不忘初心牢記使命主題教育問題彙報材料

不忘初心牢記使命主題教育問題彙報材料

根據公司黨組織的安排和《不忘初心、牢記使命主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，強調黨員領導幹部要認真學習《中國共產黨黨內重要法規彙編》，逐段逐句學習黨章、準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。這既是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，也是我們縣公司黨員幹部，在公司發展最困難的階段，敢於正視不足，勇於刀刃向內，改正錯誤的重要舉措。我認真學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主懂深刻檢視了自身在幾個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況彙報如下：

一、存在問題及具體表現

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十八大大以來，我深入、細緻、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與公司黨組織的要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體佈局、戰略佈局和發展方向等有了一個較為清晰的把握，像與我們業務有關的數字中國、網絡強國這些大的方面都沒有問題，但在我們公司的業務轉型等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究、落地執行和拓展，在公司新業務的拓展上，缺乏過硬的、行之有效的措施，致使公司的新業務發展上沒有大的突破。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習轉化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在我們通服縣公司落地生根、發展壯大方面做得不夠深、效果不夠好。

（二）執行上級公司重要部署方面。執行省市公司部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實省市公司的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實省市公司決策時， “主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對綜維隊伍的技能提升、集客項目的拓展、渠道終端的銷售等重點工作，雖然逐項制定了工作清單，在具體推進過程中，在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發情況事後能按規定程序及時報告，個人的有關事項能做到按規定按程序向市公司組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。

（三）對黨忠誠方面。作為一名接受中國共產黨教育培養多年的老黨員，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對管理工作投入精力多，對其業務拓展方面做的還是不夠多。二是彙報工作報喜多報憂少。出於多為自己加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，向上級彙報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向市公司彙報，這在一定程度上影響了市公司對整體工作的瞭解和把握。

（四）履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不迴避矛盾、不躲避責任，認真履行工作職責。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是幹事創業激情有所弱化。與前幾年相比，工作鋭氣、勁頭有所減弱，面臨複雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有前幾年有激情了，作為一名公司黨組織培養多的黨員幹部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的同事和員工，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志工作上成長到現在不容易，問責追責存在失之於寬、失之於軟現象。

（五）廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《準則》，嚴格執行中央八項規定及省市公司黨支部的有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣公司的總經理，始終堅持業務拓展與黨風廉政建設兩手抓，但對黨風廉政建設和反不廉潔鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性認識還不夠，通過會議強調安排的多，對公司相關部門及崗位廉政檢查少，發揮監督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏鋭性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的鬥爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講黨性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是政治修養不夠高。政治修養是黨員領導幹部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的説“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的説“不”，敢於向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己的高度和主動性還很欠缺。

三是宗旨意識不夠牢。隨着工作的調動和職務的變化，感覺到自己距離一線員工越來越遠了，在“從羣眾中來、到羣眾中去”上有所鬆懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為公司幹什麼”的時候多了，走進基層傾聽“一線員工需要我幹什麼”的時候少了；另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“一線員工滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。

四是責任意識不夠強。作為縣公司的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把完成公司的經營目標作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名黨員領導幹部，在排除萬難為幹事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展困難撲下身子努力的還不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

二、今後努力的方向

針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將採取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得紮實成效。

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恆學習黨的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把習近平新《治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反覆學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同上一級黨組織保持高度一致；

帶頭貫徹執行省市公司決策部署和上級黨支部的決議決定，做到黨提倡的堅決響應、黨決定的堅決執行、黨禁止的堅決不做。

（三）牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記黨員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終牢記完成公司經營收入目標為己任。二是牢記自己是領導幹部的身份，樹立正確的業績觀，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從羣眾中來的身份，把員工的滿意作為檢驗自己基層工作的標準。

（四）保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。切實執行《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決反對特權思想和特權現象；帶頭同消極不廉潔現象作鬥爭，拒腐蝕、永不沾，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔這根弦；帶頭執行領導幹部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員；帶頭貫徹落實中央八項規定和省市公司黨組織有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮鬥的傳統。

擺問題、找差距，就是看清了自身與先進的差距有多大、有多遠，才能發現不足和發展的空間，邊學習、邊對照，不斷髮現問題，然後再整改、再進步，形成一個有序的不斷完善過程，從而不斷增強自己領導意識、黨員意識、紀律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。也才有助於端正我們的工作態度，為公公司的經營發展找方法、謀出路。