甲方（勞務派遣單位）
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乙方（實際用工單位）
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甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務派遣期限
本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
二、勞務派遣內容
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付
1、勞務費用的構成
（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低於蘇州市規定的最低工資標準）；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月XX元；
（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月XX元；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月XX元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；
（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月XX元（按社保局每年的實際繳費基數調整）
2、結算時間和方式：乙方應在每月XX日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳户XX，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月XX日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定後XX天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在XX天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳户後，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔税費部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方佈置的勞動（工作）任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由XX負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每週至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。
（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成XX元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認後處理；根據本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本合同有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付後向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應徵得乙方同意後方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、合同糾紛處理
因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本合同有效組成內容部分。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。
3、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表人：
法定代表人：
或委託代理人：
或委託代理人：
簽訂日期：
簽訂日期：
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。
1.甲乙雙方協商一致的；
2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正文：
勞務派遣協議
勞務派遣協議
勞務輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
户名：_________________________________
開户行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬；
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；
4.用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。
（二）費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單；
2.甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）
（1）乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）
（2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
（三）支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託形式，委託甲方代為發放；（具體操作按委託書麪條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。
3.勞務派遣服務費按_______（月、季）支付，由甲方於______________將當_______（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後確定。
5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳户。
五、甲方權利
（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理；
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2.不服從甲方工作安排；
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4.工作失職，給甲方造成經濟損失；
5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方；
（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
（七）法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衞生設施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。
（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
（六）按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
（三）法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應複印一份給甲方。
（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方，瞭解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本着實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
甲方：______________
乙方：______________
_______物業（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經營和生活秩序，依據國家有關法律法規，本着誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協議：
第一條：保安服務內容
根據_______市公安部門頒佈的保安服務職責有關規定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，並按照規範的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區域執行安全防範任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條：甲方權利和義務
1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應的食宿條件。根據工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持；
2、對乙方提出的安全防範隱患報告應及時答覆和改進。制定並執行內部安全防範規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責；
3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；
4、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康，並根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
5、有以下情形之一的，甲方可立即通知並退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
第三條、乙方權利和義務
1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知派遣保安人員，並且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；
2、乙方對甲方超出管理轄區的用工負責協調，甲方不承擔因此所造成的全部責任；
3、保安人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知後，按相關保險條例妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜；
4、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發時件；
5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對於甲方按本合同相關條款停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；
甲方：_______
乙方：_______
日期：
日期；
甲方（聘方）：
地址：
電話：
乙方（受聘人）：
住址：
電話：
鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事_________項目的專家指導工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
風險提示：工作崗位及工作時間
僱員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每週工作多少天，每天工作多少小時；一般每週至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，僱員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在籤合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。
第一條、合同期限
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關係自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。
2、本合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以與乙方協商調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條、工作條件、勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內容的質量。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。
第四條、工作報酬、獎勵
風險提示：勞務費用
合同僱員提供勞務服務，僱主主需要依據協議支付勞務報酬，這裏要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動合同那樣為僱員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。
1、乙方的報酬為每月的月薪______元（人民幣）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
2、乙方依法應繳納的個人所得税，甲方依法代為扣繳。
第五條、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密。
（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。
2、乙方離職之後的保密義務雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
第六條、合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即自行終止。在本合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經本合同雙方當事人協商一致，合同可以解除。
第七條、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
2、具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
第八條、爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第九條、其它事項
1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字後生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
______年______月______日
甲方：____________(以下簡稱“甲方”)
住所：____________
法定代表人：____________
乙方：____________ (以下簡稱“乙方”)
住址：____________
身份證號碼：____________
聯繫方式：____________
户口所在地：____________ 户口類別：____________□農業 □非農業
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定、法規和規章的規定，本着平等、自願的原則，經甲、乙雙方協商一致，特簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。
第一條 工作內容和工作地點
1.1根據工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據《派遣協議書》確定。
1.2乙方理解並同意：____________乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定。
1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
1.4乙方理解並承諾：____________願服從用工單位根據其經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調動的工作崗位、工作內容、勞動定額等。
第二條 合同期限
2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。
2.2本合同期滿即行終止；但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續延[ ]年，並依此類推。
第三條 勞動紀律
3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。
3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規章制度、勞動紀律。
第四條 工作時間和休息休假
4.1乙方理解並同意，在用工單位工作期間：____________具體工時制度由用工單位按國家有關規定執行；用工單位如果經勞動行政管理部門批准實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾願意服從用工單位工作時間上的安排。
4.2乙方理解並同意，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據國家規定按工作需要安排乙方加班。
4.3乙方有享受各類國家規定的休息休假的權利，具體時間由用工單位按國家有關規定執行。
第五條 勞動報酬
5.1在本合同期內，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據《派遣協議書》確定。
5.2乙方理解並同意：____________用工單位可以根據乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解並承諾願服從用工單位的決定。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件
6.2乙方享有用工單位執行的國家勞動標準和用工單位提供的職業危害防護。
第七條 社會保險
甲方按照國家和陝西省的有關規定，為乙方參加社會保險，具體確定在《派遣協議書》。
第八條 教育與培訓
8.1用工單位可以根據工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓。
8.2甲方或者用工單位可經常對乙方進行法律、法規和紀律教育。
第九條 保密約定
9.1本合同期內以及本合同終止或解除後，未經用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限於甲方)泄露用工單位的商業祕密或利用該商業祕密獲利。
9.2本合同期內以及本合同終止或解除後，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限於用工單位)泄露甲方的商業祕密或利用該商業祕密獲利。
第十條 利益衝突的約定
10.1本合同期內，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。
10.2本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。
10.3“利益相沖突的活動”包括但不限於投資創業，幫助第三方創業，被第三方僱用等。
第十一條 乙方的保證
11.1乙方保證應根據用工單位的要求，如實説明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況。
11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關係，並且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業限制。
11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何後果，乙方應承擔相應責任。
11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的後果由乙方承擔責任。
11.5乙方理解並同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。
11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會根據用工單位的要求進行工作和財務上的移交。
第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續。
12.1乙方因在試用期內被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的。
12.2乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規章制度，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限於以下情形：____________
12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的；
12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養的；
12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。
12.3乙方理解並同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節輕重，均視為嚴重違反規章制度，甲方可以立即解除本合同。
12.4乙方嚴重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。
12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。
12.6乙方被依法追究刑事責任。
12.7乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。
12.8乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。
12.9其他國家規定可以解除勞動合同的情形。
第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續。
13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。
13.2乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位的。
13.3法律、行政法規規定的其他情形。
第十四條 違約責任
任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限於賠償給對方造成的經濟損失。
第十五條 其他約定和説明
15.1釋義：____________
15.1.1本合同中所稱“法律、法規、規章”，若未作特殊説明，係指中華人民共和國的法律、法規、規章。
15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊説明，係指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。
15.1.3本合同中所稱《派遣協議書》系本合同附件，是本合同必要的補充。
15.2其他可能發生的事宜
15.2.1甲方可以為符合有關規定與資格的乙方申報和評定專業技術職稱提供便利，但所發生的費用由乙方自理。
15.2.2甲方可以為符合有關規定與資格的乙方落户提供便利，但所發生的費用由乙方自理。
第十六條 附則
16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方沒有約定的，從相關法律、法規、規章；法律、法規、規章沒有規定的，雙方應遵循平等自願、協商一致的原則，另行簽訂協議作為本合同的補充協議。本合同如與國家法律、法規不一致，應以法律法規為準。
16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協議，但甲方不承擔該協議任何一方的連帶責任。前述協議如與本合同相沖突，應以本合同為準。
16.3爭議的解決：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發生的爭議，應向陝西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向西安市碑林區人民法院起訴；對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。
16.4甲方與用工單位所籤協議的內容，凡與乙方有關的(包括但不限於崗位、期限、勞動報酬和社會保險等)，均與本合同和《派遣協議書》中約定一致；乙方已全部知悉。
16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限於本合同)經由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方，否則乙方理解並同意甲方送達以下地址即為送達乙方：____________
[ ] 郵編：____________[ ]
16.6甲、乙雙方理解並同意：____________如果國家和/或陝西省就《勞動合同法》有規範性文件實施的，本合同和附件應根據前述規範性文件變更。
16.7本合同一式二份，均應由甲方蓋章、乙方簽字後生效；甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日
甲方(勞務派遣企業)全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
登記註冊地：___________________
實際經營地：___________________
勞動保障證號：_________________
組織機構代碼證號：_____________
開户銀行賬號：_________________
聯繫電話：_____________________
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
文化程度：_____________________
出生年月：_____________________
就業登記證號：_________________
户籍所在地：___________________
實際居住地：___________________
勞動保障卡號身份證號：_________
聯繫方式及電話：_______________
南京市勞動和社會保障局 制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衞生保護，保障乙方休息、休假；乙方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動合同期限
本合同期限採用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公佈的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每週(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公佈；未依法建立或未予以公佈的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：____________________________________________________________________________________
2.乙方的違約責任：____________________________________________________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑑證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________
法定代表人、負責人
或委託代理人：(簽名)_____
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
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