2020年機關幹部職工學習方案

2020年機關幹部職工學習方案

為進一步推進學習型機關建設，大力營造良好學習氛圍，着力提升**幹部在推動街道發展中的綜合能力，積極唱響“創新.落實”工作主旋律，現結合街道實際，決定開展**街道2020年機關幹部職工學習活動，特制定本實施方案。

一、活動時間

2020年6月1日—2020年12月31日

每週週六下午

二、活動內容

1、理論學習。深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”。

2、政治學習。主要學習黨章黨紀、黨性修養、法律法規、廉潔自律、作風建設等方面內容。

3、扶貧業務。主要學習脱貧攻堅有關政策、檔卡建立、幫扶知識等有關方面內容。

4、業務學習。主要學習教育信息化技術、教育教學管理、教師管理、財務管理、公文處理等業務知識。

5、傳統文化。主要學習禮儀文化，包括交談禮儀、儀表儀態禮儀、服飾禮儀、社交禮儀、電話禮儀、網絡禮儀、接待禮儀、同事禮儀、會務禮儀、辦公室禮儀等。

三、學習方式

採取集中學習、個人自學、請進來輔導相結合等多種方式，並結合工作實際，及時開展各類宣講活動，認真總結提煉學習心得，形成一批學習成果，推動工作開展。

學習分為兩課時，第一課時，由街道組織辦、黨政辦負責，根據講座主題，邀請專家進行專題培訓。第二課時，由街道班子成員結合各自分管領域，進行領學交流。

四、活動要求 

1、端正態度，明確目標。機關幹部職工要充分認識到學習的重要性，端正態度，積極參與，切實通過“學習促進工作，學習改進作風”，努力形成“自身得到發展、工作業績明顯、整體隊伍活躍、街道工作創新”的良好局面。

2、合理安排，統籌協調。鑑於本次學習時間長，跨度大，機關幹部職工要處理好工學矛盾，克服困難，保證學習時間。各部門、科室要處理好中心工作與學習的關係，真正做到學以促用、教學相長。

3、嚴格考核，力求實效。一是集中學習實行考勤制度。考勤由辦公室負責。特殊原因不能參加集中學習的，應事前請假，事後補上學習內容。部門、科室負責同志因工作需要或其他原因不能參加集中學習的，向**請假；其它工作人員向分管領導請假。二是學習結果實行獎懲制度。幹部職工學習實行“三掛鈎”，即：與評先掛鈎，機關幹部職工的學習未能達到考核標準的，不能評為先進個人；與年度考核掛鈎，凡個人考核達不到標準要求的，年度考核不能評為稱職以上等級；與幹部選拔任用掛鈎，在幹部提拔任用上，要把幹部學習的情況作為衡量幹部思想政治素質的重要內容和依據。

五、組織領導

為確保活動順利開展，成立街道領導工作組，由街道黨委副書記**同志任組長；黨委組織委員***同志，黨委宣傳委員**同志任副組長；街道各部門負責同志為成員。領導小組下設辦公室在組織辦公室，**同志兼任辦公室主任。

*********