第一篇：勞動合同樣本
勞 動 合 同 書
編號：甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委託代理人：註冊地址 ：經營地址 ：乙方（勞動者）：居民身份證號碼 ：性別：户籍地址：在甲方工作起始時間 ：年月日；郵政編碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規和規章的規定, 甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,並共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（）項確定：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。
（二）無固定期限：自年月日起，其中試用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
根據甲方的崗位（）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執行工時制度按下列第（）項確定：
（一） 標準工時工作制。
（二） 綜合計算工時工作制。
（三） 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
四、勞動報酬
（一）乙方月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定。
（四）甲方可根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低於本單位集體合同規定的標準，並不低於政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納
部分由甲方在其工資中代扣代繳。
（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業病及孕期、產期、
哺乳期等各項待遇，按法律法規等規定執行。
（三）甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的
安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安
全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職
業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合
同法》和國家、省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交
接時支付。
八、當事人約定的其他內容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調
解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
（三）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後法律法規等有關規定相悖的，按
有關規定執行。
（四） 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
第二篇：臨時工《勞動合同》樣本
用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：
用人單位（甲方）名稱：法定代表人或委託代理人：職務：企業所在地：
勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：
户籍所在地：聯繫方式：（宅）（手機）户籍類型：非農業户口（）；農業户口（）
居民身份證號碼：郵政編碼現住址：
第一條 凡被我公司聘用的勞務人員，必須與我公司簽訂臨時工勞動合同，甲乙雙方本着平等、自願協商一致、不違反相關法律規定的原則簽訂本合同，雙方簽訂合同後，共同遵守。
第二條 凡被我公司聘用的勞務人員在簽訂合同時必須向公司行政部提供身份證複印件、個人信息等進行備案登記。
第三條 勞務人員必須年滿18週歲，身體健康，能遵守國家法律規定，有良好的職業道德，具有一定的生產工作經驗，能堅守崗位，遵守公司規章制度，服從公司安排。
第四條 凡被我公司聘用的勞務人員，嚴禁弄虛作假，患有高血壓、心臟病、慢性肝炎等疾病的不得隱瞞，一經發現，結清本人全部工資，扣除1000元違約金解除勞動關係。
第五條 凡被我公司聘用的勞務人員，必須在我公司最少幹夠30天 ，聘用人員因家中有事或其他原因需請假的，一月不能超過7天。
第六條 凡被我公司聘用的勞務人員，如果不能履行所簽訂的勞動合同，脱離崗位又不提前打招呼解除勞動關係，屬擅自無故單方面解除勞動關係，除要承擔其給公司造成的損失，並要承擔本人總工資20%的違約責任。
第七條 凡被我公司聘用的勞務人員，在生產過程中，因違章操作或不聽指揮私自操作設備造成損壞或對身體造成傷害的，本人負全部責任。
第八條 凡被我公司聘用的勞務人員的工作以貨幣方式直接支付給本人，按合同約定的日工資或計件工資執行（定額計件工資按公司制定的項目包工計件工資定額計算，遵循按勞計酬，多勞多得，實行上不封頂）。
第九條 凡被我公司聘用的勞務人員根據我公司生產需要，按照我公司關於崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
第十條 凡被我公司聘用的勞務人員工作時間、方式，按照我公司的規定執行。
第十一條 凡被我公司聘用的勞務人員，上班滿半年者公司為其購買個人意外傷害險。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委託代理人：
（簽字或蓋章）
年月日年月日
第三篇：農民工勞動合同樣本
勞動合同
甲方（用人單位）法定代表人：職務：地址：
乙方（勞動者）：性別：出生年月：家庭住址：聯繫方式：身份證號碼：
甲方因工程建設任務需要招用乙方，與乙方建立勞動關係。經雙方平等協商，訂立本合同，並共同遵守履行。
第一條勞動合同期限
本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從月 日起至工作任務完成時止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工程建設需要，安排乙方在工作地點在。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容，具體要求是：1、按照甲方規定的崗位目標認真履行崗位職責，積極完成工作任務；2、在本合同履行期內，乙方自願服從、積極配合甲方因本工作任務需要而臨時分配、安排的其他工作任務。
第三條工作時間與休息休假
甲乙雙方約定實行以下第（）項工時制度：
1、標準工時工作制；2、不定時工作制；3、綜合計算工時工作制。
(請收藏好範文 網)第四條勞動報酬
甲方有權依法制訂有關工資分配和調整、獎金髮放、津貼補貼標準等勞動報酬分配的規章制度，乙方的工資按下列（）項確定。
1、雙方商定乙方勞動報酬實行計件工資制，具體計件標準由雙方根據具體工作任務的內容協商確定，甲方定期公佈乙方工作、報酬考核結果。
2、實行月薪制的，月基本工資為 元，其他工資按甲方制度執行。
3、實行每日工資制的，按照每日 元，每月按實際工日結算月工資。
4、實行每小時工資的按照每小時 每月工資。
5、甲方對乙方實行其他工資制的，按照甲方規定或雙方約定方式支付工資。 雙方商定每月預髮結算金額的作生活費，其餘額待本工種完工或解除勞動合同一週內結清。對跨年度工程工資餘額在年底結清。
在試用期內乙方每月的勞動報酬為元。
第五條社會保險
1、鑑於本合同的性質，乙方願意自行辦理社會保險事務，並自行繳納社會保險費用，甲方應承擔部分已經發放在乙方的報酬內。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
安全生產、勞動保護、職業衞生等按國家有關規定執行。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
第七條勞動合同的履行、變更、解除、終止
1、甲、乙雙方按照本合同約定，全面履行各自義務。
2、本勞動合同在履行過程中，甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同採用書面形式，變更後的勞動合同文本由雙方各執一份。
第八條雙方需要約定的其他事項
期內乙方提出解除合同的應該向甲方支付相應比列的培訓費。
方的勞動合同，並要求乙方賠償由此造成的損失。
第九條勞動爭議處理
本合同履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方可協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可以在勞動爭議發生之日起，在規定期限內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
合同訂立日期：年月日
第四篇：勞動合同樣本下載
勞動合同書
甲方(用人單位)名稱：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：
居民身份證號碼：聯繫電話：
現居住地址：郵編：
户口所在地：郵編：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、
協商一致,共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中
試用期為從年月日起至年月日止。
□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起;其中試用期從年月日
起至年月日止。
□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同於年月日生效，於 工
作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每
周至少休息一天。
甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批准後，可以
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元。
2.乙方在試用期期間的月工資為元。
3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。
4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
5.甲乙雙方對工資的其他約定：
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負
擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙
方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。對工作過程中可能產生
的職業病危害及其後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衞生的規定為乙方配置和完善必要的安全
防護措施，發放必要的勞動保護用品。
4.乙方在炎夏季節高温條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高
温條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，並按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規
定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙
方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
九、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動
爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動合同書籤約須知
一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動
合同。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人應本人簽字或蓋
章，乙方應本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得塗改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。
第五篇：勞動合同樣本
甲方：xxx公司 法人定代表人：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關勞動法律法規，甲乙雙方平等自協商一致的基礎上籤訂合同。
一、 合同期限
本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個月。
二、工作內容
乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更生產（工作）崗位。
乙方在生產（工作）上應按時、保質、保量地完成生產（工作）任務。
三、 勞動保護和勞動條件
根據國家有關安全生產、勞動保護的規定，甲方為乙方提供安全生產所需的勞動（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關規定執行。
四、勞動報酬
（一） 甲乙雙方協商確定的勞動報酬形式：
1）計時工資：試用期工資標準 轉正後工資標準
（二）甲方支付工資的時間同其他員工
（三）根據國家、省、市有關社會養老、工傷保險的規定，甲乙雙方參加 保險，按照有關標準繳納其社會養老、工傷保險費。
（四）乙方在工作期間患職業病或工傷以及因職業病工傷造成的死亡的，其醫療費、撫卹金按國家有關標準執行。
五、勞動紀律
（一） 在合同期間內，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進行社會主義精神文明教育，安全生產和操作規程的教育。同時接受企業思想教育、安全意識教育。
（二） 乙方應遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
（三） 乙方嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
六、 合同的變更、解除和終止
（一） 甲方因轉產、調整生產項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
（二） 在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解除。
（三） 嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。
（四） 乙方被開除、除名、勞動教養或刑事處分的，勞動合同自行解除。
（五） 合同期限屆滿，甲方因生產（工作）需要，乙方願意繼續工作，雙方及時辦理續訂合同手續。
（六） 乙方解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。
（七） 解除、終止勞動時，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續。
七、 其它約定：
八、勞動爭議處理：
甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在發生爭議之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
十、違約責任
1、 合同期內甲方無故解除乙方，需向乙方賠償一個月工資。
2、 合同期內乙方無故離開甲方，需向甲方賠償一個月工資。
甲方：xxxx公司 乙方（簽名）
甲方代表： 家庭住址：
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