尊敬的永靖科技有限公司領導：
我係貴公司前任職員，由於種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關係，現將相關工作交接如下：
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的一定數量的文章存在公司電腦內（截至過年放假，工程師用的那台新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑑》手冊製作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作（特別是《意現宣言》），但願沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由於公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及範圍內我也是幹得不亦樂乎，從心底裏希望能為公司、為自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵並表示慚愧和抱歉。
顧經理腿傷以後，我基本上完全轉入銷售。業績也許不盡人意，但即便思想動盪，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望儘量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受並服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。並期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最後，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！並祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經理身體健康、心想事成！祝福於姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現有和將來的夥伴們團結一致、共創輝煌！
尊敬的公司領導：
首先感謝您對我的幫忙和培養，感謝公司裏所有給予我幫忙和理解的人。
在公司不到2年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的期望在以後的生活中還會繼續理解大家的幫忙和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬於自我的公司，目的是創立一個發展的台，讓那些像自我一樣：擁有智慧和努力，並且致力於追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平台失去機會的人擁有自我發展的平台。這個夢想和目標始終激勵着我前進！
生活的主宰不是別的而是自我。帶着夢想去追求去發展一向到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自我的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業後，天真的以為用自我的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如：金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現實僅僅需要3個月。2年之後選取了學習的心態，先學習後創業。學習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。
離開公司的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自我的追求！就應説公司給員工帶給了一個好的發展平台，但是這個平台不屬於我。一個好的平台對於一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，必須會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選取放下了！工商管理專業的我熱衷於：經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的！
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也期望公司越來越好。
請批准我的辭職！
順祝平安如意！
移交原出納員朱xx，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管。現辦理如下交接：
一、交接日期：
2000年x月x日
二、具體業務的移交：
1．庫存現金：x月x日帳面餘額xx元，實存相符，月記帳餘額與總帳相符；
2．庫存國庫券：478000元，經核對無誤；
3．銀行存款餘額xx萬元，經編制“銀行存款餘額調節表”核對相符。
三、移交的會計憑證、帳簿、文件：
1．本年度現金日記帳一本；
2．本年度銀行存款日記帳二本；
3．空白現金支票xx張（xx號至xx號）；
4．空白轉帳支票xx張（xx號至xx號）；
5．託收承付登記簿一本；
6．付款委託書一本；
7．信匯登記簿一本；
8．金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符；
9．銀行對帳單1一10月份10本；10月份未達帳項説明一份；
四、印鑑：
1．xx公司財務處轉訖印章一枚；
2．xx公司財務處現金收訖印章一枚；
3．xx公司財務處現金付訖印章一枚；
五、交接前後工作職責的劃分：2000年x月x日前的出納職責事項由朱xx負責；2000年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。
六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。
移交人：朱xx（簽名蓋章）
接管人：金xx（簽名蓋章）
監交人：遲xx（簽名蓋章）
xx公司財務處（公章）
2000年x月x日
移交人吳xx因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：
（一）移交前業已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。
（二）截至交接之日，凡應登記的`賬簿，業已登記完了，並在明細賬最終一筆餘額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
（三）對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情景説明。
（四）對採購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。採購合同的印花税，也已全部交納。
（五)保管期內材料採購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共XX冊(按月份裝訂，保存期3年），經點收無誤。
（六）本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
（七）印鑑農牧機械製造廠材料採購合同專用章一枚，經點交無誤。
（八）移交的賬簿有：1.材料採購明細賬本2.應付購貨款明細賬本3.應付包裝物料押金明細賬本4.包裝物明細賬本5.暫估人庫明細賬本6.材料計劃價格目錄本
（九）移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
（十）交接日期：20XX年X月X日
（十一）移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。
（十二）本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。
由於xx離職；公司已決定將其工作移交xx負責；請xx、xx二人按下列規定進行交接。工作交接完畢後雙方簽字確認，交接後產生的一切職責後果由承接人負責，請認真交接！
一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳
目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面説明材料。
三、移交人須將曾管轄範圍內的客户情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景；接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導彙報。
六、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規定期限內負應責查清處理！否則承擔相應職責和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經辦工作期間內發生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事後發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸職責；如果所發現的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其後，原移交人員不承擔職責，接管人員承擔職責。
九、移交完畢後移交人和接管人在工作交接書籤字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司並保留追究其法律職責的權利。
（1）未了事項和遺留問題説明：（可附件説明）
移交人簽字：xx接管人簽字：xx
（2）非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客户聯繫本及包含客户資料的物品。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx
姓名：xx；所屬公司：xx；所屬部門：xx
入職時間：xx；聯繫電話：xx；聯繫郵件：xx
離職原因：辭職，解聘，終止合同，其他
請確認交接工作資料及簽署
經辦人簽字確認
所屬部門
借物歸還
文件歸還
工作交接（請後附交接明細）交接人：：xx；主管領導：
財務部：借款償還情景
其他
從審計結果看是否同意調離
行政1、固定資產（需核實電腦配件）
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣櫃鑰匙
7、文件櫃鑰匙
8、借用檔案
9、取消password（員工專區）
10、取消騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨羣1、黨團、工會
2、關係轉移
人力資源1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、供給離職證明。
部門經理簽字：人力資源總監：
日期：日期：
9月16日，我縣城市居民小區物業管理交接動員大會後，__鎮和建設局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，於9月 18日，在縣建設局房管處召開了監交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(__鎮物管辦)聯席會議，會後按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結束。現將有關情況報告如下：
一、關於物業交接工作的基本評價：
1.理順了物業管理體制。物業書包範文管理工作逐步形成建設局作為行業主管部門，進行上下銜接、業務監管；__鎮作為實施責任主體，構建了“鎮政府是組織者，社區是服務者，居民是參與者”的物管模式，理順了關係，明晰了責任、充實了力量。
2.組建了物業管理網絡。__鎮成立了物業管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區成立了相應的物業領導小組，並組建了社區物業管理服務中心。
3.建立了基本台賬資料。包括各小區基本情況、網絡結構等，對存在的突出問題進行了梳理。
4.延伸了社區工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區居民歸屬感和認同感。社區也認為接管小區物業，便於掌握小區人口信息檔案。
5.促進了社會和諧穩定。在交接期間，__小區、__小區和__等居民反映物業問題，經我鎮物管辦和社區及時介入，通過引導和化解，居民的情緒得到緩解。
二、關於我縣物業現狀的基本認識
1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區平面圖、給排水網絡圖、供電網絡圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠__鎮(社區)或物業就能解決的，對建設部門、__鎮政府、社區、物業、開發商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。
2.解決突出問題是關鍵。開發企業在小區建設過程中亂改規劃、偷工減料、配套不齊，無社區、物業辦公用房等留下諸多的“前期後遺症”，給小區的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。
3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區，還是維修、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮都要把物管經費列入財政預算，保證需要。
4.提高服務質量是前提。選聘資質較高的物業進駐我縣，建立物業公司和從業人員信用檔案，開展物業公司“星級”服務評選活動，開展物業公司年度考核工作，提升物業服務水平上台階、上檔次。
三、關於下一步物業工作的基本思路：
1、實行規劃設計與住房驗收聯動機制。建議縣城新建住宅小區規劃設計強行入軌，規劃設計首先要明確社區事務管理用房和物業管理配套用房的面積、位置、層數，以及公共設施的配套，可讓__鎮參與核實，簽字後方可施工；住宅小區竣工時，__鎮可與建設局、消防大隊等相關部門一同參與項目竣工質量驗收，從而保證新建住宅小區按規劃建設，治標又治本。
2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內與開發商聯繫不上的，建議縣政府設立物業基金，年設立物業基金1000萬元，用於住房維修和配套設施改造，實行專款專用。__鎮政府牽頭維修、改造，建設局監管。
3.設立新建小區質量保證金。質量保證金佔總工程造價的5%，由縣建設局質監站收取。如開發企業通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發企業限期整改。經過整改仍不能通過驗收的，由__鎮牽頭整改，拿出書面報告，建設局監督，縣政府審核批准。
4.物業服務管理重心下移。責權明晰，對物業服務管理的考評獎懲方案由行業主管部門制定，可由__鎮組織實施，儘量避免政出多門，基層無法操作的處境。
5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區，有的房屋已出現不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業主、物業公司等各方利益。
同志們：
光陰似箭，日月如梭，曲指算來，我從9月1日開始到聯社工作，至11月18日離開，我已經在聯社工作了3年2個多月時間。説句心裏話，如果不是市聯社黨委工作上的安排，不是銀監部門幹部交流輪崗的要求，我實在是不想離開大家。前幾天，我聽到了我要調離的消息，心情久久不能平靜，幾天都沒有靜下心來做些什麼，總是在單位樓上樓下來回地走動，最後看看與我一同工作過的同事；摸一摸我辦公室的桌椅，反覆地擦洗灰塵；在我住過的房間地久久地向遠方的街景凝望，直到手機鈴聲響起才回過神來。今天我就要離開大家了，回想在工作的1172個日日夜夜，回想與大家朝夕共處的每一天，就象電影片斷一樣，一幕一幕在腦海裏閃現，在此，我感想頗多，要説的話有很多，千言萬語匯成六個字---感謝、包涵、期望。
一、感謝。
首先，我要感謝我分管部室的同志們(稽核審計、辦公室、事後監督、安全保衞、基建辦等)，這些年來，大家對我的工作給予了大力的支持。審計部門吃虧又得罪人，做了事情別人還不理解；保衞部門常年24小時值班守庫，十分辛苦；辦公室經常是加班加點趕材料，犧牲了無數個休息日；事後監督的同志們工作量大，責任重。正是因為你們的辛勤工作，3年來，我分管的幾項工作都十分的順利，業績靠前。我們的監審保工作成績在全市比較突出，連續幾年沒有出現重大違規違紀、四類案件和經濟案件；辦公室工作在全市每年都保持了第一第二的位次，實在是不容易。
其次，我要感謝機關和基層的全體同志們。3年來，我得到了大家的理解和支持，機關的同志沒有把我看外，在工作上合心合力，配合默契；基層信用社的同志，雖然條件艱苦，但是任勞任怨，從不讓我為難。我包點的信用社，每年都按照要求出色地完成了工作任務。
第三，我要感謝縣聯社的領導班子。3年來，我在聯社先後與兩任領導班子共事，得到了兩任班子成員的關心和照顧。特別是兩任理事長，對我分管的工作十分支持，為我搭建良好的工作平台，樹立了我個人威信，營造了良好的工作環境。大家對我提出的工作意見，都給予了充分地考慮和採納，這一切，都是我做好本職工作的堅強後盾。
第四，我還要感謝市聯社黨委對我的培養。當初，我把我從機關調到機層，讓我得到充分的鍛鍊，施展了自己的能力。這次又將我調回市聯社工作，對我而言，既是機遇，更是挑戰。今後，我將努力工作，不負領導對我的期望。
二、包涵。
金無足赤，人無完人。在工作的3年，我還有許多不盡人意的地方。如對大家的關心幫助不夠，平時在工作中急於求成，對大家要求過高，管理過嚴，批評過多。特別是在貸款審批、不良資產清收讓利、機關費用報批審核等工作過程中，審核過嚴，提出的質詢過多；在對違規違紀行為的查處、員工自用擔保貸款、工作責任貸款的追責清收等方面，沒有顧及大家情面，原則過度，靈活不足，甚至觸及了部分同志的經濟利益，多多少少對我存在一定的想法。在這裏大家應該能夠給予我更多的理解。作為一名監事長，防案控險，杜絕違規，嚴查嚴管嚴處是我的天職。如果我們一團和氣，對違規違紀行為熟視無睹，不查不處，我們這些年就沒有如此的太平，在我任職期間，連續3年都沒有發生一起經濟案件，沒有越級信訪，沒有治安事件，這一些都是大家共同努力帶來的結果。所以，我還是請大家特別是被我處分過的同志要給予諒解。
三、期望
一是期望我們之間的友誼長長遠遠。俗話説：“冬至水冷，人走茶涼”。希望大家以後要像以前一樣常來常往，不能因為我的工作調動，把我們3年來建立的感情丟棄，不能失去朋友、失去友誼。是我工作的第二站，我也把這裏當作了我的第二故鄉。大家有時間到市聯社坐一坐，談一談的工作，我也會抽時間到來看望大家，儘可能地為的工作做一點實事，貢獻我的綿薄之力。
二是期望大家能夠一如既往地像支持我一樣支持新班子的工作。馬年豪副主任是我在應城工作時多年的領導，從事信用社管理工作幾十年，領導能力強，管理水平高，在全省信合系統屈指可數，也是我的老師。孫鵬監事長本身就是人，有在商業銀行工作的經歷，又在市聯社信貸科工作，工作經驗十分豐富，應該説，佔據了天時、地利、人和。他們既是我的同事，也是生活中很好的朋友。他們到工作，一定會發揮更大的作用，幹出更好的業績，希望大家能夠支持他們的工作。
三是期望聯社的業務經營與時俱進飛速發展。與我剛來時相比，聯社的業務發展、員工的收入水平有較大的提高，但是還遠遠不夠。當前，存款衝關20億已經在望，實現歷史性跨越指日可待；組建農商行工作經過2年多的努力，已經拿到了銀監會的批覆，明年3月底之前即將掛牌。我相信，在新的領導班子帶領下，在大家的共同努力下，縣聯社(應該説農商行)的明天會更加美好，大家的工資待遇也會越來越高。
最後，祝大家工作順利，身體健康，事業有成，闔家幸福！
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀我的辭職報告。從畢業到現在已經三年多了，在這三年多裏，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的後腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們；再則有親人在老家幫我找了個工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……
所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間裏，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裏的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。
將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
最後，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業常青，欣欣向榮！
此致
敬禮！
感謝公司能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，紮實苦幹，一絲不苟地完成領導交給我的任務。因此我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制。本人20__年工作計劃如下：
一、在日常工作中
1、首先注意服裝和儀表方面，利落大方。不隨便穿與工作不符的衣服鞋帽等。
2、在客户接待方面，要及時給客户倒水，並且及時續杯，給客户一種親切感，從而促進我公司的銷售。
3、文件的整理和歸檔，把各種合同，文檔等進行分明別類並貼好標籤，以便於查看，做好報刊、文件等的發放。並協助公司的人員做好資料的收、寄工作。
4、對倉庫進行定期的清潔與保養。
5、做好及時接進電話的工作，並轉給相應的工作人員。在接電話的時候注意禮貌用語。
6、做好各部門的做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
7、及時完成領導交給的各項任務，不偷懶不拖拉。
8、發佈招聘消息，協助人事主管做好招聘工作。
9、做好文書工作，及時完成領導交給的各鄉文稿工作，學習各種寫作材料，定期上交公司報表。
二、在倉庫管理方面
倉庫管理是一項細緻的工作。在有銷售人員對服務器的配置進行更改時，及時做好修改工作，並在相應的機器上貼好標籤。在有銷售人員出貨的時候，嚴格按照出庫單子上面的步驟進行，在以前的工作中就是沒有重視這一點，導致自己的工作出現了紕漏。因此在新的一年裏，自己在這方面要更加的注意。在完成一單銷售之後要及時的對客户的信息進行歸檔，以方便我們的二次銷售和客户的聯繫，與客户達成一種長期合作的關係，使我們的渠道更加擴大化，多面化。後期及時做好追蹤工作，知道貨物的動向，及時反映給銷售人員或者客户。做好一星期對庫存進行一次整理和盤點，實際庫存和賬上庫存沒有任何偏差，一個月與會計做一次核對，確保庫存的完整和準確無誤。
在以後的工作道路上，自己要做，要學習的還有很多，只有擁有一顆對工作熱情的心和一個積極向上的工作態度，才能不斷的成長。公司給自己提供了一個很好的工作平台，就要去努力提升自己的工作能力，加強業務水平和自身的修養。踏踏實實的做好工作，為公司做出更大的貢獻，實現自我價值！
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