車輛服務中心紀委工作彙報

車輛服務中心紀委工作彙報

2020年車管中心紀委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實渤海鑽井總公司黨委、紀委和中心黨委的安排部署，緊緊圍繞車輛管理中心的生產經營任務，聚焦廉政建設的主體責任，推行“一崗雙責”，以制度建設和作風建設為主線，不斷強化黨風廉政教育，深化責任落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現了紀檢監察工作與中心工作的有機融合。現將紀委工作開展情況向各位領導彙報如下：

一、工作開展情況

1、知責明責，推進中心紀檢監察風險防控。組織學習渤海鑽井總公司黨委黨風廉政建設和反腐敗會議精神，積極推行“一崗雙責”責任制的落實，強化黨政班子成員要強化紀律規矩意識，堅守紅線底線。立足車管實際，把風險防範關口前移，制訂了《車管中心黨風廉政建設工作要點》，“落實黨風廉政建設責任，建立完善監督體系，加強黨風廉政教育，強化監督執紀問責”的工作思路，並制定工作任務細化分解運行表，明確了各項工作的內容、完成時間和具體措施。對照廉政建設風險的要求，本着實事求是、深挖問題、徹底整改的要求，對選人用人、公務用車等重點業務、重要管理節點、重要時間事件的廉潔風險點進行剖析，提高風險排查與防控能力，共排查出關鍵崗位10個，風險點50多項，確保廉政風險防範防得住、控得嚴。

2、壓實主體責任，推動廉政建設落實。中心紀委堅持一邊抓生產經營一邊抓廉政風險排查，通過穩步建立防控機制，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，做到制度先行、規範起步。逐步完善了黨委議事規則和內部管理制度，組織學習了總公司《關於黨委落實黨風廉政建設主體責任的實施細則(試行)》《關於紀委落實黨風廉政建設監督責任的實施細則(試行)》等文件，明確了黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。重新劃分了中心領導黨風廉政建設責任區，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，層層壓實領導幹部黨風廉政建設責任。落實領導幹部述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等，防範化解重大風險。總公司承包領導每季度深入到車管開展廉政活動，進行廉潔提醒、廉政談話和工作督導。

3、抓實學習，強化黨風廉政教育。加強黨紀黨規制度的學習，將黨性教育和紀律教育作為“三會一課”重要內容。抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《職工處分規定》等黨內法規的學習貫徹。落實中央八項規定，總公司節假日廉政建設的要求，每逢“五一”、“國慶”“春節”等重大節日前夕，中心通過周例會和辦公平台，開展警示教育、發放警醒信息的方式，早打招呼、早作提醒，提醒教育黨員幹部在思想上要提高警惕，切實增強遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律，讓黨員領導幹部做到知敬畏、存戒懼、守底線。

4、抓疫情防控,強化責任擔當。“圍繞疫情抓防控”將疫情防控當作一件政治任務來抓，建立車服中心信息網格化管理，明確支部書記為網格小組組長，明確責任、強化擔當。堅持“外防輸入，內防反彈”的防控策略，做好重要節點、中風險地區、長途車的準確報備及請示報告。時時關注疫情動態，緊跟防控節奏，每天在羣裏更新疫情內容，將疫情防控的監督觸角延伸到每個基層班站、每輛車，除對中心防疫物資的發放記錄、車輛設備及辦公區域的消殺情況進行檢查督導外，還對防疫物資的發放使用情況的公示進行定期檢查,切實做好“新冠”病毒防護工作，全力保障員工健康。截止到目前中心共發放口罩1213餘隻，84消毒液7桶，酒精免洗洗手液20餘瓶。

5、強化過程監督，把好用人關。對幹部競聘工作全程監督、嚴格把關。今年5月，中心開展了主管師專業技術職位競聘。為抓好選人用人關，中心紀委積極依規履職，按照“公開、公平、公正”原則，對幹部競聘工作進行全程監督、嚴格把關。公示期滿後，紀委還對新聘用的主管師進行任前廉潔教育談話，督促新聘用的2名主管師廉潔從業。

6、強化“三務”公開，陽光操作更規範。推進“三務”公開工作，規範黨務、廠務、業務公開，切實保障職工羣眾的知情權、參與權和監督權，將“三務公開”督查着力點放在油材料消耗、績效考核、評先樹優、基本薪酬晉檔晉級、激勵年金等職工羣眾關注的日常生產生活全過程。特別是在職工績效工資考核方面加大了過程公開督查力度，確保台班路單統計、油料材料消耗、車輛維修保養等情況做到完全公開透明，做到不涉密的應公開盡公開，確保“三務”公開不流於形式。

二、存在的問題：

1、風險防控能力有待於進一步提升。許多管理制度和業務流程還不規範不健全，基礎工作比較薄弱。雖然中心成立了監督委員會，但“五位一體”監督運行機制還沒有真正形成，整體風險防控能力有待於進一步提升。

2、黨風廉政教育還需不斷加強。中心的廉政文化建設正處於起步階段，黨風廉政教育形式單一，教育內容有待豐富，缺少針對性和吸引力，廉潔示範單位創建工作還未全面開展。

三、下步工作思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神為指引，深入貫徹落實總公司黨委的決策部署，堅持以政治建設為統領，確保高質量發展為目標，強化政治監督，推進不敢腐、不能腐、不想腐，以崗位風險防控為基礎，查找廉政風險點,有針對性地建立防控措施，構建風險明確、預警及時的廉政風險排查防控機制，為中心穩定發展營造出風清氣正、幹事創業的工作環境。

1、強化政治監督，提升風險防控水平

落實“嚴”的主基調不動搖。強化“一崗雙責”的落實，持續落實黨委主體責任、紀委監督責任，重大決策部署到哪裏，監督檢查就跟進到哪裏。找準座標、選準方位、重點圍繞監督紀律執行、規範制度落實和廉政風險防控工作，進一步完善從嚴監管幹部、問題線索處置、責任追究等運行機制。總公司承包領導風險談話活動，綜合分析研判，推動監督決策部署落實落地。

積極推進“三務”公開工作。積極推進“三務”，以公開促進防範風險。建立公開情況處理反饋機制，發揮羣眾監督作用，對公開中發現的問題，認真督促整改，堵塞管理和制度漏洞，更好發揮以公開促廉潔促管理作用。

精準運用“四種”形態，落實關鍵領域防範。糾正隱形變異的“四風”，加大作風督查和問責力度，讓“馬上就辦”成為機關工作的習慣和常態，樹立起真抓實幹的風氣。健全完善廉政風險防控排查，對風險防控點要做到深入細緻地排查，堵塞風險漏洞。用足用好日常性談話、提醒談話和誡勉談話三類談話方式，築牢監督執紀“第一道防線”，發現苗頭性、傾向性、一般性問題，及時約談提醒、批評教育，做到問題早發現、早提醒、早處置。

2、推進廉政文化建設和廉政教育，營造風清氣正氛圍

開展廉政文化建設。組織學習工程公司關於開展“增強政治意識，深入自查自糾”專題廉潔談話活動，要把紀律和規矩意識放在首位，培養忠誠擔當、以身作則、風清氣正的形象。舉辦中心黨風廉政教育專題講座、廉政談話等活動，搭建廉潔文化建設平台，強化廉潔教育提醒，案例教育警示危害、考核監督等措施，立足崗位主動築牢崗位廉潔防線。把油料成本控制作為推進廉潔文化的關鍵點，讓“乾乾淨淨做事、遵規守紀開車”成為中心駕駛員的行為準則。

強化日常廉政教育。注重廉政教育抓在日常、抓在平常，深入開展廉政教育。通過集中學習、研討交流等形式，落實廉政教育監督責任，使遵規守紀、執行制度成為幹部員工的行為自覺。加強對基層黨組織落實黨風廉政教育責任的督導考核，強化日常教育監督，保障黨風廉政教育向基層延伸，抓實在基層。

3、配齊紀檢監察人員，提高監督執紀能力

加強紀檢監察隊伍建設。中心紀委書記親自抓，配齊基層單位紀檢委員。在基層設立紀檢工作小組，切實把紀檢小組打造成為基層組織抓規範促執行、抓廉政促正氣的重要力量。每個幹部即要接受職工的監督還要發揮自律職能，做到“你中有我，我中有你”的工作格局，進一步提升中心各項工作的風險管控能力，建立健全黨內和黨外，自上而下和自下而上相結合的監督體系。

強化監督執紀能力建設。加大對紀檢監察幹部的教育，以理論學習、問題答疑等形式提高紀檢幹部思考問題的能力，做到比別人先學一步，準確掌握監督執紀要領。根據總公司的要求，適時開展紀檢監察工作業務能力培訓和實踐培訓，不斷豐富紀檢監察工作人員理論知識廣、實踐經驗足、工作能力強，為車管發展營造風清氣正的工作環境。