甲方是一家以提供勞務外包、作業流程外包服務為主營業務的公司，甲方經營的業務具有臨時性、週期性、流動性。乙方是甲方根據業務發展需要派往甲方客户（外包單位）服務的勞動者，會面臨在一個勞動合同週期內被派往不同客户進行服務的情形產生。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他勞動政策法規，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，並承諾共同遵守本合同中所列各項條款。
乙方保證在簽訂本合同時與其它單位不存在任何形式的勞動關係。
一、合同期限
甲乙雙方同意按下列第 1 種期限執行勞動合同：
1、有固定期限：
自起至止，有效期為 三年，其中試用期為3個月。
2、自/年/月/ 日起至 /生產（工作）任務完成時。
3、合同期限界滿時，雙方如無書面異議，則本合同自動延長一個合同期。當簽約滿兩個合同期，則自動延續為無固定期限。
二、工作地點、外包期限、工作內容
（一）工作地點
1、乙方同意被甲方指派至甲方的客户單位杭州雷風新能源科技有限公司處工作。
2、工作地點為：。當上述客户單位的勞務服務結束後，乙方同意甲方將其派往其它客户單位服務，不同的客户將導致乙方的工作地點產生變更。
（二）外包期限：
1、首次外包期限為：起至止，或甲方與客户單位的合作期滿、解除或終止；甲方安排乙方到甲方不同客户不同地點進行工作；在首次外包期限屆滿前30日內，甲乙雙方任何一方未書面告知對方不予延長外包期限的，外包期限自動延長一個首次外包週期，以此類推直至合同期滿。
2、乙方外包期限屆滿或被客户單位退回，但本合同未終止或解除的，雙方一致同意由甲方另行將乙方再指派到其它客户單位，乙方願意接受因客户單位變動而導致的工作地點變更。
3、在工作期間，乙方願意接受在不降低基本薪酬的情況下，服從甲方在約定的工作地點範圍內，以及甲方服務客户對象的調動。
（三）工作內容
1、乙方在客户單位的工作類別為：生產性工人類別（ √）管理類人員（）文職類人員（）
2、乙方的具體工作內容和勞動定額標準由甲方根據客户單位的實際需求決定。客户單位或甲方根據乙方工作表現、工作能力、經營需要以及其它客觀情況有權對乙方工作內容和勞動定額進行調整。
三、工作時間和休息休假
乙方在客户單位工作期間，根據客户單位的崗位性質，按以下第 種方式確定工時制度：
1、標準工時制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
4、計件工作制。
甲方根據客户單位工作需要安排乙方加班的，應依照國家的相關規定安排乙方輪休或支付加班費。合同期限內，乙方若符合各種獎金、津貼、補貼的支付條件時，向乙方支付的各種獎金、津貼、補貼不屬於正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按甲方與客户單位簽訂的合作協議及客户單位所在地的有關法律、法規的規定執行。甲方有義務督促客户單位遵守國家規定。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的勞動報酬按下列第 2 種形式執行及發放，發放時間依工資確認單為準。
1、乙方按試用期工資 元/月，試用期滿期工資 元/月。
2、按雙方另行簽訂的《工資確認單》約定的標準。但不低於當地最低工資水平。
3、其它形式。
（二）勞動報酬以貨幣形式支付。
（三）乙方的勞動報酬的支付時間由甲方根據每個外包項目的工資確認單執行，如果沒有工資確認單則為每月15日支付乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則延遲到最近的工作日支付，如遇節假日順延到最近的工作日支付。如乙方對發放的工資金額有異議則應在工資發放後的3天內書面向甲方提出，逾期則視為乙方對工資金額沒有異議。
（四）因甲方與客户單位的合作期滿、解除或終止乙方撤回甲方，或乙方被客户單位退回的，自撤回或退回之日起，乙方同意甲方按照甲方註冊所在地最低工資標準支付乙方工資，發放時間按照甲方規定執行；甲方指派乙方至新客户單位工作的，乙方工資標準和工資發放時間按照新客户單位與甲方勞務外包合同約定進行相應調整，乙方理解並願意接受。
（五）按照上述第四款，甲乙雙方如果沒有每次簽訂相應的工資確認單，則按首次的工資確認單執行。沒有簽訂工資確認單的，按如下標準支付工資：
a，按被服務客户所在地的最低工資標準執行；
b，乙方派往新的客户單位後，按新客户所在地的最低工資標準執行；
c，若以上兩點約定的當地最低工資標準低於甲方所在地的最低工資標準的，按甲方註冊所在地的最低工資標準執行。
五、社會保險
在本合同的有效期內，甲乙雙方應按國家和省市有關規定參加社會保險，乙方享受相關社會保險待遇。
乙方入職30天內，因乙方過錯（如：未提供相關證件、提供虛假證件或過期證件）使甲方未能及時辦理社會保險投繳手續的或導致社保關係無效的，乙方願意承擔因此而造成的法律後果。
乙方勞動保障待遇按國家規定和省市有關法規規章執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）乙方被指派至客户單位工作期間的勞動條件和勞動（含從事有職業危害工作）保護事項按照國家有關法律、法規的規定執行。
（二）甲方按國家規定實行廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，並在乙方入職時根據其將從事的工作內容進行相應的培訓（甲方通過面授或讓乙方登陸OA系統學習的方式進行培訓），乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。
（三）乙方如發現客户單位工作條件存在安全隱患，應及時向甲方反映，甲方將積極與客户單位協調，保障乙方人身安全。
七、勞動紀律
（一）乙方已知悉並詳細閲讀甲方和客户單位的生產管理規章制度及操作規程，承諾嚴格遵守。
（二）甲方和客户單位依法制定生產項目管理規範、修改的規章制度和勞動紀律自動適用於乙方，但甲方或客户單位應履行告知或公示義務。
八、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可變更或解除本合同。
（二）在甲方無法定過錯情況下，乙方辭職應提前30日（試用期內提前3日）以書面形式通知甲方，並應完成與甲方或乙方所在的客户單位的工作交接，歸還甲方或乙方所在的客户單位的財物，履行與甲方或乙方所在的客户單位約定的相關義務並嚴格按照所在服務客户合法頒佈及已實施的規章制度執行。如乙方解除合同不按上述約定提前通知甲方的，則乙方同意以其工資報酬補償未提前告知甲方的通知期，補償計算的方法為每遲延通知一天，則按乙方的實際日收入賠償給甲方。
（三）因乙方未向甲方申請辭職自行離開客户單位的，視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權予以辭退。因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（四）有下列情形之一的，甲方可以單方即時解除本合同，不給予乙方任何經濟賠償或補償，如乙方因下列情形造成甲方損失的則乙方應向甲方賠償：
1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反甲方規章制度（除了公司規定規章制度外，還包括但不限於甲方規定的其他公司規章制度）的；
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的（乙方給甲方造成損失人民幣達1000元及以上的視為重大損害）；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
6、乙方被依法追究刑事責任的；
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；
（五）在下列情形下，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方本人或額外支付乙方一個月工資後，甲方可以單方面解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議。
九、通知和送達
甲、乙雙方在履行本合同過程中相互發出的通知、文件、資料等，均有當面交付或按通迅地址送達的義務。本合同部首所列明的通迅地址為雙方郵寄通知、文件、資料的約定地址，按該地址郵寄通知、文件、資料等，無論是否簽收均可視作已送達對方。如一方通訊地址變更，應在5個工作日內以書面形式通知另一方，否則應承擔未履行通知義務的一切後果。
合同期間，甲方會在公司的相關APP、網站上公示公司的相關通知、公告，相關通知、公告會涉及到乙方的具體權利義務，以及對乙方工作的獎勵、批評，乙方應自行登陸公司網站，及時關注公司的相關通知、公告。甲方在公司網站上發佈的相關通知、公告，一經發布即視為已對乙方送達。如乙方有異議，應在發佈之日起30日內提出書面異議，否則視為同意。
十、合同爭議的解決
履行本合同發生的勞動爭議和糾紛，甲、乙雙方應先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，自爭議發生之日在法定時效內向甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、雙方特別約定事項
１、乙方在本合同期內外包期滿或被客户單位退回，應在離崗之日起3個工作日內到甲方報到並領取再指派通知，否則視為曠工。
2、乙方同意並確認，甲方有權根據需要將乙方從客户單位撤回，由甲方再指派至另一客户單位。
3、乙方在待崗期內，未在甲方辦理報到登記、未經批准不參加轉崗培訓或不服從工作安排的，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依法解除勞動關係。
4、乙方持他人身份證或其他虛假、過期證明（包括身份證、計劃生育證明、畢業證、健康證、職業資格證等）入職的，甲方有權即時解除本合同，造成的後果由乙方全部承擔。
5、乙方為女性的，在孕期、產期、哺乳期的各項待遇，按國家政府有關生育政策及甲方規章制度執行。
6、乙方違反作業規定、甲方公司規章制度、甲方客户的規定及相關法律規定，造成甲方或客户單位損失的，甲方有權向乙方追償；包括但不限於：A、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；B、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；C、如造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用（含單位部分）由乙方全額承擔，乙方同意甲方或者客户單位在其工資中扣除，乙方工資金額不足以抵扣甲方損失的則甲方有權依法要求乙方繼續賠償。
7、為保障安全與健康，乙方不得非法駕駛機動車輛或搭乘非法營運的摩托車，如有此種行為，為嚴重違反勞動紀律，一切後果由乙方負全部責任，甲方可依法處理。
8、乙方應保守在工作過程中知曉的甲方及其客户的商業祕密，如有違反保密規定則乙方應賠償甲方及其客户遭受的實際損失。
9、乙方認可乙方連續曠工三天（含三天）以上者或月累計曠工五天（含五天）以上者為嚴重違反勞動紀律，甲方可做乙方自動離職處理。
十二、雙方需要明確的其他事項
１、本合同簽署時，甲方已告知了乙方如下內容：
①甲方與客户單位之間簽訂的《外包服務協議》中與乙方有關的內容。
②乙方在甲方或客户單位的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況及勞動報酬。
③公司管理制度、員工手冊。
２、經甲、乙雙方簽名（章）確認的書面文件均為本合同的附件，具有同等法律效力。
３、乙方同意因違反規章制度須支付的懲處金、賠償金等款項由甲方在乙方應得的工資中直接扣除。
十三、附則
本合同及附件中各條款的內容，在簽約前甲乙雙方均已做到逐條協商、瞭解，對各自的權利、義務已明白無誤。本合同（含附件）一式多份，具體份數以不同客户單位的要求確定，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）我已認真逐條閲讀本合同以及附件內容，並理解所表達的真實意思，現簽名予以確認。
法定代表人
（委託代理人）：乙方簽名確認：
簽約時間：簽約時間
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