__________：
因________________________________________，公司決定於____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章) ________年____月____日
簽收：__________________ ________年____月____日
xxx：
由於xx，你與公司簽訂的勞動合同於xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xx元，醫療補助費xx元，並將提前預支你xx月份的`工資xx元。請於xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
先生/女士：
您與公司簽訂的勞動合同將於xxxx年xx月xx日到期。為了更好地維護雙方的。合法權益，根據有關法律法規，現就勞動合同續簽事宜通知如下：
1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不願意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知後三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關係，並在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良後果由你自己承擔。
3.如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知後書面通知公司不願意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關係，並在正常工作時間內結清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
同志：
就職於xx部，身份證號：xx。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，並且在事發後無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xx管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金，第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20xx年xx月份的。工資將以現金的方式進行發放，請你在20xx年xx月xx日到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知。
上海xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
尊敬的_______先生/小姐：
由於以下原因：
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同！
發出部門：__________
發出人/日期：___________
xxx:
本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知後於20xx年xx月xx日前到xx部門，按照《勞動合同法》有關規定，協商訂立勞動合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動關係。
單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
勞動者簽字：xxx
20xx年xx月xx日
（此一式兩份，甲、乙雙方各執一份）
同志：
就職於x部，身份證號：xxxx。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，並且在事發後無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xxxx管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。，用人單位可以解除勞動合同。”
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20xx年xx月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在20xx年xx月x日到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知。
上海xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
__________同事，性別__________，年齡__________週歲，系我單位勞動合同制員工，現從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________，根據《勞動合同法》第__________條及本單位規章制度規定，於__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。
特此證明
身份證號：______________________________
單位：(章)
員工簽名：(章)
年 月 日
勞動合同備案機關：(章)
年 月
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不願意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關係，併為你結算正常工作期間的工資。由於你拒籤勞動合同所引起的一切不利後果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知後，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動合同，公司將終止與你的`勞動關係，併為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
xx先生/女土：
你與公司簽訂的勞動合同將於xx 年 xx月xx 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：
一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
二、如你不願意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關係，併為你結算正常工作期間的工資。由於你拒籤勞動合同所引起的一切不利後果，由你本人自行承擔。
三、如你在收到本通知後，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關係，併為你結算正常工作期間的工資。
四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
xx年xx月 xx日
職工簽名：xx
日 期：xx
xx年 xx月 xx日
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