為了加強徐術坡村的黨組織建設，增強村黨支部的羣眾基礎，擴大羣眾參與權、推薦權與監督權。按照鄉黨委、政府的有關要求，結合本村實際，在本屆黨組織換屆選舉中，黨支部採用“兩推一選”辦法進行換屆選舉，選舉過程中始終堅持公平公正。截止4月22日，在鄉黨委、政府的重視關心下，在村兩委及黨員羣眾的進取配合努力下，本村黨支部換屆選舉工作順利結束，無論是選舉過程還是選舉結果，都基本到達了選舉的預期目的。
一、基本情景
徐術坡村地處雙溪橋鄉東北角，與慈利縣金巖土家族鄉、永定區三岔鄉、沅古坪鎮相鄰。全村共有188户人家，總人口594人。本支部共有正式黨員28名，預備黨員3名。有選舉權、被選舉權的黨員28名，其中長期外出8名，在家且有選舉權、被選舉權的黨員20名，推薦候選人初步人選6名，參加測評的村民代表13名，推薦產生黨支部候選人4名。經過“兩推一選”，選舉產生新一屆支部委員3名。
二、主要做法
1、加強領導，營造氣氛。村黨支部在全鄉村級黨組織換屆選舉動員大會後，本村迅速行動，制定了村黨支部換屆選舉工作方案，並於4月初召開村兩委主幹會議，研究部署安排本村黨支部換屆選舉工作，成立由孫千祥同志為組長，孫伯孟同志為副組長，李遠嬋、孫協漢、吳斌為成員的村黨組織換屆選舉工作領導小組，鄉黨委分管組織的紀委書記以及司法所長、包村幹部到會議現場做重要工作指導安排，宣讀鄉黨委的工作要求，周密部署支部換屆選舉前期工作及交代選舉過程中的注意事項。為加強政策、法律法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大黨員與村民代表的意願，在整個換屆選舉工作中，村黨支部着眼於籌劃，立足於宣傳，注重於引導，始終把宣傳發動羣眾，做好思想政治工作貫穿於選舉工作全過程。宣傳透徹，廣泛動員是本次換屆選
舉取得成功的基礎。經過召開村代表動員大會宣傳本屆支部選舉活動，使得“兩推一選”的目的、意義、指導思想及方法、程序家喻户曉，深入人心。在黨支部換屆選舉推薦大會上，在家正式黨員20名，實到16名，村民代表13名，實到10名，黨員到位率80%，村民代表到位率76.9%;在4月22日的換屆選舉大會上，在家正式黨員20名，實到16名，黨員到位率到達80%。
2、發揚民主，強抓推薦。根據鄉黨委統一部署，我村於4月10日舉行黨支部換屆選舉推薦大會。在之前我村黨支部召開村兩委會議，再次對選舉工作進行強調部署，專門討論確定此次選舉的計票人員與監票人員，採用公開推薦的方式並進行無記名投票推薦。同時，動員村兩委幹部對會場進行佈置安排，分工明確，合理安排工作人員，極大程度上保證了此次選舉大會的圓滿成功。在推薦大會上，我支部嚴格按照選舉程序，發揮民主、公平、公正的原則進行了推薦，會上一是聽取本屆黨支部委員會委員的述職報告，二是公佈了下一屆黨支部委員會委員候選人條件，最終經過黨員推薦和村民代表對黨員推薦的初步候選人進行測評相結合的方式確定了6名黨支部委員初步候選人。本次推薦會取得圓滿成功，不僅僅推薦出黨員、羣眾滿意的候選人，也為4月22日的選舉大會奠定了良好的基礎；
3、規範程序，組織落實。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，本支部嚴格按照《.....黨章》、《.....基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做好三方面資料：一是做好調查摸底工作。在選舉前，按照鄉黨委的要求，召開了村兩委幹部述職述廉會議，黨員、村民代表等對村兩委幹部三年來的工作表現給予評分，必須程度上為此次選舉供給了良好的參考依據。二是規範選舉環節工作。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”:一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦的人中確定初步候選人，並聽取黨員羣眾代表意見，組織審查、考察公示，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員羣眾意願，又體現了組織意
圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，進取創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鄉黨委工作組的指導下，在監票人及全體黨員的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作，唱票、計票結束後及時對全體黨員加以公佈。三是做好兩屆黨支部工作交接。在鄉黨委、政府的指導和監督下，上一屆村黨支部在新一屆村黨支部產生之日後，完成了工作、公章、辦公場所、團體財產賬目、固定資產、債權債務、經濟合同、檔案資料等交接手續。四是做好落選黨員思想工作。對在推薦大會、選舉大會上落選的黨員，經過交流，做好談心疏導工作，主動上門談心，努力化解他們的思想認識問題，為此次黨支部換屆選舉工作劃上圓滿句號。
三、存在的不足
在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一從黨員隊伍狀況看。農村黨員隊伍存在着年齡偏大、年齡分佈結構斷層、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出。二從班子隊伍建設來看。在年輕化、女性進班子比例上還存在着欠缺，文化素質不是較高，班子結構還需進一步改善。
總之，村黨支部在本次選舉過程中，嚴格按照選舉的規範程序，不折不扣落實黨的十七大以來中央及省、市、區、鄉黨委關於加強黨的基層支部建設、發展基層民主、推進社會主義新農村建設等一系列要求，以推進基層民主、加強基層支部、促進科學發展為目標，把堅持黨的領導與充分發揚民主、嚴格依法辦事有機結合起來，為徐術坡村黨支部選出了組織滿意、羣眾擁護的新一屆黨支部班子。配強了村黨支部班子，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
同志們：
這次會議的主要任務是：認真貫徹黨的x大和中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，總結公司20x年工作，深入分析形勢，全面部署20x年工作，動員公司全體幹部員工，努力創新超越，提升競爭能力，全面完成20x年工作任務，為實現“8467”和“國內行業前列、世界企業500強”目標而奮鬥！
下面，我代表集團公司黨組講三個方面的意見。
一、公司20x年工作回顧
20x年，公司系統以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實集團公司年度、年中工作會議精神，按照公司黨組確定的“一二三四”總體工作思路和要求，全面超額完成年度目標任務和國資委年度業績考核指標，三大業績大幅提升，生產經營發展勢頭進一步趨好，各項工作取得良好成績。
（一）三大業績完成情況
1、安全業績
公司系統沒有發生生產基建安全考核及以上事故，沒有發生企業經營和領導人員違法和嚴重違紀案件，沒有發生對公司形象和穩定造成不利影響事件，確保了四個安全。
2、經營業績
——實現利潤總額42億元，完成年度目標的110%，比上年增長36%。
——淨利潤9億元，完成年度目標的128%，比上年增長60%。
——淨資產收益率5%，完成年度目標的125%，比上年提高1.62個百分點。
——流動資產週轉率3.3次，完成年度目標的110%，比上年提高0.05次。
——發電量2581.58億千瓦時，完成年度目標的101.7%，比上年增長29.4%。
——供電煤耗347.11克/千瓦時，比年度目標低1.89克/千瓦時，比上年下降8.71克/千瓦時。
——單位發電量二氧化硫排放量3.63克/千瓦時，比年度目標低1.37克/千瓦時，比上年下降47%。
——全員勞動生產率37萬元/人%26#8226;年，比年度目標高4萬元/人%26#8226;年，比上年提高5.3萬元/人%26#8226;年。
3、發展業績
——開工電源建設容量1307萬千瓦，完成年度目標任務。
——投產發電裝機容量1219.5萬千瓦，完成年度目標的111%。
截至年底，公司裝機容量達到6302.41萬千瓦，其中火電5508.6萬千瓦，佔87.4%；水電772.21萬千瓦，佔12.25%；風電21.6萬千瓦，佔0.35%。
（二）主要工作情況
公司系統着力堅持科學發展，着力推進改革創新，着力提升企業管理，着力加強隊伍建設，各項工作都邁上新台階。
1、科學發展取得新成效
電源發展實現突破。實現核准項目10項544萬千瓦，批准開展前期工作項目（路條）20項1716.9萬千瓦。內蒙古、江蘇、湖南、陝西、河北、山東、新疆地區項目核准取得新成果。山西、福建、貴州、黑龍江、雲南、湖北、廣東等地區的項目開拓取得積極進展。廣西、河南、上海、天津地區實現運行容量零的突破。發電資產分佈從成立時的14個省（市區）擴大到25個省（市區）。年內投產60萬千瓦及以上火電機組15台959萬千瓦，佔投產火電裝機容量的82.9%。截至年底，30萬千瓦及以上火電容量佔火電裝機容量的70%，60萬千瓦及以上火電容量佔火電裝機容量的30%。投產國內單機容量最大、國產化程度最高的100萬千瓦超超臨界機組和國內首批60萬千瓦級空冷機組、60萬千瓦級脱硝機組，其中鄒縣電廠#7機組被授予“全國發電裝機容量突破6億千瓦標誌性機組”。華電國際千萬工程順利竣工，裝機容量突破20x萬千瓦。加大新能源開發力度，內蒙古輝騰錫勒、新疆小草湖一期、寧夏寧東一期風電項目全部建成投產，開工了安徽宿州秸杆發電項目。區域結構、電源結構、技術結構進一步優化。工程建設的安全、質量、工期、造價管理水平都有新的提高。
產業延伸取得進展。開工建設福建可門儲運中心和內蒙古不連溝煤礦項目。陝西榆橫、新疆昌吉、山西沁源煤電一體化項目以及可門港鐵路支線項目前期工作取得積極進展。完善金融管理架構，重組控股信託公司，整合集團金融資源，拓展外部資金融通，實現效益大幅提升，服務集團發展的能力進一步增強。大力支持工程技術產業發展，華電工程公司發展勢頭向好。印尼阿薩漢、南蘇等境外投資項目穩步推進，境外項目投資和戰略合作取得新進展。
節能減排成效顯著。積極貫徹落實國家加強節能減排工作要求，加強節能技改、節能技術應用和節能評價，全面落實基建項目環保“三同時”，加大環境污染治理力度。年內投產脱硫機組40台共1684萬千瓦，截至年底累計投產脱硫機組110台共3491.5萬
千瓦，佔煤電裝機容量的67.6%，形成二氧化硫年減排能力162萬噸，平均二氧化硫排放績效3.63克/千瓦時，煙塵排放績效0.68克/千瓦時，氮氧化物排放績效2.43克/千瓦時，分別比成立時下降56%、50%、16%。cdm項目開發取得重大突破。關停小火電機組31台175.9萬千瓦，完成年度目標140.7%。綜合供電煤耗比上年降低9.1克/千瓦時，全年節約標煤178萬噸。鄒縣、可門、大通等企業綜合供電煤耗降幅較大。揚州發電公司採用國電南自開發的具有自主產權的高壓變頻裝置，節能效果顯著，得到江蘇省政府讚揚，並在全省推廣。公司在節能減排方面積極發揮中央企業的表率作用，受到社會廣泛好評。
2、改革創新實現新突破
體制、機制創新取得重要進展。研究確定集團公司整體改制上市規劃，制定實施“電為核心、上下延伸、內外並舉”的產業佈局和以上市公司為發展主體的資產重組實施方案，建立“資產所有權與經營管理權分離、區域統一管理”的管理體系。按照責權利相統一的原則，規範和強化總部及各區域機構管理職責。在上海、陝西、山西、廣東、河南、河北、甘肅、吉林等地區設立分公司（項目籌建處），推動了公司在這些地區的發展。啟動實施綜合配套改革，推進按定員組織生產，深化勞動、人事、工資三項制度改革，組建區域檢修公司，成立資本控股、發電運營、新能源公司，推進專業化管理，各專業公司規模經營、服務集團、開拓市場的優勢和功能進一步發揮。解決了電力改革遺留問題，完成新疆地區資產移交和青山電廠整體劃轉。進一步理順了對貴州黔源公司的管理關係。
技術創新取得新的進步。實施國產igcc、煙氣脱硝、太陽能熱發電等重大科技課題攻關。成功申報國家“863”計劃和國家科技支撐計劃項目4項。安排科技項目和科技創新基金項目43項。獲中國電力科技獎5項。評選公司科技進步獎42項。成功主辦“清潔高效燃煤發電技術協作網20x年年會”。
創新發展邁出較大步伐。通過收購控股江蘇電力股份、上海奉賢、湖北金源等發電資產。完成對湖北襄樊電廠一期、天津軍糧城電廠的接收管理。國電南自重組和增發工作取得實質性進展，華電國際再融資及資產注入進入操作階段，對參股企業股權進行合理處置。創新融資方式，積極爭取發行各類債券和信託77億元，穩妥參與資本市場運作，調整負債結構，降低融資成本，保證了發展資金需求。
3、企業管理有了新提升
安全生產形勢良好。以安全質量標準化為核心，建立“以零違章確保零事故”反違章長效機制，加大反違章力度，開展安全性評價、隱患排查整改、基建專項整治，落實安全生產“鞏固提高年”活動，加強設備管理，提高設備可靠性，有效防範了各類事故的發生。哈三、西塞山公司等41家企業實現無非停，青島、揚州公司等18家企業安全運行超過3000天。
經營管理得到加強。加強預算管理和經濟分析工作，強化成本、費用目標管理和過程控制，建立財務預算、業績考核、薪酬分配三位一體的績效管理機制，建立年度績效目標和任期目標考核制度，規範單項獎勵和評先創優管理，初步建立對標管理指標體系。“三電”、“四煤”工作進一步加強，發電量保持快速增長，貴州、雲南、浙江、河北、江蘇、四川、湖北、青海、山東9個地區設備利用小時超過當地平均水平；新機標杆電價和脱硫電價落實到位，華電國際、貴州、雲南、湖南等地區電價工作取得積極成果；電熱費欠費額得到較好控制。發揮燃料“五統一”優勢，增強了電煤量質價的駕馭能力，燃料管理水平進一步提高。開通了集團公司門户網、廣域網二期、生產營銷實時監管、資金結算平台等信息應用系統。貴州、新疆、江蘇、福建、河北、遼寧、四川、陝西、雲南、浙江地區，華電國際、華電煤業、資本控股、華電工程、華電招標、北京熱電、北京水電完成年度預算目標。扭虧工作取得成效，二級企業虧損面比上年下降2.94個百分點；虧損額比上年減少0.9億元。
內控機制得到強化。充分發揮審計管理職能，開展資產經營責任審計和專項審計調查73項，審計意見整改率100%。開展燃煤管理、招標管理效能監察；加強項目投資、關聯交易、財務監督和風險管理；積極配合國務院派駐公司監事會和國家審計署開展監督檢查工作；清理完善公司規章制度 ，形成制度建設長效機制；開展“依法經營，遵紀守法”主題實踐活動，確保了經濟安全。
4、隊伍建設得到新加強
幹部和員工隊伍素質不斷提高。開展“四好”領導班子創建活動，堅持“德才兼備、注重實績、羣眾公認”的用人標準，全面加強各級領導班子和幹部隊伍建設，各級領導班子的領導力、執行力和戰鬥力明顯增強。完善幹部管理機制，加大幹部交流力度，建立後備幹部管理制度。成立集團公司黨校，舉辦了7期420多人次參加的領導人員和後備幹部培訓班。加強人才隊伍建設，編制公司“x五”人力資源優化配置規劃、人才隊伍建設規劃，完善專業技術人才和技能人才考核評價體系。着力解決上大壓小、綜合配套改革涉及的人員問題，向新項目配置員工3068人。加大員工培訓力度，集團總部組織各類專業培訓班48期，培訓人員2938人次，廣泛開展職工技能競賽活動，提高了員工素質。
黨的思想組織作風建設深入推進。全面部署學習貫徹黨的x大精神，舉辦領導幹部學習貫徹x大精神研修班。認真抓好各級黨委（黨組）理論中心組學習，加強黨員政治理論教育。深入開展黨員幹部“五帶頭”和“強核心、固堡壘、全面提升基層黨組織標準化建設水平”活動，持續推進黨的先進性建設，認真貫徹落實中央四個長效機制文件，得到中央檢查組高度評價。進一步健全黨的組織機構，完善工作機制，隆重表彰了公司系統“兩優一先”。公司兩位同志當選黨的x大代表光榮出席了x大。以集團總部為重點，加強作風建設，各級機關的工作作風、效率、質量都有新的進步和提高。加強黨員幹部廉潔從業和警示教育，建立落實教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，沒有發生領導人員違法和嚴重違紀案件，確保了政治安全。
精神文明和企業文化建設取得成效。加強企業文化建設，完善企業文化體系，建立企業文化建設示範基地，開展豐富多彩的企業文化建設活動。廣泛開展“爭先創優”活動和“五個一”文體活動，選樹了全國勞模石曉啟等十大先進典型。工會、共青團工作進一步加強，廠務公開和職代會制度進一步完善。加強職工思想動態分析和有針對性的思想工作，及時排查和消除不穩定因素，保持了重大節日安全和職工隊伍穩定。
外部環境進一步改善。加強與社會各界的溝通合作，全面履行社會責任，認真落實國家下達的援疆援藏任務，積極參加社會公益活動，營造了良好環境。強化正面宣傳，樹立良好社會形象，加強應急管理，確保了形象安全。
20x年各項工作成績的取得，是黨中央、國務院正確領導的結果，是國家有關部門、各級地方黨委政府和社會各界大力支持的結果，是公司廣大幹部員工積極應對挑戰，克服困難，團結拼搏，努力奮鬥的結果。剛才，大會隆重表彰了先進企業、優秀髮電企業、文明單位、“四好”領導班子先進集體、勞動模範以及各方面工作的先進單位、先進個人，他們是公司系統奮發有為、爭先創優的榜樣。在此，我代表公司黨組向各級領導和社會各界表示誠摯的感謝，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀，向公司全體幹部員工表示崇高的敬意！
在總結成績的同時，更要清醒認識到工作中存在的差距和不足：
一是公司競爭力有待進一步提高。安全、效益、發展績效都有進一步提升的空間，科學發展、改革創新、企業管理、隊伍建設等方面，還存在不適應當前形勢和任務的問題，需要進一步加強。
二是公司內部區域之間、單位之間的工作和績效水平存在較大的不平衡。部分地區、企業沒有完成績效目標要求，個別企業發生虧損。部分地區、企業項目開拓力度不大，重點區域發展項目後續資源不足。個別新投產機組由於設備質量、施工質量、配套工程和運行管理的問題，與“雙達標”要求有差距。以上問題的存在，雖有客觀因素影響，但責任不落實、管理水平低、措施不得力、工作不到位的主觀方面問題，在部分單位不同程度的存在。對於這些問題，我們要引起高度重視，切實加以解決。
（三）基本工作經驗
一年來的工作實踐，充分證明公司黨組確定的年度工作總體思路和要求，符合公司實際，符合黨的x大精神，得到公司上下積極貫徹和認同，形成了公司工作體系和基本經驗，我們要繼續堅持和發揚。
——履行“三大責任”是公司的光榮使命。履行經濟責任、政治責任和社會責任，這是黨和國家賦予公司的光榮職責。只有全面履行三大責任，才能充分發揮中央企業作為國民經濟的重要支柱、全面建設小康社會的重要力量、黨執政的重要基礎的應有作用，更好為黨和國家的工作大局服務。
——推進“做強做大做好”是公司的基本方向。做強做大做好符合科學發展觀的精神實質，符合黨的x大提出的“又好又快”發展的基本要求，是企業貫徹落實科學發展觀、實現又好又快發展的具體實踐。只有把做強做大做好貫徹於公司發展的全過程，才能明確方向，統領全局，科學發展。
——提升“三大業績”是公司的中心任務。三大業績涵蓋了發電企業的主要任務和工作成果，符合發電企業的特點和實際，也體現了國資委對公司經營業績考核的基本要求。只有全面提升“三大業績”，才能抓住企業工作的中心任務，形成正確的業績導向，確保國有資產的保值增值。
——確保“四個安全”是公司的工作基礎。安全是企業經營發展的基礎，對於發電企業更為重要。生產安全、經濟安全、政治安全、形象安全是企業安全發展的完整體系。只有樹立“四個安全”的大安全觀，才能全面夯實安全基礎，建設本質安全型企業，確保實現公司安全發展。
——落實“四個着力”是公司的工作路徑。着力堅持科學發展，着力推進改革創新，着力提升企業管理，着力加強隊伍建設，是提升“三大業績”、做強做大做好的主要路徑。只有落實“四個着力”，才能抓住工作的關鍵，推進各項工作取得新成效。
各位領導、同志們：
中共_市醫院總支部委員會1989年成立，上次換屆時間為20_年10月。根據《黨章》規定，經市直工委和衞生局機關黨委批准，今天進行換屆選舉工作，這是我院政治生活中的一件大事。現將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要彙報，請予審議。
本屆總支委員會自20_年10月換屆以來，充分發揮黨組織作為醫院政治核心作用，積極發揮保障與監督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心，認真貫徹落實科學發展觀，依靠和帶領全院職工圍繞醫院的醫療中心任務而積極地開展工作，取得了可喜的成績。醫院四年來連續跨大步，上台階。收治住院病人數從20_年底的1萬人次，上升到_年底的2萬人次，門診人次從18萬上升到20萬人次，住院手術病人從4300例，增加到7300例。業務收入從4000萬元，上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成，荷蘭政府貸款購買一大批進口先進設備投入使用，門診1.8萬平方米綜合大樓在建，並已封頂。醫院連續被評為“滁州市文明單位”，我市“文明示範窗口”單位，黨總支也連續被市委、市直工委表彰為先進黨總支。
四年來，本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作：
一、重視思想教育，堅持理論學習與組織生活正常化
近四年來，醫院黨總支按照黨中央、各級黨委要求，並結合醫院醫療業務十分繁忙的特點，圍繞醫療中心工作抓好黨建。活動形式主要以黨支部或黨小組展開。20_年醫院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想，“保持先進性”教育。20_年邀請市委黨校植副校長以“黨員幹部作風建設”為課題，上了一堂高質量的黨課。黨的_大召開後，為了深刻領會黨的_大精神，又邀請市委講師團唐雨成副部長來院宣講_大文件。7月醫院黨員幹部又以廉政、效能建設為中心，開展作風教育月活動。通過三會一課教育，系統理論學習，用科學的發展觀統一了廣大黨員的思想認識，進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫院主要任務。同時，總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活，如_年度安排全院80餘名黨員分兩批赴南京雨花台、中山陵參觀，憑弔革命先驅，以“傳承先烈遺志，服務人民健康”為題進行主題教育，在龍崗抗大八分校組織黨員重温入黨誓詞，新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育，愛國主義教育和愛崗敬業，無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀，醫院黨總支與關工委在_-_年共同倡導開展了“職工五家”評選活動，通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫院積極向上學習氛圍。
同時，建立治理商業賄賂長效機制，積極營造廉潔行醫，良好院風。醫院結合_年——_年度衞生部統一安排，認真開展治理商業賄賂工作。從思想教育入手，具體措施到位，防堵結合，收效明顯，醫院行風確有一定好轉。
二、加強黨建，按《黨章》要求規範組織發展工作
1、黨員發展。近四年來醫院按照《黨章》規範與中組部在黨員發展工作中的具體要求，總支與各支部嚴格履行程序，做到成熟一個，發展一個。在討論黨員發展時，支部大會實行黨員票決制，確保黨員真實反映意願，行使個人權力。四年來，我們已發展7名同志入黨。
2、黨費收繳
目前總支共有黨員113名(4名預備黨員)，四年來黨費收繳並上交情況如下：
20_年收繳並上交10630元；
20_年收繳並上交8855元；
20_年收繳並上交10985元；
20_年已上交7000元，待交2585元。
在職黨員同志已交齊，還剩少數退休黨員黨費在催交中。
汶川特大地震發生後，全院黨員在積極主動交納捐款後，還交納了特殊黨費7550元。
三、踐行科學發展觀，高度重視發揮黨員先鋒模範作用
今年對於我們國家和民族來講是個大喜大悲之年：大喜是成功舉辦了北京奧運，讓世界瞭解中國；大悲，先是2月份冰雪災害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫療衞生單位，我們的共產黨員，不僅在完成正常診療工作中，埋頭業務，勤勤懇懇，樂於奉獻，發揮先鋒模範作用。
特別是在應對三起重大衞生事件中更表現出了共產黨員不畏勞苦，衝鋒在前的可貴品格：
一是手足口病防治，此間歷時5個多月，在整個救治過程中，沒有發生一例死亡病例。我們的共產黨員楊林、周月鵬同志從容鎮定，認真負責，表現突出；
二是霍亂與急性腸道傳染病的成功救治，我們的各位黨員領導不僅靠前指揮，而且衝在一線，特別是湯文信副院長明確診斷，處理得當。全院密切協同，感染科同志全力以赴，奪取了未死一人的鬥爭勝利，受到了市政府的褒獎；
三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中，從未有過的B超工作量，給B超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長餘同志，起早帶晚，連續作戰，埋頭苦幹，與B超室全體同志一起在完成正常工作之外，完成結石篩查2600餘人。
_年元月底_也發生了大雪災，20餘公分的積雪，是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰三天，才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰鬥集體和戰鬥堡壘，這個團隊擁有巨大凝聚力，也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。
以上是醫院黨總支四年來工作簡要情況。回首四年，總支黨務工作也存在一些問題，如黨內三會一課制度堅持，個別支部活動偏少，黨課未能按計劃完成，個別黨員模範作用不夠，甚至落後於羣眾。這些都有待於今後工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下，_年乃至今後，醫院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。
謝謝大家！
現在，我謹代表中共XX鄉第八屆委員會向大會報告工作，請予審議，並請各位提出寶貴意見。
五年來工作回顧
五年來，在縣委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神為工作指南，全面貫徹落實科學發展觀，緊扣縣委“旅遊立縣、工業強縣、產業興農、開放搞活”的發展戰略，圍繞“強基礎、調結構、保穩定、促發展”的工作思路，大力推進農業產業化結構調整，立足“烤煙興鄉”戰略，培植、壯大烤煙支柱產業；樹立正確的政績觀和馬克思主義羣眾觀，正確處理改革、發展與穩定的關係；不斷解放思想，深化認識，完善思路；緊密團結鄉人大、政府、政協工聯委一班人；緊緊依靠全鄉黨員幹部羣眾，團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。
一、黨的建設不斷加強
1、抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。五年來，xx鄉黨委在縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“五個好”的目標要求，以提高素質為關鍵，以完善鄉黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鄉黨委班子的執政能力建設，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鄉黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好乾部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，開展了“幹部作風建設年”活動，通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了良好的幹部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先後制定和完善了《幹部請銷假制度》、《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》等規章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《鄉黨委議事規則》，對重大問題堅持集體研究。班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結，營造了幹事創業的良好氛圍。
2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎。五年來，鄉黨委始終把提高基層黨組織的執政能力貫穿於黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動為契機，加強黨的基層組織建設。20xx年冬，按照縣委的安排，全面完成了全鄉村支兩委班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村級領導班子，優化了村支兩委班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
3、提高黨員幹部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。五年來，利用遠程教學點全鄉共組織學教活動1080場次，參加的黨員幹部羣眾3.5萬人次，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部羣眾學習了政策法規和專業技術知識，鼓足了發展信心，增強了發展動力。二是認真做好黨員發展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員，五年來共發展黨員79名，消除了黨員發展空白村。三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的黨員進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變幹部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員幹部學習教育制度，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員幹部認真學習了“一章一法兩條例一準則”，學習貫徹中央、省、市、縣有關文件精神。播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員幹部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員幹部遵紀守法的自覺性。二是定期召開領導班子民主生活會。鄉黨委班子以及各支部每年召開兩次以上民主生活會，按照上級有關規定切實提高民主生活會質量。三是進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規範和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》、《財務會審制度》等，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。
二、鄉域經濟不斷髮展
1、經濟發展態勢良好，各項指標圓滿完成。五年來，全鄉固定資產由3658萬元提高到21825萬元，增長了496.64%;糧食總產量由16179噸提高到24000噸，增長了48%;農民人均純收入由785元提高到1268元，增長了62%;勞務收入由9500萬元提高到2億元，增加了110.5%。
2、項目建設穩步推進，綜合實力全面提升。五年來，我們緊扣發展這一主題，用發展聚人心、樹形象，呈現出持續發展、科學發展的良好勢頭。一方面，積極調整農業產業結構，大力發展現代農業。烤煙產業經過不斷的發展，種植面積由20xx年的1300畝交煙2200擔增加到20xx年的種煙3800畝交煙12375擔，創税100萬元。20xx年由於“雙控”，煙葉產量有所下降，收煙近7000擔，創税50餘萬元，經過五年的發展，烤煙已成為我鄉農民增收、財政增税的支柱產業。創建了“臘元、桐古”交售煙葉2500擔以上和石井交煙1500擔以上的現代煙草農業示範片兩個。以桂山為龍頭的油茶產業已簽訂了980畝的種植合同，現已種植了400餘畝；以茶花村為龍頭的百合20xx年種植規模達400餘畝，產值達200餘萬元；長鋪村建成100畝香椿種植基地，20xx年採摘1200餘斤，產值3萬餘元。全鄉藥材種植面積達到20xx畝以上。另一方面，加大項目爭取力度，重點項目建設取得重大突破。以項目建設為突破口，重點加大了人畜安全飲水、農田水利、煙基工程、道路交通等項目的爭取和實施。投資120多萬元的巡江、西蔣、石山三村的安全飲水工程於20xx年4月份完工並投入使用，解決7000餘人的飲水問題；投資50萬元的長鋪飲水工程於20xx年7月份完工，解決了乾旱地區500餘人及300多頭牲畜的飲水問題，先後共完成人畜安全飲水工程9處，受益羣眾達一萬兩千餘人。五年內煙基項目投入超過1000萬元，全鄉10餘個村萬餘羣眾受益，其中20xx年開工建設的臘元桐古現代煙草農業示範片是全縣首個現代煙草農業項目，已成為全縣連片種植煙葉規模最大的區域。20xx年開工的石井現代煙草農業示範片項目投資總額超過500萬元，現主體工程建設已基本完成。207國道改造於20xx年初動工，現路面硬化工作基本完成。同時，以207國道改造為契機，積極籌措資金，啟動了巡江街道改造，修建了下水道，為小城鎮建設邁出堅實的一步。
同志們：
上午好！
根據黨章和上級有關文件規定，按照段黨委的統一部署，今天，我們在這裏召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委託，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全、穩定、經營和“三標”創建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力於抓基層、打基礎、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，築牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發揮好了黨支部“戰鬥堡壘”、黨員先鋒模範作用，團結和帶領全體黨員幹部和羣眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭並進，呈現出良好的發展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作：
一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發展目標、發展戰略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統一的目的；二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的説服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性；三是做好先進青年的引領工作，積極為黨組織培養和儲備新鮮血液，三年來共有人向黨支部遞交了入黨申請書，人蔘加了入黨積極分子培訓班，人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優”共產黨員為抓手，開展了各專業的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質；二是以“安全屏障工程”活動為出發點， “創崗建區”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行；三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作；四是開展以職工代表巡線為內容的安全監督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力；五是與西昌工務段結幫“聯創共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎；六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩定因素進行滾動排查並及時處理，加大了對重點人員的穩控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執行。一是面對較大的安全壓力和生產任務，黨支部通過黨內安全月分析、職工思想動態分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向；二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員幹部衝鋒在前、充分體現出黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用；四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標” 及和諧環境的創建；四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評；二是落實幹部寫實問責制度，以職工羣眾的滿意度衡量幹部的全面工作，促進工作作風轉變，樹立黨員幹部的良好形象；三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗鬥爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤；四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶；五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發揮共青團助手、後備軍和突擊隊作用；六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業餘文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。
存在問題：
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯繫本來就不多，更何況不是一個地區班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環境、外界環境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分佈沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發現和疏導職工新問題、新矛盾。
對下屆支部的工作建議：
1、繼續抓好深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模範作用；
2、緊緊圍繞“十年三步走”發展戰略，統一思想、深化認識，以成昆二線的建設、接管、開通各時間節點為目標定位，提前介入，全程跟進，抓住設備質量、隊伍素質、科學管理三個關鍵因素，以樹立“老線新思路”為未來實現“新線新標準”打好基礎，做好鋪墊；
3.繼續補充和完善黨支部制度。堅持貫徹黨建工作長效機制，並在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效；
4、抓好經常性的黨員教育。認真落實黨支部“三會一課”制度，採取集中學、分批學、自學、組織座談會、討論會、報告會、黨日活動和組織收聽廣播、看VCD等多種形式，有組織、有領導、有計劃、有目標的不間斷地對黨員進行教育，不留死角；
5、抓好黨風廉政建設。以各級車間幹部為重點，抓好經常性的黨風廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，從源頭上預防解決腐敗問題；
6、繼續將以“三保一促”活動為主題的“創先爭優”活動不斷引向深入。通過“黨員安全屏障工程”、“安全大檢查、大反思”“安全警示教育”等系列活動的開展，進一步提高職工我要安全的，從而達到服務中心的目的；
7.繼續抓好工會工作，落實“三不讓”政策。完善的困難職工檔案、定期走訪有困難的職工，主動關心困難職工的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其後顧之憂，以增強黨支部的凝聚力；
8、黨建帶團建、進一步發揮好青年文明號的作用。在青年人中培養和發掘出一批現場技術骨幹和技術能手，給青年成才搭建展示的平台；
9、堅持每日“零彙報”信訪維穩制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中；同時加強重點人的把控，出現上訪苗頭及時上報！
同志們：三年來儘管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創明日的輝煌。
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會以及一系列重要講話精神，以保障人民羣眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的精神和同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員幹部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”:一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每週一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面；四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、羣眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好羣眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、製作生動的教學課件，瞻仰革命舊址羣等形式開展主題教育，召開圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎麼做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
二、大力抓好支部建設工作，充分發揮黨的戰鬥堡壘作用
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作:
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭:即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀；這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在羣眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入幹部羣眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規範起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯繫羣眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，並取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰鬥力。
四是創建機關黨建示範點。結合食品藥品監管工作實際，在開展學習型、服務型、創新型支部工作中，按照創建標準，制定了詳細的創建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發黨員幹部幹事創業熱情，積極營造濃厚氛圍，通過局網站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態，並結合創建省級食品藥品安全示範縣和機關作風效能建設活動，先後製作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個台階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是2009年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。這天，我們在那裏召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。此刻，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發展，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名錶彰為“指導機關黨的工作先進黨委”。2012年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
（一）加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
1、提高認識，落實職責。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標職責》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標職責制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理職責制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。並加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關於建立健全黨委抓基層黨建工作職責制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以建立實幹型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習資料。學習資料涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流於形式，我們採取多種辦法，透過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展徵文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員幹部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時瞭解支
部黨員的思想狀況，建立和落實思想狀況分析、談心談話制度，用心探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯繫實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關幹部的凝聚力、執行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。一向以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要資料之一。先後舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導幹部和全體人員作輔導報告。並充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級幹部廉政檔案。組織全體黨員幹部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。構成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作職責體系。進一步增強了黨員幹部做好工作的職責感，構成了良好的工作環境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。高度重視，精心組織，紮實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確職責，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實職責，強化措施，確保活動紮實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯繫一個單位，經常深入聯繫點，掌握活動開展狀況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種羣眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要好處、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。透過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎樣辦”大討論活動、百名機關幹部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結
合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員幹部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事蹟、參觀大包乾紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重温入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到雲台山等地參觀遊覽。豐富了同志們的業餘文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑鉅變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育帶給了強大的精神動力。
（二）加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，並多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，並及時下發，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發揮模範作用”為主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”為主要資料的民主生活會，召開了“持續黨的純潔性，迎接黨的十八大”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的十七大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，並結合實際提出意見和推薦，為上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑑於各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。2009年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休幹部黨支部每月活動一次；每年安排離退休幹部做一次保健檢查；堅持定期走訪制度，及時上門送温暖，為他們活動帶給固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七。一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老幹部隊伍的思想穩定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔2012〕6號）和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級，認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優活動。為了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動為抓手，建立“優秀黨支部”和爭做“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨小組長”。紮實推進機關黨組織的規範化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在資料上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合；在程序上注重規範性，嚴格按照公開目錄的要求，公開資料、範圍、形式、時限；在形式上注重多樣性，透過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員羣眾的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的用心性，全面樹立“陽光黨務”新理念。
（三）注重兩個建設，禮貌建立工作成效顯著
四年來，機關黨委始終堅持“重在建設”的方針，注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創優美環境上的硬件建設。為了確保“兩個建設”的順利實施，緊緊抓住“提高辦事效率、帶給優質服務”這個核心和“建設高素質公務員隊伍”這個關鍵，加強學習型單位建設，用心鼓勵職工參加學歷教育，提倡“人人是學習之人，處處是學習之所”，在全局創造出一個用心向上的學習氛圍。在重視提高職工素質的同時，十分注重提高單位羣眾的禮貌程度。努力建立優美環境，把建立同單位的綜合治理結合起來，實行規範化建設：為建立優美環境，本着勤儉節約的原則，使辦公環境常變常新。充分發揮“一欄一台一網站”作用，利用牆報欄、公示欄、蚌埠教育電視台、蚌埠教育網站等面向社會面向羣眾進行宣傳禮貌建立工作，並及時更新。並製作精美展板，設立宣傳站上街開展宣傳服務諮詢活動。在抓好自身建設的同時，還發揮發揮省級禮貌單位示範輻射作用，為蚌埠禮貌網帶給500元資金上的支持。把投票評選工作成為機關幹羣“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分，組織機關幹部開展了中央禮貌辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。開展了市直機關機關志願者註冊登記工作，按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，秉承
“樂善好施、助人為樂”的中華傳統美德，局領導劉玉澤和牛勇等帶頭報名，機關黨委委員和科室（二級機構）負責人用心參與，黨員、職工用心報名，註冊登記的志願者人數達73人。透過製作橫幅、展板、設立宣傳站，發放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“禮貌在行動、環境大整治”活動。在塗山路與興業街路口，開展了“禮貌交通志願崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所禮貌、自覺遵守道德規範，抵制不禮貌行為，做“禮貌人，創禮貌城”。禮貌建立活動取得明顯成效，2011年9月4日上午，市禮貌辦副主任賈瑞祥率安徽省第九屆禮貌單位建立檢查考核組蒞臨我局檢查考核禮貌建立工作。檢查組認真聽取彙報、查看硬件建設和軟件資料，對市教育局建立禮貌單位工作給予充分肯定，認為市教育局機關建立資料建設“貼合要求，略有突破”。認為市教育局機關建立工作成效顯著。2012年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名為安徽省第九屆禮貌單位，被市委、市政府表彰命名為蚌埠市第十四屆禮貌單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創新活動示範點”“市直機關青年示範羣眾十傑”“省巾幗禮貌崗”等多項殊榮。走在全市教育系統的前列。
二、機關黨建工作今後努力的方向
四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的，是全體黨員幹部共同努力、用心支持的結果。但我們就應清醒地看到還存在薄弱環節。一是個別黨員幹部緊貼中心、服務大局的意識還不強；二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監督還不夠深入；三是機關黨務工作者的用心性和創造性還亟待提高和改善。期望新一屆機關黨委以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我局黨建工作再創新局面，再上新台階。
本屆機關黨委自2015年3月成立以來，在、省直機關工委的領導下，在局黨組的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習黨的十七大精神為主線，以創建黨建工作、精神文明建設先進單位為抓手，以“六型機關”建設和“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等各項工作取得了一定成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提高，廣大黨員的整體素質進一步增強，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。
（一）以創建學習型機關為重點，進一步加強了理論武裝工作
始終堅持把政治理論學習擺在機關黨建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關全局和提高黨員幹部素質的戰略性、基礎性工作切實抓緊抓好。
一是注重政治理論學習。2015年以來的四年，正是全黨全面深入學習貫徹黨的“十七大”精神的四年，我們始終沿着“十七大”這條主線，圍繞“提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力”的目標，聯繫實際，深入開展政治理論學習教育活動，深刻領會“十七大”新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七屆五中全會召開後，我們結合學習九屆九次會議精神，及時制訂學習計劃，按照先學一步，多學一些，學深一點的思路，充分發揮黨組中心組在學習中的表率示範作用，形成以黨組中心組理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學習，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學習的良好氛圍。通過學習，使全體黨員進一步準確把握黨的十七屆五中全會的豐富內涵和精神實質，進一步提高了執行黨的路線方針政策的自覺性，進一步提高了全體黨員的政治理論素養，進一步提高了做好移民工作的責任感。
二是注重學習形式創新。按照上級黨委《關於推進學習型黨組織建設的意見》的要求，我們堅持把學習實踐科學發展觀作為武裝思想、提高政治素質、加強領導班子建設、堅定理想信念、加強黨員幹部隊伍建設的重要內容，切實開展“機關學習年”活動，學習中嚴格按照“五個結合”（政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合）的要求，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。
三是注重理論聯繫實際。圍繞推進社會主義核心價值體系建設，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統、警示教育、社會主義榮辱觀和“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育。將學習納入目標管理、作為年終考核的重要內容。我們積極開展延安精神進機關活動，組織黨員幹部赴紅安、大悟革命傳統教育基地、辛亥革命紀念館等地接受革命傳統教育；進行新黨員入黨宣誓、老黨員重温入黨誓詞活動；到移民外遷區開展“看今朝、憶往昔、思長遠、謀發展”活動；組織黨員幹部“到庫區接移民、隨車隊送移民、在安置區歡迎移民”，加深了對移民羣眾的感情；積極開展表彰先進活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。
（二）以創建效能型機關為重點，進一步完善了黨的組織、作風和制度建設
我們始終以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，以“創先爭優”活動為載體，着力抓基層、打基礎，全面推進以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主要內容的“五個基本”建設工作。
一是嚴格落實黨的組織制度。我們始終把“創先爭優”活動作為黨組織建設的一項經常性工作，認真抓好抓落實；嚴格按照《黨章》和《條例》規定，堅持“三會一課”制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想彙報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關心，創造講團結，顧大局，促和諧的良好工作氛圍；嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度，認真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和民主生活質量；嚴格按照黨員發展條件和“成熟一個，發展一個”的原則，積極做好黨員對象的培養工作和黨員發展工作，本屆共發展黨員2名；嚴格執行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用於為黨員購買學習資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規定。
二是積極開展作風建設年活動。我們以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題，積極開展作風建設年活動，將作風建設與黨的思想、組織制度、反腐倡廉建設相結合，深入查找幹部思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題並認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。
三是積極開展能力建設年活動。我們以“提高履職盡職能力，推進依法行政”為主要內容，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創建、綜治工作有機結合，將能力席位標準與幹部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鈎，有效克服了“能力恐慌”、“席位目標”淡薄、能力動力缺失、執行意識不濃等問題，提高了幹部能力素質和機關工作效率。
四是認真抓好黨風廉政建設。按照省政府關於深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結合“八個禁止”和“五十二個不準”的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經常性、示範性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局，強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重點部位的管控，着力構建懲治和預防腐敗體系。
（三）以創建文明型機關為重點，進一步提高了思想道德建設水平
我們始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創建工作作為推進機關建設的重要抓手，提出了“以思想道德建設為核心，以提高-幹部職工素質為目標，以開展創建活動為載體，不斷促進移民工作再上新台階”的工作思路，積極開展文明創建活動。
一是認真制定創建規劃。根據省直機關創建文明單位標準，結合我局實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，並將創建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。
二是切實開展創建活動。我們把文明創建與“六型機關”創建相結合，積極開展創建學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關活動；把文明創建與“五五普法”相結合，加強法律法規學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性；把文明創建與黨風黨紀教育相結合，積極組織警示教育，提高文明執政的能力素質；把文明創建與綜治和平安創建相結合，將社會治安綜合治理融入文明創建活動之中，將爭創文明單位、文明處室、文明個人與創建平安機關、平安處室、平安家庭統籌規劃，並行推進，共同提高。2015年至今，我局連續評為省直機關文明單位、洪山區文明單位。
（四）以創建服務型機關為重點，進一步深化了“城鄉互聯、結對共建”活動
按照省政府通知要求，我們先後與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮洪家溝村結為“城鄉互聯、結對共建”的活動單位。活動中，工作隊與村幹部一道翻山越嶺，走村串户，瞭解鄉風民情，察看村容村貌，調查羣眾生產生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農村建設措施和途徑，制定建設規劃。
在與高嵐村的互建活動中，我們確立了“建一個水電站、建好三個基地、辦好四個培訓班”的工作思路，先後投資180餘萬元興建一座480kw水電站，為村年創收入10萬元；建成了經濟林、養殖、飼料三個基地；組織了板栗、茶葉、養殖、刺槐種植培訓班，提高了村民的收入水平和增產增收技能。
在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的“五個一”要求，確定局五個支部與村黨小組結對幫扶，提高基層班子建設水平；投資近百萬元新建了黨員羣眾活動中心，大力加強基層陣地建設；整治煙葉地80餘畝，興辦了以煙葉為主的發展項目；完善了“五個一”公開民主欄；擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規劃。通過這些工作，為下步結對互建打下了良好的基礎。
（五）以創建活力型機關為重點，進一步增強了機關凝聚力
我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創新機制，充分發揮工、青、婦組織的橋樑和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。
一是加強工會建設。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全局職工辦實事、解難題、送温暖。按照上級的要求，2015年重新組建改選了工會領導班子。
二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設為主線，圍繞巾幗創業、文明服務行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權力，為我局婦女工作的發展提供一個良好的平台。
三是開展形勢多樣、幹部職工喜聞樂見、體現局機關精神風貌的各項文體活動。為豐富局幹部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰鬥力，幾年來，我們先後組織特色黨日、與奧運同行、登山、環東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了幹部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了瞭解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。
回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上還有待進一步探索。二是由於本單位工作性質特殊，人員出差多，學習時間難以保證。三是深入調查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後的工作努力克服。
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這裏召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。現在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發展，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名錶彰為“指導機關黨的工作先進黨委”。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
（一）加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。並加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關於建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創建實幹型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。
2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流於形式，我們採取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展徵文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員幹部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時瞭解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯繫實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關幹部的凝聚力、執行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先後舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導幹部和全體人員作輔導報告。並充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級幹部廉政檔案。組織全體黨員幹部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員幹部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。高度重視，精心組織，紮實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確保活動紮實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯繫一個單位，經常深入聯繫點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種羣眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎麼辦”大討論活動、百名機關幹部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員幹部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事蹟、參觀大包乾紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重温入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到雲台山等地參觀遊覽。豐富了同志們的業餘文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑鉅變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
（二）加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，並多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，並及時下發，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發揮模範作用”為主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”為主要內容的民主生活會，召開了“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的十七大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，並結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑑於各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。2009年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休幹部黨支部每月活動一次；每年安排離退休幹部做一次保健檢查；堅持定期走訪制度，及時上門送温暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七·一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老幹部隊伍的思想穩定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔20xx〕6號）和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級，認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優活動。為了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動為抓手，創建“優秀黨支部”和爭做“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨小組長”。紮實推進機關黨組織的規範化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合；在程序上注重規範性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、範圍、形式、時限；在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員羣眾的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立“陽光黨務”新理念。
（三）注重兩個建設，文明創建工作成效顯著
四年來，機關黨委始終堅持“重在建設”的方針，注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創優美環境上的硬件建設。為了確保“兩個建設”的順利實施，緊緊抓住“提高辦事效率、提供優質服務”這個核心和“建設高素質公務員隊伍”這個關鍵，加強學習型單位建設，積極鼓勵職工參加學歷教育，提倡“人人是學習之人，處處是學習之所”，在全局創造出一個積極向上的學習氛圍。在重視提高職工素質的同時，十分注重提高單位集體的文明程度。努力創建優美環境，把創建同單位的綜合治理結合起來，實行規範化建設：為創建優美環境，本着勤儉節約的原則，使辦公環境常變常新。充分發揮“一欄一台一網站”作用，利用牆報欄、公示欄、蚌埠教育電視台、蚌埠教育網站等面向社會面向羣眾進行宣傳文明創建工作，並及時更新。並製作精美展板，設立宣傳站上街開展宣傳服務諮詢活動。在抓好自身建設的同時，還發揮發揮省級文明單位示範輻射作用，為蚌埠文明網提供500元資金上的支持。把投票評選工作成為機關幹羣“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分，組織機關幹部開展了中央文明辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。
開展了市直機關機關志願者註冊登記工作，按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，秉承“樂善好施、助人為樂”的中華傳統美德，局領導帶頭報名，機關黨委委員和科室（二級機構）負責人積極參與，黨員、職工積極報名，註冊登記的志願者人數達73人。通過製作橫幅、展板、設立宣傳站，發放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“文明在行動、環境大整治”活動。在塗山路與興業街路口，開展了“文明交通志願崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所文明、自覺遵守道德規範，抵制不文明行為，做“文明人，創文明城”。文明創建活動取得明顯成效，20xx年9月4日上午，市文明辦副主任率安徽省第九屆文明單位創建檢查考核組蒞臨我局檢查考核文明創建工作。檢查組認真聽取彙報、查看硬件建設和軟件資料，對市教育局創建文明單位工作給予充分肯定，認為市教育局機關創建資料建設“符合要求，略有突破”。認為市教育局機關創建工作成效顯著。20xx年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名為安徽省第九屆文明單位，被市委、市政府表彰命名為蚌埠市第十四屆文明單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創新活動示範點”“市直機關青年示範集體十傑”“省巾幗文明崗”等多項殊榮。走在全市教育系統的前列。
二、機關黨建工作今後努力的方向
四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的，是全體黨員幹部共同努力、積極支持的結果。但我們應該清醒地看到還存在薄弱環節。一是個別黨員幹部緊貼中心、服務大局的意識還不強；二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監督還不夠深入；三是機關黨務工作者的積極性和創造性還亟待提高和改善。希望新一屆機關黨委以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我局黨建工作再創新局面，再上新台階。
共產黨xx鎮第六次代表大會原則同意金亦賤同志代表第五屆黨委作的題為《踐行“三個代表”，加快發展步伐，為全面推進社會主義新農村建設而奮鬥》工作報告。大會認為，三年來，第五屆黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在州委、政府、市委、市政府的正確領導和親切關懷下，團結和帶領全鎮幹部職工和廣大人民羣眾，緊緊圍繞第五次黨代會制定的發展戰略和奮鬥目標，解放思想、搶抓機遇，開拓創新、頑強拼搏，克難奮進，全鎮經濟和各項社會事業持續、快速、健康發展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面和超額完成了第五次黨會制定的各項任務目標。
大會認為，報告實事求是地分析了我鎮面臨的發展形勢，表達了全鎮幹部職工和廣大人民羣眾建設社會主義新農村的強烈願望。大會原則同意報告提出的發展目標和主要工作任務。大會認為，報告提出的“五化一加強”，穩步推進社會主義新農村建確奮鬥目標鼓舞人心，催人奮進；圍繞發展思路部署的各項工作任務全面具體，體現了與時俱進、求真務實精神，對我鎮未來發展具有戰略性的指導意義。
大會指出，今後五年，是加快社會經濟發展，強力推進社會主義新農村建設，實現跨越式發展的關鍵時期。大會號召全鎮各級黨組織、全體共產黨員和廣大人民羣眾在中共xx鎮第六屆委員會的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，進一步解放思想，轉變觀念，團結一致，開拓創新，全力推進xx鎮社會經濟又好又快地發展，為全面完成本次黨代會提出的各項任務、加快我鎮社會主義新農村建設貢獻力量！
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