一、活動目的:時值年中全年的工作已進行到一半,為了緩解員工工作壓力,使大家能以更好的狀態投入到下半年的工作當中,同時為了增進員工之間相互交流、溝通、瞭解,營造團結、積極向上的企業文化為目的。
二、活動時間:
三、活動對象:公司全體員工
四、活動地點:寧夏銀川沙湖、影視城
五、活動具體行程安排:
1、路線安排:西寧——白銀——銀川——西寧
2、時間及路線
第一天:8月2日
行駛路線:西寧——白銀
行駛距離:西寧至白銀全程共280公里,車程4小時
行程時間:
15:30分到公司門口集合
16:00分清點人數確認無誤後從公司出發至白銀
20:30分到達白銀市
20:50分到達白銀飯店就餐
21:30分離開飯店上車集合
21:50分到達白銀金源大酒店(西區北京路299號,北京路與天津路交叉
口)取房卡分配房間,通知服務枱早晨6:30叫醒服務
第二天:8月3日
行駛路線:白銀市——鎮北堡影視城——銀川市——鐵道賓館行駛距離:白銀至銀川全程371公里;車程5小時30分;
銀川至鎮北堡約45公里;車程約1小時;
老城區至新城區約15公里;車程約20分種;
景區活動時間:約2小時30分鐘
行程時間:
6:30分早晨叫醒服務
7:00分早餐時間,在酒店用餐
7:20分上車集合,檢查房間退房
7:30分清點確認人數出發去銀川
13:50分到達銀川市鎮北堡影視城
14:00分到達鎮北堡影視城十八里紅餐廳就餐
15:00分到達影視城景點領票自行進入(遊覽時間為:2小時30分)
17:30分上車集合清點人數返銀川市
18:30分到達銀川市東來順飯店就餐
20:00分就餐完畢(行政人事�咳嗽鄙銑登骯郝蠣姘⑹烊獾仁稱�4日晚餐在車上就餐)
20:10分上車集合清點人數,出發至賓館
20:30分入住鐵道賓館取房卡分配房間,通知服務枱早晨叫醒時間6:30分注意:自由活動時間,但是要強調必須結伴出行;同房間人員必須在同住人員較晚未回時,及時與本人進行聯繫或與活動負責人聯繫確定人員安全。第三天8月4日
行駛路線:銀川市——沙湖景區——西寧市
行駛距離:銀川市至沙湖全程56公里,車程約1小時
景區活動時間:約3小時30分鐘
行程時間:
6:30分早晨叫醒服務
7:00分早餐時間,在酒店用餐
7:20分上車集合,檢查房間退房
7:30分集合清點確認人數出發去沙湖
8:20分到沙湖景點旅遊區(遊覽時間為:3小時30分)
8:30分領票自行進入,通知上車集合時間地點
12:00分上車集合清點人數到沙湖水鮮餐廳就餐
13:00分就餐完畢,上車集合清點人數返回西寧市
23:00分到達西寧市行程結束
沙湖自理費用(自選):遊艇(規定線路)100元/人鳥表演30元/人搖櫓船(規定線路)130元/人水上飛機/水上飛傘(規定線路)100元/人濕地博物館4D影院30元/人
六、費用及門票:
費用合計:30676(實際費用)+4324(備用金)=35000元
七、活動要求:
1、全程活動中,要樹立安全意識,乘車乘船及遊玩當中安全第一;
2、活動期間,請全體人員嚴格遵守時間,不得延誤整個行程;
3、自由活動需向人事行政主任請假,並及時趕回;
4、活動期間不得自行酗酒、醉酒;
5、活動要有大局意識,互幫互助、團結友愛、不講不利於團結的話、不做不雅的事。
一、活動主題:
“促團結、增友誼”
二、活動時間:
考慮到十二月份天氣寒冷,不便開展大型室外活動,為了增進部門員工之間的溝通,縮短領導與員工之間的距離,提供一個良好的溝通平台,擬定於二○○四年十二月十七日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。
三、活動形式
自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、遊戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等,食品種類約9種,
酒水包括:生啤酒、長城紅酒等。
飲料包括:可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。
精彩演出:邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂,向部門內部員工進行預約節目;
邀請人員:公司高層以及各部門負責人,以發放請柬的形式進行邀請。
四、會場裝飾
會場四處汽球、綵帶、彩絲等飾品,裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛,舞台背景周邊用汽球裝飾,中心部位印製橫幅,反映主題思想,裝飾點綴體現出團結的氛圍。(物價詳見後附清單)
五、邀請
邀請對象除部門高層領導外,還邀請各部門負責人,邀請函設計製作了精美的邀請卡,上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的,吸引來賓參加的積極性。
公司高層領導由其祕書送達,各部門負責人由專人送達,並確認賓客是否能參加,以確定最後的人數便於安排。
l請柬內容及樣板如下:
尊敬的___先生:
您好!感謝您一直以來對我們工作的支持與信賴!
“促團結、增友誼”團隊活動是我部主辦的一場自助式餐飲活動,舉辦地點在公司員工多功能廳,活動中準備了豐富的美食,安排了精彩的文藝節目,抽獎活動以及搞笑笑話、遊戲秀等同時還有精美禮品奉送,本次活動為您和他人提供了一個良好溝通的平台,目的是為縮短部門、領導與員工之間的距離。
活動謹訂於公曆20_年_月_日星期五18:10-21:00舉辦,請您屆時參加,次此活動定會留給您難忘的回憶!
敬請光臨!
六、活動內容及時間順序安排
18:00-18:20由專人在門口進行禮儀接待工作,對到場的賓客表示歡迎同時為其發放編碼卡(此卡上的號碼將在抽獎活動中做為幸運之星的的號碼對應)因此,在發放時一定要囑咐參會人員好好保存。
18:20-18:40活動開始,首先提供自助餐,現場來賓依個人口味自行選擇飲食;
18:40-19:00介紹主要來賓及主要領導致辭
19:10-20:40精彩文藝表演、抽獎活動、遊戲秀
20:40-21:00狂歡舞會,曲目待定
七、文藝節目
八、工作人員
◆活動主持人:待定
◆工程組若干人:負責會場佈置、舞台、燈光、音響設備等
人員預定安排:____
◆禮儀組2人:負責活動迎賓、接待、為有需要的客人服務以及活動中禮品贈送等工作;
人員預定安排:______
◆攝像師1人:拍攝活動全過程,錄製活動重要來賓精彩片斷;
人員預定安排:_____
◆攝影師1人:拍攝活動的精彩鏡頭,拍攝重要來賓的精彩鏡頭,為有需要的客人拍照紀念
人員預定安排:
以上工作人員應熟悉詳細的工作須知,其它工作須知詳細資料再定。
九、活動類別
1、繞口令:(參加對象:全體;參加人數4人)
2、獨角戲笑話吧
3、遊戲秀
一、組織人員分工
指揮員:總經理
培訓師:副總經理
裁判員:行政經理
二、團隊比賽
1、破冰活動
時間:20分鐘
活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那麼的輕鬆、愉快。
活動內容:1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,並做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫„„(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立,並不要打開雙手,以免傷及他人。
2、畢業牆
時間:20分鐘
活動內容:將所有人員分成三至四組。在規定的時間內,每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達3.8米的牆頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間,那麼所有的人將不能畢業,也就是説有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務,則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的:主要是激勵和強化頑強的鬥志和互助取勝團結必勝的信念。
協作係數:★★★★★
體能要求:★★★
危險係數:★★
3、過軟橋
時間:60分鐘
活動內容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經過團隊協作使組裏全員在最短的時間內通過軟橋。
活動目的:打破心理舒適區生理反應,遇到危機的退縮趨勢,突破自我心理舒適區—跳躍成功,團隊激勵的作用,也能幫助員工突破心理舒適區。
協作係數:★
體能要求:★★
危險係數:★★
4、解手鍊
形式:10人一組
時間:20分鐘
活動內容:1、讓每組成員圍着站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對面那個人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個人的手;現在組員面對一個錯綜複雜的問題,在不鬆開的情況下,想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會有兩種。一種是一個大圈,另外一種是兩個套着的環。4、如果過程中實在解不開,可允許組員決定相鄰兩隻手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。
活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什麼步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。
三、團隊野餐
團隊比賽預計17:00結束,隨後在風情園舉行燒烤晚會活動。
四、保護環境、熱愛生活
保護環境是人類最深遠、長久的課題。近幾年,世界各國遭受着不同程度的自然災害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。建議利用此次户外活動的時機,從我們自己做起,及時清理活動時產生的各種垃圾,保護環境,善待家園,共同創造一個美好的生活環境。
羅馬不是一天建成,企業文化也不是一蹴而就。但是好的團建遊戲設計會讓一場團建活動印象深刻,效果立竿見影。員工之間、員工和客户之間的感情會在這場活動中快速升温。所以和教練的溝通非常必要,把每次團建的目的告訴教練,他會根據您提供的目的設計不同的遊戲。比如提升團隊凝聚力的“挑戰160秒”、“羅馬炮架”、“孤島求生”;增強團隊合作的“共同進退”、“有軌列車”、“珠行萬里”、“鼓動人心”“極速60秒”等;提升團隊成員逆向思維的“漢諾塔”、“達芬奇密碼”“七巧板”等。選好團隊遊戲的同時,選擇一位經驗豐富的資深教練是團建活動質量保障的重要因素。松山湖花海農莊裏有一支訓練有素、經驗豐富的教練隊伍,每次去做活動,教練的操作都非常專業。
二、拓展遊戲之外的資源利用:“廚藝比拼”
團建活動中吃飯是必不可少的,很多時候大家就僅僅吃完一餐飯就結束了,解決肚子温飽問題而已。但是我們若把吃飯加上做飯的環節,也來一場團隊的廚藝比拼,是不是增加了很多樂趣?松山湖花海農莊裏就有這樣好的場地,可同時供1000多人做飯,若是大型團隊,那場面真的是非常的賞心悦目。我們看到很多平時不做飯靠點外賣為生的人,到了野炊賽場就變成了大廚,激情滿滿。廚藝比拼中教練們會組織大家搞評比,通常有團隊配合獎、最佳菜名獎、最佳口味獎、地域特色獎、最佳賣相獎。.。.。.加上適當的獎品,團隊配合的激情就被激發出來了。
三、休閒活動舒緩緊張的壓力
我們不能讓員工一整天都再緊張的氛圍中,不然就與正常上班無異。經過了一上午兩個團隊項目後,下午我們可以設計一些休閒活動。
松山湖花海農莊有很多這樣的休閒項目,室內棋牌、桌球、乒乓球、室內KTV、籃球、射箭等等,還有冰雪樂園,一下子從夏天穿越到冬天,夠刺激吧?
四、總結分享
任何活動無總結就流於形式,讓員工們分享本次活動的一些心得體會,將經驗用於接下來的工作中,圓滿的活動就結束了