煤礦機運隊師徒協議

師徒協議

單位名稱： 吳四圪堵煤礦機運隊<?xml:namespace prefix = o />

指導師傅 ：                        

受培學徒 ：                        

經隊班子開會決定，受培者        與指導師傅       同志訂立師徒合同，具體內容如下：

一、合同期限及標準：

經車間組織考試考核，受培者屆時要達到下列標準：

年    月   日 ——     年    月   日為受訓期，出師通過考試檢驗技術水平。

二、師徒雙方職責要求：

1．師傅須盡到下列職責：

①必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對培訓者制訂培訓計劃；

②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標；

③負責對受培者從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；

④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業技能鑑定，負責指導受培者培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模範、榜樣作用；

⑤按照要求在車間、班組的領導下，負責搞好對徒工的考核鑑定，並提出有關獎罰建議。

3．徒工須達到以下要求：

①遵守我隊各項規章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；

③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

④嚴格按有關技術規範和操作程序施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；

⑤認真鑽研新技術、新工藝，利用所學知識並加以應用，為搞好安穩生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。

三、權限及獎罰：

1．指導師傅有權在崗位職責範圍內給受培者分配工作和學習任務，有權向班組、隊班提出獎罰建議；

2．受培者有權要求車間和指導師傅教授生產操作技能；

3．受培者在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼，將其取消上崗資格。

4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向隊領導申請終止師徒合同，經對領導裁定終止本合同，並對有關責任者進行處罰；

5．受培者發生違章違紀及責任事故，如係指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任並接收處罰。

四、本合同須附上由車間/指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。

五、本合同一式兩份，指導師傅、受培者各一份，自協議簽字之日起生效。

 指導師傅：                   受培學徒：        

 年   月   日                 年   月   日