校園模擬招聘大賽策劃書

第一篇：校園模擬招聘大賽策劃書

策劃書摘要：隨着時代的發展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經進入了千家萬户，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學汽車文化節的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質支持的平台，也是展示我市汽車文化產業發展水平的窗口，它承載着弘揚汽車文化，振興汽車文化產業的歷史使命。

關鍵詞：首屆;臨沂大學;汽車文化節;策劃方案

外部策劃書

一、序文

首屆臨沂大學汽車文化節的策劃方案，其目的在於弘揚臨沂地區傳統而又富於獨特的汽車文化精神，展現魯南沂蒙人民對於打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業、汽車文化產業上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區汽車產業蓬勃發展取得優秀成果的基礎上，創新汽車文化產業的發展模式，從分利用我市獨特的地理優勢及全國物流之都的交通優勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續、快速、健康的發展，為繁榮國產汽車產業添磚加瓦，貢獻力量。

二、策劃的宗旨

策劃首屆臨沂大學汽車文化節的宗旨，一方面在於從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。

另一方面也在於展現臨沂地區汽車文化產業連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創辦世界級的汽車文化節做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區域的汽車文化產業蓬勃發展。

三、策劃的內容

一、展館展示

基於以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯合汽車企業、充分利用企業和學校的資源，匯聚全市優秀的文化產業組織機構，魯南汽車城、香江進口車採購基地等知名的企事業單位，在高校內進行大規模的汽車文化推廣，併力求將汽車文化節打造成為優秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節讓大學生更好的接觸社會、瞭解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節着重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘温大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業相關資源進行培訓並取得就業實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。本屆汽車文化節可以大致分為“五大展館”和“兩大展區”。

(一)五大展館

第一展館：汽車圖書產品展示館

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;

2、《汽車美容保養大全》等一些列關於愛車保養的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館

1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(2014新版)》;

2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;

2、新概念環保車型logo設計大賽;等等

第四展館：創意才藝展示館

1、“模擬汽車銷售大賽”;

2、“靚車攝影大賽”;

3、“汽車模特大賽”;

第五大展館：名車展示館

1、中華高檔車實體展示;

2、長城中檔車實體展示;

3、世界名流限量版豪車模擬展示;以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。

(二)展區展示

其中，第一大區，主要展示魯南汽車城及香江進口車基地所銷售的各高中低檔的國產汽車，並且全部是實體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質感。

第二大展區，主要面對有志於從事汽車文化產業的師生，並將以現場招聘高質量優秀人才的方式對師生採取校園招聘，達成就業協議，簽訂就業合同，將理論與實際高效的聯繫在一起，搭建校企合作新平台。

二、才藝表演

(一)經細緻選拔出的在校大學生扮演車模，出席開幕式演出和優秀節目系列演出。

(二)大型文藝匯演。

(三)創意活動

(一)臨沂大學首屆汽車文化節——“2014十佳車模選拔活動”;

(二)臨沂大學首屆汽車文化節——“2014汽車銷售大賽前十強”;

(三)臨沂大學首屆汽車文化節——“2014新概念環保車logo設計大賽”

四、推介交易

(一)開展汽車文化產品、文化服務及其衍生產品的投資合作項目的招商活動;

(二)舉行項目簽字儀式。

五、論壇峯會

探討臨沂地區與其他各省市區的有效企業家對接論壇。

四、資金預算

首屆臨沂大學汽車文化節的預算經費大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢宣傳費用在20萬人民幣左右，佈置展館費用在80萬人民幣。

五、進度安排

活動時間：2014/5/15—2014/6/15

一、2014/5/15(週一)

18:00在臨沂大學圖書館前舉行歡迎儀式。

20:00在臨沂大學舉辦“臨沂大學車迷聯誼晚會”

二、2014/5/16(週二)

9:00組織領導和嘉賓在臨沂紅色館參觀

9:45在臨沂大學圖書館前舉行本屆活動開幕式。

10:30在臨沂大學圖書館前舉行重點產業項目簽約儀式

三、2014/6/15(週五)

14：20 在臨沂大學沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結表彰大會

六、分工安排

(一)首屆臨沂大學汽車文化節重要活動日程(2014年5月15日到20日)組委會新聞發佈會

時間:2014年5月15日14:00

地點：臨沂大學沂蒙大講堂

主辦：臨沂大學團委

聯繫人：白先生 15165562950

(二)歡迎儀式

時間:2014年5月15日18:00

地點：臨沂大學圖書館前

主辦：臨沂大學文學院

聯繫人：王先生 15165562951

(三)走進大學——車友聯誼晚會

時間:2014年5月15日20:00

地點：臨沂大學傳媒報告廳

主辦：臨沂大學音樂學院

聯繫人：張先生15165562952

(四)開幕式

時間:2014年5月15日9:45—10:15

地點：臨沂大學圖書館

主辦：臨沂大學黨委宣傳部

聯繫人：王先生 15165562953

(五)、企業家論壇

時間:2014年5月20日至6月12日18:00—21:00

地點：臨沂大學文學院五樓報告廳

主辦：臨沂大學文學院

聯繫人：孫先生 15165562954

(六)“十佳車模”及“銷售十強”評選活動

時間:2014年5月16日至6月14日14:00—16::00

地點：臨沂大學大學生服務中心

主辦：臨沂大學團委

聯繫人：徐先生15165562955

(七)、閉幕式暨總結表彰大會

時間:2014年6月15日18:00—21:00

地點：臨沂大學沂蒙大講堂

主辦：臨沂大學

聯繫人：唐先生15165562956

七、策劃所需物品及場地

一、所需物品

公文筆、紙張等辦公用品。

桌椅、沙發若干套

展台紅地毯若干米

舞台、燈光音響設備若干組

二、所需場地

臨沂大學圖書館，沂蒙大講堂，傳媒學院報告廳，文學院報告廳，大學生服務中心一樓展廳。

八、參考資料

【1】策劃書——汽車文化推廣活動

【2】温州大學第七屆汽車文化節策劃書(簡版)

【3】襄樊學院汽車文化節策劃方案

內部策劃書

作為世界新興的汽車大市場，中國目前已成為全球汽車消費需求中增長最快的國家。汽車進入千家萬户,不僅成為人們的代步工具，而且深刻影響着人們的生活方式。近年來，國內外知名汽車品牌專營機構紛紛進駐我國,汽車已成為人們的重要消費品，並逐步形成具有豐富內涵的獨特汽車文化現象，並且潛在的汽車消費羣體和細分市場也在逐步形成。

高校成為汽車的主要潛在市場之一，青年大學生也無疑是關注、欣賞並塑造汽車文化的一支中堅力量，更是構成了中國汽車市場未來的龐大的潛在消費羣體，我們可以斷言，大學生十年之內必然成為汽車消費的主力軍，所謂“誰贏得了青年，誰就贏得了未來”，這在汽車市場上仍然是至理名言。高校市場將是汽車商家的必爭之地，對這個市場進行的宣傳推廣也將成為各大商家品牌策略的重點之一，成功的市場推廣會顯著影響大學生未來購車的消費意向。因此我們認為，校園汽車活動對企業而言是一個良好的展示機會。

首屆臨沂大學汽車文化節，堅持“體現當代特徵、體現當代大學生特點、體現學院特色”的目標，緊緊圍繞“普及汽車文化，體現專業特色、活躍校園生活、弘揚創新精神”的活動主題，精心策劃和組織“企業家論壇”、“汽車模特大賽”、、“文明行車月”、“靚車攝影大賽”、“汽車文化節logo設計大賽”環保概念車設計大賽”等一系列豐富多彩的活動。通過本次活動，推進汽車文化在高校的普及，提升主辦單位和協辦單位的美譽度。同時此次汽車文化節着重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘温大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業相關資源進行培訓並取得就業實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。

鑑於首屆臨沂大學汽車文化節召開的積極意義及其不可或缺性，此次活動得到了臨沂市人民政府的廣泛支持，同時魯南汽車城和香江進口車採購基地也為其冠名支持，為保證首屆臨沂大學汽車文化節的高質量順利召開奠定了物質與精神基礎;與此同時，為保證首屆臨沂大學汽車文化節策劃方案的實施，相關部門應當做好監督保證措施。方案的實施過程中，會遇到這樣或那樣的問題，比如新聞發佈會能不能按時舉行等。為防範不確定因素的發生，相關部門應做好防範措施。此外，相關部門還要制定好相關評估措施。由於實踐過程的複雜性，方案的實施會受到各種主客觀環境和條件變化的限制和影響，因此對策劃方案及策劃中的每一個過程應注意及時修正和補充。

第二篇：校園模擬招聘大賽策劃書

策劃書蘇州科技學院化生學院團委

科技文化部

2014年11月3號

一、活動背景：自改革開放以來，就業一直是我國經濟發展中的 關鍵問題，雖説這些年來我國的經濟發展姿態一直呈上升趨勢並且勢 頭也不錯，但隨着大學本科的擴招，大學生畢業人數的劇增，近幾年 來我國的就業市場逐漸呈飽和趨勢，就業崗位也逐漸變少，失業率也 有上升的苗頭。同時，當代大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠 的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏瞭解，導 致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應 屆畢業生中補充大量新鮮而優質的血液，從而形成大學生就業困難和 企業難覓人才並存的現象。造成該現象的主要原因在於學生和就業單 位缺乏交流溝通。企業也無法將要求傳達給學生，這就意味着舉行一 場溝通企業與在校大學生的模擬招聘大賽具有很強的現實意義。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學 們瞭解招聘的基本禮儀和流程，進一步加大就業指導力度，創新就業 指導方式，提高就業競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。

二、活動意義：

1、企業方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

②可以提前介入人才招聘程序，發現優秀人才，進行人才儲備。 ③可以讓企業更好地瞭解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，瞭解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入瞭解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

三、活動主題：

展現自我才能 塑造精彩人生

四、活動對象：本次活動主要面向全校大三、大二學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、活動內容：

1、前期宣傳：由宣傳部出關於‘校園模擬招聘大賽’的海報分別放在新校區食堂和老校區。

2、賽前培訓講座：

培訓時間地點待定。

培訓內容：

（1） 什麼是招聘；

（2） 如何寫好一份讓人滿意的簡歷；

（3） 面試技巧以及如何給主考官留下一個號的印象；

（4） 其他應聘時應注意的事項；

培訓者待定。

培訓流程：

（1） 由主持人介紹培訓老師和參賽人員；

（2） 培訓老師開始講課、介紹應聘相關知識；

（3） 現場答疑；

（4） 由主持人介紹比賽流程和比賽須知。；

3、大賽流程：

初賽——遞交求職簡歷

遞交時間：待定

遞交方式：統一交至化生學院團委科技文化部

遞交要求1參賽者必須遞交紙質稿，求職簡歷應包括個人的詳細信

息。

2提倡節約原則，不提倡對簡歷進行豪華包裝。 篩選規則：

本次大賽求職簡歷的篩選規則參考“蘇州科技學院模擬招聘大賽初賽 初賽評分細則”的篩選標準來篩選，篩選工作由化生學院團委人員執 行，並在專業老師的監督下完成。進入決賽的人數按佔個崗位人數的 %10來計算。

決賽——模擬真實面試情景

參加人員：經初賽篩選出的人員。

決賽地點：待定。

參賽流程：

（1）自我介紹：每名選手有2分鐘向考官和觀眾介紹自己，並向企

業推薦自己。不得超時。

（2）考官提問：每個選手在5分鐘內回答每位評委提出的兩個與崗 位有密切關係的專業問題。同一崗位各選手問題不得重複，不得超時， 考官在選手回答問題後打分。

（3）院領導發言並由主持人宣讀獲獎名單。

（4）頒發獎品。

相關規則：

（1）比賽正式開始之前，將由主持人公開評分規則，，保證比賽的公 正、公開、公平。

（2）每名參賽選手經過每個環節後經支持人提示即進入下一個選手 的面試。

（3）各評委在選手展示完後即可打分，五名選手過後公佈一次成績。

（4）每名選手要嚴格按照時間要求進行展示，否則會有相應的扣分。 六獎項設置：

本次活動設置一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名和四個最佳應聘 者。

第三篇：校園招聘模擬大賽策劃書

校園職場模擬應聘大賽策劃書

前言

成功者並不是獨攬機遇，失敗者亦不是缺乏機遇。回望失敗者走過的路，處處充滿了錯過的機遇。敢想、敢幹、敢拼，用自信和勇氣開啟通往光明的窗户，不懼、不恐、不驚，用實力和魅力打造一片屬於自己的天地。如果不敢跨出第一步，就不可能走向彼岸；如果不能勇敢的去戰鬥，就不可能贏得勝利。前進吧！即使是曇花一現也算是一分光榮，努力吧，即使是夢想難現也問心無愧。

目錄

一、 活動背景

隨着高校招生的人數逐年增加，而市場需求沒有同比例增長的情況，畢業生的就業競爭日趨激烈。而當前大學生普遍對未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成了大學生畢業困難和企業難覓人才的現象的情況。

二、 活動主題“靜”：簡歷設計：描繪職場藍圖；“動”：情景面試：挑戰機敏智商；

“文”：職業筆試：考驗職場素質； “武”：小組討論：逐鹿職場先鋒。

三、 活動目的

本次模擬應聘大賽，豐富同學們的課餘生活，給同學們提供一個展示自我的舞台，對自身的職業競爭能力進行全面的評估，主要引導在校大學生正確認識自己，認清就業形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業觀念，適時調整就業期望值，系統瞭解企事業單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業氛圍，提前體會擇業就業問題，提高在校學生的就業意識，開拓就業視野和就業渠道。同時激勵同學們有效地規劃自己的大學學習和生活將自己塑造成一個高素質實用性人才做準備。在高校傳承企業文化，深層次展示魅力，為企業持久發展注入新的基因。

四、 可行性分析

我們學校之前有面對大四學生的招聘會，但本次活動是面對所有的在校大學生的，不可否認有一定的挑戰性，所以我們做了充分的準備。為了確定本次活動開展的更順利，更有意義，我們對本次活動的可行性做了全面的分析。

1. 時代要求：職業規劃、面試就業是所有大學生都要面對的，鋭意進取，體驗職途，早一步踏入人

生規劃之路，必然略勝一籌。

2. 本次活動可以讓大學生體會到建立的製作以及感受招聘現場的氣氛，提高大學生的應聘和技巧。

3. 在考官方面，聘請學校老師以及校外知名人士以及專業的招聘人士，對學生的專業技能做出考評

以及對那些比較迷茫的學生提出一些建議或者見解。

4. 機構支持：本次活動由許昌學院發起，得到許昌市政府，許昌市人才網，還有知名企業如許繼、

瑞貝卡、胖東來、恆達地產等提供全程支持與配合。

5. 人力支持：活動建立在高校大學生如許昌學院、許昌職業技術學院大學生積極參與的基礎上舉辦，

擁有廣大的參與者。

6. 經費支持：活動對整個大學生及社會均有實際和長遠意義，涉及面廣、宣傳力度大，已得到政府、

高校、企業、創業團隊等其他社會公益機構的贊助與支持

五、 預期效果

通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識到在應聘過程中我們將會遇到的問題以及自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規劃，完善自己的不足。

六、 宣傳模式

主題海報、大字帖、橫幅展板、噴繪宣傳單、廣播站、校內網（校內）

1、 噴繪宣傳單，報紙、網絡（校外）

七、活動對象：全校學生，主要針對大二、大三學生；

八、活動單位：1.主辦單位：許昌學院；2.承辦單位：許昌學院校學生會；3到場嘉賓：校領導、校招處老

師及企業人力資源代表；

九、獎項設置1.優秀簡歷製作獎（5名）：獎品+證書;2.優秀獎（5名）：獎品+證書;3.一等獎（1名）：獎品+

證書;4.二等獎（1名）：獎品+證書;5.三等獎（1名）：獎品+證書；

十、節目名稱：校園職場模擬應聘大賽；

十一、活動類別：校園招聘真人秀

十二、活動口號：揚就業之帆，創美好未來

十三、活動播出時長：2個小時

十四、活動風格：青春、校園風采

十五、播出時段及方式：許昌電視台週五晚7點，許昌學院廣場熒屏，錄播

十六、版權所有：許昌學院及許昌電視台

十七、節目形態：通過主持人串場介紹，選手比賽展示來完成這個節目。

十八、主持人：許昌學院主持人一名，許昌電視台主持人一名

十九、節目顧問：許昌學院心理諮詢師

二十、工作人員設置：活動現場由許昌學院學生會負責，當天晚上許昌電視台拍攝人員進行拍攝 二十一、現場活動流程

（一）參賽方式：

1.參賽報名，交上個人簡歷、職業生涯規劃書

崗位設置分為以下三大類

（1）

（2）

（3） 公務員類（包括綜合管理類、專業技術類及行政執法類） 理工類（包括軟件工程師、機械師、園藝師等） 經管類（包括人力資源主管、銷售經理、會計、金融、投資等）

2報名方式1學院推薦 各學校收到通知後根據要求推薦選手參賽，並要求投放簡歷；

2現場報名 沁園春、滿庭芳門口;

3.報名注意事項

（1） 參賽報名作品依據參賽選手本人的真實情況製作；參賽作品應涵蓋選手簡歷一份（貼本

人照片），及個人職業生涯規劃書一份（兩份定在一起），職業生涯規劃書應包含自我認

知、職業目標、路徑設計、規劃與實施計劃、評估、備選方案等內容，適當運用人才測

評等分析、決策工具以及豐富的事實論據，對職業規劃詳細闡述。

（2） 參賽作品不得違反有關法律、法規以及公認的道德規範，不得剽竊、抄襲他人作品。

4.報名人數預計及控制 各學院推薦人數不得超過6人，自由報名人數不限，簡歷篩選後留下筆試人選。

（二）活動前期準備：

1.工作人員及設備提前準備就緒；

（1）工作人員提前三個小時進場，佈置現場，確認現場物品齊備；確定物品的擺放，安裝、調試設備，進行最後分工的確認 （2）選手15名、主持人2名18:60到場，進行最後的準備。

（3）禮儀接待：活動開始前30分鐘負責禮儀接待；

2.評為嘉賓及觀眾全部落座進入開賽狀態（6:30——7:00），

（1）現場台籤的擺放及座位的擺放即座位的協調。

評委席（座位席中間第一排）；嘉賓席（座位席中間第二排）；選手（西面二三四排）；

學生觀眾（第四排以後）；3.為評委及嘉賓倒水；4.舞台全部準備就緒。

（三）賽程安排：

第一輪：初賽1.比賽形式：徵收個人簡歷，並請企業人力資源部門人士及大賽評委進行初步

審查，選拔優秀選手進入初賽，此階段會評出“最佳個人簡歷設計獎”。

2. 比賽規則：

參賽選手必須為所應聘的崗位，按照要求進行製作簡歷，本輪根據比賽情況會有60%的人淘汰

第二輪：複賽

1. 比賽形式：

1. 前期準備：辦公室製作號碼牌，選手進場時為其戴上，並在信息表上寫上對應的

號碼。

2. 將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進行面試，面試按三個考官面試一組選

手的方式進行。

面試主要有兩個環節：一是自我推薦，二是回答考官問的問題；

面試後點評：1.選手禮儀、形象方面點評；2.點評應聘考題及考察方向，3由考

官進行技巧點評（選手表現得優缺點等）

2．比賽規則：

三組初賽分別由評委選出5名最好的直接進入決賽，由此共有15名進入決賽。

2. 比賽地點：大學生活動中心。

第三輪：總決賽

第一環節：自我展示

選手依次登場，首先向觀眾進行兩分鐘的個人風採展示，可配合使用ppt或dv來展現自己，陳述時要介紹自己應聘的職位、自己的特長，愛好，以及選擇這一職業的原因、目的等等，時間三分鐘，使在場的評委和同學們對選手有一個初步的瞭解。

第二環節：分組討論

選手入座，5名選手為一組進行無領導的小組討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現進行觀察、評判。

第三環節：巔峯對決

由面試官嚮應聘者提問較深層次的問題或者提供若干個題目，選手們以抽籤的形

式選擇題目並現場解決，準備時間30秒，答題時間3分鐘。如題目：你的老闆正準備開會，會用到ppt這時候你發現他上廁所時拉鍊忘拉了，你該怎麼提醒他？

第四個環節：專家點評

三個環節全部結束後，由面試官對參賽選手進行點評，嘉賓評委再根據前面的表現進行綜合打分。

比賽規則：1.本次評獎的標準分為5項，即簡歷製作，語言表達能力，專業能力，應變能力，

形象禮儀；

2．每項標準的滿分為20分，滿分100分。

3.評委將在決賽現場根據選手的表現打分，以確定最後獲獎人選；

4.上場面試開始，選手角色扮演。評委進行點評，工作人員統計分數。

第四輪：頒獎儀式：

主持人宣佈獲獎名單，併合影留念。

二十二、經費預算

1. 宣傳費用：橫幅、海報、展板、宣傳單，共200元；

2. 比賽費用：幕布、飲用水、計分材料、其他共600元；

3. 獎品獎項費用：獎品、證書共200元；

4. 雜費：100元；

共計1100元

二十三、活動宣傳片規劃

本次活動將在許昌電視台播出

二十四、活動市場分析得獎者可到許繼、瑞貝卡等許昌知名企業進行實習。

第四篇："贏在未來 贏在起跑線"校園模擬招聘大賽策劃書

面對當今社會嚴峻的就業形勢，為了讓我校同學們提前瞭解接觸企業招聘面試，所以我們就業指導中心支持大學生就業規劃協會舉辦第五屆校園模擬招聘大賽，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解並進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。通過比賽，提升學生簡歷製作能力和麪試技巧，從而提高自身職場面試能力；以活動為載體，滲透職業道德教育和就業指導元素，提高學生就業和創業能力，引導學生樹立正確的“就業觀”，贏在起跑線上，幫助學生順利跨越“就業關”。

一、大賽主題：贏在未來，贏在起跑線

二、大賽組織

主辦單位：就業指導中心 、 學院團委

策劃承辦單位：大學生就業規劃協會

三、參賽對象：在校學生

四、賽事安排（3月14日——4月中旬）

1、報名：

①形式：遞交自制簡歷（模擬***公司提供多量的招聘信息，選手根據自身興趣愛好及專業情況擬定

自己應聘的職位，然後根據具體情況製作簡歷）

②時間：3.14—3.25

③地點：就業大廳、各飯堂門口、湯米男孩旁

2、初賽（海選進30）：

①形式：☆篩選簡歷（共15分，外觀設計2分、內容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分）；

☆初步能力面試(分個人介紹10分，評為問答20分，模擬招聘現場，設人事經理等職位對應聘者進行

初步能力面試)

②時間：3.30（暫定）

③地點：南博學院內（待定）

3、複賽（30進12）：

①形式：團隊配合（隨機抽取號碼分組，3人一組，抽取模擬案例進行十五分鐘的無領導小組討

論，最後分別上台展示，評委將根據選手在展示過程中表現的分析、決策等方面的表現作出評

分，隊友根據無領導小組討論時發揮作用能力進行評分。）

評委及隊友分別對該隊員評分）

②時間：4月初（待定）

③地點：待定

4、總決賽：

①形式：個人演説、壓力面試、案例分析、情節模擬

②時間：4月中旬（待定）

③地點：圖書館七樓報告大廳

五、總決賽比賽流程（比賽分為兩個環節）

1、十二進六環節

①每人兩分鐘的知我介紹（20分）、②評為提問（30分）。

2、冠亞季軍環節

☆抽取案例，模擬案例的現場及分析（50分）。

六、工作人員設置

評委3至5名、主持2名、計時員2名、記分員2名

七、獎項設置

冠軍1名、亞軍2名、季軍3名，優勝獎6名。（分別頒發證書+獎品）

八、大賽負責人：

九、經費預算：

（1）得獎者的獎金(請幫助宣傳好範文 網：)為（1000元）

（2）活動場地的佈置（600元）

（3）橫幅，海報等宣傳經費（500元）

（4）送給老師，和部分學生的紀念品（500元）

（5）活動飲用礦泉水及臨時的應急費用（300+500=800元）

總經費為3400元

東莞南博學院大學生就業規劃協會

二○一三年三月五日

第五篇：第六屆校園模擬招聘大賽“精英薈萃,職等你來”策劃書

西安財經學院

——第六屆模擬招聘大賽

“精英匯聚，職等你來”

活

動

策

劃

書

2014年5月10日星期六

一、 活動主旨：模擬招聘

二、 活動主題：精英匯聚，職等你來

三、 活動目的：本次活動旨在為廣大在校學生提供一個直面招聘、

挑戰自我的平台，使得同學們能夠更加近距離的接觸招聘。通過本次大賽，架起一座學生與企業溝通的橋樑，提高廣大在校學生對於企業、招聘、就業等的關注度，有針對性的開展人力資源工作，讓在校學生從實踐中體會就業的壓力，掌握部分面試的技巧，為以後真正步入職場求職積累一份經驗。

四、 活動場所：西安財經學院二號餐廳對面土操場、明理路，圖書

館報告廳

五、 活動時間：2014年5月

六、 活動對象：西安財經學院全體在校學生

七、 獎項設置：待定

八、 活動安排：

（一）前期策劃宣傳：

在各個公寓樓張貼海報，在學校食堂門口擺放展板，拉橫幅做好宣傳（也可通過微博、人人、貼吧、微信等網絡平台進行網上宣傳）。

（二）初賽：

1，2014年5月13、14號，在二號食堂土操場和明理路分別設置報名點在中午，下午安排3-4人值班，做好報名登記以及收集簡歷的工作。

2，2014年5月19、20號，將收集的簡歷分類整理進行初次篩選，再通過軟件測評，再次篩選簡歷。

（二）複賽：

1，安排,3-4人將篩選出來的簡歷做好統計，電話或短信方式聯繫進入複賽的人員做好即將參加面試的準備，並通知相關參賽注意事項。

2,安排2人電話聯繫已邀請的大三、大四的學姐學長做好作為複賽面試官的準備，並説明覆賽的流程以及相關事項。

3，安排3-4人做好複賽面試場地的佈置。

（三）決賽：

1,公佈入圍決賽選手名單，安排3-4人專門負責聯繫並通知決賽選手相關參賽事項。

2，安排2-3人與已邀請的嘉賓電話聯繫，並告知決賽的具體流程和注意事項。

3，安排5-6人佈置活動場地圖書館報告廳，2-3人負責賽選手親友團的就坐區域，2人做好入場人員的接待，5-6人負責引導到場嘉賓和觀眾至指定地點就坐。

決賽具體流程：

（1） 自我介紹環節：選手在2-3分鐘自我介紹和親友團介紹，也可

在投影儀上放映自制的ppt或者視頻（可以是自己的介紹，也可以是錄製的朋友、老師等對自己的評價或者看法），也可加上才藝展示，各位評委根據第一印象進行打分（滿分100）。

（2） 職場問答環節：本環節分為兩部分：

1， 屏幕上放映有決賽選手的編號的轉盤幻燈片，由親友團為

選手隨機喊停抽取一位對手，由對手來提出其想問的且不

同於自我介紹上已有的三個問題，選手根據問題做出回答，各位評委根據二者的表現分別進行打分（滿分100）。

2， 接受在場的嘉賓的壓力綜合面試(本環節選手有自選面試

官的權利，也可棄用)，評委根據選手的回答以及表現進

行打分（滿分100）。與此同時，現場觀眾可以通過新浪

微博為自己支持的選手進行投票。

（3） 情景模擬環節：

a. 無領導小組討論環節：將選手隨機分成兩組(一組在場內，一組在場外)，由評委給出討論題目，由此展開討論，評委根據各個選手的表現進行打分（滿分100）。現場觀眾微博投票環節結束，做好投票結果統計。

b. 角色扮演環節：屏幕上放映情景材料，由評委指定選手扮演相應角色，選手不可討論，即席表演。評委根據各選手表現進行打分（滿分100）。

（4）最終結果評定以及頒獎環節：將以上各環節的分數與新浪微博投票結果彙總，得出前三，最終將各個環節的分數和新浪微博投票結果屏幕展示。公佈最終的勝者，進行頒獎儀式。

九、 注意事項：

1. 宣傳環節做到全面，力求各個二級學院不同專業的學生都能

夠參與到本次模擬招聘大賽中來。

2. 在報名階段，工作人員必須根據工作安排按時到達報名點，並且能夠耐心為前來報名的同學答疑解惑。

3. 在決賽環節，維護好入、退場的秩序，做好已分配好的本職工作。

十、 經費預算：製作展板的相關工具（畫筆、顏料、白紙等），橫幅，

報名表的打印，場地佈置（氣球，紙杯，水等）。

附錄問題：

1. 唐僧師徒四人在西天取經的路上，打算合夥創辦一個公司，

請為他們四人分配各自在公司的職務並闡明你這樣分配的理由。

2. 公司要求你們部門將近年的公司賬目再次進行核算，作為

剛進公司的小職員不太清楚怎麼做，部門主管考慮到近期工作繁忙，告訴你報表無須做得太細緻，部門經理告訴你儘量做到最好，你該怎麼做？到底聽誰的？經理、主管和你三人同時在場，你的財務報表得到經理高度表揚，而嚴厲批評了主管的行為的不負責，事後你該如何處理你和主管的關係？

3. 假如你是某公司祕書，某天，你接待了一位來自兄弟公司

單位的通知，要和本單位合作一場大型活動，但此時領導正在外地出差聯繫不上，你深知此事重大，如等領導回來處理，勢必影響公司業務，如你自己處理，又不在自己的職權範圍內，且處理不好還要承擔責任，請問此時你應該怎麼辦，才能妥善解決這一問題？