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黨員個人檢視問題整改報告

欄目: 個人對照檢查材料 / 發佈於: / 人氣:2.52W

黨員個人檢視問題整改報告

黨員個人檢視問題整改報告

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按照主題教育要求,在“四個對照”嚴格查找問題的基礎上,以正視問題自覺和勇氣,重點對照6個方面問題進行逐一檢視,共檢視深出6條問題,並在今後工作中逐條逐項立即進行整改。現將檢視情況報告如下。

一、按照“四個對照”查找四個方面問題

1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。

查找出的問題:理論學習不夠自覺,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”方面存在走過場形式主義現象。比如:在組織人大代表活動時,有走馬觀花喜歡看好不看差的傾向,難以做到察實情、解難題。這些問題也説明存在虛榮心強、責任感弱的問題。

2.在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。

查找出的問題:在知敬畏、存戒懼、守底線方面沒能嚴格對照黨章黨規的具體規定梳理和思考,沒能嚴格自己起到表率作用,有放鬆理論的再學習、理想的再堅定、革命意志的在錘鍊問題。比如:由於參加工作時間長了,缺乏攻堅克難的敬業精神,工作主動性和創造性不足。

3.在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的問題。

查找出的問題:調查研究不夠深入。調研重形式、聽彙報、看材料的多,深入調查、仔細研究的少;聽的多、交流少;聯繫羣眾不夠密切。存在走馬觀花、流於形式現象。比如:到村和社區基本都是去檢查工作,與基層工作人員和羣眾接觸存在問的不細,問的多、聽的少,單向溝通有餘、雙向互動不足現象。

4.在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。

查找出的問題:攻堅克難的意識還不強,存在安於現狀、不思進取、不敢擔當問題。跟蹤抓落實的力度不夠,在抓工作落實上一定程度上還存在着重佈置、輕落實問題。有些工作還停留在開會部署上,在落實過程中一些工作跟的不緊,缺少釘釘子精神,導致一些決策落實效果不好。比如:對一些難事、苦事、見效慢的事,抓的積極性不高,還缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的膽氣。

二、落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上提出的“六項重點工作”方面存在的突出問題

查找出的問題:存在營商環境意識和服務不強,配套服務和辦事效率不夠高,服務方面還有一定差距。對營商環境的態度存在消極、行動遲緩,投入的精力不大等現象。

三、阻礙民營經濟發展的突出問題

查找出的問題:在對當前本地經濟發展,從思想、服務意識上認識不夠,導致對企業發展幫助不多,沒能真正起到相應作用。一站式服務方面還有差距。比如:經濟方面的業務學習及素質還有待提升,為企業發展的跟蹤與服務存在虎頭蛇尾現象。

四、查找問題的整改措施

1.一是帶頭貫徹落實習總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,堅定兩個維護,自覺地在思想上政治上行動上與黨保持一致。三是牢固地樹立“四個意識”,進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保政令暢通。

2.一是嚴格對照黨章黨規的具體規定梳理總結不足,積極主動,發揮好表率作用。二是面對新形勢、新挑戰,強化勇於擔當作為,強化攻堅克難的敬業精神,工作要真抓實實幹,要有“一竿子插到底”的實幹精神。三是強化工作的主動性和創造性,立足本職,做好基層人大工作。

3. 一是積極深入基層開展調查研究,開拓創新,提高履職本領,充分發揮主觀能動性,進一步轉變觀念、更新觀念,突破原有的思維定式以及經驗主義束縛,立足實際,大膽探索,創造性的開展街道人大工作。二是創新工作模式,提高工作效能,求真務實,緊密聯繫羣眾,密切羣眾關係,反映百姓心聲,全心全意為民服務。

4.一是進一步提高思想覺悟,嚴格遵守組織紀律,落實上級決定。敢於擔當,提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣,堅決保證政令暢通、令行禁止。二是強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,欺上瞞下、弄虛作假。

5.充分學習借鑑先進地區的工作經驗,積極探索新常態下破解發展難題的路徑和辦法,千方百計招引大項目、好項目,全力以赴為項目落地建設和企業發展搞好服務,以項目突破帶動發展突破,不斷開創發展的新局面。

6.一是進一步加強學習,緊緊圍繞本地經濟發展需要,加強服務企業意識和理念,做好企業的跟蹤服務。二是進一步做好對企業的幫扶工作,為企業和辦事人員提供必要的方便。三是進一步提升工作效率,做到熱情服務、跟蹤服務、一站式服務。