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關於工作報告
一、報告的概念
報告適用於向上級機關彙報工作、反映情況、提出意見或者建議，答覆上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生於事後和事情過程中。
二、報告的種類
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。
回覆報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式
（一）綜合性報告的寫法
標題 事由加文種，如《關於20xx年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師範大學教務處關於20xx年度工作情況的報告》。
正文把握三點：
（1）開頭，概括説明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。
（2）主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的.主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料説話，內容力求既翔實又概括。
（3）結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最後可寫“請審閲”或“特此報告”等語作結。
（二）專題報告的寫法
標題 由事由、文種組成，如《關於招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。
正文 可採用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今後的打算和意見；以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。
去年以來，__團總支按照中央創先爭優活動領導小組、團中央聯合印發的《關於在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的意見》要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，在基層團組織和團員青年中深入開展創先爭優活動。特別是各級團組織以緊緊依靠黨建帶團建，在各級黨組織的關心、指導、幫助下推進“兩新”組織團的建設，取得了明顯的成效，湧現了一批組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的先進“兩新”基層團組織
一、團總支基本情況
____聯合出租汽車有限公司成立於__年，是以服務顧客，方便乘客出行的出租汽車公司。在__年8月26日由七家車隊組成一個大公司——__聯合出租有限公司。公司現有職工21__人，管理員_人。同年9月20日成立共青團__公司團總支，至今有團員_名。35歲以下青年_人。經總支研究，以下設三個團支部，成立三個車隊：青年文明號車隊、敬老車隊、大學聯考愛心車隊。__出租車公司__年開始爭創“青年文明號”活動，有25輛出租車參與，是__第一支“青年文明號”車隊。團總支在__—__年被團省委授予“省五四紅旗團總支”等__餘項榮譽稱號。
二、黨建帶團建工作情況
近年來，黨總支在搞好自身建設的同時，從__的實際出發，大膽轉變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對我們共青團工作的領導，在班子配置、團建經費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯動，整體推進，有效地促進了__的健康發展。
(一)從組織上帶。在團的組織建設方面，為加強對共青團工作的領導，由黨總支葉書記直接聯繫共青團工作，團總支部書記也物色團員中思想政治素質較高、羣眾基礎較好的同志擔任。目前，_名團幹學歷都在高中以上，平均年齡_歲。三年來，團組織先後向黨組織推薦了_名優秀團員作為入黨對象，其中已有_名被吸收入黨。
(二)從制度上帶。建立黨員結對聯繫團員青年制度，實行1名黨員掛鈎5名團員，指導幫助他們開展工作;實行黨、團組織聯席會議制度，經常聽取團總支的團建工作彙報，及時瞭解團建工作中碰到的問題，對團工作提出明確的要求;建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開一次團建工作專題會，就團員隊伍教育管理、學習培訓、開展“推優”、壯大團員隊伍等問題進行分析研究。由於責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯動、齊抓共管的格局。
(三)從典型上帶。黨總支注重發揮黨團員在青年中的示範帶動作用，堅持用先進典型教育和激勵團員青年，樹立了謝清洲、柯子能、肖先河等好司機典型。團總支積極號召青年員工學典型、比差距、趕先進，積極爭做“的士之星”。
(四)從實踐上帶。積極引導團員青年服務社會，經常動員和組織他們參與幫孤、助殘、扶貧濟困、創文明等活動，為轄區和諧建設做貢獻。為增強團員青年參與企業建設和社會實踐的意識，創辦《__簡報》，為青年員工開闢屬於自己的文化園地。結合“五四”、“七一”等節日，組織團員郊遊，舉辦演唱比賽、乒乓球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業文體活動中陶冶情操、激發奮發進取的精神。
三、開展創先爭優，紮實推進企業團建工作
(一)以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務的意識和能力
1.加強團員青年思想政治教育。團總支緊緊抓住深入學習實踐科學發展觀、開展創先爭優活動這根主線，結合公司及青年實際情況進行分組學習討論，提高團員的思想品德和創新服務理念。在青海玉樹地震、南平水災發生後，積極為災區災後重建工作捐款達_元。每年春節期間，共青團車隊在黨支部領導下積極組織為後坑、高林、五通、貧困户、殘疾人、孤寡老人等捐款。
2.加強團員青年職業道德教育。青年文明號車隊堅持以青年文明號公約為準則，以“爭創四個一流”為目標，開展系列文明服務活動：敬老車隊為有困難的出行老人提供預約上門服務;大學聯考愛心車隊幫助離校較遠、交通不方便、家庭困難的考生提供預約、上門免費接送服務。在工作中，團員青年都能做到誠實守信、文明行車、優質服務，展現了__青年愛崗敬業的精神風貌。
3.加強團員青年業務技能教育。近年來，我們利用送培和自學等形式，抓好員工的專業技術和文化學歷培訓，如組織維修人員參加技師考試等，通過大力鼓勵青年員工立志崗位成才，使廣大員工樹立起加強學習、自覺學習、奮發有為的進取意識，從而營造了人人爭當學習型員工的良好氛圍，使企業整體文化素質有了明顯提高。如在黨總支及公司董事會支持下,聘請退休英語教師給青年員工上英語口語課,使青年司機們服務外賓的同時,用語言拉近外賓的語言距離，讓外賓感受到__人的熱情、周到、温馨的服務。
(二)以創新服務為理念，提高__青年的凝聚力和影響力
(1)衞生文明車。“青年文明號”車隊率先在全市出租行業推出在車上設置垃圾桶和免費紙巾，供乘客使用，以實際行動維護__文明城市形象。
(2)大學聯考愛心車。20__年青年員工踴躍報名參加大學聯考愛心車，50部車共義務接送有困難出行的考生共_人次，_部青年文明號車專門接送四川震災的援建幹部子女上學趕考。__衞視、福建新聞頻道對此進行了宣傳報道。大學聯考愛心車還受邀拍攝《愛心讓__更和諧》公益廣告。
(3)敬老車。組織共青團車隊到和敬老院、廈港下沃社區等義務接送孤寡老人、低保户、退休老幹部遊__、參觀特區建設，體現愛老敬老的精神。
__團總支雖然已取得一些成績，但團總支會再接再厲在“黨羣共建，創先爭優”中打造最優秀的青年服務團隊，為今後的目標衝刺省級青年文明號做好充分準備。
自市公園管理中心__年成立以來，中心共青團認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，按照中心黨委和團市委的工作部署和要求，帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論和“三個代表”偉大理論旗幟，深入貫徹科學發展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷加強基層組織建設，增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，不斷向黨組織輸送新鮮血液。
黨建帶團建是我們黨的優良傳統，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體，因此必須進一步統一思想，紮實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利於黨組織加強對團的領導，有利於發揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利於團組織服務青年成長成才，有利於增強團組織內在活力的工作原則，不斷創新工作形式，探索工作思路，開創工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發展。
一、高度重視、上下聯動，不斷深化黨建帶團建工作
“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發展。
1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。
2、創新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和後備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，並提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力並持續向前發展。
3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的彙報制度，並結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時瞭解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作年度同計劃、同總結。上述這些集中體現了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。
4、完善工作措施。就是採取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作紮實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統一部署，統一落實，統一提高。二是把團幹部、團員隊伍建設納入黨的幹部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的幹部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級團的幹部隊伍和團員隊伍。
二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作
黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環節的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。
1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構築青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團幹部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內文件、開展思想教育活動時，許多優秀團員和不是黨員的團幹部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助。基層黨組織還充分利用業餘黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。
2、抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰鬥力的基礎。中心黨委要求各級黨團組織，要加強分類指導，積極調整組織設置，創新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年羣眾基礎。各級基層黨組織在加強基層黨建的同時將基層團組織建設納入黨建工作格局。目前，全中心基層“四有”團支部(即：有班子、有制度、有活動、有經費)達__0%，“五優”團支部(即：班子建設優、堅持制度優、開展活動優、陣地建設優、發揮作用優)達58%。中心團委在黨委的領導下，着力加強團幹部和團員隊伍建設，為促進市屬公園發展建設發揮作用提供堅實的組織基礎。截至目前，中心共有基層團委6個，團總支13個，團支部127個
3、抓班子建設，把團崗作為黨培養年輕幹部的重要基地，團幹部隊伍是黨的幹部隊伍的重要組成部分。把團的幹部隊伍建設好，不僅是團的事業發展的迫切需要，也是黨的幹部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團幹部的選配標準，加強團幹部的培養、教育、管理和作風建設，認真落實有關團幹部使用、配備的規定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕幹部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的__大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團幹部參加中心黨委學習，加強對他們的培養力度;通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。
4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的羣眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰鬥力和凝聚力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優入黨”工作力度。
__年年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優秀青年入團方面又做出了新成績，發展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發揮出了模範帶頭作用。__年年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。
推薦優秀團員作為黨的發展對象是共青團發揮黨的後備軍作用的重要工作，也是培養優秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優”與發展青年黨員工作銜接起來，使之成為發展青年黨員的主渠道，__年，經各級團組織共向黨組織“推優入黨”的團員達58人，發展38人，發展率為65.5%，“推優”發展佔當年全中心發展黨員人數40%。
5、抓活動開展，充分發揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志願者等共青團品牌活動。在年度創建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優質創一流”青年文明號創建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛鍊奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金週、公園排隊日、慶祝申奧成功六週年、慶祝奧運倒計時一週年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。
在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導遊服務中心光榮當選;6月份天壇公園神樂署、北京植物園温室中心、景山公園導遊班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。
三、工作中的不足及對下一步工作的思考
(一)還有部分團幹部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。
(二)黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。
(三)尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強。
一、20xx年度崗位整體工作概述
填寫：20xx年度所在崗位核心、重點工作的標誌性結果完成情況描述。
要求：概述內容簡明扼要，清晰準確。
二、20xx年度崗位主要完成工作描述
填寫：所在崗位20xx年度完成的“崗位職責”要求的各項已完成工作與公司藍調、丁豪項目計劃任務要
求的各項已完成工作。
要求：重大工作應註明大致起止時間且對工作結果描述應量化、細化、明確化。日常性工作無需描述。
三、工作中存在的不足與問題解決方法
填寫：受自身專業技能或其他因素影響所在崗位工作的事項及相應解決的方法。
要求：問題客觀明確，解決方法內容應清晰明瞭可操作性強。
四、20xx年度崗位工作計劃概要
填寫：所在崗位20xx年度重點以及20xx年度順延完成的工作事項，每月崗位重複性工作無需列入。 要求：重大工作應註明大致起止時間且對工作結果描述應量化、細化、明確化。日常性工作無需描述。
五、其他
填寫：根據自身崗位工作需要認為有必要彙報的其他事項內容 要求：彙報主題明確，內容言簡意賅，思路清晰明瞭。
彙報人：
xxxxxxxxxxxx文件
xxxxxx發〔20xx〕4號 簽發人：xxxx
關於公司日常活動的報告
懂事會：
為進一步貫徹永恆進取觀和《xxxxx法》，我公司現將近期日常工作報告如下：
一、公司成立及會議
20xx年3月3日，我公司在眾人的祝福中正式成立了。首先，我們進行了公司的人事任免工作，隨後便召開了關於公司的中長期規劃的會議，並討論了公司成立即將面對的各項問題、以及日常工作安排。
二、活動概況
（一）3月3日至3月18日這半個月是實現本公司奮鬥目標的起始的半個月，走過了一段令人難忘的艱辛歷程，在村委、村政府的正確領導下，全體員工緊咬改革發展不放鬆，堅持以市場為導向，以用户為中心，以效益為目標，進行了大膽的業務及管理創新，全面落實了四個營銷渠道建設，實現了全員崗位競聘業務發展、網絡建設、服務水平、運行效益都邁上了一個新台階。同時，還順利通過了村文明單位的評比，在全村窗口行業中用户滿意度排名第一，被村委、村政府授予先進單位，取得了一個又一個的勝利，各項工作有序開展，三個文明建設成效顯著。
（二）這半個月，共完成電信業務收入30萬元，列全村第三位，發展固定電話户，列全村第一位，發展寬帶用户，發展3G户，企業綜合實力進一步提升。
（三）維護工作雖然出了不少問題，但在3G維護方面仍取得了新進展，在全村維護工作評比中獲得第三名的好成績，希望再接再厲。在接下來的時間裏，維護部門擺脱落後面貌，爭取再上台階。
三、公司面臨的挑戰
（一）由於我公司員工大學生佔多數，實戰經驗還不足，造成了一些資源的浪費和利益上的損失。
（二）15日，我公司部分通信環境出現異常，導致交易系統運行障礙。公司對此次系統短暫中斷給投資者帶來的不便，表示了真誠的歉意。對提出的可能涉及的客户損失問題，我公司相關負責人表示，將採取坦誠的態度積極與客户溝通，尊重事實，尊重法律，妥善處理好這一問題。經調查，該次短暫系統中斷主要由於部分通訊環境異常所致。目前，我公司相關工作人員已對系統做了全面的安全檢查，排除類似的安全隱患，並進一步提高系統的監控頻度，為投資者提供一個更有保障的投資交易條件。
四、公司工作的改進
在肯定這半個月來我們的業績和成果的前提下，要正確的看待我們的不足之處。吸取教訓，立求改革創新，爭取把公司做大做強，實現預期目標。我公司將舉行座談會，進一步提高業務員的業務水平。同時，我公司決定開展素質拓展活動，進一步加強團隊精神。
（印章）
xxxxxxxxxxxxx
二○XX年三月二十三日
主題詞：報告 概況 挑戰 改進
抄 送：董事會，祕書部。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20xx年3月23日 印發
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的.。工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。注：工作總結與工作小結大體相同，略有區別，這個我想大家不言自明。
根據不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型。
①按範圍分，有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等。
②按內容分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。
③按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。
④按性質分，有全面總結、專題總結等。
今天，市檢查組蒞臨我鎮對我鎮市容環境衞生進行檢查指導，按照檢查日程安排，我代表某某鎮委、鎮政府對我鎮市容環境衞生工作向各位作簡要彙報：
一、我鎮市容環境衞生工作開展情況
在鎮黨委、政府的高度重視和市城管局的大力支持下，我鎮城市管理工作取得了明顯成效，20xx年成功跨入省衞生鎮行列，並在去年底順利地通過了省衞生鎮年審驗收，城市形象不斷提升，城市魅力不斷增加，為我鎮三個文明建設和人們羣眾身體健康營造了一個良好的城市環境。近段時期以來，我鎮城管戰線上的廣大幹部職工勵精圖治，兢兢業業地做好各項市容環境衞生工作，城市管理工作質量日益提高，主要體現在“五個進一步”。
（一）公用事業管理機構和人員配置進一步落實到位
根據市委市政府的統一工作部署，我鎮成立了公用事業服務中心和各村（社區）環境衞生管理辦公室。公用事業服務中心於前日正式掛牌成立，市城管局有關領導親臨我鎮出席掛牌儀式；20個村（社區）環境衞生管理辦公室於4月17日正式掛牌成立。目前，我鎮公用事業工作機構和工作人員全部落實到位，公用事業服務中心下轄環衞所、園林公司、路燈公司和各村（社區）環境衞生管理辦公室。環衞所擔負鎮中心區的街道路面保潔工作，現有環衞工人89人；園林公司負責全鎮的綠化美化工作任務，現有綠化工人90人；各村（社區）環境衞生管理辦公室按照屬地管理辦法，負責本社區內的環境衞生管理工作，現共有工作人員700多人，其中，日常巡查管理人員104人、清潔員458人、綠化工人51人、除“四害”人員114人，公用事業服務人員達到了全鎮常住人口總數的3%。
（二）城市管理規章制度進一步完善
為規範城市管理，我鎮政府根據國家、省、市有關城鎮管理的法規，結合本鎮實際，制定了《某某鎮城市環境衞生管理規定》、《某某鎮建設管理規定》、《某某鎮市政管理規定》、《某某鎮城市環境衞生屬地管理辦法》等規章。制定了《某某鎮“門前三包”衞生管理制度》、《某某鎮户外廣告整治工作方案》、《某某鎮“人力三輪車”整治工作方案》、《某某鎮主幹道路整治工作方案》等工作實施方案，使我鎮城市管理工作日益規範化、制度化，有力地指導各項工作順利開展。
（三）環衞基礎設施檔次進一步提高
不斷加大對環衞基礎設施建設的投入，為了整治露天堆放垃圾現象，我們通過近幾年的的悉心經營，共建設了27座地坑式垃圾沉箱。除了2個扶貧村尚未建
設完成，其餘各村（社區）都已經擁有1―2個垃圾沉箱，使全鎮大部分範圍內看不到垃圾露天堆放。這一做法得到了上級有關部門的充分肯定，這個月初，市建設“五有”新村工作領導小組還專門派員前來參觀考察垃圾沉箱的建設情況。我鎮投資興建的**環保發電廠於去年正式投產運作，垃圾處理量達到1200噸/日，年發電量達到2。61億度，不僅有效地處理了本鎮的垃圾，還承擔着周邊7個兄弟鎮的垃圾處理任務。另外，購置了一批環保果皮箱，按街道人員流量確定間距，在主要道路上放置。
（四）環境衞生保潔工作進一步加強
根據當前形勢發展的需要，對鎮中心區大街小巷的保潔時間由原來的16小時提到了現在的18小時。環衞工人在每天早上7時前基本上完成當日普掃，保潔工作一直做到到晚上23：00，使整個白天街道保持整潔。購置了“牛皮癬”清洗設備，對“牛皮癬”進行跟蹤治理，除每天專門派出3人用清洗機沿街進行清洗外，還發動廣大環衞工人在各自負責的路段上，做好保潔工作的同時，對“牛皮癬”行為進行現場監控，取得了一定的成效，維護良好的鎮容鎮貌。
（五）城市綠化美化水平進一步提升
通過多年的綠化建設，全鎮的綠化面積有**公頃，鎮中心區綠化面積**公頃，綠化覆蓋率為31.15%；中心區外綠化面積**公頃，綠化覆蓋率為30.48%。綠化主幹道路17條，綠化面積**平方米；綠化次幹道21條，綠化面積**平方米；公園16個，綠化面積**平方米；廣場2個，綠化面積**平方米。同時，根據全市的統一動員部署，我們積極開展綠化美化建設高潮，種植人行道樹20xx多株、灌木2萬多株，綠化草坪6500多平方米，
二、我鎮市容環境衞生工作尚存在的問題
1、市民社會大衞生觀念不強。不少市民社會公德感不強，不珍惜環衞工人辛勤勞動的成果，隨意倒垃圾、隨手扔垃圾、煙頭、隨地吐啖、高空拋物等現象時有發生，未能形成多掃不如少扔的觀念，有時一段剛剛打掃乾淨的路面，沒過多久又被破壞，給環衞工人的工作增加了很大的壓力。
2、衞生死角仍然存在。一是在一些相對比較偏僻的農村，由於監督檢查較少，形成衞生死角；二是一些插花地和交叉地，由於界線不明，形成衞生死角；三是一些道路旁邊的餐飲店亂倒潲水和垃圾形成的衞生死角；四是一些廢品收購店旁邊和拾荒者聚集點形成的衞生死角。
3、佔道經營、擺放、擺賣行為尚未得到徹底整治。有的業主不按要求圍檔，建築材料亂堆亂放，影響了市容市貌；一些店鋪、排擋等將東西擺到店外，佔住人行道。
4、農貿市場
衞生管理工作力度還有所不夠。我鎮中心區老市場已經有10多年時間，由於設施方面的先天性不足，給衞生管理帶來了一定的難度，存在着一些髒、亂、差現象，隨着**新市場的建設和投入使用，要以此為契機，抓好集貿市場管理，按高標準管理好市場，統一進行划行就市，高台擺賣，保障市場環境衞生和食品衞生。
三、下一步工作打算
為切實做好我鎮市容環境衞生工作，貫徹落實市政府進一步加強我市市容環境衞生管理工作的意見，努力實現“國家衞生鎮”全履蓋的目標，今後一段時期內，我們要切實做好“五個加強”，為我鎮即將舉辦的第三屆“**節”提供一個良好的環境，為我鎮經濟社會全面、協調和可持續發展營造一個和諧的空間。
一是加強環衞設施的投入和提高環衞工人的待遇。進一步加大投入，完善各項環衞設施，提高環衞設備、工具的檔次，取締手扶拖拉機運輸垃圾和敞開式手推垃圾車，代之於封密式的垃圾運送車，提高機械化清掃化清掃程度，對已經進行改造升級的瀝青路，要逐步實現機械清掃。提高環衞工人的待遇，保障與同等勞動強度的待遇持平，調動環衞工人的工作熱情和積極性。
二是加強宣傳教育，發動全民共同參與。在電視、報紙等媒體上加強對環境衞生工作的宣傳力度，樹立環衞行業的正面典型進行大力宣傳和推廣；切實搞好每年4月份的“愛衞月”宣傳教育活動，印發傳單、倡議書廣為散發；在各個比較大的社區建立衞生督導員聯繫機制，不斷提高人民羣眾的環境意識，促進廣大市民從自我做起，從點滴做起，積極參與到愛護環境衞生的行列中來。
三是加強監督檢查，確保工作落實到位。建立督導員責任制度，對公用事業服務中心的監察人員進行分工，除平時的部門督促指導外，每名監察人員聯繫1一2個村（社區）環境衞生管理辦公室，負責對各環衞辦的工作進行跟蹤督促，全面掌握工作開展及落實情況。在原有的每月城管工作檢查評分制度的基礎上，繼續加大監督檢查工作力度和實施獎懲措施，對檢查的情況不僅僅通報分數，還要對存在的問題進行通報，並限期進行整改。
四是加強部門之間的統籌協調。城管工作，需要全社會、各單位和人民羣眾的共同參與配合，要進一步落實好“門前三包”制度，各單位、社區要認真落實好門內達標制度。要加強各部門的統籌協調，尤其是公安、城建、工商、交通等部門要積極配合做好城管工作，確保各項城管工作措施落到實處。
五是加強環衞市場體制建設和改革。積極探索科學合理的環衞管理制度，將環衞、綠化、路燈等行業不斷推向市場化，實行承包商經營，政府監理，對工作落實得不到位的地方進行扣罰，增強管理人員的工作積極性主動性，提高工作效率和工作質量，切實做好市容環境衞生工作。
我鎮市容環境衞生工作，領導十分重視，部門積極配合，羣眾共同參與，在持之以恆地努力下，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有差距。做好城市管理工作意義重大，影響深遠，在此，請上級領導和兄弟鎮區同仁對我鎮市容環境衞生工作多加指導、多提寶貴意見。我們相信，在市城管局的正確領導下，在鎮委、鎮政府的大力支持下，在我鎮城管工作人員的不懈努力下，我鎮市容環境衞生一定會做得更好。
今年以來，xxx採油大隊在採油廠的正確領導下，在主管領導的大力支持下，在相關科室的緊密配合下，以採油廠年初工作會議要求為中心，以“安全生產，節支降耗”為重心，以李廠長年初宣講調研為契機，藉助學習實踐科學發展觀的強勁東風，通過學習、調研、分析、檢查充分發揮個體優勢，增強集體凝聚力，調動全體職工的積極性，徹底轉變了以往的管理和生產經營模式，基本完成了採油廠下達的各階段工作任務。
一、1-9月份各項工作任務完成情況
截止9月22日，共投產新井91口，完成舊井措施作業77井次，油井熱洗、清蠟維護157井次，檢泵、對扣、活動解卡作業井644井次；新建標準化井場18宗，維修井區道路380公里；完成井口產油23.09萬噸，交油 20.5萬噸，完成年交油任務30.3萬噸的68 %，下欠9.8萬噸。
計劃下達生產費用為5454萬元，其中電費1232.44萬元，較上年同期降低33.45萬元，並呈現逐月遞減趨勢；作業費用為907.25萬元，較上年同期降低268.08萬元；材料費用392.83萬元，同比降低96.7萬元；勞務費用303.67萬元，同比降低106.52萬元，其它費用為457.77萬元，合計成本費用為 2802.25萬元（不包括車輛維修費用），節約614.89萬元，噸油成本控制在147.8元以內，與年初下達計劃成本180元/噸相比降低32.2元。
本月下達生產任務28180噸，現已經完成交售21527噸，下欠6653噸，完成任務的76%；計劃成本費用408.6萬元（按145元/噸計算），已產生80萬元（不包括車輛維修費用、電費、油料費用）。
二、1-9月份主要工作
一）認真學習科學發展觀，解決抑制生產發展的難題
今年，xxx採油大隊通過認真學習實踐科學發展觀，全力加強學習，廣泛開展調研，仔細分析原因，發現了影響生產工作的瓶勁有三個：一是管理制度的不規範、不健全，不科學，不完善；二是生產成本過高，消耗太大；三是安全意識淡薄，應急反應遲緩，集體觀念滯後。針對這些困難和問題，在學習實踐科學發展觀的同時，成立了三個小分隊：針對安全問題多，集體觀念滯後的問題成立了“應急小分隊隊”，經常對所有生產區域進行詳細檢查，全力加強安全知識宣講和集體主義思想教育，確保1-9月份未發生安全事故，並在首屆職工運動會上取得了三項第一名的優異成績；針對生產成本過高的問題，成立了“節支降耗小分隊”，帶領全體職工轉變節約意識和觀念，使1-9月份噸油成本平均降低32.2元；針對制度不完善，困難工作無人乾的問題成立了“青年突擊隊”，有針對性的開展急、難、險的工作，利用兩個月的時間修訂完善了《xxx採油大隊綜合管理辦法》、《xxx採油大隊成本管理辦法》、《xxx採油大隊考評制度》等各類規章制度共50多章，1000餘條，並完成試行，且收到了良好的效果，準備報請單位相關部門審批。“青年突擊隊”的工作也被油田公司認可，並授予 “青年突擊隊”的旗幟和光榮稱號，並獲得油田公司團委贈書500冊，價值15000多元。
二）確保油井生產，實現生產任務量化和費用節支降耗
在完成生產任務工作中，為了適應企業發展要求，順應採油廠新的管理模式，我們調整工作思路，更新工作方法，實現了“兩個轉變四個提高”：
1、實現任務分解，職工對產量重視程度有很大轉變。年初，採油廠下達產量任務後，我們依據區域油井產量情況，將生產任務按月分配到採油區隊、班站和單井，並層層簽定任務目標責任書，並在月末對完成情況進行嚴格考核，且與當月獎金掛鈎兑現，使職工的切身利益受到了影響，職工對產量任務的重視程度有了很大轉變。
2、執行績效考核，職工的積極性有了很大的轉變。針對大隊實際情況，我們共組織職工學習培訓9次，派出參加單位組織培訓58人次，很大程度提高了職工的思想認識和業務技能。將產量任務與獎金掛鈎的同時，修定完善了《xxx採油大隊綜合考核辦法》和《xxx採油大隊工作考評辦法》，將油井日常生產、考勤制度、設備管理、油井計量等所有常規工作全部與獎金掛鈎，執行獎金的二次分配，使職工的過去“幹多幹少一個樣、干與不幹一個樣”的舊思想有了徹底的轉變；
3、加強設備維護，油井生產時效有明顯提高。在設備管理工作中，我們嚴格執行設備維護保養時間，儘可能在停電，間隔不上液時段對抽油機進行維護保養；對損壞的設備或部件，進行現場鑑定，並簽註設備損壞鑑定書，明確損壞原因和責任，對由於人為因素造成損壞的，由責任人全額賠償，今年共處罰責任人6人，賠償金額6500元。使職工由過去的督促維護變為現在的主動檢查和維護，有效的提高了油井的有效生產時間，確保了油井生產任務的完成；
4、加強油井計量，產量信息準確度有明顯提高。實行產量任務考核後，採油大隊，區隊都每月分析上月生產情況，將當月產量任務及時下達到班站，班站在分解到各單井，執行考核。任務分解下達後，如果有產液量或含水的變化都會導致任務無法完成，同時執行考核，因此，職工必須按規定進行測產和化驗，必須嚴防跑、冒、滴、漏情況的發生，才能確保任務的完成。同時採油大隊、區隊計量組每月對區域油井進行一次徹底的產量核定和含水測定，並且對偏遠、重點井、新井進行不定時測定，截止8月底共完成油井測產化驗9600井次，從而使產量信息的準確性有了很大的提高。
5、加強舊井挖潛力度和油井維護，使原油產量有很大提高。針對區域實際情況，針對侏羅系物性較差的油井我們堅持控水壓裂，今年上半年，共實施12井次，增油0.18萬噸；對三疊系油層，堅持水力壓裂，上半年共實施措施23井次，增油0.23萬噸，並在三疊系長2油層採用二氧化氯解堵工藝，累計增油592.56噸，(特別是13-56平均日增油12方)。截止9月份，共實施舊井挖潛77井次，實現增油1.05萬噸，措施成功率55%。
在油井維護工作中，加大熱洗，加藥等其它維護措施，使油井的檢泵週期由去年的4個月延長到了現在的7-8個月，截止8月底共維護作業644井次。其中檢泵447井次，活動解卡、對扣接杆251井次，熱洗31井次，自能熱洗71井次，加清蠟劑55井次。
6、加強作業現場監督，使油井作業質量有很大提高。在現場作業工作中，執行採油班站長直接監督，大隊技術人員抓主要環節的辦法，對不服從管理、存在安全隱患的作業隊伍現場停業整改。執行油井保修制度和返工鑑定制度，今年共處罰作業隊伍11次，罰款4.6萬元，簽定返工8井次。
在節支降耗工作中，通過實施材料量化、間隔採油等手段， 1-9月份共節約成本費用614.89萬元，具體做了以下幾方面工作：
1、修訂了《xxx採油大隊節能管理制度》和《xxx採油大隊材料量化管理制度》與採油班站職工簽定了《節支降耗目標責任書》，詳細的規定了班站的節煤、節水、節電數量和單井單月材料消耗及材料使用壽命，嚴格控制材料的使用數量，將節支降耗與生產任務同時考核。使採油大隊1-9月份共節約用水280方，節約生活用電4.2萬kw/h，節約用煤97噸，生產材料費用月平均控制在41.8萬元以內，節約87萬元，與去年同期相比下降20.49%。
2、調整138口油井負荷和不平衡，減少電力損耗，摸索油井生產規律，對199口低產油井實施間隔採油，共節約用電242萬kw/h，節約費用217.8萬元。近幾月雖然生產油井數增加，但電費還成明顯下降趨勢。
3、加強油井維護質量監督，加大熱洗，加藥等其他維護措施，使油井的檢泵週期由去年的4個月延長到了現在的7-8個月，作業量減少1/2，節約作業費用54萬元，與去年同期相比降低25%
4、加強外僱勞務監督，對採油井站、需要申報使用的剷車等所有外僱車輛，實施計劃申報、合併施工，並派班站長實施現場監督，既提高了施工質量也確保了施工進度，同時提高了工作效率，1-9月份減少勞務費用開支251.19萬元，同比降低26.9%。
5、竭力減少不必要的開支，做好材料的修舊利廢工作，對更換後的減速箱進行軸承調整、組合、更換，進行二次利用，現已修好並使用兩台，直接降低費用近10萬元（現由於無材料配件，無法繼續維修）；合併灶點，減少外僱灶務人員11人，降低費用4.9萬元。
在成本費用外，新井使用反修油管，節約費用114.9萬元；使用舊抽油機18台，除折舊外，節約費用214.8萬元；使用舊儲油罐54俱，節約費用70.3萬元,共計節約費用400萬元.
三）加強安全管理，確保採油大隊生產秩序穩定
1、加強安全巡查，落實安全責任。1-9月份共完成安全巡查135次，發現並整改安全隱患19處。與採油區隊、班站、個人簽定安全目標責任書，層層落實安全責任。建立了大隊人員進出檢查站登記制度，在檢查站對本大隊人員出行的時間、交通工具、是否請假等進行詳細登記、監督、檢查，有效防範了安全事故的發生。
2、加強雨季安全檢查，確保安全渡汛。今年汛期，我們對各生產區域都做了認真的排查，並安排全日值班，夜間坐班，尤其9月份的連日降雨階段，採油大隊全體職工發揚了吳起採油廠的“四種精神”，除正常做好每日的生產工作外，各採油班站、區隊和大隊共填寫防汛值班登記2100餘條，冒雨檢查工作點200多個，累計980多次，發現整改並及時排除房子漏水，排水溝漏堵、電路故障等各類安全隱患35處，連接上油管線3000多米，使井區庫存最高達到了1.4萬噸；通過與運銷科積極銜接，採用“巧戰天公”的辦法，在雨停的時段修路、髮油130余車，有效的保障了油井的正常生產和任務的順利完成。
3、加強巡查力度，確保雙節維穩
根據單位對國慶維穩工作要求，採油大隊、區隊下發了開展維穩工作的通知150份，並下發到各站、班、井；召開了維穩專題會議3次，詳細傳達了採油廠維穩工作會議精神，針對區域實際情況，制定了維穩應急預案和防範措施，建立了採油班、站、井維穩工作巡查制度和值班記錄，發放到各工作點的巡查登記冊150多份。確保井區生產生活秩序穩定。
三、當前工作中存在的困難及建議
採油大隊1-9月份雖然基本完成了採油廠下達的各項工作任務，但在實際工作中也存在着下達任務未完成、職工安全意識淡薄，班站對安全生產、節支降耗的實際操作需要進一步提高等諸多問題，影響當前生產工作的主要困難有以下幾點：
1、集輸測定產量與選油站的實際交售數量誤差比較大（實際產量與考核產量平均每月誤差在1550噸左右）；
2、勞動競賽下達的成本費用比較低，而且採油大隊生產成本下達按舊井產量計算，新井投產後發生的再次作業費、材料費、勞務費、電費等全部記入生產成本，導致當前生產成本費用超支（1-9月份新井投產後發生費用為83.2萬元），加之冬季勞務、作業、燃料等費用增大，使成本費用較下達偏高，難以完成。
3、由於單車交售到選油站的原油計量無法核對到單井，導致採油大隊對職工任務考核誤差較大，現採油大隊的考核只能依據井口產油、材料量化、工作紀律等方面的綜合情況計發職工當月獎金。
4、採油大隊當前車輛比較少，且車陳舊，車況比較差，嚴重影響生產工作正常開展。
5、對採油廠的建議：
（1）在生產過程中發現，抽油機減速箱損壞多數為內部軸承，而減速箱的成本主要在外殼，建議購進減速箱內部軸承配件，進行更換，再利用，每台可節約費用2萬元。
（2）通過對陝西省中生科技有限公司節能照明燈實際節能實驗，數據證明，室內照明燈平均單燈節約電量0.15kw/h，防爆照明燈平均單燈節約電量0.19/kw/h，在功率相同的情況下，亮度是普通照明燈的3―5倍，照明亮度比較高，節能效果明顯，可以降低成本費用，建議引進推廣。
四、後階段工作計劃
1、全力以赴提高油井生產時效，提高油井產交率，確保全年生產任務順利完成；
2、狠抓材料管理、設備管理，嚴格控制勞務費用支出，盡力降低生產成本；
3、落實採油大隊各項管理制度，實現真正意義上的制度管人和量化考核；
4、加強安全管理，確保秋冬兩季的安全生產。
傳真機在收發一定次數的文件後，將機器記錄的工作結果打印出來，
工作報告
，
這個結果稱之為工作報告。
各省、自治區、直轄市林業廳（局），內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工（林業）集團公司，新疆生產建設兵團林業局：
《國家級公益林區劃界定辦法》（林資發〔2009〕214號）和《國家級公益林管理辦法》（林資發〔2012〕71號）下發後，全國大部分省（含自治區、直轄市、森工集團、新疆生產建設兵團，下同）高度重視、加強管理，並按照有關規定，向我局報告了年度國家級公益林管理及變化情況，為掌握各地國家級公益林情況和保障中央財政森林生態效益補償制度的實施提供了基礎。但是，還有少數省份遲報甚至不報年度國家級公益林管理情況，這對中央財政森林生態補償工作帶來不利影響。為了認真做好年度國家級公益林管理情況報告（以下簡稱“年度報告”）工作，現將有關要求通知如下：
一、高度重視年度報告工作
實施年度報告是掌握各地國家級公益林資源狀況及動態變化的重要途徑，也是瞭解各地國家級公益林管理成效和調整相關政策的重要依據，更是中央財政森林生態效益補償制度順利實施的重要保障。各省務必高度重視，採取切實措施，將年度報告制度落到實處，按時報送管理情況及相關數據資料。我局將把年度報告情況作為評價各省國家級公益林管理成效和調整中央財政森林生態效益補償基金的重要依據，並納入對各省森林資源增長目標的考核內容。
二、年度報告內容
（一）國家級公益林年度管理工作開展情況，管理制度的建立、實施及成效，國家級公益林資源培育經營情況，國家級公益林地類、面積、質量以及生態功能效益情況，管理中出現的新情況、存在的問題及解決建議。
（二）年度國家級公益林情況統計表（核減年度佔用徵收國家級公益林面積）、年度佔用徵收國家級公益林面積統計表（詳見附件1）。
（三）以省為單位年度更新的shp格式矢量數據庫（採用西安80座標系，屬性數據結構及代碼詳見附件2）。
三、有關要求
（一）年度報告情況中不得隨意調整國家級公益林區劃落界範圍，對於已佔用徵收的國家級公益林林地，要按要求進行核減，不得擅自搞佔補平衡。
（二）矢量數據庫要與“國家重點公益林管理信息系統”相銜接，矢量數據庫統計結果應當與統計表一致。
（三）2014年未報告國家級公益林年度管理情況的省份須補報有關情況。
2015年的上述數據資料請於6月31日前以正式文件報我局（均一式2份），以後每年的數據資料務必於3月31日前報我局。
聯繫人：國家林業局資源司白衞國
聯繫電話：xxxxxxxx
特此通知。
在市委市政府的正確領導和市效能辦的指導下，我局機關效能建設工作按照市裏的統一部署，加強領導，落實措施，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規範機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效。現將我局今年機關效能建設工作彙報如下：
一、基本情況
(一)健全組織,加強領導。按照市裏的要求相應成立機關效能建設活動領導機構和辦事機構。局黨組書記、局長閔潛志任組長，副局長劉紹軍、紀檢組長吳俊平任副組長，成員由應燕軍、羅海華、付譽貴組成，領導小組下設辦公室，辦公室設局監察審計室，羅海華兼任辦公室主任。局屬各單位也成立領導小組，組織開展相關活動。努力形成黨組全面負責，主要負責同志負總責、親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。局各科室加強協調，密切配合，形成合力，整體推進。
(二)廣泛動員，統一認識。為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，紮紮實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局幹部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。
2月23日，我局召開動員大會，對機關效能建設進行部署和思想發動;同時聯繫廣電工作實際，制定《宜春市廣電局開展機關效能年活動實施方案》;並且認真組織開展以“提升行政效能”為主題的大討論。通過多種渠道，採取多種形式，教育和引導機關幹部職工充分認識開展機關效能年活動的重大意義。
全局幹部職工按照市裏的統一部署，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設。大家統一了思想，深化了認識，增強了抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
(三)查找問題，紮實整改。為了切實改進工作作風，提高工作效能，樹立“為民、務實、高效、清廉”的機關新形象，我局採取多種形式，廣泛徵求意見;同時結合本單位實際，深入開展自查活動，對反饋的意見建議進行了認真分析梳理，深刻剖析原因，並結合徵求意見及查擺的問題制定了切實可行的整改方案。具體情況如下：
查擺的問題
1、思想建設方面：機關黨員幹部立黨為公、執政為民、人民利益至上的理念有得於進一步增強，綜合素質、業務水平及應對和駕馭複雜局面的能力有待於提高。
2、作風建設方面：個別人員工作中存在推諉扯皮現象，服務態度不夠熱情，工作消極應付，工作效率不高。
3、工作創新方面：要進一步提高宣傳質量，創新節目欄目，圍繞廣電發展為經濟建設服務的新舉措、新思維還有待於進一步深化。要一切從實際出發，創造性地開展工作。
形成問題的原因
一是缺乏學習意識，對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，抓得不緊、流於形式。
二是極個別人員素質不高，服務意識不夠，工作方法簡單、沒有耐心。
三是存在工作責任心不強的問題，少數工作人員工作只滿足於消極應付，缺乏主動性。
四是內部管理制度執行、監督力度不夠。雖然各方面均制定了較為完善的制度，但監督落實力度需要進一步強化。
整改措施
1、思想建設方面
整改重點：加強“學習型”機關建設，樹立“終身學習的觀念，提高幹部職工素養;加強思想政治工作，深入一線，多傾聽基層的心聲，採取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上多給予體貼和關心。
整改措施：
(1)堅持黨組中心組學習制度，提高領導班子的綜合素質，進一步增強領導班子的'凝聚力、號召力和戰鬥力。
(2)堅持每週五的學習制度，全面提高機關幹部職工政治素養和業務水平，增強為人民服務的本領。
(3)加大幹部職工培訓力度，通過聘請專家、學者進行專題輔導，利用正反典型進行警示教育，使廣大黨員幹部認清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(4)廣泛開展談心活動，儘可能幫助幹部職工解決實際困難和問題。
2、作風建設方面
整改重點：解決好精神狀態不佳、衝勁不足的問題，進一步提高服務質量，辦事效率。
整改措施：
(1)進行大局意識和責任意識教育。加強政治理論學習，在思想上築牢服務大局的意識和理念。自覺地把廣電各項工作置於大局之下，妥善地處理好全局利益與局部利益的關係，從廣電工作的實際出發，確定服務大局的內容和重點，找準服務大局的切入點和着力點，從而真正做到主動服務、自覺服務、全面服務。
(2)進一步嚴格工作紀律。認真執行“六條禁令”，改進工作作風，規範日常行為，提高服務意識和水平，堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現象，樹立良好社會形象。
(3)完善制度，強化監督。進一步抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度執行情況的監督檢查，建立長效機制，切實把“三項制度”貫徹落實到工作的各個方面和各個環節。
3、工作創新方面
整改重點：要進一步提高宣傳工作質量和水平，創新節目欄目，聯繫實際創造性地開展工作。
整改措施：
(1)局領導多次召集廣播電視台相關人員，進行專題研究部署，討論如何進一步提高宣傳質量和水平，多出精品佳作。廣播電視台進行了相應的整改，並開闢新的節目欄目。如將《新聞直通車》欄目改名為《民生直通車》，同時新開欄目《鄉音、鄉土、鄉情》和《宜春故事》。
(2)要求新聞工作者要改進作風，深入實際、深入生活、深入羣眾，堅持“三貼近”，為我市經濟社會發展營造輿論氛圍。
(3)克服墨守成規、唯書唯上、怕擔風險思想，形成一切從實際出發，敢於和善於創造性地開展工作的共識共為。
二、機關效能年活動工作成效
我局針對在開展機關效能年活動中查找出來的突出問題，採取有力措施，集中力量進行整改，進一步規範了機關行為，機關效能建設工作取得了初步成效，主要體現在以下方面。
1、規範執法，依法行政。在廣電執法工作中，工作人員做到廉潔依法行政，自覺做到不貪贓枉法、不索拿卡要、不徇私、不亂收費亂罰款、不接受吃請、不違法亂紀。
2、公開辦事，熱情服務。在為單位和個人提供廣電相關服務中，公開辦事條件，辦事依據、辦事程序、辦事結果、增大工作透明度，自覺接受社會監督，對來辦事的同志和羣眾的來信來訪，熱情接待、態度誠懇，認真解釋，處置快捷，做到件件有着落，事事有迴音。堅決杜絕門難進，臉難看，事難辦現象。
3、求真務實，提高效率。按照中共宜春市委《關於進一步弘揚求真務實作風的意見》的要求,端正會風、文風，清理過度的公務接待,提倡少開會、開短會、講短話、寫短文、辦實事、求實效。清理整頓各種檢查、達標、評比、表彰活動。
4、嚴格紀律，改進作風。嚴格執行市紀委、市監察局規範公職人員行為的“六條禁令”，進一步抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，提高機關效能，營造風清氣正的幹事創業環境。新聞工作者改進作風，深入實際、深入生活、深入羣眾、堅持“三貼近”，為我市經濟社會發展營造濃厚輿論氛圍，嚴禁新聞工作者利用職務和工作便利為自己和他人謀私利。
5、提高能力，樹立形象。每個幹部職工聯繫實際，制定各自的學習目標、學習計劃和學習任務，提高了幹部的能力和素質。努力培養優良的職業道德，努力學習和熟練掌握本職業務知識，嚴格履行工作職責，樹立了良好廣電幹部隊伍形象。
。其中， 是起始，是前提，是基礎，離開 ，其餘的要求就很難做到位。要做到 ，須力戒“四種思想”。
一是力戒“老好人”思想。在工作生活中不能堅持原則，怕得罪人、怕丟選票、怕傷和氣;對社會上一些不正確的言行舉止，“睜一隻眼閉一隻眼”;為人處世，奉行明哲保身、事不關己高高掛起之道等等，這些都是“老好人”思想的表現，既害人又害己。力戒“老好人”思想，關鍵要在加強黨性修養上下功夫。要把加強政治理論學習作為提高黨性修養的重要辦法，始終將其作為一種精神追求，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，在黨的科學理論指導下，針對自己在思想作風方面存在的突出問題，不斷自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。
二是力戒“官本位”思想。不求無功但求無過，滿足於穩穩當當的“太平官”;習慣“遙控指揮”，坐而論道、紙上談兵;好擺“官架子”，怕下基層掉“架子”等等，這些都是“官本位”思想在作祟。力戒“官本位”思想，就要牢固樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀。對“權力就是服務”保持時刻清醒，釐清權力與責任的關係，為民掌好權、用好權上，
要堅決杜絕把崗位當“官位”、把職責當職權的思想，從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要把人民羣眾真正看成是歷史的創造者，把人民羣眾的利益作為幹事創業的出發點和落腳點，做到做老實人、説老實話、辦老實事。
三是力戒“等靠歇”思想。工作不主動、不積極，等上級催了再去辦;遇到問題困難，不想方設法解決，靠領導想辦法、做協調;以年齡大、工作時間長為由，能歇則歇，能不幹就不幹等等，諸如此類的“等靠歇”思想都是貪圖安逸、不思進取的突出表現。力戒“等靠歇”思想，要提振精神，鼓足幹勁，堅決改變工作拖沓、鬆散懶散的作風，重返“激情燃燒的`歲月”，蹄疾步穩，善做善成。要強化擔當，視責任為使命，視任務為義務，積極謀劃，善於開拓，勇於攻堅，腳踏實地做好每一件事情，實事求是履好職盡好責。
四是力戒“下不為例”思想。小節不守，大節難保;不矜細行，終累大德。有的黨員幹部認為搞一次特殊、接受一次吃請、謀一次私利，只要“下不為例”就行了，不會出問題。然而卻沒有真正認識到，正是這“下不為例”思想，讓自己丟掉了第一道關口，失守了第一道防線，邁出了腐朽墮落的第一步。力戒“下不為例”思想，要時刻保持對權力的警惕意識，使用好手中的權力，堅持在法治的軌道上行使，決不可以權謀私。要把握住小事小節，任何時候都要穩得住心神、抵得住誘惑，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該乾的堅決不幹，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
時光似水，一年以過！在去年借黟縣與鏡湖區喜結友好區縣這一平台，應個人申請，我被選派到蕪湖學習，受區教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中學習，驀然回首在這過去的日子,走過了一個在自覺和不自覺中提升、不斷的完善心路歷程.
去年8月28日我們一行奔赴蕪湖，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來是不打算和他告別的，我知道自己要哭，孩子肯定也會哭，因為自從他知道我要去蕪湖，每天都在倒計時，每天都重複着同樣的話“媽媽你不走不行啊？”，慼慼然好像永遠不見樣，但是不和他告別，他醒來必將會無休止的埋怨我，就此一別，我不願報有遺憾，我只能走向他的房間，我剛叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流淚，其實也知道過一個月就會回來的，但講不清理由，現在我也説不清是為啥，兒子叫了我一聲後，就拽着被條擦眼淚，我離開再進，離開再進，我不斷告誡自己要做一個堅強的媽媽，我要讓兒子知道，媽媽去去就會回的，很快就會回的。我這一年都是在兒子的倒計時中來來往往，為了在家能多呆些時候，我和汪美霞都是選擇，星期天晚上坐7：52分的火車回蕪湖，到那基本上是凌晨1：30，有一次沒買到這個時段的票，我們只好買9：40的，到時洗好上牀時已是凌晨3點了，我們星期一上午都有三節課，你們肯定會很奇怪，為什麼會記得這麼的清楚，難忘啊！即使現在回想當初，心裏都感覺很了不起，所以我周圍同事、領導們都讚歎我們不容易，確實我們這一羣人是很不容易：像汪美霞的、程榮的剛讀三年級，我的、汪雲的剛讀一年級，程繼志的和李仕清的還沒讀幼兒園了，李暉的老婆剛懷孕，馮麗玲新婚燕爾，我們能跨出這一步確實也是勇氣可嘉，我想這勇氣還還歸功於我們的親人大力的支持、無私的奉獻，感謝這些後盾，他們同樣勇氣可嘉！這一年的歲月，成為我和父母感情的增稠汁，對父母的不解、不滿從此煙消雲散，唯有報答二字，從此刻入心海。出門在外放心不下的是孩子，電話費基本上每月要花費100，而百分之九十以上都是打回家，只想和孩子傳遞一個信息：媽媽愛你！至今我仍然記得孩子第一次考試數學考59分，給我的觸動，難受，真的很難受。時過境遷，現在還難受，由此讓我反思：雖然學習，那百分之一的靈感最重要，但處於教育銜接的孩子需要我的幫助，我經常説：想當年我國小寫1三行，也過得這樣，這種觀念是非常有害的，我們小時父母忙於生計，沒時間管我們，現在我們有時間了，應該能夠花點時間在孩子的教育上，再繼續沿用不合時宜粗放式教育，在以後的日子，我們定會品嚐放縱的苦酒，應該動起來，為了我們自己能更好的安度晚年。必須記住孩子是我們生命中的奇蹟，為孩子做任何付出，應該都很值得的！我想啊，在我孩子的成長過程中如果我能得個“為國教育好家長”的榮譽，那可能沒什麼比這更美了，我正在朝這目標努力着；我的蕪湖之行，使我的孩子成為真正的留守兒童，在我不在的日子，經過一年的學習，我小孩的成績進步較大，多虧老師的細心教導，感謝你們：我的同行程國英老師、胡愛娟等等其他老師的照顧！這一次的蕪湖之行，我們以自身的行動，告訴孩子，世界上沒有救世主，面對問題，要不等不靠；面對機會，要把握；在這競爭的社會有時我們不得不相信身教重於言傳；同樣在這一年我也感受到友情的可貴，雖遠在蕪湖，我的西武同事們及時將相關信息反饋給我們，幫助我們處理相關的事宜，藉此機會對你們表示感謝。還有我們這8個人，祝願友誼天長地久。這一年，這長長的一年，我始終在不斷的重新審視，不斷的完善自我，不斷的提醒自己要做一個懂得感恩的人，我想這也是學習所帶來的一個心得：愛孩子、愛家人、愛他人！生活因愛而充實，生命因愛而精彩！
我們所在的蕪湖市第29中學,這所先後被國家和安徽省命名為：“全國現代教育技術實驗學校”、“安徽省示範初級中學”、“省電教設備一類達標學校”和“蕪湖市文明單位標兵”、2004--2007年度安徽省文明單位榮譽稱號的學校，確實不錯。作為一個學習者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務實”之態度，向29中的同事們學習，感受、領會她的可貴之處！現就29中就提供信息技術與課程整合的能力來一見端倪：
所謂信息技術與課程的整合，就是通過將信息技術有效地融合與各學科的教學過程，來營造一種新型教學環境，實現一種既能發揮教師主導作用又能充分體現學生主體地位的，以“自主、探究、合作”為特徵的教與學方式，從而把學生的主動性、積極性、創造性較充分地發揮出來，使傳統的以教師為中心的課堂教學結構發生根本性變革，從而使學生的創新精神和實踐能力的培養真正落到實處。“整合”的實質與落腳點是變革傳統的教學結構，即改變“以教師為中心”的教學結構、創建新型的、既能發揮教師主導作用又能充分體現學生主體地位的“主導---主體相結合”的教學機構。為此，29中成立了學校信息技術教育中心，在2007年，學校70%的教師都拿到英特爾合格證書，同時進一步充實學校信息技術研究的骨幹力量，從制度和物質上鼓勵教師，把“信息技術與課程整合”作為教學研究的課題之一，加大教師的培訓力度，建設符合各學科需要的資源庫，儘量做到素材的標準化、移植性強，方便教師教育教學的'需要。
就這一問題，我曾經請教育教務處的胡合劍主任，他很自豪的告訴我鼓勵教師走專業發展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現，只要是比賽無論是市級、省級、國家級學校都不遺餘力的支持，拿這次在陝西召開的全國信息技術與課程整合比賽來説，29中派出了以吳校長帶隊，專業的信息技術老師和財務的團隊，其目的就是為童小文和郭羣慧兩位老師保駕護航，確實他兩也不負眾望，童小文老師獲得國家一等獎，郭羣慧老師獲得二等獎，兩位老師的獲獎同時也提高學校的名氣，與榮俱榮；同樣29中還積極為教師的發展搭建平台，去年安徽省義務教育階段課改實驗區現場交流及論壇公開課，我們29中就承擔了除音、體、美、歷史之外的其他學科，在我手上有英語、政治、歷史學科的課件，希望大家向我索要，願意為大家服務，憑藉教委為我所提供的這次學習機會，我手頭的歷史教學設計還不少，還有是2007年獲得高中歷史課堂教學國家一等獎的唐雲波老師（這我是複印的）和獲得國家二等獎的郭羣慧老師教學設計是政治；今天我帶了，願意和大家分享。
對於我來説，積極參加市、區級、學校的教研活動，通過不斷的觀摩學習和實踐教學來提高“信息技術與課程整合”的能力，①認識到在教學工作中要重視觀念的轉變，更要注重學生的情感態度的引領、能力的培養、方法的訓練，還要關注學生的學習狀態和學習的過程，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進步。②依託信息技術使歷史的再現，激發學習興趣為契機發揮學生的主體性。③建構“以人為本”的課堂環境，引導學生主動參與教學過程；④合理的重組教材，讓教材內容更加符合教學實際。當然為了能獲得更大的進步，我還積極參加市、區、校所組織的各項活動，如：在中學生歷史研究性學習論文評選中，我所指導錢坤同學的《沒落時代一個璀璨的惆悵客》獲得市三等獎；在今年3月25日承擔區級公開課，在實戰中得到同行的指教、指正；參加29中的信息技術與教材的整合比賽。這些活動的參加，讓我發現了我所存在的問題，進一步明確了自身的發展方向。
同時29中為了提高教師整體的“信息技術與課程整合”的能力，還專門開設了培訓，我們也參與了此項活動， 08年信息技術培訓PPT素材第四單元我的U盤上也有，但我發現能為你們提供幫助有限，如果你需要到時我幫你們拷貝。縱觀29中在“信息技術與課程整合”方面所做，使我深刻認識到，教師的發展離不開學校的大力支持，學校的名氣也以教師為依託，兩者相輔相成，他山之石是否能為我們提供借鑑呢？我想 29中的成功，已經印證了“名師興名校，名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。
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確實的這年的蕪湖之行，很不容易，但收穫也是非常大的，不但開闊了眼界，積累了專業知識，更提高了業務能力，想想我從一個鄉村中學教師，一下成為課改實驗區的一位教師，所承擔的教學任務，所面對的學生數量是我們以前西武中學人數的總和，再説得不到鍛鍊，那就是過分的謙虛了。由此，我想，一個人真的想要有所鍛鍊的話，把握機會邁出去，這不失為一個選擇。
今天，我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我帶來的觸動和個人的專業發展離不開學校的支持兩方面來談談，在其他方面願意就大家所關心的，在其他時間進行交流，在這裏能保證的是絕對做到：知無不言！
謝謝大家！
工作報告
大家2012年龍年大吉！過去的2011年對於本人的工作而言，最初我個人想以一個“穩”字概括，但“禾”“急”為穩，這個“穩”這個字當中又包含一個“急”字，這又是什麼意思呢？所以我剛才坐在辦公室想了一會兒，突然自己感悟，“禾”是糧食，有了糧食，心就安定了，就不着急了。
我這裏所指的“糧食”大家千萬不要誤會，我相信大家也不會誤會，因為我們都沒那麼淺薄，這裏的“糧食”當然是指精神食糧，包括我們的學識，內涵，修養等等內在的東西。相由心生，氣由書華，這樣一來我們再看，想要做到“穩”談何容易。所以本人2011年的工作就不能簡單的以一個“穩”字來概括了，還差得很遠呢。
過去一年的播音與主持工作，我雖然不否定自己，但也未肯定自己，不否定是因為我覺得在業務的基礎方面我還是有進步的，也許在直播的時候多了一份從容和自然；還未肯定，是因為我看到自己的精神食糧還並不充裕，吃飽了不行，還得吃好，所以在未來一年的工作當中我還需加強對知識的培育種植，以便更好的服務於工作，服務於自己，畢竟工作是為大家幹，更重要的也是給自己幹。
過去的一年，對於我們《直播包頭》欄目而言是一個磨合期，我們瞭解了彼此的工作節奏和工作方式，所形成的“工作性格”本人認為還算“中庸”。就我的工作領域來講，我的配音速度原來越快了，我現在力求不備稿的.情況下做到一目瞭然一遍成功，所以現在基本能跟得上直播迅速高效的步伐，這一點還是值得我小小的驕傲一下的，但是我清楚，不但要配得快還要配得好，下一步我會繼續強化；在直播播報新聞方面，這一年的經驗也讓我收穫不少，我現在基本上可以做到不僅不需要題字器，而且有的口導在不違反原則的基礎上我會按照自己真正的理解去發揮，有些新聞播完之後，我也會即興的加以個人短評或是與下一條新聞做巧妙的銜接，這種播報方式給我的感覺非常的“爽”，也非常的鍛鍊我，但是仍然不夠，下一步我要儘量多看，多聽，多學，以便在以後的播報中能夠錦上添花。
回眸是為了遠眺，希望我們一起總結過去的不足，以更加完善的心智和能力去迎接新一年的挑戰，時間寶貴大家分享，但不想就説這麼多，我們日後工作生活實際相處學習，用心交流了解！望大家都能豐收！
公元2012年1月10日
雨杭祝您平安喜樂！
工作報告
開拓區一屆三次職工、工會會員代表大會行政工作報告王傳志各位代表、同志們：現在我向大會做行政工作報告，請審議：2003年工作總結2003年,是祁東煤礦生產快速發展的一年,在這一年裏,開拓區作為礦井生產建設的排頭兵,在礦兩委的正確領導下,緊緊圍繞“步入快車道,跨上新台階”的奮鬥目標,緊緊圍繞發展祁東這個中心,堅持“建礦育人,同步發展”的方針,發揚“團結、務實、創新、高效”的企業精神,以“創雙佳”活動為契機,不斷加強幹部隊伍和職工隊伍建設,立足崗位,大力開展形式多樣的勞動競賽,狠抓安全管理,團結拼搏,勇爭一流。一年來,我們克服了諸多不利因素,全年累計安全進尺4445米,消滅了重傷以上人身事故,工程優良品率達95,其中開拓三隊18平方米大斷面錨噴單進111米,創下集團公司同等水平最好成績;五個掘進頭先後16次單進破百米，為加快祁東建設做出了卓有成效的貢獻。我們也因此獲得了省“模範班組”,淮北市“十五職工發展技術創新工程創新示範崗”,“先進科區”等榮譽稱號。總結全年的工作,主要有以下幾點：一、全面治理,完善機制,夯實安全基礎1、強化培訓,增強職工安全意識和防範能力。思想認識是安全工作的前提,過硬的職工隊伍素質是安全生產的保障。一年來,我們廣泛開展了安全宣傳,利用板報,班前會等深入宣傳安全方針、政策、形勢、大力營造人人講安全、抓安全、保安全的良好氛圍。同時,我們針對職工整體素質參差不齊的實際,遵循“建礦與育人同步”的指導思想,堅持開展職工培訓,力求培訓內容務實,形式多樣,措施得力,效果明顯。今年以來,我們共舉辦各種培訓十餘期,受訓率100,合格率100。通過培訓,廣大職工的安全意識明顯提高,防範能力和基本素質明顯增強。2、進一步完善安全制度。今年以來,我們進一步規範制度,將全年安全目標,考核內容,考核方法,詳細規劃,向科學管理,細化管理要安全。同時,進一步健全了《安全管理制度》,《安全崗位責任制》,《質量標準化管理規定》等制度,並嚴格兑現落實。通過嚴格管理,我區安全工作走上了規範化,制度化的軌道,整體工作再上一個新水平。3、突出重點,防治結合.①加強現場監督,突出重點,防治結合。抓好安全工作,關鍵還是要抓好現場管理。今年以來,我們進一步完善了區隊跟值班制度,要求跟班人員要樹立高度的責任心,盯現場把關鍵,查隱患堵漏洞,狠反“三違”不手軟,切實解決好各種生產問題。在抓管理上,重點加強“一通三防”,斜巷運輸及頂板的管理;相繼完善了各項安全設施;我們為全區幹羣發放了自救器,為各級管理人員配備了便攜式瓦檢儀,使用了新型聯動保險檔,作到了安全管理、安全設施、安全裝備並舉。與此同時,我們還堅持兑現會制度,作到安全,質量,任務每天一兑現,並且把結果與各隊管理人員的工資掛鈎,從而有效提高了管理人員抓好安全生產的積極性。②紮實推進質量標準化建設,推動安全生產上台階。“百年大計,質量為本”,質量是安全的基礎。今年以來,我們抓住根本,學習標準查問題,通過加大《質量標準化實施細則》的學習力度,提出了“不重視標準化的幹部不是合格的幹部,不按標準化操作的職工不是合格的職工”的質量標準化管理理念,並完善了《開拓區質量標準化管理規定》,通過班前培訓,班中落實,班後考核將《規定》在實際生產中推廣應用,每名管理人員都把《規定》熟記心中,做質量標準的“把關人”。通過高標準,嚴要求的處罰,促進生產幹部抓標準化的積極性,並通過全方位的宣傳教育,讓每位職工樹立“寧要合格一米巷,不要千噸隱患煤”的工作理念。此外,我們還定期評選優質工程,並在獲得榮譽的隊召開質量標準化現場會,使大家在相互學習,深入探討,自查不足,互相借鑑的過程中,達到了共同提高的目的,從而有力推動了質量標準化整體水平的提高。今年7月份,一隊,三隊以連續5個月工程質量全優,超額完成月計劃任務,消滅了輕傷以上安全事故,實現零“三違”的優異成績,被礦評為首批“工程質量免檢單位”。二、優化組合,合理部署,實現生產穩步快速發展在抓好安全質量,夯實安全基礎的同時,我們從安全生產的高度,整體部署,優化勞動組合,合理安排分工,努力實現工效最大化。同時我們還以形式多樣的勞動競賽激發職工的生產積極性、主動性和創造性,使生產呈穩步上升趨勢.2003年一季度,我們積極響應礦領導“大幹一季度,實現開門紅”的號召,在全區掀起大幹一季度勞動熱潮。通過優化組合,合理部署及以“安全、高效、優質”為主要內容的勞動競賽的開展,全區幹羣的勞動熱情日益高漲,生產呈快速增長勢頭。到三月底,全區幹羣克服了人員少、運距長、頂板條件差等諸多困難,以頑強拼搏的精神,安全進尺1193.2米,工程優良品率達95,完成計劃任務的117,
順利實現首季開門紅.其中,開拓三隊一月份18平方米大斷面錨噴獨頭單進111米,創集團公司同等水平最好記錄。到12月底,全區以累計安全進尺4445米,先後有16次單進破百米,為緩解我礦採掘工作面接替緊張的局面做出了突出貢獻。三、健全制度,細化管理,夯實了經營基礎2003年以來,我們相繼健全了《庫房管理人員崗位責任制》,《材料管理辦法》,對各種大小材料的入庫、審批、領用等工作程序都予以規範。我們規定,各隊在領用材料時,必須有手續齊全的領料單。我們還建立了單位內部調濟機制,材料可由各隊相互協調,賙濟平衡,避免閒置浪費。我們針對部分幹部職工“重產量,輕成本”的觀念和做法,牢固樹立過“緊日子”的思想,積極加以引導,科學規範管理,積極投入到礦“效益杯勞動”競賽中,大力開展降成本,增效益等活動,以此增強職工的成本意識和效益觀念,促進了職工良好節約習慣的形成.為切實作好節支增效工作,我們將每月礦下達的指標層層分解,落實到隊、到班組,並形成一套獎罰機制,節獎超罰。此舉極大的提高了廣大幹羣節支降耗的積極性。同時,我們進一步加大了修舊利廢,回收複用,自制加工的力度,通過對機電後勤人員的技術培訓,依靠科技開闢開源節流的渠道。2003年,我區僅此一項就為礦上節約材料費用14.94萬元.四、開展綜合治理,提高整體素質,樹立整體形象今年以來,我們進一步加強了“雙佳環境”創建工作,通過貫徹落實《雙佳環境創建實施細則》,將“創雙佳”的觸角延伸到全區的各項工作的開展中,使井下、地面的工作環境得到有效改善,職工“創雙佳”的認識及追求“雙佳環境”的意識普遍增強,實現“由人改變環境到環境育人”的轉變。今年8月份,礦黨委發出“開展三講一樹”活動的號召,我單位充分利用多種形式加強《公民道德實施綱要》的宣傳學習,引導職工羣眾弘揚優良傳統,革除陋習,樹立文明新風尚及良好的道德風尚。同時,進一步加大社會治安綜合治理,促進礦區社會穩定。計劃生育工作也穩步向前發展,計劃生育率達到100。通過一系列綜合治理,我區形成了遵紀守法,講道德,講文明的新風尚,全年多次獲得“創雙佳流動紅旗”，較好的樹立了開拓人的形象。五、強化核心,促進中心,黨政工團聯手促發展我們緊緊圍繞企業經濟建設這一中心,通過“一崗雙責制”,黨支部積極參與單位的管理與決策工作,堅持了黨組織的政治核心作用,實現行政工作和支部工作齊頭並進的喜人局面。同時,我們大力支持車間工會,團支部根據自身特點創造性的開展工作,通過加強區(隊)務公開,開展勞動競賽,職工之家,青安崗,青年安全示範崗,拜師學藝等活動,不斷加強隊伍的建設,促進全區兩個文明建設的協調發展。2003年已經過去,在這一年裏,憑着區黨政班子的共同努力,全區幹羣的齊心協力,我們取得較好的成績,為我礦“步入快車道,跨上新台階”奮鬥目標的實現做出了突出貢獻。在新的一年裏,我們將以更加昂揚的`鬥志,飽滿的熱情迎接新的挑戰。回顧一年來的工作,我們的工作仍有許多不足之處,如管理制度還需進一步完善;安全上出現幾起輕傷事故,還需加強管理;質量標準化工作還要不斷加強;“雙佳創建”工作還要深入開展下去。這些都要在明年的工作中予以落實解決。基於以上分析,我區2004年的工作指導思想是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真貫徹十六大,十六屆三中全會精神,貫徹集團公司五屆二次職代會和我礦三會精神,堅持“安全第一，預防為主”的的安全方針，以企業精神為動力，帶領全區職工積極投入到企業的改革與發展之中，強化管理，完善機制，狠抓落實，為完成礦下達的各項任務，為實現全年奮鬥目標而努力奮鬥。2004年的奮鬥目標：全年消滅輕傷以上人身事故，消滅二級以上非人身事故，實現安全年；進尺突破6000米，工程優良品率達95以上，材料消耗低於礦下達的指標，實現超產節約。圍繞2004年的奮鬥目標，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：一、認真落實安全責任制，進一步明確各級管理人員和職工的責任，做到責權明確，責任到人，消除麻痺懈怠思想，進一步加大考核兑現力度，採取寧左勿右的態度嚴格管理。同時，進一步完善安全管理制度，大力推行制度化、標準化管理，努力建立規範有序的管理秩序和約束機制，建立科學性、可操作性強的制度體系。二、進一步加強職工培訓，不斷提高職工業務水平和思想政治素質，努力培養一支適應新形勢下生產需要的高素質職工隊伍。同時，從安全生產的高度，整體部署，優化勞動組合，努力調動一切積極因素，通過開展形式多樣的勞動競賽活動，提高全區幹羣的生產積極性、主動性和創造性，提高單進水平，促進生產穩步發展，確保我礦重點工程採掘接替正常。三、重點加強“一通三防”管理，特別是瓦斯管理。積極做好與通風、防突等兄弟單位的密切配合，嚴格按照“四位一體”的防突措施，加強石門揭煤、過斷層等重點地段的瓦斯管理及放炮管理，確保在“一通三防”的管理上不出現任何漏洞。同時，加大現場監察力度，認真落實頂板管理和斜巷運輸管理制度，嚴禁空頂作業，不斷完善各類安全設施，保證正常使用，對三違人員一律從嚴從重處理，確保安全生產。四、強化現場管理，紮實推進質量標準化建設，推動安全生產上台階。質量是安全的基礎，抓好現場管理至關重要，我們要進一步加大跟班管理力度，完善跟班制度，明確跟班人員責任，強化責任心，切實解決各類生產問題。通過現場把關，嚴格落實施工措施，杜絕劣質工程，同時，要大力開展質量標準化現場會，使大家在相互學習中自查不足，互相借鑑，共同提高，力爭打造我礦樣板工程。五、認真執行04年經營承包管理辦法，將經營指標層層分解，落實到隊；嚴格材料的審批、領用，廣泛開展回收複用，修舊利廢工作，做好自制加工，修理修配工作，把材料消耗控制在指標範圍內，實現超產節約。六、堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,深化“創雙佳”活動,強化區隊文化建設,倡導文明新風尚。向外界樹立開拓區良好的開拓人形象。七、加強思想政治工作，保持穩定的發展形勢。全區各級管理人員要認真貫徹我礦04年政治工作會議精神，要按照“立黨為公，執政為民”的要求，靠前指揮，踏實苦幹，要嚴於律己，廉潔奉公，時刻做到自省、自警、自勵，不斷增強對職工羣眾的感召力、影響力和説服力。要嚴格執行礦五條禁令，嚴禁剋扣工人工資現象，要密切聯繫羣眾，真心為職工辦實事，把職工的切身利益維護好，發展好，確保我區各項工作的順利開展。各位代表、同志們，礦二屆二次職代會為我們今年的發展繪製了藍圖,“大幹一季度，實現開門紅”動員會議又為我們吹響了前進的號角，讓我們緊緊圍繞鄧礦長在礦職代會上提出的全年工作目標以及我區全年的奮鬥目標，堅持依靠職工羣眾辦企業的方針，切實轉變工作作風，勤奮工作，積極進取，勇於創新，為把我礦建設成為皖北礦區新的經濟增長點而努力奮鬥吧！最後，祝大家新年愉快，和家歡樂！謝謝大家！
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