安全穩定工作彙報

今年以來，在市局黨委的正確領導下，**在做好税收工作的同時，認真做好安全穩定綜合治理工作，逐步建立起長效工作機制，各項工作均做到了有部署、有檢查、有落實，確保了機關安全穩定。現將有關工作彙報如下：

一、提升政治站位，強化組織領導

清醒認識為黨的二十大勝利召開營造安全穩定的政治社會環境是當前最重要的政治任務，始終把安全穩定工作列入區局總體工作目標，黨委班子成員率先垂範、靠前指揮，認真落實“一崗雙責”，全局上下樹牢“一盤棋”思想，把做好安全穩定工作作為當前忠誠捍衞“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的現實檢驗，不斷增強思想和行動上的自覺。堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門主動抓，全員參與共同抓，向機關內部延伸，向服務對象延伸。實行“一把手”負責制，認真貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，單位一把手任組長，其他局領導任副組長，主管副局長負責日常工作。對安全穩定工作實行責任制，分級管理，責任到人，做到抓有內容，做有目標，查有依據，評有標準，形成一級抓一級、人人齊努力的良好局面。

二、統一思想認識，嚴肅紀律規矩

日常做好乾部職工理想信念教育、談心談話及廉政教育工作，確保全局上下統一思想認識，嚴守紀律底線。

一是堅持不懈加強理論武裝。建立健全政治理論學習教育長效機制，各支部充分利用“三會一課”開展集體學習，牢牢把握意識形態領域主動權；充分利用中央和國家機關的光榮歷史和紅色資源，傳承紅色基因，加強黨性鍛鍊，紮實推進對黨忠誠教育，深入開展優良傳統作風教育，涵養風清氣正的機關政治生態；黨委書記、支部書記從當前徵管體制改革及當前税收形勢入手開展黨課教育，對黨員意識、理想信念做出正確的引導和強化；藉助支部改選，重點就徵管體制改革、作風紀律建設、喜迎二十大等主題開展專題討論，強化黨員意識，增進隊伍團結。二是嚴管善帶統一干部思想。注重加強對意識形態工作的領導，及時瞭解掌握幹部職工思想動態，加強輿情研判，引導黨員、幹部明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論；堅持落實談心談話制度，領導班子成員之間、班子成員和幹部職工之間開展經常性的談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談，通過談心談話，搭建起上下貫通的思想政治工作網絡；同時對每名税務幹部都盡力做到工作上幫助、生活上照顧、心理上疏導，以實際行動暖人心、穩人心、聚人心。三是始終繃緊紀律規矩之弦。將黨規黨紀學習作為理論學習中心組學習、黨支部學習和幹部教育培訓重要內容，對新入職黨員、幹部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導幹部進行廉政談話。堅持執紀必嚴、違紀必究，注重抓早抓小、防微杜漸；按照市局黨委有關部署要求，教育提醒廣大幹部職工嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，確保務實節儉、文明廉潔過節；各黨支部紮實開展以案促改和警示教育，引導幹部職工常懷敬畏之心，築牢思想防線，守好紀律底線，使鐵的紀律成為廣大黨員、幹部日常習慣和自覺遵循，以鐵的紀律維護機關安全穩定，迎接黨的二十大勝利召開。

三、完善制度體系，強化日常管理

建立健全管理、檢查、協調等工作機制，強化了日常管理防控。

一是做好機關用水、用電、防火、防汛工作。進一步細化完善防火、防汛、防災以及用水、用電、用氣、用暖等應急預案，開展“拉網式”安全檢查，對辦税大廳、辦公區、消防通道、充電設施以及機房、食堂、車庫等重點區域排查，紮實開展消防演練、環境美化、餐廳消毒等各項工作，及時消除安全隱患。二是嚴格執行安全值班制度。嚴格落實領導幹部帶班、值班員24小時在崗值班制度。日常實行雙人上崗全天候值班，值班室配置兩台電話，確保通訊暢通，切實做好來電、來信、來訪及突發事件的處理。採取定時報告和不定時抽查的方式，切實加強值班督促檢查和通報追責。三是規範公務用車管理。嚴格執行公務用車管理規定和配備使用標準，公務用車的日常運行維護由專人負責，車輛的使用、停放、維修、保養規範有序，每個節假日之前都對車輛進行檢查封存。定期逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足，切實保障公務用車使用管理的規範化。四是做好涉税輿情處理工作。針對社會關切的重大問題和熱點話題，梳理輿情風險點，針對監測到的涉税輿情，建立問題台賬，研判分析輿情風險度和敏感性，對相關輿情進行分級分類，及時有針對性提出應對處置措施，密切做好後續監測，確保出現問題高效處置、及時反饋。積極主動向地方黨委、政府彙報工作，加強與主要媒體及網絡社交平台的聯繫，堅持做好輿論引導，及時迴應社會關切。五是及時排查化解矛盾。完善矛盾糾紛排查調處、訴求表達、權益保障工作機制，局屬各單位實行信訪矛盾隱患月報告制度，兩會及重要時間節點實行日報告制度。堅持深入細緻開展重點排查和全面排查，加大對潛在風險隱患等不穩定因素的排查化解力度，深挖問題根源，健全動態管理台賬，對矛盾糾紛堅持“預防為主、及時排查、教育疏導、防止激化”的原則，對排查出來的問題進行綜合歸類，並提出調處方案，做到“大事化小、小事化了”，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。六是嚴格執行保密工作制度。成立保密工作領導小組，建立完善保密審查制度，持續加強微信工作羣及政務、個人微信公眾號保密管理，日常重視保密工作教育，切實保證涉密文件知悉範圍得以限制，確保了“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。

四、強化疫情防控，建設平安税務

壓緊壓實疫情防控責任，高效統籌疫情防控和各項税收工作，確保平穩有序運轉。

一是嚴格壓實疫情防控責任。堅持把紀律挺在前面，加強對內部人員的管理排查，及時消除疫情傳播隱患。區局各股室、分局負責人為本部門疫情防控第一責任人，負責本部門人員的防疫管理，有事報情況，無事報正常。同時嚴格履行外出報備、審批手續，外出返平人員，行程碼、健康碼顯示正常，經部門負責人同意後方可返崗。二是落實落細疫情防控措施。加強辦税服務廳進出人員管理，通過佩戴口罩、掃碼測温、酒精消毒等方式對進廳人員進行嚴格防控。安排專人早、中、晚對辦税服務廳進行三次消殺，對納税人、繳費人直接接觸的各類自助辦税設備進行擦洗消毒，堅持做好室內通風、衞生防疫等工作，確保築牢辦税安全防線。三是堅持做好“非接觸式”辦税服務。全面推行線上“不見面”辦税繳費業務，引導納税人、繳費人通過電子税務局、郵寄辦理等線上渠道辦理相關業務。同時建立特殊時期工作聯絡員機制，安排專人及時受理需後台審核流轉的涉税業務，在確保疫情防控不鬆懈的同時，保障便民辦税不斷檔。四是及時準確做好線上答疑輔導。針對納税人個性化涉税需求，提供線上一對一精準服務，準確做好回覆工作，確保線上辦理業務遇到的疑難問題能及時解決，助力納税人、繳費人“網路”暢通。對於必須現場辦理的事項，提前告知納税人做好個人防護，提前預約、錯峯辦理，減少辦税服務廳內人員滯留時間，降低交叉感染風險。