在聯社黨委的正確領導下，在各位領導的關心和支持下，在機關各部門和各信用社的密切配合下，黨羣工部圍繞中心，服務大局，全面抓好黨建與黨風廉政建設工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。
一、勤於學習，做到與時俱進
為了掌握政策，吃透精神，指導工作，推動實踐，一方面我認真系統地學習了精神、黨的方針政策、領導講話、時事政治、上級文件、法律法規、制度辦法、黨報黨刊等，做到在思想上政治上始終與黨中央保持高度一致。另一方面，我作為單位政治學習活動的主要組織者和承辦人，勇於創新，不斷豐富理論學習內容，精心設計學習活動載體，大力拓展理論宣傳陣地，紮實開展了學習型行業創建活動，並建立健全了相應的學習管理制度，有效地推動了基層黨組織的學習活動。
二、努力工作，做到恪盡職守
(一)根據黨委安排，精心組織和籌劃召開了包括聯社黨委會議、中心組會議、慶七一大會、警示教育大會、黨員幹部評議大會、黨課教育大會、風清氣正、學黨章守紀律、黨的羣眾路線等教育實踐活動動員大會、永寧聯社推選出席中國共產黨寧夏黃河農村商業銀行第一次代表大會、工會委員會、職代會、舉辦黨章知識演講比賽等在內的各項會議40多次。
(二)全年起草了包括聯社黨建工作安排、黨的羣眾路線教育實踐活動安排及各階段活動安排、風清氣正活動安排、工會工作計劃、黨委與支部、支部與黨員目標責任書、黨風廉政責任書、部門工作職責、部門工作總結、聯社黨建工作總結、黨的羣眾路線教育實踐活動總結、黨務公開工作總結、工會工作總結、“民族團結月”活動總結、領導講話、工作彙報材料以及各種會議主持詞、會議議程等大大小小50多份材料，約20萬字。
(三)按照中央、自治區和黃河銀行黨委、紀委以及聯社黨委的決策部署，結合實際，制定了《黨委會議事規則》、《黨委落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《永寧聯社創先爭優長效機制建設實施方案》、《永寧聯社關於改進工作作風、提升服務質量的實施細則》、《開展營造靈活便捷、服務發展的金融環境活動公開承諾書》、《永寧縣農村信用合作聯社員工關懷管理辦法》等相關制度辦法。
(四)全年共起草發出各類文件87個，其中：黨委發文76個，工會發文11個，約25萬字左右。
(五)抓好組織發展工作。其會考核預備黨員轉正7人，發展新黨員2人，確定入黨積極分子21人，為黨組織注入了新的活力。
(六)按照“基層組織建設年”活動要求，對轄內5個黨支部實行分類定級、開展晉位升級工作;在基層黨支部中，組織開展了黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動，樹立“先進黨支部示範崗”1個，樹立“黨員示範崗”15個。
(七)建立健全了職代會制度，積極參加企業民主管理。於20xx年4月9日和20xx年11月19日分別組織召開了全縣信用社職工代表大會，充分發揮了工會的職能作用。
(八)以“和諧、團結、發展”為主題，開展了“送温暖獻愛心”活動。一年來共組織慰問離退休幹部30人次，慰問職工遺屬17人次，資助、慰問困難職工6人次，組織慰問喪親和傷病職工及職工家屬25人次。
(九)在聯社黨委、經營層領導的關懷下，聯社工會於20xx年4月下旬至5月上旬組織對全轄信用社在職職工(內退職工)分六批進行了較為全面的健康體檢。
(十)根據領導指示，與紀檢監察室、理事會祕書處一起精心製作了黨建展板、警示教育展板，建立了企業廉潔文化長廊和黨建活動室。與科技信息部、理事會祕書處負責人
一起重新設計改版在聯社辦公網站開通了黨的羣眾路線教育實踐活動專欄，及時宣傳報道中央和自治區領導、黃河銀行以及本聯社領導關於教育實踐活動的重要講話和活動相關政策精神與聯社所屬各支部開展活動的情況。
(十一)認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照中央、自治區和黃河農村商業銀行黨委安排，認真組織開展了永寧聯社黨的羣眾路線教育實踐活動，如期完成了“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段的工作。做到了安排部署準確到位，學習教育準確到位，自選動作準確到位，查找問題準確到位，整改方案准確到位。
(十二)切實搞好黨建基礎工作。一是做好黨費收繳工作;二是積極做好黨建報表上報工作;三是規範黨建檔案資料管理;四是積極做好領導交辦的其他工作。
三、嚴於律己，做到以身作則
作為一名專職從事組織工作的中層幹部，工作中，我嚴格要求自己，積極參加組織活動，嚴格執行黨的廉潔從政的各項規定，踏實幹事，誠心做人，努力樹立組織幹部勤政廉政的好形象。
總之，一年來，黨羣工部的工作，如同全社的形勢一樣，工作與時俱進，業績伴社而生，雖然“不識辦公真面目，只緣身在機關中”，但我們所取得的成績還是顯著。
黨辦主任
200*年在公司黨委的領導下，在主任和同志們的大力幫 助指導下，圍繞黨辦工作目標，我能恪盡職守，全身心的投 入到工作中，儘自己的全力履行好自己的工作職責，現將一 年來的主要工作、學習情況彙報如下
一、認真做好本職工作 1、按照責任範圍，能夠認真、細緻、規範地做好文件 和資料的管理工作。嚴格按照上級和公司的文件管理要求， 認真辦理上級和基層來文、來電的呈批、傳閲、催辦等日常 工作，並按要求按時完成文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔 工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登 記、傳閲、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的安全性。
控止*月*日黨委所發*份文件、上級來文來電*份、基層單位 來文*份。
2、搞好督辦工作，保證黨委各項工作的落實，加強與 基層單位的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建思 想政治工作安排、半年和年度黨建綜合檢查以及季度工作匯 報等工作，能協助主任本着迅速、高效的原則，及時落實到 基層單位。並及時瞭解基層單位貫徹情況，使基層單位信息 及時反饋，按時上報各種彙報材料，保證了黨委的決議、領 導的指示事事有迴音，件件有結果。同時積極做好情況的搜 集、整理工作，為領導決策、指導工作提供可靠依據。
二、做好日常性各項工作 1、能積極主動做好部門的文件打印工作，按時完成領 導交辦的各項工作，並協助有關部門做好其它方面的工作。
在向地震災區募捐活動中，協助主任做好募捐工作，共計捐 款*元，衣物*件，按時送交集團公司黨辦，圓滿完成了任務。
2、做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細緻地做 好領導日常服務和事務性服務工作，按時完成領導臨時交辦 的各項工作;二是對基層單位工作諮詢和需要有關資料，能 熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時 轉遞給其它部門。三是做好羣眾來信來訪的登記和接待工 作。
3、認真做好印章的刻發、管理工作，保證規範用印， 併為*個基層黨組織刻發了印章。
三、認真遵守工作紀律和勞動紀律 在工作中， 本人始終遵守工作紀律， 嚴守崗位保密原則， 不該説的不説，不該看的不看，不該知道的不問。
在勞動紀律方面，從不擅自離開工作崗位，從未發生遲 到早退的現象。
四、存在的缺點和不足 回顧一年來的工作，自己還存在着許多不足：工作的超 前意識不夠強，服務性工作還有不到位的地方，這些缺點和 不足，有待於在今後的工作中加以改進。
在新的一年裏，要加強學習，不斷提高自身綜合素質， 工作要有新的起點，要超前思維，高標準、嚴要求，協助主 任把黨辦工作做得更好，為加快企業發展而努力工作。
黨辦科員業務
一、忠於職守，求真務實，做好本職工作
要在崗愛崗，竭盡全力幹好每一項工作，在具體工作實踐中經受磨練，積累經驗，提高素質，做好本職工作。一要明確職責，增強工作的主動性。主動是一種擔當，更是一種態度，是全力做好黨辦工作的先決條件。值班值宿、會議通知、會務籌備、發文核稿、後勤服務等這些常規工作，大多是環環相扣的，在處理過程中沒有主動負責的態度，稍有不慎就會導致整體工作脱節，給工作帶來被動。因此，對待工作必須要審慎主動，千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得主動配合，小中見大，錘鍊和培養求是、求實、求新、求精的精神品質，以飽滿的精神樹立良好形象，以過硬的作風創造工作業績，盡心竭力地落實好黨委工作的安排部署。二要把握特點，增強工作針對性。黨辦工作千頭萬緒，許多工作時間緊、任務重、變化快，加班加點是常事，在繁重的工作壓力下要講究工作方法，突出針對性，要將苦幹的態度和巧幹的方法互相聯繫起來，堅持快字當頭，緊張快乾，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節奏，快事快辦，急事急辦，不斷提高辦公效率。三要務實嚴謹，增強工作實效性。黨辦工作容不得半點馬虎和失誤，工作成效是檢驗成果的唯一標尺。要充分發揮黨委辦公室人員的橋樑和紐帶作用，積極營造健康有序的工作氛圍，為提高辦公質效提供保障。嚴格按照黨委辦公室各項工作的要求，堅持高標準、高效率、高質量，切實做到一絲不苟、精益求精，務求工作出實效，確保羣眾高興，領導滿意，切實推動機關辦公高效運轉。
二、開拓進取，刻苦鑽研，提升自身素質
黨辦工作涉及面廣，要求高，黨辦人員必須不斷加強自身修養，用過硬的自身素質推動工作提質增效。一要堅定政治思想。要善於從政治的角度和高度觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，忠誠可靠，經得起風浪的考驗，始終保持堅定的政治方向。二要強化理論武裝。要始終堅持勤學敏思，不斷更新知識，通過學習黨的各種理論政策、法律法規和業務知識，尤其要學好習系列講話精神及市場經濟相關理論知識，用這些理論武裝自己，提升能力。絕不能有“坐一天和尚撞一天鐘”的懶惰思想，要勤於學習，多積累。三要增強實踐能力。平時多注意鍛鍊提升實踐能力，要多向有經驗的同事、單位部門學習，推動實踐創造能力提升。同時，要善於思考、善於總結，只有多思多悟，才能為領導決策提供科學依據。不能閉門造車、憑空捏造，要在實踐中鍛鍊，多出思想、多出經驗，切實提升提筆能寫、開口能説、有事能幹、事事能思的綜合素質能力。
三、率先垂範，無私奉獻，加強廉政建設
時代在發展，社會在進步，但新情況、新問題也不斷顯現，這對黨辦工作提出了新的更高要求。我們必須主動適應新形勢下的新要求，切實加強思想素質、業務能力和工作作風建設，打造一支高素質的黨員幹部隊伍。一要重視思想建設。堅持經常性學習與集中學習相結合的原則，樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識。二要加強制度建設。不斷充實完善修訂和健全財務管理、工作流程、辦公秩序等制度，構建常態長效化工作機制，形成用制度辦事，靠制度管人的工作格局。三要抓好作風建設。要全力鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不為名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔身自好。要不斷改進自律進取的機關作風、清正廉潔的生活作風、嚴謹規範的工作作風，不斷塑造良好的黨員幹部形象。
四、思想統一，步調一致，形成工作合力
“團結就是力量。”在革民戰爭年代需要這種精神，在改革發展的今天也同樣需要這種精神，作為黨委辦公部門更需要這種精神。一是在思想上要講團結。思想上講團結，才能達到思想統一，才能有統一的步調，只有思想上高度團結才能形成凝聚力、戰鬥力和向心力。團隊精神是推動工作高效開展的堅強保障。只有發揚好“團隊精神”才能實現好黨委辦公系統“三服務”目標。二是在工作上要講協作。要多為領導分憂，為部門解難，只有這樣，才能拾遺補缺、協調配合、形成合力，工作才能上下貫通。團隊精神對黨委辦公系統尤為重要，沒有各部門的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網絡的暢通，就不會有系統的高效運轉。為此，黨辦人特別要主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調，以實現工作的良性循環。三是在生活上要講關愛。具體就是要力求多琢磨事，少琢磨人，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補台不拆台。要學會換位思考，黨辦領導與下屬之間要多溝通，要及時掌握下屬思想動態，瞭解生活上的困難，多關心幹部職工，幹部職工也要關心體諒領導的困難，相互多關心、多瞭解，生活工作上相互支持，通過生活上的相互關心照顧，建立深厚友誼，推動工作快速高效開展。
五、圍繞中心，服務大局，確保服務到位
黨辦人心中一定要裝有“大局”，認真研究大局，準確把握大局，緊緊圍繞大局。一要有前沿服務的意識。一些辦公室人員常常完成任務交差了事，循規蹈矩，提供“保守型”服務，不善於總結和創新，缺乏超前意識、缺乏主動意識。思想是行動的先導，人無新思想，就無新事業，辦公室工作人員要找準工作“結合點”，努力促進被動工作向主動作為轉變，進一步在思想認識、工作辦法、方法對策上創新，主動貼近，大膽創新，超前服務。二要有內外聯動的理念。辦公室人員常常侷限於為領導和機關內部服好務，辦好了領導交辦的事、搞活了機關內部運轉就行了。在新形勢下，服務重在溝通，沒有外向型的服務，無從瞭解外面的信息，沒有全方位的服務，掌握的信息就單一，滿足不了統籌兼顧和顧全大局的需要。三要有集聚合力的智慧。參謀輔政是黨委辦公部門的一項重要的任務，黨辦人個體的知識和能力畢竟有限，需要博採眾長，集思廣益，面對複雜的工作，要善於溝通交流，取長補短，心往一處想，勁往一處使，通過不斷拓展工作領域，延伸工作觸角，採納“眾長”，匯聚集體力量，形成工作的強大合力。
黨辦
（度）
xxx，女，1970年5月出生，漢族，大學文化，中共黨員，1989年7月參加工作，現任xxx校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責為：
1.協助黨辦主任做好組織建設工作。
2.負責學校機構設置、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續。
3.負責學校教職工及離退休人員的勞動工資、保險福利、津貼、獎金的管理工作、人事檔案、勞動合同管理工作。
4.負責承辦人員（含合同工、臨時工）調配、轉正、定級、招聘、錄用、全員聘用管理等工作。
5.負責組織承辦學校專業技術資格認定、評審和專業技術職務聘任等工作；工人技術等級考核等工作，
6.負責組織承辦教師資格認定工作。
7.負責教職工繼續教育方面的有關工作。
8.負責承辦教職工的年度工作考核等工作。
9.配合有關部門，負責落實離退休人員的退休生活費、護理費、交通費等有關待遇等工作。
10.負責完成各類人事勞資統計報表工作，加強人事信息管理和宣傳。
11.完成領導交辦的其他工作。
對我來説是忙碌、充實和有收穫的一年。一年來，我在校黨委的正確領導和各位同事的幫助下，按年初計劃順利完成了工作任務，尤其是7個多月的先進性教育活動，使我在思想建設、能力建設、作風建設方面得到了提高和加強，取得了一定的實效。現總結述職如下：
一、思想建設方面
（一）在政治上進一步增強了敏鋭性和鑑別力。
通過此次先進性教育，更明確了作為一名學校中層幹部，要把認真貫徹黨的方針政策落實到堅決貫徹執行校黨委一切決策決定上來，同時，作為一名組工幹部更是落實“黨管人才”方針的具體執行者，原創：對該做什麼不該做什麼、該説什麼不該説什麼要有清醒明確的認識。即在平凡的崗位上認真紮實地做好本職工作、完成好領導交辦的各項任務、熱情優質地為教職工做好服務就是實踐“三個代表”的最好體現，服務工作讓領導滿意、讓教職工滿意，達到“雙滿意”目標，就是共產黨員先進性的最好體現。
（二）在思想上進一步提高了理論素養的主動性。
從事黨務、組織人事工作，在政治理論學習上要先學一步、學深一步。學校作為第二批先進性教育試點單位以來，初期州先教辦尚未成立督導組，作為校先教辦主要工作人員，在校黨委的正確領導下，對保持共產黨員先進性教育活動的目的、意義、三個階段的各個環節、具體步驟進行了認真的學習領會，提高了對黨務黨建工作的`理解和認識，在實施過程中保證了準確規範未出偏差，並結合學校實際，積極謀劃，創新工作，出新出特，學校的先教活動得到了教育督導二組的肯定。自己也深切地感受到黨務工作內涵博深，大有可為。
（三）在學習上進一步強化了常抓不懈的自覺性。
通過此次先進性教育活動對自己的深刻剖析，我深感在學習方面存在的諸多不足，如平時對理論學習投入精力不多，不夠專注，不夠深入等，積極整改，對原通讀過的《黨務知識手冊》、《新時期基層黨組織工作》、《組織人事制度改革叢書》等進行認真研讀，又和支部其他黨員地起細讀討論了《保持共產黨員先進性讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性研討會上和講話》、十六大報告、江澤民同志“三個代表”重要思想論述等，增強學習的自覺性，收穫大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除堅持學習崗位相關政策法規、文學寫作、電腦運用知識外，又將黨務黨建、時政要聞、領導科學等內容充實到日常學習中去，每天至少學習50分鐘，堅持不懈。
二、能力建設方面
（一）履行崗位職責，把握工作定位
從9月競聘到現職位以來，我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校黨委和教職工對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環節都作為鍛鍊提高的一個個考驗，認真履行好崗位職責。一是注意提高人事工作的效率和質量，提高預見性和計劃性，手勤腿勤，科學運用自動化手段，準確及時地完成各類日常人事調配、勞資運行、繼續教育等工作。二是在學校全員聘用進程中，積極按照人事制度改革政策和學校改革方案，做好日程安排、定崗調研、政策諮詢、填寫合同等具體工作，1月10日順利聘任大會，聘用人員全員簽訂聘用合同，學校成了事業單位人事制度改革的樣板，各單位前來諮詢取經，我注意做好接待來訪和資料交流工作。三是以分配製度改革為重點，在校黨委的正確領導下，積極徵求教職工意見，提出《伊寧衞校津貼工資分配辦法》，對《伊寧衞校崗位（課時）津貼分配辦法》進行了修訂。四是配合先進性教育和“兩爭一樹”活動建立健全黨員、教職工教育學習長效機制的要求，建立和完善了教職工繼續教育檔案。五是規範勞動用工管理，制定了《伊寧衞校勞動用工管理制度》，臨時用工及臨時代課教師一律簽訂勞動合同，依法管理，保障雙方權益。六是按年初計劃建起了教職工信息電子台帳。
（二）積極承擔工作，做好主任助手
在此次先進性教育活動中，滿腔熱情，積極創造性地開展工作，在校黨委的正確領導下，與黨辦兩位同志一道並肩作戰，加班加點，較好地完成了此項工作，自己也在工作中得到了學習和提高。一是先教活動期間共起
黨辦主任個人工作報告
在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，這一年來，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，紮實勤奮工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，整體工作邁上了一個新的台階。
一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質
辦公室作為黨委、政府的參謀部和後勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響着黨委、政府的形象，反映着黨委、政府的素質。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內在外，説話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務，還是管理事務，不論是搞文字服務，還是搞行管服務，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們着力強化三種意識：
1、強化規範意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規範，並以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規範開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯繫廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規章制度，來規範所有的人和事，使工作的各個環節都置於有效的控制之下。為此，我們出台了司機管理、文件打英接待用餐、祕書人員工作制度，通過各項規章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規範意識，使機關工作處處有章法，人人懂規矩；使辦公室每個同志工作有序、行為規範。今年，辦公室成功迎接了省委書記、檢察院檢察長等領導對我鎮的視察和檢查，同時，辦公室更加註重對機關人員的服務，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和羣眾滿意。
2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構，有着十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔負着自己的職責和責任；工作中任何一個環節出現任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細緻細緻再細緻，認真認真再認真。
通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關幹部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最後通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決；同志作為辦公室副主任工作兢兢業業，經常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉；祕書辦人員更是經常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，祕書辦在新聞媒體發表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強化形象意識，就是要用一流的工作態度、一流的工作作風、一流的工作業績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得羣眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯繫人民羣眾的紐帶，辦公室每位幹部的形象如何，直接關係到黨委、政府在羣眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰鬥員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得乾乾淨淨，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待；這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬鬆和諧的工作環境。
二、以人為本，抓住重點，全面加強幹部隊伍建設
組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本着以人為本、和諧發展的原則，不斷加強幹部隊伍和基層班子建設，為全鎮改革、穩定、發展提供了有力的組織保障。
1、持之以恆抓好“三級聯創”活動。圍繞迎接濟南市、章丘市“三級聯創”檢查驗收，對20xx年以來的鎮、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標準“三級聯創”版面，在回東肉牛養殖場建起了黨員幹部培訓示範基地，並投資1500元建立了培訓中心，投資2萬餘元整修了10餘個村的活動陣地。全鎮61個農村黨支部中達到“五個好”標準的50個，佔總數的82%；21個站所中達到“五個好”標準的15個，佔總數的71%。
2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關人員工資保險調整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關事業單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關工作人員33人、財政發工資的事業人員33人、離退休51人，月增資3116。08元。6月份，又進一步調整機關幹部的工資保險問題，解決了部分機關幹部的後顧之憂，進一步調動了機關幹部的工作積極性和主動性。
3、規範黨費收繳管理工作。為適應我鎮機關事業單位工作人員工資調整變化的新形勢，進一步規範了黨費收繳管理工作，更好地發揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。
4、紮實做好農村黨員本文來自小草範文網幹部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮61個農村黨支部統一安裝了遠程教育設備，並切實抓好“建、管、學、用”四個關鍵環節，實現了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發揮了遠程教育站點“教育幹部、惠及農民”的作用。
5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，保證了整個換屆選舉工作的平穩、公開、公正進行。通過換屆，全鎮支部書記、村主任“一人兼”比例達到86.8%，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級幹部隊伍的整體素質，為全鎮改革、穩定、發展提供了堅實的組織保障。
6、慎重做好發展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年發展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。
7、組織了老幹部走訪工作。今年對全鎮21名離休老幹部進行走訪並將老幹部醫藥費送至家中，組織召開了離退休老幹部座談會，通報了全鎮工作，收到了良好的效果。
三、協調發展，統籌推進，全力做好團委、婦聯、武裝工作
團的工作堅持以發揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀念建團85週年為契機，深入開展了“永遠跟黨走”主題教育，組織30歲以下機關青年參觀了城市建設規劃展，開展了“我為城鎮規劃建言獻策”大討論，進一步激發了機關青年的工作責任感和使命感；為增強機關青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關青年參觀了“秦始皇兵馬俑”巡迴展，到威海等地考察了經濟發展，感受了時代發展的脈搏。二是為豐富全鎮人民的業餘文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽，真正賽出了人的英姿、賽出了風貌；三是強化“青年文明號”創建活動，不本文來自小草範文網斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務質量，真正體現了“青年文明號”的先進性和導向性。今年，我鎮供電所被授予“青年文明號”榮譽稱號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓羣眾看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。
婦聯工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富為重點，紮實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程，印發了繡惠鎮“巾幗信息橋”服務卡，堅持每月向農村刊發兩期信息橋內容，受到了農村科技大户的歡迎；二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動，全鎮共評選出30名“五好文明家庭”和2本文來自小草範文網0名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣；三是維權工作取得新進展，充分發揮“婦女兒童維權站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規，使廣大婦女自覺學法、用法，更加註重運用法律武器維護自身的合法利益。
武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現場會、基幹民兵訓練任務；超額完成年度冬季徵兵任務，全年共走出兵員25名，受到了上級部門和領導的一致好評。
各位領導，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝着提筆能寫、張口能説、有事能幹的方向不斷努力，着力提高自身素質，儘快增長多方面才幹，努力成為黨委、政府放心、部門羣眾滿意的好參謀、好助手。
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