方案策劃 篇一

為慶祝第五個中國醫師節,傳承“弘揚抗疫精神,護佑人民健康”的主題精神,8月14日至8月19日,____市____醫院結合醫院實際,創新活動載體,通過舉辦科室“十三五”規劃總結暨“十四五”規劃PPT課件比賽、衞生法律法規知識競賽、疑難危重病例PPT課件比賽、開展醫師節慰問以及召開醫師節表彰大會等系列活動,從不同角度集中展示醫療活動的成就、先進典型和優秀事蹟,弘揚大醫精神,營造尊醫重衞的良好社會氛圍,增進理解支持,促進和諧穩定,激發全院廣大醫務工作者幹事創業的熱情和幹勁,為醫院的可持續發展注入不竭的精神動力。

活動一:舉辦科室PPT課件比賽

為結合新形勢新要求,在總結成績和經驗、明確問題與瓶頸的基礎上,進一步創新思路、觀往知來,實事求是,8月14日下午,舉辦科室“十三五”規劃總結暨“十四五”規劃PPT課件比賽。

活動二:舉辦衞生法律法規知識競賽

為進一步加強依法執業,嚴格質量管理,提高服務質量,增強醫務人員的法律意識,形成學法、知法、守法、依法行醫的氛圍,8月18日,舉辦2020年衞生法律法規知識競賽。

活動三:舉辦疑難危重病例PPT課件比賽

為解決疑難危重病例的診斷、治療難題,制定最佳治療方案、確保醫療安全;以病例討論不斷加強臨牀教學內涵,促進業務水平提高,8月19日,舉辦2020年疑難危重病例PPT課件比賽。

活動四:開展醫師節慰問

8月19日上午,院長蔣福明、黨委書記羅茜帶領院領導班子一行,走訪慰問了奮戰在醫療戰線一線的醫師們,並代表醫院為他們送上了鮮花和節日的祝福。

活動五:召開醫師節表彰大會

為充分展示廣大醫師“愛崗敬業、忘我工作、優質服務、無私奉獻”的精神風貌,展現可歌可泣、可敬可愛的良好形象,進一步激發幹部職工的工作積極性和主觀能動性,樹立典型,表彰先進,8月19日下午,召開慶祝第三個中國醫師節表彰大會。

醫院醫師節活動方案策劃 篇二

為慶祝第五屆“中國醫師節”,進一步加強醫師職業規範和行業自律,更好的改善醫患關係,全面展示我院醫師隊伍在醫療技術、服務水平等方面的整體形象,特制定如下活動方案。

一、活動主題

2022年第五屆“8。19中國醫師節”活動主題是“尊醫重衞,共享健康”。

二、活動目的

大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神,進一步推動全社會形成尊醫重衞的良好氛圍,加快推進健康中國戰略深入實施。

三、活動內容及安排

(一)開展“優秀科主任”和“十佳醫師”評選活動

1、“優秀科主任”評選

(1)參選範圍:全院所有設置執業醫師崗位的科室主任,具體為老年病科、神經內科、心內科、普外科、骨科、神經外科、婦產科、兒科、五官眼科、麻醉科、急診科、康復科、放射科、CT核磁室、功能檢查科。

(2)評選條件:具備管理水平高、業務能力強、技術創新廣、年度無醫療事故發生。

2、“十佳醫師”評選

(1)推薦人員條件:具備執業醫師資格,技術水平高、服務態度好、年度無醫療事故發生。

(2)推薦科室及名額:老年病科、神經內科、心內科、普外科、骨科、神經外科、婦產科、兒科、五官眼科、麻醉科、急診科、康復科、放射(CT核磁)科、功能檢查科,每個科室推薦一名候選人(推薦候選人員不含科室主任正職,副主任列入推薦範圍)。

(3)評選方法:“優秀科主任”、“十佳醫師”候選人將在醫院職工微信羣公佈,實行全院範圍內網上投票評選,每人限投一票,“優秀科主任”限投8人,“十佳醫師”限投10人,並按得票結果,“優秀科主任”取前8名當選,“十佳醫師”取前10名當選。具體見職工微信羣投票須知。

此項工作由醫務科負責,院辦室、信息科配合。

(二)開展學習《執業醫師法》和義診活動

利用“週三大講堂”在全院範圍內開展學習《執業醫師法》活動,進一步增強廣大醫務人員依法執業意識,併發揮“進百村、入千户”活動作用,開展系列義診活動。

此項工作由醫務科負責,規劃科配合。

(三)召開“優秀科主任”和“十佳醫師”事蹟交流座談會

1、當選“優秀科主任”“十佳醫師”人員,要撰寫個人事蹟材料,字數掌握在600字內;

2、頒發證書和獎品;

3、事蹟經驗交流及座談;

4、院領導總結。

此項工作由醫務科負責,院辦室配合。具體參會人員和時間,另行通知。

(四)開展慰問離退休老醫生活動

1、確定老醫生人員,凡退休前在醫院從事臨牀醫療、醫技工作並具備醫師以上資格人員,均列入慰問範圍;

2、制定慰問信和購買紀念品;

3、逐人進行慰問。

此項工作由院辦室負責,財務科配合。

(五)利用醫院公眾號開展宣傳工作

1、“優秀科主任”“十佳醫師”先進事蹟;

2、醫院亮點工作、團隊建設。

此項工作由院辦室負責,醫務科、信息科配合。

四、組織領導

為加強對慶祝第五屆“8。19中國醫師節”活動的領導,醫院成立由院長為組長,其他班子成員為副組長,各職能科室主任為成員的活動領導小組,下設辦公室,具體負責對各項工作的實施和落實。全院各科室要認真組織,積極參與這項活動,確保整個活動開展的有聲有色,取得實效,再樹醫院社會新形象。

二0二二年__月__日

醫院醫師節活動方案策劃 篇三

2022年8月19日是我國第五個法律意義上的“中國醫師節”,為提升廣大醫師的職業幸福感和自豪感,展示新時代醫務工作者奮發向上的精神風貌,推進醫院文化建設,樹立良好的行業形象,經研究,將在全院開展首屆“中國醫師節”系列慶祝活動,活動方案如下:

一、活動目的

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實十九大精神,弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的崇高精神,全面提升我院醫療衞生隊伍整體素質,提高醫療技術和醫療服務質量,提高臨牀醫務人員的診斷能力和動手能力,保證醫療安全;加強醫務人員的醫德醫風教育,努力構建和諧醫患關係;加大活動宣傳力度,進一步推動全社會形成尊醫重衞的良好氛圍,推進“健康中國”戰略深入實施。

二、活動主題

立足醫療基礎夯實專業特長

展示醫師風采營造醫患和諧

三、活動內容

(一)老醫師職業生涯宣講

在全院統計臨牀工作超過30週年的臨牀醫技科室一線醫師,提煉老醫師職業生涯的閃光點,通過院報、微信及其他方式進行宣傳,在宣傳材料中發掘出優秀的老醫師事蹟,讓這些老醫師進行職業生涯宣講,為青年醫師做榜樣。(承辦科室:人力資源部、宣傳科、政策研究室、醫務科)

(二)科室建設規劃設計大賽

每個科室推選一名主治以上醫師(非科室正職),針對目前科室發展存在的問題和短板進行調研,理清思路,提出科室建設的新思路、新辦法。舉辦科室建設規劃設計大賽,每人10-20分鐘左右,評選出前十名進行表彰。(承辦科室:人力資源部、醫務科;時間:8月10日前)

(三)優秀青年醫師選拔

按照人力資源部原計劃進行。(承辦科室:人力資源部、醫務科、科教科)

(四)“奮鬥、奉獻、幸福、自豪”青年醫師主題演講比賽

每科室至少推選一名青年醫師,以“奮鬥、奉獻、幸福、自豪”為主題,自擬題目,舉辦演講比賽,激發青年醫生以奮鬥奉獻為榮的愛崗敬業精神,評選前10名進行表彰。(承辦科室:院團委、醫務科、政策研究室、宣傳科;時間8月10日前)

(五)核心醫療制度及醫療文書書寫競賽

每個科室挑選3名醫護人員,熟讀醫療核心制度及醫療文書書寫規範。採用筆試與現場競賽相結合的方式。筆試選出前10名的科室,現場競賽評選一、二、三等獎。(承辦科室:醫務科、病案科、科教科;時間:8月10日前)

(六)本專業疾病科普宣講大賽

每個科室挑選本專業一種常見病,模擬面對普通人羣,把該疾病的預防、治療、康復講清楚,能夠讓普通百姓聽明白,可用PPT,可用模型,每人15分鐘。鍛鍊臨牀科室的科普宣講意識和能力。評選前10名進行表彰。(承辦科室:科教科、醫務科;時間:8月10日前)

(七)術前(病危)患者談話視頻大賽

如何與患者及家屬進行溝通與交流,是一種藝術。外科每個科室推選一名醫師,製作一份手術術前談話視頻(時間15分鐘),內科科室推選一名醫師製作危重病人談話視頻(時間15分鐘),培訓醫師的醫患溝通能力。評選前10名進行表彰。(承辦科室:醫務科;時間:8月10日前)

(八)醫師節表彰大會

醫院領導致賀詞,對在臨牀一線工作超過30年的醫師進行表彰,對在2018年1月1日以來在各項活動中獲得優異成績的醫師進行表彰。(承辦科室:辦公室、醫務科、政策研究室、宣傳科、人力資源部;時間:8月17日)

(九)醫師拓展訓練

對在各項比賽中獲得優秀表彰的醫師組織一次户外拓展訓練,打破原有的科室界限,培養協作精神。(承辦科室:辦公室、醫務科、科教科、宣傳科;時間:9月上旬)

(十)舉辦義診活動

結合“六大中心”建設,走上街頭,宣傳“醫師節”,提高醫生在人民羣眾中的地位。(承辦科室:醫務科、科教科、宣傳科、政策研究室;時間:8月1日,8月8日,8月15日,8月22日;地點:鳳凰公園、文體廣場、南湖植物園、一個鄉村)

四、工作要求

(一)加強領導,精心組織。醫務科要加強對慶祝活動的組織領導,具體負責協調各項活動的開展;各承辦科室要積極配合,密切協作,落實好各階段的工作;各臨牀醫技科室要高度重視,進行廣泛動員,積極參與,認真將此次活動的內容落實到位。

(二)重視宣傳,營造氛圍。通過醫院網站、微信、報刊、宣傳欄及電子屏宣傳本次活動主題及活動內容,形成濃厚的活動氛圍,對活動中湧現出來的先進事蹟和先進人物以或文字的形式向社會各界廣泛宣傳,樹立良好的形象。

(三)加強督導,表彰先進。各相關科室要加強各項活動進展情況的督導檢查。對活動參與者及獲獎者進行表彰獎勵,與中層幹部評聘、評先樹優等方面掛鈎,激發廣大醫務工作者積極性和主動性。

(四)確保活動成效。要通過本次系列慶祝活動,增強全院醫師職業自豪感、使命感、責任感,不斷提高醫師依法執業意識,努力成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意的好醫生;同時注意聽取醫務工作者的意見和建議,不斷改進工作,努力為全院職工提供更滿意的學習工作環境,為人民羣眾提供更加優質的醫療衞生服務。

醫院醫師節活動方案策劃 篇四

今年8月19日是第五個中國醫師節,在建黨百年的歷史背景下,今年的中國醫師節意義重大。____市中心醫院精心策劃,於近日出台了慶祝活動方案,對本院2021年中國醫師節慶祝活動作出安排部署。活動將圍繞今年中國醫師節“百年華誕同築夢,醫者擔當踐初心”主題,在8月1日至8月19日期間,開展三個“十佳”、一個“最美”、一個“優秀”評選和“三個一”慶祝活動,以激勵廣大醫務人員繼承優良傳統作風,汲取歷史智慧和力量,弘揚偉大抗疫精神,矢志拼搏奉獻,在新時代醫療衞生健康事業發展中砥礪奮進、不斷前行。

01、開展評美、評佳、評優活動

(一個“最美”、三個“十佳”、一個“優秀”)

包括評選“最美健康守護者”、“十佳總住院醫師”、“十佳崗位能手”、“十佳優秀科(病區)主任”、“優秀科室病案質控員”等。在評選活動中發掘和樹立醫師隊伍中的先進典型,展現優良作風和先進事蹟,讓廣大醫師的努力工作和辛勤付出得到認可,用身邊的榜樣詮釋大醫精神,使全體醫務人員學有榜樣,行有楷模。通過榜樣的示範與引領作用,激勵全院廣大醫務工作者不忘醫者初心、強化使命擔當,繼續當好守護人民健康的忠誠衞士。

02、圍繞“323”開展一次義診活動

以奉獻社會,服務人民的方式慶祝節日。根據省、市“323”攻堅行動要求,醫師節前夕,醫院將組織臨牀專家團隊,深入轄區內鄉、鎮、村,開展義診義治、培訓講課、慢性病篩查、科普宣傳、健康宣教等活動。傳遞健康知識,倡導科學健康的生活方式,用良好的專業素養和濃濃的愛心,為廣大人民羣眾送上一份綠色作文網來自市中心醫院醫者的關懷。

03、開展一次尊醫慰問活動

由院領導分組帶隊,對醫院工作年限35年以上的在職在崗醫師進行走訪慰問,實地瞭解他們的工作和生活情況,送去慰問品,送關懷,送温暖。通過活動傳遞黨和國家對廣大醫師的關心關愛,營造濃厚的尊師重醫良好氛圍,將“中國醫師節”過成一個充滿人情温情的節日。

04、開展一次“醫學知識科普及法律法規宣傳”

短視頻徵集評選活動

短視頻以自編、自導、自演、自拍為原則,病區(科室)或個人都可以參加,藉助自媒體的傳播力量,科普常見病、多發病相關醫學知識;宣傳衞生法律法規;通過光影鏡頭展現廣大醫務人員堅守使命,以德技雙馨服務患者、護佑生命的精神風貌;反映科室團隊團結協作、積極向上、豐富多彩的科室文化生活,演繹醫患真情。

為有序順利開展好此次醫師節慶祝活動,醫院成立了由主要院領導任組長,其它領導班子成員為副組長,各職能科室負責人為成員的活動領導小組,領導小組在醫務部下設活動辦公室,組織協調推進各項活動的開展。制定了活動方案,明確了每項活動的責任科室、時間節點和工作要求。

要求全院各科室高度重視本次活動,精心組織策劃,積極參與配合,相關職能科室要按時間節點認真將各項活動內容落實到位。同時,加大宣傳力度,充分利用醫院各種宣傳載體,大力宣傳醫師節的活動主題及活動內容,講好中心醫院最美醫師故事,展示醫院醫師隊伍新形象,營造濃厚的尊醫愛醫氛圍,使全院廣大醫師在活動中受啟發,在展示中受感動,在分享中聚合力,凝聚起共同推動醫院高質量發展的強大正力量。

醫院醫師節活動方案策劃 篇五

在2022年8月19日第五個“中國醫師節”到來之際,為大力弘揚救死扶傷、全心全意為人民羣眾健康服務的精神,提升廣大醫師的職業幸福感和自豪感,展示新時代醫務工作者奮發向上的精神風貌,推進醫院文化建設,樹立良好的行業形象,經工會委員會研究決定,開展“醫師文化節”系列活動,向醫生傳遞温情,向患者傳遞温暖,進一步推動“尊醫重衞”的和諧氛圍。現結合我院實際,制定活動方案如下:

活動目的

通過開展醫院“醫師文化節”系列活動,大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的衞生健康精神,增強醫務人員職業榮譽感,進一步激發全院醫師愛崗敬業、奮發進取、開拓創新的工作熱情,號召全社會共同支持參與衞生健康事業,為推進健康建設匯聚更多力量。

活動主題

敬畏生命·醫者榮耀

領導小組

組長:

副組長:

牽頭部門:宣傳科

協助部門:醫務科、全院各科室

職責:由宣傳科牽頭組織,醫務科配合,策劃並制定__市中心醫院“醫師文化節”系列活動方案。具體負責系列活動的整體策劃、統籌及協調工作以及各項活動分方案的擬定和組織實施,確保各項活動的順利開展。

活動內容及時間安排

(一)7月15日-7月30日組織開展評選活動:

1、評選優秀醫師團隊(綜合實力獎)5個

2、評選優秀學科帶頭人5個

3、評選優秀醫師10人

4、評選十佳青年醫師10人(35週歲以下)

5、評選技術操作標兵6人

6、評選優秀病歷7個

7、評選健康科普知識優秀宣講員10人

(二)7月15日-8月15日舉辦首屆“醫師文化節”系列活動:

1、精準幫扶義診活動。(醫務科承辦,宣傳科配合)

2、户外拓展訓練活動——徒步走。(醫務科承辦,宣傳科配合)

3、院領導走訪慰問活動。(醫務科承辦,宣傳科配合)

4、重温醫學生誓言。(宣傳科承辦,入職三年內醫生參加)

5、“傳承仁心”醫生座談。(醫務科承辦、宣傳科配合)

(1)邀請醫德醫風楷模代表分享自己的從醫心得。

(2)邀請工作30年以上資深專家代表向青年醫生講授《如何做一名合格的醫生》。

(3)邀請青年醫師代表發表入職感言。

6、開展“醫路有你,攜手同行”從醫感言徵集活動。(宣傳科承辦、醫務科配合)

夫妻都是醫生,除了結婚紀念日,他們有共同的節日——醫師節。他們同進同退,把白大褂穿成永遠的情侶裝,有一種浪漫叫“醫生的愛情”。

7、開展“我的選擇——醫師心聲”節日寄語徵集活動。(宣傳科承辦、各科室配合)

讓醫師們在精美“心”型卡片上,寫上自己的心裏話,或患者對醫生説的一句話,表達對“醫師”這個職業的赤誠之心,傳遞醫師們堅定不移為人民健康護航的心聲,體現尊醫重衞的良好氛圍。

8、開展“仁心仁術——我身邊的好醫生”為主題有獎原創作品徵集活動。(宣傳科承辦,各科室配合)

每個科室至少報送1篇有價值的原創文學作品,題目自擬,作品形式包括詩歌、散文、小小説等原創作品,文字不超過500字。通過文字記錄下醫療實踐中那些難忘的人和事,反映積極健康的醫療生活,從不同角度挖掘出鮮為人知的感人故事,展示廣大醫務人員在醫療實踐中的良好醫者形象,進一步培育和弘揚社會主義核心價值觀,營造“尊醫重衞,共享健康”社會環境和輿論氛圍。

參與方式:

9、開展以“温暖·行醫”為主題的青年醫師配樂朗誦有獎徵集活動。(宣傳科承辦,各科室配合)

每個科室至少推選一名青年醫師(45週歲以下),自擬題目,激發青年醫生“温暖·行醫”,以奮鬥奉獻為榮的愛崗敬業精神。

作品要求:錄製5分鐘內配樂朗誦音頻,以MP3格式上傳,同時提供音頻內容文字和自我介紹(科室+姓名+聯繫方式)參與方式:讀者簡介+讀者照片+詩歌原文+詩歌簡介+錄音5分鐘以內。發送至電子郵箱______截止時間:__月__日。

10、開展醫患和諧徵集活動。(宣傳科承辦,各科室配合)

徵集醫生與患者、醫生與家人的照片以及彼此之間書信內容方面的或微信、QQ等聊天內容截圖。每張照片或截圖背後都要有讓人感動、温暖的故事。

徵集要求:單幅、組照(按一幅記、限6張以內)不限,請勿電腦合成,僅可作亮度、對比度、色飽和度的適度調整;無需裝裱、加入邊框、簽名等修飾。請提供電子文件,照片高清,分辨率為300,像素1920X1080,用300字描述照片拍攝的時間、地點、人物、事件等,反映醫生的情懷和使命以及和諧醫患關係。

11、慶典文藝節目徵集活動。(宣傳科、醫務科承辦,各科室配合)

全院各科室或各系統積極組織報送“醫師文化節”匯演節目,舞蹈、獨唱、小品、情景劇、相聲、配樂詩朗誦、小合唱、大合唱等,種類不限。節目報送截止時間:__月__日。

12、__市中心醫院“醫師文化節”頒獎典禮。

主題:以關心、關愛醫務人員為主線,對前期評先、選優進行表彰和獎勵,穿插領導致辭、重温中國醫師宣言和文藝匯演等活動。

(1)時間擬定:

(2)地點:

(3)參加人員:全體醫師和中層以上領導幹部以及演職人員。

工作要求

(一)提高思想認識,加強領導,精心組織。宣傳科和醫務科要加強對首屆“醫師文化節”系列活動的組織領導,具體負責協調各項活動的有效開展;各科室要積極配合,密切協作,落實好各階段的工作;各科室要高度重視,進行廣泛動員,積極參與,認真將此次活動的內容落實到位。

(二)落實工作職責,加大宣傳,營造氛圍。本次活動是以慶祝第二個“中國醫師節”為契機,舉辦我院首屆“醫師文化節”,各相關科室要積極組織、加強各項活動進展情況的督導檢查。通過本次系列慶祝活動,增強全院醫師職業自豪感、使命感、責任感,吸引廣大醫師和社會羣眾積極參與、廣泛關注,為全社會理解、尊重、關愛醫師創造良好的社會環境。對活動中湧現出來的先進事蹟和先進人物向社會各界廣泛宣傳,樹立良好的形象。

(三)其他要求:本次活動內容多,時間緊,各科室要嚴格按照規定時間節點組織實施。各組評選結果及時上報醫務科,彙總後做好召開表彰大會前準備。