工作簡報 優選(範文15篇)

【導語】

工作簡報 優選(範文15篇) 由本站會員“ALPO2008”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：工作簡報篇2：工作簡報篇3：工作簡報篇4：工作簡報篇5：工作簡報篇6：工作簡報篇7：工作簡報篇8：工作簡報篇9：工作簡報篇10：工作簡報篇11：工作簡報篇12：工作簡報篇13：工作簡報篇14：工作簡報篇15：工作簡報

【正文】

篇1：工作簡報

鄉鎮工作信息簡報

經過深入開展以治理農村垃圾污染為主要資料的“家園整潔行動”，着力解決農村垃圾清理這一“老大難”問題，使農村垃圾處理走上經常化、制度化、規範化軌道，到達重要流域、鎮區周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線垃圾污染基本消除，農村環境衞生管理長效機制建立健全，農村“髒亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環境進一步優化。

具體任務

(1)各村(居)思想上必須重視起來，及時召開村兩委會議進行本村家園整潔的工作部署，並加強宣傳，廣泛調動羣眾的進取性。

(2)建設必要的公共衞生設施。按照“户保潔---村收集---鄉(鎮)中轉---處理”的動作模式，每個農户配置1個垃圾桶，每個角落配有垃圾箱，每個自然村設置3個以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常

(3)建立一支精幹的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產生活垃圾的清掃保潔和清運。

(4)建立環境衞生長效管理機制。定期、不定期組織開展環境衞生整治，促使農業生產用料定點裝卸，及時清運保潔;村莊道路、潔塘、橋樑公共地帶以及農房前後暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產建設廢棄物得到徹底清除。

(5)完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，到達水溝清潔化，農房前後的排污溝渠暢通、庭院無積水。

篇2：工作簡報

我校學校安全檢查工作簡報

為了消除安全隱患，減少學生使用管制刀具打架鬥毆事故的發生，確保學生的人身安全。6月4日上午，德育室、校團委、體育組及宿舍管理員組成檢查小組，分別對學生宿舍進行挨個檢查，發現問題並及時做好詳細記錄。

檢查組深入到各宿舍全面細緻檢查了學生的牀鋪、門窗等地，收繳違禁物品，同時檢查組要求宿舍管理員做好安全工作的常規統計和上報，發現安全問題，要第一時間及時上報。

為確保學校安全穩定，德育室做出了具體部署，制定了幾項工作重點：

一是加強門衞治安管理，整治學校門口周邊環境，杜絕閒雜人員進校，維護良好的教學秩序;

二是組織學校校舍消防、安全情景大檢查，消除各類安全隱患。

三是不定期抽查學校值周教師值班情景，強化值班人員的職責意識;

四是進一步落實安全教育進課堂，以珍愛生命，安全第一為主題，深入開展安全教育活動，提高師生的安全意識和防範本事;

五是層層簽訂安全目標職責書，全員動員實現職責共擔，利益共享。

篇3：工作簡報

後面還有多篇工作簡報！

清明節部署工作簡報

為懷念革命先烈，弘揚烈士精神，加強愛國主義教育，縣民政局進取安排，提前部署，全力保障清明節祭祀活動，確保為前來陵園瞻仰革命烈士的各界人士供給一個良好的祭掃環境。

一、領導重視，強化職責落實

成立專門的工作小組，從機關各股室抽調工作人員，實行領導帶班制，並將任務分解到具體職責人，落實崗位職責制，做到分工明確，職責到人。

二、殯葬單位做好服務，確保羣眾滿意

為做好清明節期間祭掃活動的各項接待工作，縣民政局制訂和完善相關工作方案和突發事件應急預案，認真落實部門崗位職責制。同時，進取協調各有關部門做好交通疏導、治安、宣傳等工作，為羣眾創造一個安全、有序、和諧、文明的祭掃環境。

三、宣傳文明祭掃，倡導移風易俗

以清明節為契機，進取推動殯改宣傳工作，專門邀請縣電視台等新聞媒體對我縣清明祭掃情景進行報道，大力宣傳殯葬改革法規政策，努力營造文明祭掃的社會氛圍。

篇4：工作簡報

[由本站網友投稿]

xx鎮召開村支書、主任會議加大“家園清潔”整治力度

為加快社會主義新農村建設步伐，為廣大人民羣眾生產生活和xx社會經濟發展創造良好的環境，xx鎮於8月24日召開村支書、主任會議，決定對南溪公路和二十四米街進行綜合整治。

整治工作六大任務：一要輿-論大宣傳。各村(居)必須及時開會落實，通知沿路羣眾自覺參與大整治，自查自糾，主動參與家園清潔行動，做到家喻户曉、人人蔘與;二要衞生大整治，工作總結《鄉鎮工作信息簡報》。各村按屬地管理原則，徹底清除道路範圍內的垃圾、土頭、雜草。9月10日進行檢查;三要環境大整治。徹底清除道路範圍內的菜園、亂堆建材、亂佔搭蓋，取締公路範圍內臨時收購點、收破爛堆放點;合理規劃，已構成二次污染的垃圾箱要拆除，重建於遠離公路較隱蔽處;四要綠化美化大整治。以新的公路綠化方案為標準，重整原有綠化樹苗，並按時令、有重點、有步驟地開展綠化、美化活動;五要管理大完善。完善衞生保潔制度，健全衞生保潔隊伍，落實衞生保潔經費和設施。嚴禁管理鬆散，職責不到位，杜絕反彈。確保長效管理措施到位，整治效果良好，羣眾滿意。9月25日全面檢查。

整治領導職責三強化：一要強化組織領導。鎮裏成立以林華洲主席為組長，張志鋒副書記、藍藝良黨委委員為副組長的整治領導小組，領導小組辦公室設在城建站，郭泗明為辦公室主任。各村(居)相應成立領導小組，強化對整治工作組織領導。二要硬化工作措施。要嚴格按照省委大幹150天，打好“五大戰役”的工作部署，學習天津“白+黑”、“5+2”工作經驗，振奮精神、只爭朝夕、雷厲風行、爭創一流。要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把南溪公路、二十四米街大整治做為“創先爭優”的重點資料，做為“家園整治”的實際行動，做為打好“五大戰役”的重要抓手，抓緊、抓好、抓出成效。三要強化職責追究。各村(居)書記、主任是第一職責人。要強化監督和指導，強化檢查、督促落實。制定考核辦法，對職責人進行相應的經濟獎罰和組織處置。

篇5：工作簡報

環境保護大檢查工作簡報

採取多形式、多渠道宣傳新環保法

今年是新環境保護法實施的第一年，為認真貫徹落實修訂後的環保法，我縣採取多形式、多渠道對新環保法進行了廣泛的宣傳報道和學習培訓。主要開展了在以下幾項工作：一是組織全局幹部職工對新的環境保護法及其五個配套辦法和兩高司法解釋進行了全面、系統的集中培訓學習，提高了全體幹部職工的業務本事。二是印製了5000冊新環保法及其配套辦法和兩高司法解釋宣傳手冊，下發到企業、社區、學校和機關單位，並在全縣經濟工作會和環保工作會上進行學習，同時下發到參加會議的每一個領導幹部(包括村支書)和企業主，增強了領導幹部和企業主的環保意識。三是組織11家重點企業負責人蔘加了由省廳舉辦的新環保法培訓班。四是每月在桂陽電視台《蓉城視點》欄目組製作一期動態環保宣傳，重點宣傳環境保護法和環境執法開展情景，同時在今年2月份利用一個月時間在桂陽電視台綜合頻道全文滾動播出新環保法和兩高司法解釋文本。五是組織企事業單位、醫院、學校參加由省環保廳舉辦的新環保法知識競賽，參賽人員達3000多人。經過多形式，多渠道的宣傳報道和培訓，增強了全縣人羣眾、國家工作人員和企業主對新環保法實施的瞭解，環境保護法制意識進一步得到了提高。

開展夜間巡察企業

為真實掌握企業的排污情景，根據環境保護大檢查工作要求，4月12日星期五晚10時，桂陽縣環保監察大隊組織執法人員對雷坪礦區涉重企業開展了突擊夜查，檢查企業夜間排污行為。為確保檢查效果，檢查工作臨時下達任務，重點檢查廢氣和廢水排放企業，採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、直奔現場、直接檢查的方式，嚴防企業利用夜間監管薄弱時段違法排污，真實掌握企業排污情景，保證執法檢查的高壓態勢。此次檢查主要檢查企業污染防治設施是否正常運轉;污染治理措施是否落實到位;外排水是否達標排放;是否存在偷排、漏排或超標排放等現象。經過現場檢查，各個業主都能自覺遵守環保法律法規和政策、各類污防設施都能正常運行，要檢查中沒有發現企業有偷排、漏排、超標排污的現象。

篇6：工作簡報

建立文明城市活動

簡報

第三十九期（總第137期）

XXXX市建立文明城市活動

領導小組辦公室編XXX年XX月XX日

省“雙創”工作專家組在臨我市檢查指導

為促進我市“雙創’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦建立處副處長張建政同志，省旅遊局文明辦主任董柏成同志，省環保局高級工程師徐曉力同志，省農大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建築學院建築學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅遊學院教授孫子文等同志組成的“雙創”工作專家組，於7月5日午時來到我市，對我市的“雙創’，工作和“三件實事”落實狀況進行檢查指導。

當日午時，我市在篙山飯店新聞發佈廳召開“雙創”工作狀況彙報會，向專家組彙報我市的“雙創”工作和“三件實事”的落實狀況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委常委、宣傳部長常振義同志向省“雙創”工作專家組作了專題彙報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創”活動以來發生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民羣眾的歡迎；二是各界羣眾參與“雙創”活動的用心性不斷提高，由過去的“要我幹”變成了此刻的“我要幹”。個性是羣眾評議政府職能部門、羣眾評議街道等活動的開展，在市民羣眾中引起了用心影響，促進了我市“雙創”工作的穩步前進；三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了這天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發展；四是在機制上做文章，使我市的衞生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規範化、經常化的管理軌道。

彙報會上，還播放了反映我市“雙創”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。

在聽取我市專題彙報、觀看我市專題錄像片之後，省“雙創”工作專家組就對我市“雙創”工作的檢查方法、檢查資料、檢查時刻等進行了安排。

市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市建立文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣（市）區的主要負責人蔘加了彙報會。

篇7：工作簡報

駐村工作簡報範文

全市幹部駐村聯户工作暨第一書記下派動員會議召開後，濟寧市派第一書記及工作組成員第一時間入村報到，拉開了新一輪駐村聯户工作序幕。

一、工作團迅速行動，主動對接

3月31日，工作團在顏店鎮召開了對接見面會。9名市派第一書記和9名工作組成員全部到會。會上，區委副書記、區下派工作團團長孫慧茹對第一書記提出了期望，要求各工作組儘快進入主角，人住下，心沉下，工作迅速開展起來。要把組織關係轉移到村，把村情、民情、團體經濟情景迅速掌握起來，想方設法為羣眾辦實事、辦好事。區委常委、組織部長徐繼瑞主持對接活動，對市派工作組的到來表示歡迎，同時要求全體第一書記和工作組成員在鎮街同志的陪同下，立即進入派駐村報到。

二、走訪調研，摸清民意

各工作組到村後主動與村兩委對接，迅速熟悉情景，開展工作。經過召開村班子座談會、民情懇談會、入户走訪、實地調研等方式，詳細瞭解羣眾生產生活情景，把影響所駐村經濟社會發展的關鍵問題摸清找準，為制定兩年規劃做好準備。市民族宗教局駐大安鎮東葛村工作組走訪了部分少數民族家庭，詳細詢問他們的生產和生活情景，瞭解他們生產生活中存在的困難問題，並認真記錄。市地税局駐顏店鎮張劉村工作組在座談中瞭解到村內仍有近1000米道路沒有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由於村裏經濟薄弱，資金不足，3年來一向沒有解決。市民航局新驛鎮楊營村工作組經過與村兩委成員討論，入户走訪徵求民意，研究制定了5個重點項目。一是村中綠化項目。二是村中文化活動廣場。三是村中污水排放工程。四是增加農民收入。五是發展團體經濟，增加公共收入。各工作組經過實地查看，開展調研，分別制定了促進農民增收、農村文化發展、農村面貌改善的工作措施，推動各項駐村工作順利開展。

三、高度重視，當好後盾

各派出部門單位對幹部駐村聯户工作高度重視，對下派幹部駐村生活用品、經費保障等進行了安排。市委宣傳部、市委市政府接待處、市孔子文化節辦公室、市民族宗教局、濟寧市農發行等部門單位領導親自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，當好下派幹部的堅強後盾，同時對履行好第一書記職責、做好駐村聯户工作提出了期望和要求。

篇8：工作簡報

企業加強工作簡報

為加強法律基礎建設，中國外運長航集團有限公司展開了加強法律基礎建設的工作，下頭是開展以來的工作簡報：

20**年4月3日，中國外運長航集團有限公司(以下簡稱中國外運長航)召開法制工作視頻會議。集團公司副總裁姚平出席會議，要求以落實法制工作第三個三年目標(以下簡稱“新三年目標”)為硬性指標，為集團重回健康、平穩發展軌道供給優質法律服務。集團公司總法律顧問楊運濤作題為“加強法律基礎工作，有效防控重大風險，紮實推進集團法律工作再上新台階”的工作報告。

20**年以來，中國外運長航法律部門推進各項制度建設，供給優質法律服務，將法制工作與企業生產經營活動深度融合。

一是健全法律顧問組織體系。20xx年制定下發《企業法律顧問管理辦法》，就建立健全總法律顧問制度、設置獨立法律事務機構、法律顧問聘用培養等重點問題進行了明確規定，確保了法制工作“有法可依”。

二是開展法律顧問等級資格評審。四年來評選出各級企業法律顧問86人，有力保障了本企業和兄弟企業的法律顧問隊伍建設。

三是完善法律審核制度。在制定合同、規章制度、重大決策法律審核辦法的基礎上，還針對企業發展需要優化調整合同授權體系、制定《擔保管理辦法》，提升了法律管理效率。

四是強化重大項目法律服務。全程參與物流和航運兩大板塊資源整合以及長航集團鳳凰、油運、重工三個重點項目，設計總體方案，起草協議文件，確保了項目穩步推進。

五是加強重點領域法律研究。編撰完成關於《航運法》的十個專題報告，參加《國內水路運輸管理條例》、《航道法》的起草工作，與最高人民法院合作開展船舶修造合同糾紛案例研究，均取得了豐碩的研究成果。

六是全面推進集中保險工作。搭建涵蓋物流財產、沿海內河航運、船舶修造、遠洋船舶航運等各業務板塊，覆蓋主要經營風險的集中保險體系，有效發揮了保險資源對於企業經營的風險保障作用。

20xx年，中國外運長航法制工作緊緊圍繞中央企業法制工作研討會精神，進一步加快落實新三年目標各項指標要求。

一是進一步完善總法律顧問制度。自20xx年起實施總法律顧問年度逐級述職制度，並逐步將總法律顧問制度延伸至集團所屬規模較大、從事重點業務或經營風險較大的子企業。

二是進一步加強組織體系建設。根據所屬企業規模、風險等級、法律事務需求的不一樣，分級設立法律機構，並經過鼓勵法律顧問進取參加企業法律顧問執業資格考試、推動法律顧問崗位職業等級資格評聘相結合等方式強化法律顧問隊伍建設。

三是進一步夯實法律基礎工作。重點督促二級企業及其所屬子企業完善三項法律審核制度，制訂完善相關規章制度、工作流程，明確法律審核的程序與資料。四是進一步強化普法宣傳教育。繼續辦好《法律觀察》等內部刊物，使其成為法律探討、風險辨析、實務研究的前沿陣地。

開展企業加強法律基礎建設工作以來，中國外運長航集團有限公司採取的一系列措施都取得不錯的進展，在日後建設中也會不斷地完善法律基礎建設。

篇9：工作簡報

讓權力在陽光下運行--XX市率先開通行政執法公開平台

為全面公開行政權力運行情景，XX市政府自20xx年1月起，在全省率先開通了行政執法公開平台。經過2年多的實際運行和修改完善，截止目前，該平台共設主欄目6個，子欄目38個，上線執法部門45個、行政區7個;公開行政執法計劃912次、執法頻次51416次、執法結果40471個;受理舉報179件，辦結178件。該平台的運行，實現了社會公眾對行政部門執法工作的有效監督，對全面提升政務公開工作水平，加速法制化政府建設進程起到了良好的促進作用。

科學設計行政執法平台框架。平台建設嚴格按照《中華人民國和國政府信息公開條例》的規定，堅持應當公開的一律公開的原則，全面向社會公開行政執法部門的執法信息。平台共設6個欄目：行政執法情景公開。重點對45個執法部門的執法權限、依據、程序、頻次及結果5個方面進行公開。

執法權限欄主要公開憲法和組織法規定以及有關法律、法規、規章賦予的部門行政執法職能、職權。執法依據欄主要公開部門行政執法職能所依據的法律、法規、規章等。執法程序欄以執法工作流程的方式公開行政執法行為實現的方式和步驟。

執法頻次欄設置了執法資料、對象、原由、依據、形式、執法人員名單、被執法對象接待人、執法情景(結果)、處罰票據類型及號碼等相關資料。執法結果欄目中設置了45個執法部門及7個市轄區的行政審批(許可)、行政處罰和行政徵收三方面資料。執法計劃和網上舉報。執法計劃欄主要是對行政執法部門年、季、月度執法計劃。網上舉報欄設有“舉報入口和舉報案件查閲”兩個入口，社會公眾能夠經過這個欄目實現對執法人員違法違規執法行為、社會違法違規現象，以及按規定應公開而在規定時限內未公開的行政罰沒或收費案件等有關問題的網上舉報。舉報案件確認屬實，市財政對舉報人按違法違規和收費總額5%的標準給予獎勵，最高可獎勵50萬元。

行政處罰查詢和執法效能監督。行政處罰查詢欄按行政處罰的執法部門進行劃分，設定個人、機構和處罰票據號查詢窗口。公眾能夠隨時查詢處罰對象、處罰部門、處罰形式、處罰日期、處罰緣由、處罰結果、處罰依據、處罰證據等資料。執法效能監督欄主要是經過執法部門執法頻次排序、執法作為率排序、不規範執法糾正率排序、行政執法專項監督(檢查)、社會監督執法工作影像信息和特約社會監督員監督執法工作等欄目，客觀、科學的對執法部門執法情景進行日統計、月排序，並定期對各執法部門的執法情景及執法信息公開情景進行監測並報送市監察局備案。

一是食品安全監督。主要是經過網上行政執法平台，對全市食品安全工作實施網絡化、信息化管理。設立了食品安全專項檢查計劃公示、食品安全執法結果公開、食品企業網格化管理、食品安全影像監控、新聞媒體監督、食品企業註冊公告、食品從業人員健康監測、守信食品企業展示、不合格食品企業名單等欄目，實現了食品安全工作的網上公開、網上管理和網上監督三大功能。

二是建立健全平台管理制度。首先制定了《行政執法平台建設實施方案》，用以指導平台建設的規劃、設計和開發，確保平台建設有章可循，目標明確。隨着平台建設的深入，又先後制定出台了《行政執法平台信息保障工作考核辦法》，對各部門在平台上上載信息提出了明確的要求，落實了獎懲措施;制定了《XX市網上舉報違法違規行為獎勵辦法》，明確了對經過網絡舉報違法違規行為的舉報資料、獎勵對象、獎勵標準、獎金領取方式以及對不實舉報的處理辦法;制定了《行政執法平台網上舉報獎勵聯動工作機制》，細化了獎勵工作職責、工作流程、獎金支付等資料。各項制度的建立和完善為執法平台建設供給了有力的機制支持。

在整章建制的同時，同步強化各項保障支撐措施。對各部門的職責分工逐一進行梳理落實，細化到部門內部分工、具體職責，確保職責保障到到位;各部門採取定崗定員的辦法，安排專人負責此項工作，專門成立了行政執法平台舉報受理中心(正科級，市監察局為主管部門)，確保了人員保障到位;由市法制辦、編委辦負責審核各執法部門工作流程，要求各執法部門能夠公開的執法信息必須全部進行公開，並及時上載更新部門執法信息，確保信息保障到位。

三是及時完善平台服務功能。平台正式開通前，重點進行了模擬信息的製作和上傳，組織技術人員對相關部門工作人員進行網上實際操作培訓，並進行模擬演練，經過模擬演練總結經驗，及時發現設計、程序、應用、聯動等方面的問題，不斷進行調整和完善。平台開通後，根據實際工作需要，於20xx年在平台上增設了食品安全監督欄，極大地加強了食品安全的監管力度。20xx年，為進一步優化經濟發展環境，規範各行政執法部門執法檢查活動，開發了行政執法網上審批平台，各行政執法部門的執法活動必須有計劃，並經過主管市領導審批後，方可實施。該平台已於9月15日正式開始運行。

四是努力營造緒論宣傳氛圍。組織各級新聞媒體多角度、多層次、全方位地向社會宣傳行政執法平台的功能和作用，主動跟蹤和監督平台運行情景以及社會上存在的各種違規違法現象，異常是在大型商超、社區、網絡等羣眾較為集中的地方，公佈行政執法平台的操作流程和舉報獎勵制度，使廣大公眾進一步認識平台並主動應用平台，在全社會營造人人蔘與平台建設和社會管理的良好氛圍。

XX市政府把行政執法工作情景公開做為政府信息公開的突破口，率先在省內及全國地市級政府門户網站建設和開通了行政執法情景網上公開平台，不僅僅有力地加強和創新了社會管理的信息化水平、維護了社會公平正義，並且進一步加快了依法治市進程，營造了更加公平有序的發展環境。平台開通以來，廣大羣眾進取參與對行政執法部門的監督，參與對社會違規違法行為的舉報，有效拓展了政府與社會交流互動的渠道，使百姓關心關注、矛盾集中的問題得到及時有效的解決，切實維護了百姓的合法權益。

篇10：工作簡報

協後，XX縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日午時5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。

一、高度重視，成立組織。XX縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的XX縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。

二、迅速行動、層層部署。市政府專題會議之後，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天午時，楊春麗副縣長又召集縣政府辦XX縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮XX縣直各有關單位要提高認識、明確工作職責，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日午時縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村幹部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村幹部作為第一職責人，村支部書記作為直接職責人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

三、完善措施，狠抓落實。一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每週召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度彙報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任務。縣招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，職責明確到人。三是設立18個專門招募點。縣職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。縣職業介紹所在縣電視台以滾動字幕的形式播出招工信息，公佈諮詢電話;制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村;沿街懸掛宣傳橫幅10條;向全縣外出務工人員發招募信息二十萬條;利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”於臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。經過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的進取性。XX縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的情景下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人

獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。

此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每一天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦彙總後上報縣政府主要領導，縣政府督查室每一天通報工作進度，對職責心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。

篇11：工作簡報

工作簡報

日期：2006年1月9日星期一

深入瞭解縝密部署春節前後各項工作

畢研文總經理二○○六年元旦正式到任，並在阪下信用社二樓辦公室與全體員工見面座談，對前期工作予以了充分肯定，勉勵大家繼續做好今後工作；連日來，畢總視察基地，與下樊社區居委會領導接觸，和項目部孫紹榮經理、高磊經理多次進行工作交流和溝通，對公司工作狀況有了初步瞭解。在此基礎上，於二○○六年一月九日正式召開了工作會議，畢研文總經理主持會議，項目指揮部孫紹榮經理、高磊經理、辦公室喬保富、土建工程師姜振峯、內勤陳林豔等參加了會議。會議資料如下：

首先，畢總經理對清垣集團宮兆華先生為建立匯豐源公司的科學決策及建立過程中所做的超多辛苦且卓有成效的工作表示欽佩，對宮總雷厲風行的工作作風和沉穩細緻的指揮協調，順利地處理並實施整個匯豐源公司的開局工作奠定了十分好的基礎表示衷心感激。之後畢總經理明確了今後的工作思路：以宮總統籌部署的目標和規劃為指導，堅持務實靈活、因時因地適宜的原則，具體抓好項目實施工作；對公司管理和春節前後要做的工作從四個方面做了説明和強調。

一、公司組建狀況

公司管理層由畢總、孫紹榮經理、高磊經理組成。畢總統纜全局，總體把握，孫經理和高經理協調配合，原先分工不變。

公司辦公室由喬保富負責，陳林豔歸辦公室管理，主要負責內勤和打字；辦公室工作要服務好、配合好公司領導工作，每次開會都要寫紀要，以備查詢和督促落實。

土建工程師姜振峯，服從孫經理和高磊經理的領導，盡心盡力地做好工程設計、監理和結算等方面的工作。(個性女生簽名)

二、企業內部管理

1、建立規章制度：用制度管人，構成共同約束機制，制度既要完善全面又要操作性強，能夠貫徹下去。

2、完善檔案資料：堅持真實、準確的原則，履行簽字手續，經得起時刻、歷史的考驗和有關部門的審查和審紀。

3、加強勞動紀律：員工上班要考勤，要簽到，養成良好的習慣和風紀。

4、理清財務手續：公司成立以來此次會議之前所發生的費用在春節前要在財務上結清。

5、文字材料撰寫：文字資料要程序化、規範化，辦公人員要熟悉專業術語，思路清晰，表達準確，高磊經理要把關。

6、公司對外諮詢聯絡：包括圖紙設計、審批手續和工程建設和由孫經理和高經理負責。要堅持兩個原則：（一）靈活高效、節儉辦事；（二）協調溝通，互惠互利。

三、春節前工作安排：

1、豬舍輕鋼結構招投標工作；

2、辦公室樓的設計工作；

3、沼氣建設的設計工作；

4、已完成工程的結算工作，包括：工程量、價款、資金支付，要把握好度，有科學真實和合法依據，對董事會負責。

5、公司前期所發生的辦公費用要寫出專門報告。

6、員工工資福利：孫經理和高經理多思考，基本上按過去清垣集團所統籌思考的標準執行。

7、安排好值班：包括工地和辦公室值班，個性是臨近年關，要持續聯繫暢通，不能影響工作，對特殊假日可思考安排補助，職責和利益要相聯繫。

四、春節後工作安排：

1、修路：養殖基地300米簡易沙石路要和下樊社區持續溝通，取得支持，加快實施。

2、基地用水用電：涉及審批手續、競投標及建設施工等問題，由孫經理負責。

3、辦公樓的設計工作：面積不少於1500平方米，樓層不低於三層，既要氣派又要實用。

4、飼料廠的建設：是豬場一期工程的主要配套項目，要抓緊落實圖紙設計、施工規劃和加快建設進程。

5、輕鋼結構的安裝：市場化運作，公開競標，降低成本。

6、沼氣池的建設：經亞行辦聯繫由上海設計單位進行設計並簽訂設計合同。

7、人員配備：要提前思考防疫、飼養人員的招聘，要培養自我的人才隊伍。

隨後孫紹榮經理表示：要團結在畢總周圍，把各項工作搞好，畢總對公司董事會負責，我們對畢總負責。並提出以下要求：

1、辦公室檔案資料要補齊，規範化，年前把這項工作做完。

2、辦公樓的設計，請設計人員到現場勘察，年前出草圖，正月二十以前確定正式施工圖紙。

3，養殖基地水電問題，一是透過招投標解決打井問題，確保質量；二是由社區居委會領導協調變壓器安裝，借力辦事，提高效率。

4、養殖場附近的路面鋪設：和下樊社區進行充分協調，力爭在春季萬頭豬場工程全面開工前完成。

畢總補充了兩點：一是涉及公司工程項目的相關亞行報告要整理出來，立卷存檔；二是此刻公司急需的辦公設備購置先做出預算，由高經理負責。

高磊經理就臨汾經濟技術開發區亞行轉貸協議的簽署進行了説明。

送：清垣集團宮總裁黑金谷都總經理五洲集團陳總經理畢總經理孫經理高經理

打印：8份

篇12：工作簡報

學習消防條例，提高安全知識

6月16日午時，為進一步學習並推廣消防知識，我院青大隊響應校青協消防直屬隊的號召，進取組織33名志願者參加了我校青年志願者協會組織的特派活動——“消防安全知識培訓”活動，這次活動在信息大樓二樓學術報告廳開展。XX市消防支隊防火處副處長劉磊、我校保衞處、後勤集團、各處級單位消防負責人、消防志願者服務隊隊員參加了此次培訓。培訓會上，蒞臨會議的的XX市消防支隊防火處副處長劉磊以《湖北省消防條例》為導引，結合高校防火特點，作了關於普及消防知識的重要報告，並就高校防火注意事項做了詳細解説，同時他還對近年高校火災案例具體談了學校的消防管理，以及學校應具備檢查消除火災防患、撲救初起火災、組織疏散逃生、消防宣傳教育等四個本事。參加培訓會的的我院33名志願者認真聆聽條例並細心做好學習筆記，志願者們聽取了高校火災險情的發生情景及處理應對辦法，收穫了很多消防方面的知識。在參加此次培訓會後，消防志願者們紛紛表示將在以後的生活中充分運用消防知識技能，努力增強防禦火災意識，降低火災發生機率，努力創造一個安全的生活和學習環境。

篇13：工作簡報

工作簡報

第四期

中共××縣委辦公室＾一九××年×月××日

按：縣計生委努力轉變工作作風，堅持從實際狀況出發，對今年四月份計生宣傳月的工作檢查不搞興師動眾，不從鄉鎮和部門抽調人員，全部依靠本單位的幹部組織檢查，這樣既減少了對鄉鎮和部門工作的牽扯，又全面檢查和掌握了全縣計生工作狀況，受到基層和羣眾歡迎。期望全縣各級部門認真借鑑此一經驗，進一步加強黨風廉政建設，改善工作作風，提高工作效率，以實際行動推動全縣兩個文明建設的發展。縣計生委改善檢查方法轉變工作作風成效明顯

今年3月下旬至4月下旬，我縣集中領導、集中力量、集中時間開展了《四川省計劃生育條例》和《中國計劃生育發展綱要》宣傳活動。縣計生委於5月2日至28日，對各鄉鎮的活動狀況進行了全面檢查驗收。他們切實轉變作風，用心改善方法，由本單位幹部組成一個檢查組統一思想、統一標準開展檢查活動，取得了較好效果。其基本做法是：

一、統一思想，提高認識。計劃生育工作政策性強、涉及面廣，每年都要進行幾次階段性工作檢查。針對今年檢查時間在“雙搶”期間的新狀況，縣計生委黨組專門召開會議，在認真總結過去工作檢查經驗的基礎上，用心改善檢查方法，改過去從鄉鎮和各相關部門抽人組成檢查組為組織縣計生委機關幹部集中檢查。在幹部職工會上，明確了這次檢查的目的、方法和基本要求，統一了全委從領導到一般幹部對這次檢查的思想。

二、統一確定檢查對象，集中時間開展檢查。整個檢查時間集中在五月份內進行，實行抽查的方法，對各鄉鎮隨機抽取一個村作為檢查對象，並保密封存村名，檢查組到達了鄉鎮時再啟封公佈檢查的村，然後分組直接進村入户開展檢查。

三、統一檢查驗收標準。為了杜絕檢查中的人為主觀因素、減少鄉鎮對檢查結果產生異議，擠幹工作中的水份，他們在檢查中，嚴格按照政府辦公室廣府辦（1995）2號文件《關於對貫徹（四川省計劃生育條例）集中宣傳活動進行考核獎懲的通知》規定，統一檢查評分標準，堅持“一把尺子量到底”，直接考核到檢查的村社。同時，在檢查前，組織檢查人員認真學習了2號文件和有關的政策規定及業務知識，提高了檢查人員的政策水平和業務技能，為公正考核檢查奠定了基礎。

四、統一口徑彙總檢查結果。進村分組到户開展檢查後，以村為單位，統一口徑將各社的狀況彙總。然後向鄉領導彙報檢查狀況，交換意見。如鄉鎮對被查村社的檢查結果提出異議，則當場重新核實彙總，對問題比較突出的鄉鎮、檢查人員與鄉鎮領導、計生辦一齊，共同分析原因，找出差距，研究補救措施。

五、統一費用開支渠道。過去的計劃生育工作檢查，由鄉鎮或計生辦接待檢查組。超標準、超規格接待現象時有發生。為從根本上改變這種狀況，這次檢查不由鄉鎮接待安排，不理解鄉鎮的生活宴請，而由縣計生委仿照有關規定，本着節儉原則，從緊安排，統一支付費用。有鄉鎮準備按慣例安排宴請，被檢查組婉言謝絕。初步統計13人的檢查組，在長達一個月的專項檢查中，開支費用不到過去同類檢查費用的十分之一。

六、切實做到“四個堅持”。一是堅持客觀、公正地考核各鄉鎮的集中活動開展狀況，進村入户如實登記、彙總，最終按標準計分；二是堅持不興師動眾，只要鄉鎮在工作上的配合，不要在生活上的陪同，減輕了鄉鎮領導的精力負擔；三是堅持固定檢查人員，從計生委機關抽出的13名幹部自始自終參加檢查，保證了按時完成任務；四是堅持執行嚴格的組織紀律，檢查人員務必遵守計生委黨組規定的各項紀律制度，如有違反、從嚴處理。

這次檢查，全面、真實地瞭解了我縣人口生育現狀，掌握了各鄉鎮開展集中宣傳活動的狀況。據統計，檢查結果數比鄉鎮報表更接近實際。如對育齡婦女進行普查，原鄉鎮報表統計普查率為93．75％而檢查結果普查率僅為80．42％，減少了13．32個百分點；落實安扎措施率、報表統計為95．21％，檢查統計為72．12％，減少了23．09個百分點。

篇14：工作簡報

部門工作簡報範文

解決了羣眾困難提升了政府形象

機關作風建設活動開展以來，市安全生產監督管理部門用實實在在的行動，紮實推進作風建設，解決了羣眾困難，提升了政府部門形象。

出台7項承諾，對行政許可受理、審批、發放以及行政處罰的程序進行了規範，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環境舉措1條，並嚴格執行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統一受理。出台便民利民服務舉措8條，如取消危險化學品經營許可證和特種工種操作人員作業證製作工本費，切實減輕了羣眾負擔。

加強三級執法隊伍四級監管網絡建設，初步構成“鄉鎮設安監站、村居配安監員、工業經濟較發達的鄉鎮建安全生產執法中隊”的安全生產監管模式。從落實行政執法程序、證據、審理等各項規範制度着手，強化行政執法行為，打擊安全生產違法行為，促進了全市安全生產形勢的平穩。據悉，我市礦山安全監管、危險化學品專項整治、安全生產宣傳教育等工作均已獲得國家安監總局肯定。

結合羣眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，透過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立週報反饋制度等方式，發奮維護社會穩定。一次，湖城甘棠橋小區居民來信，反映某燃氣公司在該小區鋪設燃氣管道時設置的燃氣管道控制櫃不貼合安全標準，存在安全隱患。接到來信後，市安監局領導用心會同相關部門，督促該公司進行安全規範確認，及時將設置不貼合安全規範的燃氣櫃拆除，保障了居民安全。

圍繞“服務基層、服務企業”，送安全教育到基層，並用心為基層企業辦實事。間，市安監局免費為基層、企業發放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭組織《浙江省安全生產條例》宣講團，赴各縣區進行了巡迴宣講。湖州經濟開發區楊家埠鎮某礦與長興縣李家巷鎮某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產不能正常進行，問題長時刻得不到解決，市安監局領導及企業處負責人多次上門給業主做工作，加大安全生產法律法規宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產協調會議，達成並簽訂了爆破安全協議，消除了兩礦之間的安全隱患。

據悉，市安監局還先後建立健全機關內部管理制度33項，建立長效機制建設舉措15條，資料涉及依法行政、廉潔從政、業績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更加規範化、制度化的管理深化作風建設。

篇15：工作簡報

建立文明城市活動

簡報

第三十九期(總第137期)

XXXX市建立文明城市活動

領導小組辦公室編XXX年XX月XX日

省“雙創”工作專家組在臨我市檢查指導

為促進我市“雙創’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦建立處副處長張建政同志，省旅遊局文明辦主任董柏成同志，省環保局高級工程師徐曉力同志，省農大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建築學院建築學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅遊學院教授孫子文等同志組成的“雙創”工作專家組，於XX月XX日午時來到我市，對我市的“雙創’，工作和“三件實事”落實狀況進行檢查指導。

當日午時，我市在篙山飯店新聞發佈廳召開“雙創”工作狀況彙報會，向專家組彙報我市的“雙創”工作和“三件實事”的落實狀況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委常委、宣傳部長常振義同志向省“雙創”工作專家組作了專題彙報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創”活動以來發生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民羣眾的歡迎;二是各界羣眾參與“雙創”活動的用心性不斷提高，由過去的“要我幹”變成了此刻的“我要幹”。個性是羣眾評議政府職能部門、羣眾評議街道等活動的開展，在市民羣眾中引起了用心影響，促進了我市“雙創”工作的穩步前進;三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了這天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發展;四是在機制上做文章，使我市的衞生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規範化、經常化的管理軌道。

彙報會上，還播放了反映我市“雙創”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。

在聽取我市專題彙報、觀看我市專題錄像片之後，省“雙創”工作專家組就對我市“雙創”工作的檢查方法、檢查資料、檢查時間等進行了安排。

市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市建立文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區的主要負責人蔘加了彙報會。

【小編簡評】

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【網友評價】

論據充分，文字運用嫻熟。