一、總體目標
(一)領導班子建設全面加強;
(二)黨的基層組織堅強有力;
(三)黨建制度體系不斷完善;
(四)黨的基層民主深化拓展;
(五)基層黨建工作整體推進。
二、主要措施
(一)加強和改進基層黨組織建設。把握服務引領發展的企業宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力。充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務羣眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧企業建設上走在前頭。
(二)全面落實績效考核工作制度。開展績效考核評估工作，強化企業工作作風，提升服務水平，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)認真落實惠民工程。提高認識，全面整合各種資源，開展深入基層，聯繫羣眾活動。真正在羣眾和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。
(四)不斷創新黨內生活內容和形式。
一是方式要創新。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領企業發展。充分運用網絡這一平台，宣傳企業優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。
二是方法要創新。總結以往黨建工作中好的經驗與成果，不斷拓展思路創新黨建工作新領域和新發展，以更加務實地作風為__聯通和市域經濟發展做出貢獻。
三是內容要創新。要倡導求真務實之風、倡導親民為民之風、
倡導真誠服務之風、倡導負責敬業之風、倡導艱苦奮鬥之風和倡導學習之風。
(五)加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度。紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業作風整頓，深入查找作風上存在的各種慢性病，開展整治行動，根治作風頑疾。
(六)不斷推進企業文化建設。豐富企業文化建設活動內容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的企業氛圍。
(七)加強羣團組織和精神文明建設。圍繞省、市公司和__市委、市政府工作的大局，開展形式多樣、寓教於樂、有益身心的羣團組織活動。為企業發展助力，為市域經濟發展添磚加瓦。
我作為__聯通黨建工作第一責任人，今後將與黨委一班人攜手從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大企業黨組織工作的覆蓋面，促進企業黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使企業黨建工作實現基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、企業發展得到促進、基層黨員羣眾滿意的目標。
一、履行職責情況
(一)抓主責聚主業，履行管黨治黨職責。完善x項督導考核制度，下發考核通報x期，強化結果運用，調整任免x名村黨組織書記，樹立鮮明獎懲導向。強化村黨組織書記隊伍建設，納入書記專業化管理x名，退出x名，激勵幹事創業。抓實黨員分類管理，制定x項制度，發揮在家黨員與在外黨員的不同優勢，設置x個黨員流動示範崗，組建x支黨員先鋒隊，提升黨組織戰鬥堡壘作用。
(二)抓先手握主動，謀劃村兩委換屆選舉。對x名班子成員所包工作區進行重新調整，工作區人員規模由x人充實到x人。抽調x名精鋭幹部，成立入户走訪小組，對全鎮x個自然村逐村摸排，發放調查問卷x餘份，找準換屆中的難點重點。加大排查力度，結合x熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村兩委換屆的隱患，集中化解矛盾點x起。
(三)抓整改促落實，夯實黨建標準化建設。聚焦散亂整治，完成x個軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子x名，發展黨員x名，實現三年以上不發展黨員村動態清零。聚焦黨建標準化規範提升，整合各方工作力量，新建黨羣服務中心x處，提升活動陣地x處，規範x個村的制度牌、公開欄。聚焦突破項目，突出x片區打造，建設葡萄文化長廊，成立葡萄專業合作社，輻射帶動周邊x個村集體經濟收入達到x萬元以上。
二、存在的問題
(一)黨建主體責任落實不到位。在履行抓基層黨建工作責任中存在抓兩頭，略中間的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對先進和後進的黨支部重視程度高，對中間的黨支部村情民況關注少，村組織建設呈現出強村相對更強、差距不斷增大的分化現象。比如，武溝村、黑山前村等x個無特色的中間村由於關注度不夠、政策支持不足，缺少發展活力。
(二)組織生活開展不規範。在抓好三會一課、雙重組織生活、民主評議黨員等制度方面，缺乏持之以恆的精神，制度執行前緊後鬆，黨建責任落實不到位，主題黨日等組織活動的形式和內容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調動起來。比如，董家莊村、孫家莊村等x個村黨組織因主題黨日的參與黨員人數不夠、活動時長不足等原因被縣委組織部通報，其中董家莊村等x個村黨組織多次被通報。
(三)作風建設工作不紮實。在執行政治紀律方面標準不高、職責意識不強，導致黨員隊伍管理失之於寬、失之於軟，執行考核獎懲政策不夠嚴格，對村兩委幹部不按時坐班、三務公開制度執行不規範等問題，沒有采取有效措施進行扭轉糾正，導致出現問題泛化、小事化大。比如，部分黨員幹部的敬畏意識和法制觀念淡薄，年內x名黨員因違規違紀受到處理;西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴重影響全鎮整體工作。
(四)黨建創新探索不深入。在抓基層黨組織建設方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結合本鎮實際將黨建工作與鄉村振興、帶動村集體增收等其它業務工作深入融合，黨建+工作的開展力度不夠，方式方法有待創新提升。比如，村集體經濟收入不足x萬元的x個村，整體發展潛力不足，沒有立足各村實際提出指導意見，成立的黨組織領辦合作社在人才配備、品種更新、經營運作等方面還存在思路不明確的問題。
三、下步工作打算
(一)扛起政治責任，履職擔當作為。強化管黨治黨主業意識，定期主持召開黨委會議，每季度不少於x次專題研究黨建工作。健全督導考核機制，重新修訂出台黨建量化細則，將全體村兩委成員均納入考核範圍，確保責任明確到人，提升黨組織戰鬥堡壘作用。紮實推進支部規範化建設常態化，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、補齊後進支部短板，力爭x%的基層黨組織達到五星級標準。
(二)落實主體責任，抓實村級換屆。謀劃啟動村兩委換屆，堅持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎上配優配強村級班子，嚴格執行書記主任一肩挑，力爭高中及以上學歷的村支書數量達到x%以上，保證每村不少於x名優秀後備幹部。提前制定三類村穩控措施，針對換屆中存在隱患或重大風險點的，一村一策出台換屆方案，每村明確x名幫包乾部入村全程進行指導，確保x個重點難點村平穩換屆。強化村兩委教育培訓，按照新老委員結幫帶、促提升的原則，設計不少於x天的輪訓計劃，提升新一屆黨支部組織力。
(三)強化創新意識，提升工作水平。以書記突破項目為主要抓手，全面打造黃桃嶺-x片區，做好整體規劃設計，促進一二三產業融合發展，破解增收難題，村集體經濟收入全部達到x萬元以上。搭建特色宣傳平台，利用市級百佳e支部x村黨支部的現有條件，打造x村燈塔學用基地，構建以村級燈塔驛站為陣地的黨建宣傳新平台。創新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實基層信訪矛盾化解治理。
一、履行職責情況
一是強化擔當意識，落實主責主業。切實抓好黨建工作，抓好黨員發展工作，發展新黨員3名，抓好黨員教育培訓工作，舉行主題黨日活動12次。認真踐行民主集中制，向黨員和羣眾徵求意見4次。嚴格執行黨的三會一課制度。年內大膽開展批評和自我批評大型活動4次，敢於揭短亮醜，承擔起支部書記的職責和職責。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的教育職責，牢記兩個務必，廉潔治校。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，主動擔任七年級級部1個班的數學課，不圖虛名。
二是強化育人導向，夯實教育根基。一心裏裝着羣眾。注重每週1次到同志中間瞭解情況，及時調整補充了教育資料，提高了授課質量，增強了工作的主動性。二凡事想着羣眾。對不忘初心牢記使命主題教育，4次採取集中學習+小組討論+分散寫心得的方式，解決言教不深的問題;每學期請4分校內典型為全校教師上示範課，讓典型教育大家，讓優秀教師現身説法;調動大家參與教育的進取性，充分發揮大家的教育主體作用。三一切為了羣眾。注重解決思想問題與解決實際問題相一致，引導幹部幫忙一些學生、教師減輕來自家庭的壓力，與工會合作，4次關心困難教職工。
三是強化創新引領，確保工作成效。實施基層黨支部組織力提升創優工程，組織不忘初心演講比賽4次，召開萊蕪戰役精神照我前進研研討會2次，開展讓孩子安全回家黨員送校車活動，有力助推了各項工作的落實，教學成績再上新台階，九個級部多門學科獲全區、全鎮前列；為民辦實事將教室、辦公室新裝了空調；開展統漠視羣眾利益專項整治，年內4次專題會議教育教師不參與有償家教活動。
二、存在突出問題
一是創新意識有待於進一步增強。對從嚴治黨新形勢下基層建設的特點規律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩大於求新的思想。
二是執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，重有形的具體工作，輕無形的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時鬆時緊。
三是工作作風有時不夠紮實。對集中組織的專題教育、大項活動投入精力多，對單位經常性工作檢查指導不夠細緻;從政治工作方面建設指導幫忙多，對其他工作有時抓得還不夠全面;佈置工作提要求多，幫忙師生解決問題有時缺乏耐心和韌勁。
四是在把握規律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規律深度研究還不夠，對別的支部創造的工作特色和經驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。
以上問題存在，我負有重要責任，主要原因有：一是抓黨建第一責任職責不到位。作為黨建工作第一責任人，抓基層黨建投入時間精力不夠，對落實黨組織主體責任和領導幹部一崗雙責要求不嚴，抓黨建工作缺少原則性。二是抓黨建工作辦法不多。對黨建理論學習不深入，缺乏黨建精品意識，缺乏打造典型的有效指導，是造成這種局面的關鍵所在，致使黨建工作與教育教學的深度融合等問題難以解決，黨建品牌也缺少硬度。三是對基層黨組織指導落實不力。在幹部管理上存在失之於寬、失之於軟的現象，導致黨員幹部違規違紀時有發生。對教育系統黨建工作長期存在的一些問題思考研究不深不透，傳導壓力不夠大，對有軟弱渙散傾向的黨組織督導不到位，缺少釘釘子精神。
三、下步思路舉措
一是以身份意識為抓手，貼近學生實際，創新黨員學習活動形式，增加學習及活動的有效性。開展各種寓教於樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選等喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向羣眾學活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。
二是在黨建工作中要加強與教育黨總支的聯繫。在支部工作中，作為支部負責人，要儘量多的加強與上級黨總支的溝通與聯繫，在黨員發展及開展各項學習活動過程中，進取聽取黨總支意見，增強目標性方向性。同時，在學校黨建常規工作之外，要找時間增加與黨總支的學習、交流，共同提高黨建工作的理論水平和業務水平。
三是加強寒暑假節假日與師生黨員的聯繫。在雙體日、寒暑假、節假日，利用qq、微信、公眾號等新媒體加強與黨員、老師、學生、家長的溝通。組織教師家訪活動，瞭解學生完成作業情況和社會實踐情況，聽取家長對教育的呼聲。
四是加強自身政治理論及業務知識學習，多向有經驗的領導和同事請教，提升自身業務素質。經常對黨建工作中的問題進行思考，積累經驗，改正失誤，做到主動學習、創新。嚴格要求自己，努力發揮先鋒模範作用，要求別人做到的自己要先做到、做好。
尊敬的各位領導、同志們：
我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，鋭意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。
一、加強了黨組織建設，大力開展持續...員先進性教育活動
(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續...員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。
(二)、正確把握引導黨員增強職責感
引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關係，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模範作用來體現。
二、加強學校領導幹部廉政建設
根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體幹部和...員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰鬥力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題羣眾研究，使決策更加科學化、民主化。
三、搞好政治培訓和學習
(一)、指導思想
本着全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。
(二)、培訓資料
1、政治思想和時事教育
本學年度繼續以學習江澤民同志三個代表思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。
2、教師職業道德教育
本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中國小教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關於中國小教師三亂的規定》。
四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用
開展黨員結對幫扶活動，聯繫聯繫班主任與特困學生結成一幫一對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無後顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯繫，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。
此外，做班主任的工作，召開愛心教育研討會，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，情感、態度、價值觀的人文性評價的滲透對於教學是異常重要的。
五、協助校長主抓全面工作
我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，並用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨羣關係，協調各部門之間的關係中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。
我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
現2020年上半年本人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。堅持帶頭履行書記職責，對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂範，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。加強黨員隊伍建設，規範入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，積極發展農村優秀青年加入黨組織，上半年經鎮村黨組織審核發展對象8名，入黨積極分子28名。落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內部，形成書記總負責、分管領導直接抓、班子成員結合分工抓的黨建工作機制。
（二）抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強陣地建設。新建了謝屋村級活動場所，並對xx等5個村的村級活動室進行了修繕，完善辦公設備。二是健全學習機制。採取以會代訓形式，組織新一屆村兩委幹部開展各類教育培訓6場次，不斷提升新一屆村班子隊伍的履職能力。三是抓好軟弱渙散村整頓。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面進行謝屋村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。四是加強村級辦公經費管理。嚴格落實中央八項規定，按時發放村幹部報酬和下撥村黨組織工作經費。五是加強示範帶動。圍繞特色黨建，以少數民族村特色為平台，積極實施汶口村黨建示範點的創建工作，達到以點帶面效果。
（三）抓載體、增活力，深入開展各項工作。以黨建創建工作為契機，深入帶動開展好各項工作。一是全面推進精準識別，突出產業扶貧、合作扶貧、智力扶貧，幫助貧困户發展果業、養殖業、種植油茶等。二是做好擴權強鎮工作，堅持以北部次中心城鎮標準規劃圩鎮，以少數民族特色建設秀美鄉村，以果品產品深加工做大做強中心鎮，以仙人橋為中心的生態旅遊休閒的發展理念，着力建設全國重點鎮、全省民族團結模範鎮、全市果業大鎮、全縣文化發展名鎮。
二、主要問題和原因分析
（一）主要問題
1.換屆後少數村兩委班子對黨務工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮村兩委班子變換更新大，近40名村幹部是新人。其中王屋、xx2個村兩委班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經驗，進入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。
2.骨幹隊伍建設中存在年齡、性別、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結構看，全鎮14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現象，特別是農民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學歷情況看，在村兩委班子中，普遍存在有學歷沒威信、有威信沒學歷現象，難以在村級建設一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍。
3.部分村兩委班子雙帶能力弱。換屆以來村兩委的變化，其影響還體現在村與村之間的發展不平衡上，部分村兩委班子履職能力和雙帶能力差。比如有的村兩委班子成員經驗足，點子多，責任心強，各類涉農項目的申報和建設進行的如火如荼；而有的村兩委班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發揮不好。
4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務能力差。存在部分農村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現在一些村級公益性事業上，出現黨員從中阻撓、搗亂的現象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現個別村的黨員不僅沒有起到模範帶頭作用，反而存在私心，不配合村兩委工作，在羣眾中宣傳不良思想。
5.工作保障上不夠，基礎工作不夠紮實。作為北部重鎮，財政收支缺口較大，工作經費難以全面保障，不能有效滿足農村基層黨建工作的需要。在經費保障上，在大幅壓縮三公開支的大形勢下，鎮財政在黨建辦公經費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經費外，鎮本級僅支付3.5萬元黨建經費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經濟來源，存在不同程度的村級債務，全鎮14個村共有村級債務380多萬元，平均每村27萬元的債務，各村黨建工作開展較為被動。
（二）原因分析
1.責任意識不強，工作缺乏系統性和創造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨新八條要求系統性學習領會不夠，對抓黨建促發展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創新性舉措，整體推進上有差距，缺乏經常抓、抓經常的耐力和韌勁。
2.能力不足，解決基層基礎問題不強。全鎮村級組織活動場所設施老化、設備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經濟空殼村，各村黨建經費和其他經費撥付都是與其他工作掛鈎。基層黨組織的結構不夠優化，班子凝聚力、號召力和戰鬥力不夠強。
3.作風不紮實，工作落實不到位。缺乏釘釘子的精神，對全鎮黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農村和機關之間工作開展不平衡；對農村黨員的教育管理和作用發揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。
三、下一步工作目標和具體措施
下半年，將從以下四個方面抓細、抓實黨建工作。
（一）加強教育管理，強化村支部書記第一責任人意識。一是由鎮黨委牽頭，組織全體村支部書記開展黨務工作培訓班，讓村支書瞭解熟悉黨務知識，抓好重大事項的研究。二是由鎮黨政班子成員督促村支書的黨務知識自學、重大事項研究記錄情況等，發現問題，及時引導其糾正。三是督促村支書加強村級黨務的公開工作，對公開不及時、不到位的，由鎮紀委督查、約談。四是嚴格責任落實。認真落實從嚴治黨責任，切實履行好第一責任人責任，健全完善黨建工作領導體制和工作機制，引領全鎮各級黨組織書記履行好管黨治黨第一責任人職責，示範帶動各級黨組織聚精會神抓黨建。
（二）加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用。一是積極引導並吸收在農村創業的大中專生、口碑良好的婦女同志加入黨組織，優化基層黨員機構，提升基層黨員隊伍整體戰鬥力。二是加強流動黨員管理，利用流動黨員在重要節假日、逢年過節等時段回鎮時，組織黨員過好組織生活，並督促其及時上繳黨費。三是通過以會代訓、以會促學等方式，加大基層黨員隊伍的培訓力度。
（三）多角度發展村級經濟，以農民增收提升基層黨組織服務能力。一是組織村兩委班子認真學習縣裏出台的關於產業轉型、產業扶持、扶貧攻堅等政策，積極探索適合本村產業轉型致富出路。二是適時組織村支書、村主任到其他鄉鎮或鄰近縣市考察農村產業轉型發展，開闊其工作視野。三是加強對大學生村官的培養、培訓力度，使其融入基層、紮根基層，配合村兩委班子帶領廣大羣眾致富。四是發展特色經濟，打造示範點工程，如周田村火龍果種植基地和f6-11蘋果桃種植基地、桂嶺村肉牛養殖基地、養鵝基地等，完善合作社黨支部體系建設，吸收致富能手、種植大户、養殖大户等進入合作社，以實現基層黨組織的全覆蓋，充分發揮基層黨組織的服務能力。
（四）黨建發展引領帶動，抓好全鎮經濟社會建設。積極探索黨建工作引領經濟社會發展的新途徑、新舉措，以扶貧攻堅工工作為切入點，在做好柑橘黃龍病防控工作的基礎上，在全鎮深入開展精準扶貧工作，大力發展好油茶種植、火龍果種植、畜牧養殖等特色新產業，引導村採取公司+合作社+農户的方式，大力扶持其綠茶生產示範基地，切實幫助農民增產增收。以擴權強鎮為契機，進一步完善鎮村兩級基礎設施建設。加快中心幼兒園建設進程，加快建設崗背溪農貿市場，打造特色綜合商貿區。加強農村環境綜合整治，深入開展農村生活垃圾專項治理，建立城鄉環衞一體化工作體系，實現xx、、等村配套添置垃圾運輸車，推進農村生活垃圾集中處理。
一、履職情況
(一)強化第一責任抓落實。認真履行抓黨建第一責任人職責，組織班子成員、中層正職分別進行履職承諾，簽訂了《爭先進位承諾書》，壓實黨建與業務工作責任。通過周評月考工作監督考評辦法，常態化調度黨建重點工作開展情況，全年印發《仲村督查》x期。開展黨建陣地規範提升月活動，投資x餘萬元，對全鎮x個行政村黨組織活動場所進行升級改造。
(二)強化教育管理抓作風。創新實行彩虹七色黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機結合，全面激發黨員隊伍活力。強化黨員教育力度，創新開展正心、正念、正行大講堂活動x次，提升黨員職工政治覺悟和思想認識，增強基層黨組織凝聚力和戰鬥力。
(三)強化隊伍建設抓班子。強化村級班子建設，新選配x名村黨組織書記，納入專業化管理黨組織書記x名，開展村兩委換屆專題研判x次，完成x個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等x個黨支部領辦志願服務隊,開展志願服務x次，打造了一支忠誠擔當的黨員隊伍。
(四)強化集體經濟抓增收。以推廣黨支部領辦合作社模式為抓手，重點打造輻射北城社區等x個村的艾桂小鎮文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農業示範項目，全鎮村集體經濟收入全部達到x萬元以上，其中x萬元以上村x個。陳家寨村黨支部領辦合作社被評為市級示範社。
二、存在的問題
(一)抓黨員幹部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現象，對於破解黨員隊伍素質偏低的問題缺少有效舉措，導致黨員幹部隊伍爭先進位意識不強，工作滿足於一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發出黨員幹部幹事創業的激情。黨員幹部教育向村級延伸不夠，村級黨員幹部擔當作為意識不強。比如，組織農村幹部學習次數少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區村幹部坐班時常出現遲到早退、空崗等現象，村幹部服務積極性不高。
(二)抓班子隊伍建設力度低。對優化黨員結構、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級班子隊伍建設還存在弱項。村幹部年齡結構不合理，全鎮x名村兩委幹部中x歲以上的佔x%，大專以上學歷黨員幹部僅佔x%，整體能力素質達不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發展黨員研判不精準、後續工作跟進力度不夠，引起信訪。
(三)抓黨建引領作用不明顯。對黨建工作重要性認識還不到位，抓黨建促工作落實效果不明顯。推動工作落實的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員幹部責任壓力層層遞減，對幹部監督失之於寬、失之於軟。比如，我鎮浙江百翔科技有限公司等兩新企業成立黨組織工作推進緩慢，黨建引領企業發展作用不突出。
(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經濟增收工作放到產業振興的大局中謀劃，村集體經濟發展與當地特色產業、實體經濟結合不夠，村幹部還存在等靠要的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，x等村集體負債較多，造血能力匱乏，導致村黨組織活動場所被法院執行。再比如，富民、西流x個村黨支部領辦合作社成立後運作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。
(五)抓黨建工作創新不到位。面對新時代對黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對保守，導致亮點性工作較少。比如，今年打造的x黨建創新示範片區，市場運作不到位，措施不精準，片區打造滯緩;只對北城社區等有扶持項目的村較為關注，打造的北城紅色社區硬件配套較高，艾桂小鎮項目酒文化產業單一，沒有充分發揮示範片區的輻射帶動作用。
三、下步工作計劃
(一)聚焦思想教育，增強服務意識。實施文化強鎮戰略，開展形式多樣的慶祝建黨x週年系列活動，紅色故事分享會等活動向村級延伸，將黨員幹部教育融入其中，在全鎮開展增進羣眾感情、提高羣眾工作能力專項教育活動，夯實幹事創業擔當意識。
(二)聚焦責任落實，發揮黨建引領作用。按照抓工作落實、促全面提升的工作思路，統籌抓好機關、農村、兩新組織等領域的黨建工作，與紀委、宣傳聯合，以加強黨員作風建設為主要抓手，制定《重點工作落實問責辦法》，通報每月重點工作任務排名，對後x名進行從嚴問責，探索形成抓工作落實促全面提升的新格局，將責任壓力傳導到基層，凝聚爭先進位的強大合力。
(三)聚焦隊伍建設，提升凝聚力和戰鬥力。將村兩委換屆作為一把手工程，堅持好中選優、優中選強，成立研判工作專班，抓好村兩委意向人選摸排，優化村兩委幹部年齡結構，增加x歲以下年輕幹部x人，大專以上學歷黨員幹部佔比提高x%，優化提升村幹部整體素質。針對宗族派性突出的x村等x個村，形成一村一策，規範換屆程序，嚴守換屆紀律，圓滿完成換屆選舉工作。
(四)聚焦工作創新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點，充分發揮仲村鎮x餘家手套廠帶動作用，以和美社區、臨城村為試點，探索合作社參與勞保產業經營新模式，打造集工業融合、產業帶動於一體的增收品牌，實現村集體增收x萬元以上;圍繞仲村北部山水優勢，打造以特色種植、生態觀光、文化旅遊為一體的仲子故里、雲頭仙境田園綜合體，實現北部鄉村村集體收入全部達到x萬元以上。
蒙田範文網